НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ«ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА»

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У
СФЕРІ БІЗНЕСУ
Виконала: студентка групи МВ-24
Антовіч Ісідора
Зміст
Вступ
Засадничі ідеї
Базові принципи СВБ
Питання зосередження СВБ
Класифікація
Вступ
Соціа́льна відповіда́льність бі́знесу, СВБ,
Корпорати́вна соціа́льна відповіда́льність, КСВ —
концепція бізнес-практики, економічна діяльність
переважно великих комерційних організацій, що
передбачає відповідальність організацій за вплив
їхні бізнес-рішень і діяльності на суспільство,
навколишнє середовище через прозору та етичну
поведінку, заснована на добровільній корекції
повсякденної практики ведення бізнесу,
виробництва товарів та послуг з огляду на
соціальні й екологічні наслідки, а також
взаємодію з усіма зацікавленими сторонами
(групами впливу).
 СВБ узгоджується зі сталим розвитком та
добробутом суспільства; зважає на очікування
зацікавлених осіб, представників
громадянського суспільства; гармонує з
чинним законодавством, узгоджена з
міжнародними нормами та правилами
поведінки; інтегрована у взаємовідносини з
організаціями та наявними практиками
суспільного розвитку.
Засадничі ідеї
Концепція СВБ має на меті, з одного боку,
спрямувати підприємницьку діяльність на
забезпечення сталого розвитку
конкретного суспільства та людства, з
другого — формувати позитивну суспільну
думку про бізнес, про якість та безпеку
продукції (послуг), що, своєю чергою,
сприяє зростанню обсягів продажів,
збільшує прибутки фірми.
Базові принципи СВБ: регулярна підзвітність та
прозорість діяльність
фірми;
дотримання етичних норм у
бізнес-поведінці фірми;
повага до інтересів
клієнтів, партнерів та
суспільства;
дотримання норм
міжнародного права;
дотримання прав людини.
СВБ традиційно зосереджена на системному
вирішенні таких основних питань:
дотримання прав людини; захист навколишнього
впровадження соціально- середовища та екологізація
відповідальних трудових виробництва;
практик; дотримання доброчесної
ділової бізнес-практики;

дотримання прав та інтересів активна участь у житті

споживачів, гарантування суспільства;
безпеки їх життю та сприяння переходу
здоров'ю; суспільства до сталого
розвитку.
 КЛАСИФІКАЦІЯ

У світовій практиці розрізняють

декілька моделей СВБ (CSR), що
зумовлено національними та
культурними особливостями
ведення бізнесу.
Європейська модель
Європейська модель СВБ виникла та
швидко поширилася у північних
країнах Європейського континенту.
Принципи та засади СВБ у
європейській моделі регулюються
державою, унормовані законами та
нормативно-правовими актами, у
яких регламентовано стандарти,
критерії, результативність СВБ.
БРИТАНСЬКА МОДЕЛЬ
Британська модель СВБ (Велика Британія,
країни Центральної Європи), в основному,
співставна з європейською моделлю СВБ.
Передбачає також активну участь
держави у фінансуванні проектів СВБ,
популяризації ідей СВБ. Так, у бізнес-
школах та в університетах викладаються
спеціальні навчальні курси, що
популяризують ідеї соціальної
відповідальності бізнесу.
АЗІЙСЬКА МОДЕЛЬ

Азійська модель СВБ поширена в

Японії, Південній Кореї. Держава
активно регулює процеси СВБ, а бізнес
виконує майже всі соціальні
зобовʼязання стосовно своїх
працівників: надають житло,
заохочують розвиток сімейних
професійних династій, оплачують
навчання дітей співробітників,
фінансують послуги охорони здоровʼя
та пенсійне забезпечення. Така
система СВБ співставна із системою
«пожиттєвого найму», яка була
розповсюджена у Японії з другої
половини 20 ст.
Африканська модель
Африканська модель СВБ зосереджена на
проектах, повʼязаних з інтересами місцевих
громад, наприклад, забезпечення місцевого
населення чистою питною водою,
припинення експлуатації дитячої праці,
доброчинність та допомога фірм у сфері
охорони здоровʼя, боротьба з епідеміями,
голодом тощо. Йдеться про адресне
розвʼязання соціальних та екологічних
проблем, притаманних найбіднішим країнам
світу.
Значення
Для бізнесу дотримання СВБ гарантовано забезпечує
конкурентні переваги на ринку: полегшує доступ до
інвестицій та до нових ринків; сприяє зростанню
обсягів реалізації товарів / послуг та збільшує
прибутки.

Для суспільства впровадження бізнес-структурами СВБ

гарантує вирішення низки соціальних питань,
підвищення рівня екологічної безпеки, ефективності і
заощадливого ставлення бізнесу до використання
природних ресурсів.

Для держави поширення практик СВБ сприяє розвитку

державно-приватного партнерства, зокрема, для
реалізації регіональних та національних проектів
Висновок
Таким чином, можна зробити висновок, що соціальна
відповідальність – це соціальне явище, що являє собою добровільне
та свідоме виконання, використання і дотримання суб’єктами
суспільних відносин, приписів, соціальних норм, а у випадку їхнього
порушення – застосування до порушника заходів впливу,
передбачених цими нормами.
Використані джерела
1. AN INTRODUCTION TO ISO 26000 AND SOCIAL RESPONSIBILITY.
2014. № 90. Режим доступу:
http://www.intracen.org/uploadedFiles/intracenorg/Content/Exporter
s/Exporting_Better/Quality_Management/Redesign/Revised%20draft%
20ISO%20KR%20comments_Final.pdf (дата звернення 02.10.2017).
2. Chandler D. Corporate Social Responsibility: A Strategic Perspective.
New York : Business Expert Press, 2014. 200 p.
3. Marc J. Epstein, Adriana Rejc Buhovac. Making Sustainability Work:
Best Practices in Managing and Measuring Corporate Social,
Environmental, and Economic Impacts. San Francisco : Berrett-
Koehler Publishers, 2014. 308 p.
4. Paul A. Argenti. Corporate Responsibility. Thousand Oaks : SAGE
Publications, Inc, 2015. 408 p.
Дякую за увагу!