MGA

PANGANGAILANGAN AT
KAGUSTUHAN
 PANGNGAILANGAN
Ito ay tumutukoy sa mga
bagay na mahalaga sa
ikabubuhay ng tao tulad ng
pagkain damit tirahan at
gamot
 KAGUSTUHAN
Ito ay tumutukoy sa mga bagay
na nais makamit upang
mabigyan ng kasiyahan o
satispaksyon ng sarili. Kahit
wala, ito maaari pa ring
ipagpatuloy ang buhay.
DALAWANG URI NG PANGANGAILANGAN

Materyal na Di-materyal na
pangangailangan pangangailangan

Damdamin o
Materyal na
Emosyon na nais
bagay na nais
mong makamit
mong makamit
upang mabuhay
 MGA URI NG
PANGANGAILANGAN
MATERYAL NA
PANGANGAILANGAN
Ito ay tumutukoy sa mga bagay na
materyal na kailangan upang
makamit mabuhay tulad ng
pagkain damit bahay at gamot
MGA URI NG
PANGANGAILANGAN

DI-MATERYAL NA
PANGANGAILANGAN
Ito ay tumutukoy sa mga bagay na
nakatuon sa damdamin o emosyon
na nais makamit upang mabuhay
tulad ng pagmamahal pagtitiwala
paggalang ng kapwa at iba pa
MGA SALIK NA NAKAKAAPEKTO SA
PANGANGAILANGAN AT
KAGUSTUHAN Mataas
Katangian na
at sariling
pagpapaha kita edukasyon
laga

Makabagong
inobasyon presyo
MGA SALIK NA
NAKAKAAPEK
TO SA
Pag PANGANGAILA
edad
aanunsyo NGAN AT
KAGUSTUHAN

panahon okasyon
Trabaho/
hanapbuh panlasa
ay
 MGA SALIK NA NAKAKAAPEKTO SA
PANGANGAILANGAN AT
KAGUSTUHAN
1. Mataas na kita 7. Trabaho/hanapbuhay
2. edukasyon 8. Panahon
3. presyo 9. Pag aanunsyo
10. Makabagong
4. edad
inobasyon
5. okasyon
11. Katangian at
6. panlasa sariling pagpapahalaga
MGA TEORYA NG
PANGANGAILANGAN
 1.HIERARCHY OF NEEDS: ABRAHAM MASLOW

Si Abraham Maslow ay isang kilalang

amerikanong psychologo na nagpapaliwanag
ukol sa baitang ng pangangailangan. Ayon sa
kanya ang bawat tao ay may kanya-kanyang
pangangailangan ngunit ang bawat pagtugon
ng tao sa kanyang pangunahing
pangangailangan ay nagbibigay ng
motibasyong makamit muli ang mas mataas na
pangangailangan hanggang sa marating nito
ang katuparan ng lahat ng kanyang hangarin.
HIERARCHY OF NEEDS: ABRAHAM
MASLOW

Pangangailangan
ang kaganapan sa
sarili
Pangangailangan
ng pagkamit ng
respeto sa sarili at
sa ibang tao

Pangangailangan
g panlipunan

Pangangailanga
n ng kaligtasan

Pangangailang
ang
2. BATAYAN NG KAUNLARANG PANLIPUNAN
2. BATAYAN NG KAUNLARANG PANLIPUNAN

Kasaganaan

KALAYAA Mataas Sa
N Dignidad
 2. BATAYAN NG KAUNLARANG PANLIPUNAN

1. KASAGANAAN ay tumutukoy sa materyal na

bagay na ninanais ng tao na makamit Upang
matugunan ang pangangailangan at hilig-
pantao.
2. KALAYAAN ay tumutukoy sa pagdedesisyon
ng ayon sa sariling pagpapasya na walang
sinasaktan na ibang tao.
3. MATAAS NA DIGNIDAD ang pagkakaroon
ng kasaganaan at kalayaan ang nagbibigay sa
kanya ng mataas na dignidad.
3. TEORYA NG PANGANGAILANGAN : DAVID
MCCLELLAND (HUMAN MOTIVATION THEORY OR
THREE NEEDS THEORY)
Si DAVID MCCLELLAND ay
isang sikologo, ayon sa kanya,
kahit ano pa ang iyong
kasarian, kultura o edad,
lahat ng ito ay taglay ng isang
tao ngunit nagkakaiba-iba
lamang depende sa kung ano
ang mas nangingibabaw sa
iyong pagkatao dahil sa mga
karanasang humubog sa iyong
paniniwala.
TEORYA NG PANGANGAILANGAN
(HUMAN MOTIVATION THEORY OR
THREE NEEDS THEORY)
 TEORYA NG PANGANGAILANGAN
(HUMAN MOTIVATION THEORY OR
THREE NEEDS THEORY)
PANGANGAILANGAN SA
PAGKAMIT (Achievement
motivation) ang taong may
mataas na pangangailangan sa
pagkamit o achievement-
motivated ay may sumusunod na
mga katangian:
TEORYA NG PANGANGAILANGAN (HUMAN
MOTIVATION THEORY OR THREE NEEDS
THEORY)
1. Mas gusto niyang alamin mabuti ang isang
gawain o sitwasyon bago kumilos.
2. Malakas na pagnanais na maiayos at makamit
ang kanyang mga layunin.
3. Nais na makatanggap ng regular na feedback sa
kanyang ginagawa kung may tama ba o mali ang
kanyang ginagawa upang mas mapahusay niya
ang kanyang gawain.
4. Mas nais niyang magtrabaho nang mag-isa o
kasama ang mga tulad niyang achievement-
motivated.
5. Ang pagkakamit ng layunin at promosyon sa
trabaho ay panukat ng kanyang tagumpay sa
 TEORYA NG PANGANGAILANGAN (HUMAN
MOTIVATION THEORY OR THREE NEEDS
THEORY)

PANGANGAILANGAN SA
KAPANGYARIHAN (Power Motivation)
-Ang motibasyong ito ay
pagnanais ng isang tao na
makaimpluwensya makapagturo
o makahikayat sa iba.
MGA KATANGIAN NG TAONG POWER- MOTIVATED

1. Pagnanais na makontrol at
maimpluwensyahan ang iba.
2. Kagustuhang manalo sa mga
argumento at usapin.
3. Nasisiyahan kung may
kumpetisyon at panalo.
4. Pangangailangang magtamo ng
mga karangalan.
 DALAWANG URI NG PANGANGAILANGAN
SA KAPANGYARIHAN

PERSONAL NA KAPANGYARIHAN ay
ang tipo ng tao na nais kontrolin ang iba
impluwensyahan at pasunurin sa
kanyang mga kagustuhan.
INSTITUSYONAL NA KAPANGYARIHAN
ay nagsisikap na ayusin at gawing
organisado ang kanyang mga kasama
upang makamit ang kanilang mga
layunin at adhikaing nais matamo.
 PANGANGAILANGAN SA PAGSAPI O PAG-ANIB (AFFILIATION MOTIVATION)

MGA KATANGIAN NG AFFILIATION -MOTIVATED:

1. Pagnanais na maging kabahagi ng isang grupo.
2. Gusto niyang magustuhan o matanggap ng ibang tao
at laging sumasang-ayon sa sinasabi ng mga kasama.
3. Mas ninanais niyang magkaroon ng pagtutulungan
sa mga gawain sa halip na may kumpetisyon.
4. Hindi niya nais ang mga gawain mapanganib at
walang kasiguraduhan. Kaya sa pagbibigay ng
mahirap na gawain mas mainam na ito ay ibigay na
lamang sa iba.
5. Binibigyang halaga ang pakikisalamuha o relasyon
sa iba kung para sa mga karangalan.