‫إعالن وظيفة‬

‫المسمى الوظيفي ‪ :‬مسؤول الحماية‬

‫‪394-2022‬‬ ‫رقم الشاغر‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫عدد الشواغر‪:‬‬
‫جزرات – دير الزور‬ ‫مكان العمل‪:‬‬
‫الحماية‬ ‫القسم ‪:‬‬
‫المشرف المباشر‪ :‬منسق الحماية‬
‫‪ 9‬تشرين الثاني ‪2022‬‬ ‫تاريخ االعالن‪:‬‬
‫‪ 9‬تشرين الثاني ‪ 2022‬حتى ‪ 16‬تشرين الثاني ‪2022‬‬ ‫مدة االعالن‪:‬‬

‫لمحة عن المنظمة‪:‬‬

‫مؤسسة اإلسكان التعاوني )‪ (CHF‬الدولية هي منظمة دولية غير ربحية تعمل بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء العالم إلحداث تغييرات‬

‫مستدامة تعمل على تحسين حياة ومعيشة الفئات الضعيفة‪ .‬في سوريا ‪ ،‬تقدم ‪ CHF‬الدعم اإلنساني لألسر الضعيفة من خالل أنشطة الحماية من‬

‫العنف ضد األطفال والعنف القائم على النوع االجتماعي ‪ ،‬وتبحث عن مسؤول حماية لدعم تنفيذ األنشطة والعمليات‪.‬‬

‫هذا المنصب يتبع منسق الحماية وهو مسؤول عن تنفيذ المشروع في منطقة الجزرات بدير الزور‪ .‬وهذا يشمل (على سبيل المثال ال الحصر)‬

‫اإلشراف على فرق الحماية في المساحة الصديقة للطفل ‪ CFS‬و المساحة اآلمنة للنساء والفتيات ‪ WGSS‬لتقديم خدمات الحماية ‪ ،‬والتنسيق مع‬

‫السلطات المحلية والجهات الفاعلة األخرى في مجال الحماية ‪ ،‬وتنفيذ أنشطة وعمليات الحماية‪ .‬سيسافر المرشح الناجح بشكل متكرر في جميع أنحاء‬

‫محافظة دير الزور لدعم الفرق في المواقع المختلفة‪.‬‬

‫المسؤوليات‪:‬‬

‫إدارة األنشطة والموظفين في المساحة الصديقة للطفل والمساحة اآلمنة للنساء والفتيات في المحافظة‪.‬‬ ‫•‬

‫المساعدة في تعيين موظفي الحماية ‪ ،‬وبناء قدرات الموظفين في مجال حماية الطفل والعنف القائم على النوع االجتماعي ‪ ،‬والتأكد من‬ ‫•‬

‫تحديد وإحالة مخاوف الحماية إلى الخدمات والدعم ‪ ،‬ال سيما لألخصائيين االجتماعيين‪.‬‬

‫إعداد طلبات الشراء الحتياجات البرنامج ويكون مسؤوالً عن التدقيق واستالم المواد‪.‬‬ ‫•‬

‫المساعدة في اختيار المواقع ألنشطة الحماية ‪ ،‬مع األخذ بعين االعتبار عوامل األمان ‪ ،‬وإمكانية الوصول إلى المواقع لمختلف المجموعات‬ ‫•‬

‫وشفافية االختيار‪.‬‬

‫التنسيق مع السلطات المحلية على مستوى محافظة دير الزور والمديرية والنواحي‪.‬‬ ‫•‬

‫التنسيق مع الحماية والجهات الفاعلة األخرى حسب الحاجة لدعم االحتياجات األساسية لألسر الضعيفة‪.‬‬ ‫•‬
‫اإلشراف على تنفيذ األنشطة وتنسيقها ‪ ،‬بما في ذلك األنشطة اليومية واألسبوعية والشهرية واألنشطة التعاونية مع القطاعات والجهات‬ ‫•‬

‫الفاعلة األخرى‪.‬‬

‫تحديد قدرة المنظمات وتغطيتها‪.‬‬ ‫•‬

 ‫تحديد الثغرات والتحديات ورفع التحديات والفجوات المعقدة مع المشرف‪.‬‬ ‫•‬

‫إجراء مراقبة منتظمة لألنشطة وضمان جودة الخدمات والمعايير الدنيا ‪ ،‬من خالل استكمال تقارير المراقبة وتقديم مالحظات منتظمة‬ ‫•‬

‫للموظفين‪.‬‬

‫ضمان وجود مذكرات تفاهم صحيحة مع أصحاب المصلحة المعنيين في المنطقة‪.‬‬ ‫•‬

‫تحديد الجدول األسبوعي والشهري مع فرق الحماية والتأكد من توصيل هذه المعلومات للموظفين ومقدمي الخدمات اآلخرين والمجتمع‪.‬‬ ‫•‬

‫ضمان التدريب المناسب وااللتزام بالمبادئ التوجيهية للحراس بالشراكة مع األمن‪.‬‬ ‫•‬

‫التنسيق مع المسؤولين الميدانيين اآلخرين لضمان تنسيق أنشطة المركز‪.‬‬ ‫•‬

‫تقديم الدعم لتعيين موظفين من المركز لتنفيذ األنشطة‪.‬‬ ‫•‬

‫قيادة اجتماعات أسبوعية منتظمة مع الفريق ومع القطاعات والجهات الفاعلة األخرى ذات الصلة‪.‬‬ ‫•‬

‫العمل كممثل للبرنامج وتقديم الدعم في التحديثات المنتظمة والتنسيق مع القطاعات والجهات الفاعلة األخرى ‪ ،‬بما في ذلك اجتماعات‬ ‫•‬

‫الحماية‪.‬‬

‫الدعم في بناء المشاركة المجتمعية وتعزيز الحماية في المجتمع لتحديد مخاوف الحماية واالستجابة لها من خالل زيادة الوعي والدعوة‪.‬‬ ‫•‬

‫تنسيق جميع البرامج اإلدارية المتعلقة بالموارد البشرية والمشتريات واللوجستيات للمراكز ‪ ،‬بما في ذلك تتبع الحضور ومراجعة الجداول‬ ‫•‬

‫الزمنية والتخزين المناسب وجرد المواد‪.‬‬

‫تجميع ومراجعة التقارير األسبوعية والشهرية‪ ،‬والتعرف على تقدم األنشطة ‪ ،‬والدروس المستفادة ‪ ،‬والوضع العام ‪ ،‬واحتياجات المجتمع‬ ‫•‬

‫والتوفيق بين األنشطة المخطط لها ومعايير الجودة‪ .‬تقديم الدعم الفني وتحديد االحتياجات لمزيد من التدريب أو الدعم اآلخر للفريق‪.‬‬

‫إجراء تقييمات البرنامج وتحديد مواقع البرامج الجديدة واالحتياجات واألنشطة‪.‬‬ ‫•‬

‫جميع الواجبات األخرى التي يكلف بها المشرف‪.‬‬ ‫•‬

‫التعليم‪:‬‬
‫شهادة جامعية في مجال ذات صلة‪.‬‬

‫المؤهالت والخبرات‪:‬‬

‫خبرة عمل ال تقل عن سنتين في برامج الحماية‪.‬‬ ‫•‬

‫خبرة سنتين على األقل في اإلشراف على الموظفين‪.‬‬ ‫•‬

‫خبرة في العمل في بيئات غير آمنة‪.‬‬ ‫•‬
‫اإللمام بالمبادئ التوجيهية والمعايير الفنية المتعلقة بالحماية واإلنسانية ‪ ،‬بما في ذلك الحد األدنى من معايير الوقاية واالستجابة للعنف القائم‬ ‫•‬

‫على النوع االجتماعي في حاالت الطوارئ (‪ ، )GBViE‬والمعايير الدنيا لحماية الطفل (‪ ، )CPiE‬ومنع االستغالل واالعتداء الجنسيين‬

‫(‪.)PSEA‬‬

‫القدرة على العمل تحت ضغط وبإشراف محدود‪.‬‬ ‫•‬

‫اللغات‪ :‬العربية مطلوبة واإلنجليزية ميزة‪.‬‬ ‫•‬

‫مهارات محو األمية الحاسوبية (مجموعة مايكروسوفت أوفيس)‪.‬‬ ‫•‬

‫التوافر واالستعداد للسفر في جميع أنحاء محافظة ديرالزور وشمال شرق سوريا كما هو مطلوب‪.‬‬ ‫•‬

‫خبرة في تطوير وإجراء التدريب‪.‬‬ ‫•‬

‫المرونة واإلبداع في التخطيط وحل المشكالت‪.‬‬ ‫•‬

‫المهارات التنظيمية القوية والقدرة على بناء الفريق‪.‬‬ ‫•‬

‫مهارات جيدة في التفاوض والتواصل وحل المشكالت‪.‬‬ ‫•‬

‫النزاهة والشفافية وأخالقيات العمل القوية‪.‬‬ ‫•‬

‫خبرة في تقييم االحتياجات والمخاطر‪.‬‬ ‫•‬

‫االلتزام والصبر والمرونة‪.‬‬ ‫•‬

‫القدرة على التعامل مع المواقف المؤلمة‪.‬‬ ‫•‬

‫التقديم‪:‬‬

‫للتقديم يرجى التأكد من أنك تملك حساب ايميل حصرا )‪ (Gmail‬و اتباع الرابط المرفق‪:‬‬
‫‪https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfVVN2KkqBByrazV0uZZ-‬‬
‫‪JSFrLEkPaNE6TD3rYU32jbStO9Gw/viewform?usp=sf_link‬‬
‫اعتبارا من تاريخ النشر و حتى ‪ 16‬تشرين الثاني ‪.2022‬‬
‫مالحظة ‪ :‬يمكنك التقديم على نفس الشاغر لمرة واحد فقط من ايميلك الخاص كما يمكنك تعديل المعلومات اذا دعت الحاجة‪.‬‬
‫يرجى العلم بأنه سيتم االتصال فقط بالمرشحين للمقابلة‪.‬‬
 ‫إخالء المسؤولية‪:‬‬

‫تعتبر مؤسسة االسكان التعاوني صاحب عمل يعمل على أساس تكافؤ الفرص في العمل‪ .‬بصفتنا منظمة إنسانية دولية‪ ،‬فإننا نحترم التنوع ونقدره بشدة ونضمن‬
‫أن يُنظر بطلبات جميع المتقدمين المؤهلين بنا ًء على الخبرة والقدرات المطلوبة فقط بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو‬
‫اإلعاقة أو الحالة االجتماعية‪ .‬يُحظر على جميع موظفي مؤسسة االسكان التعاوني ‪ ،‬بغض النظر عن منصبهم‪ ،‬االنخراط في أي شكل من أشكال التمييز أو‬
‫التحرش أو االستغالل أو اإلساءة (الجسدية أو الجنسية أو العاطفية أو اللفظية) أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق اآلخرين في االزدهار في بيئة آمنة توفر‬
‫الدعم لهم‪.‬‬

‫ً‬
‫كامال بتعزيز االعتراف بحقوق اإلنسان‪،‬‬ ‫نحن نعتبر المبادئ اإلنسانية جز ًءا ال يتجزأ من عملنا اإلغاثي واإلنساني في جميع أنحاء العالم‪ ،‬ونحن ملتزمون التزا ًما‬
‫ال سيما حماية األطفال والنساء والبالغين المعرضين للخطر‪ .‬نعتقد أننا مسؤولون أمام أولئك الموجودين في المجتمعات التي نخدمها‪ ،‬ومن مسؤوليتنا‪ ،‬على هذا‬
‫النحو‪ ،‬أن نضمن أننا كمنظمة يجب أال نساهم بأي شكل من األشكال في إلحاق الضرر بتلك المجتمعات أو تعريضها لمزيد من المخاطر‪ .‬وال تتسامح مؤسسة‬
‫االسكان التعاوني مطلقًا مع أي عمل من أعمال االستغالل أو اإلساءة أو التحرش أو التمييز في أي جانب من جوانب عملها‪.‬‬

‫لذلك‪ ،‬كجزء من عملية التوظيف لدينا‪ ،‬سيتم إجراء مجموعة من عمليات الفحص‪/‬التحقق قبل التوظيف بما يتوافق مع سياسات حماية مؤسسة االسكان‬
‫التعاوني‪.‬‬

‫درجة االتصال مع األطفال في هذه الوظيفة‬

‫عالية‬

‫ال تفرض مؤسسة االسكان التعاوني أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف‪.‬‬ ‫•‬