Professional Documents
Culture Documents
مستشار - خبير إحصائي
مستشار - خبير إحصائي
تفاصيل المهام
مستشار /خبير إحصائي املســمى ال ــوظيفي
رم ـ ـ ـ ـ ـ ــز الوظيف ـ ـ ـ ــة
رئاسة مجلس الوزراء :التخصصية واملهنية نظام تقييم وتوصيف الوظائف :الفنية واملهنية الفئ ــة الوظيفيـ ـ ــة
الحد األدنى :الخاصة ب الحد األعلى :الخاصة أ الدرجة الوظيفية
الوزير/وكيل الوزارة/أي وحدة تنظيمية على حسب الهيكل التنظيمي للجهة ال ــرئيـ ـ ــس املباش ــر
الوزير/وكيل الوزارة/أي وحدة تنظيمية على حسب الهيكل التنظيمي للجهة االدارة
منهي تخصصي املسـ ـ ـ ــار الوظيف ـ ــي
االقتصاد و اإلحصاء العائ ــلة الوظيفيــة
االقتصاد و اإلحصاء العائلة الوظيفية
الفرعية
أبعاد الوظيفة
عدد من املوظفين عدد من الوحدات مباشر عدد املوظفين التابعين اداريا لشاغل الوظيفة
غير مباشر
وفق دليل االجراءات املالية الحكومية ،وفق الصالحيات املخولة في الجهة االتحادية الصالحيات املالية
المسؤوليات الرئيسية
امثلة على بعض مؤشرات األداء التشغيلية املهام التخصصية
عدد اآلراء اإلستشارية
تقديم الراي اإلستشاري و تحليل استطالعات الرأي لقياس جودة الخدمات املقدمة ،وقياس رضا
نسبة تحليل اإلستطالعات 1
العمالء واملتعاملين واستخدام املؤشرات في عملية التقويم.
نسبة رضا العمالء
عدد شكاوي العمالء
تقديم الرأي اإلستشاري وإعداد نتائج اإلحصاءات الخاصة بشكاوي العمالء وتحليلها ومعالجتها. 2
عدد املعالجات
عدد البيانات و اإلحصاءات تقديم الرأي اإلستشاري وإعداد البيانات املطلوبة واإلحصاءات الالزمة الستيفاء التقارير
3
عدد التقارير ومعايير التمييز.
عدد البيانات و املعلومات تقديم الراي اإلستشاري وتحديد البيانات واملعلومات اإلحصائية املطلوبة من مختلف الوحدات
4
عدد األنظمة و التعليمات التنظيمية على ضوء األنظمة والتعليمات املعمول بها.
عدد عمليات ترشيد النفقات تقديم الرأي اإلستشاري ووضع نظام لقياس األداء املؤسسي في الجهة 5
سرعة االستجابة وتنفيذ التكليفات تنفيذ أي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس املباشر. 6
المؤهالت والخبرة
بكالوريوس في االقتصاد او ما يعادله في تخصص مشابه
أو ماجستير في االقتصاد او ما يعادله في تخصص مشابه الحد االدنى من املؤهالت:
أو دكتوراه في االقتصاد او ما يعادله في تخصص مشابه
أو دكتوراه 8سنوات في ذات املجال او ماجستير خبرة 10سنوات في ذات املجال بكالوريوس خبرة 12سنه في ذات املجال الخب ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــرات
الكفاءات الفنية والسلوكية وفق المستويات المحددة بنظام ادارة االداء المعتمد في الحكومة االتحادية
املهارات الكفاءات السلوكية (مستوى الكفاءة )6
توثيق االجراءات
التاري االعداد (املسؤول املباشر)
خ
التاري املراجعة (املسؤول املباشر)
خ
االعتماد (وكيل الوزارة /وكيل وزارة مساعد او من في حكمهم)
التاري توقيع
خ
مدير إدارة املوارد البشرية
تم اعتماد بطاقة الوصف الوظيفي من قبل اللجنة االتحادية لتقييم الوظائف برقم الجلسة ( )14بتاريخ 16/12/2015
إصدار رقم 2015 /1
الختم واالعتماد