Professional Documents
Culture Documents
TOÀN DIỆN
TỐC ĐỘ
Cập nhật những thay đổi trong quá trình tuyển dụng
như thông tin ứng viên, trạng thái tuyển dụng… một
cách nhanh chóng, chính xác
CHUYÊN BIỆT
Bộ câu hỏi phỏng vấn được xây dựng trên cơ sở
chuyên nghiệp, linh hoạt đáp ứng được đầy đủ nhu
cầu của từng vị trí, phòng ban riêng biệt
QUẢN LÝ
456 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 25, Quận Bình Thạnh
TRỰC QUAN
Danh sách ứng viên và hạng mục tuyển dụng được
TUYỂN DỤNG
quản lý trực quan, đa chiều dưới nhiều định dạng
như: Danh sách, Kanban
QUY TRÌNH “Định biên nhân sự” “Quyết định nhận việc”
TUYỂN DỤNG
- Lập kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch phát triển nhân sự cho - Cho phép doanh nghiệp tạo lập, theo dõi, duyệt các quyết định
từng vị trí, bộ phận và phòng ban cụ thể nhận việc
- Hiển thị và cập nhật trạng thái, dữ liệu của từng phiếu định biên - Hệ thống hỗ trợ chuyển nhanh dữ liệu, thông tin hồ sơ ứng viên
NHANH CHÓNG, HIỆU QUẢ - Cho phép doanh nghiệp thêm mới, cập nhật, chỉnh sửa các hạng
vào hồ sơ nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một công việc đóng vai trò Chức năng
cực kỳ quan trọng trong sự phát triển của doanh Chức năng “Quản lý chi phí tuyển dụng”
nghiệp. HrOnline ra đời với tính năng Quản lý tuyển “Nhu cầu tuyển dụng”
- Tổng hợp và thống kê toàn bộ chi phí đã sử dụng trong quá trình
dụng, trở thành giải pháp công nghệ hiện đại, giúp tuyển dụng
- Thiết lập chi tiết yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp bao gồm:
doanh nghiệp tối ưu hóa toàn bộ hoạt động tuyển thông tin vị trí tuyển dụng, yêu cầu ứng viên, chuyên môn, kỹ năng - Xem nhanh mức chi phí và đánh giá hiệu quả theo từng kênh
tuyển dụng của doanh nghiệp
dụng của doanh nghiệp. Thông qua tính năng Quản - Quản lý tình trạng của các yêu cầu tuyển dụng, đồng thời, chuẩn
hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng lên cùng một hệ thống
lý tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ dễ dàng:
- Xây dựng và kết nối trực tiếp với hệ thống Landing Page tuyển
dụng trực tuyến dành riêng cho doanh nghiệp Chức năng
“Chiến dịch Mail tuyển dụng”
Số hóa quản lý quy trình tuyển dụng trên cùng Chức năng - Cấu hình gửi Mail thông minh, tự động từ nguồn ứng viên đã
một hệ thống duy nhất sàng lọc trên hệ thống
“Hồ sơ ứng viên”
- Hỗ trợ doanh nghiệp tận dụng nguồn dữ liệu ứng viên có sẵn và
tiềm năng từ những lần tuyển dụng trước đó
- Xây dựng và lưu trữ chi tiết thông tin hồ sơ ứng viên, thông tin
Cải thiện năng suất tuyển dụng, từ giai đoạn lên trao đổi của người phỏng vấn và dữ liệu đánh giá ứng viên
kế hoạch, xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn đến
- Tự động gửi bài kiểm tra đầu vào và sàng lọc ứng viên thông qua
thông báo kết quả ứng tuyển
kết quả bài kiểm tra Chức năng
- Theo dõi nhanh quy trình tuyển dụng, trạng thái tuyển dụng của “Cấu hình tuyển dụng”
từng ứng viên theo nhiều dạng: Danh sách, Kanban
Tăng hiệu quả tuyển dụng, tiết kiệm tối đa thời - Thiết lập bộ câu hỏi và tiêu chí đánh giá theo vị trí, chức danh.
gian và chi phí để thực hiện và xử lý paperwork - Theo dõi nhanh quy trình tuyển dụng, trạng thái tuyển dụng của
Cho phép doanh nghiệp xây dựng, thay đổi và chỉnh sửa bộ câu
từng ứng viên theo nhiều định dạng: Danh sách, Kanban
hỏi phỏng vấn linh hoạt, đa dạng
- Cho phép doanh nghiệp tạo và theo dõi nhanh lịch hẹn phỏng
- Hệ thống tích hợp sẵn các mẫu email tuyển dụng chuyên nghiệp,
vấn, hệ thống thông báo tự động nhắc nhở khi gần đến lịch hẹn
cấu hình gửi email tự động thông minh
Cho phép nhà tuyển dụng tìm kiếm nguồn ứng
viên tiềm năng, phù hợp với nhu cầu tổ chức hơn