1. Khái niệm đạo đức? Đặc điểm đạo đức?

- Khái niệm
+ luân thường đạo lý của con người, thuộc về vấn đề tốt-xấu, đúng – sai, gắn liền với nền
văn hóa, tôn giáo, chủ nghĩa nhân văn, triết học và luật lệ xã hội.
+ Là một hình thái ý thức xã hội, là tổng hợp các quy tắc, nguyên tắc, chuẩn mực xã hội.
- Đặc điểm của đạo đức:
+ Có tính giai cấp.
+ Có tính khu vực.
+ Có tính địa phương.
+ Các chuẩn mực đạo đức thay đổi theo điều kiện lịch sử cụ thể.
+ Điều chỉnh hành vi con người theo các chuẩn mực và quy tắc đạo đức đc xã hội thừa
nhận.
2. Chuẩn mực và quy tắc đạo đức?

Chuẩn mực và quy tắc đạo đức là các nguyên tắc và giá trị cốt lõi mà một công ty hoặc tổ
chức đặt ra để đảm bảo hành vi và hoạt động của nhân viên và các bên liên quan đúng
đắn và có trách nhiệm. Chuẩn mực và quy tắc đạo đức thường được phát triển dựa trên
giá trị, tôn chỉ và mục tiêu của công ty và phải tuân thủ theo các quy định pháp luật và
các quy tắc đạo đức chung của xã hội. Các phạm trù cơ bản của đạo đức bao gồm tôn
trọng quyền riêng tư và tự do cá nhân, không gây tổn hại cho người khác hoặc môi
trường, tuân thủ các quy định pháp luật và quy tắc đạo đức chung, không gian lận, không
phân biệt đối xử dựa trên đặc điểm cá nhân và thúc đẩy sự công bằng và đạo đức trong
mọi hoạt động của công ty.
3. Các phạm trù cơ bản của đạo đức?
- Tôn trọng quyền riêng tư và tự do cá nhân của mọi người.
- Không gây tổn hại cho người khác hoặc gây thiệt hại cho môi trường.
- Tuân thủ các quy định pháp luật và các quy tắc đạo đức chung của xã hội.
- Không gian lận, gian lận hoặc lợi dụng người khác.
- Tôn trọng sự đa dạng và không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tuổi, chủng tộc,
tôn giáo, quốc gia hoặc bất kỳ đặc điểm cá nhân nào khác.
- Tôn trọng và thúc đẩy sự công bằng và đạo đức trong mọi hoạt động của công ty.
4.Sự khác nhau giữa đạo đức và pháp luật?
-Đạo đức:
+ Không có tính cưỡng bức, cưỡng chế, mang tính tự nguyện.
+ Không thể hiện thành văn bản pháp quy.
+ Do sự tác động môi trường, hoàn cảnh.
+ Hình thức xử phạt kh cụ thể.
-Pháp luật:
+ Có tính cưỡng bức, cưỡng chế, bắt buộc, kh mang tính tự nguyện.
+ Thể hiện cụ thể thành văn bản pháp quy.
+ do nhà nước quy định và ban hành.
+ Hình thức xử phạt cụ thể.

5. Khái niệm đạo đức kinh doanh?

- Đạo đức kinh doanh là những chuẩn mực, thông lệ đạo đức dựa trên các nguyên tắc
như tôn trọng, công bằng, minh bạch,… nhằm mục đích hướng dẫn, đánh giá, kiểm
soát và điều chỉnh hành vi của các chủ thể kinh doanh.
- Đạo đức kinh doanh cũng là cách mà doanh nghiệp tương tác với khách hàng, với các
doanh nghiệp khác và chính phủ, cách doanh nghiệp đối xử với nhân viên hay đối phó
với dư luận tiêu cực.
- Đạo đức kinh doanh không phải là một khái niệm mơ hồ, đây là phạm trù đạo đức
được vận dụng vào các hoạt động kinh doanh, gắn liền với lợi ích kinh doanh và ảnh
hưởng đến sự tồn tại lâu dài của một doanh nghiệp.
Câu 6: Các chuẩn mực của đạo đức kinh doanh?
+ Tính trung thực
+ Tôn trọng con người
+ Gắn liền lợi ích của doanh nghiệp cùng với lợi ích khách hàng xã hội
+ Coi trọng hiệu quả với trách nhiệm xã hội
+ Giữ bí mật, trung thành với trách nhiệm
7.Vai trò của đạo đức kinh doanh trong hoạt động doanh nghiệp?
Vai trò của đạo đức kinh doanh không chỉ nâng cao lòng trung thành, tinh thần cống
hiến của nhân viên và gắn kết đội ngũ quản lý. Đạo đức kinh doanh còn có thể giúp
một doanh nghiệp trường tồn về lâu dài.
- Đạo đức kinh doanh góp phần vào chất lượng của doanh nghiệp.
- Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự cam kết va tận tâm của nhân
viên.
- Đạo đức kinh doanh góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp.
- Đạo đức kinh doanh góp phần vào sự vững mạnh của nền kinh tế
quốc gia.
- Điều chỉnh hành vi của doanh nghiệp: Kiểm soát hành vi của doanh nghiệp, ngăn
chặn tổ chức làm việc trái với những chuẩn mực đạo đức chung.
- Nâng cao thương hiệu doanh nghiệp: Một tổ chức hoạt động với đạo đức kinh doanh
sẽ giúp họ tạo dựng sự tin tưởng của khách hàng và các đối tác. Trên thực tế, khách
hàng thường chỉ muốn tìm đến những đối tác uy tín, minh bạch để hợp tác lâu dài.
- Góp phần mang đến xã hội văn minh: Khi tổ chức áp dụng các quy tắc đạo đức kinh
doanh, các tệ nạn như sử dụng lao động trẻ em, quấy rối tình dục nhân viên, cạnh tranh
quá mức nơi làm việc… sẽ được loại bỏ.
- Nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc nhóm: Đạo đức kinh doanh giúp các nhân
viên sớm cởi mở và hòa nhập với nhau nhanh hơn, nhờ đó năng suất làm việc nhóm
được nâng cao. Đồng thời giúp nhân viên nhận ra giá trị của mình phù hợp với tổ chức
và có thể cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp.
- Tránh bị phạt: Đạo đức kinh doanh giúp các doanh nghiệp tránh các hành vi vi phạm
pháp luật. Nhờ đó tránh các cáo buộc, bê bối hay hình phạt của pháp luật.
8. Ý nghĩa nghiên cứu đạo đức kinh doanh?
– Đạo đức kinh doanh rất quan trọng vì chúng có ý nghĩa lâu dài ở một số cấp độ.
Với việc nâng cao nhận thức của nhà đầu tư về các vấn đề môi trường, xã hội và
quản trị, danh tiếng của một công ty đang bị đe dọa. Ví dụ: nếu một công ty tham
gia vào các hoạt động phi đạo đức, chẳng hạn như các thủ tục và biện pháp bảo vệ
quyền riêng tư của khách hàng kém, thì điều đó có thể dẫn đến vi phạm dữ liệu. Do
đó, điều này có thể dẫn đến mất khách hàng đáng kể, xói mòn lòng tin, thuê mướn
kém cạnh tranh và giảm giá cổ phiếu.
– Đạo đức kinh doanh quan trọng vì nhiều lý do. Trước hết, nó giữ cho doanh
nghiệp hoạt động trong phạm vi luật pháp, đảm bảo rằng họ không phạm tội với
nhân viên, khách hàng, người tiêu dùng nói chung hoặc các bên khác. Tuy nhiên,
việc kinh doanh cũng có một số lợi thế khác sẽ giúp họ thành công nếu ý thức được
đạo đức kinh doanh.
-Doanh nghiệp cũng có thể xây dựng lòng tin giữa doanh nghiệp và người tiêu
dùng. Nếu người tiêu dùng cảm thấy rằng một doanh nghiệp có thể được tin cậy, họ
sẽ có nhiều khả năng chọn doanh nghiệp đó hơn các đối thủ cạnh tranh. Một số
doanh nghiệp chọn sử dụng một số khía cạnh của đạo đức kinh doanh như một công
cụ tiếp thị, đặc biệt nếu họ quyết định làm nổi bật một vấn đề xã hội phổ biến. Tận
dụng đạo đức kinh doanh một cách khôn ngoan có thể giúp tăng giá trị thương hiệu
nói chung.
-Là một doanh nghiệp có đạo đức cũng có tính hấp dẫn cao đối với các nhà đầu tư
và cổ đông. Họ sẽ có nhiều khả năng đổ tiền vào công ty hơn, vì tuân theo các thực
hành kinh doanh có đạo đức chuẩn mực và tận dụng chúng đúng cách có thể là con
đường dẫn đến thành công cho nhiều doanh nghiệp.
-Tuân theo đạo đức kinh doanh cũng có thể có lợi cho nhân viên và hoạt động của
doanh nghiệp. Việc thu hút nhân tài hàng đầu dễ dàng hơn đáng kể đối với các
doanh nghiệp có đạo đức. Nhân viên không chỉ đánh giá cao người sử dụng lao
động có ý thức xã hội, mà còn coi họ là loại hình kinh doanh sẽ hành động vì lợi ích
tốt nhất của nhân viên. Điều này tạo ra những nhân viên tận tâm hơn và cũng có thể
giảm chi phí tuyển dụng.