Professional Documents
Culture Documents
Работа на началния учител с учителския колектив и родителите
Работа на началния учител с учителския колектив и родителите
Обикновено навлизащият в професията учител рядко или никак не се замисля
върху взаимодействието си с родителите. Забързаното ежедневие насочва вниманието по-
скоро към методически въпроси и такива, свързани със собствената професионална
квалификация. Практиката обаче недвусмислено показва, че неприобщаването на
родителите към училищните и класните интереси се отразява негативно върху децата.
Затруднява се и конкретната работа на учителя поради множеството специфични
дейности, които той трябва да реализира в сътрудничество с родителите - екскурзии,
празници, подготовка на материали за работа в часовете по труд и техника, събиране на
природни материали и др. Хронологическият преглед на взаимодействието между учителя
и родителя показва, че историческото му развитие е разнообразно, изпъстрено с успехи и
неудачи. Като не се спираме на традиционното взаимодействие между учители и родители
под формата на родителски срещи и на институционалното решение на това
взаимодействие чрез т.н. настоятелства ние искаме да предложим идеи за взаимодействие
посредством даване на информация. То може да се извърши посредством брошури, които
съдържат променящи се данни, съобразно случващото се с децата, това са актуални
проблеми от социалната среда, които се отразяват върху училищното ежедневие. Ето
естетически приятно оформени материали, каквито тук са показани като примерни. Те
могат да послужат за идеен проект за оформяне на подобни такива. Целта им е да
информират родителите, да ги насочат към определен проблем, да се провокират
активност и размисли. Предимство на този вид взаимодействие е, че то може да бъде
представено разнообразно и с различна цел - за допълване на информация, за
запознаване с нова информация, подготовка за участие в обсъждане, делови игри, казуси,
за получаване на обратна връзка от родителите относно интересуващи ги проблеми
Предимството на такъв тип взаимодействие е в това, че всеки възрастен може сам да
разгледа, да помисли, да прецени какво още го интересува, от къде или от кого желае да
потърси още информация.
С информационните книжки би могло да се:
проучи учителското мнение;
да се организират дебати;
родителите да се опитат да подобрят предложените идеи;
да се направи сравнителен, критичен анализ на действителността и да се изготвят
проекти.*
Анкети за оценка на различни страни от училищната организация и училищната
практика
След представянето на различните начини за оценка на конкретния учебен час и
смисъла от това, е добре учителят да придобие една по- широка и адекватна представа за
цялостното окачествяване на училищната практика и нейното организиране. Като
ръководител на разнообразни дейности в училище всеки учител си изгражда арсенал от
показатели и критерии към тях, които са структурирани различно. В основата на подбора и
подреждането им е целта на анкетирането т. е. целта на информацията, която ще се
събира. Това придобива още по голям смисъл във връзка с по- висшите ръководно-
управленски функции, които в бъдеще ще изпълняват част от учителите. По тази причина
са представени въпроси, с помощта на които може да се проучи организацията на
работата в училище, отношенията в учителския колектив или съвместната дейност.
Анкета за установяване на отношенията в учителския колектив *
1. Кой вид отношения преобладават?
а) приятелски - основани на взаимопомощ, сътрудничество, взаимно уважение;
б) доброжелателни - основани на разбирателство по повод съвместната работа;
в) строго служебни /колегиални/ - свързани предимно с изпълнение на служебните
задачи;
г) отношения на завист, злепоставяне, враждебност;
д)не мога да преценя.
2. Смятате ли, че ръководителя държи на мнението на групата?
а). да;
б). отчасти;
в). не;
3. В групата, а и в целия колектив има ли условия за разгръщане на критични бележки с
цел вземане на правилни решения
а) има добри условия;
б) не винаги има условия;
в) няма условия
г) не мога да преценя.
4. Какъв е престижът на ръководителя ?
а) твърде голям
б) голям
в) среден
г) малък
д) няма авторитет
5. Разискват ли се в процеса на работа Ваши лични интереси?
а) много често
б) много
в) рядко
г) никога
6. Ако е имало такива разисквания, то каква е била целта?
а) оказване на помощ
б) внасяне на разнообразие в работата чрез примери
в) добри решения
г) не зная
7. Чувствате ли претовареност от съвместната работа
а) не чувствам претовареност, защото :
- нямам отношение към работата;
- работата ми е интересна
- организацията е добра
б) чувствам претовареност, защото:
- влошено е здравословното ми състояние
- имам много задължения в групата
- пречи ми организацията за изпълнението на задачите
8. Искате ли да работите допълнително и да се самоусъвършенствате?
а) да
б) не
в) не съм мислил /а/
9. Предимно по кои въпроси търсите помощта на ръководителя на групата
а) за подобряване на работата във връзка с методиката
б) за подобряване организацията
в) за начините на общуване с децата
г) взаимодействие с родителите
д) за ръководството
е) за това как да си отпочивам
ж) по всички въпроси
з) не съм търсил /а/ помощ
10. По кои от посочените въпроси е търсено Вашето мнение
..........................................................................................................
11. Кои са основните причини, за да не вземате активно участие в работата
а) липсват ми инициативност
б) обиден /а/ съм, засегнат /а/ съм от ръководителя
в) липсват условия за свободна изява в училище
г) не виждам полза
д) не вярвам в своите възможности
12.Ако има разлика в работата на ръководството в какво се изразява
тя?.................................................................................................................
13. Като какъв бихте определили характера на директора?
а) добър
б) тежък
в) оптимистичен
14. Типовете нервна система са четири. Кои типични качества бихте искали да притежава
ръководителя ?
а) сангвиник - силен уравновесен, издръжлив, весел, отзивчив, неустойчив,
лекомислен, капризен
б) холерик - принципен, смел, борбен, гори в работата, решителен, инициативен,
рязък
в) флегматик - проявява твърдост, търпеливост, самообладание, постоянство
г) меланхолик - затворен, необщителен
15. Какъв тип авторитет има директорът?
а) авторитет на резоньорството - дребнаво опекунство, морализаторство,
назидаване, поучаване
б) на педантизма - бюрократично нахалстване, догматичен подход към проблемите,
сухо отношение към хората, сковаване на инициативата и творчеството
в) на добротата и либерализма - безпринципна отстъпчивост, излишна мекота
16. Къде и как виждате мястото на ръководителя на практиката - до себе си, близко сред
Вас или като бюрократ, откъснал се от хората и стремящ се да стои високо над тях
......................................................................................................................
17. Чувствате ли се.добре в групата? Ако имате препоръки напишете
ги ..................................................................................................……………...
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
18. А сега направете препоръки за отношенията между колегите
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
Анкетен лист
Пред Вас са анкетните листи за проверка на ролята, която оказва училищната
организация.
Молбата ни е анонимно да отговорите на поставените въпроси, като заградите с
кръгче числото, показващо мнението Ви по шестобалната система за оценяване.
Благодарим Ви за отзивчивостта!
1. Доволен ли сте за учебната........./...........година от:
- разпределението на учебните часове 6 5 4 3 2 1
- разпределението на извънкласните форми 6 5 4 3 2 1
на работа
- разпределението на учениците на 6 5 4 3 2 1
паралелки
- седмичните разписания на часовете 6 5 4 3 2 1
- разпределение на текущите задачи 6 5 4 3 2 1
2. Успява ли класът да съгласува и координира задачите за седмица,
месец 6 5 4 3 2 1
3. Мнението Ви за състоянието на психоклимата в училище:
ръководство – учители 6 5 4 3 2 1
учител – учител 6 5 4 3 2 1
4. Как оценявате системата за:
- училищния контрол за класа 6 5 4 3 2 1
- методическата работа в класа 6 5 4 3 2 1
5. Оценката Ви за годишния план 6 5 4 3 2 1
6.Твърдите ли, че разполагате със 6 5 4 3 2 1
своевременна и вярна учебна информация
7. Трябва ли да се използва възможностите 6 5 4 3 2 1
на родителските настоятелства и културните
организации в УВР
8. Мнението Ви за контрола и учебната 6 5 4 3 2 1
работа на ръководителя на практиката
9. Ако Ви се отдаде случай да се преместите 6 5 4 3 2 1
в друга група, ще го направите ли и по какви
причини
10. Ако сте ръководител на практика:
а) какво бихте предложили за работа със студентите
..................................................................................................................
..................................................................................................................
б) какво бихте изоставили
..................................................................................................................
..................................................................................................................
..................................................................................................................
Вече споменахме за значимостта на себепознанието, но при придобиване на
професионална компетентност този въпрос придобива особена актуалност.Тук
приоритетно място се пада на въпроса за насочеността към учителската професия. Не
случайно той е обект на обследване на психолози, педагози и социални работници.
Специално място на този въпрос е отделил доц. М. Михайлов. Като модифицира за
български условия методиката на А. Голомщок той показва, че водещи качества са:
педагогическите интереси, личностните качества и особености на хората каквито са
общителността, тревожността, емпатията, интелигентността, вниманието и паметта. С
помощта на предложените от него въпросници и ключове към тях е възможна не само
първична, а и перманентна оценка. Стойностите от тях или по точно разликите биха могли
да са точен ориентир при подбор на хора за учителска професия или за работа насочена
към подобряване на някой важни личностни качества във връзка с подобряване на
професионалната дейност. Данните получени при по голяма част от методите могат да се
подложат на компютърна обработка, за да се съкрати време или ако е необходимо да се
извърши скалиране с определена конкретна цел- например подбор на учители. Освен това
целта на изложеното тук – по М. Михайлов е и придобиването на умения за диагностична
дейност.
Методи за разкриване насочеността към учителската професия 8
1. Карта на педагогическите интереси
Въпросник N 1
Драги ученици, вие имате възможност да продължите учението си или да постъпите
на интересна работа. Една от възможностите е професията на учителя. Предложеният
въпросник ще улесни вас и вашите близки в оценката за пригодността ви за тази
професия.
Преди да отговорите на всеки въпрос, помислете и се постарайте да дадете най-
точния му отговор. Срещу определения въпрос посочете вашия отговор. Ако много обичате
или много ви харесва посоченото, поставете два плюса (++), ако просто ви харесва -
поставете само един плюс (+); ако не знаете, ако се съмнявате - поставете нула (0), ако не
ви харесва (не обичате) - поставете минус (-), а ако никак не ви харесва (никак не обичате)
- два минуса (- - ).
С п и с ъ к н а в ъ п р о с и
Харесвате ли? Обичате ли? Бихте ли искали?
1. Да четете книги по занимателна математика и физика;
2. Да четете книги за откритията в химията;
3. Да четете книги за живота в училище;
4. Да се грижите за уют в дома, в класа, в училище;
5. Да изучавате природата и живота в родния край;
6. Да участвате в обществена работа;
7. Да давате пояснения на другарите си как да изпълняват учебните задачи, ако те сами
не могат да направят това;
8. Да прекарвате времето си с деца ( да им четете книги, да им разказвате нещо, да им
помагате в нещо, да им доставяте радост, да вниквате в техния свят);
9. Да работите с речници, справочници и други литературни източници;
10. Да изнасяте доклади на исторически теми;
11. Да изпълнявате ролята на организатор в класа;
12. Да беседвате по въпросите на изкуството;
13. Да участвате в дискусии, в читателски конференции;
14. Работата на учителя;
15. Да изнасяте доклади по въпросите на литературата;
16. Да обучавате и възпитавате деца;
17. Да запознавате, да общувате с различни хора;
18. Да спазвате дневния режим.
Дадените отговори определят ония ученици, които притежават данни, характерни
или създаващи предпоставки за труда на учителя.
Обработката на данните (ранжирането) на кандидатите става според показания бал.
Например силно проявен интерес 36 (18 х 2 плюса) - най-висок бал; умерен интерес ( от 10
до 22 плюса) и слаб интерес ( до 10 плюса).
Диференциално-диагностичен въпросник N 2
Име, фамилия ....................................................................................
Училище...............................................гр. (с)......................................
Предложеният тест, наречен "Аз ще предпочета", съдържа по двойки - обозначени с
буквите "а" и "б" - 20 въпроса, отговарящи на определени трудово-професионални
дейности и занимания.
От двете предполагаеми възможности за избор (а,б) отбележете само една - тази,
която предпочитате, като поставите знака плюс (+) над цифрата и буквата. Отговаря се на
всички двойки въпроси.
И така, ако ви се наложи да избирате само една от двете възможности, както бихте
предпочели:
1а. Да се грижите за животни 1б.Да обслужвате машини, апарати прибори
( да следите, да регулирате)
2а. Да помагате на болни хора, да ги 2б.Да съставяте таблици, схеми, програми за
лекувате изчислителни машини
3а. Да следите за качеството на 3б.Да се грижите за състоянието и развитието
плакати, художествени картички, на растенията
илюстрации 4б.Да доставяте стоки за потребителите (да ги
4а. Да обработвате материали (дърво, рекламирате, продавате)
метали, пластмаси, тъкани, кожа,
каучук, химикали) 5б.Да обсъждате художествени книги (пиеси,
5а. Да обсъждате научно-популярни концерти, филми)
книги, статии 6б.Да тренирате другарите си (или по-малките
6а. Да четете книги за растения и от вас) за изпълнение на някакви действия
животни (трудови, учебни, спортни)
7б.Да управлявате каквито и да е машини -
7а. Да копирате рисунки, изображения автомобили, трамваи, трактори, подемни
(настройвате музикални кранове, локомотиви и др.
инструменти) 8б.Да оформяте изложби, витрини (да
8а. Да съобщавате, разяснявате на участвате в подготовката на пиеси,
хората нужните им сведения (в концерти)
справочно бюро, на екскурзия и
т.н.) 9б.Да търсите и поправяте грешки в текстове,
9а. Да ремонтирате различни таблици, рисунки
механизми и уреди 10б.Да правите изчисления
10а. Да лекувате животни 11б.Да конструирате и проектирате нови
11а. Да отглеждате нови сортове видове промишлени изделия (машини,
растения облекла, сгради и др.)
12б.Да се ориентирате в чертежи, таблици (да
12а. Да разглеждате спорове, проверявате, да уточнявате, да привеждате
недоразумения между хората, да в порядък)
убеждавате, да разяснявате, да
наказвате 13б.Да наблюдавате и изучавате живота на
13а. Да наблюдавате, изучавате и микробите
участвате в работата на кръжоци,
художествени състави 14б.Да оказвате на хората медицинска помощ
14а. Да се запознавате със при нараняване, изгаряне и др.
съвременните постижения на
техниката 15б.Художествено да описвате, изобразявате
15а. Да съставяте точни описания - събития (наблюдавани или представяни)
отчети за наблюдавани обекти,
събития 16б.Да приемате, да преглеждате болни, да
16а. Да правите лабораторни анализи в беседвате с тях, да предписвате лекарства
болница 17б.Да извършвате монтаж на машини,
17а. Да боядисвате и украсявате прибори, сгради
помещения, повърхности на
изделия
18а. Да организирате и водите своите 18б.Да играете на сцена, да вземате участие в
другари или по-малките в театри, концерти
музеи, екскурзии и др.
19а. Да изготвяте детайли и различни 19б.Да чертаете, да копирате чертежи и карти
изделия по чертежи
20а. Да водите борба с болестите по 20б.Да работите на клавишни машини
растенията, с вредителите на (пишещи, телетипни, наборни, компютърни
гората и градините и др.)
Начин на обработка на резултатите (отговорите)
Въпросите са групирани така, че отговарят на съответни области на дейност и определени
професии:
NN 1а, 3б, 6а, 10а, 11а, 13б, 16а, 20а са от типа "човек - природа".
Тук спадат животновъди, растениевъди, зоотехници, агрономи, геолози, археолози,
ботаници, зоолози и др.
NN 1б, 4а, 7б, 9а, 11б, 14а, 17б, 19а са от типа "човек - техника".
монтьори, оператори, машинни техници, стругари, фрезисти, дърворезбари,
мебелисти, тъкачи, водачи на моторни превозни средства, конструктори, инженери и др.
Посочените въпроси обхващат голяма част от тези професии-специалисти.
NN 2а, 4б, 6б, 8а, 12а, 14б, 16б, 18а са от типа "човек - човек".
Тук се включват - учители, лекари, търговски работници, екскурзоводи, юристи,
офицери, треньори, организатори и др.
NN 2б, 5а, 9б, 10б, 12б, 15а, 19б, 20б са от типа "човек - знакова система":
програмисти и оператори на ЕИМ, чертожници, редактори, коректори, машинописци,
стенографи, телеписти, полиграфисти и др.
NN 3а, 5б, 7а, 8б, 13а, 15б, 17а, 18б са от типа "човек - художествен образ".
Тук се отнасят: художници, музиканти, писатели, артисти, режисьори, аранжьори,
учени-изследователи, изкуствоведи, композитори и др.
За по-лесна обработка на данните, към всеки въпросник (който се предоставя на
изследваните ученици) се съставя (начертава) лист на отговорите (клетъчна таблица), в
който във вертикален ред фигурират групираните въпроси, съответстващи на
професионалния тип дейност. В първата колонка са професиите от типа "човек - природа"
(условно се обозначава с "П"), във втората: "човек - техника" (Т), в третата "човек - човек"
(Ч), в четвъртата "човек - знакова система" (З), и в петата "човек - художествен образ" (Х).
Т Ч З Х
1а 1б 2а 2б 3а
3б 4а 4б 5а 5б
6а 6б 7а
7б 8а 8б
9а 9б
10 а 10 б
11 а 11 б 12 а 12 б 13 а
13 б 14 а 14 б 15 а 15 б
16 а 16 б 17 а
17 б 18 а 18 б
19 а 19 б
20 а 20 б
Максималният сбор от нанесените плюсове в края на всяка колонка показва
доминиращите интереси и наклонности на учениците.
В нашия случай по-специално внимание следва да се отдели на третата колонка (Ч)
"човек - човек", към която система се отнася и учителската професия.
Препоръчително е анкетата да се провежда в началото и в края на учебната година,
като се започне от IХ клас, за да се проследи динамиката на професионалните интереси,
тяхната конкретизация и определеност.
Въпросник за ученици N 3
Име, фамилия ....................................................................................
Училище...............................................гр. (с)......................................
На какви изисквания трябва да отговаря идеалната за вас професия, в това число
и професията на учителя. Отбележете необходимите изисквания с плюс (+), като при
запълване не пропускайте редове.
средна маловажно
Изисквания много важно степен на
значимост
1. Условия за творчество
2. Възможност да бъдете ценени
от приятелите и познатите си
3. Възможност да използвате
своите
способности
4. Добра заплата
5. Заемане на високо положение в
обществото
6. Възможност за
самоусъвършенстване
7. Други изисквания
..........................................
..........................................
..........................................
Наблюдение
Възможно е да се осъществи в няколко направления (варианти). Така то може да
бъде интензивно, когато се събират данни само върху един проблем. Например логично е
да се започне с проявите на интереса към професията - кога се е породил (I - III клас; IV -
VII клас; VIII - ХI клас); как се развива - устойчив, неустойчив, многостранен, ограничен и
т.н.; къде се изявява най-добре - в урочната, извънурочната дейност, свободно-
избираемата, факултативната и пр.
Наблюдението е екстензивно, когато се насочва към по-широк кръг проблеми и
върху по-голям брой ученици. То се извършва непосредствено и опосредствено, т.е.
директно се обхваща и наблюдава дейността на учениците, в която се търсят и
установяват интересите към педагогическа дейност, като и по косвен път (индиректно) се
разкриват резултатите от тяхното проявление.
Съставя се подробен план-програма, в която е посочено какъв елемент от
интересите към учителската професия ще се наблюдава и с каква цел (интерес към
учебния предмет; интерес към качествата на учителя; интерес към организацията на урока;
интерес към децата и др.), с какви средства, в какъв срок, как ще се обобщава получената
информация и пр.
Беседа
Чрез нея най-непосредствено се въздейства върху жизнения план на учениците на
базата на установени интереси към учителската професия. Откровено се получават данни
за намеренията на учениците. Уточняващите и ориентировъчните беседи позволяват да се
изяснят отношенията към различните професионални дейности, действителните мотиви,
степента на трайността на интересите към педагогическата дейност, увереността в
правилността на избора и т.н. Те трябва да се провеждат в обстановка на взаимно доверие
и отсъствие на външни лица.
Уточняващите и ориентировъчните беседи включват серия от въпроси:
Първи вариант
Ориентировъчно-диагностична беседа (програма-протокол)
1. Име и фамилия на ученика............................................................
2. Клас .........................................Училище........................................
3. Състав на семейството..................................................................
4. От кой клас учите в това училище?...............................................
5. Кои учебни предмети ви интересуват най-много?.......................
..............................................................................................................
6. Кои предмети изучавате най-леко?...............................................
..............................................................................................................
7. Кои предмети не ви харесват?.......................................................
8. Кои предмети ви се отдават трудно?............................................
..............................................................................................................
9. Колко време средно изразходвате за изпълнение на домашните задачи всеки
ден? ..............................................................................................................
10. Винаги ли сте имали такъв успех, както тази година?
..............................................................................................................
11. В каква работа на класа, на училището вземате активно
участие?...............................................................................................
12. Какви са вашите постоянни задължения в семейството?
..............................................................................................................
13. С какво обичате да се занимавате в свободното си време?
..............................................................................................................
14. Какви книги (списания, вестници) обичате да четете?
..............................................................................................................
15. Какви филми, спектакли ви харесват?........................................
..............................................................................................................
16. Кои черти на характера цените у другарите си, у
възрастните? ..............................................................................................................
17. Какви черти на характера можете да отбележите у себе си?
..............................................................................................................
18. Колко приятели имате в училището, в класа, извън
училището? ..............................................................................................................
19. Избрали ли сте си професия? Коя? ...........................................
..............................................................................................................
20. Защо искате да изберете именно тази професия?
..............................................................................................................
21. Отдавна ли сте решили да изберете професията?
..............................................................................................................
22. Какво ви е подтикнало да изберете професията?
..............................................................................................................
23. Какво правите във връзка с подготовката си за овладяване на избраната професия?
..............................................................................................................
24. Какви професии извън избраната харесвате?
..............................................................................................................
25. Къде бихте искали да учите и работите, ако не ви се отдаде да постъпите в учебното
заведение, в което можете да овладеете избраната от вас професия?
..............................................................................................................
26. Как преценявате здравето си въобще и в частност (съобразно избраната от вас
професия)?
..............................................................................................................
Втори вариант
1. Уверен ли сте, че предпочитате учителската професия?
2. Какво ви е подбудило да се насочите към нея?
3. От кога датира интересът ви към тази професия и кои са причините за възникването
му?
4. Какво харесвате в учителската професия?
5. Какво не харесвате в нея? Защо?
6. Кои качества според вас са основни за професията на учителя?
7. Как преценявате възможностите си за упражняване на професията?
Трети вариант
1. Мотиви за избора на професията на учителя?
2. Водещи мотиви за избора на тази професия?
3. Източници на информация за положителните и за отрицателните страни на
професията?
4. Отговаря ли ученикът на изискванията на професията?
5. Какво предприема ученикът за успешното овладяване на тази професия?
Четвърти вариант
1. Какво е отношението на ученика към учебно-възпитателната работа? Проявява ли
творчество в учебната дейност?
2. Притежава ли (и в каква степен) организаторски умения (да увлича с примера си
другите, да планира, да ръководи, да проявява инициатива и др.)? Елементи на
педагогически такт - степен на различен подход към другарите съобразно
индивидуалните им качества, високо развито чувство на отговорност, отзивчивост и др.
3. Умее ли да влиза в контакт с другите? Общителен ли е? Перспективно развитие на
особеностите на речта - емоционалност, изразителност, действеност, разбираемост и
др.
4. Участва ли в различни самодейности, свързани с учителската професия - активно,
частично, пасивно?
5. Наблюдателен ли е ученикът? В какво се изразява?
6. Емоционално уравновесен ли е? В какво се изразява?
7. Как се работи с ученик, у когото предпочитанието към учителската професия не е
достатъчно изявено?
Методи за проучване на водещите професионално-личностни качества и особености
на учителя
1. Карта за общителност
Въпросник N 1
Име, фамилия ....................................................................................
Училище...............................................гр. (с)......................................
Всеки човек има индивидуални предпочитания към отношенията си с хората, избора
на приятели, четенето на литература и т.н. Този въпросник съдържа 22 твърдения, които
ви позволяват да уточните вашето мнение, интереси и начина, по който оценявате себе си.
Ако утвърждавате текста насъответното твърдение, оградете с кръгче думата "да".
Ако не сте съгласни - оградете "не". При отговора си използвайте само думите "да" или
"не", като не пишете нищо друго. Отговаряйте последователно. Внимавайте да не
пропуснете някой въпрос.
Много е възможно отговорът да ви затрудни - все пак и в този случай се постарайте
да отговорите само с "да" или "не". Не се стремете да направите непременно благоприятно
или неблагоприятно впечатление. Свободно изразете своето мнение. Тук няма добри или
лоши отговори.
1. Участието в тържества ми доставя удоволствие да не
2. Аз мога да подтисна желанията си, ако те противоречат на да не
желанията на моите приятели
3. Повече искам да имам влияние върху съучениците си, да не
отколкото да спечеля приятелството им
4. Когато узная за успех на мой съученик, кой знае защо да не
настроението ми се разваля
5. Когато съм сред съучениците си, грижите ми изчезват да не
6. Когато подготвям уроците си, присъствието на хора ме да не
дразни
7. В трудни моменти говоря само това, което няма да навреди да не
на приятелите ми
8. Ако изпадна в опасност заедно с моя приятел, мисля повече да не
за него, отколкото за себе си
9. Приятно ми е да помагам на съучениците си, дори когато да не
това ме затруднява
10. От уважение към приятели си мога да се съглася с неговото да не
мнение, дори ако той не е прав
11. Считам, че дружбата е основната радост в живота да не
12. Изпитвам жал към бездомни кучета и котки да не
13. Предпочитам да имам по-малко приятели, но истински да не
14. Обичам да бъда сред хората да не
15. След скарване с близките си дълго страдам, макар и да не да не
съм виновен
16. Предпочитам личните си успехи пред дружбата да не
17. Ако съставям характеристика на мой съученик, доверявам да не
се повече на собствените си наблюдения, отколкото на
мнението на другите
18. Съчувствам на хората, които нямат близки приятели да не
19. Обичам разкази за безкористната дружба и любов да не
20. Заради приятеля си мога да пожертвам своите интереси да не
21. Имам компания, с която навсякъде сме заедно да не
22. Ако съм писател, би ми харесвало да пиша засилата на да не
дружбата
Ключ за проверка и оценка на отговорите
Въпрос Отговор Въпрос Отговор
1 да 13 да
2 да 14 да
3 не 15 да
4 не 16 да
5 да 17 не
6 не 18 да
7 не 19 да
8 не 20 да
9 да 21 да
10 да 22 да
11 да
12 да
*
Виж приложение 1, което е примерно. Подобни образци могат да се изготвят и тематично за запознаване с
различни проблеми, които се разглеждат с децата (бедствия, аварии). Този тип работа е подходяща и при
наблюдаване на отклоняващо се поведение и др.
*
Оградете отговорите, които смятате за правилни с кръгче.
[1]
Трябва да разграничаваме личностната от ситуативната тревожност с цел моделиране на ситуации в класната
стая, при които се дава възможност подреждането на оптимизъм, ентусиазъм и избягване на виктимизацията.
[2]
Това е само един от начините за изследване на интелигентността. Друг приложим у нас е теста на Рейдън, тъй
като е свободен от културни влияния.
[3]
Самите фигури и комбинации липсват-това дава възможност (такава е и целта) студентите да предложат свои
решения. Работи се самостоятелно, след което се провежда дискусия.
[4]
След работата по серия две и три се поставя задача на студентите да се опитат да представят подобни задачи
за I II III и IV клас.
[5]
Този тест е изготвен от автора и се предлага на студентите с цел да поставят сами критериалната система,
която приемаме в плюса и минуса в раниците между най-лошия и най-добрия резултат на студентите. Следва
предложение за подготовка на аналогични тестове за памет предназначени за деца.