Orgnizimi I administrates Gjqyqesore dhe Prokuroriale

1.Kuptimi dhe statusi I Kshillit Gjyqesor i Kosoves

2.Struktura organizative e KSHGJ
3.Funksionet e KSHGJ

KGJK-eshte nje organ i pavarur qe eshte themeluar me qellim qe te siguroj nje gjyqesore te pavarur ,te
panshem,apolitik dhe shume etnik, me qellim qe te respektohen te gjitha lirite dhe te drejtat e njeriut te
cilat jane te garantuara me Kushtetuten e RKS dhe akteve te tjerat nenkushtetuese.

KGJK ka nje struktur mjafte komplekse organizative,neqofse ne i referohemi ligjit te ri mbi KGJK ligj ky
qe eshte miratuar ne dhjetore te vitit 2018 do te shohimi se ky ligj ka parapar disa ndryshime sa i perket
struktures organizative te KGJK .
KGJK perbehet nga 13 antare ku kemi nje ndarje proporcionale ne mes te antareve te KGJK
Kemi: (2) antare nga Gjykata Supreme e Kosoves, (2)antare nga Gjykata e Apelit, (3)antare nga Gjykata
Themelore. Pastaj kemi perberjen e KGJK qe perzgjedhen nga Kuvendi i RKS, ne kete drejtim kemi :
(2)antare qe i zgjedh Kuvendi i RKS, ku njeri nga antaret e tille duhet te jete gjyqtare, (2)antare qe
poashtu i zgjedh Kuvendi i RKS nga radhet e komunitetit serb, ku njeri nga ta duhet te jete gjyqtare,
(2)antare qe i zgjedh Kuvendi i RKS nga komunitetet e tjera qe jetojn ne Kosove, qe njeri duhet te jete
gjyqtare.
Per antaret te cilet i zgjedh Kuvendi i RKS hapet nje konkurs publik ku pastaj Kuvendi formun nje
komision i cili merret me intervistimin e kanditateve te cilet kan aplikuar,pastaj behet formimi i listes se
ngushte te kanditateve te cilet i plotesojne kriteret te cilat kerkohen ne konkurs dhe pastaj mbahet nje
votim i fshehet lidhur me perzgjedhjen e antareve te KGJK.
Mandati i antareve te KGJK eshte mandate 5 vjecar dhe nuk kane te drejte te rizgjedhen ,nderkaq sa i
perket mandatit te kryesusit te KGJK,kryesuesi ka nje mandate me te shkurtur prej 3 vitev dhe kryesuesi
zgjedhet nga vete radha e antareve te KGJK.
Ligji mbi KGJK ka percaktuar edhe rastet e papajtueshmeris se kanditateve per te qene antare te KGJK.
Antare i KGJK nuk mund te jete nje kryetar i Gjykates,nuk mund te jete nje deputet i parlamentit,apo
ndonje antare i asambles komunale,nuk mund te jete ndonje zyrtar i Qeveris apo ndonje zyrtar qe
punon ne administraten shtetrore apo publike.
Ligji percakton edhe shkaqet per shkarkimin e antareve te KGJK, nje antare munde te shkarkohet ne rast
se ka kryer nje veper penale qe eshte denuar nga Gjykata,nese shkaktohet nje paaftesi e perhershme
ose e perkohshme per pune ose per ushtrimin e veprimtarive te caktuara,pastaj nese nuk merr pjese
rregullisht ne mbledhjet e KGJK,apo nuk eshte i denje per ushtrimin e nje funksioni qe i eshte besuar
antarve te KGJK.

Funksionet e KGJK- KGJK eshte nje organ qe menaxhon tere sistemin gjyqrsore ne RKS eshte menaxhimi
dhe administrimi i gjitha Gjykatave,pastaj KGJK bene propozimin e kanditateve per gjyqtare propozim ky
i cili paraqitet presidentit per dekretim. KGJK eshte kompetent per menaxhimin financiar qe nderlidhet
me sistemin gjyqesore, eshte kompeten per hapjen e konkursit per pranimin e gjyqtareve te rinje te
sistemit gjyqesore, eshte kompetent per procedurat e avancimit,degradimit dhe procedurat e shkarkimit
te gjyqtarve te Kosoves, KGJK eshte kompetent edhe per procedurat e reformimit te sistemit
gjyqesor.KGJK munde te beje propozime per hapjen e Gjykatave te reja si dhe per rritjen e numrit te
gjyqtareve ne Gjykata. KGJK eshte kompetent edhe per transferimin e gjyqtareve nese konsiderohet se
ne nje gjykate kerkohet nje numer me i madhe i gjyqtareve duke u nisur nga numri i lendeve.

Per nje funksionim me te rregullt te KGJK me ligj eshte parapar funksionimi dhe vendimi i disa
komisioneve te cilat veprojne ne kuader te KGJK.
Si komisione kryesore ne te cilat funksionojne pran KGJK eshte: Komisioni per ceshtje
legjislative,komisioni per administrimin gjyqesore,komisioni per buxhet financa dhe personel,komisioni
per vlersimin e performances se gjyqtareve. Keto 4 funksione kan ekzistuar edhe me ligjin e meparshem
por me ligjin e meparshem ka ekzistuar edhe komisioni qe eshte marre me disiplinimin e gjyqtareve.
Dmth nese nje gjyqtare ka bere nje shkelje administrative ky komision eshte marre me intervistimin e
gjyqtareve dhe mbledhjen e provave per shkeljet e pretenduara.Mirepo tani jane bere disa ndryshime se
kjo kompetenc i ka kaluar kryetarve te Gjykatave, dhe tani eshte formuar nje komision tjeter qe nuk ka
ekzistuar me pare qe eshte komisioni per trajnimin e gjyqtareve.
Per nje funksionim me te lete te KGJK dhe nje menaxhim me efikas te administrates gjyqesore jane
formuar keto komisione,kompetencat kryesore te ketyre komisioneve jane: Komisioni per ceshtje
legjislative dhe komisionet e tjera perbehen nga (3)antare ku antaret e tille jane pjese e antareve te
KGJK ,qellimi krysore i komisionit per ceshtje legjislative eshte nxjerrja e akteve nenligjore ne forme te
rregulloreve , urdheresave apo udhezimeve administrative si dhe rregullave procedurale per zbatimin e
ligjit mbi KGJK dhe ligjin mbi Gjykatat.
Antaret qe jane pjese e ketij komisioni kryejn veprime legjislative per nxjerrjen e akteve nenligjore dhe
keto akte pastaj i prezentohen KGJK per miratim.
Komisioni per administrimin e gjykatave- qe eshte nje ndere komisionet me te rendesishme qe ka
funksione me komplekse sepse ky komisione merret me tere administrimin e sistemit gjyqesore qe ka te
beje me ceshtje te rekrutimit te stafit administrative qe mbulon punet administrative ne Gjykata,edhe ky
komision perbehet nga (3) antare.
Komisioni per buxhet financa dhe personel - eshte nje komision shume i rendesishme qe ndelidhet me
ceshtjet buxhetore dhe financiare te tere struktures administrative te Gjykatave, poashtu merret edhe
me procedurat e hapjes se konkursit te stafit administrative ne kuader te gjiitha Gjykatave te RKS.
Komisoni per vlersimin e performances se gjyqtareve - edhe ky komision perbehet nga (3)antare dhe ne
kuader te ketij komisioni zakonisht perveq (3)antareve te KGJK percaktohet edhe nje ekspert i cili ka
provoj ne procedurat e vlersimit te gjyqtareve.Vlersimi i gjyqtareve behet cdo 3 vite dhe eshte me
rendesi te dim se si funksionon ky komision .Gjyqtaret duhet te plotsojn disa standarte te cilat lidhen me
normat te cilat duhet te plotsoj nje gjyqtare brenda nje muaji apo brenda nje periudhe te caktuar
kohore andaj me rastin e vlersimit te performances se gjyqtareve percaktohet se sa ka qene efikas nje
gjyqtare brenda afatit prej 3viteve sa ka arritur ta permbush normen dhe tek permbushja e normes nuk
eshte me rendesi vetem te kemi nje numer te lendeve te kryera por sa kan qene komplekse lendet e
tilla,sepse ka lende te cilat munde te jene shume te thjeshta te cilat munde te kryhen per nje periudhe
te shkurt kohore por ka edhe lende komplekse te cilat kerkojne nje procedure me te gjate dhe per kete
arsye duhet te behet nje vlersim jo rutinor por real i punes se gjyqtarve ,sepse nga vlersimi i tille varet
edhe mundesia e avancimit te gjyqtareve.
Sepse nje gjyqtare per te kaluar prej nivelit themelore ne nivelin e apelit eshte e domosdoshme te kete
nje vlersim apo nje performance te mire, sepse ne te kunderten performance e dobet munde te jete
edhe si arsyse per degradimin e gjyqtareve prej nivelit te apelit apo nivelit te Gjykates Supreme ne
nivelet me te ulta te sistemit gjyqesore.
Komisioni per trajnimin e gjyqtareve-me pare ne baze te ligjit te vjeter ka ekzistuar nje njesi e veqante e
cila eshte marre me trajnimin e gjyqtareve mirepo tash eshte formuar ky komision qe e zevendeson
komisionin e meparshem qe ka qene per disiplinimin e gjyqtareve dhe prokurorve.
Nje element shume i rendesishem qe nderlidhet me performancen e gjyqtareve eshte edhe mbajta e
trajnimeve te cilat jane trajnime fillestare fillimisht por edhe jane te avancuara,trajnimet e tilla jane
trajnime obligative dhe per kete arsye eshte formuar ky komision per trajnimin e gjyqtareve me qellim
qe te percaktoj politikat e trajnimeve dhe te percjelle te gjitha trajnimet te cilat i mbajn gjyqtaret sepse
eshte me rendesi qe gjyqtaret te specializohen ne fusha te caktuara,psh nese shiqojm gjyqtaret te cilet
punojn ne departamentin per ceshtje administrative keta gjyqtare ne fazat e avancuara nuk kane nevoje
te mbajne trajnime sa i perket procedures penale , civile apo kundervajtse mirepo keta jane te obliguar
te mbajne trajnime te cilat jane te nderlidhura ngushte me fushen me veprimtaris administrative per te
pare se si zhvillohet procedura nga moment kur nxirret nje vendim administrative ,pastaj cilat jane te
drejtat e pales per te goditur vendimet e tilla dhe pastaj kalohet tek e drejta e qytetarit per t’iu qasur
Gjykates nese qytetari nuk eshte i kenaqur me me vendimin perfundimtar qe ka nxjerr nje organ
administrative.Poashtu ka edhe shume trajnime te tjera te cilat konsiderohen si trajnime te avancuara
dhe te specializuara.Kuptohet se trajnimet e tilla mbahet nga akademia e drejtesis.
Akademia e drejtesis eshte kompetente per organizimin e ketyre trajnimeve mirepo percjellja e ketyre
trajnimeve behet nga komisioni per trajnimin e gjyqtareve.
Procedura e emrimit dhe e shkarkimit te gjyqtareve-kjo procedure inicohet permes hapjes se konkursit
publik i cili eshte konkurs i hapur per te gjithe kanditatet te cilet i plotsojne kriteret te cilat jane te
percaktuara me ligj,duhet ditur se ligji i cili percakton kriteret te cilat jane te domosdoshme ti plotsojne
kanditatet te cilet aplikojne per poziten e gjyqtarit.Se pari kerkohet qe gjyqtari te jete shtetas i
RKS,duhet te jete jurist i diplomuar, te kete nje provoje ne sistemin gjyqesore,duhet te kete provoj ne
arsyetimin ligjor te vendimeve,aktvendimeve,aktgjykimeve dmth eshte nje vlersim qe behet permes
hyrjes se nje provimi gjyqesor dhe poashtu kandidatet per gjyqtare duhet te kene edhe integritet te larte
personal.
Tere proceduren e menaxhimit te konkursit e bene KGJK i cili pastaj propozimet e kanditateve te cilet
jane perzgjedhur ia dergon per dekretim presidentit te RKS.
Ne baze te ligjit presidenti duhet te beje dekretimin brenda afatit prej 60 diteve,nese presidenti nuk e
dekreton njerin nga antaret e propozuar per gjyqtare ateher Kshilli ka te drejte edhe nje here t’ia
propozoj ose rekomandoj te njejtin emer,dhe neqofse prap nuk e dekreton atehere duhete ti behet
ndonje propozim tjeter.
Mandati fillestar i gjyqtareve eshte mandate 3 vjecar,pas 3 viteve behet vlersimi i performances se
gjyqtareve dhe nese gjyqtari tregon nje performance te duhur ateher percaktohet mandate i perjetshem
per gjyqtaret.
Kryetari i Gjykates ka mandatin 7 vjecar dmth nuk e ka mandatin e perjetshem mirepo eshte nje
mandate 7 vjecar,ky mandate vlen edhe per kryetarin e Gjykates Supreme sepse kryetari i Gjykates
Supreme nuk perzgjedhet nga kolegjiumi i gjyqtareve siq ndodhe psh me kryetarin e Gjykates se Apelit
dhe kryetaret e Gjykatave Themelore,mirepo si per kryetarin e Gjykates Supreme ashtu edhe per
kryeprokurorin nuk e kemi mandatin e perjetshem mirepo kemi nje mandate 7 vjecar dhe kuptohet se si
gjyqtari i Gjykates Supreme si dhe kryeprokurori dekretohen nga presidenti i RKS.
Gjyqtarit i perfundon mandati nese kryen nje veper penale dhe denohet nga Gjykata kompetente per
vepren e tij,apo nese i shqiptohet ndonje mase disiplinore psh masa e shkarkimit, apo ne rastin e
pensionimit te gjyqtarit apo me rastin e ndonje smundje e cila ndikon ne paaftesin e gjyqtarit per
ushtrimin e funksioneve te tij.

Gjyqtaret nuk jane te paprekshem dmth ekzistojne disa procedura disiplinore ne baze te cilave munde ti
shqiptohen sanksione te ndryshme.
Ne baze te ligjit te meprshem fillimisht ka ekzistuar zyra e prokurorit disiplinor qe ka qene nje zyre
kompetente qe eshte marre me inicimin e procedurave per sjelliet jo te mira te gjyqtarve ashtu edhe te
prokurorve.
Zyra e prokurorit disiplinor ka luajtur rolin e nje prokurori qe luan prokurori ne nje procedure penale,psh
nese nje qytetar nuk ka qene i knaqur me sjellien ,veprimin ,performacen e nje gjyqtari apo prokurori ,
qytetari ka parashtruar ankesen apo kundershtimin e tij ndaj nje gjyqtari apo prokurori tek zyra e
prokurorit disiplinor.
Zyra e prokurorit disiplinor zhvillonte hetimet dhe pastaj raportin e tij me rekomandimin per masen qe
duhet ti shqiptohet nje gjyqtari respektivisht prokurorit ia ka dorzuar komisionit per disiplinimin e
gjyqtareve.Ku ky komision pastaj ka zhvilluar seancat per degjimin e gjyqtarve apo prokurorve perkates.
Mirepo tash kjo procedur ka ndryshuar dhe tash disiplinimi i gjyqtareve dhe prokurorve behet ne baze
te ligjit mbi procedurat disiplinore per gjyqtare dhe prokuror,ligj ky qe ka hyre ne fuqi ne vitin 2018.
Ne baze te ketij ligji kompetencat kane kaluar tek mbikqyrist e gjykatave apo prokurorive ,psh nese nje
qytetar nuk eshte i knaqur me sjellie,apo veprim te gjyqtarit apo prokurorit ka te drejt ti drejtohet
kryetarit te Gjykates perkatse,nese eshte fjala per nje gjyqtare te Gjykates Themelore ankesa i dorzohet
kryetarit te Gjykates Themelore,nese eshte fjala per Gjykaten e Apelit ateher i dorzohet kryetarit te
Gjykates se Apelit apo Gjykates Supreme kryetarit te saj.
Nese vrejtia i adresohet kryetarit te Gjykates Supreme i cili konsiderohet me i larti ne sistemin gjyqesore
si organi me i larte ateher ankesa duhet ti derzohet drejtepersedrejti Keshillit Gjyqesor te Kosoves.
Ne momentin kur kryetart e Gjykatave pranojne nje ankese atehere do te aktivizohet nje panel hetimor.
Ne kuader te panelit hetimor perzgjedhen 3 gjyqtare te cilet nuk jane pjese e Gjykates nga e cila vije
gjyqtari ndaj te cilit eshte inicuar procedura hetimore.
Ky panel hetimor i kryen kompetencat te cilat i ka ushtruar me pare zyra e prokurorit hetimor.
Paneli bene hetimet dhe raportin ia dorzone Keshillit Gjyqesore te Kosoves,tash KGJK ne baze te raportit
te pranuar nga paneli hetimor vendos mbi shqiptimin e mases disiplionore.
Masa disiplinore nuk mund te shqiptohet pa u respektuar parimi i degjimit te pales dmth fillmisht
caktohet nje séance verbale ne te cilen duhet te jete i pranishem gjyqtari dhe palet te cilat e kane
kundershtuar veprimin e gjyqtarit apo e kan inicuar procedure disiplinore.
Pas perfundimit te procedures se tille munde te shqiptohen disa masa te ndryshme disiplinore ndaj
gjyqtarit ne fjale.Ketu kemi nje ndryshim qe ka percaktuar ligji lidhur me masat disiplinore ,ne baze te
ligjit te meparshem gjyqtari ka mundur ti shqiptohet nje vrejtje verbale pastaj nje vrejtje ne formen e
shkruar pastaj degradimi ne pozite,shkurtimi i pages 50% per nje vite dhe ne funde eshte rekomanduar
shkarkimi.Ndersa tash kemi nje ndryshim tek dy masat e para disiplinore,dmth si mase me e lete
disiplinore eshte vrejtja e shkruar jo publike,si mase e dyte pak me e ashper eshte vrejtja e shkruar
publike ku secili qytetar munde ta lexoj vendimin e Keshillit Gjyqesore per te pare se ndaj gjyqtarit XY
eshte shqiptuar kjo mase disiplinore,pastaj si mase tjeter eshte degradimi ne pozite,pastaj masa e
shkurtimit ne page 50% te pages se gjyqtarit per 1 vite dhe masa me e rendes eshte masa rekomandon
shkarkimin e gjyqtarit.
Nese rekomadohet kjo mase ateher KGJK i bene propozimin presidentit per shkarkimin e gjyqtarit ne
fjale.Mirepo kjo procedure nuk munde te zhvillohet pa u perfunduar procedura ankimore sepse
kuptohet se vendimi i KGJK ne rastin e tille munde te apelohet brenda 15 diteve ne Gjykaten Supreme te
Kosoves.
Gjyqtari i cili nuk eshte i knaqur me masen disiplinore qe ia ka shqiptuar KGJK,me pare ka ekzistuar nje
komision i ankesave mirepo tash nuk e kemi kete komision te ankesave por gjyqtari meniher ka te
drejte qe ti drejtohet Gjykates Supreme permes ankeses brenda afatit prej 15 diteve, dhe vendimi i
Gjykates Supreme konsiderohet si vendim perfundimtar ndaj te cilit pala ka te drejte permes padis te
inicoi konfliktin administrative.
Padia nuk e shtyen ekzekutimin e vendimit pervec rasteve kur pala kerkon vendosjen e nje mase permes
se ciles kerkohet nje siguri per palet qe most e behet ekzekutimi i vendimit derisa Gjykata te vendos
lidhur me ceshtjen.Padia nuk ka efekt pezullues ne momentin kur vendos Gjykata Supreme lidhur me
ankesen e gjyqtarit atehere ai vendim eshte perfundimtar dhe ne rastin e tille kuptohet se edhe njeher
mund ti behet propozimi presidentit per shkarkimin e gjyqtarit ne fjale.

Ne anen tjeter per te letsuar tere punen e menaxhimit te Gjykatave ne kuader te KGJK funksionun edhe
Sekretariati i Keshillit Gjyqesore.
Ne krye te Sekretariatit te KGJK si organ me i larte eshte drejtori i Sekretariatit,kurse si organe te
Sekretariatit te KGJ jane edhe departamentet e ndryshme te cilat funksionojn ne kuader te ketij Keshilli
psh departamenti per financa,statistika,ligjor,etj ku kuptohet se drejtori e mbikqyre tere punen e
departamenteve te tilla.
Sekretariati i Keshillit Gjyqeore konsiderohet si nje organ mbeshtetes per punen e KGJ ne pergjithesi dhe
ne veqanti per punen e te gjitha komisioneve te cilat funksionon ne kuader te KGJK.

Organizimi i administrates Prokuroriale

1.Kuptimi i Keshillit prokurorial
2.Organizimi
3.Funksionimi

Cdo veprim qe kemi permendur te KGJK vlen edhe tek KPK.Por disa ndryshime jane qe kane te bejne me
strukturen e antarsise se KPK dhe sa i perket komisioneve te cilat funksionojne.
Tere organizimi i administrates prokuroriale ne RKS behet nga Keshilli Prokurorial, duhet ditur se edhe
KP njejte si KGJK eshte nje organe i pavarur qe eshte themeluar me qellim qe te siguroje nje sistem
prokurorial te pavaru,te paanshem,apolitik,transparent dhe shume etnik me qellim qe te siguroje
respektimin e te gjitha lirive dhe te drejtave te njeriut te cilat jane te garantuara me Kushtetuten e RKS
dhe akte te tjera.
Tere organizimi dhe funksionimi i KPK eshte i rregulluar me ligjin mbi Keshillit Prokurorial.
Edhe tek KP eshte shfuqizuar ligji i vjeter dhe tash me 3prill 2019 ka hyre ne fuqi ligji i ri.

Perberja e KPK- me ligjin e meparshem KPK ka pasur (9)antare ndersa tani ka (13)antare,ne kuader te
antarve si antare eshte: kryeprokurori,nga (1)antare te Prokurorise se Apelit,(1)antare te Prokurorise
Speciale,kemi (7)prokuor te cilet vine nga prokurorit themelore,(1)antare nga Oda e Avokatve te
Kosoves,(1)profesore universitar nga Fakultetet Juridike te Kosoves dhe (1)antare nga shoqeria civile.
Antari nga Oda e Avokateve te Kosoves,profesori universitare dhe antari nga shoqeria civile perzgjedhen
ne baze te konkursit qe hape Kuvendi i RKS dhe njete sikurse teke antaret e KGJK formohet nje komision
I cili perzgjedhe kanditatet qe plotsojne kriteret dhe pastaj keto propozime i dorzohen Kuvendit dhe
Kuvendi zgjedhe kta antare ne baze te votimit te fshehet.

Mandati i antareve te KPK eshte mandate 5vjecar. Ne krye te KPK nuk eshte kryeprokurori siq ka qene
me pare por kuptohet se eshte nje nder prokuroret e tjere qe munde te jete nga Prokuroria e
Apelit,Prokuroria Speciale apo nga prokurorit e tjera.
Kryesuesi i KPK zgjidhet nga vet KP dhe mandati i kryesuesit eshte mandate 3vjecar.

Funksionet e KPK jane te njeta me funksionet e KGJK dallimi konsistone se ketu nuk i referohemi sistemit
Gjyqesore por i referohemi sistemit Prokurorial.
KPK eshte kompetent per hapjen e konkursit,per pranimin e prokurorve ne tere territorin e
Kosoves,pastaj eshte kompetent per menaxhimin e tere sistemit prokurorial,per trajnimet e
prokurorve,per avancimin,transferimin e prokurove,ceshtjet te cilat kane te bejne me statisiktat e
prokurorve dmth numrin e lendeve qe kryen prokuroret,ceshtjet qe kane te bejne me riorgnizimin e
prokurorive ,rritjen e numrin te prokurove etj.

Komisionet e KPK jane gjitha te njejta me KGJK pervec komisionit te fundit nuk eshte parapar komisioni
per trajnimin e prokuroreve i cili tashme eshte shfuqizuar . Kemi komisionin per ceshtje
legjislative,komisionin per buxhet financa dhe personel,komisionin per administrate gjyqesore ,dhe
komisionin per vlersimin e prokurorve.
Me pare edhe ne baze te ligjite i cili eshte shfuqizuar edhe tek KP ka funksionuar komisioni per
disiplinimin e prokurorve mirepo kto kompetenca tani kane kaluar tek kryeprokuroret e prokurorive
perkatese ne baze te ligjit mbi procedurat disiplinore per gjyqtare dhe prokurore .
Sa i perkete preocedurave per emrimin e prokuroreve edhe ketu jane te njejtat procedura KPK hape
konkursin per pranimin e prokurorve ne nivelet te ndryshme te prokurorive pastaj, KP fillon te
procedure e rekrotimit dhe ne fund bene propozimin e kandidateve tek presidenti.
Prokuroret fillmisht kane mandatin 3vjecar edhe paastaj kane edhe mandatin e perjetshem.
Pervec kryeprokurorit qe ka mandatin 7 vjecar njejte si gjyqtari i Gjykates Supreme.
Sa i perket Sekretariatit edhe ne kuader te Keshillit Prokurorial funksionon Sekretariati i Keshillt
Prokurorial i cili i ofron perkrahje administrative dhe Keshillit Prokurorial dhe aty kemi te njejtat
departamente si tek Sekretariati i KGJK. Procedurat e disiplinimit dhe masat disiplinore qe i shqiptohen
prokurorve jane te njetat me masat qe i shqiptohen gjyqtareve.
Dallimi i KP nga KGJK qendron vetem tek perberja ku numri eshte i njejte dhe tek komisioni.