Esej o radnomvremenu I preraspodeliradnogvremena

Esejisu svojstveni knjizevnicima, pesnicima i

flozofma.Nisusvojstvenisindikalnimaktivistima.Maloimaeseja o
radnomvremenu, I malo eseja o radnompravu,iako
imapravnikaerudita kojimogupisati esejekao i knjizevnici. .Esej
su i jedan od naina da se ukazena problem, I vodirasprava.
Nisusvieseji knjizevna vrednost.Cinjenica je da
preraspodelaradnogvremenapostajedominantanoblikorganizacijer
adnogvremena.Fakticki, ona postaje opstioblik
organizacijeradnogvremena.Nijebitnaprirodadelatnosti
!poljoprivredno dobro, ugostiteljsko ili turistickopreduzece,
smenski rad u kontinuitetu, , administracija, industrija!
principisuisti za sveprirodedelatnosti."granicenoradnovreme u
radnomzakonodavstvu#rbije je proslost, ono je radno $ pravna
fkcija .%stavrepublike#rbijesvakomeutvrdjujepravo
naogranicenoradnovreme.
&uno radnovremeiznosi '( casovanedeljno, akozakonom
nijedrukcijeodredjeno.&unoradnovreme je pravilo u
savremenimradnimzakonima.&rekokategorijepunogradnogvremen
aostvaruje se preraspodelaradnogvremena.)aboravilismo da je
radnanedelja u #rbijitrajala '* casa do +,,+.
-ilonam je poznato i pozitivno. i negativno
odstupanjeradnogvremena. /adnovreme je danas
neograniceno.Imamo preraspodeluradnogvremena .-ili bi sretni
da radimo '* casa nedeljno.#ustinski , zakonskeodredbe o
preraspodeliradnogvremenanisu se menjale od
periodasamooupravljanja pa do danas.
0anasnji moderan. 1/ $ menadzeri razradilisu
varijantepreraspodeleradnogvremenaboljenegostosa2ovskivelema
jstorirazradjujusa2ovskevarijante.&reraspodelaradnogvremena je
izuzetanalatorganizacijeradnogvremena u rukamasposobni2 1/ $
menadzera i vesti2linijski2rukovodilaca. Misljenja
ministarstvaradapozakonu o raduiz *((+. izakonu o raduiz *((3.
su identicna.4ao da su i2pisaliistiautori, ilisu
prepisivalijednioddrugi2.)akon o radu iz *((+.regulisao je
preraspodeluradnog vremena od cl.'+ do cl.'5 a )akona o raduiz
*((3.preraspodelu regulise od cl.36 do cl.5+.)akon o raduiz *((+.
ogranicavao je prekovremeni rad na ' casa dnevno, a najvise u
kalendarskojgodinina *'( casova .)akon o raduiz *((3 ogranicio
je prekovremeni rad na ' casa dnevno, a najvisena 7
casovanedeljno.
)naci, u kalendarskojnapriblizno '(( casovaprekovremenog
radapozaposlenom.#ustinupreraspodeleradnogvremenaregulise
#89: *. cl.36)akona o radu.
)akonske cinjenice o preraspodeliradnogvremenapoznatesu i 1/
direktorima, pravnicima , linijskimrukovodiocima i
sindiklanimaktivistima.
Cinjenice opreraspodeli :
+. prirodadelatnosti
*. organizacijarada
;. bolje koriscenjesredstavarada
'. racionalnijekoriscenjeradnogvremena
3. izvrsenje odredjenogposla u utvrdjenimrokovima
5. preraspodelaradnogvremenavrsi se tako da
ukupnoradnovremezaposlenog u periodu od sestmeseci u
tokukalendarske godine u proseku ne
budeduzeodpunogradnogvremena.
6. u slucajupreraspodeleradnogvremena, radnovreme ne moze
da trajeduze od 5( casovanedeljno.
7. preraspodelaradnogvremena ne smatra se
prekovremenimradom.
,. za rad obavljen u
preraspodelaradnogvremenazaposleninemapravonauvecanuz
aradu, vecsamo naslobodnedane, osim u slucajevimaiz cl.5+
.
+(. poslodavacvodi posebnuevidenciju o
preraspodeliradnogvremena .
% uslovimaogranicenogpunogradnogvremena u
tokukalendarskegodine I uslovimaogranicenogzakonom
prekovremenog
radapreraspodeleradnogvremenapostajeglavni institut
organizacijeradnogvremena.
Zakonodavacimperativno ogranicava
preraspodeluradnogvremenana 5( casova, nedeljno I uvodi
zabranupreraspodeleradnogvremena zaposlenommladjem od +7
godina.4rsenjestava * cl.36 )"/<a od straneposlodavcapostala
je dozvoljenapraksa..&reraspodelaradnogvremena je u
sustinipreraspodela prekovremenograda u toku
kalendarskegodine.
&o za2tevuposlodavcazaposleni je obavezan da
radiprekovremenokadasu u pitanja drugislucajevi. I rokovi u
kojima se moraju obaviti
neplaniraniposlovi..&reraspodelaradnog vremenanije
svojstvenana=tnojindustriji.&reraspodelaradnogvremena
fktivnosmanjujeprekovremenirad.&rekovremeni rad se moze
svesti u okvire zakona jedinobrojempotrebni2radnika.)aposleni
u administracijistvarno obavljaju prekovremeni rad kojiim se ne
placa, mnogimradnicima prekovremeni rad se placadelimicno, a
odredjenibrojradnikaostvarujeprekovremni rad
iznadzakonski2granica.Novcanenaknade u vidubonusa I
varijabilni2zarada motivisuradnike da rade I prekovremeno I da
pri2vatajupreraspodeluradnogvremenasa
zadrskom. u placanjuposle 5 meseci.
Misljnjasam da ce sistempreraspodele I dalje usavrsavati I
razvijati .Novi zakon o
radunajvaljujepreraspodeluradnogvremenanagodinudana.Evidenci
jutepreraspodeleradnogvremena teskocebilokokontrolisati, pa to
neceraditi ninadlezneispekcijerada.
Poslodavacimanacina da kompenzira preraspodelu ,
posebno u uslovima aganzovanja radnika prekolizinga I
konkurencije za svakoradnomesto.
:eljko)unic