TRẦN THỊ CẨM CHI - 1991

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Với những kiến thức được đào tạo bài bản về lĩnh vực quản lý nhân
sự, cộng thêm sự nhiệt huyết và luôn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm
qua các lĩnh vực. Tôi luôn muốn tìm kiếm cơ hội được làm việc
trong một môi trường năng động, ổn định lâu dài và góp phần cho
sự phát triển và thành công của Công ty

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

10/2012 – 05/2020: Công ty Cổ phần 319.5 - Tổng công ty 319 Bộ
Quốc Phòng
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng hợp
- Xây dựng Quy chế tuyển dụng nhân sự; Xây dựng kế hoạch
định biên nhân sự; Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế
hoạch và tổ chức thực hiện
Long Biên, TP. Hà Nội - Xây dựng Quy chế tiền lương cho Khối cơ quan Công ty;
Quy chế tiền lương cho các đơn vị trực thuộc; Xây dựng hệ
thống thang bảng lương
0976523516
- Lập Kế hoạch đào tạo, huấn luyện công tác ATLĐ cho cán
bộ, CNV trong Công ty; Báo cáo kết quả đạt được trong đợt
camchitran11@gmail.com đào tạo, huấn luyện…
- Tổng hợp bảng chấm công và lập Bảng lương hàng tháng
- Tổng hợp, thống kê tiền lương, thu nhập hàng tháng của
toàn Công ty; Định kỳ tháng, quý, năm lập báo cáo về công
tác Lao động
- Trực tiếp thực hiện công việc liên quan các vấn đề về chế
độ chính sách, BHXH cho người lao động: báo tăng, giảm
lao động tham gia BHXH, các chế độ thai sản, ốm đau, hưu
trí…
- Liên hệ ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn, thi tuyển; Lập
báo cáo kết quả tuyển dụng…
- Soạn thảo và quản lý HĐLĐ; Tiếp nhận, hướng dẫn nhân
viên mới
 - Thực hiện các công việc liên quan đến công tác nhân sự:
Điều động, nâng lương, chấm dứt HĐLĐ
- Quản lý phần mềm nhân sự; Cập nhật thông tin, tình hình
biến động nhân sự.

10/2020-05/2021: Công ty Cổ phần Thẩm Mỹ Xuân Hương

Chuyên viên Nhân sự - Đào Tạo
- Xác định nhu cầu đào tạo của các Phòng/Bộ phận
- Lên kế hoạch đào tạo tháng và nhu cầu đào tạo tháng kế
tiếp; Tổ chức và giám sát công tác đào tạo, báo cáo kết quả
đào tạo
- Phối hợp với phòng Marketing xây dựng nội dung đào tạo
bằng video đào tạo online
- Xây dựng nội quy, quy định về công tác đào tạo đối với
CBNV và học viên
- Hỗ trợ công tác tuyển dung
- Tiếp nhận và đào tạo hội nhập đối với nhân sự mới.
- Theo dõi HĐLĐ của CBNV.
- Quản lý phần mềm nhân sự.
- Phối hợp với phòng Mareketing xây dựng chương trình tổ
chức sinh nhật, ngày lễ trong công ty
- Thực hiện chế độ chính sách cho CBNV theo quy định của
công ty...
6/2021 – Nay: Hệ thống Nha Khoa Meddental – Medlatec (Công
ty Cổ phần Nụ cười mới Việt Nam)
Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp & Trưởng Phòng HCNS
- Phối hợp với HĐ chuyên môn lên kế hoạch và ngân sách
đào tạo;
- Lên kế hoạch đào tạo hàng năm; Soạn tài liệu/Giáo án đào
tạo; Tổ chức và báo cáo kết quả đào tạo Khối chuyên môn.
- Tham mưu xây dựng kế hoạch định biên nhân sự của các
phòng ban, cơ sở;
- Kiểm soát và phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng nhân
sự cho toàn hệ thống (Bác sĩ, Điều dưỡng, Chuyên viên…)
 - Tham mưu BLĐ về việc xây dựng cơ chế chính sách, tiền
lương, tiền thưởng và các khoản phúc lợi cho CBNV;
- Kiểm soát quy trình thanh toán lương hàng tháng cho
CBNV và các nghiệp vụ liên quan BHXH.
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban
phù hợp với nhu cầu kinh doanh của công ty.
- Xây dựng quy chế, quy định về Tuyển dụng, Đào tạo &
Chấm dứt HĐLĐ
- Kiểm soát quy trình ký HĐLĐ, bổ nhiệm, điều động, nâng
lương, chấm dứt HĐLĐ…
- Thực hiện hồ sơ liên quan đến đăng ký doanh nghiệp;
- Trực tiếp làm việc với sở Y tế về hồ sơ thực hành, chứng
chỉ hành nghề của Khối chuyên môn.
- Hỗ trợ BGĐ lên lịch trình làm việc; Liên hệ với các bên đối
tác cung cấp tài liệu, nội dung và thời gian làm việc; Tổng
hợp, báo cáo nội dung làm việc với BGĐ.
- Làm việc trực tiếp với bên đối tác Medlatec về mảng Hành
chính Nhân sự, Pháp chế.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Tốt nghiệp Cử nhân ngành Quản trị Nhân lực - Đại học Nội vụ Hà
Nội