Навчальна дисципліна

ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА

ОХОРОНА ПРАЦІ В ГАЛУЗІ

Галузь знань: 22.Охорона здоров'я

Спеціальність: 223.Медсестринство
Спеціалізація: Лікувальна справа
 Лекція №2
Тема: СУОП. Навчання з питань охорони праці.
Профілактика травматизму і професійних
захворювань. Соціальне страхування від
нещасних випадків і професійних захворювань
 План

1. Поняття про систему управління охороною праці

(СУОП). Визначення, законодавча база, основні
завдання.
2. Організаційна структура СУОП. Державне управління
охороною праці. Компетенції.
3. СУОП на підприємствах (медичних установах).
(стор.55)
4. Служба охорони праці в організаціях (медичних
установах). (стор.55, 431)
5. Комісія з питань охорони праці. (стор.55)
6. Уповноважені особи найманими працівниками з
питань ОП.
7. Державний нагляд і громадський контроль
за ОП. (стор. 59 - 60)
8. СОУП у медичній галузі (стор114 – 116)
9. Організація навчання з питань охорони
праці. (стор. 56, 104 - 113)
10.Спеціальне навчання з питань ОП (стор 252-
257);
11.Типове положення про спеціальне навчання
з ОП;
12.Інструктажі з питань охорони праці.(стор. 56,
108 - 110)
13. Інструкції з питань ОП. (стор. 110 - 112)
14. Профілактика травматизму і професійних
захворювань. Виробничі травми, нещасні
випадки, професійні захворювання (57, 82-97).
15. Розслідування та ведення обліку нещасних
випадків, професійних захворювань і аварій на
виробництві (стор. 57, 82 – 97, 436, 456).
16. Методи аналізу і прогнозування виробничого
травматизму і професійних захворювань.
17. Соціальне страхування від нещасних випадків
і професійних захворювань на виробництві.
(стор. 62 – 63, 97 - 104)
 Актуальність

У зв’язку з тим що в світі щороку:

270
354 млн Нещасних випадків
тис

160 млн Нових професійних

захворюваннь

Гине на роб місці

 Актуальність
У зв'язку з тим що в світі щороку :
• 5% людей відсутні на робочому місці,у
зв'язку із захворюванням на виробництві
• 1,250 млрд. доларів - збитки світової
економіки
 Актуальність
У зв'язку з тим що в Україні щороку
незважаючи на велику роботу:
• Виробничі травми-25000
• Смертельні випадки 900-1200
• Економічні збитки- 1 млрд.грн.
 Актуальність
В усіх державах світу і в Україні
впроваджені і діють:
• СУОП
• Навчання працівників з питання ОП
 Система
управління
охороною праці
(СУОП)
 СУОП
Це правова діяльність, щодо здійснення:
• організаційних
• технічних
• санітарно-гігієнічних
• лікувально-профілактичних
заходів, спрямованих на забезпечення
життя, здоров'я та працездатності людини в
процесі трудової діяльності.
 Система управління охороною
праці повинна бути сумісна або
об’єднана з іншими системами
управління в організації (ЦРЛ)
Система
управління
економікою Система
управління
охороною
праці

Система
управління Система
фінансами управління
розпорядку
дня
 Мета впровадження СУОП:
• зменшення рівня виробничого травматизму та
професійних захворювань;

• створення безпечних умов праці;

• раціональне використання фінансових потоків,

спрямованих на охорону праці (0,2% від фонду
заробітної плати).

• Тощо…
 Законодавча база СУОП
• Конституція України
• Закон України “ Про охорону праці ”
• Кодекс законів України про працю
• Закон України “ Про
загальнообов`язкове державне
соціальне страхування ”
• Постанови Держгірпромнагляду України
• Постанови Кабінету Міністрів України
• Постанови МОЗ України
 Професійний відбір для працівників, які виконують
роботи підвищеної небезпеки
Навчання та пропаганда знань з охорони праці
Основні завдання СУОП

Безпечний стан обладнання

Безпечний стан технологічних процесів

Безпечний стан будівель та споруд

Забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних
умов праці
Наявність засобів індивідуального захисту
Оптимальній режим праці та відпочинку
Лікувально-профілактичне обслуговування
працюючих
Санітарно-побутове обслуговування
 Організаційна структура СУОП
В Україні дворівнева СУОП
1. Державне управління охороною праці
2. СУОП на підприємствах і в організаціях
(медичних установах)
 Організаційна структура СУОП
Державне управління охороною праці-
це правова діяльність органів державної
законодавчої і виконавчої влади з питань ОП.
 Організаційна структура СУОП
1. Державне управління охороною праці
(державні структури законодавчої і виконавчої
влади)
• Верховна Рада України
• Кабінет Міністрів України
(національна Рада з питань ОП)
• Держгірпромнагляд України
• Фонд соціального страхування
• Місцева (районна) адміністрація
• Органи місцевого самоврядування
 Організаційна структура СУОП
Державне управління ОП
Компетенції
• Державна політика з ОП
• Законодавчо-нормативні питання з ОП
• Соціально – економічні питання
• Науково – технічні питання
• Державний нагляд з питань ОП
• Інші питання з ОП державного рівня
 Організаційна структура СУОП
СУОП на підприємствах і в організаціях
(медичних установах)
Це правова діяльність медичної установи по
реалізації вимог з ОП.
 Організаційна структура СУОП
СУОП на підприємствах (медичних установах).
Управлінські структури медичної установи:
• Головний лікар
• Заступники головного лікаря
• Інженер з ОП
• Завідувачі відділень
• Старші медсестри
• Заступник з АГР
• Інші посадові особи
 Організаційна структура СУОП
СУОП на підприємствах (мед. установах)
Згідно ЗУ Про охорону праці ” ст.13
Компетенції:
• Реалізація вимог законодавства з ОП
• Створення безпечних умов праці
• Попередження виробничого травматизму і
професійних захворювань
• Вирішення всього комплексу питань з ОП
 Служба з охорони праці
Щоб діяла СУОП - необхідно створити
службу з ОП
 Служба з ОП
на підприємствах (медичних установах)

Законодавча база:
• ЗУ „ Про охорону праці ”ст. 13„
• Типового положення про службу з ОП
Роботодавець (головний лікар) повинен
забезпечити функціонування СУОП
у себе в колективі
 Служба з ОП
на підприємствах (медичних установах)
Для функціювання СУОП керівник наказом:

• Створює службу з ОП
• Розробляє Положення про службу ОП своєї
організації (медичної установи).
• Призначає посадових осіб
 Служба з ОП
на підприємствах (медичних установах)

Положення про службу з ОП

1.Розробляється на основі
Типового положення про службу з ОП
2. Служба з ОП підпорядковується керівнику
 Служба з ОП
на підприємствах (медичних установах)
Положення про службу з ОП:
3.Створюється на підприємствах (медичних
установах) з кількістю працюючих понад 50
осіб.
 Служба з ОП
на підприємствах (медичних установах)
Положення про службу з ОП
4. На підприємстві з кількістю працюючих
менше 50 осіб, функції служби ОП
виконують у порядку сумісництва особи
даного підприємства з відповідною
підготовкою.
 Служба з ОП
на підприємствах (медичних установах)
Положення про службу з ОП
5. На підприємстві з кількістю працюючих
менше 20 осіб для виконання функцій
служби ОП можуть залучатись сторонні
спеціалісти на договірних засадах, які мають
відповідну підготовку.
 Служба з ОП
на підприємствах (медичних установах)
Функції служби ОП

• Розроблення комплексних заходів з ОП

• Підготовка проектів наказів з ОП
• Проведення перевірок з дотримання законодавства
з ОП
• Проведення навчання
• Аналіз і облік травматизму
• Забезпечення нормативно-правовими документами
• Забезпечення методичним матеріалом
 Комісія з питань ОП
на підприємствах (медичних установах)
• Створюються з метою пропорційної
участі
працівників у вирішенні питань з ОП.
Законодавча база:
• ЗУ Про охорону праці, ст.16
• Типове положення про комісію з питань ОП
 Комісія з питань ОП
на підприємствах (медичних установах)
Склад комісії :

• Представники роботодавця
• Представники профспілки
• Уповноважені особи найманими
працівниками
• Спеціалісти з ОП
• Інші служби

Рішення комісії мають рекомендаційний

характер.
 Уповноважені особи з питань ОП
на підприємствах (медичних установах)

Обираються працівниками там, де відсутні

профспілки для громадського контролю з
питань ОП
 Державний
нагляд і
громадський
контроль з ОП
 Державний нагляд з питань ОП

Здійснюють:

1. Держгірпромнагляд
2. Державний орган з питань радіаційної безпеки
3. Державний орган з пожежної безпеки
4. Державний орган з питань гігієни праці
5. Органи і заклади СЕС служби МОЗ України

Законодавча база: ЗУ « Про охорону праці », ст.38

 Державний нагляд з питань ОП
Компетенції
• Дотримання законодавства з ОП
• Нагляд за створенням безпечних умов праці
• Тощо…
 Державний нагляд з питань ОП
Законодавча база для органів державного
нагляду :
• Закон України “ Про охорону праці “
• Закон України “ Про використання ядерної
енергії ”
• Закон України “ Про пожежну безпеку ”
• Закон України “ Про забезпечення
санітарного та епідеміологічного
благополуччя населення “
• Тощо…
 Громадський контроль за ОП
Законодавча база:
ЗУ “ Про охорону праці “ , ст.41-42
На підприємствах ( мед. установах) здійснюють:
• Профспілковий комітет мед. установи
• Комісія з питань охорони праці
• Уповноважені особи трудових колективів з
питань ОП
 Громадський
контроль

Уповноважені
Комісія з питання
трудових колективів Представник
Охорони праці
З питань охорони профспілок
На підприємстві
праці
 Громадський контроль за ОП
Компетенції:
• Дотримання законодавства
• Створення безпечних умов праці.
• Забезпечення працівників спец. одягом.
• Забезпечення засобами індивідуального
захисту
• Тощо…
Структура СУОП в медичній галузі
МОЗ України

Управління бюджетно-страхової медицини та

нових медичних технологій
Відділ капітального будівництва та охорони праці при
МОЗ України

Обласне управління охорони здоров'я

облдержадміністрації

Відділ технічного нагляду та

охорони праці
Вищі та середні
медичні
навчальні Районні (міські) управління
заклади, охорони здоров'я
підпорядковані
МОЗ України
Відділ технічного нагляду та
охорони праці

Лікувально-профілактичні та Інженер з технічного

окремі навчальні заклади нагляду та охорони
медичної галузі праці
 Навчання з питань ОП
Мета:
• Є одним із принципів державної політики ОП
• Є фундаментальною основою безпеки праці
• Є необхідною умовою охорони праці
 Навчання з питань ОП
• Навчання з питань ОП – це навчання з метою
отримання необхідних знань з ОП або
безпечного ведення робіт.
• Спеціальне навчання з ОП – це щорічне
навчання працівників, які залучаються до
виконання робіт з підвищеною небезпекою.
Робота з підвищеною небезпекою - робота в
умовах впливу шкідливих і небезпечних
виробничих чинників
 Навчання з питань ОП
Законодавча база:
1. Закон України “ Про охорону праці “ ст. 18
2. Закон України “ Про освіту “
3. Типове Положення “ Про порядок
проведення навчання і перевірку знань з
питань ОП”
4. Типове Положення “ Про спеціальне
навчання з питань пожежної безпеки “
 Навчання з питань ОП
Принципи організації навчання :
• Навчання є складовою частиною СУОП.
• Принцип безперервного навчання.
• Навчання за рахунок роботодавця.
• Проводиться компетентними особами.
• Проводиться з відповідною періодичністю.
• Передбачає оцінку знань.
• Документально оформлюється.
• Проводиться у робочій час.
• Відповідальність за навчання несе керівник.
• Контроль за навчанням і перевіркою знань здійснює
служба ОП, або працівники, на яких покладені ці обов'язки.
 Навчання з питань ОП
Види навчання:
1. Лекції
2. Семінари
3. Консультації
4. Інструктажі
5. Спеціальне навчання
6. Тощо…
 Навчання з питань ОП
Порядок навчання з ОП:
Згідно ЗУ “ Про охорону праці ” (ст. 18)
1.Працівники під час прийняття на роботу і в
процесі роботи проходять за рахунок роботодавця
навчання (інструктажі) з питань охорони праці ( 1
раз в 6 місяців).

2.Працівники, зайняті на роботах з підвищеною

небезпекою проходять спеціальне навчання (1 раз
на 3 місяці) і перевірку знань 1 раз на рік.
 Навчання з питань ОП
Порядок навчання з ОП:
3.Перелік робіт з підвищеною небезпекою
затверджується спеціально уповноваженим
центральним органом виконавчої влади з
нагляду за охороною праці.
4.Посадові особи проходять навчання з ОП і
перевірку знань 1 раз на 3 роки.
 Навчання з питань ОП
Порядок навчання з ОП:
5.Не допускаються до роботи працівники, які не
пройшли навчання, інструктаж і перевірку
знань з охорони праці.

6.У разі виявлення незадовільних знань з питань

ОП, працівники у місячний строк проходять
повторне навчання і перевірку знань .
Перевірка знань з охорони праці:
Відповідно до “Типового положення про порядок
навчання і перевірку знань з охорони праці ”

Проводиться комісією з перевірки знань

• Склад комісії затверджує керівник.
• Голову комісії затверджує керівник
• Склад комісії не менше 3-х осіб:
спеціаліст служби ОП, представники
юридичних, технічних та виробничих служб,
представники профспілки, страхові агенти
тощо…
 Спеціальне навчання
і перевірка знань з питань ОП.
Це щорічне навчання працівників зайнятих
на роботах з підвищеною небезпекою.
Спеціальне навчання проводиться
безпосередньо на підприємстві або іншому
об'єкті господарювання.
Навчання та пропаганда знань з охорони праці

Робітники Посадові особи

Інструктаж Навчання один

(тренування) раз на три роки
Один раз на 6 місяців
 Навчання з питань ОП
Інструктажі з питань охорони праці
Інструктаж – це один з поширених і
важливіших видів навчання з ОП

Проводяться на всіх підприємствах, мед.

установах, навчальних закладах.
 Навчання з питань ОП
Види інструктажів:
1.Вступний
2.Первинний
3.Повторний
4.Позаплановий
5.Цільовий
 Навчання з питань ОП
Вступний Інструктаж
Проводиться з усіма працівниками які
приймаються на постійну або тимчасову
роботу в кабінеті ОП.

Проводить спеціаліст з ОП
(інспектор,інженер…) по
програмі вступного інструктажу.
 Навчання з ОП
Первинний інструктаж
Проводиться з працівниками які приймаються
на постійну або тимчасову роботу,
безпосередньо на робочому місті .
Проводить безпосередній керівник по програмі
первиного інструктажу.
 Навчання з питань з ОП
Повторний інструктаж
Проводиться з усіма працівниками на
робочому місті в терміни визначені
законодавством, але не рідше:
• На роботах з підвищеною небезпекою 1 раз
на 3 місяці.
• Для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
Проводить безпосередній керівник по
програмі первинного інструктажу.
 Навчання з питань ОП
Позаплановий інструктаж
Проводиться з працівниками на робочому місті
у випадках:
• введенні в дію нових нормативних актів
• зміні технологічного процесу, обладнання…
• перерви в роботі понад 60 днів (30)
Проводить безпосередній керівник,спеціаліст з
ОП
 Навчання з питань з ОП
Цільовий інструктаж
Проводиться з працівниками:
• при виконанні разових робіт, не
пов'язаних з прямими обов'язками
• при ліквідації аварії
• при проведенні екскурсії
• Тощо
Проводить безпосередній керівник
 Навчання з питань ОП
Інструкції з охорони праці
Інструкція - це нормативний акт, що містить
обов'язкові вимоги з охорони праці:
 при виконанні певного виду робіт або
 за певною професією, посадою :
• на робочих місцях
• у виробничих приміщеннях
• на території підприємства
• тощо…
 Навчання з питань ОП
Інструкції з ОП
Види інструкцій з ОП :
1. Державні міжгалузеві:
• Інструкції певного виду робіт.
• Інструкції робіт за певною професією (посадові з ОП).

2. Примірні:
• Інструкції певного виду робіт.
• Інструкції робіт за певною професією (посадові з ОП).

3. Інструкції, що діють на підприємстві (мед. установі):

• Інструкції певного виду робіт.
• Інструкції робіт за певною професією (посадові з ОП).
 Навчання з питань ОП
Види інструкцій з ОП
Державні міжгалузеві інструкції:
Однакові для всіх галузей (будівельна, медична
тощо). Розробляються для персоналу який
обслуговує :
• Електричні установки, обладнання…
• Посудини що працюють під тиском
(автоклави, барокамери…)
• Тощо…
 Навчання з питань ОП
Види інструкцій з ОП
Примірні інструкції:
• Розробляються і затверджуються відповідними
галузевими міністерствами.
• Використовуються як основа для розробки
інструкцій що діють на підприємствах ( мед.
установах)
 Навчання з питань ОП
Види інструкцій з ОП
Інструкції, що діють на підприємстві (мед. установі):
Розробляються керівниками робіт сумісно з
спеціалістами з ОП з урахуванням конкретних умов
праці на основі :
• міжгалузевої інструкцій
• галузевої інструкцій
• примірної інструкцій
• технічної документації
• типового “Положення про розробку інструкцій”
Такі інструкції реєструються у спеціальному журналі “Журнал
реєстрації інструкцій з ОП”.
 Навчання з питань ОП
Види інструкцій з ОП
Розділи інструкції з ОП (відповідно до типового
“Положення про розробку інструкцій”)
1. Загальні положення :
• сфера застосування
• характеристика технологічного процесу
• шкідливі чинники
• тощо
2. Вимоги безпеки перед початком роботи
3. Вимоги безпеки під час роботи
4.Вимоги безпеки після закінчення роботи
5.Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях
Профілактика виробничого
травматизму та професійних
захворювань.
 Профілактика виробничого травматизму та
професійних захворювань.
Актуальність.
За даними ВООЗ:
Щороку в світі :
Нещасних випадків

270 млн
354 тис
Нових професійних
захворюваннь
160 млн

Гине на роб місці

Профілактика виробничого травматизму
та професійних захворювань.
Основні поняття
• Травма – (з грецької – trauma)
пошкодження, поранення. Одна з
головних причин смерті людей віком до 44
років і посідає 3 (третє) місце у загальному
переліку причин смерті.
• Виробнича травма – раптове ушкодження
організму людини у виробничих умовах з
втратою ним працездатності.
Профілактика виробничого травматизму
та професійних захворювань.
Основні поняття
• Нещасний випадок – випадок з людиною
внаслідок непередбаченого збігу
обставин, при яких завдається шкода
здоров`ю або настає смерть.
• Травматизм – повторення нещасних
випадків на виробництві (побуті, спорті
тощо…)
Профілактика виробничого травматичних
та професійних захворювань
Нещасні випадки
Класифікація
а) за кількістю постраждалих:
• поодинокі – постраждала одна особа
• групові – постраждали одночасно дві і більше
особи
б) залежно від обставин:
• пов`язані з виробництвом
• не пов`язані з виробництвом
• нещасні випадки у побуті
• тощо…
Профілактика виробничого травматичних
та професійних захворювань
Виробничі травми
Класифікація :
а) по характеру виробничого фактора:
• механічні – (забої, порізи, переломи…)
Профілактика виробничого травматичних
та професійних захворювань
Виробничі травми
Класифікація :
а) по характеру виробничого фактора:
• фізичні - (електроудар, опіки…)
Профілактика виробничого травматичних
та професійних захворювань
Виробничі травми
Класифікація :
а) по характеру виробничого фактора:
• термічні – (термічні опіки, обмороження)
Профілактика виробничого травматичних
та професійних захворювань
Виробничі травми
Класифікація :
а) по характеру виробничого фактора:
• хімічні – (хімічні опіки, гострі отруєння)
Профілактика виробничого травматичних та
професійних захворювань
Виробничі травми
б) за ступенем важкості наслідків:
• мікротравми
• легкі травми – втрата працездатності на день
• важкі травми – втрата працездатності більше як на 1 день
• смертельні
Виробничий травматизм в медичній галузі
1. Інфекційний виробничий травматизм
А. При виконанні маніпуляцій (Інфікування
вірусами гепатиту В, С, ВІЛ)
Травмування відбувається частіше:
• при одяганні запобіжного ковпачка на голку (17%)
• при накладанні хірургічних швів (14%)
• при підключенні систем для в/в інфузій (11%)
Виробничий травматизм у медичні галузі
1. Інфекційний виробничий травматизм
Підрозділи підвищеного ризику інфекційного
травмування:
• операційні блоки
• відділення інтенсивної терапії
• відділення гемодіалізу
• ЛОР відділення
• тощо…
Виробничий травматизм у медичні галузі
1. Інфекційний виробничий травматизм
Б. У бактеріологічних і клінічних лабораторіях –
травмування шкіри рук, слизових оболонок та
інших частин тіла з забрудненням біологічним
матеріалом пацієнтів.
Виробничий травматизм у медичні галузі
2. При використанні лазерного випромінювання
(діагностична і лікувальна лазурна апаратура) -
опіки шкіри та слизових оболонок, ураження
кришталика та сітківки органа зору, деструкція
склоподібного тіла.
Виробничий травматизм у медичні галузі
3. При використанні бактерицидних ламп
опіки шкіри та слизових ультрафіолетовими
променями.
4. Тощо
 Професійні захворювання в медичній галузі
Основні поняття
• Професійне захворювання – це
захворювання в результаті тривалого
впливу шкідливих виробничих факторів.
• Гостре професійне захворювання
(отруєння) – це захворювання , в
результаті впливу шкідливих або
небезпечних виробничих факторів
протягом однієї робочої зміни.
Професійні захворювання в медичній галузі
Шкідливі і небезпечні виробничі фактори
в медичній галузі:
• Фізичні- дискомфортний мікроклімат,
недостатнє освітлення, шум, вібрація,
спектр електромагнітного випромінення…
Професійні захворювання в медичній галузі
Шкідливі і небезпечні виробничі фактори
в медичній галузі:
• Хімічні – лікарські препарати, антисептики,
дезінфікуючі розчини, інгаляційні
наркотичні засоби, реактиви лабораторій…
 Професійні захворювання в медичній галузі
Шкідливі і небезпечні виробничі фактори
в медичній галузі:
• Біологічні – живі мікроорганізми та
продукти їх життєдіяльності, органічні
речовини природного походження, білково-
вітамінні препарати, вакцини…
 Професійні захворювання в медичній галузі
Шкідливі і небезпечні виробничі фактори
в медичній галузі:
• Психофізіологічні – психоемоційне
навантаження…
 Професійні захворювання в медичній галузі
Шкідливі і небезпечні виробничі фактори
в медичній галузі:
• Ергономічні – вимушене незручне
положення тіла мед працівника (хірург,
стоматолог…)
Професійні захворювання в медичній галузі.
Структура професійної захворюваності:
• 1 місце (73,1%) –туберкульоз органів дихання
Професійні захворювання в медичній галузі.
Структура професійної захворюваності:
• 2 місце (9%) – алергічні захворювання
(бронхіальна астма, астматичний
бронхіт, алергози, алергія
медикаментозна)
Професійні захворювання в медичній галузі.
Структура професійної захворюваності:
• 3 місце (3%) – захворювання шкіри
(контактні дерматози, екземи)
Професійні захворювання в медичній галузі.
Загальна структура
професійної захворюваності:
46% - захворювання органів дихання
15% - серцево-судинні захворювання
15% - алергічні захворювання шкіри
 Основні причини виробничого травматизму та
професійного захворювання

1. Організаційні
2. Санітарно-гігієнічні
3. Технічні
4. Економічні
5. Ергономічні
6. Психофізіологічні
7. Соціально- психологічні
Основні причини виробничого травматизму
1.Організаційні:
• незадовільний стан території, проходів
• недостатній технічний нагляд за обладнанням
• недоліки в навчанні з ОП
• порушення вимог інструкцій з ОП
• не раціональне використання засобів
колективного та індивідуального захисту
Основні причини виробничого травматизму

2.Санітарно-гігієнічні:
• невідповідні ГДК – (гранично-допустимі
концентрації) речовин в різних
середовищах робочої зони
• невідповідні ГДР – (гранично-допустимі
рівні) мікроклімату, освітлення, опалення,
шуму, вібрації…
• невідповідні ОБРВ – (орієнтовно-безпечні
рівні випромінення) електромагнітного
випромінення…
Основні причини виробничого травматизму
3.Технічні:
• несправність обладнання
• конструктивні недоліки обладнання
• недосконалість технологічних процесів
Основні причини виробничого травматизму
4.Економічні:
• неритмічність роботи
• недоліки в побутових умовах
Основні причини виробничого травматизму
5.Ергономічні:
• вимушене незручне положення тіла мед
працівника (хірург, стоматолог…)
Основні причини виробничого травматизму
6.Психофізіологічні:
• монотонність праці
• перевтома
Основні причини виробничого травматизму
7.Соціально-психологічні:
• нездоровий психологічний клімат в
колективі
 Заходи профілактики виробничого
травматизму та професійних захворювань.
1.Організаційні заходи:
• вдосконалення законодавства з ОП
• правильна організація роботи (перерви,
відпочинок, скорочений робочий день)
• професійне навчання
• навчання і перевірка знань з питань ОП
• своєчасний технічний огляд обладнання
• проведення попередніх і періодичних
медичних оглядів
 Заходи профілактики виробничого
травматизму та професійних захворювань.
1.Організаційні заходи:
• використання засобів індивідуального
захисту (рукавички, окуляри, маски, захисні
екрани, комбінезони…
• проведення вакцинації (планової і по
епідемічним показанням)
• дотримання нормативних актів з ОП
(інструкцій)
• аналіз причин виробничого травматизму і
професійних захворвань
 Заходи профілактики
2.Технічні заходи:
а) заходи виробничої санітарії:
• оптимальний мікроклімат
• робота системи вентиляції
• раціональне освітлення
• герметизація шкідливих процесів
• тощо…
 Заходи профілактики
2.Технічні заходи:
б) заходи з техніки безпеки:
• використання безпечного обладнання
• автоматизація технічних процесів
• тощо…
Розслідування та ведення
обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і
аварій на виробництві.
 Розслідування та облік нещасних випадків
Законодавча база:
• Закон України «Про охорону праці», ст.22
• Постанова Кабінету Міністрів України «Порядок
розслідування та ведення обліку нещасних
випадків, професійних захворювань і аварій на
виробництві»
№ 1232 від 30.11.2011 р.
Розслідування та облік нещасних випадків

Нещасний випадок- випадок з людиною

внаслідок непередбаченого збігу обставин, при
яких завдається шкода здоровю або настає
смерть.
Розслідування та облік нещасних випадків

Класифікація нещасних випадків на

виробництві:
• Визнані нещасні випадки
• Невизнані нещасні ваипадки
 Розслідування та облік нещасних випадків
Класифікація нещасних випадків на
виробництві:
Визнані нещасні випадки- сталися під час
виконання трудових обов’язків:
• На робочому місці
• На території
• У відряджені
• При ліквідації аварії
 Розслідування та облік нещасних випадків
Класифікація нещасних випадків на
виробництві:
Невизнані нещасні випадки- сталися під час
виконання трудових обов’язків:
• Під дією алкоголя,наркотиків…
• Використання транспрту в особистих цілях
• При скоєнні злочину
• У разі самогубства
Розслідування та облік нещасних випадків
Мета розслідування:
• основа для компенсації витрат потерпілим
• оцінка ефективності заходів з ОП
• отримання інформації про негативні
виробничі фактори
• наявність факторів ризику
• вдосконалення законодавчої бази з ОП
• розробка конкретних заходів профілактики
• розробка доповнень до інструкцій ОП.
Розслідування та облік нещасних випадків
Нещасні випадки:
• Раптове погіршення стану здоров’я
• Отримання поранення,травм…
• Гостре професійне отруєння
• Гостре професійне захворювання
• Тепловий удар,опіки,обмороження
• Ураження електричнім струмом
Розслідування та облік нещасних випадків
Нещасні випадки:
• Ураження іонізуючим випромінюванням
• Ураження блискавкою
• Ушкодження внаслідок аварій,пожеж…
• Небезпечний контакт з представниками
тваринного і рослинного світу
• Зникнення працівника
• Смерть працівника
• Тощо…
 Розслідування та облік нещасних випадків
Порядок розслідувань:
Визначається (регламентується) Постановою
Кабмін України № 1232 від 30 листопада 2011р.
«Порядок розслідування та ведення обміну
нещасних випадків,професійних захворювань і
аварій на виробництві» .
Розслідування та облік нещасних випадків
Порядок розслідування:
• Керівник зобов'язаний організувати
розслідування
• За підсумками розслідування складається акт
• У разі відмови роботодавця скласти акт,
питання вирішує Державний комітет з ОП
• Рішення розслідування може бути оскаржено
в суді
Розслідування та облік нещасних випадків
Порядок розслідування:
Керівник установи зобов’язаний повідомити:
• Протягом години за домопогою засобів зв’язку
• Протягом доби на паперовому носії
 Фонд місцевого соціального страхування
 Голову профспілки потерпілого
 Місцевий державний пожежний нагляд
 СЕС
 Тощо…
 Розслідування та облік нещасних випадків
Порядок розслідування:
Керівник установи зобов'язаний протягом доби:
• створити комісію по розслідуванню нещасного
випадку у складі не менше трьох осіб
 Розслідування та облік нещасних випадків
Порядок розслідування
Склад комісії:
• Керівники служби ОП даної медустанови
• Представник Фонду місцевого соціального
страхування
• Голова профспілки (або представник)
• Керівник структурного підрозділу
• Інші по потребі
 Розслідування та облік нещасних випадків
Порядок розслідування
Склад комісії:
Безпосередній керівник потерпілого не входить в
склад комісії
Розслідування та облік нещасних випадків

Порядок розслідування
Комісія протягом 3-х діб повинна:
• Обстежити місце
• Одержати пояснення потерпілого
• Опитати свідків
• Визначити умови праці та іх відповідність ОП
• З’ясувати, чи пов’язаний Н.В. з виробництвом
• Виявити осіб,які порушили ОП
• Розробити заходи профілактики Н.В.
• Скласти акти розслідування
 Розслідування та облік нещасних випадків
Акти розслідування:
• Форма Н-1 – про Н.В. пов’язаний з виробництвом
• Форма Н-5 – спеціальне розслідування Н.В.
• Форма НВП – про Н.В. на підприємстві не
пов’язаний з виробництвом
• Форма Н-9 – якщо потерпілий вимагає повторного
розслідування
• Форма П-3 – повідомлення про професійні
захворювання
• Форма П-4 – акт розслідування професійного
захворювання
• Форма П-5 – карта обміну професійного
захворювання
 Розслідування та облік нещасних випадків
Обов’язки безпосереднього керівника у разі
винекнення нещасного випадку :
• Організувати надання першої медичної допомоги
• Повідомити свого керівника
• Повідомити голову профспілки
• Зберегти обстановку на робочу місці, де стався Н.В.
• Вжити заходи профілактики Н.В.
• Тощо…
 Розслідування та облік нещасних випадків
Спеціальне розслідування нещасних випадків
Умови ( випадки ) розслідування:
• Н.В. зі смертельними наслідками
• Групові нещасні випадки
• Випадки смерті на підприємстві
• Випадки зникнення працівника
• Н.В. з тяжкими наслідками
 Методи аналізу і
прогнозування виробничого
травматизму і професійних
захворювань
 Аналіз виробничоготравматизму і
професійних захворювань
Мета:
• Визначення причини
• Визначення закономірностей виникнення
• Розробка заходів профілактики
 Аналіз виробничоготравматизму і
професійних захворювань
Методи аналізу:
• статистичний – базується на вивченні за документами,
звітами, актами Н-1, журналами реєстрації тощо;
• груповий – дані групують за однорідними ознаками
(за професією, характером роботи, днями тижня і
годинами зміни…)
• топографічний – на плані-схемі медичної установі
(відділенні) відмічають місця де стався нещасний
випадок;
• детерміністичний – дає змогу виявити закономірний
зв`язок умов праці і причинну обумовленість
випадків;
 Аналіз виробничоготравматизму
і професійних захворювань
• монографічний – комплексне обстеження умов праці
і засобів колективного та індивідуального захисту
• метод моделювання причинних зв`язків – модель
будується від моменту травмування до події, які йому
передували, відновлюється логічний зв`язок між
явищами;
• метод анкетування – розробляються анкети для
робітників і на підставі анкетних даних
розробляються профілактичні заходи;
• метод експертних оцінок – базується на експертних
висновках умов праці і причини травматизму
експертами з числа фахівців з ОП.
 Соціальне страхування
Є самостійним видом загальнообов'язкового
державного соціального страхування, яке
забезпечує:
• соціальний захист працюючих;
• охорону життя та здоров'я працюючих
 Соціальне страхування
Законодавча база :
• ЗУ “Про охорону праці (р. ІІ)“
• ЗУ “Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного
захворювання ”
( Постанова Кабмін України №1105 від
23,09,1999р.)
 Соціальне страхування
Основі принципи :
• Працівники не несуть витрат на страхування
(паритетність держави та роботодавців);
• Відшкодування витрат постраждалого
страховиком (Фонд)
• Обов'язкове страхування (працюючих)
• Добровільне страхування (непрацюючих)
• Диференціювання страхового тарифу з
урахуванням умов праці
 Соціальне страхування
Завдання страхування :
1) Запобігання нещасних випадків та
професійних захворювань
2) Відновлення здоров'я та працездатності
потерпілим
3) Відшкодування матеріальних збитків
4) Проведення профілактичних заходів
спрямованих на усунення шкідливих
виробничих чинників
5) Тощо…
 Соціальне страхування
Об'єкт стахування :
• Життя ;
• Здоров'я ;
• Працездатність.
 Соціальне страхування
Суб'єкт страхування:
• Застрахована особа ;
• Страхувальник;
• Страховик.
 Соціальне страхування
Суб'єкт страхування:
• Застрахована особа – особа, на користь якої
здійснюється страхування
 Соціальне страхування
Суб'єкт страхування:
• Страхувальник – роботодавець (головний
лікар)
 Соціальне страхування
Суб'єкт страхування:
• Страховик – Фонд соціального страхування
України (регіональні фонди)
 Соціальне страхування
Підлягають обов’язковому страхуванню:
• Особи,які працюють в умовах трудового
договору
• Студенти та учні у період виробничої практики

• Засуджені,які залучаються
до праці

Всім застрахованим видається СВІДОТСТВО

 Соціальне страхування
Права застрахованої особи :
• При тимчасовій втраті працездатності –
зберігається місце работи і заробітна
плата(лікарняний)
• у разі необхідності – безкоштовне
перенавчання і працевлаштування
• час перебування на інвалідності
зараховується до трудового стажу
 Соціальне страхування
Фонди соціального страхування:
• Фонд соціального страхування України
( центральний)
• Фонд соціального страхування
регіональний ( у регіонах, районах)
 Соціальне страхування
Фонд соціального страхування.

Фонд соціального страхування

Загальні положення:
• Закон гарантує соціальний захист працівників,
інвалідів праці, сімей загиблих на виробництві
• Здійснює страхування від нещасного випадку
• Працівники не несуть ніяких витрат на
страхування
• Підставою для відшкодування витрат потерпілому
є акт розслідування нещасного випадку
• Порушення правил охорони праці працівником
(застрахованим), не звільняє страховика (Фонд)
від відшкодування витрат потерпілому
 Соціальне страхування
Фонд соціального страхування
Загальні положення:
• Нещасний випадок та професійне
захворювання – є страховим випадком
• Для страхування працівника його згоди не
потрібні.
 Соціальне страхування
Фонд соціального страхування
Загальні положення:
• Фінансування Фонду здійснюється без участі працівників.
 Для підприємств, платних мед установ – 1% від обсягу
реалізованої продукції.
 За рахунок 22% додаткових асигнувань, що виділяться на їх
утримування (єдиний соціальний внесок).
• Медустанова кошти перераховує в ОДПІ (Фіскальна
служба(податкова))
• ОДПІ (Фіскальна служба(податкова)) перераховує кошти в:
 Фонд соціального страхування
 Пенсійний фонд
 Центр зайнятості
 Соціальне страхування
Обов’язки Фонду соціального страхування:
• компенсує шкоду заподіяну здоров’ю
потерпілого
• виплачує працівнику, або його сім’ї
одноразову допомогу
• оплачує лікарняний
• виплачує пенсію при частковій втраті
працездатності
 Соціальне страхування
Обов’язки Фонду соціального страхування:
• у разі смерті потерпілого оплачує витрати
• організовує перенавчання і працевлаштування
• надає допомогу інвалідам
 Соціальне страхування
•Для підприємств, платних мед установ – 1% від обсягу реалізованої продукції.

Особи які підлягають обов’язковому страхуванню:

• Які працюють в умовах трудового договору
• Студенти на період виробничої практики
• Ув’язнені, що залучаються до роботи
Дякую за увагу!
Гарних оцінок!