‫شركة جريت وول دريلينج ‪ -‬فرع عمان‬

‫حقوق نشر هذا المستند مخولة لشركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‪ .‬كل الحقوق محفوظة‪ .‬ال يجوز نسخ هذا المستند‬
‫بالكامل أو أي جزء منه أو تخزينه في أي نظام استرجاع أو نقله بأي شكل أو بأي وسيلة (إلكترونية أو ميكانيكية أو إعادة‬
‫تصوير أو تسجيل أو غير ذلك) دون الحصول على موافقة مسبقة من مالك حقوق النشر‪.‬‬

‫مقيد‬ ‫التصنيف األمني‪:‬‬

‫شركة جريت وول دريلينج ‪ -‬فرع عمان‬

‫دليل الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‬

‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪L1-01-‬‬ ‫‪:‬‬ ‫رقم المستند‬
‫خطة‬ ‫‪:‬‬ ‫نوع الوثيقة‬
‫إلكتروني عبر ‪EDMS‬‬ ‫‪:‬‬ ‫التوزيع‬

‫سيتم إجراء مراجعة رسمية للوثيقة بحلول نهاية العام ‪ ،‬وستتم مراجعة أي تغييرات مهمة قد تؤثر على هذه الوثيقة ‪ ،‬خالل‬
‫الفترة التي تغطيها الوثيقة ‪ ،‬وإجراء التعديالت والموافقة عليها حسب الضرورة‪.‬‬
 ‫وثيقة خاضعة للرقابة‬
‫دليل الصحة والسالمة للمشروع‬

‫شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬

‫معلومات المستند‬
‫تاريخ االصدار ‪ 1 :‬مايو‬ ‫أمين الحفظ ‪ :‬مدير الصحة و السالمة و‬ ‫اإلصدار‪3.0.0 :‬‬
‫‪2019‬‬ ‫البيئة‬
‫التوقيع ‪:‬‬ ‫التاريخ ‪1/05/2019 :‬‬ ‫أعدت بواسطة‪:‬‬
‫لي بنغ (مدير الصحة‬
‫والسالمة والبيئة)‬
‫التوقيع ‪:‬‬ ‫التاريخ ‪1/05/2019 :‬‬ ‫تمت مراجعته من قبل‪:‬‬
‫تانغ بو (الصحة‪ ،‬السالمة‬
‫و البيئة ‪).Supt‬‬
‫التوقيع‬ ‫التاريخ ‪1/05/2019 :‬‬ ‫تمت الموافقة عليه من‬
‫قبل‪:‬‬
‫ليو تيانهاو (المدير العام)‬

‫اعدت بواسطة‬ ‫التاريخ‬ ‫المواصفات‬ ‫المراجعة‬

‫قسم الصحة والسالمة و‬ ‫‪ 30‬نوفمبر‬ ‫اإلصدار األول‬ ‫‪1.0‬‬
‫البيئة‬ ‫‪2016‬‬
‫قسم الصحة و السالمة و‬ ‫‪ .9‬يناير ‪2017‬‬ ‫تمت المراجعة وفًقا لمعايير ‪MP‬‬ ‫‪2.0‬‬
‫البيئة‬
‫قسم الصحة و الشالمة و‬ ‫‪.1‬مايو ‪2019‬‬ ‫نسخة مراجعة سنوية‬ ‫‪3.0‬‬
‫البيئة‬

‫اعدت بواسطة‬ ‫بيان االفراج‬ ‫بيان اإلفراج‬

‫فترة المراجعة ‪ 1‬سنة بواسطة قسم الصحة و السالمة و‬ ‫غير مصنف (مشترك بدون قيود)‬
‫البيئة‬ ‫فترة المراجعة ‪3‬‬ ‫مقيد (مشترك بحرية داخل شركة جريت‬
‫بواسطة قسم العمليات‬ ‫سنوات‬ ‫وول دريلينج)‬
‫بواسطة آخرين‬ ‫المراجعة غير‬ ‫سري (مشترك مع موظفين مختارين)‬
‫مطلوبة‬
 ‫قائمة التوزيع‬
‫سيحتفظ مدير الصحة والسالمة والبيئة بشركة جريت وول لل دريلينج حفريات (فرع عمان) بالنسخة األصلية من هذا‬
‫المستند‪ .‬سيتم توزيع نسخ إلكترونية عبر أنظمة البريد اإللكتروني شركة جريت وول دريلينج إلقرار االستالم‪.‬‬
‫الشركة‬ ‫اللقب‬ ‫نسحة ‪#‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬ ‫مدير قسم الصحة و السالمة و البيئة‬ ‫رئيسى‬
‫شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬ ‫المدير العام‬ ‫‪1‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬ ‫نائب المدير العام‪/‬قسم الصحة و السالمة‬ ‫‪2‬‬
‫و البيئة‬
‫شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬ ‫مدير العمليات‬ ‫‪3‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬ ‫مدير الريغ – ريغ‪1‬‬ ‫‪4‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬ ‫مدير الريغ – ريغ‪2‬‬ ‫‪5‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬ ‫مدير الريغ – ريغ‪5‬‬ ‫‪6‬‬
 ‫مقدمة‬
‫تم تجميع دليل الصحة والسالمة والبيئة هذا فيما يتعلق بعقد الحفر المبرم بين شركة دليل ذ‪.‬م‪.‬م بصفتها العميل وشركة جريت‬
‫وول دريلينج (فرع عمان) في منطقة حقل دليل للنفط (قطعة ‪ .)5‬تحتوي هذه الوثيقة على اإلجراءات والضوابط التي سيتم‬
‫تبنيها للوصول إلى أداء مقبول للصحة والسالمة والبيئة ‪ ،‬وتفاصيل الجوانب الرئيسية لمسؤولية اإلدارة ‪ ،‬والتواصل ‪،‬‬
‫وبرمجة العمل واإلجراءات ‪ ،‬والمراقبة ‪ ،‬والتدقيق ‪ ،‬والمراجعات‪.‬‬
‫وصف المشروع‬ ‫‪0.1‬‬
‫تقع منطقة تشغيل المشروع في منطقة الظاهرة بحوالي ‪ 450‬كم من مسقط في سلطنة عمان‪ .‬في السنوات األولى من‬
‫المشروع ‪ ،‬سيتم استخدام شركة جريت وول دريلينج جهاز الحفر ‪ GW19‬و ‪ GW110‬و ‪ ، GW67‬والتي تمت كتابة‬
‫دليل الصحة والسالمة البيئية هذا على وجه التحديد‪.‬‬
‫الصانع‬ ‫النوع‬ ‫الوحدة‬
‫‪Honghua‬‬ ‫‪Z150DBT/1500HP‬‬ ‫‪( GW19‬ريغ ‪)1‬‬
‫‪Baoji‬‬ ‫‪Z150D/1500HP‬‬ ‫‪(GW110‬ريغ‪)2‬‬
‫‪Baoji‬‬ ‫‪Z140DBT/1200HP‬‬ ‫‪(GW67‬ريغ‪)5‬‬

‫معلومات أخرى مفيدة ‪:‬‬

‫االسم الكامل للدولة‪ :‬سلطنة عمان‬
‫عدد السكان‪ 4.83 :‬مليون نسمة‬
‫العملة‪ :‬اللاير (‪)OMR‬‬
‫المساحة‪ 309،500 :‬كيلومتر مربع‬
‫العاصمة‪ :‬مسقط‬
‫المدينة المحلية‪ :‬عبري (عربى‪ :‬عبري) هي مدينة في منطقة الزاهرة ‪ ،‬شمال غرب عمان‪.‬‬
‫المناخ‪ :‬مناخ صحراوي استوائي‪.‬‬
‫أقرب مطار‪ :‬مطار مسقط الدولي‪.‬‬
‫بيئة المجتمع‪ :‬األمن العام جيد جدا في مسقط ومنطقة العمليات‬
‫الحالة الطبية‪ :‬يوجد مستشفى في مدينة عبري‪ .‬يمكن إجراء عملية جراحية عادية في هذا المستشفى في حاالت الطوارئ‪ .‬لم‬
‫يتم اإلبالغ عن أي مرض معدي‪.‬‬

‫الغرض و النطاق‬ ‫‪0.2‬‬

‫تم تطوير دليل الصحة والسالمة والبيئة هذا لدعم عمليات الحفر في شركة جريت وول دريلينج في سلطنة عمان ‪ ،‬من‬
‫أجل‪:‬‬
‫‪ ‬توفير منصة للتفاعل الفعال وتنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسالمة والبيئة في شركة جريت وول دريلينج واألدلة‬
‫لإلدارة‪.‬‬
‫‪ ‬تقديم لمحة عامة عن كيفية إدارة الصحة والسالمة والبيئة ووصف المنظمة والمسؤوليات والعمليات والممارسات‬
‫‪ ‬اإلجراءات والموارد لتنفيذ سياسات الصحة والسالمة والبيئة في فرع شركة جريت وول دريلينج عمان‪.‬‬
‫‪ ‬رفع وعي الموظف بشأن الصحة والسالمة والبيئة لبناء ثقافة جيدة للصحة والسالمة والبيئة للشركة‪.‬‬
 ‫ينطبق هذا الدليل على جميع الموظفين والمقاولين من الباطن والموردين في فرع شركة جريت وول دريلينج عمان‪.‬‬

‫عناصر منظمة‬ ‫‪0.3‬‬

‫‪ .1‬تم تنظيم هذه الوثيقة على سبعة عناصر رئيسية ذات صلة تم تحديدها على النحو التالي‪.‬‬
‫‪ .2‬القيادة وااللتزام‪ :‬القيادة من اإلدارة العليا وااللتزام بالنجاح المستمر في الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫‪ .3‬السياسة واألهداف‪ :‬نوايا الشركة ومبادئ العمل والتطلعات فيما يتعلق بالصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫‪ .4‬التنظيم والموارد والتوثيق‪ :‬يتم تعيين المسؤوليات ‪ ،‬وتطبيق الموارد الكافية ‪ ،‬وضمان الكفاءة ‪ ،‬واإلبالغ عن مسائل‬
‫الصحة والسالمة والبيئة بشكل فعال ‪ ،‬ومراقبة الوثائق والمحافظة عليها‪.‬‬
‫‪ . 5‬تقييم وإدارة المخاطر‪ :‬يتم تحديد المخاطر والتأثيرات والتهديدات وتقييم المخاطر‪ .‬تطوير إجراءات التحكم في المخاطر‬
‫والتعافي منها‪.‬‬
‫‪ .6‬التخطيط واإلجراءات‪ :‬يتم وضع الخطط لتحقيق أهداف الصحة والسالمة والبيئة واألهداف وتدابير الحد من المخاطر ‪،‬‬
‫وتحسين األداء ‪ ،‬وتنفيذ أنشطة العمل ‪ ،‬وإدارة التغيير واالستجابة للطوارئ‪.‬‬
‫‪ .7‬التنفيذ والمراقبة‪ :‬يتم تنفيذ األنشطة وفًق ا لإلجراءات ذات الصلة‪ .‬يتم قياس األداء مقابل األهداف والغايات والمعايير‬
‫الخارجية ومعايير األداء‪ .‬يتم اتخاذ اإلجراءات التصحيحية عند الضرورة‪.‬‬

‫‪ . 8‬التدقيق والمراجعة‪ :‬يتم إجراء عمليات التدقيق كجزء عادي من مراقبة األعمال لتقييم متانة وفعالية واستمرار مالءمة‬
‫ممارسات نظام اإلدارة ‪ ،‬والتوافق مع الترتيبات المخطط لها‪.‬‬

‫خريطة الطريق‬ ‫‪0.4‬‬

‫تلتزم شركة خريت وول دريلينج (فرع عمان) باتباع الئحة السالمة والصحة المهنية الصادرة عن وزارة القوى العاملة في‬
‫سلطنة عمان‪ .‬يوفر الجدول التالي مرجًع ا ترافقًيا للعالقة بين أقسام دليل الصحة والسالمة والبيئة واألجزاء المكافئة للمادة‬
‫‪ 10‬المحددة في القسم ‪ 2‬في الئحة السالمة والصحة المهنية‪.‬‬
‫المادة ‪ 10‬العناصر‬ ‫دليل الصحة و السالمة و البيئة‬
‫‪ -1‬السياسة و األهداف‬ ‫‪ 0.2‬السياسة و األهداف‬
‫‪-2‬واجبات والتزامات صاحب العمل والعامل‬ ‫‪ 1.0‬القيادة وااللتزام‬
‫‪-3‬التنظيم واإلدارة‬ ‫‪ 3.0‬التنظيم والموارد والتوثيق‬
‫‪-4‬صالحيات ومسؤوليات محددة لإلدارة لوضع وتنفيذ‬ ‫‪ 3.5‬الموارد‬
‫السياسات واألهداف‬ ‫‪ 5.0‬التخطيط واإلجراءات‬
‫‪ -7‬البرنامج التدريبي‬ ‫‪ 5.3‬اإلجراءات والتعليمات‬
‫‪ -13‬اإلجراءات‬ ‫‪ 5.9‬الكفاءة والتدريب‬
‫‪ -5‬مخاطر العمل المحددة وطريقة التقييم‬ ‫‪ 4.0‬تقييم و ادارة المخاطر‬
‫‪ -16‬طريقة تقديم ‪ /‬استقبال شكاوى العمال بخصوص‬
‫مخاطر العمل‬
‫‪ -6‬خطط الطوارئ‬ ‫‪ 5.0‬التخطيط واإلجراءات‬
‫‪-8‬معدات السالمة والصحة المهنية‬ ‫‪ 5.2‬سالمة المعدات‬
‫‪ -10‬الجدول الزمني الختبار المعدات‬ ‫‪ 5.6‬خطة الطوارئ‬
‫‪ -11‬الجدول الزمني للفحص الطبي‬ ‫‪ 5.7‬إدارة الصحة‬
‫‪ -15‬المحاضر المتعلقة بموقع الحادث‬ ‫‪ 6.2‬الترقيات والتوعية‬
‫‪ -9‬مراقبة األداء‬ ‫‪ 6.0‬التنفيذ والمراقبة واإلبالغ‬
‫‪ -12‬التحقيق في حوادث العمل‬ ‫‪ 6.7‬إدارة الحوادث واإلبالغ عنها‬
‫‪ 7.0‬التدقيق والمراجعة‬

‫‪ 0.5‬الوثائق المرجعية‬
‫يعتمد دليل الصحة والسالمة والبيئة هذا على المعايير واإلرشادات التالية ويتوافق معها‪.‬‬
‫دليل نظام إدارة شركة جريت وول دريلينج الصحة‪ ،‬السلماة و البيئة ‪2002 ،‬‬ ‫‪‬‬
‫نظام إدارة شركة جريت وول دريلينج الصحة‪ ،‬السلامة و البيئة وول دريلينج ‪ ،‬أكتوبر ‪2012‬‬ ‫‪‬‬
‫الئحة السالمة والصحة المهنية من قبل وزارة القوى العاملة في سلطنة عمان‬ ‫‪‬‬

‫‪ 1.0‬القيادة وااللتزام‬
 ‫تنظر شركة جريت وول دريلينج إلى القيادة كعنصر أساسي في عملية إدارة الصحة والسالمة والبيئة‪ .‬يتجلى التزام القيادة‬
‫من خالل رؤية القيادة والمشاركة في قضايا الصحة والسالمة والبيئة في جميع األعمال ‪ /‬األنشطة في شركة جريت وول‬
‫دريلينج‪.‬‬
‫‪ ‬سيتم عرض سياسة الصحة والسالمة والبيئة التي وقعها رئيس شركة جريت وول دريلينج في أماكن بارزة في جميع‬
‫مكاتب شركة جريت وول دريلينج والمعسكرات ومواقع العمل وما إلى ذلك‪.‬‬
‫‪ ‬ستحضر اإلدارة اجتماعات السالمة الروتينية وتشارك في زيارة تفتيش الموقع المنظمة (‪ ، )SIV‬ومراجعة نتائج‬
‫التدقيق‪.‬‬
‫‪ ‬ستعقد اإلدارة اجتماعات شهرية مع الصحة والسالمة والبيئة كبنود أولى في جدول األعمال‪.‬‬

‫الهدف من التركيز على القيادة في فرع شركة جريت وول دريلينج عمان هو تعزيز الصحة والسالمة والبيئة كأولوية‬
‫قصوى بين األعمال‪ .‬وهذا يتطلب من القادة أن يكونوا قدوة ألداء وثقافة الصحة والسالمة والبيئة الجيدة ‪ ،‬وأن يثبتوا أن‬
‫الصحة والسالمة والبيئة تأخذ األولوية على اإلنتاج ‪ ،‬وتوفر الموارد الكافية وال تتسامح مع ظروف وسلوكيات الصحة‬
‫والسالمة البيئية غير المقبولة‪.‬‬
‫لدفع هذا الهدف ‪ ،‬يتعين على قادة شركة جريت وول دريلينج فرع عمان اعتماد االستراتيجيات التالية‪:‬‬
‫‪ ‬إثبات أن الصحة والسالمة والبيئة تأخذ األولوية‬
‫‪ . ‬سلوك التدخل النموذجي‬
‫‪ . ‬تقصي ونشر التعلم من الحوادث الهامة‬
‫‪ . ‬إظهار التواجد المرئي في الميدان والتدخل في األعمال ‪ /‬الظروف غير اآلمنة‬
‫‪ . ‬دمج الصحة والسالمة والبيئة كجزء من تقييم األداء والتقدم‬
‫‪ . ‬المشاركة بنشاط في اجتماعات الصحة والسالمة ‪ /‬االستعراضات مع الموظفين والمقاولين‬
‫‪ . ‬توفير الموارد الكافية (الميزانية والموظفين ‪ ،‬إلخ) لتحسين األداء‬
‫‪ . ‬استمع وتصرف بناًء على التعليقات الواردة من فحم فيس‬

‫‪ 2.0‬السياسة و األهداف‬
‫دعما للسياسة الرئيسية ‪ ,‬تم اعداد سياسات أخرى تابة لشركة جريت وول دريلينج فرع عمان‪.‬‬

‫لمؤسسة البترول الوطنية الصينية (‪)CNPC‬‬ ‫قواعد الذهبية‬ ‫‪‬‬

‫شركة [جريت وول دريلينج (شركة جريت وول دريلينج)‬ ‫سياسة الصحة والسالمة والبيئة‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج (شركة جريت وول دريلينج)‬ ‫سياسة الكحول والمخدرات‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج –فرع عمان–سياسة الصحة والسالمة والبيئة‬ ‫سياسة الرفع‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج فرع عمان سياسة الصحة والسالمة و البيئة ‪02‬‬ ‫سياسة تصريح العمل‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج فرع عمان – سياسة الصحة و السالمة والبيئة‪03-‬‬ ‫العمل في الحرارة‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج فرع عمان – سياسة الصحة والسالمة والبيئة‪04-‬‬ ‫تمكين إليقاف السياسة‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج فرع عمان – سياسة الصحة والسالمة والبيئة‪05-‬‬ ‫سياسة منع التدخين‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج فرع عمان – سياسة الصحة والسالمة والبيئة‪06-‬‬ ‫سياسة السالمة على الطرق‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج فرع عمان – سياسة الصحة والسالمة والبيئة ‪07-‬‬ ‫سياسة منع ‪DROP‬‬ ‫‪‬‬
‫سياسة اإلغالق ووضع العالمات شركة جريت وول دريلينج فرع عمان – سياسة الصحة والسالمة والبيئة‪08-‬‬ ‫‪‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج فرع عمان – سياسة الصحة والسالمة والبيئة‪09-‬‬ ‫قواعد إنقاذ الحياة‬ ‫‪‬‬
 ‫‪ 2.1‬سياسة الصحة والسالمة والبيئة‬
‫شركة جريت وول دريلينج‬
‫‪ CNPC‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة ‪ ،‬سياسة الجودة واألمن ‪ ،‬الهدف وااللتزام‬
‫الصحة والسالمة والجودة واألمن ‪ -‬السياسة‬
‫سياسة الصحة والسالمة والبيئة‬
‫موجه الناس‪ .‬أولوية الوقاية‪ .‬إجمالي مشاركة الموظف‪ .‬تحسن مستمر‪.‬‬
‫سياسة الجودة‬
‫المثابرة في أعلى مستويات الجودة‪ .‬الخدمة بحسن نية‪ .‬بناء عالمتي شركة جريت وول دريلينج و ‪ .CNLC‬السعي لتحقيق التميز في األداء‪.‬‬
‫نهج األمان‬
‫موجه الناس‪ .‬باستمرار لتكون على دراية بالمخاطر األمنية لغرض الوقاية‪ .‬إن منع الحوادث األمنية واالستجابة للطوارئ مهمان بنفس القدر‪.‬‬
‫الصحة والسالمة والجودة واألمن ‪ -‬الهدف‬
‫الهدف االستراتيجي للصحة والسالمة والبيئة‬
‫متابعة عدم اإلصابة ‪ ،‬وعدم التلوث ‪ ،‬وعدم وقوع حوادث‪ .‬الوصول إلى مستوى الصناعة الدولية المتقدم في إدارة الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫الهدف االستراتيجي للجودة‬
‫ال يوجد حادث وال عيوب وال شكوى‪ .‬اللحاق بالمستوى الدولي المتقدم في نفس الصناعة من حيث جودة الخدمات الهندسية والفنية‪ .‬بناء عالمات تجارية مشهورة‬
‫عالمًيا من شركة جريت وول دريلينج و ‪ .CNLC‬بناء سمعة كمقاول عام دولي كبير لهندسة البترول والخدمات الفنية‪.‬‬
‫هدف األمان‬
‫الحفاظ على البنية التحتية األمنية لدينا وموقعنا اإلداري الرائد في جميع المواقع‪ .‬الحفاظ على مكانة موظفينا الرائدة في مجال الوعي األمني ومهارات اإلدارة‪.‬‬
‫اتباع مبدأ انعدام اإلصابات في سياق الحوادث األمنية‪ .‬تعزيز بيئة متناغمة وعالقة جيدة مع المجتمعات والحكومات المحلية‪.‬‬
‫الصحة والسالمة واألمن – االلتزام‬
‫االلتزام األمني‬ ‫التزام الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‬
‫تلتزم شركة جريت وول دريلينج بما يلي‪:‬‬ ‫لطالما اعتقدت شركة جريت وول دريلينج أن اإلنسانية والبيئة التي توجد‬
‫عليها من أجل الوجود هما أثمن موردين في العالم‪ .‬إنها إحدى المهام الرئيسية ‪ -‬حماية حياة الموظفين وممتلكاتهم وأصول الشركة‪.‬‬
‫لشركة شركة جريت وول دريلينج لحماية البيئة ‪ ،‬وضمان الصحة والسالمة ‪-‬التوافق مع القوانين واألنظمة واالتفاقيات الدولية والمعايير ذات الصلة‬
‫واحترام العادات والتقاليد المحلية‪.‬‬ ‫للجميع‪ .‬لتكريس نفسها إلمدادات الطاقة وخلق انسجام بين الطاقة والبيئة ‪،‬‬
‫‪-‬تأكد من أن إدارة األمن تعمل خالل دورة حياة المشروع بأكملها ‪ ،‬وأن‬ ‫تتعهد شركة جريت وول دريلينج بااللتزامات التالية‪:‬‬
‫‪ -‬االمتثال لقوانين وأنظمة البلدان والمناطق التي تعمل فيها شركة جريت وول العطاء أو العمليات التي تفشل في إجراء تقييمات أمنية‪.‬‬
‫‪ -‬إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر وتنفيذ تدابير الرقابة‪.‬‬ ‫دريلينج واحترام العادات والعادات المحلية‪.‬‬
‫‪ -‬موجه نحو الناس ‪ ،‬ووضع الوقاية أوًال ‪ ،‬والسعي إلى عدم وقوع أي حادث ‪ -‬توفير تدريب للتوعية األمنية باستمرار لتطوير معارف ومهارات موظفينا‬
‫ومقاولينا‪.‬‬ ‫أو إصابة أو تلوث‪.‬‬
‫‪ -‬إجراء تدقيق نظام اإلدارة بشكل منتظم ‪ ،‬وتوفير الموارد الكافية لضمان‬ ‫‪ -‬حماية البيئة وتوفير الطاقة وتعزيز اإلنتاج األنظف وااللتزام بالتنمية‬
‫صالحيته ‪ ،‬وتحسين معايير اإلدارة باستمرار‪.‬‬ ‫المستدامة‬
‫‪ -‬تحسين تخصيص موارد الصحة والسالمة والبيئة والتحسين المستمر إلدارة ‪ -‬اإلبالغ عن جميع الحوادث األمنية على الفور والتحقيق فيها وتوثيقها‪.‬‬
‫‪ -‬وضع خطة استجابة أمنية فعالة للطوارئ تخضع للتدريبات وتكرار‬ ‫الصحة والسالمة والبيئة‬
‫التحسين‪.‬‬ ‫‪ -‬يعد المدير التنفيذي األعلى في كل مستوى المسؤول األول عن الصحة‬
‫والسالمة والبيئة ‪ ،‬وأداء الصحة والسالمة والبيئة مرجًع ا مهًما لنظام المكافآت ‪ -‬االلتزام بسياسة قوات األمن الخاصة بشركة ‪ CNPC‬لتجنب أي انتهاكات‬
‫ذات صلة‪.‬‬ ‫والتوظيف للموظفين ‪ ،‬وكذلك لمنح المقاولين‬
‫‪ -‬االلتزام بشكل استباقي بطموحات المسؤولية االجتماعية لدينا لتعزيز بيئة‬ ‫‪ -‬ترسيخ ثقافة الصحة والسالمة والبيئة والحفاظ عليها ‪ ،‬وتنفيذ تدريبات‬
‫متناغمة‪.‬‬ ‫الصحة والسالمة البيئية‪.‬‬
‫‪ -‬التواصل مع الجمهور وجعل أداء الصحة والسالمة والبيئة في شركة جريت يتحمل جميع موظفي ومقاولي وموردي شركة جريت وول دريلينج مسؤولية‬
‫التنفيذ الجيد لاللتزام األمني المذكور أعاله‪.‬‬ ‫وول دريلينج شائًع ا‪.‬‬
‫‪-‬تحتفظ شركة جريت وول دريلينج بقيمة الصحة والسالمة والبيئة في جميع‬
‫أنحاء العالم وفي كل قطاع أعمال مشترك‪.‬‬
‫يلتزم جميع موظفي ومقاولي وموردي شركة جريت وول دريلينج بواجبهم‬
‫في دعم االلتزام بالصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
 ‫‪ 2.2‬األهداف‬
‫الهدف االستراتيجي لـ شركة جريت وول دريلينج هو "الهدف صفر" حيث سيحمل كل فرد في شركة جريت وول دريلينج‬
‫السالمة ويقودها كقيمة ‪ ،‬والتي تتعلق برعاية بعضنا البعض وضمان عدم إلحاق الضرر بالناس وعدم تلوث البيئة‪.‬‬
‫‪ .‬منع جميع الحوادث التي قد تؤدي إلى إصابة األفراد أو التسبب في ضرر ‪ /‬خسارة‪.‬‬
‫‪ .‬ضمان بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين‪.‬‬
‫‪ .‬سيتم اإلبالغ عن أي عمل أو حالة غير آمنة الحظها أي عامل على الفور‪.‬‬
‫‪ .‬التقليل من التعرض للمخاطر الصحية المحتملة الناشئة عن العمل‪.‬‬
‫‪ .‬حماية البيئة المحلية‬
‫‪ 2.3‬المتطلبات التنظيمية والقانونية‬
‫ًق‬
‫تلتزم شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان) بتنفيذ أنشطتها في االمتثال الكامل لتشريعات سلطنة عمان ‪ ،‬ووف ا لمبادئ‬
‫العمل العامة لشركة شركة جريت وول دريلينج‪ .‬في حالة وجود تعارض بين المعايير ‪ ،‬تسترشد شركة جريت وول دريلينج‬
‫(فرع عمان) بالتسلسل الهرمي أعاله ولكنها تسعى جاهدة لتبني أكثر الوسائل ذات الصلة‪.‬‬
‫‪ 3.0‬التنظيم والموارد والوثائق‬
‫‪ 3.1‬مخطط هيكلي‬
‫يظهر المخطط التنظيمي الحالي (يناير ‪ )2019‬في فرع شركة جريت وول دريلينج عمان أدناه‪.‬‬

‫المدير العام‬
‫نائب المدير العام‬
‫مدير الصحة و السالمة والبيئة‪/‬‬
‫‪Supt‬‬

‫قسم الموارد‬ ‫قسم الخدمات‬ ‫قسم التسويق‬ ‫القسم المالى‬ ‫قسم العمليات‬ ‫قسم الصحة‬
‫البشرية‬ ‫اللوجستية‬ ‫والسالمة‬
‫والبيئة‬

‫‪GW67‬‬ ‫‪GW110‬‬ ‫‪GW19‬‬

 ‫‪ 3.2‬المساءلة الرئيسية‬
‫سيتم تطبيق المساءلة العامة التالية في فرع شركة جريت وول دريلينج عمان‪.‬‬
‫االتصال‬ ‫االسم‬ ‫المسئولية‬ ‫المستوى‬
‫‪Ith.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫ليو تيانهاو‬ ‫المدير العام‬ ‫السياسة‬
‫‪tangbo.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫تانغ بو‬ ‫نائب المدير‬ ‫التنظيم‬
‫العام‪/‬الصحة‪ ،‬السالمة‬
‫و البيئة ‪.Supt‬‬
‫‪lipeng.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫مدير الصحة‪ ،‬السالمة لى بينغ‬
‫و البيئة‬ ‫التخطيط‬
‫‪luyun.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫لو يون‬ ‫مدير المشغل‬
‫‪gw110.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫وانغ تشينجشيانغ‪/‬‬ ‫مدير الريغ‬
‫تشن ليانغفانغ‬
‫‪gw67@gwdc.com.cn‬‬ ‫ناجى‪/‬صالح‬ ‫مدير الريغ‬ ‫التنفيذ‬
‫‪gw19.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫وانغ بونغ‪/‬ليو‬ ‫مدير الريغ‬
‫شيوجون‬
‫‪Ith.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫ليو تيانهاو‬ ‫المدير العام‬
‫‪tangbo.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫تانغ بو‬ ‫نائب المدير‬
‫القياس والمراجعة العام‪/‬الصحة‪ ،‬السالمة‬
‫و البيئة ‪.Supt‬‬
‫‪lipeng.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫مدير الصحة‪ ،‬السالمة لى بينغ‬
‫و البيئة‬
‫‪guobm.gwdc@cnpc.com.cn‬‬ ‫ليو تيانهاو‬ ‫المدير العام‬ ‫اعادة النظر‬
‫‪tangbo.gwdc@cnpc.com.‬‬ ‫تانغ بو‬ ‫نائب المدير العام‬
‫‪/‬الصحة‪ ،‬السالمة و‬
‫البيئة ‪.Supt‬‬

‫‪ 3.3‬األدوار والمسؤوليات‬
‫من واجب كل موظف أن يعتني بصحة وسالمة نفسه وأي أشخاص آخرين قد يتأثرون بأفعالهم أو تقصيرهم أثناء العمل‪ .‬يتم‬
‫تشجيع جميع الموظفين على التعاون مع إدارتهم واإلبالغ عن الممارسات الخاطئة وأي قصور في المعدات أو اإلجراءات‬
‫من أجل اتخاذ اإلجراءات التصحيحية لتعزيز سالمة األنظمة ومكان العمل وكذلك لتقليل اآلثار البيئية السلبية‪.‬‬

‫الصحة والسالمة والبيئة هي جزء ال يتجزأ من مسؤولية اإلدارة التنفيذية وجميع األنشطة المنفذة تحت سيطرتهم‪ .‬تم توضيح‬
‫المسؤوليات الرئيسية المحددة في شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان) في األقسام الفرعية التالية‪.‬‬

‫‪ 3.3.1‬لجنة الصحة والسالمة والبيئة‬

‫يتألف من فريق اإلدارة وهو مسؤول عن إدارة الصحة والسالمة والبيئة في فرع شركة الخليج للتأمين الصحي عمان‪ .‬تشمل‬
‫هذه المسؤوليات‪:‬‬
‫‪ ‬تحديد أهداف وغايات الشركة (التي تعكس التحسين المستمر) وتعاقبها على جميع الموظفين‬
‫‪ ‬مراقبة أداء الصحة والسالمة والبيئة والتقدم المحرز في دليل الصحة والسالمة والبيئة هذا‬
‫‪ ‬ضمان أن الصحة والسالمة والبيئة لها أولوية متساوية في أنشطة األعمال‬
‫‪ ‬توقع وتحديد تهديدات الصحة والسالمة لألعمال التجارية ووضع استراتيجية تبعًا لذلك‬
‫‪ ‬اإلشراف على االمتثال التشريعي لألحكام القانونية ذات الصلة‬
‫‪ ‬تدقيق ومراجعة دليل الصحة والسالمة والبيئة بما في ذلك متابعة المتابعة‬
‫‪ ‬ضمان تحديث وثائق دليل الصحة والسالمة والبيئة والتحكم في التغييرات على تلك المستندات‬
‫العمل كلجنة مراجعة الحوادث‬ ‫‪‬‬

‫‪ 3.3.2‬جميع الموظفين‬
‫‪ ‬االمتثال للممارسات المشار إليها في إجراءات وممارسات الحفر الخاصة بـ شركة جريت وول دريلينج‪.‬‬
‫‪ ‬المشاركة في أنشطة تحديد ‪ /‬التخلص من المخاطر‪.‬‬
‫اتبع إجراءات وممارسات الحفر اآلمنة كما هو مفصل في ‪ ، SOP‬واإلرشادات المرسلة في تحليالت سالمة العمل‬ ‫‪‬‬
‫ومحادثات صندوق األدوات‪.‬‬
‫‪ ‬الحضور والمشاركة في اجتماعات السالمة األسبوعية‪.‬‬
‫‪ ‬اعتبار السالمة موضوًعا رئيسًيا في أفعالهم‪.‬‬
‫‪ ‬المشاركة في برنامج مراقبة التدريب على السالمة (‪.)STOP‬‬
‫‪ ‬استخدم معدات السالمة والمالبس الواقية المتوفرة حسب االقتضاء‪.‬‬
‫حافظ على األدوات والمعدات في حالة جيدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬أبلغ المشرف المباشر عن أي عيوب في المعدات‪.‬‬
‫‪ ‬تجنب أي ارتجال ينطوي على مخاطر‪.‬‬
‫‪ ‬قم بإبالغ المشرف المباشر الخاص بهم ‪ ،‬بجميع الحوادث والحوادث واألخطاء الوشيكة في وقت حدوثها‪.‬‬
‫‪ ‬القيام بواجباتهم وفق أنظمة عمل وإجراءات عمل آمنة‪.‬‬
‫‪ ‬الوفاء بالتزاماتهم لضمان سالمة أنفسهم واآلخرين والبيئة‪.‬‬
‫‪ ‬المشاركة بنشاط في عملية السالمة األخرى للشركة‪.‬‬

‫‪ 3.3.3‬المدير العام‬
‫المدير العام مسؤول عن تنفيذ السياسة العامة للصحة والسالمة والبيئة ‪ ،‬وكذلك عن ضمان وجود موظفين ومواد وأموال‬
‫كافية لتلبية متطلباتها‪.‬‬
‫‪ ‬االتصال بإدارة العميل لضمان التوافق واالتفاق بين أنظمة وخطط وأهداف الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة الخاصة‬
‫بالعميل و شركة جريت وول دريلينج‬
‫‪ ‬االلتزام بالموارد لتلبية و ‪ /‬أو تجاوز المتطلبات المتفق عليها في هذا الدليل‪ .‬إظهار االلتزام بمعايير الصحة‬
‫والسالمة ‪. .‬والبيئة العالية من خالل الزيارات المنتظمة إلى الموقع والتي سيشارك خاللها في عمليات التدقيق‬
‫وتحليالت سالمة العمل واجتماعات السالمة ومن خالل توفير الموارد إلحداث التحسينات الموصى بها‬
‫‪ ‬تأكد من تدريب موظفي شركة جريت وول دريلينج وفًق ا للمتطلبات المتفق عليها في مصفوفة التدريب ‪ ،‬بحيث‬
‫يطورون الكفاءات الالزمة لتمكينهم من العمل بأمان وتجنب اإلضرار بالبيئة‬
 ‫تأكد من حصول جميع موظفي شركة جريت وول دريلينج على التعريف والتدريب المناسبين في جميع جوانب‬ ‫‪‬‬
‫عملهم ومراقبة متطلبات السالمة مثل ظروف العمل التي تتطلبها‬
‫اتخاذ الترتيبات المناسبة للتشاور مع المشرفين والموظفين وممثلي المقاولين في شركة جريت وول دريلينج بشأن‬ ‫‪‬‬
‫الصحة والسالمة والمسائل البيئية‬
‫تأكد من اإلبالغ فوًر ا عن جميع الحوادث التي تنطوي على إصابة األشخاص أو األضرار التي لحقت بالممتلكات ‪/‬‬ ‫‪‬‬
‫المعدات أو البيئة ‪ ،‬وتلك التي يحتمل أن يكون لها تأثير خطير ‪ ،‬وأنه يتم التحقيق فيها بشكل شامل وأن إجراءات‬
‫المتابعة الفعالة يتم اتخاذها من خالل‪:‬‬
‫تحديد متطلبات اإلجراءات العالجية‬ ‫‪.1‬‬
‫تحديد أطراف العمل‬ ‫‪.2‬‬
‫تحديد أهداف اإلنجاز‬ ‫‪.3‬‬
‫مراجعة التقدم بشكل منتظم‬ ‫‪.4‬‬
‫إنشاء ومناقشة مع اإلدارة التنفيذية والمشرفين في شركة جريت وول دريلينج المسؤوليات الفردية واألهداف‬ ‫‪.5‬‬
‫والمسؤوليات المتعلقة بالصحة وسالمة الموظفين وحماية البيئة‬
‫تأكد من توفير معدات سالمة األفراد لجميع موظفي شركة جريت وول دريلينج‬ ‫‪.6‬‬
‫كن قدوة واضحة في القيادة من خالل أفعاله‪.‬‬ ‫‪.7‬‬

‫‪ 3.3.4‬نائب المدير العام ‪ /‬مشرف الصحة والسالمة والبيئة‬

‫مساعدة المدير العام على االتصال بإدارة العمالء لضمان التوافق واالتفاق بين أنظمة وخطط وأهداف الصحة‪،‬‬ ‫‪‬‬
‫السالمة و البيئة الخاصة بالعميل و شركة جريت وول دريلينج‬
‫تولي مسؤولية المدير العام في حالة الغياب‬
‫‪ ‬ظهار االلتزام بمعايير الصحة والسالمة والبيئة العالية من خالل الزيارات المنتظمة إلى الموقع والتي سيشارك‬
‫خاللها في عمليات التدقيق وتحليالت سالمة العمل واجتماعات السالمة ومن خالل توفير الموارد إلحداث التحسينات‬
‫الموصى بها‬
‫‪ ‬اتخاذ الترتيبات المناسبة للتشاور مع المشرفين والموظفين وممثلي الخدمة والمقاولين من الباطن في خط شركة‬
‫جريت وول دريلينج بشأن الصحة والسالمة والمسائل البيئية‬
‫‪ ‬تأكد من اإلبالغ الفوري عن جميع الحوادث التي تنطوي على إصابة األشخاص أو تلف الممتلكات ‪ /‬المعدات أو‬
‫البيئة ‪ ،‬وتلك التي قد يكون لها تأثير خطير ‪ ،‬وأنهم‪.‬‬
‫‪ ‬يتم التحقيق فيها بدقة ويتم اتخاذ إجراءات المتابعة الفعالة من خالل‪:‬‬
‫‪ ‬تحديد متطلبات اإلجراءات العالجية‬
‫‪ ‬تحديد أطراف العمل‬
‫‪ ‬تحديد أهداف اإلنجاز‬
‫‪ ‬مراجعة التقدم بشكل منتظم‪.‬‬
‫قم بإعداد خطة االستجابة للطوارئ التي توضح بالتفصيل االستجابة الخارجية للطوارئ مع خطط العمالء و ‪ER‬‬
‫إنشاء ومناقشة مع اإلدارة التنفيذية والمشرفين في شركة جريت وول دريلينج المسؤوليات الفردية واألهداف والمسؤوليات‬
‫المتعلقة بالصحة وسالمة الموظفين وحماية البيئة‬
‫كن قدوة واضحة في القيادة من خالل أفعاله‪.‬‬

‫‪ 3.3.5‬مدير الصحة والسالمة والبيئة‬

‫‪ ‬تطوير البرامج والخطط لتلبية أهداف الصحة والسالمة والبيئة المحددة والمتفق عليها والتي تنبثق من العقد‪.‬‬
 ‫مراجعة نظام إدارة الصحة والسالمة البيئية للمشروع ومراقبة تنفيذ مثل هذا النظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تنظيم تفتيش الصحة والسالمة والتقييم الدوري لوحدات العمل في المشروع ‪ ،‬واإلبالغ عن النتيجة إلى المدير العام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مراجعة متطلبات المشروع وفعالية أنشطة وأهداف الصحة والسالمة والبيئة المخطط لها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التحقيق في الحوادث وإصدار تقارير فورية وفي الوقت المناسب مع اإلجراءات الوقائية والتصحيحية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ترتيب العمل اليومي للصحة والسالمة والبيئة وتقييم ضباط الصحة والسالمة والبيئة في الموقع وفًقا ألدائهم‬ ‫‪‬‬
‫وكفاءتهم‪.‬‬
‫تقديم الدعم الفني إلدارة اللوجستيات فيما يتعلق بشراء معدات الصحة والسالمة والبيئة لوحدات العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التنسيق مع إدارة الموارد البشرية فيما يتعلق بتدريب الموظفين على الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التواصل والتنسيق مع العمالء فيما يتعلق بقضايا الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 3.3.6‬مدير العمليات‬
‫‪ ‬ضمان وجود وسائل اتصال كافية بين موقع منصة الحفر ومكاتب شركة جريت وول دريلينج في مسقط وبكين مع‬
‫العميل‪.‬‬
‫‪ ‬التزم بالموارد لتلبية و ‪ /‬أو تجاوز المتطلبات المتفق عليها في دليل الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫‪ ‬إظهار االلتزام بمعايير الصحة والسالمة والبيئة العالية من خالل الزيارات المنتظمة إلى الموقع والتي سيشارك‬
‫خاللها في عمليات التدقيق وتحليالت سالمة العمل واجتماعات السالمة ومن خالل توفير الموارد إلحداث التحسينات‬
‫الموصى بها‪.‬‬
‫‪ ‬راجع بيانات موازنة البئر للتأكد من معالجة الضغط المحتمل ‪ /‬درجة الحرارة والغاز الضحل ‪H2S /‬‬
‫‪ ‬تأكد من أن المعدات تخضع لصيانة دورية وقابلة للتشغيل ووفًقا للوائح المحلية‬
‫‪ ‬تأكد من تدريب جميع أطقم الحفارات على تقنيات التشغيل ‪ ،‬ولديهم معرفة كافية بالحفر إلجراء فحص سالمة‬
‫المعدات وتدريبهم على ممارسة التحكم في اآلبار (شهادات ‪ )IWCF / IADC‬واستكشاف األعطال في قاع البئر‬
‫‪ ‬تأكد من حصول جميع الموظفين على التوجيه والتدريب المناسبين في جميع جوانب عملهم ومراقبة متطلبات‬
‫السالمة مثل ظروف العمل‪.‬‬

‫‪ 3.3.7‬مدير منصة الحفر‬

‫‪ ‬االتصال مباشرة بمشرف الحفر في دليل‪.‬‬
‫‪ ‬يتم تحديد المخاطر التشغيلية وتقييمها وإدارتها بشكل مناسب باستخدام إجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بـ شركة‬
‫جريت وول دريلينج‪.‬‬
‫يتم تنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بشركة شركة جريت وول دريلينج وصيانتها لجميع أنشطة الحفر‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬يتم تدريب جميع أفراد الطاقم على إجراءات التشغيل الصحيحة والسياسات ‪ ،‬ويتم تشغيل المعدات ضمن معايير‬
‫التصميم الخاصة بها ‪ ،‬ويتم صيانتها للعمل بأمان ضمن معايير التصميم‪.‬‬
‫‪ ‬تحديد أولويات التصحيح ‪ ،‬وإبالغ مشرف الحفر في دليل‪.‬‬
‫‪ ‬جميع معدات الوقاية الشخصية في مكانها ويرتديها موظفو ومقاولو شركة جريت وول دريلينج‪.‬‬
‫‪ ‬يتم فحص معدات الطرف الثالث لضمان التكامل اآلمن لتلك المعدات في عمليات شركة جريت وول دريلينج‪.‬‬
‫‪ ‬عملية االستجابة لحاالت الطوارئ الخاصة بمنصة الحفر قابلة للتشغيل واختبارها وجميع موظفي الموقع مؤهلون‬
‫ألداء واجباتهم الموكلة إليهم‪.‬‬
‫‪ ‬يوفر دعًما لالستجابة لحاالت الطوارئ ‪ ،‬شخصًيا وجنبًا إلى جنب مع أطقم الحفر ‪ ،‬وإجراء برنامج منتظم للتمارين‪.‬‬
 ‫اتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي قصور في ممارسات أو ظروف العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يتلقى جميع موظفي شركة جريت وول دريلينج تعريًفا مناسًبا بشأن الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اتباع قواعد وإجراءات السالمة ويجب مراعاة التجاوزات ؛ يتم اتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان االمتثال في‬ ‫‪‬‬
‫المستقبل‪.‬‬
‫ُت عقد اجتماعات الصحة والسالمة البيئية كإجراء الجتماع الصحة والسالمة والبيئة والمشاركة في اجتماعات السالمة‬ ‫‪‬‬
‫وإعادة التأكيد على الممارسات اآلمنة‪.‬‬
‫يتم فحص وصيانة الحفر والمعدات المرتبطة به (بما في ذلك أجهزة الرفع) وفًقا لبرنامج التفتيش ونظام الصيانة‬ ‫‪‬‬
‫الوقائية‪.‬‬
‫يتم إجراء جميع ممارسات الرفع والتزوير بشكل مناسب ومن قبل أشخاص أكفاء‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يتم اإلبالغ عن جميع الحوادث التي تتسبب في إصابة األفراد أو تلف المعدات وجميع الحوادث الوشيكة الكبيرة على‬ ‫‪‬‬
‫الفور إلى مشرف الحفر ويتم التحقيق فيها على المستوى المناسب ‪ ،‬بالعمق المناسب ويتم تنفيذ اإلجراءات العالجية‪.‬‬
‫يستخدم الموظفون معدات الحماية الشخصية حسب الضرورة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يتم تنفيذ األعمال الخطرة بموجب نظام تصريح العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مراقبة ظروف البئر بانتظام عن طريق االتصال بالموظفين المعنيين والتأكد من اتخاذ خطوات استباقية للحفاظ على‬ ‫‪‬‬
‫التحكم األساسي في البئر‪.‬‬
‫شجع جميع أفراد الطاقم على تقديم اقتراحات بشأن الصحة والسالمة والبيئة والتعرف على قدرتهم على المساهمة‬ ‫‪‬‬
‫في منع الحوادث‪.‬‬
‫تشجيع األطقم على المشاركة في برنامج ‪.STOP‬‬ ‫‪‬‬
‫كن قدوة شخصية‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 3.3.8‬مشرف الصحة والسالمة والبيئة‬

‫‪ ‬يتبع مشرف الصحة والسالمة والبيئة مدير منصة الحفر ويكون مسؤوًال عن التنفيذ اآلمن لجميع األعمال في موقع‬
‫الحفر‪.‬‬

‫هذا يتطلب منه‪:‬‬

‫‪ ‬يكون قدوة شخصية‪.‬‬
‫‪ ‬يكون على دراية وقم بتطبيق األنظمة المفصلة في وثيقة الصحة والسالمة والبيئة ‪ ،‬وجميع مكونات نظام إدارة‬
‫الصحة والسالمة والبيئة (مثل إجراءات التشغيل الموحدة ‪ ،‬وخطة وعملية االستجابة للطوارئ ‪ ،‬وإدارة األسطول ‪،‬‬
‫وتحركات منصة الحفر ‪ ،‬وحث الصحة والسالمة والبيئة)‪.‬‬
‫‪ ‬اإلصرار على مراعاة ممارسات العمل اآلمنة والتأكد من تنفيذ تحليل سالمة الوظيفة للمهام الخطرة المحددة‪.‬‬
‫‪ ‬يضمن أن جميع األشخاص العاملين في الموقع قد اجتازوا البرنامج التعريفي الكامل ‪ ،‬وأن الزوار قد تلقوا الوثيقة‪.‬‬
‫‪ ‬يضمن أن جميع العاملين في الموقع يعتبرون السالمة موضوعًا مركزيًا لواجباتهم وممارسات العمل‪ .‬نثني على‬
‫الموظفين الذين ‪ ،‬من خالل عملهم أو مبادرتهم ‪ ،‬القضاء على المخاطر‪.‬‬
‫‪ ‬تثني الموظفين عن المخاطرة‪ .‬تقديم المشورة والتدريب المناسب ألولئك الذين ال يفكرون في رفاهية أنفسهم ورفاهية‬
‫اآلخرين من حولهم‪ .‬في حالة تكرار المخالفات ‪ ،‬قم بإبالغ مدير منصة الحفر ومشرف الحفر في دليل الذي سيتخذ‬
‫اإلجراء التأديبي المناسب‪.‬‬
‫‪ ‬يعطي جميع الموظفين تعليمات دقيقة بشأن مسؤولياتهم ألساليب العمل الصحيحة‪.‬‬
 ‫يخطط العمل وينظم منطقة العمل بحيث يتم تنفيذ العمل دون التعرض لخطر اإلصابة الشخصية أو اآلثار السلبية‬ ‫‪‬‬
‫على المعدات والبيئة‪.‬‬
‫يتأكد من تنفيذ نظام تصريح العمل حسب تصميمه‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يضمن أن مرافق الطوارئ معروفة لجميع الموظفين من خالل اجتماعات بدء العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يضمن ارتداء المالبس والمعدات الواقية الشخصية المناسبة ‪ ،‬وأن الموظفين قد تلقوا تعليمات بشأن االستخدام‬ ‫‪‬‬
‫الصحيح لها‪.‬‬
‫يشارك في تحليل سالمة العمل ‪ ،‬واالجتماعات اليومية السابقة للجولة ‪ ،‬واجتماعات السالمة األسبوعية ومحادثات‬ ‫‪‬‬
‫صندوق األدوات‪.‬‬
‫يضمن أن يتم تنفيذ جميع األعمال الخطرة بموجب تصريح العمل بنظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ينفذ عمليات تفتيش سالمة الموقع غير الرسمية اليومية وعمليات التفتيش الرسمية األسبوعية والشروع في إجراءات‬ ‫‪‬‬
‫لضمان التصحيح في الوقت المناسب‬
‫يضمن جميع الحوادث التي تتسبب في إصابة األفراد أو تلف المعدات ويتم اإلبالغ عن جميع الحوادث الوشيكة‬ ‫‪‬‬
‫الكبيرة على الفور إلى مدير منصة الحفر وأنه يتم التحقيق فيها على المستوى المناسب ‪ ،‬بالعمق المناسب ‪ ،‬وتنفيذ‬
‫اإلجراءات التصحيحية‪.‬‬
‫يعزز اإلبالغ عن جميع الحوادث والحوادث والحوادث غير اإلصابات من قبل الموظفين‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يعزز وينفذ عملية سالمة الموقع‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تجري اجتماعات الصحة والسالمة األسبوعية باالشتراك مع مدير منصة الحفر‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يضمن أن جميع صحائف بيانات سالمة المواد لجميع المنتجات موجودة في الموقع ‪ ،‬وأن األشخاص يتم إطالعهم‬ ‫‪‬‬
‫قبل التعامل مع المواد الخطرة‪.‬‬
‫يوفر الدعم لالستجابة لحاالت الطوارئ ‪ ،‬سواء على المستوى الشخصي أو جنًبا إلى جنب مع أطقم العمل وإجراء‬ ‫‪‬‬
‫التمارين على أساس أسبوعي‪.‬‬

‫‪ 3.3.9‬مراقب الحفر‬
‫ًال‬
‫يكون مراقب الحفر مسؤو ‪ ،‬أثناء مناوبته ‪ ،‬عن التنفيذ اآلمن لجميع برامج عمل البئر التي يصدرها مدير منصة الحفر‪ .‬هذا‬
‫يتطلب منه‪:‬‬
‫‪ ‬فرض أحكام ممارسات وإجراءات العمل اآلمن (‪.)SOPs‬‬
‫‪ ‬يتحقق من أن الموظفين الخاضعين لسلطته على دراية بدورهم ومؤهلين ألدائه‪.‬‬
‫‪ ‬ضمان صيانة معدات الحفر في حالة آمنة وقابلة للتشغيل‪.‬‬
‫‪ ‬يتم تنفيذ األعمال الخطرة بموجب نظام تصريح العمل‪.‬‬
‫‪ ‬تأكد من اإلبالغ عن جميع الحوادث والحوادث الوشيكة الجسيمة والمشاركة في التحقيق‪ .‬تنشر النتائج بين جميع‬
‫الموظفين من أجل تجنب التكرار‪.‬‬
‫‪ ‬يراقب ظروف البئر بانتظام عن طريق االتصال بالموظفين المعنيين ويضمن اتخاذ خطوات استباقية للحفاظ على‬
‫التحكم األساسي في البئر‪.‬‬
‫‪ ‬توفير الدعم لالستجابة للطوارئ ‪ ،‬شخصًيا وجنبًا إلى جنب مع أطقم الحفر ‪ ،‬وإجراء برنامج تدريبات منتظم‪.‬‬
‫‪ ‬شجع جميع أفراد الطاقم على تقديم اقتراحات بشأن الصحة والسالمة والبيئة والتعرف على قدرتهم على المساهمة‬
‫في منع الحوادث‪.‬‬
‫‪ ‬شجع األطقم على المشاركة في برنامج ‪.STOP‬‬
‫‪ ‬مسؤول عن التحكم في البئر وفحص التدفق وحفر الركلة‪.‬‬
 ‫مراقبة معايير الحفر والبئر ألي مواقف غير طبيعية في قاع البئر ‪ ،‬واتخاذ اإلجراءات التصحيحية في الوقت‬ ‫‪‬‬
‫المناسب‪.‬‬
‫تنسيق وتنظيم أنشطة جميع شركات الخدمات المتعلقة بعمليات الحفر‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تنسيق وتنظيم أنشطة "تحليل سالمة العمل" لمنطقة مسؤوليته‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إجراء عمليات تفتيش يومية لسالمة الموقع وبدء اإلجراءات لضمان اإلجراءات التصحيحية في الوقت المناسب‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إجراء عمليات تفتيش رسمية دورية وضمان الصيانة الصحيحة لمعدات التشغيل والسالمة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫المشاركة في التدريبات والواجبات التي تحددها إجراءات االستجابة للطوارئ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تنظيم تسليم المناوبات الفعال لضمان عمليات سلسة وآمنة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مساعدة مدير منصة الحفر في األمور المتعلقة بالسالمة على أساس يومي‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ 3.3.10‬عامل الحفر‬

‫كخط أول في اإلشراف على األفراد ‪ ،‬يتمثل الهدف الرئيسي للحامل في ضمان فهم طاقم العمل للتعليمات تماًما حتى يتمكنوا‬
‫من تنفيذها بشكل مناسب وبالتالي بأمان‪ .‬من المهم أن يتأكد عامل الحفر من أن الطاقم يفهم تعليماته نظًر ا لقضايا اللغة‬
‫(الصينية ‪ /‬اإلنجليزية) الموجودة‪ .‬تقع على عاتقه مسؤولية‪:‬‬
‫ضمان االمتثال إلجراءات التشغيل القياسية شركة جريت وول دريلينج لجميع أنشطة الحفر المعمول بها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬التحقق من أن أفراد الطاقم مؤهلين للقيام بعملهم واستخدام ممارسات العمل اآلمنة‪ .‬ينشر لطاقمه معلومات عن‬
‫الصحة والسالمة والبيئة وإجراءات السالمة الجديدة‪ .‬باإلضافة إلى ذلك ‪ ،‬يجب عليه إبالغ كبار الموظفين بإجراءات‬
‫العمل اآلمنة التي اقترحها طاقمه والموظفون اآلخرون‪.‬‬
‫‪ ‬تأكد من تنفيذ إدخال أي تغييرات الحقة في اإلجراء بموافقة مدير منصة الحفر ومشرف الحفر‪.‬‬
‫‪ ‬تأكد من تنفيذ جميع تعليمات مدير منصة الحفر ومراقب الحفر فيما يتعلق بأساليب العمل والمعدات‪.‬‬
‫‪ ‬تأكد من أن أفراد الطاقم يفهمون تماًما واجباتهم عند القيام بعمل ما‪.‬‬
‫اتخذ الخطوات الالزمة لتصحيح الظروف الخطرة والممارسات غير الصحيحة والتحقق من أن أجهزة الحماية في‬ ‫‪‬‬
‫حالة جيدة واستخدامها عند الحاجة‪.‬‬
‫‪ ‬توقع الظروف الخطرة وإزالة سبب الحوادث المحتملة‪.‬‬
‫‪ ‬تأكد من أن أفراد الطاقم يكملون كل مهمة بطريقة منظمة وال يتركون وراءهم ظروًفا خطرة‪.‬‬
‫‪ ‬قم باإلبالغ الفوري عن أي معدات غير آمنة ال يمكن لطاقم الحفر تصحيحها‪.‬‬
‫شجع جميع أفراد الطاقم على تقديم اقتراحات بشأن الصحة والسالمة والبيئة والتعرف على قدرتهم على المساهمة‬ ‫‪‬‬
‫في منع الحوادث‪.‬‬
‫‪ ‬المساعدة في التحقيق في جميع الحوادث التي تقع في نطاق مسؤوليته‪.‬‬
‫‪ ‬مراقبة ظروف البئر باستمرار واإللمام بأساليب التحكم في البئر ‪ DALEEL‬وكن قادًر ا على االستجابة وفًقا لذلك‪.‬‬
‫‪ ‬ضمان االستخدام الصحيح لـ "نظام تصريح العمل"‪.‬‬
‫‪ ‬قم بإعداد تسليم مناسب للجوالت لضمان االستمرارية أثناء تغييرات المناوبة‪.‬‬
‫‪ ‬عقد اجتماع السالمة قبل المناوبة إلبالغ أطقم العمليات المخطط لها‪.‬‬

‫‪ 3.3.11‬رئيس ميكانيكي ‪ /‬كهربائي‬

‫‪ ‬مسؤول عن وظيفة موثوقة وآمنة لمعدات الحفر وصيانة وإصالح أي معدات وفًقا لنظام الصيانة الوقائية‪.‬‬
‫‪ ‬التأكد من أن جميع العزل في مكانه ألي معدات نشطة قبل أي إصالحات و ‪ /‬أو صيانة‪.‬‬
 ‫ضمان صيانة ورش العمل ومناطق العمل والمعدات في حالة نظيفة ومرتبة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تنفيذ معدات منصة فحص السالمة الروتينية اليومية في الموقع وبدء اإلجراءات لتصحيح أي قصور لوحظ في‬ ‫‪‬‬
‫الوقت المناسب‪.‬‬
‫إجراء عمليات تفتيش رسمية دورية لمعدات سالمة العمليات على المعدات والتأكد من أنها تعمل‪ .‬يجب مالحظة أي‬ ‫‪‬‬
‫أوجه قصور واإلبالغ عنها وإصالحها في الوقت المناسب‪.‬‬
‫تنسيق أنشطة "تحليل سالمة العمل" في منطقة مسؤوليته‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ضمان االتصال الفعال مع طاقم الحفر فيما يتعلق بإصالح و ‪ /‬أو صيانة المعدات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التأكد من االلتزام بنظام "تصريح العمل" حسب متطلبات النظام‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ضمان التشغيل اآلمن والفعال لمعدات الطوارئ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ضمان التسليم السليم أثناء تغيير المناوبة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫سلطة إيقاف العمل الذي يعتبره خطيرًا‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يكون مسؤوًال عن اإلبالغ عن أي حوادث أو حوادث وشيكة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مسؤول عن األداء اآلمن واتباع قواعد وإجراءات الصحة والسالمة‬ ‫‪‬‬

‫‪ 3.3.12‬طبيب‬
‫‪ ‬إنشاء وصيانة عيادة موقع منصة الحفر والمرافق الطبية واإلسعافات األولية‪.‬‬
‫‪ ‬قيادة فريق اإلسعافات األولية في منظمة االستجابة للطوارئ‪.‬‬
‫‪ ‬تدريب أفراد الطاقم المعنيين على اإلسعافات األولية ‪ ،‬وإعداد وإجراء تدريبات على اإلسعافات األولية‪.‬‬
‫‪ ‬موجز ألطقم العمل حول األمراض المعدية في عمان ‪ ،‬والوقاية ‪ ،‬والوقاية من لدغات الثعابين وعالجها ‪ ،‬وقضايا‬
‫الصحة العامة والنظافة كدالة في اجتماعات السالمة األسبوعية‪.‬‬
‫‪ ‬توفير التدريب لمناولي الطعام على قضايا الصحة والنظافة فيما يتعلق بالتعامل مع الطعام وإعداده وتخزينه ‪ ،‬قبل‬
‫البطاطا وبعد ذلك كل ثالثة أشهر‪.‬‬
‫‪ ‬االحتفاظ بجرد األدوية ‪ ،‬والتأكد من الطلب الصحيح والسريع‪.‬‬
‫‪ ‬قم باإلبالغ عن استهالك الدواء مع متطلبات التسجيل والشراء إلى مدير منصة الحفر‪.‬‬
‫‪ ‬االحتفاظ بسجالت اإلصابات واألمراض واألحداث الخطرة وتقديم تقارير أسبوعية لمشرفي الصحة والسالمة‪.‬‬
‫‪ ‬باالقتران مع ‪ Camp Boss‬إجراء فحص أسبوعي للصحة والنظافة للمخيم ‪ ،‬والفوضى ‪ ،‬والمطبخ ‪ ،‬والوضوء ‪،‬‬
‫ومنطقة تخزين الطعام (بارد أندري) والمخيم الصغير‪.‬‬
‫‪ ‬إجراء عمليات تفتيش للعيادة أسبوعيًا‬

‫‪ 3.4‬ممثل المدير‬
‫سيتولى مشرف الصحة والسالمة والبيئة ‪ ،‬بصفته ممثل المدير ‪ ،‬المسؤوليات العامة إلنشاء وتنفيذ وتحسين إدارة الصحة‬
‫والسالمة والبيئة‪.‬‬

‫‪ 3.5‬الموارد‬
‫يجب تحقيق اإلدارة والتنفيذ الفعالين بموارد كافية‪ .‬سيكون المدير العام لشركة شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان)‬
‫مسؤوًال عن ضمان تخصيص الموارد الكافية لتلبية متطلبات الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬

‫‪ 3.5.1‬تمثيل لجنة الصحة والسالمة والبيئة‬

 ‫تم تشكيل لجنة الصحة والسالمة والبيئة لفرع شركة جريت وول دريلينج عمان وفريق اإلدارة هم أعضاء في اللجنة‪ .‬يتعين‬
‫على لجنة الصحة والسالمة والبيئة مراجعة دليل الصحة والسالمة والبيئة هذا على أساس سنوي من أجل تحسين أداء‬
‫الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫من خالل تشجيع لجان الصحة والسالمة والبيئة القوية ‪ ،‬قد يتم حل المشكالت المتعلقة بالصحة والسالمة والبيئة قبل أن‬
‫تتسبب في تعطيل المشروع‪ .‬هذا ال يعزز فقط وظيفة أكثر أماًن ا ‪ ،‬ولكنه أيًض ا يرفع مستوى الوعي بالسالمة ويشجع‬
‫الموظفين في الموقع على أن يكونوا بناءين وليسوا ناقدين‪ .‬يجب أن تحضر فرق اإلدارة االجتماع لمناقشة اإلدارة ‪ ،‬والهندسة‬
‫‪ ،‬ومراقبة المشروع ‪ ،‬والمشتريات ‪ ،‬والتعاقد ‪ ،‬وليس فقط تضمين قضية الصحة والسالمة والبيئة في وقت ما‪.‬‬
‫تتكون لجنة الصحة والسالمة والبيئة بفرع شركة الخليج للمخازن والسلع عمان من‪:‬‬
‫الرئيس‪ :‬ليو تيانهاو‬
‫نائب الرئيس‪ :‬تانغ بو‬
‫األعضاء‪ :‬وانغ تشونغ تشان ‪ ،‬لي بينغ ‪ ،‬شينغ هوايكسين ‪ ،‬لو يون ‪ ،‬وانغ يوان ليانغ ‪ ،‬حميد‬
‫تم إنشاء مكتب لجنة الصحة والسالمة والبيئة في قسم الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬

‫‪ 3.5.2‬الموارد البشرية‬
‫إدارة الموارد البشرية هي اإلدارة التنفيذية للموارد البشرية وتشرف على خطة تخصيص القوى العاملة وتضع جدول‬
‫التوظيف وفًقا لذلك‪.‬‬

‫‪ 3.5.3‬موارد الصحة والسالمة والبيئة‬

‫عينت شركة جريت وول دريلينج مستشاري الصحة والسالمة والبيئة ونقاط اتصال خط الصحة والسالمة والبيئة حسب‬
‫االقتضاء لنوع ونطاق عملياتهم ‪ ،‬أي‪:‬‬
‫‪ ‬فرع شركة جريت وول دريلينج عمان‪ :‬دعم مباشر للصحة والسالمة والبيئة مقدم من المكتب الرئيسي لشركة شركة‬
‫جريت وول دريلينج‬
‫‪ ‬قسم الصحة والسالمة والبيئة‪ :‬دعم مباشر للصحة والسالمة والبيئة مقدم من قبل فريق اإلدارة في فرع شركة الخليج‬
‫للتأمين الصحي عمان‬
‫‪ ‬موظفو الصحة والسالمة في منصة الحفر‪ :‬دعم مباشر للصحة والسالمة والبيئة مقدم من قسم الصحة والسالمة‬
‫والبيئة‪.‬‬

‫‪ 3.5.4‬الدعم التشغيلي‬
‫خالل حملة الحفر ‪ ،‬سيتم توفير الدعم التشغيلي ‪ ،‬مثل الهندسة واللوجستيات لألفراد وحاالت الطوارئ ‪ ،‬من قبل فرق إدارة‬
‫المكاتب الموجودة في مسقط ودبي وبكين‪ .‬يتم أيًض ا التعامل مع االتصال بين شركة جريت وول دريلينج و ‪DALEEL‬‬
‫وشركات الخدمات على أنه دعم تشغيل فعال وفعال‪.‬‬

‫‪ 3.5.5‬الموارد الطبية‬
‫سيكون عالج اإلسعافات األولية متاًح ا في مواقع منصات الحفر ‪ ،‬في جميع األوقات التي يكون فيها األشخاص في العمل‪.‬‬
‫يجب أن يشمل عالج اإلسعافات األولية وجود "أدوات إسعافات أولية" مختصة ومجموعة إسعافات أولية كاملة التجهيز‪.‬‬
‫يجب تخصيص سيارة طوارئ وغرفة طبية لكل منصة حفر حسب متطلبات العقد‪.‬‬
‫يجب أن يتم تكليف مسعف منصة الحفر بمسؤولية فحص كل مجموعة إسعافات أولية أسبوعيًا ‪ ،‬للحفاظ على المجموعة‬
‫كاملة التجهيز ‪ ،‬وتسجيل الشيكات‪ .‬يجب االحتفاظ بسجل الشيكات‪ .‬تم نشر موقع مجموعات اإلسعافات األولية واألسماء‬
‫وأرقام الهواتف ومواقع اإلسعافات األولية بشكل مركزي في كل موقع منصة حفر‪.‬‬
 ‫‪ 3.6‬التوثيق‬
‫قسم الصحة والسالمة والبيئة مسؤول عن قيادة إعداد ومراجعة وإدارة دليل الصحة والسالمة والبيئة هذا‪ .‬عادة ‪ ،‬ستتم‬
‫مراجعة هذا المستند على أساس سنوي أو عند تغيير نطاق العمل (‪ )SOW‬أو المنظمة‪ .‬يوضح الشكل التالي التسلسل‬
‫الهرمي والتطبيق لوثائق الصحة والسالمة والبيئة في فرع شركة جريت وول دريلينج عمان‪.‬‬

‫شركة جريت وول دريلينج‬ ‫شركة جريت وول دريلينج‬ ‫شركة كبرى‬
‫سياسة الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‬
‫شركة جريت وول دريلينج‬
‫الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‬ ‫البلد ‪ /‬المشروع‬
‫وظيف‬ ‫عناصر ‪MS‬‬ ‫محددة‬
‫ة‬ ‫الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‬
‫شركة جريت وول دريلينج فرع‬
‫عمان‬
‫جريت ووال دريلينج فرع عمان‬
‫منصة الحفر‬ ‫الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة قائمة‬
‫تدقيق‪ ,‬سجل‪ ,‬يسجل‬
‫يجب التعرف على المستندات التالية جيًد ا واالحتفاظ بها في مكتب الصحة والسالمة والبيئة للمشروع ومكتب منصة الحفر‪.‬‬
‫وثائق المشروع المحددة‬
‫‪ .‬يشمل العناصر الرئيسية واالستراتيجيات واألنشطة لضمان تلبية‬ ‫دليل مشروع الصحة‪ ،‬السالمة‬
‫األهداف‪.‬‬ ‫و البيئة‬
‫‪ .‬إجراءات الصحة والسالمة والبيئة الخاصة بفرع شركة الخليج‬ ‫اجراءات الصحة و السالمة فى‬
‫للمخازن والسلع عمان‬ ‫المشروع‬
‫‪ .‬في حالة التشغيل الروتيني للبئر ‪ ،‬قد يتم إعداد ذلك على أساس عملية‬ ‫خطة االستجابة للطوارىء‬
‫أو منطقة محددة ‪ ،‬أو في بعض الحاالت قد تكون هناك حاجة إلى‬
‫إجراءات محددة للمشروع (مثل الطقس القاسي)‬
‫‪.‬أعدت باالشتراك مع دليل لتحديد اإلجراءات التي يجب استخدامها‬
‫استجابة لمجموعة من الحوادث وحاالت الطوارئ‪.‬‬
‫‪ .‬تصف هذه الوثيقة أيًض ا كيف تنظم شركة جريت وول دريلينج نفسها‬
‫استجابة للحوادث وحاالت الطوارئ‪.‬‬
‫‪ .‬الناتج الرئيسي للحفر الذي تم إعداده وفًق ا لقالب قياسي بما في ذلك‬ ‫برنامج ‪Drlg‬‬
‫خطة التحكم في اآلبار الخاصة بالمشروع والتي تربط بين إجراء‬
‫‪ DALEEL‬و شركة جريت وول دريلينج‪.‬‬
‫‪ .‬الناتج الرئيسي لعملية ‪ ، SIMOPS‬يوفر هذا المستند إجراءات‬ ‫‪SIMOPS‬‬
 ‫تشغيل مفصلة لـ ‪ SIMOPS‬إذا لزم األمر‪.‬‬ ‫(كما هو مطلوب)‬

‫وثيقة مرجعية‬
‫‪ .‬الغرض الرئيسي هو توفير مرجع سهل للوثيقة التي يجب اتباعها‬ ‫اجراءات التشغيل القياسية ل‬
‫فيما يتعلق بقضايا التصميم والتشغيل المهمة للتحكم في المخاطر‬ ‫شركة جريت وول دريلينج (‬
‫والجودة والنزاهة‪.‬‬ ‫‪)SOP‬‬
‫‪ .‬تقديم إجراءات مفصلة وتعليمات العمل‪.‬‬
‫‪ .‬توفير السياسات واإلجراءات لعدد من أنشطة عمليات الصحة‬ ‫شركة جريت وول دريلينج‬
‫والسالمة والبيئة‪.‬‬ ‫الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة ‪MS‬‬
‫توثق هذه أفضل الممارسات المحلية للتغلب على مشاكل الثقب وتحسين‬ ‫أفضل الممارسات المحلية‬
‫تصميم وعمليات البئر‪.‬‬ ‫(اختياري)‬
‫ًال‬
‫‪ .‬هذه مصممة لتغطية هذه القضايا من التخطيط إلى التنفيذ بد من‬ ‫الموضوعات المتخصصة‬
‫تقسيم القضايا إلى معايير وعملية وإجراءات‪.‬‬
‫‪ .‬تستخدم ‪ Wells‬مستندات من أقسام أخرى‬ ‫وثائق من تخصصات أخرى‬
‫‪ .‬إدارة سلسلة التوريد‬
‫السلطة المحلية‬
‫‪ .‬دليل الشركة المصنعة وتقارير الفحص ‪ /‬المعايرة‬
‫‪ .‬التدقيق أو التفتيش‬
‫‪ .‬آخرون‬

‫‪ 3.7‬االتصاالت‬
‫مشاكل االتصال الناشئة عن مجموعة واسعة من اللغات األولى من مختلف الجنسيات المشاركة في المشروع هي سبب‬
‫رئيسي للقلق‪ .‬سيكون مبدأ االتصال في المشروع باللغة اإلنجليزية وسيتم إرسال جميع التعليمات من خالل طاقم إشرافي‬
‫يتقن اللغة اإلنجليزية‪ .‬سيتم استخدام اللغة العربية أيًض ا في بعض المناسبات المحددة‪.‬‬
‫اتصاالت الصحة و السالمة ‪ -‬من أعلى إلى أسفل‪.‬‬
‫سجل‬ ‫نطاق الملخص‬ ‫الحاضرين‬ ‫برئاسة‬ ‫تكرر‬ ‫اجتماع‬
‫سجل االجتماع‬ ‫جدول األعمال الثابت‪ :‬مؤشرات‬ ‫فريق االدارة‬ ‫المدير العام‬ ‫شهريا‬ ‫لجنة‬
‫األداء الرئيسية ‪ ،‬والحوادث ‪،‬‬ ‫الصحة‪،‬‬
‫وأدلة الصحة والسالمة والبيئة ‪،‬‬ ‫السالمة و‬
‫التدقيق ‪ /‬التفتيش ‪ ،‬حالة‬ ‫البيئة‬
‫التدقيق ‪ ،‬اإلجراءات المعتمدة ‪،‬‬
‫إلخ‬
‫إلجراء التغييرات المناسبة على‬
‫اإلجراءات وممارسات العمل‬
‫كما هو مطلوب‪ .‬لحل التوصيات‬
‫من موقع البئر للتغييرات التي‬
‫تحتاج إلى موافقة من المدينة‪.‬‬
‫مالحظة‪ :‬هذا ال يشمل االجتماعات مثل االجتماع التشغيلي اليومي الذي من المرجح أن يعالج أيًض ا مسائل الصحة‬
‫والسالمة البيئية‪.‬‬
‫بطاقة ‪TRID‬‬ ‫‪ DSV ، RM ،‬لمناقشة وتحديد إجراءات‬ ‫كما هو مراقب‬ ‫محادثات‬
‫السالمة الخاصة والمعدات‬ ‫‪، TP Driller‬‬ ‫‪ Toolbox‬مطلوب الحفر‪/‬قائد‬
‫المطلوبة لوظيفة معينة‪ .‬يتضمن‬ ‫مساعد عامل‬ ‫المهمة‬
‫ًف‬
‫وص ا للنشاط الذي يتعين القيام‬ ‫الحفر ‪ ،‬مسؤول‬
‫به ‪ ،‬والمخاطر الحقيقية‬ ‫السالمة ‪،‬‬
‫مسجالت الطين ‪ ،‬والمحتملة ‪ ،‬ومعدات الحماية‬
‫الشخصية المطلوبة وأي‬ ‫سائق الرافعة أو‬
‫الرافعة الشوكية أو متطلبات خاصة أخرى‪ .‬يتناول‬
‫أدوار األفراد ‪ ،‬والمواقف ‪،‬‬ ‫أيدي الخدمة‬
‫وكذلك المعدات المستخدمة‬ ‫األخرى حسب‬
‫وقيودها‬ ‫الحاجة‬

‫سجل اللقاء‬ ‫طاقم الحفر و لتتالي أي قضايا تتعلق‬ ‫مدير منصة‬ ‫اسبوعى‬ ‫اجتماع‬
‫بالصحة والسالمة‬ ‫مشغلى‬ ‫الحفر‬ ‫السالمة‬
‫والبيئة أو إجراءات أو‬ ‫الرافعات‬
‫متطلبات جديدة‪ .‬للسماح‬ ‫والرافعات‬
‫ألطقم العمل بإثارة أي‬ ‫الشوكية‪,‬‬
‫رئيس المخيم مشكالت يشعرون‬
‫بضرورة معالجتها فيما‬
‫يتعلق بالصحة‬
‫والسالمة والبيئة‬
‫وممارسات التشغيل‬
‫والحصول على إجابات‬
‫لهذه من قبل مدير‬
‫الحفارة أو سئم الخط‬
‫إلى اإلدارة في المدينة‪.‬‬
‫لمراجعة أداء الصحة‬
‫والسالمة والبيئة‬
‫والحوادث التي حدثت‬
‫خالل األسبوع‪ .‬إلجراء‬
‫التغييرات المناسبة على‬
‫اإلجراءات وممارسات‬
‫العمل كما هو مطلوب‬
‫ناقش إجراءات التشغيل سجل اللقاء‬ ‫‪، DSV‬‬ ‫مسئول الحفر‬ ‫يوميا‬ ‫اجتماع ما‬
‫مدير منصة الروتينية اليومية‬ ‫قبل الجولة‬
‫الحفر ‪ ،‬أداة واحتياطات الطين‬
‫الخاصة في المناوبة‪.‬‬ ‫دفع‬
‫لضمان مناقشة‬ ‫األدوات ‪،‬‬
 ‫المشكالت التي أثارها‬ ‫مسؤول‬
‫االجتماع في اجتماعات‬ ‫السالمة ‪،‬‬
‫السالمة وحلها وتسجيل‬ ‫‪Camp‬‬
‫المالحظات لجميع‬ ‫‪، Boss‬‬
‫أعضاء الطاقم‪.‬‬ ‫مهندس‬
‫الحفار ‪،‬‬
‫مهندسو ‪DD‬‬
‫و ‪، MWD‬‬
‫خدمات‬
‫أخرى يدوية‬
‫على منصة‬
‫الحفر‬

‫‪ 3.7.1‬واجهة االتصال‬
‫يتم توصيل معلومات وتوقعات الصحة والسالمة البيئية الرئيسية من خالل االجتماعات اليومية واألسبوعية والشهرية‪.‬‬
‫باإلضافة إلى ذلك ‪ ،‬يتم استخدام الطرق التالية للتواصل مع قضايا الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫‪ ‬مواقع شركة جريت وول دريلينج على شبكة اإلنترنت‬
‫‪ ‬تنبيهات الحوادث والتحديثات‬
‫‪ ‬حمالت الصحة والسالمة والبيئة المركزة‬
‫‪ ‬كتيبات ‪ /‬ملصقات‬
‫‪ ‬تفتيش زيارة الموقع‬
‫‪Toolbox Talk ‬‬
‫يعد االتصال بين شركة جريت وول دريلينج والعمالء وشركات الخدمات هو المفتاح نحو عمليات فعالة وفعالة‪ .‬هناك ثالثة‬
‫مجاالت رئيسية للتواصل بين األطراف‪.‬‬
‫االتصال الروتيني‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬إدارة التغيير‬
‫‪ ‬اتصاالت الطوارئ‬
‫أثناء التحكم في حاالت الطوارئ ‪ ،‬سيلعب المدير المناوب دوًر ا حاسًما ‪ ،‬ليس فقط في إنشاء والحفاظ على االتصال "بين"‬
‫األطراف ‪ ،‬ولكن أيًض ا لضمان توفر جميع وسائط االتصال على مدار ‪ 24‬ساعة في اليوم‪.‬‬

‫االتصاالت الروتينية‬
‫سيتم استخدام مجموعة متنوعة من أدوات االتصال على أساس روتيني إلنشاء خطوط اتصال فعالة والحفاظ عليها بين موقع‬
‫منصة الحفر وفرق اإلدارة وداخل موقع منصة الحفر نفسه‪ .‬تشمل األدوات التي سيتم استخدامها على سبيل المثال ال‬
‫الحصر‪:‬‬
‫‪ ‬اإلبالغ عن أخطاء وشيكة *‬
‫‪ ‬تقرير الحفر اليومي‬
‫‪ ‬اجتماعات السالمة األسبوعية *‬
‫‪ ‬اجتماعات السالمة قبل الجولة‬
‫‪ ‬اجتماعات التخطيط اليومية ‪ /‬المكالمات الصباحية‬
 ‫‪ ‬محادثات صندوق األدوات‬
‫‪ ‬اتصاالت موقع المكتب ‪ /‬منصة الحفر * ‪#‬‬
‫‪ ‬تعليمات التشغيل ‪#‬‬
‫‪ ‬برامج حفر ‪ /‬استكمال ‪ /‬خدمات اآلبار وتعديالت على هذه البرامج‪.‬‬
‫‪ ‬اتصاالت مقاول الخدمة * ‪#‬‬
‫‪ ‬إحصائيات الصحة والسالمة والبيئة ‪#‬‬
‫‪ ‬حمالت السالمة ‪#‬‬
‫العناصر المميزة بعالمة * ستكون اتصاالت من موقع منصة الحفر إلى المكتب ‪ ،‬والبنود ‪ #‬من المكتب إلى موقع منصة‬
‫الحفر‪ .‬باإلضافة إلى ذلك ‪ ،‬سيظل كل ما سبق مقيًما في موقع منصة الحفر للسماح بإجراء عمليات التدقيق عند االقتضاء‪.‬‬

‫ادارة التغيير‬
‫ال يمكن المضي قدًم ا في العمل الناتج عن التغييرات المؤقتة والدائمة للمؤسسة ‪ ،‬والموظفين ‪ ،‬واألنظمة ‪ ،‬والعملية ‪،‬‬
‫واإلجراءات ‪ ،‬والمعدات ‪ ،‬والمنتجات ‪ ،‬والمواد ‪ ،‬أو المواد ‪ ،‬والقوانين واللوائح ما لم تكتمل عملية إدارة التغيير ‪ ،‬حيثما‬
‫ينطبق ذلك ‪ ،‬لتشمل تقييم المخاطر الذي تم إجراؤه من قبل جميع المتأثرين بالتغيير ‪ ،‬ووضع خطة عمل تحدد بوضوح ‪. .‬‬
‫الجدول الزمني للتغيير وأي تدابير رقابية يتم تنفيذها فيما يتعلق بما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬المعدات والمرافق والعملية‬
‫‪ ‬العمليات والصيانة وإجراءات التفتيش‬
‫‪ ‬التدريب والموظفين والتواصل‬
‫‪ ‬اعتماد خطة العمل من قبل الشخص (األشخاص) المسؤول من خالل التشغيل‪.‬‬
‫‪ ‬التوثيق‬
‫تم تفصيل إجراءات التغييرات في برنامج العمل والمصنع المادي في شركة جريت وول دريلينج الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‬
‫‪ MS‬على التوالي‪ .‬إذا أثرت هذه التغييرات على دليل الصحة والسالمة والبيئة هذا ‪ ،‬فسيقوم الوصي (قسم الصحة والسالمة‬
‫والبيئة) بإجراء التحديثات على النحو المطلوب‪.‬‬
‫سيتم إخطار التغييرات في قائمة الموظفين في موقع منصة الحفر كجزء من إجراءات اإلبالغ العادية من موقع منصة الحفر‬
‫إلى المكتب‪ .‬سيتلقى جميع الموظفين الجدد في الموقع إحاطة أولية عن الصحة والسالمة والبيئة والتي سيقدمها مشرف‬
‫الصحة والسالمة والبيئة في منصة الحفر ويتم تسجيلها في السجل أو صندوق البريد‪.‬‬
‫اتصاالت الطوارئ‬
‫الرجوع إلى خطة االستجابة للطوارئ بالتفصيل‪.‬‬

‫‪ 3.7.2‬اجتماعات الصحة والسالمة والبيئة‬

‫ستكون األفضلية للتواصل الكتابي للتعليمات‪ .‬ستعقد اجتماعات الصحة والسالمة والبيئة باللغتين اإلنجليزية والعربية لضمان‬
‫التواصل الواضح‪ .‬تتم معالجة مشكالت االتصال المحددة ومشكالت اللغة الناتجة عن استقراء عضو الطاقم العربي الجديد‪.‬‬
‫سيتم ترجمة أجزاء من نموذج التوثيق (مثل بطاقات ‪ ، STOP‬والسياسات ‪ ،‬والقواعد التأديبية ‪ ،‬وملصقات الصحة‬
‫والسالمة والبيئة ‪ ،‬وما إلى ذلك) إلى النسخة العربية للراحة‪.‬‬
‫اجتماعات ما قبل الجولة‬
‫سُت عقد اجتماعات السالمة قبل الجولة قبل بدء العمل في كل يوم عمل مع جميع أفراد الطاقم المشاركين لمناقشة خطة العمل‬
‫المتعلقة بالتسليم والنوبة و ‪ /‬أو أي مخاطر متوقعة‪ .‬ستتم مراجعة العمل الذي يتعين القيام به شفهًيا مع الطاقم ‪ ،‬وتحديد أي‬
‫مخاطر محتملة لكل جانب من جوانب الوظيفة ‪ ،‬واألدوات ‪ ،‬والمعدات التي سيتم استخدامها ‪ ،‬وما إلى ذلك‪ .‬سيتم تشجيع‬
 ‫الموظفين على تحديد أي مخاطر يتعرفون عليها ‪ ،‬وكيف يمكنهم ذلك أداء المهام بشكل أكثر أماًن ا‪ .‬يجب أن ينظم مدير ‪. .‬‬
‫الحفارة أو دافع األداة اجتماع ما قبل الجولة مع تكرار ما يلي‪.‬‬
‫‪ ‬أنواع الوظيفة‬
‫‪ ‬الخطة والطرق‬
‫‪ ‬المسؤوليات‬
‫‪ ‬القوى العاملة والمهارات المعنية‬
‫‪ ‬الوصول واإلخالء‬
‫‪ ‬بيئة العمل وأية مخاطر معينة‬
‫‪ ‬إجراءات التصريح والحماية وإعداد موقع العمل‬
‫‪ ‬المعدات المعنية‬
‫‪ ‬المواد التي سيتم استخدامها‬
‫‪ ‬العزلة‬
‫‪ ‬األنشطة المتضاربة المحتملة‬
‫‪ ‬أسئلة من الموظفين‬
‫‪ ‬التعلم من الحوادث السابقة‬

‫محادثات صندوق األدوات‬

‫مطلوب محادثات صندوق األدوات لمعظم أنشطة تشغيل منصة الحفر أو بدء أي مهام جديدة خالل اليوم ‪ ،‬أو عندما يتم‬
‫تحديد مشكلة تتعلق بالسالمة في طاقم يضم أكثر من فرد ‪ ،‬لضمان فهم الوظيفة والمخاطر الكامنة فيها ‪ ،‬تكون الضوابط قيد‬
‫التنفيذ المكان ‪ ،‬واألدوات وممارسات العمل مناسبة ‪ ،‬والخبرة ذات الصلة متاحة ‪ ،‬ومتطلبات التصريح مفهومة والتحقق منها‬
‫على أنها موجودة‪.‬‬
‫يجب أن يشارك جميع األفراد المشاركين في الوظيفة المحددة في محادثات ‪ .Tool Box‬يمكن أن يكون موقع ‪Tool Box‬‬
‫‪ Talks‬على أرضية منصة الحفر ‪ ،‬أو غرفة اجتماعات ‪ ،‬اعتماًد ا على مدى تعقيد العملية‪ .‬يرأس االجتماع الشخص‬
‫المسؤول عن العملية (مثل أداة الدفع)‪ .‬يغطي االجتماع عادة ما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬إجراءات التشغيل ومتطلبات ‪PtW‬‬
‫‪ ‬المخاطر والمخاطر المتعلقة بالعملية حسب ‪ JHA‬و ‪ /‬أو ‪TRIC‬‬
‫‪ ‬االتصال وتنسيق العملية‬
‫‪ ‬مسؤولية واضحة‬
‫‪ ‬المعدات المعنية والعزل‬
‫‪ ‬تحقق جيًد ا من المعدات وأدوات العمل قبل بدء العمل‬
‫‪ ‬فحص موقع العمل وتنظيف موقع العمل قبل العمل‬
‫‪ ، LOTO ‬اختبار وظيفة المعدات ‪ ،‬تأكيد الحاجز‬
 ‫عادًة ما تكون محادثات صندوق األدوات محدودة في غضون ‪ 10‬دقائق ويتم إجراؤها قبل العملية مباشرة‪ .‬سيتم تطبيق‬
‫‪( TRIC‬بطاقة تعريف مخاطر صندوق األدوات) بعد االجتماع‪ .‬يجب على جميع الموظفين في االجتماع التوقيع والتأكيد‬
‫على محتوياته‪.‬‬

‫‪ .‬اجتماعات السالمة األسبوعية‬

‫ُت عقد اجتماعات السالمة األسبوعية لمنصة الحفر مرة واحدة في األسبوع (على سبيل المثال ‪ ،‬الثالثاء)‪ .‬يتولى مدير منصة‬
‫الحفر عقد االجتماع‪ .‬يجب أن تتناول الموضوعات قضايا الصحة العامة والسالمة والبيئة واألمن (مثل الحوادث أو الحوادث‬
‫في موقع العمل أو غيرها ‪ ،‬والتي ترتبط ارتباًط ا وثيًق ا بنطاق عملنا ‪ ،‬والمشكالت البيئية) للتعلم من اآلخرين وتعزيز الصحة‬
‫والسالمة والبيئة‪ .‬يجب على مشرفو الصحة والسالمة والبيئة في منصة الحفر التأكد من حضور جميع الموظفين لهذه‬
‫االجتماعات‪.‬‬
‫أوراق الحضور متاحة لتسجيل الموضوع (الموضوعات) والتاريخ وأسماء الموظفين الحاضرين‪ .‬يجب على جميع‬
‫الحاضرين التوقيع على ورقة الحضور‪.‬‬
‫‪ ‬يغطي االجتماع عادة ما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬ضمان سالمة االتصاالت بين الموظفين والموظفين‪.‬‬
‫‪ ‬معلومات السالمة العامة‬
‫‪ ‬القضاء على الممارسات غير اآلمنة‪.‬‬
‫‪ ‬تدريب الموظفين الجدد وتعريفهم بالعمليات‪.‬‬
‫‪ ‬نقل معلومات السالمة لجميع الموظفين‬
‫‪ ‬مناقشة أداء الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة لطاقم منصة الحفر وشركة الخدمة‬
‫‪ ‬ناقش سجل اإلجراءات التصحيحية‬
‫‪ ‬تحليل بطاقات ‪ STOP‬ومنح أفضل بطاقات ‪STOP‬‬
‫‪ ‬تنبيهات السالمة ‪ /‬األمن‬
‫‪ ‬إجراءات جديدة ومعدلة‬
‫‪ ‬تحقيق المشاركة الكاملة وااللتزام بالسالمة‪.‬‬
‫‪ ‬حل أي مخاوف أو مشاكل تظهر‪.‬‬
‫الرجوع إلى إجراءات اجتماع الصحة والسالمة والبيئة بالتفصيل‪.‬‬

‫‪ 4.0‬تقييم وإدارة المخاطر‬

‫اًل‬
‫تم إجراء تحديد المخاطر كجزء من إعداد دليل الصحة والسالمة والبيئة هذا ‪ ،‬والذي يوفر دلي على أنه قد تم تحديد جميع‬
‫مخاطر الحوادث الرئيسية المحتملة ‪ ،‬وتقييم المخاطر الناجمة عن المخاطر وفهمها ‪ ،‬وأن الضوابط المطلوبة إلدارة‬
‫التهديدات والعواقب لها تم التعرف عليه‪ .‬يجب أن يضمن التواصل الفعال أن جميع الموظفين المتضررين على دراية وفهم‬
‫للمخاطر والمخاطر في مكان العمل وتدابير الرقابة المطلوبة‪.‬‬
‫يجب على جميع الموظفين المشاركين في المهام بما في ذلك المقاولون والعمالء عند االقتضاء ‪ ،‬المشاركة في ‪ ،‬على سبيل‬
‫المثال ال الحصر ‪ ،‬ما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬االجتماعات االفتتاحية واجتماعات تخطيط النشاط التشغيلي‬
‫‪ ‬االستقراء ‪ /‬التوجيه‬
‫‪ ‬تحليل سالمة العمل (‪ / )JSA‬تحليل سالمة الوظيفة (‪.)JSA‬‬
‫‪ ‬محادثات ‪ ، Toolbox‬تراجع ‪ ، 5 × 5‬إلخ‪.‬‬
 ‫تطبيق أنظمة من نوع ‪.STOP‬‬ ‫‪‬‬
‫مراجعات ما قبل العمل‬ ‫‪‬‬
‫اجتماعات السالمة‬ ‫‪‬‬
‫الدروس المستفادة المراجعات‬ ‫‪‬‬

‫‪ 4.1‬طريقة تقييم المخاطر‬

‫يتم تقييم أنشطة وعمليات شركة شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان) والتي من المحتمل أن تسبب ضرًر ا لألشخاص أو‬
‫تلًفا أو خسارة في األصول أو آثاًر ا سلبية على البيئة أو سمعة الشركة من خالل عملية إدارة المخاطر واآلثار (‪.)HEMP‬‬
‫تتبع منهجية تقييم المخاطر مبدأ تحديد األخطار وتقييم آثارها ومن ثم تحديد التدابير المناسبة للتحكم في حدوث الخطر‬
‫والتعافي من عواقبه‪ .‬هذا يسمى عملية إدارة المخاطر واآلثار (‪ )HEMP‬مع العناصر الموضحة أدناه‪.‬‬
‫هل يتعرض األشخاص أو البيئة أو األصول أو السمعة للضرر المحتمل؟ تحديد‬ ‫تحديد‬
‫المخاطر واآلثار الناتجة عن العمليات‬
‫ما هي االسباب والعواقب؟‬ ‫تقويم‬
‫ما مدى احتمالية فقدان السيطرة؟‬
‫ما هي المخاطر وهل يمكن تحملها؟‬
‫هل يمكن القضاء على األسباب؟‬ ‫مراقبة‬
‫ما هي الضوابط الالزمة؟‬
‫ما مدى فعالية الضوابط؟‬

‫هل يمكن التخفيف من العواقب أو اآلثار المحتملة؟‬ ‫استعادة‬

‫ما هي إجراءات االسترداد المطلوبة؟‬
‫هل قدرات االسترداد مناسبة وكافية؟‬

‫‪ 4.2‬سجل المخاطر واآلثار‬

‫راجع سجل المخاطر والتأثيرات (‪ )HEMP‬بالتفصيل‪.‬‬

‫‪ 4.3‬األدوات والقواعد في إدارة المخاطر‬

‫برنامج مراقبة التدريب على السالمة (‪)STOP‬‬

‫يتمتع جميع األفراد بالسلطة والمسؤولية إليقاف أي جزء من العملية يرون أنه يمثل خطًر ا غير مقبول أو عندما يرون أن‬
‫اإلدارة الفعالة للمخاطر غير كافية‪ .‬في حالة حدوث مثل هذا الموقف ‪ ،‬ستتم مناقشة األمر مع اإلشراف المباشر وعرضه‬
‫على مدير منصة الحفر شركة جريت وول دريلينج و ‪ .DSV‬يجب عدم استئناف العمل حتى يتم اتخاذ تدابير فعالة إلدارة‬
‫المخاطر ‪ ،‬واعتبار موقع العمل آمًن ا‪.‬‬
‫توافق جميع األطراف في موقع منصة الحفر على استخدام برنامج ‪( STOP‬برنامج مراقبة التدريب على السالمة) لتحديد‬
‫وتسجيل الحوادث الوشيكة‪.‬‬
‫‪ TRIC‬كنوع من مخاطر تكنولوجيا المعلومات تتحدث عن التحقق من ذلك ‪ ،‬تطلب شركة جريت وول دريلينج من طاقم‬
‫منصة الحفر تطبيق ‪( TRIC‬بطاقة تعريف مخاطر ‪ )Toolbox-talk‬لكل وظيفة من أجل اتخاذ إجراءات استباقية لتحديد‬
‫المخاطر المتعلقة بالعمل وتقليل مخاطر العمل‪ .‬يمكن استخدام ‪ TRIC‬قبل كل حديث في ‪ Tool Box‬ويجب أيًض ا جمعها‬
‫وتسجيلها لتحليل االتجاه الشهري‪.‬‬
 ‫نظام تصريح العمل (‪)PtW‬‬
‫ستشغل جميع الحفارات نظام تصريح عمل شركة جريت وول دريلينج لضمان أن األنشطة بخالف التشغيل العادي للحفارة‬
‫يتم التحكم فيها وتنسيقها بشكل صحيح‪ُ .‬يصدر مدير منصة الحفر شركة جريت وول دريلينج ويفوض ‪ .PtW‬يتم رفع‬
‫التصاريح من قبل المشرف المسؤول ‪ ،‬المعين الشخص المسؤول عن األعمال والمطلوب أيًض ا من التوقيع على التصريح‪.‬‬
‫يتم عرض التصاريح في موقع العمل وفي مكتب منصة الحفر‪.‬‬
‫يجب أن يكون مشرف الحفر (‪ )DSV‬من الموقع المصدق ‪ /‬المعترف على تصريح العمل والشهادات المرتبطة به‪ .‬يهدف‬
‫التفويض الصادر عن ‪ DSV‬إلى ضمان عدم وجود تعارض مع األنشطة الجارية و ‪ /‬أو المخطط لها وأنه ليس له أي تأثير‬
‫على أصول المشغل‪ .‬يقوم ‪ DSV‬بالتوقيع مرة أخرى عند اكتمال المهمة وتفتيش موقع العمل وجعله آمًن ا‪.‬‬
‫تحليل سالمة العمل (‪)JSA‬‬
‫يستخدم تحليل سالمة العمل لتحديد عناصر المخاطر المتعلقة بكل خطوة في تسلسل وظيفي واحد ولتطوير تدابير وقائية‬
‫للقضاء على المخاطر أو تقليل المخاطر إلى المستوى المقبول‪ .‬إنه تقييم بسيط لنشاط عمل واحد مقسم إلى تسلسالت‬
‫وخطوات تشغيلية‪ .‬يجب إجراء التحليل لمهام المهام القصيرة المنعزلة ولألنشطة الدائمة المتعلقة بالعمل على األنظمة‬
‫والمعدات حيث يعتبر عنصر الخطر مهًما‪.‬‬
‫يجب تطبيق تحليل سالمة العمل (‪ )JSA‬كجزء ال يتجزأ من إجراءات تشغيل شركة جريت وول دريلينج والتنفيذ الفعال‬
‫إلدارة المخاطر‪ .‬الغرض من عملية تحليل سالمة العمل (‪ )JSA‬هو ضمان مراجعة وتحليل أنشطة العمل التي يحتمل أن‬
‫تكون خطرة بشكل شامل واتخاذ خطوات للتحكم في المخاطر قبل التشغيل ‪ ،‬وتقليل احتمالية المخاطر بحيث يتم توفير بيئة‬
‫عمل آمنة للموظفين والمقاولين من الباطن ‪.‬‬
‫أثناء العمليات ‪ ،‬يجب تنفيذ التحليل اآلمن للوظيفة بواسطة فريق إدارة منصة الحفر لتحديد أو توضيح المخاطر وأي مخاطر‬
‫مصاحبة‪ .‬سيتم إجراء عملية تحليل سالمة العمل‪:‬‬
‫‪ ‬لجميع المهام الجديدة أو المتغيرة حيث يوجد احتمال حدوث إصابات شخصية (خطيرة أو طفيفة) أو تلف الممتلكات‬
‫والمعدات أو فقدانها‪.‬‬
‫‪ ‬كجزء من أي مطلب للخروج عن إجراء معتمد‪.‬‬
‫‪ ‬في أي وقت يراه مدير منصة الحفر أو ‪ DSV‬ضرورًيا‪ .‬بناء على طلب عضو من القوى العاملة‪.‬‬
‫‪ ‬سيتم إجراء تحليل سالمة العمل ومناقشته مع جميع األفراد المعنيين ‪ ،‬وتحديد المخاطر وتدابير الرقابة المناسبة ‪ ،‬بما‬
‫في ذلك معدات الحماية الشخصية المفصلة لضمان أن جميع المخاطر المتوقعة لديها ضوابط لتقليل المخاطر إلى‬
‫أدنى مستوى معقول عملي (‪. )ALARP‬‬
‫‪ ‬يمكن ألي شخص أن يطلب تحليل سالمة العمل (‪ ، )JSA‬خاصة عندما يكون عدم اليقين المتعلق بتنفيذ الوظيفة‬
‫كبيًر ا‪.‬‬

‫تنبيهات ونشرات الصحة والسالمة‬

‫سيوفر مدير منصة الحفر لوحات إشعارات السالمة التي تعرض معلومات مثل حمالت السالمة وتقرير ملخص الحوادث‬
‫الشهري وملصقات السالمة‪ .‬يتم عرض هذه اللوحات في األماكن التي يوجد بها عدد كبير من تحركات الموظفين‪.‬‬

‫منع قطرات‬
‫‪ ‬يجب فحص جميع المعدات واألحمال قبل النقل ‪ ،‬من أجل االحتفاظ اآلمن أو إزالة األشياء السائبة غير المخصصة‬
‫للنقل إلى موقع العمليات أو العودة‪.‬‬
‫‪ ‬يجب إجراء عمليات التفتيش الروتينية بنظام ‪ DROPS‬كل أسبوعين وعند تجهيز معدات تدخل البئر األخرى‬
‫وملء سجل فحص ‪.DROPs‬‬
‫‪ ‬يجب أن يكون إجراء ‪ SOP‬موثق لرفع الصاري ‪ ،‬وخفض الصاري ‪ ،‬وفحص االنزالق ‪ ،‬ويجب اتباعه بدقة‪.‬‬
 ‫‪ ‬يجب إجراء عمليات فحص األجسام المتساقطة بعد حدوث صرير في األنابيب العالقة أو األنشطة التي تسبب‬
‫اهتزازات شديدة أو عواصف شديدة‪.‬‬
‫‪ ‬يجب أن تشير جميع مواقع الحفارات إلى مناطق محظورة ومناطق حمراء‪ .‬يجب إعالم جميع األشخاص الموجودين‬
‫في الموقع بهذه المناطق‪.‬‬
‫‪ ‬إجراء تدريب لجميع الموظفين لتحسين الوعي بـ ‪ DROPs‬وتعزيز القدرة على تحديد مخاطر األشخاص‪.‬‬
‫‪ ‬يجب تسجيل الخروج من جميع األدوات المستخدمة في المرتفعات في بداية العمل وتسجيل الدخول بعد اكتمال‬
‫المهمة وقبل استمرار العمليات‪.‬‬
‫التدبير المنزلي‬
‫التدبير المنزلي هو عنصر أساسي في أي عملية‪ .‬يجب الحفاظ على جميع مناطق العمل في حالة نظيفة ومرتبة قدر اإلمكان‪.‬‬
‫يتم التعامل مع القمامة والقمامة والنفايات وفًق ا لبرنامج إدارة النفايات‪ .‬يجب إزالة النفايات والتخلص منها على فترات‬
‫منتظمة‪ .‬يجب على جميع الموظفين تنظيف مناطق عملهم في نهاية كل وردية‪ .‬للحفاظ على مستويات عالية من الصحة‬
‫المهنية والنظافة وتقليل احتمالية األمراض والحوادث الصناعية ‪ ،‬تتطلب شركة جريت وول دريلينج صيانة جميع المناطق‬
‫في موقع البئر والمخيم وتنظيمها على مستوى عاٍل باستمرار‪.‬‬
‫يكون مديرو منصة الحفر ومراقبو الحفر مسؤولين عن ضمان إجراء تفتيش منزلي غير رسمي على أساس يومي‪ .‬يجب‬
‫الحفاظ على المناطق الواقعة تحت سيطرتهم في حالة مرتبة وآمنة‪ .‬يجب رص المواد والمعدات غير المستخدمة بشكل جيد‬
‫بعيًد ا عن مناطق العمل وخالية من طرق الوصول‪ .‬سيتم تفريغ أوعية النفايات الموجودة على منصات الحفر والمعسكرات‬
‫على أساس يومي وإزالتها من الموقع إلى مناطق إدارة النفايات المخصصة‪ .‬يمتد التدبير المنزلي إلى المخيم ‪ ،‬وصيانة‬
‫المخيم‬
‫بطريقة منظمة‪.‬‬
‫معدات حماية األفراد (‪)PPE‬‬
‫ستتم حماية األفراد من خالل االرتداء اإللزامي لمعدات الحماية الشخصية (‪ )PPE‬ويجب تصنيع معدات الحماية الشخصية‬
‫وفًقا للمعايير المعترف بها مثل ‪ DIN‬أو ‪ ANSI‬أو ما يعادلها‪ .‬يجب أن يتكون اإلصدار األساسي لجميع الموظفين مما يلي‪:‬‬
‫‪ ‬خوذة أمان ‪ /‬قبعة صلبة‬
‫‪ ‬قفازات األمان‬
‫‪ ‬أحذية األمان‬
‫‪ ‬نظارات واقية‬
‫أفرول بأكمام طويلة‬ ‫‪‬‬
‫يتعين على جميع العاملين في موقع منصة الحفر ارتداء معدات حماية األفراد المناسبة (‪ )PPE‬للمهمة التي يتم تنفيذها‪.‬‬
‫يجب تزويد الموظفين الذين لديهم وظائف متخصصة أو يعملون في مجاالت مخاطر إضافية (حسب االقتضاء للمهمة ‪/‬‬
‫المخاطر)‪:‬‬
‫‪ ‬دروع ‪ /‬نظارات واقية للوجه‬
‫‪ ‬حماية السمع (مناطق الضوضاء العالية)‬
‫‪ ‬معدات التنفس‬
‫‪ ‬أحزمة األمان وشرائط التعليق (مع ممتص)‬
‫عند استخدام معدات متخصصة ‪ ،‬قبل بدء العمل ‪ ،‬سيقدم مديرو منصة الحفر أو مشرفو الصحة والسالمة والبيئة أو‬
‫الموظفون المعينون تدريًبا إضافًيا‪ .‬يجب أيًض ا تناول استخدام معدات الوقاية الشخصية المتخصصة كجزء من اجتماعات‬
‫السالمة قبل العمل وكموضوعات نقاش حول األدوات‪ .‬يجب أن يعتمد التدريب على توصيات الشركة المصنعة والبيئة ‪/‬‬
‫المخاطر المحددة التي تهدف معدات الحماية الشخصية إليها‪.‬‬
 ‫معدات الوقاية الشخصية المالئمة مطلوبة أيًض ا في نظافة األغذية والصرف الصحي‪.‬‬
‫‪ 5.0‬التخطيط واإلجراءات‬
‫‪ 5.1‬خطة التنفيذ السنوية‬
‫سيتم تطوير خطة تنفيذ لتوضيح أهداف الصحة والسالمة البيئية السنوية ‪ ،‬ومؤشرات األداء الرئيسية وأنشطة الصحة‬
‫والسالمة والبيئة المخطط لها ‪ ،‬وذلك باستخدام مؤشرات األداء الرئيسية المختارة المتأخرة (التفاعلية) والرائدة (االستباقية) ‪،‬‬
‫بناًء على إحصاءات وتحليل أداء الصحة والسالمة والبيئة في العام السابق‪.‬‬
‫‪ 5.2‬سالمة المعدات‬
‫ًق‬
‫تم إنشاء الحفارات في شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان) وف ا لمعايير ‪ ، API‬مع الشهادة المناسبة‪ .‬يتحمل مدير‬
‫العمليات ومدير منصة الحفر مسؤولية التأكد من أن المعدات مناسبة للغرض وآمنة لالستخدام قبل الدخول إلى الخدمة‪.‬‬
‫يجب إجراء فحص جميع المعدات الرئيسية بواسطة خدمة معتمدة من جهة خارجية وفًقا لمتطلبات شركة جريت وول‬
‫دريلينج والعميل‪ .‬ستفوض إدارة التشغيل شركة الطرف الثالث المؤهلة والمعتمدة بفحص المعدات الرئيسية قبل استخدامها‬
‫في موقع العمل‪ .‬يجب توثيق المعدات التي تم فحصها وقبولها بواسطة شركة جريت وول دريلينج والعميل لالستخدام‪ .‬القائمة‬
‫التالية هي مثال على العناصر التي تتطلب الفحص قبل االستخدام‪:‬‬
‫‪ ‬رافعات‬
‫‪ ‬رافعات شوكية‬
‫‪ ‬معدات الرفع والتروس‬
‫‪ ‬مركبات (خفيفة وثقيلة)‬
‫‪ ‬معدات الطرف الثالث‬
‫‪ ‬أخرى كما هو مطلوب في العقد‬
‫إذا تبين أن الجهاز تالف أو فشل في الفحص ‪ ،‬فيجب إزالته من الخدمة وإرساله لإلصالح أو إزالته من المشروع‪.‬‬

‫‪ 5.2.1‬الصيانة والفحص‬
‫تتم صيانة جميع معدات الحفارات وفًق ا لبرنامج الصيانة الوقائية المحوسب (‪ .)PMS‬سيتم استخدام هذه اإلجراءات طوال‬
‫الحملة وسيكون مدير منصة الحفر مسؤوًال عن تنفيذ البرنامج بتوجيه من إدارة العمليات ‪ ،‬ولكن مع المسؤولية الشاملة تقع‬
‫على عاتق مدير العمليات‪.‬‬
‫سيكون كل متعاقد مع شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان) مسؤوًال عن الصيانة الوقائية لمعداته ‪ ،‬وفًقا لخطط الصيانة‬
‫الفردية‪ُ .‬يطلب من هؤالء المتعاقدين إقناع مدير العمليات ومدير منصة الحفر بأن هذه الصيانة قد تم إجراؤها حتى تكون‬
‫المعدات مناسبة للغرض‪.‬‬
‫‪ 5.2.2‬معدات السالمة الحرجة‬
‫ُتعَّر ف معدات السالمة الحرجة (‪ )SCE‬بأنها معدات يمكن أن تتسبب فيها نتيجة الفشل أو إخراجها من الخدمة بشكل كبير‬
‫في وقوع حادث كبير و ‪ /‬أو إطالق كبير للطاقة و ‪ /‬أو إصابة شخصية خطيرة‪ .‬يعد وجود وأداء معدات السالمة الحيوية هي‬
‫العوائق التي تحول دون ضمان النزاهة الفنية لمنع أو تقليل العواقب‬
‫تم إدراج معدات ‪ SCE‬في مواقع الحفر على النحو التالي‪ .‬يجب أن تضع إدارة منصة الحفر بمساعدة إدارة التشغيل خطة‬
‫وجهود لجمع دليل الشركة المصنعة وتقارير الفحص لكل هيئة من كبار المسئولين االقتصاديين ‪ ،‬وإيالء اهتمام خاص‬
‫للصيانة الروتينية والتفتيش وفًقا لسجل لجنة التعليم المستمر المملوء‪.‬‬

‫معدات السالمة الحرجة‬ ‫فئة‬ ‫مجموعة‬

‫سارية‬ ‫البنية‬ ‫السالمة الهيكلية‬
 ‫الهياكل‬
‫اعمال الرسم‬ ‫الرافعات الثقيلة و المناولة‬
‫الميكانيكية‬
‫رافعات بوب‬
‫الرافعات الهوائية‬
‫ركوب الرجل‬
‫أعلى محرك‬ ‫أنظمة الحفر‬
‫طاولة دوارة‬
‫أنبوبى‬
‫زجاجات الهواء المضغوط‬ ‫أوعية الضغط‬ ‫احتواء العملية‬
‫نظام هايدروليك الفرامل‬
‫رسم األشغال و الفرامل‬ ‫المبادالت الحرارية‬
‫نظام تبريد الفرامل المغناطيسى‬
‫تكييف غرفة التحكم بالطاقة‬
‫تكييف لغرفة نظام التحكم فى نظام القيادة‬
‫العلوى‬
‫مضخات الطين‬ ‫المعدات الدوارة‬
‫محركات الجداول الدوارة‬
‫المحرض لنظام الطين‬
‫أعلى محرك‬
‫محركات شاكر الصخر الزيتى‬
‫محركات تنظيف الطين‬
‫مضخة ديساندر‬
‫مضخة التفريغ‬
‫مضخة ازالة الغازات‬
‫خزانات ديزل‬ ‫خزانات تحتوى على سوائل‬
‫صهاريجح شاكر‬ ‫خطرة (قابلة لألشتعال‪ ,‬سامة ‪,‬‬
‫خزامات سبيكة‬ ‫الخ)‬
‫خزانات الخزان‬
‫خزانات الخلط‬
‫خزانات ماء‬
‫خزانات الرحلة‬
‫نظام االغاثة (‪ PRV,PSV etc‬صمامات تصريف لمضخات الطين‬
‫صمامات تنفيس الهواء فى بيت المحرك‬ ‫)‬
‫الغالف (الحجم ‪ /‬الدرجة)‬ ‫احتواء آبار الهيدروكربونات‬
‫رأس البئر‬
‫معدات التدخل فى البئر ‪ /‬معدات صمام امان كام الفتح (‪ )FOSV‬داخل مانع‬
‫االنفجار‬ ‫التحكم فى البئر‬
‫)‪BOP (IBOP‬‬
‫الحلقى و الذراعين مانع االنفجار ‪BOP‬‬
‫خط القتل و نسبة االغالق العالية (‪)HCR‬‬
 ‫خنق متشعب‬
‫نظام المجمع‬
‫فاصل الطين و الغاز‬
‫صمام رمادى‬
‫صمام تعويم‬
‫لوحات تحكم عن بعد‬
‫محركات التيار المتردد للقيادة العلوية‬ ‫المعدات الكهربائية المتعتمدة‬ ‫التحكم فى‬
‫(السابقة)‬ ‫االشتعال‬
‫محركات التيار المتردد لرسم العمل‬
‫محركات التيار المتردد لمضخات الطين‬
‫محركات التيار المتردد للطاولة الدوارة‬
‫نظام كشف األرض‬ ‫استمرارية التأريض الكهربائى‬
‫(الترابط األرضى)‬
‫حساس الغاز‬ ‫كاشفات الحريق و الغاز‬ ‫نظام الكشف‬
‫نظام الكشف عن الغاز بما فى ذلك التنبيه فى‬
‫لوحة التحكم‬
‫مضخة مياه الحريق‬ ‫مضخات مياه الحريق (بما فى‬ ‫نظام الحماية‬
‫ذلك خزان ‪ Caissons‬و‬
‫الدعامات)‬
‫نظام اغالق المحرك الرئيسى‬ ‫نظام التحكم فى االغالق فى‬ ‫نظام االغالق‬
‫حاالت الطوارىء (‪)ESD‬‬
‫نظام اغالق ‪VFD‬‬
‫نظام اغالق الفرامل‬
‫نظام اغالق المواد الصلبة الذائبة‬
‫مناطق التجمع األولية و الثانوية‬ ‫مناطق التجمع األولية‬ ‫رد طارىء‬
‫طرق الهروب األولية و الثانوية‬ ‫طرق الهروب‬
‫أرضية الحفارة‪ ,‬المركم‪ ,‬بيت المحرك‬ ‫اضاءة الطوارىء ‪ /‬الهروب‬
‫راديو ‪WHF‬‬ ‫االتصال الداخلى و الخارجى و‬
‫الطوارىء‬
‫هاتف انتركم‬
‫‪ UPS‬للفرامل المغناطيسية‬ ‫مصدر الطاقة غير المنقطع (‬
‫‪)UPS‬‬
‫طفايات الحريق المحمولة نوع المسحوق الجاف‬ ‫معدات مكافحة الحرائق اليدوية‬
‫اجهزة االطفاء المحمولة بتانى اكسيد الكربون‬
‫مجموعات االنسكاب النفطى‬ ‫طوارىء تسرب النفط‬
‫معدات النجاة الشخصية (‪ SCBA 30 )PSE‬دقيقة ‪ BA 15 /‬دقيقة‬ ‫انقاذ الحياة‬
‫جهاز الهروب و الخط‬ ‫وسائل بديلة للهروب‬
‫الهروب من االنزالق‬
 ‫‪ 5.3‬اإلجراءات والتعليمات‬

‫‪ 5.3.1‬إجراءات التشغيل القياسية (‪)SOPs‬‬

‫الرجوع إلى شركة جريت وول دريلينج ‪ SOPs‬بالتفصيل‪.‬‬

‫‪ 5.3.2‬إجراءات الصحة والسالمة والبيئة‬

‫من المسلم به أن إجراءات الصحة والسالمة والبيئة مهمة إلدارة أنشطة الصحة والسالمة والبيئة ‪ ،‬للعمليات والصيانة‪ .‬فيما‬
‫يلي قائمة إجراءات الصحة والسالمة والبيئة المستخدمة في فرع شركة جريت وول دريلينج عمان‪.‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪ L2-01-‬تنظيم وتخصيص المهام الحرجة للصحة والسالمة‬
‫والبيئة‬
‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪ L2-02-‬إجراءات سالمة عمليات الحفر‬
‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪ L2-03-‬إجراء معدات الحماية الشخصية‬
‫إجراء تدريبات الطوارئ شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السلماة و البيئة‪L2-04-‬‬
‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السلماة و البيئة‪ L2-05-‬إجراءات تصريح العمل‬
‫إجراء اجتماع شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪ L2-06-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‬
‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪ L2-07-‬إجراء التحقيق في الحوادث واإلبالغ عنها‬
‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪ L2-08-‬إجراءات سالمة الرفع‬
 ‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪ L2-09-‬إجراء إدارة الرحلة اآلمنة‬
‫شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪ L2-10-‬خطة إدارة النفايات‬
‫حزمة التعريفي لجهاز الحفر شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪L2-11-‬‬
‫خطة االستجابة للطوارئ شركة جريت وول دريلينج ‪-OMA-‬الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪L2-12-‬‬
‫إجراءات شركة جريت وول دريلينج الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة األخرى‬

‫‪ 5.4‬إدارة اللوجستيات‬
‫إدارة المشتريات‬
‫سيتم االحتفاظ بمخزون من قطع الغيار والمواد االستهالكية اإلستراتيجية للمعدات األصلية في مستودع الموقع‪ .‬سيطلب مدير‬
‫منصة الحفر عناصر إضافية ‪ ،‬إذا لزم األمر ‪ ،‬إلى مدير اللوجستيات‪ .‬سيتم توفير الموارد محلًيا أو من الخارج بناًء على‬
‫قرار مدير اللوجستيات‪.‬‬
‫لن يتعارض شراء جميع قطع الغيار وقطع الغيار والمواد بأي حال من األحوال مع ضمان الجودة والمعايير المحددة في‬
‫معايير التصميم والبناء وشهادة التالعب‪.‬‬
‫يجب االحتفاظ بوثائق كافية للتحقق من أن أي معدات مناسبة للغرض‪ .‬إذا لم تصل الوثائق مع الجهاز ‪ ،‬فلن يتم تشغيل‬
‫الجهاز حتى يحين الوقت الذي يمكن فيه إجراء التحقق بما يرضي مدير منصة الحفر‪.‬‬
‫إدارة المقاول‬
‫سيخضع جميع المقاولين والموردين الرئيسيين لعملية تأهيل مسبق من قبل إدارة اللوجستيات‪ .‬ستعمل هذه العملية على تقييم‬
‫معايير الصحة والسالمة والبيئة للمقاول وقدرتها على الوفاء بشروط العقد ضمن المعايير المطلوبة‪ .‬قبل إجراء أي اختيار‬
‫للمقاول ‪ ،‬سيتم فحص المقاول (المقاولين) المرشح من‪:‬‬
‫‪ ‬أداء وإحصائيات الصحة والسالمة‬
‫‪ ‬هيكل وإجراءات إدارة الصحة والسالمة والبيئة‬
‫‪ ‬تدريب فعال على السالمة‬
‫كما يجب على المتعاقدين القيام بمهامهم بطريقة آمنة ‪ ،‬وعلى هذا النحو عليهم‪:‬‬
‫‪ ‬اتبع قواعد الموقع ونظام إدارة شركة جريت وول دريلينج الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة‪.‬‬
‫‪ ‬اعتبار السالمة موضوًعا رئيسًيا في أفعالهم‪.‬‬
‫‪ ‬المشاركة في مراجعات أداء السالمة مع اإلدارة التنفيذية‪.‬‬
‫‪ ‬وضع بيانات طريقة العمل ‪ /‬تحليل سالمة الوظيفة لنطاق عملهم‪.‬‬
‫‪ ‬تقديم التمثيل لجميع اجتماعات الموقع عند الطلب‪.‬‬
‫‪ ‬التشاور مع اإلدارة التنفيذية لتنسيق أنشطة مكان العمل‪.‬‬
‫‪ ‬إجراء عمليات تفتيش المخاطر مكان العمل الرسمية وغير الرسمية‪.‬‬
‫‪ ‬المشاركة في برنامج ‪.STOP‬‬
‫‪ ‬عقد اجتماعات مجموعة األدوات ‪ /‬ما قبل العمل عند االقتضاء المرتبطة بنطاق عمل أنشطتهم‪.‬‬
‫‪ ‬قم على الفور باإلبالغ ‪ /‬التحقيق في جميع الحوادث واإلبالغ عن النتائج وإغالق اإلجراءات‪.‬‬
‫‪ ‬توفير البيانات المتعلقة بالسالمة إلدارة موقع شركة جريت وول دريلينج‪.‬‬
‫‪ ‬في جميع األوقات ‪ ،‬االمتثال للمبادئ التوجيهية ذات الصلة التي تمت صياغتها في األرض ونشرها من خالل الحث‬
‫واالجتماعات وتعليمات الموقع اليومية‪.‬‬

‫‪ 5.5‬إدارة الرحلة‬
 ‫الرجوع إلى إجراءات إدارة الرحلة اآلمنة بالتفصيل‪.‬‬

‫‪ 5.6‬خطة االستجابة للطوارئ‬

‫الرجوع إلى خطة االستجابة للطوارئ بالتفصيل‪.‬‬

‫‪ 5.7‬إدارة الصحة‬
‫يعتقد شركة جريت وول دريلينج أن صحة اإلنسان هي المطلب األساسي واألساس ألي عمل تجاري‪ .‬يقوم مسعف الموقع‬
‫بفحص التهديدات الصحية الرئيسية وتقديم التوصيات والتحقق منها‪.‬‬
‫‪ ‬مرافق طبية بالموقع‪.‬‬
‫‪ ‬تخزين ‪ /‬تحضير ‪ /‬تبريد الطعام‪.‬‬
‫‪ ‬مخاطر الصحة المهنية‪.‬‬
‫‪ ‬سالمة وصرف األحياء السكنية‪.‬‬
‫‪ ‬شهادة طبية‪.‬‬
‫لحماية صحة جميع الموظفين ‪ ،‬يلزم إجراء الفحوصات الطبية والتطعيمات (حسب االقتضاء) قبل بدء العمل‪ .‬تتحمل شركة‬
‫جريت وول دريلينج مسؤولية ضمان أن موظفيها وموظفي المتعاقدين معها يفيون بهذه المتطلبات‪ .‬إثبات االمتثال ‪ ،‬مثل‬
‫الشهادة المكتوبة والمختومة من مؤسسة طبية (عيادة أو مستشفى) ‪ ،‬ستكون مطلوبة قبل العمل في موقع منصة الحفر‪.‬‬
‫سيحصل جميع األفراد على تدريب أساسي على اإلسعافات األولية بما يتماشى مع متطلبات التدريب‪ .‬سيتم االحتفاظ‬
‫بمجموعات اإلسعافات األولية في مكتب الموقع وفي أي مكان مطلوب ‪ ،‬وفي مركبات شركة جريت وول دريلينج‪.‬‬
‫سيتم أيًض ا تطوير برنامج مراقبة ‪ Apest‬وصيانته لكل منصة حفر ‪ /‬معسكر‪.‬‬

‫‪ 5.7.1‬متطلبات الفحص الطبي‬

‫يتعين على جميع موظفي شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان) إجراء فحوصات طبية للتأكد من لياقة الفرد لوظيفة معينة‬
‫على النحو المبين أدناه‪:‬‬
‫‪ ‬امتحان ما قبل التوظيف‬
‫‪ ‬فحص ما قبل التنسيب‬
‫‪ ‬الفحص الطبي الروتيني‬
‫يجب إجراء جميع الفحوصات الطبية المجدولة وفًق ا لمتطلبات قانون العمل العماني ومن قبل مسؤول طبي معتمد من‬
‫الحكومة‪.‬‬
‫يوصى أدناه ببعض الوظائف التي تنطوي على مخاطر محددة تتعلق بالصحة والسالمة والبيئة مع متطلبات االختبار وفترات‬
‫التكرار المحددة‪.‬‬

‫متطلبات‬ ‫تردد االمتحان (الحد األدنى)‬ ‫الوظيفة‬

‫فحص الرؤية الطبى (النظر)‬ ‫بينالى‬ ‫سائق‬
‫تحليل الخطر و نقطة التحكم الحرجة‬ ‫سنوى‬ ‫المتعاملون مع األغذية‬
‫تقييم طبى للقدرة على اداء عمل فى‬ ‫ستوى‬ ‫رجل ديرك‬
‫علو‬
 ‫‪ 5.7.2‬الكحول و المخدرات (المواد غير المسروعة)‬
‫ادمان الكحول و المخدرات ممنوع فى فرع شركة جريت وول دريلينج عمان‪ .‬يجب انشاء بيئة عمل بحيث ال يهدد استخدام‬
‫الكحول أو المخدرات سالمة أعمال شركة جريت وول دريلينج‪ ,‬أو البيئة أو سالمة أو صحة الموظفين‪ .‬في الحاالت التي‬
‫يتناول فيها الموظف عقاقير أو أدوية موصوفة كعالج لحالة صحية ‪ ،‬يكون الموظف مسؤوًال عن إبالغ مشرفه بأي آثار‬
‫جانبية محتملة اإلضرار‪.‬‬
‫إن عدم قدرة الموظف على أداء واجباته من خالل اإلضرار بالكحول أو استخدام العقاقير غير المشروعة أو إساءة استخدام‬
‫العقاقير المشروعة يعتبر سوء سلوك جسيم‪ .‬في الحاالت التي توجد فيها "أسباب معقولة" لالشتباه في أن الكحول أو‬
‫المخدرات قد تم إحضارها إلى مقر شركة شركة جريت وول دريلينج التجارية ‪ ،‬يجب إجراء عمليات شراء الكحول‬
‫والمخدرات‪ .‬يعتبر عدم التعاون بمثابة سوء سلوك جسيم‪.‬‬

‫‪ 5.7.3‬الصحة المهنية‬
‫تم أخذ المخاطر الصحية المهنية الرئيسية التالية في االعتبار في فرع شركة الخليج للتأمين الصحي عمان‪:‬‬
‫‪ ‬ضوضاء‬
‫‪ ‬الحرارة‬
‫‪ ‬التعرض للمواد الكيميائية‬
‫تم إجراء مراجعة لتخطيط الضوضاء الحالي ومستوى التعرض الشخصي من قبل شركة الصفاء للخدمات البيئية والتقنية ذ‪.‬‬
‫تم تنفيذ تدابير الرقابة التالية‪:‬‬
‫‪ ‬أحاط بيت المولد لمنع الضوضاء العالية من الوصول إلى البيئة المحيطة‪.‬‬
‫‪ ‬إجراء الصيانة الدورية والتفتيش على المعدات من خالل نظام إدارة الدورة للتأكد من عدم وجود ضوضاء غير‬
‫مرغوب فيها‪.‬‬
‫‪ ‬تقليل أوقات التعرض من خالل مشاركة الوظيفة‪.‬‬
‫‪ ‬توفير حماية سمعية شخصية على سبيل المثال كاتمات الصوت‪.‬‬
‫‪ ‬مناطق "عالية الضوضاء" المعينة في جميع أنحاء تخطيط مناطق ضوضاء منصة الحفر وتقييد الدخول فقط إلى‬
‫معدات الحماية الشخصية المناسبة‪.‬‬
 ‫يجب أن يكون جميع الموظفين يقظين في تحديد أعراض اإلجهاد الحراري في أنفسهم أو زمالئهم في العمل‪ .‬تشمل هذه‬
‫األعراض‪:‬‬
‫الطفح الجلدي‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬تقلصات حرارية‬
‫‪ ‬إغماء حراري (إغماء)‬
‫‪ ‬إرهاق حراري (دوار ‪ ،‬إرهاق ‪ ،‬ضعف عام ‪ ،‬هذيان)‪.‬‬
‫‪ ‬ضربة الشمس (درجة حرارة الجسم فوق ‪ 40‬درجة مئوية ‪ ،‬والجلد شديد الحرارة ‪ ،‬وغالًبا ما يتوقف التعرق ‪،‬‬
‫واالرتباك ‪ ،‬وفقدان الوعي)‬
‫اتخذت شركة جريت وول دريلينج فرع عمان التدابير التالية فيما يتعلق بالتعرض للمخاطر بسبب الحرارة‪:‬‬
‫‪ ‬توفير غطاء تبريد ومروحة تبريد بالمياه في مكان العمل‬
‫‪ ‬توفير نظام مروحة تبريد على أرضية المنصة‬
‫‪ ‬توفير سترة تبريد و "بوكاري سويت"‬
‫‪ ‬توفير وعاء الماء البارد‬
‫‪ ‬قم بتوفير ‪ TWL‬الذي يمكنه إظهار درجة الحرارة والرطوبة وسرعة الرياح والتعرض بشكل صحيح‪.‬‬
‫‪ ‬استراحة مع مكيف‬
‫‪ ‬قم بتغطية خزان المياه والخراطيم في موقع الحفر ‪ /‬المخيم‬
‫‪ ‬فترات راحة مجدولة‬
‫ستكون أوراق بيانات سالمة المواد (‪ )MSDS‬متاحة لكل منتج قيد االستخدام أثناء العملية‪ .‬الطبيب في الموقع للحصول‬
‫على جميع أوراق البيانات قبل بدء العمليات‪.‬‬
‫راجع تقرير التقييم الصحي (‪ )HRA‬بمزيد من التفاصيل‪.‬‬
 ‫‪ 5.8‬إدارة البيئة‬
‫سيتبنى فرع شركة جريت وول دريلينج عمان معايير وإرشادات شركة البترول الوطنية الصينية (‪ )CNPC‬وشركة جريت‬
‫وول دريلينج فيما يتعلق باإلدارة البيئية‬
‫يصف الجدول التالي سجل األثر البيئي لألنشطة المتعاقد عليها في فرع شركة الخليج للتوزيع في عمان‪.‬‬

‫مخطط االدارة و التدابير وقت التنفيذ‬ ‫كائن متأثر‬ ‫التأثير البيئى‬ ‫رقم النشاط‬
‫المحتمل‬
‫عملية الحفر‬ ‫إن التشغيل العادي‬ ‫طاقم الحفارة‬ ‫الملوثات‬ ‫غاز عادم محرك‬ ‫‪1‬‬
‫المستمرة‬ ‫لمحرك الديزل والديزل‬ ‫الرئيسية في‬ ‫الديزل‬
‫المؤهل جيد للحفاظ على‬ ‫غاز عادم‬
‫الطاقة وتقليل العادم‪ .‬قم‬ ‫االحتراق هي‬
‫بصيانة محركات الديزل‬ ‫‪ ، NO‬وكمية‬
‫وفًقا لدليل الشركة‬ ‫طفيفة من‬
‫المصنعة ‪ ،‬كما أن نظام‬ ‫الدخان‬
‫إدارة الصيانة على الخط‬
‫لمراقبة الصيانة في‬
‫الوقت المحدد‪ .‬يتم توفير‬
‫الديزل من قبل شركة‬
‫النفط العمانية‪.‬‬
‫قبل وأثناء إشعال‬ ‫عند إجراء الحرق‬ ‫المياه المحلية‬ ‫غاز العادم‬ ‫حرق طارئ‬ ‫‪2‬‬
‫الطوارئ‬ ‫الطارئ ‪ ،‬يجب أن يوجه‬ ‫والتربة‬ ‫والتلوث‬
‫الهيدروكربون إلى حفرة‬ ‫والنباتات‬ ‫الحراري‬
‫االحتراق بواسطة خط‬
‫أنابيب إشعال محدد ثم‬
‫يتم إشعاله هناك‪ .‬هذا‬
‫يمكن أن يقلل من التلوث‬
‫على الغطاء النباتي‬
‫والجو‬
‫عملية الحفر‬ ‫يتم جمع مياه الحفر‬ ‫سطح الماء‬ ‫قد تتسبب‬ ‫مياه حفر النفايات‬ ‫‪3‬‬
‫المستمرة‬ ‫العادمة ونقلها إلى حفرة‬ ‫المعالجة غير‬
‫مياه الصرف الملحومة‬ ‫السليمة في‬
‫بغشاء ‪ .HPDE‬سيتم‬ ‫تلوث المياه‬
‫إعادة استخدام بعض‬ ‫السطحية‪.‬‬
‫الماء ‪،‬‬
‫عملية الحفر‬ ‫يوجد خزان بالوعة في‬ ‫سطح الماء‬ ‫قد تتسبب‬ ‫تبذير الماء‬ ‫‪4‬‬
‫المستمرة‬ ‫وسادة البئر ‪ /‬المخيم‬ ‫المعالجة غير‬
‫الرئيسي الحتواء مياه‬ ‫السليمة في‬
‫الصرف الصحي‪ .‬تتم‬ ‫تلوث المياه‬
‫معالجة بالوعة لمنع‬ ‫السطحية‬
‫تسرب مياه الصرف‬
‫الصحي‪ .‬سيتم نقل مياه‬
 ‫الصرف الصحي من قبل‬
‫المقاول البخور (فالكون‬
‫فهود) في منشأة معالجة‬
‫مرخصة من قبل‬
‫السلطات المحلية‪ .‬سيتم‬
‫تسجيل كل شحنة في‬
‫مذكرة شحن النفايات‪.‬‬
‫عملية الحفر‬ ‫المياه الجوفية تم تصميم البئر وفًقا‬ ‫قد يؤدي‬ ‫عملية الحفر‬ ‫‪5‬‬
‫المستمرة‬ ‫لمعيار دليل لضمان‬ ‫‪ ،‬ونباتات‬ ‫التشغيل غير‬
‫التربة ‪ ،‬وما سالمة البئر أثناء عملية‬ ‫الصحيح إلى‬
‫الحفر‪ .‬عند التعامل مع‬ ‫إلى ذلك‪.‬‬ ‫سائل الحفر‬
‫عملية الحفر بأكملها ‪،‬‬ ‫وتلويث المياه‬
‫يجب أن يكون الموظفون‬ ‫الجوفية‪.‬‬
‫ذوو الصلة حذرين وأن‬
‫يوازنوا العملية‪ .‬تجنب‬
‫انتشار الضغط والضخ‬
‫المفاجئ ‪ ،‬ألن هذه‬
‫اإلجراءات ستجبر الطين‬
‫على الدخول في التكوين‬
‫وتلوث المياه الجوفية‪.‬‬
‫تطبيق مراقبة الطين‬
‫أثناء عملية الحفر‪ .‬منع‬
‫فقدان الدورة الدموية أو‬
‫تطبيق تدابير أخرى‬
‫بمجرد اكتشاف فقدان‬
‫الدورة الدموية‪ .‬هذا‬
‫يمكن أن يلبي متطلبات‬
‫تقليل التأثير على المياه‬
‫الجوفية‪ .‬تعزيز مانع‬
‫التسرب على طول‬
‫عملية الحفر‪ .‬يجب أن‬
‫تكون عملية الحفر‬
‫متوافقة مع اللوائح ذات‬
‫الصلة‪ .‬تجنب دخول‬
‫سائل الحفر والسائل‬
‫الفاصل إلى التكوين‬
‫وتلويث المياه الجوفية ‪،‬‬
‫عملية الحفر‬ ‫المياه المحلية سوائل حفر القاعدة‬ ‫قد يؤدي‬ ‫نفايات سوائل الحفر‬ ‫‪6‬‬
‫المستمرة‬ ‫المائية قيد االستخدام‪.‬‬ ‫‪ ،‬التربة‬ ‫التخزين‬
‫يجب تخزين سوائل حفر‬ ‫النباتية‬ ‫والمعالجة غير‬
‫قاعدة المياه المهدورة في‬ ‫السليمة إلى‬
‫حفرة نفايات مصورة من‬ ‫تلوث المياه‬
 ‫‪ HPDE‬حسب تصميم‬ ‫السطحية‬
‫دليل‪.‬‬ ‫المحلية والتربة‬
‫والغطاء النباتي‬
‫وما إلى ذلك‪.‬‬
‫عملية الحفر‬ ‫يجب تخزين حطام‬ ‫المياه المحلية‬ ‫قد يتسبب‬ ‫قصاصات الحفر‬ ‫‪7‬‬
‫المستمرة‬ ‫الصخور الناتج عن‬ ‫‪ ،‬التربة‬ ‫التخزين‬
‫سوائل الحفر المائية في‬ ‫النباتية‬ ‫والمعالجة غير‬
‫أقسام الحفر في حفرة‬ ‫السليمين في‬
‫نفايات حفر مستمرة‬ ‫تلوث المياه‬
‫مصورة من ‪HPDE‬‬ ‫السطحية‬
‫وفًقا لتصميم دليل‪.‬‬ ‫المحلية والتربة‬
‫والنباتات وما‬
‫إلى ذلك‪.‬‬
‫عملية الحفر‬ ‫تركيز وتخزين النفايات‬ ‫المياه المحلية‬ ‫قد يتسبب‬ ‫النفايات الصلبة‬ ‫‪8‬‬
‫المستمرة‬ ‫في صندوق الجمع‪.‬‬ ‫‪ ،‬التربة‬ ‫التخزين غير‬
‫االعتماد على المقاول‬ ‫النباتية‬ ‫المناسب في‬
‫المؤهل ‪Falcon‬‬ ‫تلوث المياه‬
‫‪ )Fahood‬لمعالجة‬ ‫المحلية والتربة‬
‫النفايات في منشأة‬ ‫والمياه السطحية‬
‫معالجة مرخصة من قبل‬ ‫المحلية والتربة‬
‫السلطات المحلية‪ .‬سيتم‬ ‫والنباتات‬
‫تسجيل كل شحنة في‬ ‫وغيرها من‬
‫مذكرة شحن النفايات‪.‬‬ ‫النباتات‬
‫يجب معالجة النفايات بعد عملية الحفر‬ ‫المياه المحلية‬ ‫قد يتسبب‬ ‫المعالجة للنفايات‬ ‫‪9‬‬
‫المستمرة‬ ‫نقلها إلى عيادة بقاعدة‬ ‫‪ ،‬التربة‬ ‫التخزين‬ ‫الطبية‬
‫دليل‪.‬‬ ‫النباتية‬ ‫والمعالجة غير‬
‫السليمين في‬
‫تلوث المياه‬
‫السطحية‬
‫المحلية والتربة‬
‫والنباتات وما‬
‫إلى ذلك‪.‬‬
‫عملية الحفر‬ ‫بعد اكتمال الحفر ‪ ،‬تتم‬ ‫المياه المحلية‬ ‫قد يتسبب‬ ‫‪ 10‬زيت النفايات‬
‫المستمرة‬ ‫معالجة الزيت بعد نقله‬ ‫‪ ،‬التربة‬ ‫التخزين غير‬
‫بواسطة شركة الكون‬ ‫النباتية‬ ‫المناسب في‬
‫فهود ومعالجته في منشأة‬ ‫تلوث المياه‬
‫معالجة مرخصة من قبل‬ ‫المحلية والتربة‬
‫السلطات المحلية‪ .‬سيتم‬ ‫والمياه السطحية‬
‫تسجيل كل شحنة في‬ ‫المحلية والتربة‬
‫مذكرة شحن النفايات‪.‬‬ ‫والنباتات‬
‫وغيرها من‬
‫النباتات‬
 ‫عملية الحفر‬ ‫بمجرد حدوث انفجار‬ ‫تحتوي منطقة‬ ‫‪ 11‬انفجار البئر‬
‫المستمرة‬ ‫البئر ‪ ،‬يجب البدء في‬ ‫الدفع على‬
‫خطة الطوارئ على‬ ‫الميثان‬
‫الفور‪ .‬وفًقا للتطورات‬ ‫والهيدروجين‬
‫والتغييرات في هذه‬ ‫وأول أكسيد‬
‫المسألة ‪ ،‬يجب على‬ ‫الكربون وثاني‬
‫مدير منصة الحفر اتباع‬ ‫أكسيد الكربون‬
‫األمر من مدير عمليات‬ ‫ومختلف‬
‫‪ DSV‬و شركة جريت‬ ‫الهيدروكربونات‬
‫وول دريلينج والنظر‬ ‫‪ ،‬لذلك من‬
‫بشكل كامل في نصيحة‬ ‫الضروري منع‬
‫الخبراء والشخص اآلخر‬ ‫الضرر البيئي‬
‫ذي الصلة‪ .‬بناًء على‬ ‫واألمان الناتج‬
‫ذلك ‪ ،‬يجب تطبيق تدابير‬ ‫عن التسرب‬
‫التعامل مع الطوارئ‬ ‫عند انفجار هذه‬
‫وفًقا لخطة الطوارئ ‪،‬‬ ‫الغازات القابلة‬
‫ويجب أن تتم العملية‬ ‫لالحتراق‬
‫أيًض ا وفًقا للمعايير‬ ‫واالنفجار‬
‫والقواعد ذات الصلة‪.‬‬ ‫والسامة‪.‬‬
‫عمليات الحفر‬ ‫‪ .1‬بمجرد فقدان‬ ‫انفجار خارج‬ ‫‪12‬‬
‫المستمرة‬ ‫السيطرة على انفجار‬
‫البئر ‪ُ ،‬يحظر إطالق‬
‫النار واالنفجار بشكل‬
‫صارم‪ .‬يتم إغالق آلة‬
‫الحفر ومحرك الديزل‬
‫في غرفة اآلالت على‬
‫الفور‪ .‬بالنسبة لجميع‬
‫المصابيح الموجودة في‬
‫برج الحفر وأرضية برج‬
‫الرافعة وبيت المضخة‬
‫وجميع المعدات‬
‫الكهربائية ‪ ،‬يجب قطع‬
‫الطاقة‪ .‬ويجب إطفاء كل‬
‫مصدر الحريق‪ .‬إذا لزم‬
‫األمر ‪ ،‬قم بتشغيل كشاف‬
‫‪ Exclusive‬وقم بإعداد‬
‫التنبيه‪.‬‬
‫‪ .2‬عندما يخرج انفجار‬
‫البئر عن السيطرة ‪،‬‬
‫يجب على مدير الحفارة‬
‫تقديم تقرير إلى مدير‬
‫عمليات ‪ / DSV‬شركة‬
 ‫جريت وول دريلينج ثم‬
‫الحكومة المحلية ‪،‬‬
‫ومساعدة الحكومة‬
‫المحلية في إخالء رأس‬
‫البئر المحيط بالسكان‬
‫على الفور حسب‬
‫الحاجة‪ .‬ثم تعاون مع‬
‫الحكومة المحلية لتنظيم‬
‫فريق حفر اآلبار وتنفيذ‬
‫ممارسات الطوارئ مع‬
‫السكان المحليين‬
‫الستكمال خطة التعامل‬
‫مع الطوارئ‪.‬‬
‫‪ .3‬حسب خطة‬
‫الطوارئ‪.‬‬
‫‪ 5.9‬الكفاءة والتدريب‬
‫الكفاءة وتدريب الموظفين هي مقياس القدرة على أداء عمل بالمعايير المطلوبة‪ .‬سيتم االحتفاظ بعمليات تقييم الكفاءة‬
‫والسجالت من قبل قسم الموارد البشرية ‪ ،‬لتحديد األفراد الذين تم تقييمهم على أنهم "غير مؤهلين" والذين يحتاجون إلى‬
‫تدريب أو خبرة إضافية لتنفيذ واجباتهم الحالية أو قبل الترقية ‪ /‬تغيير الواجبات‪.‬‬
‫سيكون المدير العام مسؤوًال عن ضمان كفاءة األفراد الذين يتم تزويدهم بموقع منصة الحفر‪ .‬تم تفصيل كفاءة الموظفين‬
‫الرئيسيين في وثائق العقد‪ .‬تم تفصيل مسؤوليات الصحة والسالمة والبيئة لجميع الوظائف المحددة في المنظمة في القسم ‪.3‬‬
‫‪ .3‬تتطلب مسؤوليات الصحة والسالمة والبيئة أن يمتلك الموظفون كفاءات محددة ليكونوا قادرين على الوفاء بهذه‬
‫المسؤوليات‪.‬‬
‫تم تصميم تدريب شركة جريت وول دريلينج الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة لتعريف الموظفين بالمخاطر المحتملة ‪ ،‬لتسليط‬
‫الضوء على أساليب العمل اآلمنة وغير اآلمنة وإثباتها ‪ ،‬إلبالغ الموظفين بالقوانين المعمول بها والمتطلبات التنظيمية وشرح‬
‫مسؤوليات الصحة والسالمة والبيئة ‪ ،‬ولتقديم المزيد من األفراد العمانيين الذين غالًبا ما يكونون مؤهلين للغاية ‪ ،‬ولكن قد‬
‫يكون عديم الخبرة ويفتقر إلى المهارات الالزمة لألداة لتولي مناصب التوظيف في الصناعة‪ .‬يتحمل كل من قسم العمليات‬
‫وإدارة الصحة والسالمة والبيئة مسؤولية اختيار الموظفين لحضور التدريب‬
‫الدورات‪ .‬تعقد الدورات التدريبية إما في المنزل أو من قبل منظمات تدريب معترف بها‪.‬‬
‫مؤتمر السالمة‬
‫سُيطلب من جميع الموظفين إكمال إحاطة السالمة في اليوم األول في الساعة األولى قبل الحصول على القبول وإجراء‬
‫العمل‪ .‬يجب أن يتضمن موجز السالمة في اليوم األول في الساعة األولى مراجعة لتخطيط المرفق الذي يتضمن موقع‬
‫معدات إنقاذ األرواح والطوارئ ومسؤوليات الجميع في حالة الطوارئ‪.‬‬
‫مصفوفة التدريب‬
‫ستقوم شركة جريت وول دريلينج بتدريب جميع الموظفين وفًق ا لمصفوفة التدريب في العقد مع متطلبات العميل‪ .‬من خالل‬
‫مصفوفة التدريب ‪ ،‬يتم ضمان مستويات الخبرة والكفاءة للموظفين في المناصب المختلفة من خالل الحضور في الدورات‬
‫التدريبية المحددة في مركز أو معهد التدريب الجماعي المعتمد من العميل‪.‬‬
‫المشرفون المباشرون مسؤولون عن الحصول على التدريب المطلوب لموظفيهم بما في ذلك تعريف ‪ Wells‬و الصحة‪،‬‬
‫السالمة و البيئة ‪ . House‬لذلك فإن كل موظف على دراية بالمتطلبات الخاصة بأي منصب معين وما يجب عليه تحقيقه من‬
‫حيث الخبرة والتدريب لتلبية هذه المتطلبات‪.‬‬
‫يجب أن يضمن قسم الموارد البشرية إجراء التتبع الشهري لمصفوفة التدريب على الصحة والسالمة والبيئة لضمان حصول‬
‫جميع الموظفين على التدريب المطلوب كما هو موضح في الدورات التدريبية المناسبة والخبرة الوظيفية حيث ُينظر إلى هذا‬
‫التدريب على أنه مفيد لكل من الموظف والشركة‪.‬‬

‫‪ 6.0‬التنفيذ والمراقبة وإعداد التقارير‬

‫‪ 6.1‬اللوائح والبرنامج التأديبي‬

‫يلخص ما يلي القواعد األساسية لجميع موظفي المشروع أثناء تواجدهم في موقع المخيم وموقع البئر‪ .‬يجب أن يكون جميع‬
‫موظفي وموظفي شركة جريت وول دريلينج ‪ /‬المقاولين على دراية بمعايير سالمة الموقع وااللتزام بالحد األدنى من‬
‫المتطلبات‪:‬‬
‫مدونة قواعد السلوك ‪ -‬المبادئ األخالقية للمسؤولية واالحترام والصدق واإلنصاف‪.‬‬
‫يجب على جميع موظفي شركة جريت وول دريلينج‪:‬‬
‫‪ ‬االمتثال لجميع المتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل المعايير الدولية للسلوك األخالقي‪.‬‬
‫‪ ‬التمسك بالشفافية والمساءلة وااللتزام الصارم بأخالقيات العمل العامة ‪ ،‬بما في ذلك قوانين وأنظمة مكافحة الفساد‪.‬‬
‫‪ ‬تطوير اإلجراءات والوثائق اإلرشادية ‪ ،‬مثل هذه المدونة ‪ ،‬لضمان االمتثال لما ورد أعاله‪.‬‬
‫التوجيه ‪ -‬يجب على جميع الموظفين حضور توجيهات السالمة األولية قبل بدء العمل في المشروع‪ .‬يجب توثيق الحضور‬
‫في دليل السالمة في جواز سفر التدريب‪.‬‬
‫اإلبالغ عن المخاطر ‪ -‬يجب على جميع الموظفين اإلبالغ عن أي أعمال وظروف غير آمنة (‪ )UAUC‬لمشرفيهم المباشر‬
‫دون خوف من االنتقام‪.‬‬
‫اإلصابات ‪ -‬يجب على جميع الموظفين اإلبالغ عن اإلصابات لمشرفيهم المباشر‪.‬‬
‫التدخين ‪ُ -‬يحظر التدخين في الموقع ‪ ،‬باستثناء األماكن المخصصة لذلك‪ .‬يجب وضع الفتات "منطقة مخصصة للتدخين" كما‬
‫هو مطلوب حول تلك المناطق المعتمدة لالستخدام‪.‬‬
‫الهاتف المحمول ‪ -‬لم يتم قبول الهاتف المحمول في منطقة العمل بموقع منصة الحفر‪ .‬سيخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه‬
‫السياسة إلجراءات تأديبية تصل إلى وتشمل إنهاء التوظيف‪.‬‬
‫القبعات الصلبة للسالمة ‪ -‬يجب على الموظفين ارتداء قبعات صلبة معتمدة في جميع األوقات في موقع العمل وال يجوز لهم‬
‫تعديل قبعات األمان بأي شكل من األشكال ‪ ،‬مثل حفر فتحات تهوية إضافية‪.‬‬
‫كحفر فتحات تهوية إضافية‪.‬‬
‫أحذية السالمة ‪ -‬أحذية السالمة أو األحذية ذات األصابع الصلبة مطلوبة في موقع عمل شركة جريت وول دريلينج‪ .‬ال‬
‫ُيسمح بالصنادل والنعال واألحذية المفتوحة من األمام والكعب العالي في أي وقت‪.‬‬
 ‫حماية اليد ‪ -‬يجب ارتداء قفازات من المواد المناسبة للمهام عند العمل مع المواد أو المعدات‪.‬‬
‫األدوات اليدوية ‪ -‬ال يجوز استخدام األدوات اليدوية أو المصنوعة في العمل‪ .‬في حالة الحاجة إلى أداة خاصة لمهمة محددة‬
‫ال توجد لها مثل هذه األداة المصنعة ‪ ،‬يجب الحصول على التصميم الهندسي المناسب والمواصفات وشهادات فحص الطرف‬
‫الثالث بموافقة شركة جريت وول دريلينج ‪ /‬العميل قبل صنع هذه األدوات‪.‬‬
‫حماية العين ‪ -‬يجب ارتداء نظارات السالمة المعتمدة مع واقيات جانبية صلبة‪ .‬ستكون هناك حاجة إلى حماية إضافية معتمدة‬
‫للعين ‪ /‬الوجه مثل واقيات الوجه وأقنعة اللحام عند أداء المهام الخطرة مثل اللحام أو الحرق أو التقطيع أو الطحن‪ .‬يمكن‬
‫ارتداء العدسات التصحيحية المصّن عة وفًق ا لما تم اعتماده مع واقيات جانبية صلبة‪ .‬تتطلب العدسات األخرى "فوق النظارات"‬
‫و ‪ /‬أو استخدام نظارات واقية‪ .‬ال ُيسمح لعمال الكهرباء بارتداء نظارات السالمة ذات اإلطار المعدني‪.‬‬
‫العدسات الالصقة ‪ -‬ال توصي شركة جريت وول دريلينج باستخدامها في المناطق الساخنة‪.‬‬
‫حماية السمع ‪ -‬يتم توفير أجهزة السمع الوقائية واستخدامها في المناطق التي يتجاوز فيها مستوى الضوضاء ‪ 85‬ديسيبل أو‬
‫أكثر‪ .‬قد تكون هناك حاجة إلى حماية إضافية للسمع ألنشطة محددة و ‪ /‬أو في مناطق معينة‪.‬‬
‫المجوهرات ‪ -‬يجب عدم ارتداء الخواتم والقالئد واألقراط المتدلية واألساور عند العمل في مواقع العمل‪.‬‬
‫الشعر ‪ -‬يجب على أي شخص يعمل في الموقع مع شعر فروة رأس أطول من أعلى كتفيه أن يربط وتقييد الشعر داخل القبعة‬
‫الصلبة أو قميص المعطف أو طوق السترة‪.‬‬
‫المالبس ‪ -‬يشمل الحد األدنى من المتطلبات لجميع األشخاص العاملين في موقع شركة جريت وول دريلينج ارتداء المعطف‬
‫أو الزي العسكري المانع للحريق‪.‬‬
‫نقل الموظفين ‪ُ -‬يسمح بنقل الموظفين فقط في مركبات مناسبة مصرح بها من قبل إدارة شركة جريت وول دريلينج (فرع‬
‫عمان)‪ .‬يجب على السائقين عدم تشغيل المركبات حتى يتم تأمين أحزمة األمان لجميع الركاب الداخليين ويلتزم جميع‬
‫الركاب بهذه القواعد ويجلسون بشكل صحيح‪.‬‬
‫حد السرعة ‪ -‬يجب أال تتجاوز حركة مرور المركبات حد السرعة المحدد‪ .‬استثناء لحالة الطوارئ‪.‬‬
‫أنظمة الحماية الشخصية من السقوط ‪ -‬الحماية اإليجابية من السقوط مطلوبة لجميع مناطق العمل المرتفعة التي يزيد‬
‫ارتفاعها عن مترين‪ .‬يجب على جميع الموظفين ارتداء أحزمة أمان كاملة للجسم عندما يكونون على ارتفاع أكثر من مترين‬
‫فوق مستوى األرض ‪ ،‬أو عند تعرضهم إلمكانية سقوط أقل مباشرة فوق المعدات الخطرة‪ .‬يجب أن تكون جميع أحزمة‬
‫األمان مطابقة للمعايير‪ .‬يجب أن تكون أحزمة األمان مزودة بحبلين مزدوجين لتوفير ربط بنسبة ‪ ٪100‬في جميع األوقات‪.‬‬
‫المعدات الكهربائية ‪ -‬يجب على جميع الموظفين ‪ ،‬باستثناء الكهربائيين المؤهلين والمعتمدين ‪ ،‬االبتعاد عن المعدات‬
‫الكهربائية واألسالك في جميع األوقات‪ .‬سيتم السماح فقط لألفراد المؤهلين (كبير كهربائيين) بالعمل على المعدات‬
‫الكهربائية‪.‬‬
‫التدبير المنزلي ‪ -‬التدبير المنزلي الجيد على موقع شركة جريت وول دريلينج إلزامي‪ .‬يجب على جميع الموظفين القيام‬
‫بدورهم على أساس يومي للحفاظ على نظافة مواقع العمل لضمان السالمة والكفاءة‪ .‬كل شخص مسؤول عن الحفاظ على‬
‫منطقة عمله المباشرة خالية من القمامة والمواد الخردة الزائدة واألدوات غير المستخدمة‪.‬‬
‫األعمال غير اآلمنة ‪ -‬لن يتم التسامح مع األعمال غير اآلمنة‪ .‬تقع على عاتق الجميع مسؤولية مراقبة العمل غير اآلمن‬
‫ووقفه حتى يمكن إنجاز العمل بأمان‪.‬‬
‫القتال ‪ -‬القتال في أي مكان على مجمعات شركة جريت وول دريلينج ممنوع منعا باتا‪ .‬سيتم إزالة المخالفين من الموقع‬
‫وربما يخضعون إلجراءات قانونية من قبل السلطات المحلية‪.‬‬
‫‪ُ - Horseplay‬يحظر الجري والدفع والنكات العملية وألعاب الخيول األخرى في معسكر شركة جريت وول دريلينج‬
‫وموقع العمل‪.‬‬
‫المقامرة ‪ -‬المقامرة في معسكر شركة جريت وول دريلينج وموقع العمل ممنوع منعا باتا‪.‬‬
‫الكحول والمخدرات ‪ -‬يمنع منعا باتا التسمم أو حيازة الكحول أو المخدرات‪.‬‬
 ‫سيضمن جميع الموظفين االمتثال الصارم لمبادئ وإجراءات الصحة والسالمة البيئية التابعة لشركة شركة جريت وول‬
‫دريلينج وممارسات السالمة في موقع العمل‪ .‬لن يتم التغاضي عن االنتهاكات الصارخة للصحة والسالمة والبيئة من خالل‬
‫اإلشراف في المشروع‪ .‬يحق لشركة شركة جريت وول دريلينج وستمارس هذا الحق في إزالة أي شخص من المشروع‬
‫للتغاضي عن أو دعم أو توجيه أي موظف الرتكاب فعل غير آمن أو العمل في بيئة غير آمنة أو ظروف غير صحية أو‬
‫تعريض البيئة للخطر أو تعريض صحة اآلخرين للخطر ‪ ،‬أو العمل بمعدات غير آمنة‪.‬‬

‫‪ 6.2‬الترويج والحوافز‬
‫سيعمل المشروع على زيادة استخدام الفتات ورموز األمان التي ال تحتوي على كلمات‪ .‬سيتم عرض الملصقات لتعزيز‬
‫الوعي بالسالمة والحفاظ عليه وسيتم تحديثها بشكل متكرر للحفاظ على االهتمام‪.‬‬
‫سيقوم قسم الصحة والسالمة والبيئة بمراجعة األنشطة القادمة وتحديد المخاطر األساسية المحتملة لبدء الحمالت الفصلية‪.‬‬
‫الهدف هو التركيز والترويج ومن ثم الوصول إلى مستوى أعلى من الوعي بالسالمة للمخاطر المحتملة وبناء ثقافة جيدة‬
‫للصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫نفذت شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان) برنامج الجوائز ‪ /‬التحفيز والحوافز لتحقيق الكفاءة في مجال العمل التشغيلي‪.‬‬
‫يهدف هذا البرنامج إلى توفير حافز للموظفين الذين يشاركون بنشاط ويساهمون شخصًيا في نجاح شركة جريت وول‬
‫دريلينج الصحة‪ ،‬السالمة و البيئة ‪ ،‬وللتعرف على تحقيق األهداف والغايات الرئيسية‪ .‬يشمل هذا البرنامج‪:‬‬
‫‪ ‬رجل أمان شهري‬
‫‪ ‬أفضل بطاقة شهرية‬
‫‪ ‬سنة (سنوات) عمل منصة الحفر دون إضاعة الوقت الضائع‪.‬‬

‫‪ 6.3‬مراقبة الصحة‬
‫سيعمل مسعف منصة شركة جريت وول دريلينج مع قسم الموارد البشرية لمراقبة المستوى الصحي لألداء ‪ ،‬كما يتم التعامل‬
‫مع تقرير ‪ HRA‬كوسيلة ألدوات المراقبة‪.‬‬
‫‪ 6.4‬مراقبة البيئة‬
‫سيتم تنفيذ مراقبة وتسجيل جميع التصريفات وكميات النفايات المتولدة وطرق التخلص‪ .‬سيتم وضع برنامج للرصد البيئي من‬
‫أجل‪:‬‬
‫‪ ‬سجل أي حوادث بيئية‪.‬‬
‫‪ ‬تجميع وجرد النفايات واالنبعاثات من خالل نظام إبالغ شهري‪.‬‬
‫‪ ‬قياس جودة التصريفات‪.‬‬

‫‪ 6.5‬مراقبة األداء‬
‫سيتم تقييم أداء الصحة والسالمة والبيئة باستخدام مؤشرات األداء الرئيسية المحددة المتأخرة (التفاعلية) والرائدة (االستباقية)‪.‬‬
‫على مستوى منصة الحفر ‪ ،‬سيتم وضع مزيد من التركيز على تتبع اإلجراءات المطبقة لرفع المؤشرات الرائدة ‪ ،‬بينما سيتم‬
‫قياس المزيد من المؤشرات المتأخرة على مستوى الشركة لقياس فعالية البرامج المطروحة لتحسين أداء الصحة والسالمة‬
‫والبيئة‪ .‬سيتم توضيح وضع مؤشرات األداء الرئيسية هذه في خطة التنفيذ السنوية‪.‬‬
‫ستتم مراقبة ‪ Kris‬من خالل اإلجراءات المخطط لها على أساس شهري من قبل قسم الصحة والسالمة والبيئة‪ .‬يجب على‬
‫مدير الصحة والسالمة والبيئة اإلبالغ عن التقدم المحرز في أداء الشركة لإلدارة العليا كما هو مطلوب‪.‬‬
‫سيتم التحقق من فعالية مختلف ضوابط الصحة والسالمة والبيئة لتحديد الثغرات الخاصة باإلغالق ومجاالت التحسين‬
‫المستمر من خالل تنفيذ برنامج التدقيق ‪ /‬التفتيش‪.‬‬
 ‫‪ 6.6‬إدارة الحوادث واإلبالغ عنها‬
‫بالنسبة ألي حادث ‪ ،‬وشيك الحدوث وخطير أثناء العمليات ‪ ،‬سيتم استخدام إجراءات اإلبالغ عن شركة جريت وول دريلينج‬
‫وتوثيقها‪ .‬يوجد نظام رسمي للتحقيق في جميع الحوادث والحوادث وتحليلها على منصات الحفر‪ .‬يعد التدريب على التحقيق‬
‫في الحوادث جزًءا من تدريب الصحة والسالمة والبيئة الذي يقدمه قسم الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫عند وقوع حادث ‪ /‬حادث ‪ ،‬يكمل مدير منصة الحفر تقرير الحادث ‪ /‬الحادث‪ُ .‬يطلب من مدير منصة الحفر مراجعة تقرير‬
‫الحادث والتوقيع عليه خالل ‪ 24‬ساعة من وقوع الحادث‪ .‬يجب إكمال تقرير الحادث وتقرير تحليل الحوادث والحماية في‬
‫غضون ‪ 4‬أيام من وقوع الحادث وإرسالهما إلى إدارة مشروع شركة جريت وول دريلينج‪.‬‬
‫ًال‬
‫بالنسبة للحوادث الكبرى أو الحرجة أو الظروف الخطرة ‪ ،‬يمكن إجراء تحقيق أكثر تفصي في الحوادث بعد التشاور بين‬
‫مدير منصة الحفر ومدير قسم الصحة والسالمة والبيئة وإدارة العمليات‪.‬‬
‫تتم متابعة اإلجراءات المعلقة من أي حوادث في أقرب وقت ممكن عملًيا ويتم تقديمها على النحو الواجب في اجتماع‬
‫المقاولين األسبوعي‪ .‬سيعقد هذا االجتماع األخير قبل اجتماعات الصحة والسالمة والبيئة األسبوعية وبالتزامن معها‪.‬‬
‫باإلضافة إلى النظام أعاله ‪ ،‬سيتم تشجيع تنفيذ واستخدام نظام ‪ STOP‬مخصص في منصة الحفر وموقع المخيم‪ .‬ستكون‬
‫المراجعة الدورية للبطاقات المنتجة بمثابة تمرين مشترك يتم إجراؤه بانتظام مع مدير منصة الحفر شركة جريت وول‬
‫دريلينج ومدير الصحة والسالمة والبيئة من أجل التحقق مما إذا كانت أي مالحظة مرتبطة مباشرة بالسالمة تحتاج إلى مزيد‬
‫من اإلجراءات‪.‬‬
‫الهدف من هذا التقرير هو خلق وتعزيز جو يشعر فيه كل شخص في موقع الحفر ‪ /‬المخيم بالراحة عند اإلبالغ عن الحقائق‬
‫أو الحوادث المتعلقة بالصحة والسالمة والبيئة‪ .‬هذه ثقافة "ال لوم"‪.‬‬
‫راجع التحقيق في الحادث وإجراءات اإلبالغ بمزيد من التفاصيل‪.‬‬

‫‪ 7.0‬التدقيق والمراجعة‬
‫‪ 7.1‬التدقيق‬
‫أثناء تطوير المشروع ووفًق ا لمتطلبات العميل ‪ ،‬تعتقد شركة جريت وول دريلينج أن عمليات التدقيق التالية مناسبة‬
‫ألغراضها واحتياجاتها‪.‬‬
‫قانون غير آمن ‪ /‬تدقيق الحالة غير اآلمنة‬
‫تم تطبيق قانون شركة جريت وول دريلينج غير اآلمن ‪ /‬تدقيق الحالة غير اآلمنة‪ .‬كشرط أساسي للتوظيف ‪ ،‬يلتزم جميع‬
‫الموظفين باإلبالغ عن جميع األعمال غير اآلمنة والظروف غير اآلمنة التي تحدث في موقع عمل شركة جريت وول‬
‫دريلينج ‪ .‬يتم تجميع األفعال غير اآلمنة والظروف غير اآلمنة وتحليلها واإلبالغ عنها على أساس ربع سنوي ‪ ،‬ويتم تحديد‬
‫االتجاهات ومجاالت االهتمام ونقاط العمل وأطراف العمل والتواريخ المستهدفة لالنتهاء‪.‬‬
‫التدقيق الداخلي‬
‫يتم جدولة عمليات التدقيق الداخلي على مدار نصف عام ويتم تسجيل تقارير التدقيق مع نقاط العمل وأطراف العمل‬
‫والتواريخ المستهدفة حتى يتم إغالق نقاط العمل‪.‬‬
‫المراجعة الخارجية‬
‫تغطي عمليات التدقيق الخارجية في المشروع ‪ ،‬بما في ذلك المراجعة والتدقيق من العمالء وعمليات التدقيق التي يقوم بها‬
‫المدققون الخارجيون مثل ‪ .DNV‬بغض النظر عن اإلجراء أو الخطة ‪ ،‬يجب إجراء المراجعة والمراجعة بشكل دوري‪.‬‬
‫تدقيقات الصيانة والتفتيش وإصدار الشهادات‬
‫عمل موقع المعسكرات والحفارات كقاعدة للعملية واألنشطة ذات الصلة ‪ ،‬يجب أن تظل وظيفتها على مستوى التأثير‪ .‬على‬
‫سبيل المثال ‪ ،‬في المرحلة األولى من البناء ‪ ،‬ستكون الشهادات ذات الصلة متاحة‪ .‬على سبيل المثال إذن من الطرف المحلي‬
‫واألطراف ذات الصلة لبناء المخيم ‪ ،‬وحرف واحد فقط من ‪ OEM‬اإلقامة ‪ ،‬والبطاقة الصحية لخدمة تقديم الطعام ‪ ،‬إلخ‪.‬‬
 ‫سيتم إجراء فحص موقع منصة الحفر أسبوعيًا وفًق ا لقوائم المراجعة المصاغة ‪ ،‬ويجب تسجيل أي خطأ أو قصور‬
‫وتصحيحه‪.‬‬
‫تدقيق امتثال المقاولين‬
‫تدقيق دوري للمقاولين وتعزيز االتصال لالرتقاء بمستوى الخدمة‪.‬‬
‫يجري فريق إدارة شركة جريت وول دريلينج (فرع عمان) مراجعات ألداء الصحة والسالمة والبيئة في اجتماعات الصحة‬
‫والسالمة والبيئة الشهرية‪ .‬يتضمن هذا بشكل أساسي مراجعة‪:‬‬
‫‪ ‬األداء مقابل الخطة‪.‬‬
‫‪ ‬إحصاءات الصحة والسالمة والبيئة‪.‬‬
‫تقارير الحوادث‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬متابعة اإلجراءات واإلجراءات التقدم‪.‬‬
‫‪ ‬زيارة اإلدارة وتقارير المراجعة‪.‬‬

‫‪ 7.2‬مراجعة اإلدارة‬
‫ستنظم اإلدارة العليا في فرع شركة جريت وول دريلينج عمان مراجعة إدارية على أساس سنوي ‪ ،‬أو حيث تتغير العوامل‬
‫الرائعة في القانون القانوني ‪ ،‬وتنظيم الشركة ‪ ،‬وما إلى ذلك ‪ ،‬لضمان مالءمة وكفاية وصالحية نظام إدارة الصحة والسالمة‬
‫والبيئة‪.‬‬
‫تتم مراجعة أداء التشغيل من خالل مقارنة أوقات مراحل التشغيل الفعلية وأداء اآلبار اإلجمالي في األيام مقابل األوقات‬
‫المبرمجة بناًء على اآلبار السابقة‪ .‬تتم مراجعة أداء المعدات من خالل تحليل وقت تعطل منصة الحفر على أساس شهري ‪،‬‬
‫وإعداد التقارير الدورية ويتم توجيهها من خالل سياسة الجودة‪ .‬تتم مراجعة أداء السالمة وإحصائيات الصحة والسالمة‬
‫والبيئة مقابل أهداف الشركة كما هو مذكور في دليل الصحة والسالمة والبيئة وخطة التنفيذ السنوية‪ .‬يجب أيًض ا أن تكون‬
‫المدخالت األخرى في مكانها وفًقا لمراجعة إدارة شركة جريت وول دريلينج‬
‫إجراء‪.‬‬
‫سيتم إرسال تقرير رسمي مع خطط العمل كمخرجات لمراجعة اإلدارة إلى جميع اإلدارات وأجهزة الحفر‬
‫للحفاظ على التحسن المستمر‪.‬‬