Professional Documents
Culture Documents
اقتراح تنفيذ برنامج تخطيط موارد المؤسسات في أودو
اقتراح تنفيذ برنامج تخطيط موارد المؤسسات في أودو
تمهيد 3.................................................................................................................................
نظرة عامة 4...........................................................................................................................
خلفية .......................................................................................................................................
الشركة .....................................................................................................................................
األهداف 4 ...................................................................................................................................
أهداف التنفيذ 4 ........................................................................................................................
باء ...................................................................................................................................... -
نطاق العمل 4 ..........................................................................................................................
الحل ..................................................................................................................................
لمقترح 5..............................................................................................................................
نظرة عامة على ..........................................................................................................................
أودو ........................................................................................................................................
الوحدات ....................................................................................................................................
والميزات ..................................................................................................................................
............................................................................................................................................. 5
ثالثا -استراتيجية التنفيذ 7 ..........................................................................................................
المنهجية 7...................................................................................................................................
.................................................................................................................الجدول الزمني للمشروع
............................................................................................................................................. 7
فريق المشروع 8 .........................................................................................................................
....................................................................................................................................اللجنة
التوجيهية ............................................................................................................................. 8
.....................................................................................................................................مدير
المشروع ............................................................................................................................. 8
صاحب العمليات التجارية 9 ........................................................................................................
................................................................................................................................المستخدم
الرئيسي ...................................................................................................................... /عضو
الفريق 9 .................................................................................................................................
......................................................................................................................................عوامل
......................................................................................................................................النجاح
الحاسمة لتنفيذ ..............................................................................................تخطيط موارد المؤسسات
............................................................................................................................................. 9
االستثمار (المشاريع) ................................................................................................................
...................................................................................................................................... 10
..............................................................................................................................................
الفهرس
شراء لمرة واحده 10 ....................................................................................................................
الشراء السنوي ............................................................................................................................
........................................................................................................................................... 10
االستثمار ..............................................................................................................................
...................................................................................................................................... 12
..............................................................................................................................................
شراء لمرة واحده .........................................................................................................................
الشراء السنوي 12........................................................................................................................
ألف -.....................................................................................................................االفتراضات
الرئيسية ..............................................................................................................................
...............................................................................................................................................
وثائق المشروع ...........................................................................................................................
تحويل البيانات ...........................................................................................................................
وترحيلها 13................................................................................................................................
اختبار 13...................................................................................................................................
التدريب 13.................................................................................................................................
عام 13......................................................................................................................................
اإلغالق 14.............................................................................................................................
مقدمة
تظل محتوى هذه الوثيقة ملكية سرية لفريق التطوير وال يجوز إبالغه إلى أي طرف آخر دون موافقة خطية مسبقة من
قبله .ويجب أال تستنسخ هذه الوثيقة كليا أو جزئيا .يجب عدم استخدامها إال ألغراض التقييم فقط من قبل المشتري (خالد
المنتاب) إال بموافقة خطية مسبقة من فريق التطوير .ال يجوز تقديم أي معلومات حول محتويات أو موضوع هذا
االقتراح أو أي جزء منه أو نقلها بأي شكل من األشكال إلى أي طرف ثالث دون موافقة خطية مسبقة من فريق التطوير.
يخضع تقديم هذه الوثيقة للعقد وال يجوز تفسيره على أنه عرض أو يشكل اتفاقا ملزما من جانب فريق التطوير للدخول في
أي عالقة .تقدم فريق التطوير هذه الوثيقة كإرشادات فقط لتقدير التكاليف والجداول الزمنية لمشروع التسليم المتوقع.
سيخضع ذلك للتأكيد قبل أي التزام تعاقدي أو التزام بالتسليم من قبل فريق التطوير.
تضمن فريق التطوير أنه على حد علمها ،فإن أولئك الذين أعدوا هذا االقتراح قد اتخذوا كل العناية المعقولة في إعداده
ويعتقدون أن محتوياته صحيحة اعتبارا من تاريخ هذه الوثيقة.
ومع ذلك ،ال يمكن لفريق التطوير أن يضمن حقيقة األمور الخارجة عن سيطرتها ،وبالتالي ال يضمن حقيقة جميع
البيانات المنصوص عليها في هذه الوثيقة إلى الحد الذي تستمد فيه هذه البيانات من الحقائق والمسائل التي قدمها أشخاص
آخرون إلى فريق التطوير .البيانات الواردة في هذه الوثيقة مؤهلة وفقا لذلك.
تخضع أي خدمات يقدمها فريق التطوير على النحو المقترح في هذه الوثيقة للشروط واألحكام القياسية لفريق التطوير
لتوفير الخدمات ذات الصلة.
صالحية الوثيقة
محتوى هذه الوثيقة صالح حتى ديسمبر .2022التسعير في هذه الوثيقة صالح حتى ديسمبر .2022أي تسعير في هذه
الوثيقة ال يشمل ضريبة القيمة المضافة.
خلفية الشركة
نحن مجموعة مطورين متخصصين في تكنولوجيا المعلومات ،لدينا خبرة متعمقة في صناعة وتطوير الحلول التقنية واألنظمة
الرقمية .حيث وقد طورنا نموذجا عالميا للتسليم باستخدام أحدث التقنيات والدراية الفنية التي تراكمت لدينا على مر السنين من
االلتزام باالبتكار والعمليات .نحن نقدم حلول األعمال والمنتجات لتمكين العمالء من اتخاذ المبادرات االستراتيجية وتحقيق
أهدافهم التنظيمية .وكذلك نحن نشجع عمليات االبتكار الريادي الذي يعزز نشاط الملكية والقيادة والمساءلة على كل مستوى من
المستويات المؤسسية.
وتتمثل نقطة قوتنا في توفير حلول شاملة يتم تطويرها من خالل الجمع بين مجموعة أساسية من المتخصصين ذوي المعرفة
الواسعة بالمجال والقيم والروح والخبرة مع فريق إدارة يفهم متطلبات العميل.
المزج السلس لعمل الفريقين هو ما يؤدي إلى رضا العمالء .عمالؤنا بدورهم يكافئوننا بثقتهم.
.
األهداف
أهداف التنفيذ
لتبسيط وأتمتة الوقت المستغرق والخطأ البشري في العمليات الورقية الحالية ،والحد من وتأمين معالجتها
إلمكانية ضبط جميع عمليات التشغيل اآللي يدويا إذا لزم األمر
نطاق العمل
ويشمل نطاق العمل جميع المجاالت التالية:
تكوين وإعداد وتنفيذ البرنامج في النظام
سيتم تنفيذ البرنامج وقاعدة بياناته في الموقع (بيئة االختبار والتشغيل) o
الصيانة والدعم عبر اإلنترنت وفي الموقع الشركة التي يتم تنفيذ النظام فيها لعدد من المستخدمين o
المتفق عليه.
الحل المقترح
الوحدات والميزات
وحدات ODOO ERPالتي سيتم تنفيذها هي:
وصف المسلمات
مخطط إدارة الحسابات
إدخال دفتر اليومية
تقرير المعايير المحاسبية:
دفتر األستاذ العام o
ميزان المراجعة o النظام المحاسبي والمالي
الميزانية العمومية o
بيان الدخل o
بيان التدفق النقدي o
التسويات المصرفية والنقدية
إدارة األصول بما في ذلك حساب االهالك
التقرير المالي الموحد
المنهجية
تنقسم عملية التنفيذ إلى بعض المراحل الموضحة أدناه:
تحليل المتطلبات .1
بعد بدء المشروع ،سنقوم بإجراء مقابالت مع جميع المستخدمين (من مستوى المسؤول األدنى إلى المستوى
األعلى) ،وطلب البيانات الرئيسية ،وجمع كل المستندات الداعمة للحصول على مزيد من الفهم فيما يتعلق بعملية
األعمال الحالية في الشركة .بعد ذلك ،سيقوم محللو األعمال بتصميم الحل األمثل و الذي سيتم تطويره.
التطوير .2
بناء على هذا التصميم ،سيقوم فريق التطوير بالتطوير الذي يوجهه محللو األعمال .على طول هذه العملية،
وسيكون هناك بعض التواصل بين محللي األعمال لدى الشركة حتى يتم االنتهاء من التطوير.
التنفيذ .3
يقوم محللو األعمال بترحيل البيانات من النظام الحالي إلى النظام الجديد وتكوينه وتثبيته على الخادم .في هذه
المرحلة ،نقوم أيضا بإجراء التدقيق مع بيانات حقيقية وحاالت حقيقية تم إنشاؤها بواسطة المستخدم الرئيسي
للشركة.
تدريب المستخدمين .4
عندما يكون النظام جاهزا لالستخدام ،نقوم بإجراء تدريب لجميع المستخدمين الرئيسيين .ثم سيقوم المستخدمون
الرئيسيون بتدريب المستخدمين النهائيين برفقة فريقنا.
المساندة .5
بعد بدء التشغيل ،سنقدم خدمة الدعم لمدة شهر 1للتأكد من أن نظامنا يعمل بشكل جيد .دعمنا بما في ذلك:
التأكد من أن عمليات النظام تعمل بشكل جيد. o
اللجنة التوجيهية
مدير المشروع
محاسبة
المبيعات
المستخدم الرئيسي
الجرد
المبيعات
اللجنة العليا
األعضاء :تتكون اللجنة العليا من اإلدارة العليا لشركة ،وهي راعي المشروع المعين من كل الفريق المعين من الشركة
وفريق التطوير.
األدوار والمسؤوليات:
حل المشكالت التي ال يمكن لفريق المشروع حلها في الوقت المناسب
مدير المشروع
األعضاء :مدير المشروع المعين من الشركة وفريق التطوير.
تخطيط المشروع وإدارته والتحكم فيه من حيث النطاق والوقت والموارد
تحديد نطاق المشروع وهدفه ومنهجية المشروع وتواريخ التسليم والمعالم الهامة
إدارة جميع مؤشرات ترابط المشروع :العمليات التجارية والتكنولوجيا والبيانات
األدوار والمسؤوليات:
تناسق و ترتيب العمليات خطوة بخطوة والتأكد من اتباع المستخدمين في تنفيذ العمليات
المشاركة بدوام كامل في تصميم العمليات وحل المشكالت واالختبار وترحيل البيانات والتدريب ودعم ما بعد
التنفيذ.
استالم الدورة المستندية والتأكد من تنفيذها كما متفق عليه من قبل المستخدمين
قيام االدارة العليا بتوفير أفضل الموارد بدوام كامل على النحو المتفق عليه حتى ال تؤثر على التنفيذ.
أدوار ومسؤوليات واضحة محددة للمشروع من أجل ضمان المساءلة والملكية والجودة
التزام مدير المشروع على االطالع بشكل جيد وتوجيه فريق المشروع لفهم شامل لمهمة المشروع وأهدافه
ومعالمه
خطة عمل شاملة للمشروع وخطة إلدارة المشاريع
فهم شامل لمخاطر المشروع واالفتراضات المعروفة لدى جميع اللجان التنفيذية وفريق المشروع.
الرسوم السنوية
إضافة فلتر في طريقة عرض القائمة وطريقة عرض الرسم البياني o
وثائق المشروع
سيقوم فريق التطوير بتطوير وثائق مخطط أعمال ، ODOOوتوفر الوثيقة تصميما مفصال يتعلق بتكوين نظام
.Odoo
سيتم اعتبار التغييرات الالحقة على مخطط األعمال بمثابة طلب تغيير سيتم مراقبته من قبل مدير المشروع .إذا
كان التغيير يؤثر على الجدول الزمني للمشروع ،فسيسعى مدير المشروع للحصول على موافقة من إدارة
الشركة .و بموجبة سيتم إصدار أمر تغييري /فوترة إلى الشركة وفقا لذلك.
ODOO
الشركة هي المسؤولة عن جودة ودقة البيانات .يجب التحقق من البيانات التي تم ترحيلها وتوقيعها من قبل
مالكي البيانات
الشركة مسؤولة عن تنقيح واستكمال المعلومات الناقصة وربط البيانات بالهيكل الجديد.
قد تحتاج بعض البيانات /المعلومات إلى إدخالها يدويا في النظام ؛ ومع ذلك ،فإن إدخال البيانات اليدوي في
النظام ليس مسؤوليات فريق التطوير و سوف يقومون في تحميل /ترحيل البيانات فقط.
لن يكون هناك ترحيل للبيانات من النظام القديم (الموجود) بمجرد تشغيل النظام الجديد .سيأخذ نظام أودو الرصيد
االختبار
الشركة هي المسؤولة عن تطوير سيناريوهات االختبار الشاملة والوافية
التدريب
سيوفر فريق التطوير تدريبا عمليا قياسيا من ( ODOOدليل المستخدم)
عام
يتم تنفيذ النظام باستخدام اإلصدار االفتراضي من ODOOبالرجوع إلى ميزات من ( ODOOالتي توفر وحدات
المحاسبة وكشوف المرتبات)
وسيتم توفير دعم تنفيذي قوي من اللجنة العليا للشركة.
وسيشمل تنفيذ ODOOمجاالت المحاسبة المالية ،والمبيعات ،والمشتريات ،والمخزون ،ونظام معلومات الموارد
البشرية وإدارة الشحن.
سيكون إجمالي مدة المشروع المقدرة حوالي 4أشهر.
يجب على الشركة توفير خادم مركزي ( )MAIN SERVERفي المكتب الرئيسي لدعم الشركة بأكملها.
في هذا االقتراح ،لم نعالج احتياجات البنية التحتية والخادم ومحطات العمل داخل الشبكة المحلية ( )LANوالشبكة
واسعة النطاق ( )WANفي جميع المواقع .الشركة مسؤولة عن ضمان تلبية جميع المتطلبات بناء على توصياتنا
(فريق العمل) .كما يمكن للشركة االستعانة بفريق التطوير ذاته إلعداد البنية التحتية.
فريق التطوير مسؤول عن ضمان تواجد الفريق بأكمله ويمكنه المساعدة في التنفيذ بدوام كامل من حيث المناقشة
اغالق
إذا كان هذا االقتراح مقبوال ،فيرجى تأكيد القبول عن طريق التوقيع على المساحة المتوفرة أدناه .سنطلب بعد ذلك النسخة
المكررة الموقعة كتفويض لنا للمضي قدما في هذه المشاركة.
مدير