ЗМІСТ

ВСТУП...................................................................................................................3
РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика Головного управління статистики у м.
Києві................................................................................................................................4
РОЗДІЛ 2.Організація діяльності економіко-аналітичного відділу 10
РОЗДІЛ 3. Аналіз основних показників діяльності підприємства…...........19
ВИСНОВКИ........................................................................................................28
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 30
 ВСТУП

Істотність виробничої практики полягає у тому, що вона є необхідною

складовою процесу підготовки фахівців у економічній сфері. Виконання завдань
на підприємствах різних форм власності та в органах державної статистики є
важливим фактором у формуванні практичних навичок майбутніх фахівців. І саме
якість їх виконання на період практики визначає їх професійний розвиток.
Мета виробничої практики полягає у закріпленні теоретичних знань,
отриманих під час навчання, формуванні професійної майстерності та здатності
самостійно приймати рішення в складних виробничих умовах. Невід'ємною
частиною є оволодіння передовими методами та організаційними формами і
виховання бажання постійно підвищувати свій професійний рівень та
застосовувати здобуті знання в творчому процесі.
Для досягнення пропущеної мети необхідно реалізувати широкий спектр
завдань, серед яких насамперед:
- Майстерність у бізнес-статистиці та аналітиці, щоб здійснювати аналіз
даних професійно;
- Поглиблення теоретичних знань і компетенцій, засвоєних в процесі
навчання, та застосування статистичних методів на реальних практичних
прикладах;
- Удосконалення навичок, необхідних аналізу та моделюванню
соціально-економічних процесів, і працювати з практичними даними;
- Оволодіння новими методами статистичної обробки даних і
опанування сучасних методик;
Грамотний збір та систематизація даних, аналіз і узагальнення матеріалу для
виконання наукових досліджень та робіт. Об’єктом вивчення є Головне управління
державної статистики м.Київ.
 РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика Головного управління статистики у м.
Києві
Головне управління статистики у м. Києві є важливим територіальним
органом Державної служби статистики України, який здійснює реалізацію
державної політики у сфері статистики. Як складова частина єдиної системи
органів державної статистики, він має свій самостійний баланс, рахунки в
установах Казначейства, та печатку з Державним Гербом України і
найменуванням. Робота Головного управління статистики є надзвичайно
важливою для забезпечення точної та надійної статистичної інформації в Києві та
всій Україні.
В своїй професійній діяльності Головне управління статистики у м. Києві
дотримується не тільки Конституції та законів України, але й встановлених
нормативних актів Президента України та Кабінету Міністрів України. При цьому
важливо зазначити, що ГУС у м. Києві є нетерплячим у виконанні своїх обов'язків
та відповідально ставиться до положення про свою діяльність, яке затверджено
Головою Держстату. Фінансування управління здійснюється за рахунок коштів з
Державного бюджету України.
В межах своїх повноважень ГУС у м. Києві видає накази організаційно-
розпорядчого характеру, організовує і контролює їх виконання. Акти ГУС у м.
Києві можуть бути скасовані Головою Держстату повністю чи в окремій
частині, у тому числі за дорученням Міністра Кабінету Міністрів України, а
також Міністром Кабінету Міністрів України у разі відмови Голови Держстату
скасувати такий акт.
Структуру та штатний розпис, чисельність працівників (в межах
граничної чисельності працівників, визначеної Кабінетом Міністрів України
для територіальних органів Держстату) та кошторис ГУС у м. Києві затверджує
Голова Держстату.
 Головне управління статистики у м. Києві утворюється та ліквідується у
порядку, передбаченому статтею 21 Закону України "Про центральні органи
виконавчої влади".
До складу ГУС у м. Києві входять його структурні підрозділи, які
утримуються за рахунок загального фонду державного бюджету. У ГУС м. Києва
можуть утворюватися структурні підрозділи, які утримуються за рахунок
спеціального фонду державного бюджету.
Основним завданням ГУС у м. Києві є участь у реалізації державної
політики у сфері статистики в регіоні.
Під час виконання покладених на нього завдань ГУС у м. Києві взаємодіє
з місцевими органами державної влади й органами місцевого самоврядування, а
також підприємствами,установами, організаціями.
Відповідно до покладеного на нього завдання, ГУС в м. Києві забезпечує
виконання наступних завдань та операцій:
1. Надає відповідно до своєї компетенції пропозиції Держстату щодо
формування державної політики у сфері статистики та забезпечує її реалізацію
в регіоні.
2. Бере участь у розробленні плану державних статистичних спостережень.
3. Забезпечує реалізацію довгострокових програм розвитку державної
статистики та щорічних планів державних статистичних спостережень в
регіоні.
4. Узагальнює практику застосування в регіоні законодавства, що регулює
відносини у сфері статистики, готує та вносить Держстату пропозиції щодо
його вдосконалення.
5. Здійснює збирання та опрацювання статистичної інформації щодо
масових економічних, соціальних, демографічних, екологічних явищ і процесів,
які відбуваються в регіоні.
6. Забезпечує повноту охоплення респондентів державних статистичних
спостережень.
7. Забезпечує формування інформаційної бази для прогнозування й аналізу
тенденцій і закономірностей соціально-економічного розвитку регіону.
 8. Забезпечує відповідність статистичної інформації критеріям якості.
9. Організовує і проводить статистичні спостереження за соціально-
економічними та демографічними процесами, екологічною ситуацією в регіоні
шляхом збирання форм державної статистичної звітності та проведення
спеціально організованих статистичних спостережень (переписів, одноразових
обліків, опитувань, вибіркових обстежень, у тому числі населення
(домогосподарств) тощо).
10. Бере участь у розробленні, вдосконаленні, впровадженні та поширенні
науково обґрунтованої статистичної методології відповідно до плану
державних статистичних спостережень.
11. Забезпечує ведення та використання даних Єдиного державного
реєстру підприємств та організацій України і реєстрів респондентів
статистичних спостережень в регіоні. Надає користувачам інформацію з
Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України.
12. Забезпечує респондентів звітно-статистичною документацією (крім
державних класифікаторів техніко-економічної та соціальної інформації)
відповідно до плану державних статистичних спостережень.
13. Бере участь у здійсненні моніторингу звітного навантаження на
респондентів.
14. Залучає для використання у статистичних цілях адміністративні дані та
іншу необхідну інформацію й забезпечує взаємодію інформаційної системи 3
ГУС у м. Києві з інформаційними системами місцевих органів державної влади
й органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб шляхом взаємного
обміну інформацією.
15. Надає місцевим державним органам та органам місцевого
самоврядування статистичну інформацію в обсягах, за формами і в строки,
визначені планом державних статистичних спостережень.
16. Бере участь у вивченні потреб користувачів у статистичній інформації.
17. Забезпечує рівний доступ користувачів до статистичної інформації та
методології її складання.
 18. Забезпечує відповідно до законодавства збереження та захист
статистичної інформації, дотримання її конфіденційності.
19. Здійснює за погодженням з Держстатом прикладні розробки у сфері
статистики.
20. Забезпечує реалізацію єдиних технологічних підходів до збирання,
опрацювання та передачі статистичної інформації на базі єдиної методології та
сучасних інформаційних технологій.
21. Забезпечує функціонування інтегрованої інформаційно-аналітичної
системи органів державної статистики на регіональному рівні.
22. Забезпечує функціонування системи управління якістю в ГУС у м. Києві.
23. Бере участь у міжнародному співробітництві з питань, що належать до
його компетенції.
24. Здійснює міжрегіональні статистичні зіставлення.
25. Виконує відповідно до законодавства функції з управління об'єктами
державної власності, що належать йому на правах оперативного управління.
26. Забезпечує здійснення соціального діалогу в питаннях реалізації
державної політики у сфері трудових відносин, оплати праці, охорони праці та
соціального захисту.
27. Проводить статистичні спостереження на замовлення, надає послуги та
статистичну інформацію користувачам на платній основі.
28. Виконує відповідно до законодавства інші функції, необхідні для
вирішення покладених на нього завдань.
ГУС у м. Києві має право:
• отримувати безкоштовно (крім проведення окремих вибіркових
обстежень фізичних осіб або сукупностей таких осіб, за участь у яких
респонденти отримують грошову компенсацію витрат часу) в установленому
Держстатом порядку та строки від усіх респондентів, на яких поширюється дія
Закону України "Про державну статистику", включаючи Місцеві органи
виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, банки, громадські
об’єднання, фізичних осіб-підприємців та фізичних осіб, які підлягають
статистичним
спостереженням, і використовувати первинні та статистичні дані, дані
бухгалтерського обліку, іншу необхідну для проведення статистичних
спостережень інформацію, у тому числі інформацію з обмеженим доступом, а
також пояснення, що додаються до них;
• застосовувати під час проведення державних статистичних спостережень
щодо фізичних осіб, які підлягають цим спостереженням, методи опитування з
використанням телефонного, поштового або електронного зв’язку, а також
безпосереднього відвідування працівниками органів державної статистики та
тимчасовим персоналом, який залучається до проведення статистичних
спостережень, їх житлових і господарських приміщень і будівель, земельних
ділянок тощо;
• користуватися відповідними інформаційними базами даних державних
органів, державними, у тому числі урядовими, системами зв’язку та комунікацій,
мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;
• використовувати під час проведення статистичних спостережень
електронні документи й електронний документообіг із дотриманням вимог
законодавства щодо захисту інформації в інформаційних системах;
• здійснювати експертні оцінки та розрахунки (дорахунки) окремих
статистичних показників на основі затвердженої статистичної методології;
• вивчати стан первинного обліку та статистичної звітності, перевіряти
достовірність первинних і статистичних даних, поданих респондентами,
застосовувати при цьому в установленому Держстатом порядку метод
безпосереднього відвідування виробничих, службових та інших приміщень,
ділянок тощо юридичних осіб, їхніх відокремлених підрозділів, а також фізичних
осіб-підприємців;
• вимагати від респондентів унесення виправлень до статистичної
звітності, інших статистичних формулярів у разі виявлення приписок та інших
перекручень первинних та статистичних даних. У разі невиконання цієї вимоги
у визначені строки ГУС у м. Києві може самостійно вносити зазначені
виправлення з наступним повідомленням про це респондентів;
 • подавати правоохоронним органам пропозиції щодо притягнення
винних у порушенні вимог Закону України "Про державну статистику"
посадових осіб і фізичних осіб-підприємців до відповідальності,
передбаченої законами;
• розглядати справи про адміністративні правопорушення, пов’язані
з порушенням порядку подання або використання даних державних
статистичних спостережень, та накладати адміністративні стягнення;
• давати роз’яснення щодо використання або тлумачення
статистичної інформації та методології;
• проводити конференції, семінари, наради з питань, що належать до
його компетенції;
• залучати тимчасовий персонал відповідно до законодавства для
проведення статистичних спостережень;
• залучати в установленому порядку спеціалістів центральних і
місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій
(за погодженням з їх керівниками), вчених, представників інститутів
громадянського суспільства (за згодою) до розгляду питань, що належать
до його компетенції;
• за погодженням із Держстатом, відповідно до законодавства,
проводити спільні дослідження, здійснювати обмін статистичною
інформацією зі статистичними службами інших держав.
 РОЗДІЛ 2. Організація діяльності економіко-аналітичного відділу
Відділ Управління структурної статистики, статистики фінансів
підприємства і реєстру статистичних одиниць має на меті детально вивчати
економічні процеси в сфері виробництва та надання послуг, реформування
власності і фінансові показники діяльності підприємств, організацій, установ
усіх секторів економіки. Це забезпечується через державні статистичні
спостереження, які проводяться за планом, затвердженим відповідним
органом, а також опрацюванням та зберіганням даних в Єдиному
державному реєстрі підприємств та організацій України.
Відділ ведення реєстру статистичних одиниць є надзвичайно важливим
органом, оскільки він відповідає за збереження та оновлення інформації про
підприємства та організації. Завдяки цьому реєстру, можна отримати
інформацію про створення нових підприємств, їх розміри та напрямки
діяльності, а також про закриття існуючих. Це дозволяє уряду та бізнес-
спільноті бути завжди в курсі останніх змін в економіці країни.
Відділ статистики фінансів підприємств (далі – відділ) є самостійним
структурним підрозділом управління структурної статистики, статистики
фінансів підприємств і реєстру статистичних одиниць Головного управління
статистики у м.Київ (далі – Головне управління статистики). Відділ, в межах
наданих повноважень, здійснює реалізацію державної політики у сфері
статистики з питань проведення державних статистичних спостережень зі
статистики фінансів підприємств" можна переписати на "Відділ статистики
фінансів підприємств є окремим підрозділом Головного управління
статистики у м. Києві, який має повноваження здійснювати державні
статистичні спостереження із фінансової діяльності підприємств згідно з
державною політикою в галузі статистики.
Відділ керується не лише вимогами Конституції та законодавства
України, а й постановами Верховної Ради, указами Президента, рішеннями
Головного управління статистики та іншими чинними актами. Ми прагнемо
забезпечити високу якість збору та обробки даних, щоб наша статистика була
надійною та корисною для суспільства. Відділ має чітку структуру та
операційний контроль від начальника управління та інших керівників, а
підпорядковується структурному підрозділу, який займається статистикою
фінансів та реєстром статистичних одиниць.
Відділ відповідно до покладеного на нього завдання:
1. Здійснює збирання, опрацювання форм державної статистичної та
фінансової звітності підприємств.
2. Бере участь у розробленні, вдосконаленні та впровадженні науково
обґрунтованої статистичної методології відповідно до плану державних
статистичних спостережень.
3. Забезпечує респондентів звітно-статистичною документацією
відповідно до плану державних статистичних спостережень.
4. Вивчає потреби користувачів у статистичній інформації.
5. Забезпечує об’єктивність, відповідність, точність, своєчасність
статистичної інформації, її джерел та методології складання, та сприяє її
доступності для користувачів.
6. Забезпечує реалізацію єдиних технологічних підходів до збирання,
опрацювання та передачі статистичної інформації на базі єдиної методології
та сучасних інформаційних технологій.
7. Забезпечує відповідно до законодавства збереження та захист
статистичної інформації, дотримання її конфіденційності.
8. Надає послуги та статистичну інформацію користувачам на платній
основі.
9. Взаємодіє з місцевими органами державної влади й органами
місцевого самоврядування, управліннями (відділами) статистики у містах та
районах, а також підприємствами, установами, організаціями з питань
використання статистичної інформації.
10. Виконує відповідно до законодавства інші функції, необхідні для
вирішення покладених на нього завдань.
 Відділ, відповідно до покладених на нього завдань, самостійно, а у разі
необхідності разом або за поданням керівників відповідних підрозділів
Головного управління статистики:
1. Забезпечує реалізацію державної політики з питань статистики
фінансів підприємств.
2. Бере участь у розробці Комплексного плану роботи Головного
управління статистики з питань статистики фінансів підприємств.
3. Проводить статистичні спостереження за соціально-економічними
процесами в області шляхом збирання форм державної статистичної та
фінансової звітності.
4. Бере участь у розробленні, вдосконаленні та впровадженні
статистичної методології зі статистики фінансів підприємств у відповідності
до плану державних статистичних спостережень.
5. Забезпечує формування на основі державних статистичних
спостережень зі статистики фінансів підприємств інформаційних баз даних
для аналізу тенденцій розвитку підприємницької діяльності суб’єктів
господарювання.
6. Надає місцевим органам державної влади, органам місцевого
самоврядування та іншим користувачам статистичну інформацію в обсягах,
за формами і у строки, визначені планом державних статистичних
спостережень або окремими рішеннями Кабінету Міністрів України.
7. Забезпечує повноту, надійність, об’єктивність, оперативність та
цілісність статистичної інформації, її адекватність соціально-економічним
явищам і процесам.
8. Забезпечує гласність і відкритість статистичної інформації, готує та
розповсюджує статистичні збірники, бюлетені, експрес-випуски тощо, надає
статистичні дані засобам масової інформації, іншим користувачам.
9. Розглядає та готує в установленому порядку відповіді на запити
органів виконавчої влади, юридичних осіб і громадян з питань, що належать
до компетенції відділу.
 10. Забезпечує респондентів звітно-статистичною документацією
відповідно до плану державних статистичних спостережень.
11. Веде роботу з підприємствами, направлену на забезпечення
достовірності та об’єктивності статистичної інформації.
12. Забезпечує відповідно до законодавства збереження та захист
статистичної інформації.
13. У межах своєї компетенції організовує та координує діяльність
У(В)С зі статистики фінансів підприємств.
14. Бере участь у проведенні комплексного аудиту У(В)С, надає їм
методологічну допомогу.
15. Надає послуги та статистичну інформацію з питань статистики
фінансів підприємств користувачам на платній основі.
16. Забезпечує здійснення заходів щодо запобігання корупції.
17. Забезпечує в межах повноважень доступ до публічної інформації,
розпорядником якої є Головне управління статистики, у встановленому
законодавством порядку.
18. Забезпечує виконання вимог нормативної документації з питань
охорони праці та пожежної безпеки.
19. Виконує відповідно до законодавства інші функції, необхідні для
вирішення покладених на нього завдань.
20. Забезпечує ведення діловодства, укомплектування, зберігання,
обліку та використання архівних документів.
21. Забезпечує ведення автоматизованої системи обліку витрат на
виконання статистичних робіт (АСОВ).
1. Відділ співпрацює з працівниками відділів статистики фінансів
підприємств Держстату України, ГУРС, територіальних управлінь статистики.
2. Виробничі питання вирішує та погоджує з начальником управління
структурної статистики, статистики фінансів підприємств і реєстру
статистичних одиниць.
 3. Співпрацює з Головним управлінням економіки Полтавської
облдержадміністрації.
4. Відділ співпрацює з місцевими органами державної влади й
органами місцевого самоврядування.
5. Постійно співпрацює з У(В)С.
6. Відділ взаємодіє з іншими структурними підрозділами Головного
управління статистики.
7. Постійно співпрацює з підприємствами, установами, організаціями та
користувачами статистичної інформації.
Відділ статистики фінансів підприємства очолює начальник, який
призначається і звільняється з посади згідно з чинним законодавством
начальником Головного управління статистики. Посада начальника відділу
відноситься до п’ятої категорії посад державних службовців. Начальником
відділу може бути громадянин України, який має вищу освіту економічного
спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стаж
роботи за фахом на державній службі на посаді головного спеціаліста не
менше 3 років або стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах
не менше 5 років. Післядипломна освіта у сфері управління: магістр
державного управління за відповідною спеціалізацією. Начальник відділу
безпосередньо підпорядковується начальнику управління структурної
статистики, статистики фінансів підприємств і реєстру статистичних
одиниць.
На час відсутності начальника відділу його обов’язки виконує
заступник начальника відділу статистики фінансів підприємств.
Крім начальника відділу та його заступника, у відділі статистики
фінансів підприємств управління структурної статистики, статистики фінансів
підприємств і реєстру статистичних одиниць працює 2 головних економіста, 1
провідний спеціаліст-економіст та 2 спеціаліста-економіста I категорії.
Начальник відділу в межах своїх повноважень:
 1. Здійснює керівництво діяльністю відділу і несе персональну
відповідальність за виконання покладених на відділ завдань і здійснення ним
своїх функцій.
2. Організовує та забезпечує виконання відділом законів України,
постанов Верховної Ради України, указів і розпоряджень Президента
України, декретів, постанов та розпоряджень Кабінету Міністрів України,
наказів Держстату України, наказів та доручень начальника Головного
управління статистики.
3. Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, спільно з
начальником управління структурної статистики, статистики фінансів
підприємств і реєстру статистичних одиниць розробляє положення про відділ
та посадові інструкції працівників відділу.
4. Складає плани робіт відділу, плани занять по підвищенню ділової
кваліфікації працівників відділу, контролює хід їх виконання.
5. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на
відділ функцій, стан виконавської та трудової дисципліни.
6. Вживає заходів щодо укомплектування відділу кадрами, подає
начальнику управління структурної статистики, статистики фінансів
підприємств та реєстру статистичних одиниць пропозиції про призначення на
посади та звільнення з посад працівників відділу, присвоєння їм рангів
державних службовців, щодо їх морального та матеріального заохочення,
притягнення до дисциплінарної відповідальності.
7. Вживає заходів щодо вдосконалення організації роботи відділу,
посилення відповідальності кожного працівника за доручену ділянку.
8. Забезпечує систематичне підвищення професійного рівня
працівників відділу, проводить наради з виробничих питань.
9. Вивчає потребу та надає начальнику управління структурної
статистики, статистики фінансів підприємств і реєстру статистичних одиниць
пропозиції щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації
працівників відділу, бере участь у розробці відповідних навчально-
тематичних планів, програм, методичних рекомендацій.
10. Організовує роботу по впровадженню наукової організації праці,
забезпечує належне ведення діловодства, дотримання працівниками
відповідного порядку роботи із службовими документами та їх зберігання.
11. Забезпечує збереження інформації, яка згідно з чинним
законодавством не підлягає розголошенню.
12. Забезпечує вирішення конкретних питань охорони праці та
пожежної безпеки у відділі відповідно до інструкції з охорони праці.
13. Здійснює інші повноваження, відповідно до чинного законодавства.
14. Несе відповідальність за недотримання вимог нормативних актів з
охорони праці, виробничої санітарії та гігієни праці, протипожежної безпеки.
15. Начальник відділу несе відповідальність згідно з чинним
законодавством за неякісне та несвоєчасне виконання своїх посадових
обов’язків, завдань і функцій, покладених на відділ, за стан виконавської та
трудової дисципліни у відділі, за недотримання етики поведінки державного
службовця та спеціальних обмежень, передбачених Законом України “Про
державну службу” та антикорупційним законодавством.
У керівника відділу статистики фінансів підприємств є заступник, який
забезпечує збирання, опрацювання, аналіз, поширення, збереження, захист та
використання статистичної інформації; підпорядковується безпосередньо
начальнику відділу статистики фінансів підприємств. Заступник
призначається на посаду на конкурсній основі та звільняється з неї
начальником Головного управління статистики в м.Київ згідно з порядком,
визначеним чинним законодавством.
Заступник начальника відділу повинен вміти працювати на комп’ютері
та знати програмні засоби (MS Windows XP, MS Word, MS Excel), знати
законодавство з питань охорони праці, пожежної безпеки, гігієни праці,
володіти державною мовою. У разі відсутності заступника начальника
відділу його обов’язки розподіляються між головними спеціалістами-
економістами відділу.
До завдань та обов’язків заступника начальника відділу відносять
наступні:
1). Формування та реалізація державної політики у сфері державної
статистики та сфері державної служби в межах своїх повноважень.
2). Здійснення методологічної та координаційної роботи по
проведенню статистичних спостережень зі статистики фінансів підприємств.
3). Приймає участь у розробці пропозицій та комплексів заходів, щодо
організації статистичної роботи відділу.
4). Організовує та забезпечує контроль, аналіз та оцінку стану справ
статистичної роботи відділу.
5). Приймає участь у розробці поточних планів по статистичній роботі
відділу.
6). Проводить роботу з підприємствами та організаціями по звітній
дисципліні і якості звітності, що надходить.
7). Виконує систематичне ведення реєстрації вхідної інформації по
закріпленій ділянці, забезпечує її своєчасне надходження, включаючи
належне оформлення.
8). Здійснює економічний аналіз та оцінку статистичних даних, даних
одноразових обліків, обстежень, використовуючи методи статистичного
аналізу.
9). Готує матеріали для інформаційного наповнення WEB-сайту.
10). Готує інструктивні листи по збору і розробці фінансової та
статистичної звітності.
11). Бере участь у підготовці відповідей на запити керівних органів та
інших користувачів статистичної інформації.
12). Надає консультації респондентам з питань складання статистичних
звітів зі статистики фінансів підприємств.
 13). Здійснює перевірки достовірності звітних даних форм
статистичних спостережень зі статистики фінансів підприємств.
14). Веде динамічні ряди.
15). Здійснює ведення автоматизованої системи обліку витрат робочого
часу.
16). Займається підготовкою матеріалів до архіву.
17). Проводить статистичні спостереження на замовлення, надає
послуги та статистичну інформацію користувачам на платній основі.
18). Забезпечує збереження і захист інформації, що стане відомою під
час виконання службових обов’язків державної служби, а також іншої
інформації, яка згідно з законодавством не підлягає розголошенню.
До головних обов’язків спеціаліста-економіста І категорії належить
збирання, опрацювання, аналіз, поширення, збереження, захист та
використання статистичної інформації. Він підпорядковується безпосередньо
начальнику відділу статистики фінансів підприємств. Спеціаліст-економіст І
категорії: очолює ведення автоматизованої системи обліку витрат на
виконання статистичних робіт (АСОВ) та підготовку матеріалів для архіву;
бере участь у розробці форм фінансової звітності; виконує систематичне
ведення реєстрації вхідної інформації по закріпленій ділянці, забезпечує її
своєчасне надходження, включаючи належне оформлення; готує матеріали
для інформаційного наповнення WEB-сайту; забезпечує збереження і захист
інформації, що стане відомою під час виконання службових обов’язків
державної служби, а також іншої інформації, яка згідно з законодавством не
підлягає розголошенню.
Провідний спеціаліст-економіста в межах повноважень бере участь у
формуванні та реалізації державної політики у сфері державної статистики та
сфері державної служби; очолює розробку комплексів електронної обробки
інформації статистичних звітів, а також бере участь у розробці форм
фінансової звітності та моніторингу подання фінансової звітності
підприємствами, які не включені до поля спостереження зі структурної
статистики; здійснює економічний аналіз та оцінку статистичних даних,
даних одноразових обліків, обстежень, використовуючи методи
статистичного аналізу; приймає участь в організації та проведенні нарад,
семінарів, конференцій з питань статистики фінансів підприємств; здійснює
ведення автоматизованої системи обліку витрат робочого часу.
Обов’язки та завдання головного спеціаліста-економіста співпадають з
обов’язками та завданнями заступника начальника відділу, які наведені вище.
 РОЗДІЛ 3. Аналіз основних показників діяльності підприємства
Основні показники діяльності підприємства, які потрібно аналізувати,
включають:
Обіг і доходи – загальний обсяг продажів продукції або послуг, які
надає підприємство за певний період часу, а також прибуток, отриманий від
цих продажів. Ці показники можуть бути порівняні зі схожими даними за
попередні періоди, щоб оцінити зміни в діяльності підприємства.
Витрати – загальна сума коштів, витрачених на виробництво продукції
або надання послуг. Ці показники можуть бути порівняні з доходами, щоб
визначити, наскільки ефективно підприємство використовує свої ресурси.
Рентабельність – відношення прибутку до загальних витрат
підприємства, що дає оцінку того, наскільки ефективно використовуються
ресурси.
Ліквідність – можливість підприємства забезпечувати свої фінансові
зобов'язання за певний період часу. Показники ліквідності допомагають
зрозуміти, наскільки високим є ризик неплатоспроможності підприємства.
Маржинальний прибуток – різниця між загальними витратами на
виробництво одиниці продукції та ціною продажу цієї одиниці продукції.
Цей показник допомагає визначити, наскільки високою має бути ціна
продажу, щоб досягти певного рівня прибутку.
Потік готівки – кількість грошей, що постійно входять та виходять з
підприємства. Цей показник допомагає зрозуміти, наскільки ефективно
використовуються фінансові ресурси підприємства.
Ринок – розмір та конкурентний стан ринку, на якому діє підприємство,
динаміка змін на цьому ринку. Цей показник допомагає зрозуміти, наскільки
конкурентоспроможним є підприємство на ринку та які можуть бути
стратегії для майбутнього розвитку.
Аналіз діяльності підприємства — проводиться власними економічно-
фінансовими структурними підрозділами організацій, підприємств, фірм або
з залученням консалтингових організацій, аудиторських фірм з метою оцінки
фінансового стану, результатів господарської діяльності за певний період
(звітний рік, півріччя, квартал).
Здійснюється шляхом вивчення даних оперативної статистики за
поточний рік чи порівняно з минулим роком з використанням господарсько-
фінансових показників (динамічних рядів, базисних чи ланцюгових індексів)
для порівняльного аналізу та оцінки кінцевих результатів (ефективності)
діяльності підприємства: виробничої, комерційної, торговельної, фінансової
тощо.
Аналізу підлягають: бухгалтерський баланс, фінансові документи, звіти
окремих підрозділів, дані про над-ходження та використання основних
фондів і оборотних коштів, про формування й витрати безготівкових і
готівкових сум, відрахування у бюджет і сплату податків, зборів.
Такий аналіз спрямований на визначення обсягів і структури
періодичних (динамічних) змін у системі економічних показників, котрі
характеризують ефективність діяльності окремих ланок (етапів, складових)
виробничо-комерційної діяльності, ефективність використання матеріальних,
фінансових чи трудових ресурсів, якість продукції порівняно з минулим
періодом чи з аналогічним середнім показником по галузі або з іншими
подібними конкуруючими підприємствами.
Виявляються також причини негативних показників діяльності або
недоліків конкретних структур, комерційно-господарських підрозділів.
Оцінюються також можливі наслідки діяльності підприємства в існуючому
режимі.
На підставі результатів аналізу можуть складатись одно- або
багатоваріантні прогнози розвитку підприємства, розширення чи зміцнення
його позицій на ринку, а також конкретні програми (пропозиції, заходи)
щодо підвищення результативності, прибутковості подальшої діяльності.
 Статистична інформація, яку органи державної статистики надають
користувачам, має відповідати їх потребам та європейським стандартам
якості. Якість статистичної інформації визначається залежно від того,
наскільки вона є відповідною, точною, своєчасною, пунктуальною,
послідовною, зіставною, доступною та зрозумілою.
Принцип 11: Відповідність − статистична інформація має відповідати
поточним та потенційним потребам користувачів.
Показники:
11.1. Проводяться консультації з користувачами, здійснюється
моніторинг відповідності та практичної корисності наявної статистичної
інформації для задоволення їх поточних потреб, а також визначаються їх
майбутні пріоритетні потреби. Для поліпшення статистичної інформації 
впроваджуються інновації.
11.2. Пріоритетні потреби користувачів задовольняються, що
відображається в плані державних статистичних спостережень.
11.3. Вивчається рівень задоволення користувачів статистичної
інформації. Опитування користувачів проводяться на регулярній основі.
Принцип 12: Точність та надійність − статистична  інформація має бути
точною та достовірною.
Показники:
12.1. Первинні та агреговані дані, проміжні результати та вихідна
статистична інформація оцінюються та перевіряються на достовірність.
12.2. Помилки, пов’язані з вибіркою, та інші помилки аналізуються та
систематично фіксуються та документуються відповідно до європейських
стандартів.
12.3. Здійснюється регулярний аналіз виправлень із метою
вдосконалення джерел даних, процесів статистичного виробництва та
вихідної статистичної інформації.
Принцип 13: Своєчасність і пунктуальність − статистична інформація 
оприлюднюється своєчасно у визначений час зі встановленою періодичністю.
Показники:
13.1. Терміни оприлюднення статистичної інформації відповідають
міжнародним стандартам і вимогам.
 13.2. Інформація про терміни оприлюднення статистичної інформації є
загальнодоступною.
13.3. Періодичність оприлюднення статистичної інформації
максимально враховує потреби користувачів.
13.4. Про будь-які відхилення від графіка оприлюднення статистичної
інформації повідомляється заздалегідь, зазначається його причина та  нова
дата публікації даних.
13.5. Із міркувань доцільності можуть бути оприлюднені попередні дані
прийнятної точності та надійності.
Принцип 14: Послідовність і зіставність − статистична інформація має
бути послідовною та зіставною в часі, за регіонами і країнами та
забезпечувати користувачам можливість поєднання та спільного
використання даних із різних джерел.
Показники:
14.1. Статистична інформація внутрішньо узгоджена і зіставна
(забезпечено арифметичний і логічний контролі).
14.2. Статистична інформація зберігає свою зіставність протягом
прийнятного відрізка часу.
14.3. Статистична інформація та дані з інших джерел збираються на
підставі єдиних стандартів щодо охоплення, визначень, одиниць вимірювання
і класифікацій.
14.4. Статистична інформація з різних джерел та різної періодичності 
узгоджена та зіставна.
14.5. Зіставність даних по країнах  забезпечується завдяки регулярному
обміну інформацією між органами державної статистики України та
статистичними службами інших країн. Методологічні дослідження
проводяться за можливістю в тісній співпраці з Євростатом.
Принцип 15: Доступність і зрозумілість − статистична інформація має
бути представлена у зрозумілій для користувачів формі, поширюватися
придатним та зручним  для них способом, бути доступною всім користувачам
на рівних умовах та супроводжуватися метаданими і відповідними
поясненнями.
Показники:
15.1. Статистична інформація та відповідні метадані представлені у
формі, яка полегшує їхнє правильне тлумачення та усвідомлене порівняння.
15.2. Для поширення статистичної інформації використовуються
сучасні інформаційні та комунікаційні технології, методи, платформи та
стандарти відкритих даних.
15.3. За запитами користувачів можуть проводитися спеціальні
обстеження, за умови технічної можливості. Їхні результати поширюються
відповідно до чинного законодавства.
15.4. Доступ до мікроданих для наукових цілей надається відповідно до
чинного законодавства з дотриманням спеціальних правил і процедур.
15.5. Метадані, пов'язані з вихідною статистичною інформацією,
документуються та поширюються відповідно до європейських стандартів.
15.6. Користувачів інформують про методологію статистичних
розрахунків, у тому числі про використання та інтеграцію адміністративних та
інших даних.
15.7. Користувачів інформують про відповідність якості статистичної
інформації критеріям якості європейської статистики.

ВИСНОВОК
Стан ринку праці та зайнятість населення - це ключові складові
соціально-економічного розвитку, які безпосередньо впливають на життя
кожного громадянина. Ринок праці - це не тільки економічний показник, але і
соціальний, який відображає потреби людей у праці та їх здатність знайти не
тільки роботу, але й достойне забезпечення. Завдяки комплексному підходу
до аналізу і планування ринку праці забезпечується оптимальний баланс між
потребами економіки та потребами працівників, що є головною передумовою
стабільності та розвитку країни. Тому важливо постійно спостерігати за
станом ринку праці та регулювати його, щоб забезпечити максимальну
користь для кожного члена суспільства.
Розглянувши дані, які надані Головним управлінням статистики у м.
Києві, ми можемо виділити основні категорії, що допоможуть нам оцінити
ефективність ринку праці. Серед них можна виділити економічно активне
населення, що охоплює громадян віком від 15 до 70 років, які протягом
деякого періоду часу забезпечують пропозицію робочої сили на ринку праці,
тобто зайнятих та безробітних осіб.
Оцінюючи зміни кількості зайнятого та безробітного населення у м.
Києві, можна зробити висновок про ефективність ринку праці у цьому
регіоні. Будучи уважними до статистичних даних та зосереджуючись на
аналізі основних категорій, ми зможемо взяти до уваги різні фактори, що
впливають на ефективність ринку праці у м. Києві та в Україні в цілому.
ГУС у м. Києві є невід'ємною частиною Державної служби статистики
України, яка на своїй території забезпечує виконання державної політики у
галузі статистики. Як юридична особа публічного права, вона має свій
власний баланс, рахунки в установах Казначейства, а також печатку з
Державним Гербом України та своїм найменуванням.
ГУС у м. Києві - це тверда складова Державної служби статистики
України, яка інколи може бути просто непошкоджуваною. Його обов'язок
полягає в забезпеченні належного виконання державної статистичної
політики на місцевому рівні. Як заклад публічного права, він має власний
фінансовий баланс, рахунки в установах Казначейства та повноваження
використовувати печатку з Державним Гербом України та своїм унікальним
найменуванням.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 1. Головне управління статистики у м. Києві. URL:
http://www.kyiv.ukrstat.gov.ua/
2. Закон України «Про зайнятість населення» // Відомості Верховної
Ради України. – 1991. – N 14. – 170 с
3. Сайт Державної служби статистики України URL:
http://www.ukrstat.gov.ua.
4. Безтелесна Л.І. Державне регулювання зайнятості : підручник / Л І.
Безтелесна, Г. М. Юрчик / – Рівне : Вид-во НУВГП, 2006. – 210 с.
Єріна А.М. Статистика: підручник/ А.М.Єріна, З.О.Пальян. – К.:
КНЕУ, 2010. – 351 с