Professional Documents
Culture Documents
نظام الرقابة الداخلية المحاسبية ويعمل على تحقيق الهدفين األولين،
وهي رقابة مانعة في طبيعتها من خالل إجراءات ومقاييس الرقابة
واألمن لمنع األخطار الناتجة عن البيانات غير الصحيحة واألخطاء
في اإلجراءات المتبعة في تجميع وتشغيل البيانات.
نظام الرقابة الداخلية اإلدارية ويعمل على تحقيق الهدفين اآلخرين،
وهي رقابة مكتشفة لألخطاء ومصححة لها من خالل كشف أي
انحراف عن النتائج المخططة أو أي ابتعاد عن السياسات
واإلجراءات التي وضعتها اإلدارة مثل إعداد وإدارة الموازنات ونظام
محاسبة المسئولية.
الحاجة إلى الرقابة الداخلية
تبرز أهمية إجراءات ومقاييس الرقابة الداخلية من تأثيرها على سلوك العاملين في
الوحدة االقتصادية .وأصبحت الحاجة إلى الرقابة الداخلية أكثر إلحاحا في الوقت
الحاضر لألسباب التالية:
زيادة حجم ونطاق عمل الوحدة االقتصادية في مجال األعمال مما أدى إلى تعقيد
هيكلها التنظيمي وانتشاره على مناطق جغرافية متفرقة.
إن مسئولية حماية أصول الوحدة االقتصادية ومنع اكتشاف األخطاء والغش تقع
على عاتق إدارة الوحدة.
وجود نظام محكم وفعال للرقابة الداخلية يحمي األفراد وخاصة ضعاف النفوس.
يعتمد المراجع الخارجي كبيرا على نظام الرقابة الداخلية وعلى المراجعين
الداخليين.
عناصر الرقابة الداخلية المحاسبية:
تتكون الرقابة الداخلية المحاسبية من مجموعتين
رئيستين من اإلجراءات وهما: