Professional Documents
Culture Documents
ПРАКТИЧНА РОБОТА
ПРАКТИЧНА РОБОТА
Працевлаштування неповнолітніх
Нерідкими є ситуації, коли прагнучи незалежності, маючи бажання отримати
власні кошти, а іноді, щоб допомогти власній сім’ї підлітки вирішують
влаштуватись на роботу. Що потрібно знати про працевлаштування
неповнолітніх розповідає заступниця начальника Кривоозерського бюро
правової допомоги Катерина Гобела, на сайті Безоплатна правова допомога.
Отже, Кодекс законів про працю України визначає, прийняття на роботу осіб
молодше 16 років не допускається (стаття 188 КЗпП). Однак, як виняток, за згодою
одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, прийматись на роботу
особи, які досягли 15 років.
Право на відпустку
Оплата праці
Розглянемо ситуації:
• Резюме: вам потрібно підготувати своє перше резюме. Для цього добре
вивчити, як правильно скласти резюме, щоб звернути на себе увагу роботодавців.
Додайте до свого резюме інформацію про вашу освіту, досвід роботи, володіння
мовами та інші навички, які ви маєте.
3. Якщо хлопець був прийнятий на роботу на період шкільних канікул, він може
працювати за робочим графіком, встановленим для цього періоду. Однак, якщо
роботодавець змінює робочий графік, він повинен попередити працівника про
зміни та отримати його згоду.
У будь-якому випадку, якщо хлопець вважає, що його права порушені, він може
звернутися до місцевої служби зайнятості або до консультанта з прав праці для
отримання консультацій та допомоги.