Munkaerőpiaci ismeretek

Munkajog
A jogviszonyok fajtái
MUNKAVÉGZÉSRE IRÁNYULÓ JOGVISZONY
VÁLLALKOZÁSI JOGVISZONY
 A munkavégzésre irányuló
jogviszony fajtái
Meghatározott munka,feladat,tevékenység elvégzésére jön létre
A munkaadó és a munkavállaló között
Fajtái:
-A munka törvénykönyve szerint meghatározott munkaviszony
-Közszolgálati jogviszony
-Közalkalmazotti jogviszony
-Bírói,igazságügyi,ügyészi,szolgálati jogviszony
-Társas vállalkozásnál személyes közreműködéssel járó tagsági viszony
 A munkavégzésre irányuló
jogviszony fajtái
-A biztosított bedolgozói jogviszony
-A szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló
jogviszonya
-A fegyveres és rendvédelmi szervek hivatásos és szerződéses állományú tagjának
jogviszonya
-külföldi munkarend szerint foglalkoztatott munkavállaló
 A munkavégzésre irányuló
jogviszony (munkaviszony)
A munkaadó és a munkavállaló kötelességei
-Munkaadó:köteles munkaruhát,védőfelszerelést,legalább havi minimálbért biztosítani
-Munkavállaló:köteles a rábízott munkát személyesen elvégezni,mást annak ellátására maga
helyett nem vehet igénybe
-Hogy ki tekinthető munkavállalónak,közalkalmazottnak,köztisztviselőnek,nem a
munkakör, hanem a munkaadó jellege szabja meg.Aki minisztériumban dolgozik,az
köztisztviselő,aki állami,vagy önkormányzati iskolában,az közalkalmazott.
-A különféle jogviszonyokat szabályozó törvények eltérő rendelkezéseket tartalmaznak a
Jogviszony létesítésére,megszüntetésére,illetményre,fegyelmire,de a Munka Törvénykönyvének
a mögöttes rendelkezéseit akkor is alkalmazni kell.
 A munkaviszonynak a
magyar jog hatálya alá kell
tartoznia
A magyar jog hatálya alá tartozik,ha:
-Magyarország területén végzik
-Külföldön,ha magyar munkaadó magyar munkavállalója ideiglenesen külfödi
munkát végez
-Vízi,vagy légi fuvarozó járművén,ha a jármű magyar felségjel,vagy lobogó
alatt közlekedik,más fuvarozó esetén,ha a munkaadó székhelye Magyarorszá-
gon van.