Тренінгове заняття

Завдання

Таблиця 5.1
Статистичні дані по травматизму і профзахворюванням
працівників підприємства

№ Дані за 2017 рік Дані за 2018 рік

з/п Н Д Р З Дз Н Д Р З Дз
16 12 59 954 6 25 10 45 954 4 20
Умови завдання. У 2017 р. для зниження рівня травматизму та
профзахворювань працівників підприємства керівництвом ухвалено
рішення про заміну експлуатованих засобів індивідуального й
колективного захисту новими. Аналіз статистичних даних із травматизму
та профзахворювань працівників на підприємстві за періоди 2017 і 2018
р. р. показав такі результати (табл. 5.1).

1. Проаналізуйте умови завдання, наведені далі, і на підставі

даних, поданих у табл. 5.1 (номер варіанта видає викладач),
обчисліть такі коефіцієнти:
коефіцієнт частоти травматизму Кч:

Н ∙ 1 000 12 ∙ 1 000
2017 :К ч = = = 12,58;
Р 954

Н ∙ 1 000 10 ∙ 1 000
2018 :К ч = = =10 , 48
Р 954

коефіцієнт тяжкості травматизму Кт:

Д 59
2017 :К т = = = 4,91 ;
Н 12

Д 45
2018 :К т = = = 4,5
Н 10

коефіцієнт непрацездатності Кн:

Д ∙ 1 000 59 ∙ 1 000
2017 :К н = = = 61,84 ;
Р 954
 Д ∙ 1 000 45 ∙ 1 000
201 8 :К н = = =47 ,17
Р 954
коефіцієнт частоти захворюваності Кч.з.:

З ∙ 1 000 6 ∙ 1 000
2017 :К ч.з . = = = 6,29 ;
Р 954
З ∙ 1 000 4 ∙ 1 000
2018 :К ч.з . = = = 4,2
Р 954
коефіцієнт тяжкості захворювань Кт.з.:

Д з 25
2017 :К т.з . = = =4 , 16 .
З 6
Д з 20
2018 :К т.з . = = =3 , 33 .
З 6

2. На підставі визначених результатів зробіть висновки.

Порівнюючи коефіцієнт 2017 і 2018 років можна сказати що показники
значно покращилися, особливо зменшився коефіцієнт непрацездатності.

Запитання для самодіагностики

1. Назвіть методи аналізу травматизму.

Найпоширенішими методами аналізу травматизму є статистичний,
монографічний, економічний, ергономічний і прогностичний

2. У чому полягає сутність статистичного методу аналізу

травматизму?
Статистичний метод грунтується на аналізі статистичної документації з
травматизму та профзахворюванням. Вихідними даними для аналізу є
матеріали, які містяться в актах за формою Н-1, а також
у звітах підприємств, установ, організацій за формою 7-Т.

3. Які різновиди статистичного аналізу травматизму вам відомі?

Дайте їхню стислу характеристику.
Різновидами статистичного методу є груповий і топографічний
методи аналізу травматизму.
За допомогою групового методу досліджують травми конкретної
групи за певними однорідними ознаками: часу травмування, кваліфікації,
спеціальності, кількості постраждалих, видами робіт, причинами
нещасних випадків. Це дає можливість визначити найбільш несприятливі
обставини в організації праці та фактичний стан умов праці на
підприємстві або у його підрозділах.
За топографічного методу нещасні випадки вивчають на території
підприємства, на плані розташування обладнання в цеху тощо.
Скупчення знаків, які позначають місця нещасних випадків, у певній зоні
означає її підвищену небезпеку і, отже, необхідність у здійсненні
відповідних профілактичних заходів для поліпшення обстановки.

4. У чому полягає сутність економічного й монографічного методів

аналізу травматизму?
Монографічний метод аналізу травматизму грунтується на аналізі
небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які властиві тому або
іншому елементові виробничого процесу (обладнанню, технологічному
процесу, індивідуальним засобам захисту). На основі цього методу
поглиблено вивчають обставини нещасних випадків, а якщо виникає
необхідність, то проводять спеціальні дослідження та експерименти.
Унаслідок вивчення значної кількості виробничих факторів, з'ясовують
реальні причини нещасних випадків на робочому місці, на дільниці або
на одній групі технологічного обладнання. Монографічний метод можна
використовувати і для розроблення заходів щодо охорони праці у процесі
проєктування нових виробництв.
Економічний метод полягає у визначенні економічних витрат від
виробничого травматизму, із метою визначення економічної доцільності
розроблення і впровадження заходів щодо охорони праці. Проте цей
метод не дозволяє з’ясувати причини травматизму, тому його вважають
додатковим.

5. У чому полягає сутність ергономічного методу аналізу

травматизму?
Ергономічний метод грунтується на комплексному вивченні
системи «людина – техніка – середовище» (ЛТС). Вирішення
ергономічних проблем, які виникають у процесі експлуатації системи
ЛТС, доцільно здійснювати в напрямі опрацювання методів об’єктивного
прогнозу змін якості діяльності людини під впливом різних несприятливих
факторів і умов зовнішнього середовища (активність Сонця, гравітація
Місяця, магнітні та гравітаційні поля Землі тощо), удосконалення
моделей індивідуальної та групової діяльності людей у різних умовах.
Ергономічний метод дозволяє досліджувати причини нещасних випадків
залежно, від індивідуальних особливостей людини й санітарно-гігієнічних
умов, психофізіологічної структури діяльності, виду системи ЛТС та ін.
По кожному нещасному випадку заповнюють спеціальний акт, який
формою нагадує акт Н-1 і містить 22 групи питань.

6. У чому полягає сутність прогностичного методу аналізу

травматизму?
Прогностичний метод грунтується на прогнозуванні
(передбаченні) нещасних випадків на основі вивчення і виявлення
потенційної небезпеки. Аналізують усі облікові та звітні матеріали про
нещасні випадки, загальні та професійні захворювання, матеріали всіх
видів контролю за станом охорони праці; дані санітарно-технічних
паспортів об’єктів, робочих місць, дільниць і цехів; матеріали спеціальних
обстежень будівель, об’єктів, приміщень, обладнання та ін.
7. Які різновиди прогностичного аналізу травматизму вам відомі?
Дайте їхню стислу характеристику.
Прогностичний метод містить три підметоди:
морфологічний підметод грунтується на детальному вивченні
конструкції обладнання, виявленні його недоліків, характеру
технологічних операцій і прогнозуванні можливих нещасних випадків;
екстраполяційний підметод грунтується на виборі математичної
функції, яка б достовірно описала явище травматизму;
підметод експертного оцінювання базується на вивченні думок
кваліфікованих фахівців у сфері охорони праці шляхом анкетування.

8. Назвіть основні причини травматизму та профзахворювань

працівників.
Складність застосування підметодів під час прогнозування умов
праці визначено не тільки комплексним характером життєдіяльності, але
й великою кількістю науково-технічних, виробничих, гігієнічних,
організаційних, соціальних та інших факторів, які забезпечують
ефективність всіх зусиль, які об’єднуються, із метою забезпечення
життєдіяльності.

9. Назвіть організаційні заходи щодо запобігання причинам

виникнення травматизму та професійних захворювань.
Організаційні заходи:
дотримання трудового законодавства з охорони праці;
 проведення інструктажів і навчання працівників;
підвищення рівня професійної кваліфікації працівників;
організація раціональних режимів праці та відпочинку;
забезпечення працівників колективними та індивідуальними засо-
бами захисту;
виконання правил експлуатації обладнання тощо.

10. Назвіть технічні заходи щодо запобігання причинам виникнення

травматизму та професійних захворювань.

Технічні заходи:
раціональні рішення у процесі проєктування й будівництві
виробничих будівель, згідно із санітарними, будівельними та
протипожежними нормами та правилами;
правильний вибір режимів роботи обладнання, відповідно до норм
і правил безпеки та виробничої санітарії;
створення комфортного мікроклімату шляхом влаштування
відповідних систем опалення, вентиляції, кондиціонування повітря,
зниження рівнів шуму і вібрації, установлення раціонального освітлення
тощо;
використання запобіжних пристосувань, автоматичних
блокувальних засобів;
правильне та зручне розташування органів керування обладнання;
упровадження нових технологій, що виключають вияв небезпечних і
шкідливих факторів та ін.