Bài tập Hành Chính

Họ và tên: Nguyễn Ngọc Gia Hân

MSSV: 195.380101.2066

Lớp: DS44A1

Chương 8: Cán bộ, công chức

I. Nhận định đúng hay sai? Giải thích?
Câu 3: Công chức không bao giờ làm việc trong cơ quan thuộc quân đội nhân
dân, công an nhân dân.
 Nhận định sai
 Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch,
chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà
nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong
cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân
nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc
Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và
trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng
Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội (đơn vị sự
nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước;
 Công chức vẫn được tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức
danh trong cơ quan thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân. Trừ một
số chức vụ được nêu trên

Câu 4: Ngạch cán bộ thể hiện trình độ và thâm niên công tác của cán bộ.

 Nhận định đúng

 Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ của công chức
 Trong bảng lương có thể có một hoặc nhiều ngạch lương, ngạch lương
thể hiện trình độ, vị trí làm việc khác nhau. Trong một ngạch có một mức
lương chuẩn và một số bậc lương thâm niên. Vì vậy việc nâng bậc lương
trong ngạch chủ yếu căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc được giao
 và thâm niên giữ bậc, nhưng khi chuyển từ ngạch thấp lên ngạch cao hơn
thì phải thi nâng ngạch.
a. Với những ngành nghề khác nhau thì ngạch công chức được chia thành
những ngạch khác nhau nhưng về cơ bản thì ngạch được chia thành 5
bảng cụ thể:
 Chuyên viên cấp tương đương với ngạch công chức chuyên ngành.
 Ngạch chuyên viên chính tương đương với ngạch công chức
chuyên ngành.
 Ngạch chuyên viên tương đương với ngạch công chức chuyên
ngành.
 Ngạch cán sự tương đương với ngạch công chức chuyên ngành.
 Ngạch nhân viên.
b. Thông thường với những viên chức được chuyển ngạch khi đã đạt đủ yêu
cầu và điều kiện sẽ được chuyển ngạch hoặc lên ngạch phù hợp. Để có đủ
điều kiện lên ngạch công chức cần phải đáp ứng được những điều kiện cụ
thể từng cấp bậc quy định.

II. Bài tập tình huống

Bài tập 2:
Câu hỏi: Bà B công tác tại Ủy ban nhân dân huyện X (tỉnh Y). Ngày
4/10/2019, bà B có hành vi hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối
với công dân liên hệ công tác. Người có thẩm quyền phát hiện ra hành vi vi
phạm này và quyết định xử lý kỷ luật bà B.
a. Anh (chị) hãy xác định người có thẩm quyền và hình thức kỷ luật có thể áp
dụng đối với bà B?
b. Theo xác nhận của bệnh viện đa khoa tỉnh Y thì bà B đang mang thai 12
tuần? Người có thẩm quyền sẽ giải quyết như thế nào?
Bài làm:
a. Theo Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Luật Cán bộ, công chức về xử lý kỷ luật đối với cán bộ
thì hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với cán bộ có một trong các
hành vi vi phạm pháp luật sau: có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó
 khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công
vụ.
b.