СТАЛИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВ

Сталий розвиток підприємств - це процес, спрямований на збільшення

прибутковості і стабільності бізнесу на довгострокову перспективу. Це
досягається за рахунок використання стратегій, які забезпечують ефективне
управління ресурсами, підвищення якості продукції та послуг, розвитку нових
ринків і збільшення конкурентоспроможності на міжнародному рівні[1].
Сталій розвиток підприємств в Україні - це комплексний процес, який
передбачає забезпечення їх стійкого розвитку в довгостроковій перспективі з
урахуванням економічних, соціальних та екологічних аспектів. Для досягнення
цієї мети необхідно вирішувати ряд проблем, серед яких:
1. Економічні проблеми: недостатність фінансових ресурсів, відсутність
ефективної системи управління та планування, низький рівень
конкурентоспроможності, відсутність доступу до новітніх технологій.
2. Соціальні проблеми: низький рівень заробітної плати, нестабільність
зайнятості, несприятлива соціальна інфраструктура, відсутність розвинутої
системи соціального захисту.
3. Екологічні проблеми: забруднення навколишнього середовища,
використання застарілих технологій, неефективне використання ресурсів.
Сталий розвиток є необхідним для підприємств в Україні. На сьогоднішній
день, зростає свідомість щодо необхідності забезпечення сталого розвитку, як для
підприємств, так і для всього суспільства. Сталий розвиток дозволяє
підприємствам зберігати свою конкурентоспроможність, підвищувати
ефективність та економію, а також забезпечувати відповідальну поведінку перед
споживачами та суспільством.
Крім того, світові тренди та вимоги ринку диктують необхідність дотримання
принципів сталого розвитку підприємствами, що забезпечує їхню
конкурентоспроможність та успішну інтеграцію в міжнародну економіку.
Обов’язковим елементом реалізації стратегії сталого розвитку є створення
системи діагностики та розвитку потенціалу сталого розвитку [2].
Сталий розвиток підприємств є важливим аспектом в економічному,
соціальному та екологічному розвитку суспільства. Економічно, сталий розвиток
підприємств забезпечує зростання прибутковості і зменшення ризику відтоку
капіталу. Це досягається за рахунок збільшення продуктивності праці,
використання ефективного управління ресурсами та зменшення витрат.
Соціально, сталий розвиток підприємств забезпечує розвиток співпраці між
підприємствами та соціальними партнерами, що сприяє збільшенню рівня життя
людей та зменшенню соціальних проблем.
 Екологічно, сталий розвиток підприємств забезпечує збереження
навколишнього середовища та зменшення впливу на нього. Це досягається за
рахунок впровадження екологічно чистих технологій, зменшення кількості
відходів та ефективного використання ресурсів.
Вирішення проблем сталого розвитку підприємств в Україні може бути
досягнуте шляхом застосування комплексного підходу, який включає в себе такі
кроки:
1. Розроблення та впровадження стратегій сталого розвитку на рівні окремих
підприємств та національному рівні. Це передбачає розроблення планів дій
з метою забезпечення більш стійкого розвитку, враховуючи потреби
нинішнього та майбутніх поколінь, та визначення конкретних цілей та
метрик успішності.
2. Використання більш екологічно чистих технологій та матеріалів. Це може
бути досягнуто шляхом впровадження екологічно чистих технологій
виробництва, використання більш ефективних систем управління відходами
та водними ресурсами, а також застосування практик енергоефективності.
3. Застосування механізмів стимулювання підприємств до здійснення сталого
розвитку. До таких механізмів можуть належати фінансові пільги, знижки
на податки, кредитні програми для підприємств, які працюють в екологічно
чистому напрямку.
4. Розвиток інноваційних проектів, які спрямовані на зменшення негативного
впливу виробництва на навколишнє середовище та забезпечення більш
ефективного використання ресурсів.
5. Розвиток освіти та підвищення свідомості громадськості щодо сталого
розвитку та екологічних проблем. Це може бути досягнуто шляхом
проведення різноманітних інформаційно-освітніх кампаній, науково-
пропагандистських заходів, підготовки фахівців у галузі сталого розвитку та
екології, а також сприяння розвитку наукових досліджень в цій галузі.
6. Зміна поведінки споживачів та підвищення їх свідомості щодо екологічних
проблем. Це може бути досягнуто шляхом проведення інформаційних
кампаній щодо зменшення споживчого підходу до ресурсів, використання
екологічно чистих товарів та послуг, впровадження практик переробки
відходів та використання більш екологічно чистих транспортних засобів.
7. Створення сприятливого бізнес-середовища та забезпечення правової бази
для здійснення сталого розвитку. Це може бути досягнуто шляхом
удосконалення законодавства у галузі сталого розвитку, сприяння розвитку
інноваційних підприємств, підтримки діяльності малих та середніх
підприємств, що працюють в екологічно чистому напрямку.
 Впровадження програм сталого розвитку надає підприємству ряд економічних,
соціальних та екологічних переваг. До таких переваг відноситься:
 підвищення рівня управління підприємством;
 покращення соціальної репутації підприємства;
 нові ринкові можливості;
 ріст інвестиційної привабливості підприємства;
 підвищення ефективної діяльності в області сталого розвитку;
 інноваційний підхід до розробки товарів та послуг;
 мінімізація ризиків в області сталого розвитку;
 ріст ефективності розподілення ресурсів та скорочення витрат [3].
Загалом, сталий розвиток підприємств України є важливим аспектом в
забезпеченні збалансованого розвитку суспільства, який враховує економічні,
соціальні та екологічні аспекти.

Джерела інформації:
1. Стимулювання сталого розвитку регіону: автореферат дис. канд. екон.
наук: 08.00.05/ В.Г. Поліщук; Луц. нац. техн. ун-т. Луцьк, 2010. 24 c
2. Малик І. П., Вецко Т. М. Механізм забезпечення сталого розвитку
підприємств України. Сучасні підходи до управління підприємством:
зб.тез доп. ІХ Всеукраїнської наук.-практ.конф., м. Київ, 12 квіт. 2017
р. Київ, 2017. С. 64-69.
3. Тарасенко І.О. Сталий розвиток підприємств легкої промисловості:
теорія, методологія, практика. Київ : КНУТД, 2010. 389 с.