Treballador dret a sol.

licitar
Salari diari * 20 dies * anys treballats extinció de contracte Sentencia favorable 35 dies/any treballat
Màxim 9 mensualitats Màxim 24 mensualitats

Càlcul indemnització

Opcions del treballador:

Procediments:
Acceptar acord: És pot recurrir
Període de consulta 15 dies
Finalitzar relació laboral: 20d/any - max 9 mesos
Acord per majoria
Impugnar trasllat: Termini 20 dies
No acord: Notificar i efecte 7 dies

Efectes en període 90 dies

10 Treballadors - Empreses -100
10% Treballadors - Empreses 100 a 300 Quan son inferiors
30 Treballadors - Empreses + 300

Col.lectiu Individual
Jornada laboral
Horari i torn
Límits Remuneració
No pot empitjorar o limitar drets Sistema de treball
Funcions diferent

Matèries Tipus Opcions treballadors

Millora de la situació de l’empresa

Art41-ET - Modificació unilateral permanent
Justificades, raons: tècniques, producció

SUBSTANCIALS

MODIFICACIONS DEL
CONTRACTE DE TREBALL

MOBILITAT GEOGRÀFICA
MOBILITAT FUNCIONAL
Desplaçament a un altre centre
Canvi de lloc del treballador Econòmiques
Art 39 - ET Tècniques
Organizatives
Productives

Mobilitat Horitzonal Mobilitat Vertical

Dins el mateix grup Entre grups

No requereix causa justificada Raons tècniques o organitzatives Supòsits:

Es requereix formació exigida
Ex. Director RRHH, Financer...
ASCENDENT Funcions superiors: Trasllat col.lectiu
+6 mesos (1any) / 8 mesos (2anys) Trasllat voluntari
DESCENDENT: Funcions inferiors Desplaçament temporal
Causes imprevisibles o temporals Despalaçament internacional
Retribució lloc d’origen

Requisits canvi de residència

Tribunals es basen:
30Km distancia i sense TPO
Costos 20% sou
Jornada reduïda

Opcions Treballadors Opcions de l’empresari

Acceptar acord: Reclamar costos de desplaçament Individuals Col.lectius

Finalitzar contracte: 20 dies/any màx 12 mesos Notificar 30 dies Quan afecta termini de 90 dies
Impugnar trasllat: Dret a incorporació origen per injustificat antel.lació; motiu i data 10 treballadors / empresa 100
10% treballadors / empresa 200-300
30 treballadors / empresa +300
Indemnització
Sou diari * 20 * any treballat

Actuació empresari Actuació trebllador

El trebllador te dret:
Obrir període de negociació 15 dies mínim Trasllat del conjugue/parella que treballen junts
Comunicar conclusions Vicitima de violència preferencia
Comunicar treballadors 30 dies antel.lació Durada inciar-se de 6 mesos amb reserva de lloc

Prendre accions
Desplaçament inferiors a 12 mesos en 3 anys
individuals
Ha de avisar 5 dies abans si la durada supera 3 mesos
Dret treballador:
So.licitats actuació de autoritat competent: Salari + despeses de viatge + dietes
Finalitza sense acord 4 dies de permís per cada 3 mesos
3 dies notificació Pot recurrir al tribunal
Demanar informe Indperccio de treballa + alegacions
Dictar resolució en 5 dies