Professional Documents
Culture Documents
ستة سيجما
ستة سيجما
تب دأ أغلب الش ركات العالمي ة والمحلي ة عمله ا ويك ون ه دفها األساس ي ه و تعظيم ال ربح وتحقي ق مبيع ات
مرتفعة .ولكن السؤال هنا ماهو الدافع األساسي الذي يجع ل المس تهلك يش تري ه ذه المنتج ات ويفض لها عن
غيرها ،هل هو شكل المنتج؟ أم سعره؟ أم جودته؟ وهذا ما سنتكلم عنه في ه ذا المق ال وس نتناول أهم أدوات
إدارة الجودة Six Sigmaلتحقيق النتائج المهمة للشركات.
مفهوم ستة سيجما: .1
تقوم فكرة النموذج على أنه إذا كانت المؤسسة قادرة على قياس عدد العيوب الموجودة في عملية ما ،فإنها
تستطيع بطريقة علمية تقليل نسب األخطاء والعيوب في المنتجات الى نسب تكون معدومة وتكاد تصل الى
صفر بالمئة وبالتالي تحقق حاجات الزبون بشكل كامل .وهي تقوم على مبدأ حازم يسعى إلى تركيز الجهد
للحصول على منتجات وخدمات تقترب إلى حد كبير من الدرجات المثلى للجودة واالتقان ،وبأقل تكلفة وفي
وقت قياسي.
-ويعتمد نموذج 6سيجما على تحليل البيانات واالحصائيات المجمعة للتعرف على مواطن
الخلل والعيوب في اإلجراءات أو المنتجات ،وذلك للعمل على معالجتها بشكل دائم ومحاولة تقليل
نسبة األخطاء لتصل إلى نسبة صفر كلما أمكن ذلك.
-سيجما ستة هي عملية أو إستراتيجية تمكن المنشآت من التحسن بصورة كبيرة فيما يخص عملياتها
األساسية وهيكلها من خالل تصميم ومراقبة أنشطة األعمال اليومية بحيث يتم تقليل الفاقد واستهالك
المصادر (الوقت الطاقات الذهنية الطاقات المادية) وفي نفس الوقت تلبية احتياجات العميل وتحقيق القناعة
لديه ،ويدل مبدأ سيجما 6على أن المنشأة تقدم خدمات أو سلعا خالية من العيوب تقريبا ألن نسبة العيوب في
سيجما 3.4 6عيب لكل مليون فرصة ،أي أن نسبة كفاءة وفاعلية العمليات .%99.99966
-كما تعتبر شركة موتوروال من الشركات األولى التي استخدمت سيجما 6عام 1979وهذا ما جعلها توفر
مليارات خالل أربع سنوات.
ماذا تعني الـ Sigma
أما معنى رمز ( SIGMA )Ơهو رمز علوم اإلحصاء ويعني اإلنحراف المعياري (مقياس التشتت) ،وهي
األرقام والبيانات التي نعتمد عليها عند دراسة وتحليل مشكلة معينة.
يمر تطبيق سجما 6بخمسة خطوات متسلسلة هي :التعريف والقياس والتحليل والتحسين والمراقبة وهي
باإلنجليزية Define , Measure , Analyze , Improve , and Controlمختصرة بـ DMAIC
وهي تتم كما يلي باختصار :
التعريف “ :”Defineحيث يتم هنا التعرف على المشكلة ،ويتضمن هذا التعريف تحديد العيوب
واألخطاء والتعبير عنها بأسلوب كمي دقيق ،وينبغي هنا التركيز على األخطاء والعيوب من وجهة
نظر العميل ،وفي هذه الخطوة يتم اختيار فريق العمل .
عملية القياس “ :”Measureفي هذه الخطوة يتم التعرف على المقاييس الجوهرية للكفاءة
والفاعلية ،وجمع البيانات ،مع التركيز على الحقائق واألرقام التي تساهم في التعرف على أسباب
المشكلة .
التحليل “ :”Analyzeمن خالل هذه الخطوة يستطيع ( فريق العمل ) تحديد أسباب المشكلة التي
تحتاج للتطوير ..وذلك عن طريق تحليل البيانات التي جمعت في الخطوة السابقة .
التحسين “ :”Improveيتم تحديد مجموعة األنشطة التي تسهم في تحسين األداء في هذه الخطوة،
وينبغي ههنا التأكيد على استخدام ( األدوات اإلحصائية والعلمية ) بشكل صحيح .
المراقبة “ :”Controlفي هذه الخطوة تحدد األنشطة التي تساهم في مراقبة األداء للتأكد من أن
التحسين سيستمر ،ومن أهم أهداف هذه الخطوة التأكد من عدم العودة للعادات والممارسات القديمة .
القرارات المبنية على الحقائق والبيانات ،يساعد منهج سيجما ستة Sigma Sixفي حصول
المنظمة على بيانات أفضل حيث تقوم تلك المنظمات في عملية تقويم األداء من خالل التركيز على
بيانات واقعية وكافية مما يعكس متطلبات العمالء واحتواء التكاليف وتخفيض العيوب.)
التركيز على العمليات واألنشطة الداخلية :،عند تطبيق منهج سيجما ستة Sigma Sixفإن كل
إجراء عملي يشكل عملية بحد ذاته سواء أكان تصميما للمنتجات والخدمات قياسا لألداء أو تحسينة
للفاعلية أو إرضاء للعمالء لذا حينما يتم التركيز على الخدمات المقدمة واألداء وإرضاء العمالء
والتحسين المستمر فإن منهج سيجما ستة Sigma Sixتضع العملية وتعتبرها المحور األساسي
الذي يساعد المنظمة على تحقيق النجاح المستمر .
اإلدارة الفعالة المبنية على التخطيط المسبق :ويقصد بها أن اإلدارة الناجحة تسعى إلى معالجة
المشكلة قبل حدوثها بمعنى أن هناك إجراءات إدارية وفنية تم اتخاذها قبل حدوث المشكلة وذلك من
أجل تفاديها .فمعالجة المشاكل قبل حدوثها تعني تحديد أهداف طموحه ومراجعة هذه األهداف بشكل
مستمر وتحديد أولويات واضحة والتركيز على أسلوب الوقاية من حدوث المشاكل بدال من
معالجتها .
التعاون الالمحدود :إن عنصر التعاون أحد العناصر الحيوية التي تساعد على تحقيق النجاح
وتحسين العمل الجماعي على جميع المستويات اإلدارية للمنظمة ومع وكالء البيع والعمالء .ويركز
منهج سيجما ستة Sigma Sixعلى أهمية التعاون بين مختلف المستويات اإلدارية في المنظمة
بدال من المنافسة بينهم .إذ إنه من خالل التعاون تستطيع األقسام معرفة احتياجات األقسام األخرى
من موارد مالية وفنية وغيرها من المستلزمات المختلفة التي تساعد على دعم عملية التحسين
المستمر للمنظمة .
التحسين المستمر :تؤكد فلسفة منهج سيجما ستة Sigma Sixعلى أهمية التحسين المستمر
للمنظمات التي ترغب في عملية التطوير ويرتكز هذا المبدأ على أساس فرضية مفادها أن العمل هو
ثمرة سلسلة من الخطوات والنشاطات المترابطة التي تؤدي في نهاية المطاف إلى محصلة نهائية .إذ
إن فكرة التحسين المستمر تنطلق من مبدأ تطوير المعرفة األبعاد العملية اإلدارية والفنية واتخاذ
اإلجراءات الالزمة لذلك التطوير .ويعد التحسين المستمر عنصرا مهما التخفيض االنحرافات التي
تحدث في العملية الفنية مما يساعد في الحفاظ على جودة األداء وزيادة اإلنتاجية .
-1في الماضي ركزت برامج الجودة على تلبية احتياجات العميل وبأي تكلفة واستطاعت تلك الشركات إنتاج
منتجات ذات جودة عالية على الرغم من قلة كفاءة العمليات الداخلية فيها وكانت الشركات تدفع لتحقيق الجودة
(تكلفة الجودة) مثال :قد تشتري سلعة بثمن 800دوالر وتكون هذه السلعة قد كلفت المصنع 320دوالرا Sفي
عملية إعادة التصنيع لتحقيق مستوى Sالجودة ،لذا ساد االعتقاد لدى الشركات أن الجودة تكلف الكثير من الجهد
والمال والوقت.
-2إن ظهور سيجما 6ما هو إال امتداد طبيعي لجهود الجودة لذلك تعد سيجما 6مبادرة لتطوير الجودة،
حيث تعمل على الربط بين أعلى جودة وأقل تكاليف Sلإلنتاج.
-3إن السيجما 6عبارة عن هدف لألداء يتم تطبيقه على كل عنصر من عناصر الجودة وليس على المنتج
بمجمله.
فعندما نصف سيارة بأنها سيجما 6فهذا ال يعني أن 3.4سيارة من كل مليون سيارة بها عيوب وإنما يعني إن
هناك فرصة لظهور 3.4 Sعيب في السيارة الواحدة من بين مليون فرصة محتملة.
خالصة القول أن الجودة تركز على جودة المنتج النهائي ولها تكلفة أما سيجما 6فإنها تركز على العمليات
لتحقيق جودة المنتج بأقل تكلفة.
-4ال يمكن أن تعمل سيجما 6بمعزل عن الجودة حيث توفر إدارة الجودة لسيجما 6األدوات والتقنيات
الالزمة إلحداث التغيرات الثقافية وتطور العمليات داخل اإلدارة وتعد الخطوة األولى في حساب سيجما
تحديد توقعات ومتطلبات العمالء وهو ما يعرف بالخصائص الحرجة للجودة أو شجرة ضرورات الجودة
.critical - to-quality tree
-5إن سيجما 6ليست موضوعا يدور حول الجودة من أجل الجودة ذاتها وإنما تدور حول تقديم قيمة
أفضل للعمالء والموظفين والمستثمرين.
خاتمة:
ستة سیجماهي مبادرة لتطويرالجودة ،حیث تعمل على الربط بین أعلى جودة وأقل تكلفة وتسعى للوصول
إلى مستوى كفاءة بنسبة ( )%99.99966أي تقدیم خدمات أوسلع خالیة من العیوب تقریبا ،ویتم تطبیقها
من خالل نموذج بسیط یطلق علیه ( )DMAICاختصارلخمسة عناصروهي التعریف ( ،)Defineالقیاس
( ،)Measureالتحلیل ( ،)Analyzeالتحسین ( ،)Improveالتحكم ( .)Controlومن مبادئ ستة
سیجما التركیزعلى العمالء ،اتخاذ القرارات على أساس الحقائق والبیانات الدقیقة ،التركیزعلى العملیات
واألنشطة الداخلیة ،اإلدارة الفعالة المبنیة على التخطیط المسبق ،التعاون غیرالمحدود ،التحسین المستمر،
الوقایة بدال من التفتیش.
قائمة المراجع: