Professional Documents
Culture Documents
مصفوفة مشروع قانون إطار 50.21
مصفوفة مشروع قانون إطار 50.21
1
ومق اوالت عمومي ة وتص فيتها ،أو تحوي ل مق اوالت
عمومي ة إلى القط اع الخ اص ،أو تحوي ل مؤسس ات
عمومية تمارس نشاطا تجاريا إلى شركات املساهمة
الباب الثاني :األهداف االساسية
تسهر الدولة على تحقيق األهداف األساسية التالية: املادة 3
-ت دعيم ال دور االس تراتيجي للمؤسس ات واملق اوالت
العمومي ة في تنفي ذ السياس ات العمومي ة
واالستراتيجيات القطاعية للدولة؛
-إع ادة تحدي د حجم القط اع الع ام وترش يد النفق ات
العمومي ة من خالل تنفي ذ عملي ات إلع ادة هيكل ة
املؤسسات واملقاوالت العمومية وضبط إحداثها؛
-الحف اظ على اس تقاللية املؤسس ات واملق اوالت
العمومية وتعزيز مسؤولية أجهزة إدارتها وتسييرها؛
-تحسين حكامة املؤسسات واملقاوالت العمومية؛
-تعزي ز أداء املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة والرف ع
من نجاعتها االقتصادية واالجتماعية؛
-تحسين فعالية املراقبة املالية للدولة؛
-تـثمين أصول املؤسسات واملقاوالت العمومية وتنمية
مواردها؛
-إرس اء تق ييم دوري للمه ام املوكول ة إلى املؤسس ات
العمومية واألنشطة التي تدخل ضمن غرض املقاوالت
العمومية قصد التحقق من جدواها.
2
تس هر الدول ة على أن تم ارس املؤسس ات واملق اوالت املادة 4
العمومي ة مهامه ا أو أنش طتها في ح دود امله ام املوكول ة
إليه ا بم وجب النص وص املنظم ة له ا أو األنش طة ال تي
تدخل ضمن غرضها ،حسب الحالة.
وله ذا الغ رض ،يجب على املؤسس ات واملق اوالت
العمومي ة التخلي عن األنش طة ال تي ال تن درج ،بص ورة
مباش رة أو غ ير مباش رة ،ض من مهامه ا األساس ية أو
غرضها ،وتفويت األصول واملساهمات غير الضرورية
ملمارسة هذه املهام أو األنشطة.
يجب ،كلم ا ك ان ذل ك ممكن ا ،أن تم ارس امله ام املادة 5
واألنشطة املوكولة إلى املؤسسات واملقاوالت العمومية
في إطار من التكامل واالنسجام.
وله ذه الغاي ة ،تل تزم الدول ة بوض ع آلي ات للتع اون بين
املؤسسات واملقاوالت العمومية ،وتشجيع التآزر بينها،
وض مان تعاض د وس ائلها ،في أف ق تحس ين الج ودة،
وترشيد التكاليف ،والرفع من األداء.
الباب الثالث :املبادئ املنظمة إلصالح املؤسسات واملقاوالت العمومية
يق وم إص الح املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة على املادة 6
املبادئ التالية:
-مبادئ استمرارية املرفق العمومي وقابليته للتغيير؛
-املنافسة الحرة والشفافية؛
-حماية الحقوق املكتسبة؛
3
-مبادئ الحكامة الجيدة وربط املسؤولية باملحاسبة؛
-التعاضد في الوسائل؛
-استقاللية املؤسسات واملقاوالت العمومية؛
-التدبير القائم على النتائج؛
-الت درج في تنفي ذ عملي ات إع ادة هيكل ة املؤسس ات
واملقاوالت العمومية؛
-مشاركة جميع الفاعلين املعن يين في تحقيق األهداف
األساسية لهذا القانون -اإلطار.
الباب الرابع :عمليات إعادة هيكلة املؤسسات واملقاوالت العمومية
الفرع األول :تجميع املؤسسات العمومية وإدماج املقاوالت العمومية
ت رمي عملي ات تجمي ع املؤسس ات العمومي ة وإدم اج املادة 7
املقاوالت العمومية إلى ما يلي:
-معالجة تداخل املهام أو األنشطة املوكولة إليها؛
-ض مان اس تدامتها من خالل تحس ين فعالي ة عمله ا
ونجاعته ،وترشيد تكاليفها ،وتعاضد وسائلها؛
-التقليص من أثر اإلعانات املمنوحة له ا على امليزانية
العامة للدولة ،عند االقتضاء؛
-تحس ين مس اهماتها املالي ة في امليزاني ة العام ة للدول ة،
عند االقتضاء.
تسهر الدولة على اتخاذ التدابير التشريعية والتنظيمية املادة 8
الالزم ة لتنفي ذ عملي ات تجمي ع املؤسس ات العمومي ة
التي تمارس مهام مماثلة أو متقاربة أو متكاملة.
4
ت دمج املق اوالت العمومي ة العامل ة في قط اع األنش طة
نفس ه ،كلم ا دعت الض رورة إلى ذل ك ،وف ق الش روط
وحس ب الكيفي ات املح ددة في النص وص التش ريعية
الجاري بها العمل.
ال يحول إدماج املقاوالت العمومية دون تحويلها ،عند املادة 9
االقتض اء ،إلى القط اع الخ اص وف ق النص وص
التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
الفرع الثاني :حل املؤسسات واملقاوالت العمومية وتصفيتها
املادة 10سيباشر حل وتصفية:
-املؤسسات العمومية التي أصبحت مهامها متجاوزة؛
-املؤسس ات العمومي ة ال تي تم ارس مهام ا يمكن أن
يزاولها القطاع الخاص ،عند االقتضاء؛
-املؤسس ات العمومي ة ال تي تم ارس مه ام متقارب ة أو
مماثل ة م ع تل ك ال تي تمارس ها الس لطات الحكومي ة
الوصية؛
-املؤسسات العمومية التي تعاني من عجز مالي مزمن،
ما عدا إذا كانت هناك اعتبارات تتعلق بالصالح العام
تبرر اإلبقاء عليها؛
-كل مؤسسة عمومية لم يعد هناك مبرر لإلبقاء عليها.
تتخ ذ الدول ة الت دابير التش ريعية الالزم ة لح ل
املؤسسات العمومية املعنية.
املادة 11م ع مراع اة أحك ام املادة 15بع ده ،سيباش ر ح ل
5
وتصفية:
أ) املقاوالت العمومية غير القابلة لالستمرار؛
َ
ب) املقاوالت العمومية التي ت َح َّق َق غرضها؛
ج) املقاوالت العمومية التي لم يعد هناك مبرر لإلبقاء
عليها.
سيباشر حل املقاوالت العمومية املعنية وتصفيتها وفق املادة 12
النص وص التش ريعية الج اري به ا العم ل ،م ع مراع اة
أحكام املادة 13بعده.
تح دث ل دى الس لطة الحكومي ة املكلف ة باملالي ة هيئ ة املادة 13
مركزي ة تت ولى القي ام بتص فية املؤسس ات واملق اوالت
العمومية التي تم حلها.
وله ذا الغ رض ،س يتم س ن ت دابير تش ريعية خاص ة
لتحديد تركيبة هذه الهيئة ومهامها وكيفيات سيرها.
تظ ل الشخص ية االعتباري ة للمؤسس ات واملق اوالت املادة 14
العمومي ة ال تي تم حله ا قائم ة ألغ راض التص فية إلى
حين اختتام إجراءاتها.
ال يمكن حل املقاوالت املنصوص عليها في البندين أ) و املادة 15
ج) من املادة 11أعاله وتص فيتها ،إال إذا ت بين أن ه ال
يمكن أن تك ون موض وع عملي ات إدم اج أو تحوي ل إلى
القطاع الخاص.
الفرع الثالث :تحويل املؤسسات العمومية التي تمارس نشاطا تجاريا إلى شركات املساهمة
املادة 16م ع مراع اة أحك ام املادة 18أدن اه ،س يتم تحوي ل ك ل
6
ً ً
تجاري ا إلى ش ركة مؤسس ة عمومي ة تم ارس نش اطا
مس اهمة ذات مجلس إدارة ،وف ق مب دأ اس تمرارية
الشخص االعتباري.
يت ولى رئاس ة مجلس إدارة ه ذه الش ركة ،كلم ا دعت
الضرورة إلى ذلك ،رئيس مدير عام.
ال تح ول أحك ام الفق رة األولى من ه ذه املادة دون
تحوي ل املؤسس ات العمومي ة املعني ة ،عن د االقتض اء،
إلى شركات ذات شكل قانوني آخر.
املادة 17يجب أن يك ون اله دف املت وخى من تحوي ل املؤسس ات
العمومي ة ال تي تم ارس نش اطا تجاري ا إلى ش ركات
املس اهمة ه و تحس ين حكامته ا ،والرف ع من أدائه ا،
وتعزي ز نظ ام املراقب ة الس اري عليه ا ،وتنوي ع مص ادر
تمويله ا ،وتنمي ة موارده ا ،وض بط تكاليفه ا ،وتحس ين
الخ دمات ال تي تق دمها ،وفتح رأس مالها ،بص ورة
متدرجة ،أمام القطاع الخاص ،وتـثمين أصولها.
املادة 18تتأكد الدولة ،قبل القيام بتحويل أي مؤسسة عمومية
تمارس نشاطا تجاريا إلى شركة املساهمة ،من أن هذا
التحويل سيمكن من:
-الحد ،بصورة كبيرة ،من أثر التحويالت املمنوحة لها
على امليزانية العامة للدولة؛
-تعزيز حكامتها ،وتحسين جودة تسييرها ،والرفع من
أدائها ونجاعتها؛
-تحسين جودة الخدمة بصورة ملموسة.
7
الفرع الرابع :أحكام مشتركة
املادة 19تعفى عملي ات إع ادة هيكل ة املؤسس ات واملق اوالت
العمومية من وجيبات املحافظة العقارية.
املادة 20تنف ذ عملي ات إع ادة هيكل ة املؤسس ات واملق اوالت
العمومي ة املنص وص عليه ا في ه ذا الق انون-اإلط ار،
بتش اور م ع الس لطات الحكومي ة الوص ية والهيئ ات
املعني ة ،م ع التقي د الت ام بمب دأ حماي ة الحق وق
املكتسبة.
املادة 21ت واكب الهيئ ة املكلف ة بالت دبير االس تراتيجي ملس اهمات
الدول ة وتتب ع أداء املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة
ية ة الوص لطات الحكومي الس
أو الهيئات املعنية في تنفيذ العمليات املتعلقة بما يلي:
-تجمي ع املؤسس ات العمومي ة ال تي ت دخل في مج ال
ها اختصاص
أو تحويلها إلى شركات املساهمة؛
-إدم اج املق اوالت العمومي ة ال تي ت دخل في مج ال
اختصاصها.
الباب الخامس :حكامة املؤسسات واملقاوالت العمومية
املادة 22تعمل الدولة على إرساء ممارسات الحكامة الجيدة في
املؤسسات واملقاوالت العمومية.
ولهذا الغرض ،سيتم سن تدابير تشريعية أو تنظيمية،
حسب الحالة ،من أجل:
8
-ض مان انتظ ام اجتماع ات األجه زة التداولي ة
للمؤسسات واملقاوالت العمومية؛
-التقليص من الع دد املرتف ع ألعض اء األجه زة
التداولية للمؤسسات العمومية؛
-تحديد شروط وكيفيات تعيين ممثلي الدولة ،من غير
الس لطات الحكومي ة ،في حظ يرة األجه زة التداولي ة
للمؤسسات واملقاوالت العمومية.
املادة 23يكون الجهاز التداولي لكل مؤسسة عمومية أو مقاولة
عمومية مسؤوال عن القرارات التي يتخذها.
املادة 24يتعين على أعض اء الجه از الت داولي للمؤسس ات
واملقاوالت العمومية أن يتصرفوا ،في جميع األحوال،
بطريقة تخدم مصلحة املؤسسة أو املقاولة العمومية.
كم ا يتعين عليهم االمتن اع عن اتخ اذ أي مب ادرة من
شأنها اإلضرار بمصالح املؤسسة أو املقاولة العمومية.
يجب على أعض اء الجه از الت داولي للمؤسس ات
واملق اوالت العمومي ة التقي د بقواع د الس ر املنهي فيم ا
يتعل ق بجمي ع املعلوم ات ال تي يطلع ون عليه ا بمناس بة
مزاولة مهامهم.
املادة 25م ع مراع اة اح ترام مب دأ الت وازن ،يمكن أن ينص
القانون املحدث للمؤسسة العمومية املعنية على تعيين
عضو مستقل أو أكثر في جهازها التداولي.
يتمت ع العض و املس تقل بنفس الحق وق والس لطات
املخولة ألعضاء الجهاز التداولي اآلخرين.
9
تحدد بموجب نص تنظيمي:
-شروط وكيفيات تعيين األعضاء املستقلين؛
-مبل غ التعويض ات املمنوح ة لهم نظ ير النش اط ال ذي
يقومون به وكيفيات صرفها.
تسهر الدولة على أن تقوم املقاوالت العمومية التي ال املادة 26
تدعو الجمهور إلى االكتتاب ،بتعيين متصرف مستقل
أو أك ثر في حظ يرة أجهزته ا التداولي ة ،وف ق الش روط
وحس ب الكيفي ات املنص وص عليها في النص وص
التشريعية الجاري بها العمل.
يحدد عدد املتصرفين املستقلين في األجهزة التداولية
للمق اوالت العمومي ة وش روط ومس طرة تع يينهم
بموجب تدابير تشريعية خاصة.
ي راعى مب دأ املناص فة بين الرج ال والنس اء املنص وص املادة 27
علي ه في الفص ل 19من الدس تور ،عن د تع يين أعض اء
الجهاز التداولي للمؤسسات واملقاوالت العمومية.
من أج ل مس اعدته في ممارس ة مهام ه ،تس هر الدول ة املادة 28
على قي ام الجه از الت داولي للمؤسس ات واملق اوالت
العمومي ة بإح داث لج ان متخصص ة ،كلم ا دعت
الض رورة إلى ذل ك ،في مج ال الت دقيق ،واالس تراتيجية
واالستثمار ،والحكامة ،والتعيينات واألجور.
ت برم األجه زة التداولي ة للمق اوالت العمومي ة م ع املادة 29
املس ؤولين عن ه ذه املق اوالت ،بمناس بة تع يينهم ،أو
عند االقتضاء ،تجديد تعيينهم ،عقود أداء تحدد ،على
10
وج ه الخص وص ،ملدة متع ددة الس نوات ،األه داف
املح ددة لهم ،والوس ائل املوض وعة رهن إش ارتهم
لبلوغها ،وكيفيات تتبع وتقييم تنفيذها.
املادة 30تطبيق ا ملب دأ رب ط املس ؤولية باملحاس بة ،ت برم عق ود
أداء مع املسؤولين عن املؤسسات العمومية ،بمناسبة
تعيينهم ،أو عند االقتضاء ،تجديد تعيينهم.
تحدد هذه العقود ،على وجه الخصوص ،ملدة متعددة
السنوات ،األهداف املحددة للمسؤولين عن املؤسسات
العمومية ،والوسائل املوضوعة رهن إشارتهم لبلوغها،
وكيفيات تتبع وتقييم تنفيذها.
تتخ ذ الدول ة الت دابير الض رورية لتط بيق أحك ام ه ذه
املادة.
املادة 31تس هر الدول ة على أن تش تمل أج ور املس ؤولين عن
املؤسسات واملقاوالت العمومية على جزء ثابت وجزء
متغير.
يح دد الج زء املتغ ير حس ب نس بة بل وغ األه داف
املحددة لهم.
املادة 32يجب على الجه از الت داولي أن ي درج في ج دول أعمال ه،
مرة واحدة على األقل كل سنتين ،قضية تتعلق بتقييم
عم ل املس ؤولين عن املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة
حس ب األه داف املح ددة لهم بم وجب عق ود األداء
املنص وص عليه ا في املادتين 29و 30من ه ذا الق انون-
اإلطار.
11
املادة 33تس هر الدول ة على أن تتخ ذ املؤسس ات واملق اوالت
العمومية التدابير الالزمة قصد ضمان نشر املعلومات
املتعلق ة ،على وج ه الخص وص ،بوض عيتها املالي ة
وأدائها ،في الوقت املناسب.
املادة 34يتم إج راء تق ييم دوري للتحق ق من ج دوى امله ام
املوكولة
إلى املؤسس ات العمومي ة واألنش طة ال تي ت دخل ض من
غرض املقاوالت العمومية.
يمكن ،عقب إج راء ه ذا التق ييم ،إص دار توص يات
تتعلق ،حسب الحالة ،على وجه الخصوص ،بما يلي:
-مراجع ة مه ام بعض املؤسس ات العمومي ة أو أنشطة
بعض املق اوالت العمومي ة أو إع ادة النظ ر في نم ط
حكامتها؛
-ح ل بعض املؤسس ات العمومي ة أو املق اوالت
العمومية وتصفيتها؛
-تجمي ع بعض املؤسس ات العمومي ة أو إدم اج بعض
املقاوالت العمومية؛
-عن د االقتض اء ،اق تراح انفص ال مقاول ة عمومي ة أو
أكثر طبقا للنصوص التشريعية الجاري بها العمل؛
-تحويل بعض املقاوالت العمومية إلى القطاع الخاص
وف ق النص وص التش ريعية والتنظيمي ة الج اري به ا
العمل.
تتخ ذ الدول ة الت دابير الض رورية لتط بيق أحك ام ه ذه
12
املادة.
املادة 35من أجل ضمان فعالية التعاقد بين الدولة واملؤسسات
واملق اوالت العمومي ة ،يجب أن يتم ه ذا التعاق د بن اء
على تفك ير اس تراتيجي مس بق ح ول مه ام املؤسس ة
العمومية املعنية أو أنشطة املقاولة العمومية املعنية،
والظروف التي تمارس فيها هذه املهام ،وآفاق تطورها
على املدى املتوسط والطويل.
املادة 36يمكن إب رام عق ود-ب رامج بين الدول ة واملؤسس ات
واملق اوالت العمومي ة ملدة متع ددة الس نوات ،إذا
اقتضت أهمية وطبيعة مهامها أو أنشطتها ذلك.
تح دد عق ود-ال برامج ،على وج ه الخص وص ،التزام ات
الدول ة واملؤسس ة أو املقاول ة العمومي ة املعني ة،
واأله داف املح ددة له ذه املؤسس ة أو املقاول ة،
والوس ائل املوض وعة رهن إش ارتها لبلوغه ا ،وكيفي ات
تتبع وتقييم تنفيذها.
يجب إش راك الس لطات الحكومي ة الوص ية في عملي ة
إعداد عقود-البرامج.
يتم توقي ع عق ود-ال برامج طبق ا للتش ريع املتعل ق
باملراقب ة املالي ة للدول ة على املنش آت العام ة وهيئ ات
أخرى.
املادة 37تعم ل الدول ة على تعميم التعاق د ال داخلي على جمي ع
املؤسسات واملقاوالت العمومية.
تح دد عق ود األه داف املبرم ة في ه ذا اإلط ار ،ملدة
13
متعددة السنوات ،األهداف املحددة لألشخاص الذين
يشغلون مناصب املسؤولية داخل املؤسسة أو املقاولة
العمومي ة املعني ة ،والوس ائل املوض وعة رهن إش ارتهم
لبلوغها ،وكيفيات تتبع وتقييم تنفيذها.
املادة 38م ع مراع اة األحك ام التش ريعية والتنظيمي ة املنظم ة
لحكام ة املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة ،تس هر
الحكوم ة على إع داد «ميث اق للممارس ات الجي دة
للحكامة» موجه إلى املؤسسات واملقاوالت العمومية.
يصادق على هذا امليثاق بمرسوم.
يتم تح يين «ميث اق املمارس ات الجي دة للحكام ة» وف ق
األشكال نفسها ،كلما دعت الضرورة إلى ذلك.
الباب السادس :املراقبة املالية للدولة
املادة 39لتحسين فعالية املراقبة املالية للدولة ،سيتم إحداث
نظام جديد للمراقبة ،وفق القواعد التالية:
-إرس اء مراقب ة مالي ة ترتك ز ،أساس ا ،على تق ييم
األداء ،وتق ييم منظوم ة الحكام ة ،والوقاي ة من
املخاطر؛
-التعميم الت دريجي للمراقب ة املالي ة للدول ة لتش مل
جميع املؤسسات واملقاوالت العمومية؛
-اإللغاء التدريجي للمراقبة القبلية؛
-تعزيز مسؤولية أجهزة التسيير.
الباب السابع :ضبط عملية إحداث املؤسسات واملقاوالت العمومية
14
يجب أن يك ون ك ل مش روع ق انون ي رمي إلى إح داث املادة 40
مؤسس ة عمومي ة موض وع دراس ة قبلي ة تنجزه ا
السلطة الحكومية املعنية.
يتعين على هذه الدراسة أن:
-توض ح األس باب ال تي ت دعو إلى إح داث املؤسس ة
العمومية موضوع مشروع القانون؛
ُ
-ت بين أن امله ام ال تي ستس ند إليه ا ال تمارس ها ،وف ق
التش ريع الج اري ب ه العم ل ،أي مؤسس ة عمومي ة
أخ رى ،وأن ه ال يمكن ،عن د االقتض اء ،ممارس تها،
بص ورة مرض ية ،من ل دن مؤسس ة عمومي ة أخ رى أو
بنية إدارية؛
-تبرر أن مهام املرفق العمومي املنوطة بها ال يمكن أن
تك ون موض وع نم ط آخ ر من أنم اط ت دبير املراف ق
العمومية؛
-تش ير إلى مص ادر تمويل ه وتقيم االنعكاس ات املتوقع ة
إلحداثه على امليزانية العامة للدولة.
يجب أن يترتب على إحداث أي مؤسسة عمومية حذف املادة 41
ُ البنية اإلدارية املكلفة ً
سابقا باملهام التي ستسند إليها.
ال يمكن إحداث أي مؤسسة عمومية من أجل ممارسة املادة 42
نش اط تج اري ،م ا ع دا في حال ة ض رورة ملح ة ذات
مصلحة وطنية.
تس ري أحك ام الفق رة األولى من املادة 40أعاله على املادة 43
إح داث املق اوالت العمومي ة ال تي يختص الق انون
15
بإحداثها.
ولهذه الغاية ،يجب على الدراسة القبلية أن:
-توض ح األس باب ال تي ت دعو إلى إح داث املقاول ة
العمومية موضوع مشروع القانون؛
ُ
-تبين أن األنشطة التي ستسند إليها ال تمارس أو أنه ال
يمكن ممارس تها ،بص ورة مرض ية ،من ل دن مقاول ة
عمومية أخرى.
يجب أن تك ون ه ذه الدراس ة مع ززة بخط ط األعم ال
والتوقع ات املالي ة املبررة لج دوى إح داث املقاول ة
العمومي ة املعني ة واملثبت ة الس تدامتها االقتص ادية
واملالية.
املادة 44ال يمكن إح داث أي مقاول ة عمومي ة ذات مجلس إدارة
جماعية وذات مجلس رقابة إال إذا كانت شروط حسن
سير هذه املقاولة تقتضي ذلك.
املادة 45تتأك د الدول ة ،قب ل إح داث أي ش ركة ،من أن غرض ها
ين درج ،بص ورة مباش رة أو غ ير مباش رة ،ض من امله ام
أو األنشطة املوكولة إلى املؤسسة العمومية أو املقاولة
العمومية التي تعتزم إحداثها.
املادة 46تتخ ذ الدول ة الت دابير التش ريعية الالزم ة ملراجع ة
املسطرة املطبقة ،على وجه الخصوص ،على العمليات
التالية:
-إح داث املق اوالت العمومي ة ال تي ال يختص الق انون
بإحداثها؛
16
-مس اهمة مؤسس ات ومق اوالت عمومي ة في رأس مال
مقاوالت خاصة.
الباب الثامن :في شأن وصاية الدولة
املادة 47تس هر املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة على ممارس ة
مهامها أو أنش طتها في إط ار السياس ات العمومي ة
واالستراتيجيات القطاعية التي تحددها الدولة.
املادة 48يجب على الس لطات الحكومي ة الوص ية أن تس هر على
أن يك ون س ير أجه زة إدارة وتس يير املؤسس ات
واملق اوالت العمومي ة مطابق ا للنص وص التش ريعية
والتنظيمي ة الج اري به ا العم ل ،م ع الح رص على ع دم
التدخل في تسييرها الداخلي.
املادة 49يتعين على الس لطات الحكومي ة الوص ية أن تتأك د من
أن املؤسسات واملقاوالت العمومية:
-تم ارس مهامه ا أو أنش طتها في ح دود امله ام املوكول ة
إليه ا بم وجب النص وص املنظم ة له ا أو األنش طة ال تي
تدخل ضمن غرضها ،حسب الحالة؛
-تم ارس مهامه ا أو أنش طتها في إط ار السياس ات
العمومية واالس تراتيجيات القطاعية املحددة من لدن
الدولة.
الباب التاسع :أحكام متفرقة وختامية
املادة 50تس هر الدول ة على أن تك ون ل ديها اس تراتيجية
مس اهماتية تعكس التوجه ات االس تراتيجية واأله داف
17
العام ة ملس اهماتها ،ودوره ا في حكام ة املق اوالت
واملؤسس ات العمومي ة ،والطريق ة ال تي تنف ذ به ا ه ذه
االستراتيجية.
تطبيق ا ألحك ام الفص ل 71من الدس تور ،س يتم س ن املادة 51
تدابير تشريعية لتحديد نظام الخوصصة.
يجب على املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة اتخ اذ املادة 52
الت دابير الالزم ة لتنمي ة موارده ا الخاص ة ،وتثمين
أصولها ،واللجوء إلى أنماط تمويل مبتكرة.
يجب على املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة استش ارة املادة 53
الجماع ات الترابي ة املعني ة ،عن د إع داد ب رامج العم ل
والتنمية الخاصة بها ،إذا تبين لها أن لهذه البرامج تأثير
على التنمية الترابية.
عن دما تكل ف الدول ة مؤسس ة عمومي ة أو مقاول ة املادة 54
عمومي ة بتنفي ذ اس تراتيجية للتنمي ة االقتص ادية
واالجتماعي ة ،يجب أن تك ون املش اريع ال تي س تنجز في
إط ار ه ذه االس تراتيجية موض وع اتفاقي ات تح دد
حق وق والتزام ات الدول ة واملؤسس ة العمومي ة أو
املقاول ة العمومي ة املعني ة ،وكيفي ات تموي ل ه ذه
املشاريع.
يك ون املل ك الع ام املوض وع رهن إش ارة املؤسس ات املادة 55
واملق اوالت العمومي ة موض وع تق ييم دوري قص د
تحديد ظروف استغالله.
تح دد كيفي ات تط بيق أحك ام ه ذه املادة بم وجب نص
18
تنظيمي.
ال تطبق أحكام األبواب الرابع والسابع والثامن واملواد املادة 56
34و 35و 36و 53و 54و 55و 59من ه ذا الق انون-
اإلط ار على املؤسس ات العمومي ة التابع ة للجماع ات
الترابي ة وشركات التنمي ة املنص وص عليه ا في الق وانين
التنظيمية املتعلقة بالجماعات الترابية.
طبق ا لأله داف األساس ية واملب ادئ املنص وص عليه ا في املادة 57
هذا القانون-اإلطار ،سيتم سن تدابير تشريعية خاصة
لتق نين عملي ات إع ادة هيكل ة املؤسس ات العمومي ة
التابع ة للجماع ات الترابي ة وش ركات التنمي ة ،وت أطير
عملية إحداثها.
يمكن للحكوم ة ،كلم ا دعت الحاج ة إلى ذل ك ،اتخ اذ املادة 58
التدابير التشريعية والتنظيمية الالزمة لتطبيق أحكام
هذا القانون-اإلطار.
تس هر الدول ة على أن تعتم د املق اوالت العمومي ة ذات املادة 59
مجلس اإلدارة الجماعي ة وذات مجلس الرقاب ة ،كلم ا
دعت الضرورة إلى ذلك ،بنية أحادية تقوم على مجلس
إدارة يرأسه رئيس مدير عام.
مع مراعاة أحكام املادة 34أعاله ،تنفذ عمليات إعادة املادة 60
هيكل ة املؤسس ات واملق اوالت العمومي ة داخ ل أج ل ال
يتع دى خمس ( )5س نوات ابت داء من ت اريخ نش ر ه ذا
القانون-اإلطار في الجريدة الرسمية.
19