Professional Documents
Culture Documents
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU............................................................................................................................2
MỤC LỤC..........................................................................................................................3
LỜI CẢM ƠN.....................................................................................................................5
PHẦN 1. KHÁI QUÁT VỀ CƠ SỞ THỰC HÀNH.......................................................7
Lịch sử thành lập cơ sở...............................................................................................7
2 Mục tiêu và chức năng của cơ sở.............................................................................7
3 Các hội viên được trợ giúp.......................................................................................8
4.Cơ cấu, tổ chức và các hoạt động của Hội...............................................................9
5 .Các hoạt động:......................................................................................................11
6Vai trò của cơ sở trong bối cảnh của cộng đồng.....................................................12
PHẦN 2.........................................................................................................................13
BÁO CÁO THỰC HÀNH CÔNG TÁC XÃ HỘI VỚI CÁ NHÂN.............................13
1. Bối cảnh chọn thân chủ.........................................................................................13
2. Hồ sơ xã hội của thân chủ.....................................................................................13
Các thông tin khác về thân chủ như:.........................................................................14
3.Kế hoạch tác nghiệp...............................................................................................15
4. Tiến trình làm việc với thân chủ...........................................................................19
Giai đoạn 1: Tiếp cận thân chủ.................................................................................19
Giai đoạn 2: Nhận diện vấn đề .................................................................................21
Giai đoạn 3: Thu thập thông tin...............................................................................22
Giai đoạn 4: Đánh giá, chẩn đoán............................................................................28
Giai đoạn 5: Lên kế hoạch giải quyết vấn đề...........................................................31
Giai đoạn 6: Thực hiện kế hoạch (giải quyết vấn đề)..............................................34
Giai đoạn 7: Lượng giá.............................................................................................35
PHẦN 3. TỰ LƯỢNG GIÁ QUÁ TRÌNH THỰC HÀNH..........................................36
1. Những bài học và kinh nghiệm.............................................................................36
2. Những thay đổi bản thân.......................................................................................37
PHẦN 4 Ý KIẾN-KIẾN NGHỊ....................................................................................38
TÀI LIỆU THAM KHẢO............................................................................................39
LỜI MỞ ĐẦU
Công tác xã hội là một ngành, nghề mới tại Việt Nam. Do vậy, nhận thức
của mọi người về Công tác xã hội vẫn còn rất nhiều hạn chế. Thứ nhất, nhiều
người đồng nhất và nhầm lẫn CTXH với làm từ thiện, ban ơn, ban phát hoặc
nhầm lẫn CTXH với các hoạt động xã hội của các tổ chức, đoàn thể...
Thứ hai, vai trò, vị thế cũng như tính chất chuyên nghiệp của CTXH ở
Việt Nam chưa được khẳng định. Do vậy, để phát triển CTXH ở Việt Nam cần
có sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, có sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo và
cơ sở thực hành CTXH. Bởi vì, CTXH là một hệ thống liên kết các giá trị, lý
thuyết và thực hành. CTXH là trung tâm, tổng hợp, kết nối và trực tiếp tham gia
vào đảm bảo ASXH.
Giá trị của CTXH dựa trên cơ sở tôn trọng quyền lợi, sự bình đẳng, giá trị
của mỗi cá nhân, nhóm và cộng đồng. Giá trị được thể hiện trong các nguyên
tắc hoạt động cũng như các quy điều đạo đức của CTXH.
CTXH không chỉ làm việc với cá nhân với nhóm mà còn phát triển cộng
đồng .Vì vậy phát triển nghề công tác xã hội cũng dồng thời là phát triển cộng
đồng
LỜI CẢM ƠN
Trong thời gian vừa qua với yêu cầu của môn học “Công tác xã hội cá
nhân”, tôi đã tiến hành thực tập tại Phòng Công tác xã hội ở Bệnh viện Nhi
Trung Ương (18/879 đường La Thành, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, thành phố Hà
Nội).
Thời gian thực tập kéo dài từ …. đến … và thời gian thực hành tại cơ
sở là 6 tuần, mỗi tuần 2 buổi từ 15/10-10/12/2012. Qua làm việc tại phòng
Công tác xã hội, tôi đã được Trưởng phòng tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất
để tôi có thể tiến hành các hoạt động của mình trong đợt thực tập của môn
học này.
Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành đến giáo viên hướng dẫn của
mình là Ths. Nguyễn Duy Cường đã hướng dẫn thực tập. Cảm ơn chị Phượng
đã làm kiểm huấn viên trong thời gian tôi thực tập tại cơ sở
Đồng thời, tôi cũng muốn gửi lời cảm ơn đến các thầy cô trong khoa
công tác xã hội đã giúp đỡ nhiều trong quá trình học tập.
Tôi xin gửi kèm báo cáo thực tập phần nội dung thực tập của mình ở
trang đính kèm. Một lần nữa tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các đồng
chí trong Hội khuyết tật Hai Bà Trưng, cảm ơn các thầy giáo đã giúp đỡ nhiệt
tình. Chúc mọi người sức khỏe và hạnh phúc!
Sinh viên
Phòng Công tác xã hội của Bệnh viện Nhi Trung Ương có tiền thân là Tổ CTXH được
thành lập vào ngày 28/9/2008 thuộc phòng CĐT- ĐT-NCKH. Đến 01/05/2011,
Phòng Công tác xã hội chính thức được thành lập.
- Tổ chức sự kiện
PHẦN 2.
BÁO CÁO THỰC HÀNH TẠI CƠ SỞ
26/3/2020
Ngày đầu tiên, tôi đến phòng Công tác xã hội của bệnh viện để làm thủ tục và
gặp mặt các nhân viên trong phòng. Thông qua việc hỏi chị kiểm huấn viên và
quan sát, tôi biết được phòng hiện tại trực thuộc sự quản lý của ban giám đốc
bệnh viện với người đứng đầu là phó giám đốc bệnh viện. Người điều hành
phòng là trưởng phòng – Thạc sỹ…. Phòng có 3 bộ phận là tổ hành chính, tổ
công tác xã hội phát triển cộng đồng và toor…( điền thêm tổ thức ba) với tổng
cộng là 7 nhân viên.
Các bức ảnh chụp hoạt động của phòng được treo ở một bên tường. Các hoạt
động của phòng công tác xã hội hiện tại rất đa dạng các hoạt động: Thăm các
bệnh nhân, Gây quỹ hỗ trợ các bệnh nhân, tổ chức sự kiện như hiến máu nhân
đạo, sự kiện văn hóa văn nghệ hỗ trợ tình thần cho người bệnh, kết nối bệnh
nhân để được hỗ trợ tại cộng đồng,...