Professional Documents
Culture Documents
тренинг копинг стратегия
тренинг копинг стратегия
«Копінг стратегії»
Життя людини в сучасному суспільстві передбачає її існування і
розвиток в умовах крайньої невизначеності. Нестабільність економічних,
політичних і соціальних умов породжує труднощі щодо орієнтування
людини в навколишньому соціальному світі, а також що до прогнозування
свого майбутнього. У зв’язку із цим особливої актуальності набувають
проблеми, пов’язані з функціонуванням, адаптацією і виробленням
особистістю ефективних стратегій подолання ситуацій, пов’язаних з
невизначеністю і стресом. В останні роки проблема подолання складних
життєвих ситуацій активно досліджується у психології, на основі аналізу
різних видів діяльності і важких ситуацій – навчальної, професійної
діяльності, дитячо-батьківських відносин, складних соціально-політичних
ситуацій, подолання ситуацій хвороби, а також на різних етапах онтогенезу.
незу.
Копінг (від англ. to соре – переборювати, долати, справлятися) –
порівняно нове поняття в психології, що охоплює, однак, уже цілий напрям
наукових досліджень. Долання, переборювання людиною життєвих
труднощів, негараздів називають долаючою, адаптивною поведінкою, або
копінг-поведінкою. Термін “coping” активно використовується в
американській психології з початку 1960-х років і стосується поведінки.
Стратегія вирішення проблем
Стратегія уникнення
No
Форми роботи Час Матеріал Додатки
п/н
Вправа - знайомство
2 15 хв.
"Історії з мішечка"
3 Тест 10 хв.
4 Вправа «Стаканчик». 15 хв.
Мозковий штурм
9 «Асоціації до слова« 10 хв.
СТРЕС »(з м'ячем)
Інформаційно-
практичний блок(Міні-
10 лекція психолога про 10 хв.
поняття стресу , його
ознаки і стадії).
Вправа «Рахунок по
11 10 хв.
колу»
No
Форми роботи Час Матеріал Додатки
п/н
Вправа при
4 15 хв.
дратівливості та гніві
Вправа «Стаканчик».
Мета: вироблення психотехнік видозміни, послаблення стресових
переживань.
Хід вправи: ведучий кладе на долоню м'який стаканчик і каже учасникам:
«Уявіть собі, що ця склянка- посудина для ваших найпотаємніших почуттів,
бажань, думок. У нього можна покласти те, що для вас дійсно важливо і
цінно, те, що любите і цінуєте ». (Протягом декількох секунд в кімнаті тиша.
І несподівано психолог мне цей стаканчик.
Рефлексія. Коли виникають такі відчуття? Хто ними керує?
Якщо студент вибирає собі роль слуги, який відчиняє двері або їде позаду
карети, такі люди також мають лідерські якості, але не хочуть (не вміють) їх
виявляти, чи готові більше до забезпечення тилу (або це так звані «сірі
кардинали»).
Одразу по закінченню – «Які труднощі виникли при виконанні вправи? »,
«Який етап був найлегший, а який найскладніший? Чому?», «Чи усім було
комфортно у своїх ролях?», «Можливо ви хотіли бути в іншій ролі?».
Гра в банан
Мета: розвантажити особовий склад, дати йому відпочити
Хід дій:
«Зараз, пропоную вам стати у коло, плече до плеча та руки звести за
спину. Виберіть самостійно ведучого, хто буде стояти у колі. Одному з
учасників я передам банан(будь-який предмет). Після чого групі потрібно
непомітно передавати предмет так, щоб ведучій не помітив. Задача
ведучого – по закінченню часу визначити у кого знаходиться предмет. Час –
30 секунд. Час пішов»
«Той, хто був «спійманий» стає ведучим».
«Що ви відчували у ролі ведучого/спійманого/коли передавали
предмет?», «Чи хочете поділитись своїми емоціями стосовно цієї вправи?»
Вправа «Плутанина»
Мета: розвантажити особовий склад, дати йому відпочити
Хід дій:
Вправа «Терези»
Мета: визначення позитивних та негативних моментів у роботі педагогів,
актуалізація проблемних ситуацій.
Матеріали: аркуші паперу рожевого та зеленого кольору, плакат із
зображенням терезів.
Хід вправи
Учасники обирають один із аркушів (рожевий або зелений). Ті, хто взяв
рожевий, продовжують фразу « Останнім часом мене на роботі
радувало…», а ті, хто витягнув зелений, продовжують речення «Останнім
часом мене на роботі засмучувало….»
Аркуші прикріплюють на плакат із зображенням терезів.
Рефлексія вправи.