‫البرنامج الكامل لمقياس أخالقيات العمل والفساد االداري‬

‫مقدمة‪............................................................‬‬

‫الجزء األول‪ :‬عموميات حول أخالقيات العمل‪.‬‬

‫تمهيد‪.‬‬
‫تعريف األخالق‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تعريف األخالق لغة‪.‬‬ ‫‪1.1‬‬
‫تعريف األخالق شرعا‪.‬‬ ‫‪1.2‬‬
‫تعريف أخالقيات العمل‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫مصادر أخالقيات العمل‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ 3-1‬المصدر الديني‪.‬‬
‫‪ 3-2‬دور األسرة‪.‬‬
‫‪ 3-3‬دور المدرسة‪.‬‬
‫دور المجتمع‪.‬‬ ‫‪3.4‬‬
‫نظرية القيادة المثالية‪.‬‬ ‫‪3.5‬‬
‫القيم والخصائص التي ترتكز عليها المؤسسات والهيئات االدارية‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫عدم التمييز والمساواة‪.‬‬ ‫‪4.1‬‬
‫الصدق والشفافية‪.‬‬ ‫‪4.2‬‬
‫األمانة والعدل في العمل‪.‬‬ ‫‪4.3‬‬
‫االخالص واالتقان‪.‬‬ ‫‪4.4‬‬
‫‪-5‬دور ونطاق أخالقيات العمل‪.‬‬

‫خالصة‪.‬‬
 ‫الجزء الثاني‪ :‬الفساد االداري‪.‬‬
‫تمهيد‪.‬‬
‫‪ -1‬مفهوم الفساد‪.‬‬
‫‪ 1.1‬مفهوم الفساد لغة‪.‬‬
‫‪ 1.2‬مفهوم الفساد شرعا‪.‬‬
‫‪ -2‬أشكال الفساد‪.‬‬
‫‪ 2-1‬الفساد الروحي واألخالقي‪.‬‬
‫‪ 2-2‬الفساد العلمي‪.‬‬
‫‪ 2-3‬الفساد االداري‪.‬‬
‫‪ 2-4‬الفساد االقتصادي‪.‬‬
‫‪ 2-5‬الفساد السياسي‪.‬‬
‫‪ -3‬أسباب الفساد‪.‬‬
‫‪ 3-1‬أسباب روحية(القيم)‪.‬‬
‫‪ 3-2‬أسباب أسرية‪.‬‬
‫‪ 3-3‬أسباب مرتبطة بالمدرسة‪.‬‬
‫‪ 3-4‬أسباب حضرية(االرتباط بالمجتمع)‪.‬‬
‫أسباب هيكلية(تنظيمية)‪.‬‬ ‫‪3.6‬‬
‫غياب روح المسؤولية‪.‬‬ ‫‪3.7‬‬
‫أسباب اقتصادية(تبييض األموال)‪.‬‬ ‫‪3.8‬‬
‫‪ -4‬األثار المترتبة عن ظاهرة الفساد‪.‬‬
‫‪ 4-1‬أثر الفساد على أداء الفرد‪.‬‬
‫‪ 4-2‬أثر الفساد على أداء المؤسسة‪.‬‬
‫‪ 4-3‬أثر الفساد على المؤشرات االقتصادية‪.‬‬
‫‪ 4-3-1‬أثره على االيرادات الحكومية‪.‬‬
‫‪ 4-3-2‬أثره على األسعار و التضخم‪.‬‬
‫أثره على الميزان التجاري‪.‬‬ ‫‪4.3.3‬‬
‫‪ -5‬السياسات المتبعة لمعالجة ظاهرة الفساد‪.‬‬
‫خالصة‪.‬‬
‫خاتمة‪.‬‬