‫مدربة صناعة الراتينج (اإليبوكسي‪/‬الريزن)‬ ‫المنصب الوظيفي‪:‬‬

‫رمز الوظيفة‪:‬‬
‫البرامج ‪-‬الحماية‬ ‫القسم‪:‬‬
‫مدير المركز‬ ‫المدير المباشر‪:‬‬
‫مسؤول المشروع في مكتب غازي عنتاب‬ ‫المشرف التقني‪:‬‬
‫‪0‬‬ ‫عدد المرؤوسين‪:‬‬
‫‪G2‬‬ ‫الدرجة الوظيفية‪:‬‬

‫‪:‬الهدف العام من الوظيفة‬

‫تثقيف وتدريب المتدربات على التقنيات واإلجراءات املناسبة إلنتاج مواد الراتنج (اإليبوكسي)‪ .‬يتضمن‬
‫ذل ك تعليم امله ارات واملعرف ة الالزم ة للتعام ل م ع مكون ات ال راتنج وخلطه ا بأم ان‪ ،‬والتأك د من ص ياغة‬
‫الراتنج بشكل صحيح لتطبيقات محددة‪ ،‬وتوجيه مختلف األساليب واملعدات املستخدمة في صنع الراتنج‪.‬‬
‫أيضا إرشادات حول تدابير مراقبة الجودة‪ ،‬واستكشاف املشكالت املحتملة التي قد تنشأ‬ ‫سيقدم املدرب ً‬
‫أثناء عملية صنع الراتنج وإصالحها‪ ،‬وتعزيز أفضل املمارسات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة وفعالية‬
‫املنتج‪ .‬في نهاية املطاف‪ ،‬الهدف هو تعزيز مهارات صنع الراتنج لدى املت دربين‪ ،‬وتمكينهم من إنتاج مواد‬
‫راتنجية عالية الجودة بنجاح ملختلف الصناعات‪.‬‬
‫‪:‬المسؤوليات الرئيسية‬

‫تدريب املتدربات على كيفية خلط الراتينج (اإليبوكسي) بأمان ودقة إلنشاء منتجات متنوعة‪،‬و‬ ‫•‬
‫تقديم عروض توضيحية عملية وتوجيه املشاركات حول االستخدام السليم لألدوات واملعدات‪.‬‬
‫ضمان التعامل اآلمن مع املواد الكيميائية واملعدات و تثقيف املشاركات حول بروتوكوالت‬ ‫•‬
‫السالمة املناسبة‪ ،‬بما في ذلك ارتداء معدات الحماية الشخصية (‪ ،)PPE‬والتعامل مع املواد‬
‫الخطرة‪ ،‬واستخدام أنظمة التهوية للحفاظ على بيئة عمل صحية‪.‬‬
‫تعليم املتدربات على أهمية الحفاظ على معايير الجودة العالية أثناء إنتاج الراتنج‪ .‬يتضمن ذلك‬ ‫•‬
‫إرشادات حول نسب القياس والخلط‪ ،‬وتقنيات الفحص‪ ،‬واستكشاف املشكالت الشائعة التي‬
‫قد تنشأ أثناء عملية التصنيع وإصالحها‪.‬‬
‫االحتفاظ بسجالت دقيقة ألنشطة إنتاج الراتنج و التأكد من أن جميع الوثائق الضرورية‪ ،‬مثل‬ ‫•‬
‫سجالت الدفعات‪ ،‬وأوراق بيانات سالمة املواد (‪ ،)MSDS‬ومواصفات املنتج‪ ،‬مكتملة ومحفوظة‬
‫بشكل صحيح‪.‬‬
‫يجب على مدربة صناعة الراتنج أن تبحث بنشاط عن طرق لتحسين عمليات تصنيع الراتنج‪.‬‬ ‫•‬
‫يمكن أن يشمل ذلك البقاء على اطالع دائم بتطورات الصناعة‪ ،‬وتنفيذ تقنيات جديدة‪ ،‬وإجراء‬
‫تقييمات دورية لتحديد مجاالت التحسين‪.‬‬
‫القدرة على نقل التعليمات بشكل فعال وتقديم التعليقات ومعالجة أي مخاوف أو أسئلة يثيرها‬ ‫•‬
‫املتدربات فيما يتعلق بإنتاج الراتنج‪.‬‬
 ‫يجب على املدربة التي تصنع الراتنج أن تقيم بانتظام فعالية برامج التدريب عن طريق إجراء‬ ‫•‬
‫التقييمات‪ ،‬وجمع ردود الفعل من املتدربات‪ ،‬وتحديد املجاالت التي تحتاج إلى تدريب أو دعم‬
‫إضافي‪.‬‬
‫القدرة على نقل التعليمات بشكل فعال وتقديم التعليقات ومعالجة أي مخاوف أو أسئلة يثيرها‬ ‫•‬
‫املتدربات فيما يتعلق بإنتاج الراتنج‪.‬‬
‫التأكد من أن جميع أنشطة تصنيع الراتنج تتوافق مع القوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات‬ ‫•‬
‫الصلة والبقاء على اطالع بأي تغييرات في اللوائح وتنفيذ التعديالت الالزمة لضمان االمتثال‪.‬‬
‫ضمان صيانة جميع املعدات املستخدمة في إنتاج الراتنج بشكل صحيح‪ .‬و إجراء عمليات تفتيش‬ ‫•‬
‫منتظمة‪ ،‬وتنسيق اإلصالحات أو االستبداالت عند الحاجة‪ ،‬وتدريب املشاركين على التشغيل‬
‫اآلمن والصحيح للمعدات‪.‬‬
‫التعاون مع األقسام األخرى‪ ،‬مثل مراقبة الجودة وتخطيط اإلنتاج والصيانة لتعزيز عمليات‬ ‫•‬
‫إنتاج الراتنج الفعالة و املشاركة بنشاط في اجتماعات الفريق‪ ،‬وتقديم املالحظات واالقتراحات‪،‬‬
‫واملساهمة في األهداف التنظيمية الشاملة‪.‬‬

‫مالحظة‪ :‬المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعاله هي مسؤوليات توضيحية‪ .‬قد يتم تعيين‪ 6‬مسؤوليات مستقبلية أخرى‬
‫للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي لإلدارة‬

‫‪:‬المؤهالت (التعليم‪ /‬الخبرة العملية)‬

‫المؤهالت األساسية‪:‬‬
‫شهادة تعليم ثانوية على األقل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خبرة في نفس املجال لثالث سنوات على االقل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اللباقة وحسن التعامل مع األخرين‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مهارات التواصل الفعال‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اإلملام وااللتزام باملعايير اإلنسانية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫المؤهالت المرغوبة‪:‬‬

‫معهد متوسط أو شهادة جامعية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫خبرة عمل سابقة في إحدى منظمات املجتمع املدني‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪:‬الكفاءات األساسية واإلدارية والتقنية‬

‫‪ :‬الكفاءات‪ 9‬األساسية‪9‬‬
‫العمل ضمن فريق‬ ‫‪‬‬ ‫التواصل الجيد مع اآلخرين‬ ‫‪‬‬
‫األمانة وحسن السلوك‬ ‫‪‬‬ ‫الوعي التقاني‬ ‫‪‬‬
‫التخطيط والتنظيم‬ ‫‪‬‬ ‫اإلبداع‬ ‫‪‬‬
 ‫‪ :‬الكفاءات‪ 9‬التقنية‬
‫خبرة في العمل مع المنظمات الغير حكومية‬ ‫‪‬‬ ‫معرفة جيدة في استخدام مايكروسوفت اوفيس‬ ‫‪‬‬
‫مهارات االتصال والتدريس‬ ‫‪‬‬ ‫المعرف‪66‬ة والخ‪66‬برة في تقني‪66‬ات ص‪66‬ناعة ال‪66‬راتينج‬ ‫‪‬‬
‫الق‪66‬درة على التكي‪66‬ف م‪66‬ع ظ‪66‬روف العم‪66‬ل والتعام‪66‬ل الفع‪66‬ال م‪66‬ع‬ ‫‪‬‬ ‫(اإليبوكسي)‬
‫البيئات والثقافات‪ 6‬المختلفة‪.‬‬ ‫معرف‪66‬ة متعمق‪66‬ة ب‪66‬إجراءات الس‪66‬المة والمع‪66‬دات‬ ‫‪‬‬
‫امتالك مهارة المرونة والمسؤولية والموثوقية في العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬ ‫واالحتياطات الالزمة لضمان رفاهية المتدربين‬
‫أثناء جلسات التدريب‪.‬‬
‫معرفة جيدة بنظام إعداد التقارير‬ ‫‪‬‬ ‫فهم جي‪66‬د ألنظم‪66‬ة الرف‪66‬اه االجتم‪66‬اعي وآلي‪66‬ات‬ ‫‪‬‬
‫الحماية‪.‬‬