Xác định nhu cầu

tuyển dụng nhân

lực

Xác định nguồn

tuyển dụng nhân
lực
Tuyển mộ nhân lực
Tiếp cận và thu
hút ứng viên

Thu nhận và
quản lý hồ sơ
Tuyển dụng nhân lực

Thi tuyển
Tuyển chọn nhân lực Tổ chức và định mức lao động
Phỏng vấn Nội dung khác Tổ chức hoạt động đảm
bảo an toàn, vệ sinh lao
Quyết định tuyển dụng
động
Hội nhập nhân lực mới

Đánh giá tuyển dụng nhân lực

Đãi ngộ tài chính
Đảm bảo đủ số lượng nhân lực Xây dựng kế hoạch đãi ngộ nhân lực
Đãi ngộ phi tài chính
Đảm bảo đúng người, đúng việc Xác định mục tiêu bố trí và sử
dụng nhân lực
Xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc
Đảm bảo đúng thời hạn, mềm
dẻo, linh hoạt Đãi ngộ nhân lực Triển khai thực hiện đãi ngộ nhân lực Thiết lập các quy định, thủ tục
Tổ chức hoạt động
Trong ngắn hạn Bố trí và sử dụng Thực hiện theo kế hoạch và quy trình đã xây dựng
quản trị nhân lực
Trong trung hạn
Tiến hành các hoạt động bố trí và nhân lực
sử dụng nhân lực Đánh giá hoạt động đãi ngộ nhân lực

Trong dài hạn

Kiểm soát nhân lực sau bố trí và

sử dụng Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc
Phân tích doanh nghiệp
Xác định mục tiêu và chu kì
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực
Phân tích con người
Xác định tiêu chuẩn
Triển khai đào tạo bên trong
Triển khai đào tạo và phát Thiết kế đánh giá thực hiện công việc Xác định phương pháp
triển nhân lực
Triển khai đào tạo bên ngoài
Xác định đối tượng
Xác định mục tiêu Đánh giá thực hiện công việc
Xác định quy trình
Xác định đối tượng
Truyền thông đánh giá
Xác định nội dung Đào tạo và phát triển nhân lực
Triển khai đánh giá thực hiện công việc Đào tạo đánh giá
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát
Xác đinh phương pháp
triển nhân lực Phỏng vấn đánh giá
và hình thức
Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc
Xác định thời gian và địa
điểm

Xác định chi phí thực hiện

Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực