СЕРЕДНЯ ЗА ПОРЯДКОМ 100: ЗМІНИ,

ПРИКЛАДИ, РЕКОМЕНДАЦІЇ

1
 СЕРЕДНЯ ЗП: ЗМІНИ

Зміни до Порядку № 100:

• затверджені постановою КМУ від 26.04.2022 р. № 486;
• набрали чинності з 29.04.2022 р.

2
 ПЕРІОД ЗАСТОСУВАННЯ ЗМІН

Якщо дата початку події, з якою пов’язаний розрахунок

середньої ЗП, відбулася:
• до 29.04.2022 р., застосовуються положення Порядку № 100
без змін.
• з 29.04.2022 р. і пізніше, необхідно застосовувати
положення Порядку № 100 з урахуванням змін.

3
 ПЕРІОД ЗАСТОСУВАННЯ ЗМІН

При цьому, якщо працівнику надається частина

невикористаної відпустки, яку було подовжено у зв’язку з
тимчасовою непрацездатністю, датою початку події є дата
подовження відпустки.
Лист Мінекономіки від 10.09.2021 р. № 4711-06/45145-07

4
 СЕРЕДНЯ ВІДПУСКНА ЗП
СЗП = ЗП : (К - С - Ч - ЧБ)
СЗП — середня ЗП для розрахунку відпускних чи компенсації за
невикористану відпустку;
ЗП — сума ЗП за розрахунковий період;
К — загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді;
С — кількість святкових і неробочих днів, передбачених ст. 73 КЗпП,
що припадають на розрахунковий період (абз. 1 п. 7 Порядку №
100);
<…>
5
 ПРИКЛАДИ
Кількість днів
Працівнику надано Розрахунковий
святкових і візьме участь
відпустку період
неробочих у розрахунку
11 [01.05, 02.05
травень 2021 (Пасха), 09.05, 20.06
з травня 2022 року року — квітень (Трійця), 28.06, 24.08, 365 - 11 = 354
2022 року 14.10, 25.12, 01.01,
07.01, 08.03]
8 [20.06 (Трійця),
червень 2021
28.06, 24.08, 14.10,
з червня 2022 року року — травень 365 - 8 = 357
25.12, 01.01, 07.01,
2022 року
08.03]
6
 НЕВІДПРАЦЬОВАНИЙ ЧАС

<…>
Ч — час, протягом якого працівник відповідно до чинного
законодавства не працював і за ним не зберігався заробіток
або зберігався частково в розрахунковому періоді (абз. 6 п. 2
Порядку № 100);
<…>

7
 НЕВІДПРАЦЬОВАНИЙ ЧАС

Розрахунковий
Період
період
Відпустка без збереження ЗП
Призупинення дії ТД
Виключається
Відсторонення від роботи через невакцинацію
Простій із частковим збереженням заробітку
Прогул
Відсутність на роботі у зв’язку з бойовими діями НЕ виключається
(«НЗ» відкориговані на «І»)

8
 ВІДСУТНІ ЗП-ДАНІ

<…>
ЧБ — час, за який відсутні дані про нараховану ЗП працівника
внаслідок проведення бойових дій під час дії воєнного стану
(абз. 6 п. 2 Порядку № 100).

9
 ВІДСУТНІ ЗП-ДАНІ
69.28. Установити, що до платників податків/податкових агентів, які
провадили діяльність на територіях, на яких ведуться (велися)
бойові дії, та на територіях, тимчасово окупованих збройними
формуваннями Російської Федерації, і не можуть пред’явити
первинні документи, на підставі яких здійснюється облік доходів,
витрат та інших показників, пов’язаних з визначенням об’єктів
оподаткування та/або податкових зобов’язань, як виняток із
положень статті 44 цього Кодексу застосовуються спеціальні
правила для підтвердження даних, визначених у податковій
звітності.
10
Підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ
 ВІДСУТНІ ЗП-ДАНІ
Підставами неможливості пред’явлення первинних
документів є втрата (знищення чи зіпсуття) первинних
документів або знаходження їх на територіях, на яких
ведуться (велися) бойові дії, та на територіях, тимчасово
окупованих збройними формуваннями Російської Федерації, у
разі якщо їх неможливо вивезти або їх вивезення пов’язане з
ризиком для життя чи здоров’я платника податків, фізичних
осіб чи неможливе у зв’язку з адміністративними
перешкодами, встановленими органами влади.
Пп. 69.28 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ
11
 ВТРАТА ДОКУМЕНТІВ

6.10. У разі пропажі або знищення первинних документів,

облікових регістрів і звітності керівник підприємства <…>
письмово повідомляє про це правоохоронні органи та
наказом призначає комісію для встановлення переліку
відсутніх документів та розслідування причин їх пропажі або
знищення.
Положення № 88

12
 ВТРАТА ДОКУМЕНТІВ

Для участі в роботі комісії запрошуються представники слідчих

органів, охорони і державного пожежного нагляду.
Результати роботи комісії оформляються актом, який
затверджується керівником підприємства <…>.
П. 6.10 Положення № 88

13
 ВІДСУТНІ ДАНІ

У разі втрати та/або неможливості вивезення первинних документів

платник податків/податковий агент подає до контролюючого органу
в довільній формі повідомлення про неможливість вивезення
первинних документів, підписане керівником підприємства та
головним бухгалтером, в якому зазначаються: обставини, що
призвели до втрати та/або неможливості вивезення первинних
документів, податкові (звітні) періоди, а також загальний перелік
первинних документів (за можливості — із зазначенням реквізитів).
Пп. 69.28 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ
14
 БОЙОВІ ДІЇ: ТЕРИТОРІАЛЬНЕ ПОНЯТТЯ?

Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або

тимчасово окупованих збройними формуваннями Російської
Федерації, визначається Кабінетом Міністрів України.
Пп. 69.28 підрозд. 10 розд. ХХ ПКУ

15
 ПЕРЕЛІК «БОЙОВИХ» ТЕРИТОРІЙ

Перелік Визначив Мета

адміністративно-
Допомога в рамках
№ 204-р територіальних КМУ
Програми «єПідтримка»
одиниць
Підтримка окремих
територіальних Мінреінте- категорій населення, які
№ 75
громад грації постраждали у зв’язку з
військовою агресією

16
 АКТИВНІ БОЙОВІ ДІЇ: НАРАХУВАННЯ ЗП

1. У період дії воєнного стану порядок організації кадрового

діловодства та архівного зберігання кадрових документів у
районах активних бойових дій визначається роботодавцем
самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного
обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на
оплату праці.
Ст. 7 Закону № 2136

17
 ВРАХУВАННЯ ПРЕМІЙ
Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за
підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої
заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає
кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в
якому вони нараховані. <…>
П. 3 Порядку № 100

<…> Відлік таких місяців ведеться вперед від місяця нарахування

премії.
Лист Мінекономіки від 27.10.2021 р. № 4711-06/52043-07
18
 ВРАХУВАННЯ ПРЕМІЙ

Винагорода за підсумками роботи за 2020 рік, яка нарахована

в січні 2021 року, враховуватиметься при обчисленні
середньої заробітної плати згідно положень Порядку [№ 100]
шляхом додавання до заробітку працівника частини
винагороди протягом січня — грудня 2021 року.
Лист Мінекономіки від 21.09.2021 р. № 4711-06/46416-07

19
 ВРАХУВАННЯ ПРЕМІЙ
<…> Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду
додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої
заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на
кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані,
та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного
місяця, що припадає на розрахунковий період.
П. 3 Порядку № 100

<…> як правило, при розрахунку проміжковий показник не

округлюється.
Лист Мінекономіки від 02.02.2021 р. № 4708-06/6450-07
20
 ВРАХУВАННЯ ПРЕМІЙ
Тобто для визначення частини винагороди за підсумками
роботи за рік, яка враховуватиметься при обчисленні
середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки
у вересні 2021 року, необхідно суму нарахованої працівнику
винагороди за підсумками роботи за 2020 рік розділити на
кількість відпрацьованих працівником робочих днів у 2020
році та помножити на кількість відпрацьованих працівником
робочих днів в місяцях розрахункового періоду, до якого
відноситься премія (січень — серпень 2021 року).
Лист Мінекономіки від 21.09.2021 р. № 4711-06/46416-07
21
 «ЧАСТКОВИЙ» ПЕРІОД

<…> Якщо період, за який нараховано премію чи іншу

заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково,
під час обчислення середньої заробітної плати враховується
сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи
іншої заохочувальної виплати.
П. 3 Порядку № 100

22
 ПРИКЛАД

Працівника (5-денний робочий тиждень з вихідними днями в

суботу та неділю) мобілізували 04.05.2022 р. У
розрахунковому періоді (березень — квітень 2022 року) він з
1 по 13 березня (8 роб. дн.) перебував у відпустці за свій
рахунок. У квітні працівникові нарахована щомісячна премія
за підсумками роботи березня — 4500 грн.

23
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ
Розрахункова сума премії, яка належить до заробітку квітня:
4500 : (22 - 8) × 21 = 6750 (грн.).
Розрахункова сума премії (6750 грн.) > Фактично нарахована сума
премії (4500 грн.).

УВАГА! Березень відпрацьовано НЕ ПОВНІСТЮ.

Премію за березень, що нарахована в квітні, враховуємо в заробіток

квітня в сумі 4500 грн.
24
 ПРИКЛАД

У травні 2022 року працівник йде у щорічну відпустку.

Розрахунковий період: травень 2021 року — квітень 2022
року. В березні 2022 року працівнику нарахована премія за
лютий 2022 року в сумі 5000 грн. Кількість фактично
відпрацьованих днів:
• у лютому — 20 роб. дн. (місяць відпрацьовано повністю);
• у березні — 22 роб. дн

25
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ
Розрахункова сума премії, яка належить до заробітку березня:
5000 : 20 × 22 = 5500 (грн.).
Розрахункова сума премії (5500 грн.) > Фактично нарахована сума
премії (5000 грн.)

УВАГА! Лютий відпрацьовано ПОВНІСТЮ.

Премію за лютий, що нарахована в березні, враховуємо в заробіток

березня в сумі 5500 грн.
26
 ПРИКЛАД
У березні 2022 року працівнику нараховано премію за І квартал
2022 року в сумі 13000 грн. Кількість фактично відпрацьованих
днів:
• у І кварталі — 22 роб. дн. із 61 роб. дн. за нормою;
• у березні — 22 роб. дн.;
• у квітні — 21 роб. дн.;
• у травні — 22 роб. дн.
Варіант 1. Працівник йде у відпустку в червні.
Варіант 2. Працівника мобілізовано в травні.
27
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ

Варіант 1. Розрахунковий період: червень 2021 року —

травень 2022 року.
Розрахункова сума премії, яка належить до заробітку:
• березня: 13000 : 22 × 22 = 13000,00 (грн.);
• квітня: 13000 : 22 × 21 р. = 12409,09 (грн.);
• травня: 13000 : 22 × 22 = 13000,00 (грн.).
Разом — 38409,09 грн.
28
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ

Розрахункова сума премії (38409,09 грн.) > Фактично

нарахована сума премії (13000 грн.)

УВАГА! І квартал відпрацьовано НЕ ПОВНІСТЮ.

Премію за І квартал, що нарахована в березні, враховуємо в

заробіток березня, квітня та травня в сумі 13000 грн.
29
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ

Варіант 2. Розрахунковий період: березень — квітень 2022

року.
Розрахункова сума премії, яка належить до заробітку:
• березня: 13000 : 22 × 22 = 13000,00 (грн.);
• квітня: 13000 : 22 × 21 р. = 12409,09 (грн.);
Разом — 25409,09 грн.

30
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ

Розрахункова сума премії (25409,09 грн.) > Фактично

нарахована сума премії (13000 грн.)

УВАГА! І квартал відпрацьовано НЕ ПОВНІСТЮ.

Премію за І квартал, що нарахована в березні, враховуємо в

заробіток березня та квітня в сумі 13000 грн.
31
 ПРИКЛАД

Працівник йде у відпустку з 16.05.2022 р. Розрахунковий

період: травень 2021 року — квітень 2022 року. Йому
нарахована річна винагорода:
• у січні 2021 року за підсумками 2020 року — 45000 грн.;
• у січні 2022 року за підсумками 2021 року — 50000 грн.

32
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ

Кількість фактично відпрацьованих днів:

• у 2020 році — 233 роб. дн. із 251 роб. дн. за нормою;
• у травні — грудні 2021 року — 149 роб. дн.
• у 2021 році — 232 роб. дн. із 250 роб. дн. за нормою;
• у січні — квітні 2022 року — 82 роб. дн.

33
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ

Розрахункова сума премії за 2020 рік, яка належить до заробітку

травня — грудня 2021 року:
45000 : 233 × 149 = 28776,82 (грн.).
Розрахункова сума премії (28776,82 грн.) < Фактично нарахована
сума премії (45000 грн.)
Премію за 2020 рік, що нарахована в січні 2021 року, враховуємо в
заробіток травня — грудня 2021 року в сумі 28776,82 грн.

34
 ПРОДОВЖЕННЯ ПРИКЛАДУ

Розрахункова сума премії за 2021 рік, яка належить до

заробітку січня — квітня 2022 року:
50000 : 232 × 82 = 17762,41 (грн.).
Розрахункова сума премії (17762,41 грн.) < Фактично
нарахована сума премії (50000 грн.)
Премію за 2021 рік, що нарахована в січні 2022 року,
враховуємо в заробіток січня — квітня 2022 року в сумі
17762,41 грн.
35
 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

1. ПКУ — Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI.

2. Закон № 1105 — Закон України «Про загальнообов’язкове
державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV.
3. Перелік № 204-р — Перелік адміністративно-територіальних
одиниць, на території яких платникам єдиного внеску на
загальнообов’язкове державне соціальне страхування, які
перебувають на обліку на відповідній території, може
надаватися допомога в рамках Програми «єПідтримка» (додаток
до розпорядження КМУ від 06.03.2022 р. № 204-р).
36
 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
4. Порядок № 100 — Порядок обчислення середньої зарплати,
затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100.
5. Перелік № 75 — Перелік територіальних громад, що розташовані
в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають в
тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні) станом на 30 квітня
2022 року, затверджений наказом Мінреінтеграції від 25.04.2022
р. № 75.
6. Положення № 88 — Положення про документальне забезпечення
записів у бухгалтерському обліку, затверджене наказом Мінфіну
від 24.05.1995 р. № 88.
37
38