‫الفصل الرابع‬

‫مكونات نظم معلومات الموارد البشرية‬

‫و البيانات الضخمة (‪)Big Data‬‬

‫جامعة عمان العربية‬

‫اعداد الدكـتور‬
‫صخر النجداوي‬
 ‫مكونات نظم معلومات الموارد البشرية‬

‫• نظ‪%‬م المعلومات ه‪%‬ي مجموع‪%‬ة م‪%‬ن ال‪%‬برامج الت‪%‬ي تس‪%‬تخدم ألرشفة وإدارة‬

‫وتنظي‪%‬م ال‪%‬بيانات‪ ،‬ومعالجته‪%‬ا بإجراءات معيّن‪%‬ة أُنشئ‪%‬ت حس‪%‬ب آلي‪%‬ة سير‬

‫العمل في المؤسسة‪ ،‬وذلك للحصول على المخرجات النهائيّة‪.‬‬

‫• ويشار إل‪%‬ى ّأن‪ %‬نظ‪%‬م المعلومات تختل‪%‬ف اختالفا ً كليّا ً ع‪%‬ن تكنولوجيا‬

‫المعلومات‪ ،‬حي‪%‬ث إ‪%‬ن نظم‪ %‬المعلومات تس‪%‬تخدم تقنيات تكنولوجيا‬

‫القائم‪ %%%‬عليها‪.‬‬
‫ة‬ ‫أعماله‪%%%‬‬
‫ا‬ ‫لخدم‪%%%‬‬
‫ة‬ ‫الت‪%%‬ي‪ %‬ابتُكرت‬ ‫المعلومات‬
‫مكونات نظم معلومات الموارد البشرية‬
‫مكونات نظم معلومات الموارد البشرية‬
‫مكونات نظم معلومات الموارد البشرية‬
‫تنفيذ نظام االدارة االلكترونية للموارد البشرية‬
‫تنفيذ نظام االدارة االلكترونية للموارد البشرية‬
‫االستخدامات‬
‫مثال بسيط عن اهمية البيانات الضخمة‬
Good luck