‫صفحة‪1:‬من‪6‬‬

‫رقم النسخة‪:‬‬
‫طريقة عمل قياسية‬
‫اسم الوثيقة‪:‬‬
‫تدريب العاملين بالشركة والعاملين بالسالمة‬
‫والصحة المهنية على متطلبات نظام السالمة‬
‫و الصحة المهنية‬
‫كود رقم‬ ‫‪:‬‬ ‫إصدار رقم‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ بدء الفاعلية‬ ‫‪:‬‬ ‫تاريخ اإلصدار‬
‫‪:‬‬ ‫تاريخ المراجعة‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫الوظيفة‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬

‫التوزيع‬
‫رقم‬ ‫عدد‬
‫موجهه إلى‬
‫النسخ النسخة‬
 ‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/2 :‬‬

‫‪ -1‬الغرض‪:‬‬
‫معرفة العاملين بالشركة بمتطلبات نظام السالمة و الصحة المهنية األساسية‬
‫توعية العاملين بمبادئ و أساسيات السالمة و الصحة المهنية أثناء تواجدهم داخل مقر الشركة لحماية أنفسهم و مقدرات الشركة‪.‬‬
‫تأهيل العاملين بالسالمة و الصحة المهنية لتأدية األعمال المكلفين بها بكفاءة عالية طبقا لمقتضيات قانون العمل رقم ‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫‪ -2‬مجال التطبيق‪+:‬‬
‫جميع الع املين بالش ركة بالمن اطق االنتاجي ة والخدمي ة و االداري ة و الع املين ب إدارة الس المة و الص حة المهني ة من فن يين و‬
‫أخصائيين‪.‬‬
‫‪ -3‬المسئولية‪:‬‬
‫‪ -1-3‬إدارة الموارد البشرية‪ :‬تدريب العاملين على التدريبات األلزامية بالتعاون مع إدارة السالمة و الصحة المهنية و‬
‫إدارة توكيد الجودة و حصر األحتياجات التدريبية الخاصة بقسم السالمة والصحة المهنية و توفير الدورات و‬
‫التدريبات الالزمة‪.‬‬
‫‪ -2-3‬ادارة السالمة والصحة المهنية‪ :‬تدريب العاملين باالدارة على تعليمات العمل الخاصة باالدارة و تدريب العاملين‬
‫على خطة الطوارئ و االخالءو عمل حصر باالحتياجات السنوية الخاصة بأفراد فريق السالمة و الصحة المهنية‬
‫‪ -3-3‬أخصائى ‪ /‬رئيس السالمة و الصحة المهنية‪ :‬القيام بعمليات التدريب داخل االدارة للعاملين بالقسم و التدريب‬
‫االلزامى الخاص بالعاملين‪.‬‬

‫‪ -4‬التعريفات ‪:‬‬
‫ال يوجد‬

‫‪ -5‬النماذج المستخدمة‪:‬‬

‫‪ -5-1‬نموذج إتمام التدريب األساسى لفنى ‪ /‬أخصائى السالمة و الصحة المهنية‪ .‬نموذج رقم (‪)1‬‬
‫كود رقم‪:‬‬
‫‪-5-2‬مصفوفة التدريب الخاصة بالعاملين بادارة السالمة والصحة المهنية‪ .‬نموذج رقم(‪)2‬‬
‫كود رقم‪:‬‬
‫‪-5-3‬حصر األحتياجات التدريبية الخاصة بادارة السالمة و الصحة المهنية‪ .‬نموذج رقم(‪)3‬‬
‫كود رقم‪:‬‬
‫‪ -5-4‬خطة تدريب العاملين بالسالمة والصحة المهنية على الوثائق‪ .‬نموذج رقم (‪)4‬‬
‫كود رقم‪:‬‬
‫‪-5-5‬نتائج تدريب العاملين بالسالمة والصحة المهنية على الوثائق‪ .‬نموذج رقم (‪)5‬‬
‫كود رقم‪:‬‬
‫‪.-5-6‬سجل تدريب مساعدى األطفاء‪ .‬نموذج رقم (‪)6‬‬
‫كود رقم‪:‬‬
‫‪-5-7‬سجل تدريب العاملين بالسالمة و الصحة المهنية‪ .‬نموذج رقم (‪.)7‬‬
‫كود رقم‪:‬‬
‫‪-5-8‬نموذج حضور دورة تدريبية‬
‫كود رقم‪ H-62-1000-11-B :‬تعليمة عمل‪UHP-62-1000 :‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/3 :‬‬

‫‪ -6‬المرفقات ‪:‬‬
‫ال يوجد‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/4 :‬‬

‫‪ -7‬خطوات العمل‪:‬‬

‫تقوم إدارة الموارد البشرية بعمل تدريب إلزامى للعاملين يتضمن التدريب تدريبا على مبادئ السالمة والصحة‬ ‫‪-7-1‬‬
‫المهنية بالتعاون مع إدارة السالمة و الص حة المهني ة طبق ا لتعليم ة عم ل رقم ‪ UHP-62-1000‬بمع دل ثالث‬
‫ساعات تدريبية خاص ة بالس المة و الص حة المهني ة س نويا لك ل موظ ف داخ ل الش ركة لض مان تط بيق نظ ام‬
‫السالمة والصحة المهنية داخل الشركة و األلتزام بقواعد السالمة و االجراءات االحترازية و األلمام بتعليم ات‬
‫خطة الطوارئ و االخالء بأستخدام نموذج حضور دورة تدريبية كود ‪H-62-1000-11-B‬‬
‫تقوم ادارة السالمة و الصحة المهنية بالتأك د من كف اءة عم ل الع املين ب االدارة بأتخ اذ االج راء المناس ب نح و‬ ‫‪-7-2‬‬
‫تدريب الفنيين ‪ /‬األخصائيين تدريبا أساسيا و متقدما بمعه د الس المة والص حة المهني ة الت ابع للمؤسس ة الثقافي ة‬
‫العمالية‪ .‬و يتم تسجيل ذلك بنموذج إتمام التدريب على مقتضيات الوظيفة نموذج رقم (‪.)1‬‬
‫يتم عمل مصفوفة بأس ماء الس ادة الع املين ب األدارة و الت دريبات و ال دورات ال تى حص لوا عليه ا خالل الس نة‬ ‫‪-7-3‬‬
‫للوقوف على االحتياجات التدريبية خالل الفترة الالحقة‪.‬نموذج رقم (‪.)2‬‬
‫يقوم مدير السالمة و الصحة المهنية بعمل حصر باألحتياجات التدريبية للع املين ب األدارة بن اءا على مص فوفة‬ ‫‪-7-4‬‬
‫التدريب و متغيرات العمل باألدارة‪ .‬نموذج رقم (‪.)3‬‬
‫يتم عمل خطة لتدريب السادة العاملين باألدارة على تعليمات العمل الخاصة بالسالمة والصحة المهنية نم وذج‬ ‫‪-7-5‬‬
‫رقم (‪ )4‬و يتم تس جيل نت ائج الت دريب فى نم وذج خ اص بنت ائج الت دريب على الوث ائق و التعليم ات الخاص ة‬
‫بالسالمة والصحة المهنية نموذج رقم (‪.)5‬‬
‫يتم تدريب مساعدى األطفاء باالدارات المختلفة بصورة دورية منتظمة بحيث يكون التدريب شهريا لمس اعد ى‬ ‫‪-7-6‬‬
‫األطفاء نموذج رقم (‪)6‬‬
‫يتم تسجيل التدريبات و الدورات التى حصل عليها العاملون بالسالمة والصحة المهنية من خالل سجل ت دريب‬ ‫‪-7-7‬‬
‫العاملين بالسالمة و الصحة المهنية نموذج رقم (‪.)7‬‬

‫المرجعيات ‪:‬‬ ‫‪-8‬‬

‫‪ -8-1‬قانون العامل رقم ‪ 12‬لسنة ‪.2003‬‬
‫‪ -8-2‬قرار رقم ‪ 211‬لسنة ‪.2003‬‬
‫‪ISO 9001:2015 / 14011:2015 / 45001:2018 -8-3‬‬

‫الوثائق ذات الصلة ‪:‬‬ ‫‪-9‬‬

‫أجراء التدريب كود رقم ‪UHP-62-1000‬‬ ‫‪-9-1‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/5 :‬‬

‫نموذج رقم (‪)1‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/6 :‬‬

‫نموذج رقم (‪)2‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/7 :‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/8 :‬‬

‫نموذج رقم (‪)3‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/9 :‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/10 :‬‬

‫نموذج رقم (‪)4‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/11 :‬‬

‫نموذج رقم (‪)5‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/12 :‬‬

‫نموذج رقم (‪)6‬‬

‫نموذج رقم (‪)7‬‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬
‫الرقم الكودي‪:‬‬ ‫إصدار رقم ‪1:‬‬ ‫صفحة‪9/13 :‬‬

‫تاريخ الوثيقة‬
‫رقم‬ ‫إصدار‬
‫ملخص التعديل‬ ‫الصفحة‬ ‫تاريخ المراجعة‬ ‫تاريخ بدء الفاعلية‬
‫رقم‬

‫إعتماد‬ ‫مراجعة‪+‬‬ ‫إعداد‬

‫االسم‪:‬‬

‫التوقيع‪/‬التاريخ‪:‬‬