NỘI DUNG

BÁO CÁO:

Trng i Hc Lao ng Xã Hi (C S II)

BÁO CÁO
TÌM HIỂU VỀ NGHÀNH NHÂN LỰC
that

I. Tiêu chuẩn khung nghề nhân lực?

1. Kiến thức
a. Kiến thức chung
b. Kiến thức quản trị nhân lực
c. Kiến thức bổ trợ

2. Kỹ năng
a. Kỹ năng cứng
b. Kỹ năng mềm

3. Thái độ

II. Cơ hội đối với nghề nhân lực?

III. Thách thức đối với nghề nhân lực?

IV. Cơ hội việc làm đối với cán bộ QTNL?

1. Trong Doanh nghiệp
2. Cơ quan Quản lý nhà nước

Trang 1/6
that

V. Tiêu chuẩn khung nghề nhân lực?

1. Kiến thức
a. Kiến thức chung :
Cần nắm vững về kiến thức căn bản về các môn như toán học,thống kê,tâm lý
học,dân số và môi trường,quản trị học,tổng quan nguồn nhân lực,luật lao động…
Nghề này quan trọng nhất phải biết lắng nghe và thấu hiểu được con người,có tầm
nhìn về chiến lược.

b. Kiến thức quản trị nhân lực

Cần nắm vững về kiến thức ngành và đào sâu khai thác kỹ kiến thức chuyên ngành
như Đào tạo nhân lực,Bảo hộ lao động,Tuyển chọn và sử dụng nhân lực,Quản trị
thù lao lao động trong DN,Tiền lương trong khu vực công,Quan hệ lao động trong
tổ chức,Tạo động lực lao động,Quản lý nhà nước về lao động,Nghiệp vụ bảo hiểm
xã hội,Xã hội học lao động,Quản trị doanh,Quản trị NL trong khu vực công,Xây
dựng thang bảng lương,thanh tra lao động,..để phát triển nghề nghiệp trong tương
lai.

c. Kiến thức bổ trợ

Cần hiểu biết về luật lao động,chính sách bảo hiểm,luật doanh nghiệp,luật lao
động,…

2. Kỹ năng
a. Kỹ năng cứng
-Cần có kỹ năng xây dựng thiết kế bộ máy tổ chức như : Tuyển dụng, Đào tạo,
phương pháp nâng cao hiệu quả công việc, Lương bổng và các khoản phúc lợi, hỗ
trợ nhân viên.

-Cần có kỹ năng phân tích và dự đoán đảm bảo cho nguồn nhân lực luôn được bổ
sung kịp thời và phát triển.

Trang 2/6
that

-Cần có kỹ năng thương lượng,thuyết phục và hòa giải trong quan hệ lao động.

-Phải nhạy bén,khai thác tìm những vấn đề về nhân lực trong tổ chức doanh ghiệp.

b. Kỹ năng mềm
-Cần có kỹ năng làm việc nhóm vì cần có sự hỗ trợ của các phòng ban khác và các
bộ phận chức năng của phòng nhân sự để hoàn thành công việc để công việc được
tiến hành thuận lợi.

-Cần có kỹ năng lắng nghe để kịp thời điều chỉnh những quan hệ lao động một
cách nhanh kịp thời trong mọi tình huống, biến cố, biến mình thành một thuyết
khách, nhà ngoại giao giỏi, giúp động viên khích lệ tinh thần để công việc được trở
nên tốt đẹp.

-Kỹ năng tin học đòi hỏi sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng và phần
mềm quản trị nhân lực.

-Kỹ năng giao tiếp ,sử dụng thời gian ,sắp xếp công việc hợp lí.

-Kỹ năng ngoại ngữ.

3. Thái độ
-Cần phải có thái độ ham học hỏi trao dồi kinh nghiệm làm việc.

-Cần tự giác, trung thực ,làm việc năng động ,siêng năng.

-Có tinh thần vững vàng trước khó khăn đấu tranh công bằng cho quyền lợi của
nhân viên.

-Luôn thay đổi thích ứng với môi trường làm việc không bảo thủ.

-Kiên quyết đối với những hành vi sai trái đối với nhân viên.

Trang 3/6
that

VI. Cơ hội đối với nghề nhân lực?

Quản trị nhân lực đang là ngành phát triển mạnh và nhu cầu tuyển dụng sinh viên
tốt nghiệp ngành ngày này một tăng cao ở nước ta nên cơ hội làm việc đối với các
sinh viên tốt nghiệp ngành này vô cùng rộng mở.

VII. Thách thức đối với nghề nhân lực?

Nguồn nhân lực có rất nhiều thách thức phải luôn luôn dự đoán nắm bắt được sự
thay đổi của thị trường,tự bổ sung nâng cao kiến thức,phải biết gắn kết giữa chiến
lược nhân sự và chiến lược của công ty,...và đặc biệt nhất là phải thấu hiểu được
con người là nhân tố quyết định thành công của công việc.

VIII. Cơ hội việc làm đối với cán bộ QTNL?

1. Trong Doanh nghiệp
Bộ phận hành chính nhân sự ,đào tạo và phát triển,lương thưởng và phúc lợi,tuyển
dụng, trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự, phó tổng giám đốc phụ trách nhân
sự,..của các doanh nghiệp.

2. Cơ quan Quản lý nhà nước

-Viện nghiên cứu về quản trị nhân lực.

-Bộ phận đào tạo của các cơ quan quản lí nhà nước.

-Duy trì và quản lý nguồn lực của các cơ quan ban ngành,sở đào tạo.

-Trưởng phòng nhân sự các cơ quan có thẩm quyền của nhà nước như Sở kế hoạch
đầu tư, cảnh sát khu vực, cơ quan phòng cháy chữa cháy…

Trang 4/6
that

Gửi tới ThS Đỗ Thị Tý

Em chào Cô,sau khi thấy thông báo về bài kiểm tra của
Cô thì em đã hoàn thành Cô xem và đưa ra nhận xét giúp
em nha,Em cảm ơn Cô!
Lưu Nhật Hoàng

Đ18NL4

STT 20,sáng thứ 2

Trang 5/6