ΚΑΡΑΠΑΝΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

U204N1516
Ενότητα1-Δραστηριότητα 1: Κατά την δική σου γνώμη, γιατί είναι σημαντικά τα
ψυχομετρικά εργαλεία;
Η ψυχομετρία αποτελεί έναν κλάδο της ψυχολογίας και ασχολείται με τον εντοπισμό των
ιδιαιτεροτήτων ενός ατόμου, εκτιμώντας την ψυχική και πνευματική κατάσταση του αλλά και
την συμπεριφορά του. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω την ψυχομετρικών εργαλείων/τεστ που
διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στον διαχωρισμό και εύρεση των διάφορων περιπτώσεων.
Πιο συγκεκριμένα, αποτελούν τον κυριότερο μέσο για να επιτευχθεί η χαρτογράφηση
του προφίλ του ατόμου προκειμένου να συλλεχθούν εκείνα τα δεδομένα που θα το βοηθήσουν
να παρθούν οι κατάλληλες αποφάσεις σε κάθε περίπτωση. (Κουλάκογλου, 2017). Επιπλέον, τα
ψυχομετρικά εργαλεία αξιολογούν όλα τα άτομα κάτω υπό τις ίδιες συνθήκες. Τα τεστ αυτά
μπορούν να μετρήσουν την ευφυΐα, τις δεξιότητες, να εντοπίσουν τις μαθησιακές δυσκολίες,
όπως επίσης μπορούν να βοηθήσουν στην αυτοαξιολόγηση ενός ατόμου και στην καταγραφή
των χαρακτηριστικών του γνωρισμάτων. Επίσης, η χρήση αυτών των ψυχομετρικών εργαλείων
παίζει σημαντικό ρόλο στην παρακολούθηση της πορείας είτε πτωτικής είτε ανοδικής που έχει ο
θεραπευόμενος (Κουλάκογλου, 2017).
Τα ψυχομετρικά εργαλεία είναι απαραίτητα στην εκπαίδευση διότι μπορούν να
βοηθήσουν στη λήψη αποφάσεων σχετικά με τον βαθμό που θα πάρει ένας μαθητής, αλλά και
σχετικά με την κατεύθυνση και την σχολή που του ταιριάζει. Επιπροσθέτως, μέσω των τεστ
αυτών μπορεί να εντοπιστεί το γνωστικό επίπεδο των μαθητών προκειμένου να γίνουν οι
κατάλληλες κατανομές των υποτροφιών. Όσον αφορά, το κλινικό πλαίσιο των ατόμων, τα
εργαλεία χρησιμεύουν αρκετά στους ψυχολόγους, στους κοινωνικούς λειτουργούς και σε άλλους
επαγγελματίες διότι τους βοηθάνε στη διάγνωση μιας πάθησης, στην επιλογή των ενδεδειγμένων
θεραπευτικών προγραμμάτων και τέλος στην εξαγωγή γνώσης από τα δεδομένα που προκύπτουν
μέσω των θεραπειών. Τέλος, τα εργαλεία αυτά είναι σημαντικά και για τα άτομα που εργάζονται
ως υπεύθυνοι ανθρωπίνου δυναμικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Μέσω αυτών, λοιπόν,
μπορούν να έχουν καλύτερη εικόνα για τον υποψήφιο εργαζόμενο και να λάβουν την βέλτιστη
επιλογή για την πρόσληψη του ή μη. Επιπλέον, τα ψυχομετρικά εργαλεία μπορεί να
κατευθύνουν τον υπεύθυνο σε αποφάσεις για περεταίρω κατάρτιση των εργαζομένων σε τομείς
που θα εντοπιστούν μέσω των τεστ πως υπάρχει ανάγκη. Φυσικά αυτά τα εργαλεία μπορούν να
αξιοποιηθούν κατάλληλα προκειμένου να αξιολογηθεί δίκαια και ορθά ένας εργαζόμενος μιας
επιχείρησης.
Από τα παραπάνω προκύπτει η σημαντικότητα των ψυχομετρικών εργαλείων τα οποία
μπορούν να φανούν ιδιαίτερα χρήσιμα σε πολλούς τομείς και επαγγελματίες, όπως επίσης
γίνεται αντιληπτή και η δυνατότητα που έχουν στην έγκαιρη διάγνωση διαφόρων διαταραχών
προκειμένου να υπάρξει άμεση υποστήριξη και διαχείριση της εκάστοτε περίπτωσης.
Βιβλιογραφία
Κουλάκογλου, Κ. (2017). Ψυχομετρία και Ψυχολογική Αξιολόγηση (3ή έκδοση). Αθήνα: Πατάκη.