Professional Documents
Culture Documents
Chuyên đề 1:
TỔNG QUAN VỀ CÁC DÂN TỘC
THIỂU SỐ Ở VIỆT NAM
CHƯƠNG TRÌNH
“Bồi dưỡng kiến thức dân tộc đối với
cán bộ, công chức, viên chức
giai đoạn 2018 – 2025”
Phần I. KHÁI QUÁT VỀ CHƯƠNG TRÌNH
• Mục tiêu: Nâng cao, cập nhật kiến thức DT, văn hóa DTTS, nâng
cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức làm CTDT; góp phần thực hiện hiệu quả công tác
tuyên truyền, vận động đồng bào DTTS phát triển KT-XH theo
chủ trương, đường lối của Đảng và pháp luật của Nhà nước, tăng
cường khối đại đoàn kết DT.
• Nội dung:
- Nhóm đối tượng 1, đối tượng 2: Các chuyên đề về kiến thức DT,
văn hóa DTTS và chính sách DT của Đảng và Nhà nước.
- Nhóm đối tượng 3, đối tượng 4: Các chuyên đề lý thuyết về kiến
thức DT, văn hóa DTTS, chính sách DT của Đảng và Nhà nước;
nghiên cứu thực tế, viết thu hoạch cuối khóa.
Phần I. KHÁI QUÁT VỀ CHƯƠNG TRÌNH
Kết cấu 3. Đặc điểm cơ bản của cộng đồng các DTTS
Chuyên 4. Công lao, đóng góp của cộng đồng các
đề DTTS trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ
Tổ quốc
5. Quan hệ dân tộc ở nước ta hiện nay
6. Một số vấn đề đặt ra đối với cộng đồng
các dân tộc thiểu số hiện nay
Phần II
Chuyên đề 1. Tổng quan về các DTTS ở VN
I. Một số khái niệm liên quan (dân tộc, DTTS, DTTS rất
ít người, vùng DTTS, quan hệ dân tộc)
1) Khái niệm dân tộc:
1a) Tộc người (ethnic) - Nghĩa hẹp: Dân tộc chỉ một cộng đồng
người có mối liên hệ chặt chẽ và bền vững, có chung sinh hoạt
kinh tế, có ngôn ngữ riêng, có những nét đặc thù về văn hóa;
xuất hiện sau bộ lạc, bộ tôc; kế thừa phát triển cao hơn những
nhân tố tộc người ở bộ lạc, bộ tộc và thể hiện thành ý thức tự
giác tộc người của dân cư tộc người đó
1) Khái niệm dân tộc:
1b) Quốc gia (national)- Nghĩa rộng: Dân tộc chỉ một cộng
đồng người ổn định làm thành cư dân một nước, có lãnh thổ
quốc gia, có nền kinh tế thống nhất, quốc ngữ chung và có ý
thức về sự thống nhất của mình, gắn bó với nhau bởi quyền lợi
chính trị, kinh tế, truyền thống văn hoá và truyền thống đấu
tranh chung trong suốt quá trình lịch sử lâu dài dựng nước và
giữ nước.
2) Khái niệm Dân tộc thiểu số: Theo Nghị định 05/NĐ-
2011/NĐ-CP ngày 14/1/2011 của Chính phủ về công tác dân
tộc, khái niệm dân tộc thiểu số được định nghĩa như sau: “Dân
tộc thiểu số” là những dân tộc có số dân ít hơn so với dân tộc
đa số trên phạm vi lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
Việt Nam”.
3) Khái niệm Dân tộc thiểu số rất ít người: Theo Nghị định
05/NĐ-2011/NĐ-CP, khái niệm “Dân tộc thiểu số rất ít người”
được hiểu là dân tộc có số dân dưới 10.000 người.
4) Khái niệm Vùng dân tộc thiểu số: Theo Nghị định 05/NĐ-
2011/NĐ-CP, khái niệm “Vùng dân tộc thiểu số” được định
nghĩa “là địa bàn có đông các dân tộc thiểu số cùng sinh sống
ổn định thành cộng đồng trên lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội
chủ nghĩa Việt Nam”.
5) Khái niệm Quan hệ dân tộc: Quan hệ dân tộc là mối quan
hệ giữa các tộc người trong một quốc gia và xuyên quốc gia, và
mối quan hệ giữa tộc người với cộng đồng dân tộc - quốc gia.
II. Lịch sử hình thành và phát triển của cộng đồng các
dân tộc thiểu số
1. Lịch sử hình thành và phát triển
Việt Nam là một quốc gia đa dân tộc (54 dân tộc cùng sinh
sống), trong đó dân tộc thiểu số (53 dân tộc) 14.119.526 người,
chiếm khoảng 14,7% dân số cả nước (Dân số Việt Nam có
85.846.997 người).
Cộng đồng các dân tộc thiểu số Việt Nam được hình thành và
phát triển cùng với tiến trình lịch sử hàng nghìn năm dựng nước
và giữ nước của cả dân tộc.
Có thể coi là các dân tộc thuở xa xưa như Việt, Mường, Tày,
Thái, Mông, Dao, Jarai, Bana,.... Dần dần, cùng với các cuộc
chiến tranh mở rộng bờ cõi và sự di cư của các dân tộc bởi các
biến động lịch sử - kinh tế - xã hội, số lượng dân tộc nước ta
ngày càng được bổ sung thêm, thành 54 dân tộc như bây giờ.
SỐ DÂN PHÂN THEO THÀNH PHẦN DÂN TỘC (sắp xếp theo số dân)
Ở VIỆT NAM NĂM 1999
(Đơn vị: nghìn người)
2. Một số vấn đề lý luận rút ra từ quá trình hình thành
và phát triển cộng đồng các dân tộc thiểu số Việt Nam
- Có thể khẳng định rằng, dù các DT cư trú trên lãnh thổ nước ta có
nguồn gốc lịch sử khác nhau (chỉ có một số ít là cư dân tại chỗ, còn
đa số là di cư từ nơi khác đến) nhưng trải qua một quá trình lịch sử
lâu dài, dựa vào nhau để đấu tranh thiên nhiên và chống kẻ thù bên
ngoài, tồn tại và phát triển, những cư dân khác nhau cả về nguồn
gốc, tiếng nói và văn hóa đã quần tụ nhau lại, hình thành nên một
mối liên kết bền vững, cơ sở của truyền thống đoàn kết được hun
đúc qua mấy nghìn năm lịch sử.
- Dựa trên yếu tố lịch sử nước ta từng phải trải qua suốt gần một
nghìn năm Bắc thuộc, thế nhưng, nhờ cốt lõi vững chắc của nền
văn minh sông Hồng, sông Mã, nhờ truyền thống đoàn kết, ý chí
quật cường, DT Việt Nam không những không bị đồng hóa mà
còn ngày càng lớn mạnh thêm.
3. Đặc điểm cơ bản của cộng đồng các DTTS
• Các DTTS nước ta sinh sống chủ yếu ở miền núi, trên
địa bàn rộng lớn có vị trí chiến lược về KT-XH và quốc
phòng, an ninh
• Các DTTS nước ta cư trú đan xen lẫn nhau, không có
vùng lãnh thổ riêng
• Các DTTS ở nước ta đa dạng về ngôn ngữ và ngữ hệ
Hiện nay các dân tộc thiểu số ở nước ta được chia thành 4 nhóm ngữ hệ
Ngữ hệ Nam Á: bao gồm nhóm ngôn ngữ Việt - Mường (4 dân tộc), nhóm ngôn
ngữ Môn -Khmer (21 dân tộc),
Nhóm ngôn ngữ Mông - Dao (3 dân tộc).
Ngữ hệ Nam Đảo (còn gọi là Malayo Poninedieng): gồm 5 dân tộc
Ngữ hệ Thái - Ka đai: gồm 12 dân tộc
Ngữ hệ Hán Tạng: 9 dân tộc
III. Đặc điểm cơ bản của cộng đồng các DTTS
• Quy mô dân số các dân tộc thiểu số nước ta khác nhau *
• Trình độ phát triển các dân tộc thiểu số nước ta không đều nhau
• Mỗi dân tộc thiểu số nước ta có nền văn hoá truyền thống đặc
sắc, góp phần làm nên văn hóa Việt Nam đa dạng và thống nhất
• Các dân tộc nước ta có truyền thống đoàn kết trong thích ứng
với điều kiện tự nhiên và đấu tranh chống giặc ngoại xâm
IV. Công lao, đóng góp của cộng đồng các dân tộc thiểu số trong
sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc
(Trình bày công lao, đóng góp của cộng đồng các DTTS qua các
giai đoạn)
• Trong kháng chiến chống thực dân Pháp, đế quốc Mỹ, Trung quốc
• Trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc hiện nay
V. Quan hệ dân tộc ở nước ta hiện nay
• Quan hệ giữa các dân tộc với quốc gia/dân tộc
• Quan hệ giữa các DTTS với dân tộc Kinh
• Quan hệ giữa các DTTS với nhau
• Quan hệ trong nội bộ các DTTS
• Quan hệ giữa các tộc người với tôn giáo
• Quan hệ tộc người xuyên biên giới
VI. Một số vấn đề đặt ra với cộng đồng các DTTS hiện nay
• Các thế lực thù địch lợi dụng các vấn đề lịch sử nhằm kích động,
chia rẽ khối đại đoàn kết DT, chống phá Nhà nước và chế độ XHCN
• Vấn đề xác định thành phần, tên gọi một số DT ở nước ta hiện nay
• Một số vấn đề về tư tưởng dân tộc lớn, dân tộc hẹp hòi, tự ti dân tộc,
định kiến, phân biệt, kỳ thị và chia rẽ dân tộc
• Vấn đề thực hiện công tác dân vận ở vùng dân tộc thiểu số
NỘI DUNG MỞ RỘNG, NÂNG CAO
(Với nhóm đối tượng 3)
• Trong nội dung 1. Một số khái niệm liên quan, diễn giải
sâu hơn về các khái niệm.
• Trong nội dung 3. Đặc điểm cơ bản của cộng đồng các
DTTS, GV có thể phân tích sâu thêm về những đặc điểm
tâm lý, tính cách đồng bào các dân tộc thiểu số. Những đặc
điểm tâm lý, tính cách ấy tác động, ảnh hưởng như thế nào
đến khả năng hấp thụ chính sách, khả năng thích ứng với
những biến đổi của tự nhiên, xã hội và khả năng tận dụng
những cơ hội từ bên ngoài để phát triển, vươn lên?
• Trong nội dung 3. Đặc điểm cơ bản của cộng đồng các
DTTS, Phân tích sâu thêm về những đặc điểm tâm lý, tính
cách đồng bào các dân tộc thiểu số.
• Những đặc điểm tâm lý, tính cách ấy tác động, ảnh hưởng
như thế nào đến khả năng hấp thụ chính sách, khả năng
thích ứng với những biến đổi của tự nhiên, xã hội và khả
năng tận dụng những cơ hội từ bên ngoài để phát triển,
vươn lên?
Câu 2. Ở địa phương hoặc ở đơn vị công tác của anh (chị) có hiện tượng
hay biểu hiện của tư tưởng dân tộc lớn, dân tộc hẹp hòi, tự ti, định kiến,
phân biệt, kỳ thị, chia rẽ dân tộc không? Nếu có, thì theo anh (chị) nên đề
xuất giải pháp như thế nào để giải quyết vấn đề trên?
Câu 3. Quan hệ dân tộc trên địa bàn anh (chị) công tác hiện đang có những
vấn đề gì? Với cương vị là lãnh đạo cấp phòng, anh (chị) có những giái pháp
gì để tăng cường quan hệ dân tộc, củng cố khối đại đoàn kết dân tộc, trong
thời gian tới?
Câu 4. Trong cộng đồng dân tộc nơi anh (chị) công tác hiện đang có những
vấn đề gì? Với cương vị lãnh đạo cấp phòng, anh (chị) có những giải pháp gì
để giải quyết vấn đề trên?