COLLEGE MCS,

AIMPOINT PLAZA,BANDAR SUNGAI EMAS,

42700 BANTING,
SELANGOR.

PEPERIKSAAN AKHIR PENILAIAN

PENGETAHUAN

NO. KOD / CODE NUM. FB-025-4:2012

NAMA CALON/CANDIDATE’S
NAME
NO KAD PENGENALAN/NRIC
NUMBER
MASA/TIME

TARIKH/DATE

MARKAH/SCORE : % TERAMPIL/BELUM TERAMPIL

COMPETENT/ NOT COMPETENT
Di Semak Oleh; Di Sahkan Oleh;

(JOHARI AMCHAS) (SRI JOHARA BINTI DARMIN)

Pegawai Pengesah Dalaman Pegawai TAC

Arahan kepada calon/Instruction To Candidate:

Calon-calon mesti mematuhi perkara berikut:

1. Berada di dewan peperiksaan 15 minit sebelum peperiksaan dijalankan.

2. Berpakaian kemas sepanjang ujian dijalankan.
3. Mempamerkan kad pengenalan atau pengenalan lain untuk disemak oleh Ketua Pengawas
Peperiksaan untuk pengesahan.
4. Dilarang sama sekali membawa nota dan sebarang bahan rujukan kecuali yang dibenarkan.
5. Dilarang sama sekali membawa dan menggunakan telefon bimbit.
6. Dilarang sama sekali meniru semasa peperiksaan.
7. Mematuhi segala arahan dan lain-lain arahan yang ditetapkan semasa peperiksaan.

MASA : 1 JAM 30 MINIT

KERTAS INI MENGANDUNGI 60 SOALAN DAN 19 MUKA SURAT BERCETAK

SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 2
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

2
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 3
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

SOALAN ANEKA PILIHAN/MULTIPLE CHOICE QUESTIONS (60 Marks)

ARAHANINSTRUCTION: Pilih dan bulatkan jawapan yang paling tepat dan sesuai.

1. Mengapakah nota serahan di perlukan dalam sebuah pengurusan pembelian?

A. Dihantar oleh penjual kepada pembeli bersama-sama dengan barang.
B. Dihantar oleh penjual kepada pembeli sebagai jawapan kepada surat tanya.
C. Dihantar oleh pembeli kepada penjual untuk mendapatkan maklumat barang-barang
D. Dihantar oleh penjual kepada pembeli apabila penjual membenarkan pembeli

2. Terdapat beberapa jurang perbezaan prestasi syarikat vendor, Kecuali.

A. Vendor mempunyai masalah dalaman.
B. Vendor kurang memahami tugas dengan baik.
C. Pengurusan vendor yang tidak cekap.
D. Aspek teknologi maklumat vendor.

3. Apakah definisi tender?

A. Merupakan garis panduan kepada pembekal untuk menyediakan
keperluan/perkhidmatan pengguna.
B. Suatu notis daripada penjual-kontrak niaga untuk menawarkan wang atau
barang-barang untuk penyelesaian kontrak niaga masa hadapan.
C. Merupakan perolehan yang melibatkan kerja pembinaan dan sivil
D. Dimaksudkan sebagai barangan yang dibekalkan bagi menjalankan sesuatu
aktiviti, program atau projek.

4. Apakah fungsi tender ?

A. Menyenaraikan keperluan/perkhidmatan yang dikehendaki oleh pengguna
dengan cara yang paling lengkap.
B. Suatu notis daripada penjual-kontrak niaga untuk menawarkan wang atau
barang-barang untuk penyelesaian kontrak niaga masa hadapan.
C. Merupakan perolehan yang melibatkan kerja pembinaan dan sivil
D. Dimaksudkan sebagai barangan yang dibekalkan bagi menjalankan sesuatu
aktiviti, program atau projek.

3
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 4
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

5. Apakah yang di maksudkan dengan Pejabat Pengurusan Vendor ?

A. Vendor ialah penjual adalah syarikat yang membekal barang atau perkhidmatan. Vendor
biasanya mengeluarkan inventori barangan/perkhidmatan.
B. Pengawasan oleh seorang CEO atau IT eksekutif, termasuk rundingan bersama vendor
dan kemudian memantau isi kontrak vendor secara berterusan, mengikuti
perkembangan teknologi baru vendor, mengekalkan hubungan dengan vendor.
C. Bagi organisasi berskala sederhana atau kecil, pengurusan vendornya diuruskan oleh
sebuah unit kecil yang menyelia dasar membeli dan menilai teknologi vendor baru dan
tawaran syarikat lain.
D. Unit dalaman di dalam sesebuah syarikat yang menilai pembekal barangan dan
perkhidmatan kepada pihak ketiga, menyelia interaksi sehari-hari dan menguruskan
perhubungan jangka panjang.

6. Terdapat beberapa jenis-jenis tender terbuka, kecuali.

A. Kementerian Kewangan Bekalan dan Perkhidmatan
B. Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB)
C. Pusat Khidmat Kontraktor (PKK) bagi pekerja
D. Kontraktor yang meletakkan harga yang munasabah dan rendah biasanya akan dipilih.

7. Berapakah jenis tawaran tender?

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

8. Apakah tujuan tender terbuka?

A. memberi peluang yang sama rata kepada semua kontraktor terutamanya yang
baru daftar dan kurang pengalaman.
B. memiliki kelebihan dan kelemahan masing-masing dan perlaksanaannya
bergantung kepada kesesuian dalam proses menender.

4
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 5
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

C. Untuk membolehkan klien mendapatkan kontraktor yang menawarkan harga

paling minimum bagi sesuatu projek pembinaan tanpa menjejaskan mutu kerja
dan bahan binaan.
D. Perunding bagi pihak klien akan menyenaraikan nama kontraktor yang layak dan tender
ini hanya akan ditawarkan kepada kontraktor yang masuk dalam senarai tersebut.

9. Terdapat beberapa kelemahan tender terbuka, kecuali.

I Tidak sesuai untuk tender yang segera.
II Kesukaran membuat pilihan pentender disebabkan syarat yang kurang ketat.
III Tender ini memberi peluang yang sama rata kepada semua kontraktor
terutamanya yang baru daftar dan kurang pengalaman
IV tidak memerlukan kemahiran dan kelayakan yang khusus.
A. I dan II
B. II dan III
C. II dan IV
D. III dan IV

10. Apakah definisi tendor komuniti?

A. Satu kumpulan yang diwujudkan untuk menyelia/mengurus dokumen tender.
B. Kebiasaanya terdiri daripada 5 ahli ataupun jumlah ahli yang ganjil.
C. Untuk menilai cadangan tentang pembelian bekalan, kerja dan perkhidmatan
yang paling menguntungkan.
D. untuk meyakinkan bahawa penender-penender yang dicadangkan mempunyai
kemampuan teknikal.

11. Berikut adalah jenis-jenis tawaran tendor, kecuali?

A. Tender Terbuka
B. Tender Tertutup
C. Tender Tawaran Perundingan
D. Tender Komuniti

5
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 6
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

12. Berapakah jenis tender ?

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

13.

Apakah X ?
A. Pencapaian prestasi penilaian
B. Pencapaian prestasi perkhimatan
C. Pencapaian prestasi sebenar
D. Pencapaian prestasi sederhana

14. Terdapat beberapa peringkat pengurusan projek utama iaitu:

I Perancangan
II Pengurusan
III Penjadualan
IV Pengawalan

A. I, II dan III
B. I, III dan IV
C. II, III dan IV
D. I, II, dan IV

15. Dalam sebuah projek peringkat penjadualan haruslah melakukan ?

I. Menentukan dan menghubungkaitkan antara aktiviti dengan aktiviti yang lain.
II. Mengenalpasti hubungan aktiviti dengan aktiviti sebelumnya.
III. Menetapkan jangkamasa menyiapkan penyenggaraan setiap aktiviti.
IV. Mengoptimumkan penggunaan sumber tenaga dan bahan mentah
denganlebih cekap.
6
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 7
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

A. I, dan II
B. I, II, dan IV
C. II, III dan IV
D. I, II, III dan IV

16. Apakah yang di maksudkan dengan intergasi kos?

A. Kos yang terlibat di dalam pelaksanaan projek boleh dibahagikan kepada
beberapa kategori .
B. Kos memikirkan risiko atau keuntungan untuk mengelakkan daripada berlakunya
kerugian atau risiko-risiko lain.
C. Kos membuat jadual anggaran kasar ke atas kos yang perlu dalam
melaksanakan sesuatu projek.
D. Kos Tempoh penyiapan juga diperlukan kerana akan mempengaruhi jumlah

17. Berikut adalah faedah mematuhi polisi dan peraturan syarikat kecuali :

A. Persekitaran kerja yang selamat ,sihat dan tanpa gangguan kepada semua
kakitangan dan percaya setiap kakitangan harus dilayan dengan penuh hormat
dan bermaruah .
B. Memberikan garis panduan bertindak,di mana ia telah dirangka khas dan diteliti
oleh pihak-pihak yang berkenaan supaya dapat difahami dan di ikuti oleh semua
kakitangan
C. Mematuhi semua terma dan syarat perkhidmatan yang dipersetujui bersama
majikan.
D. Mendidik semua kakitangan untuk menyedari bahawa gangguan ditempat kerja
adalah amalan yang merendahkan martabat yang melibatkan penghinaan besar
ke atas maruah seseorang.

7
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 8
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

18. Antara berikut yang manakah peraturan yang perlu ada dalam sebuah syarikat?
I Prosedur Pengendalian surat menyurat.
II seperti bahagian pengeluaran dan pentadbiran
III Etika berpakaian semasa waktu pejabat
IV Organisasi pembuatan

A. I dan II
B. I dan IV
C. II dan IV
D. I dan III

19. Manakah yang berikut faedah mematuhi polisi dan peraturan dalam sebuah syarikat?

A. Kakitangan di bilik pejabat kurang cekap tentang hal-hal pejabat

B. Pelbagai unsur negatif akan timbul diantara sesama
C. Kakitangan Persekitaran kerja selamat,sihat dan tanpa gangguan kepada semua
D. Terdapat pembahagian kerja berdasarkan jenis pekerjaan atau bahagian yang
wujud

20. Mengapa syarikat memerlukan dasar organisasi?

A. Dasar dan tatacara membuat keputusan

B. Polisi dan prosedur menyediakan arahan pejabat
C. Dasar dan prosedur yang tidak sah dilaksanakan
D. Polisi dan prosedur membolehkan pekerja melanggar peraturan.

21. Tempoh masa yang sah yang diberikan untuk Penjanjian SewaBeli pertama kali adalah

A. 30 bulan
B. 60 bulan
C. 80 bulan
D. 90 bulan

8
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 9
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

22. Sekiranya pekerja ini menerima gaji bulanan sebanyak RM3,000 dan jumlah hari
beliau bekerja adalah selama 25 hari, berapakah bayaran akhir yang beliau terima
dalam tempoh 2 minggu sebelum keluar daripada organisasi?

A. RM110
B. RM120
C. RM1,100
D. RM1,200

23. Berikut adalah cara pengurusan susunan inventori

I. First in First Out (FIFO)
II. Late in First Out (LIFO)
III. Pembelian Barang
IV. Memeriksa kuantiti barang

A. I dan II
B. I, II, dan III
C. II, III dan IV
D. I, II, III dan IV

24. “Bahan mentah, bahan guna habis dan produk adalah barang-barang yang sedia
digunakan untuk kegunaan syarikat atau sedia untuk dijual kepada pelanggan.”
Berdasarkan kenyataan di atas, ia menerangkan tentang

A. Inventori
B. Penyelenggaraan
C. Pemasangan Barang
D. Pengurusan Inventori

25. Apakah Objektif Pengurusan Aset Pejabat?

I. Mengurangkan kerugian dalam pembelian Aset.
II. Menghindarkan dari kehilangan atau kerosakan yang tidak dijangka
III. Membangunkan produk terbaru untuk mendapakan hasi yang terbaik.
IV. Merancang pengurusan aset dengan baik untuk mengekalkan produktiviti syarikat

A. I, II dan III
9
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 10
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

B. II, III, dan IV

C. I, III dan IV
D. I, II, III dan IV

26. Latihan merupakan satu pelaburan organisasi ke arah pencapaian prestasi yang
lebih baik. Berikut merupakan empat peringkat latihan yang bersistematik

Perancangan dan persediaan latihan

Pelaksanaan program latihan

Penilaian latihan

Apakah X?

A. Pembangunan Kerjaya
B. Penyediaan Modul Latihan
C. Pembahagian Badget Kewangan
D. Melakukan Analisis Keperluan Latihan

27. Ganjaran dan faedah biasanya diberikan kepada pekerja yang menunjukkan
prestasi cemerlang sepanjang tahun. Apakah jenis ganjaran yang sepatutnya
diberikan kepada pekerja?

A. Kenaikan Gaji
B. Pemberian Pampasan
C. Tempoh Pencen Dilanjutkan
D. Anugerah Kebesaran Diraja

10
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 11
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

28. Terdapat lima langkah dalam menentukan kandungan program latihan. Berikut
merupakan langkah-langkah yang digunakan bagi membentuk kandungan latihan
sesuai KECUALI?
A. Huraian Kerja
B. Objektif Kursus
C. Merekabentuk Program
D. Pencapaian Kendiri

29. Seorang pekerja yang cemerlang akan diberikan satu ganjaran bagi memberikan
motivasi atas pencapaian yang dilakukan. Apakah jenis ganjaran yang biasa
diberikan oleh pengurus kepada pekerja terbabit?

I. Ganjaran Luaran
II. Ganjaran Dalaman
III. Ganjaran Lumayan
IV. Ganjaran Setimpal

A. I dan II
B. II dan IV
C. I dan IV
D. I dan III

30. Bahagian utama penilaian adalah merujuk kepada _______________

A. KRA
B. KPI
C. KSM
D. KSA

11
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 12
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

31. KPI adalah singkatan bagi ___________________

A. Key Performance Indicator

B. Key Prestige Indicator
C. Key Presentation Indicator
D. Key Performing Indicator

32. Apakah yang di maksudkan dengan vendor ?

A. Individu atau syarikat yang menjual barangan atau perkhidmatan kepada individu
lain dalam satu bentuk rantaian pengeluaran.
B. Individu atau syarikat yang membeli barangan atau perkhidmatan daripada
individu lain dalam satu bentuk rantaian pengeluaran.
C. Individu atau syarikat yang memberikan barangan atau perkhidmatan kepada
individu lain dalam satu bentuk rantaian pengeluaran.
D. Individu atau syarikat yang mencari barangan atau perkhidmatan daripada
seseorang yang lain dalam satu bentuk rantaian pengeluaran.

33. Bilakah dokumen sebut harga di perlukan?

A. Semasa barangan yang di pesan telah sampai.
B. Semasa membuat pesanan.
C. Semasa membuat nota kredit.
D. Semasa pembeli ingin membeli sesuatu produk.

34. Apakah yang di maksudkan dengan invois ?

A. Dihantar oleh penjual kepada pembeli sebagai jawapan kepada surat tanya.
B. Dihantar oleh penjual kepada pembeli apabila penjual membenarkan pembeli membeli
barang niaga atau aset secara kredit.
C. Dihantar oleh pembeli kepada penjual untuk mendapatkan maklumat
D. Dihantar oleh penjual kepada pembeli bersama-sama dengan barang.

12
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 13
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

35. Stor boleh dibahagikan kepada tiga, kecuali?

A. Stor Primer
B. Stor Sisih
C. Stor Utama
D. Stor Unit

36. Apakah yang dimaksudkan dengan paras stok.

A. menyedia, mengurus dan membekal barang-barang untuk kegunaan jabatan,

bahagian, makmal atau unit di setiap PTj.
B. menyimpan dan membekal barang-barang untuk keperluan jangka pendek atau
guna terus bagi tujuan operasi dan penyelenggaraan kepada pengguna akhir.
C. merekodkan stok yang diterima dengan menggunakan kad yang telah ditetapkan
D. jumlah stok yang perlu disimpan pada satu-satu masa

37. Berikut merupakan kaedah susut nilai, kecuali

A. jualan secara lelong

B. salvage untuk kegunaan lain
C. jualan secara tender
D. hapus kira

38. Yang manakah objektif pemeriksaan aset dan inventori yang paling tepat?

A. Memastikan Pegawai Bertanggungjawab tidak menyimpan harta benda yang

usang, habis tempoh penggunaan yang ekonomik
B. Memastikan setiap asset dan inventori berada di lokasi sama seperti yang
tercatat dalam daftar
C. Menjimat ruang stor/pejabat
D. Mendapat hasil pulangan yang terbaik
13
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 14
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

39. Berikut merupakan peranan Pengurus Sumber Manusia Kecuali?

A. Tuntutan Elaun Lebih Masa

B. Menyediakan Khidmat Nasihat
C. Mengawal Aktiviti-Aktiviti Melibatkan Sumber Manusia
D. Memberikan Perkhidmatan Dalam Pengurusan Sumber Manusia

40. SOP (Standard Operating Procedures) diwujudkan bagi memudahkan pihak

pengurusan dan sumber manusia untuk mengikuti, memahami dan menjadi garis
panduan sepanjang perkhidmatan. Manakah antara SOP berikut yang biasanya
diambil kira oleh Pengurus Sumber Manusia?
I. Pengambilan Staf
II. Kenaikan Pangkat
III. Penilaian Prestasi
IV. Penamatan Kontrak

A. I, II dan III
B. I, III dan IV
C. I, II dan IV
D. I, II, III dan IV

41. Ganjaran dan faedah biasanya diberikan kepada pekerja yang menunjukkan
prestasi cemerlang sepanjang tahun. Apakah jenis ganjaran yang sepatutnya
diberikan kepada pekerja?

A. Kenaikan Gaji
B. Pemberian Pampasan
C. Tempoh Pencen Dilanjutkan
D. Anugerah Kebesaran Diraja

14
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 15
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

42. Apakah maklumat yang perlu ada dalam fail pekerja?

A. Resume
B. Jumlah Upah
C. Kemudahan Faedah
D. Keputusan Peperiksaan PMR

43. Terdapat dua sumber dalam pengambilan tenaga kerja iaitu sumber dalaman dan
sumber luaran. Apakah kaedah-kaedah yang biasanya digunakan dalam
pengambilan sumber luaran?
I. Pengiklanan
II. Agensi Pekerjaan Awam (SPA)
III. Agensi Pekerjaan Swasta (Jobstreet)
IV. Jabatan Kerja Raya (JKR)

A. I, II dan IV
B. I, III dan IV
C. I, II dan III
D. I, II, III dan IV

44. Seorang pengurus akan membuat pemilihan dengan teliti dalam memilih
seseorang pekerja. Dalam proses pemilihan pekerja, terdapat beberapa langkah
yang biasanya digunakan oleh pengurus dalam proses pembuatan keputusan.
Apakah langkah pertama yang biasanya digunakan oleh pengurus?

A. Ujian Pekerja
B. Penapisan Awal Pemohon
C. Keputusan Pemilihan
D. Menyemak Rujukan

15
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 16
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

45. Kaunseling merupakan satu ___________ yang melibatkan hubungan di antara

dua orang bagi membincangkan sesuatu perkara secara bebas dan mencari jalan
penyelesaian terhadap masalah yang dihadapi.

A. tindakan
B. usaha
C. proses
D. kaedah

46. Berikut adalah 4 tujuan kaunseling kecuali,

I. Memberi maklumat
II. Memberi sokongan
III. Membuat keputusan
IV. Memberi nasihat
A. II dan III
B. I,II dan III
C. II,III dan IV
D. I,II,III dan IV

47. Peringkat permulaan kaunseling merupakan peringkat

A. penentuan masalah dan penyelesaian

B. membuat klien sedar bahawa ada sesuatu masalah yang perlu diselesaikan
merupakan satu proses kaunseling peringkat pertengahan
C. membincangkan tindakan yang diambil oleh klien
D. membuat rumusan tentang kejayaan proses kaunseling

16
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 17
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

48. Terdapat 4 komponen asas dalam sesi kaunseling. Yang mana satukah disusun

mengikut prosedur yang betul

A. Perbincangan isu berkaitan membina pelan tindakan memulakan

sesi membuat rumusan
B. membina pelan tindakan Perbincangan isu berkaitan memulakan
sesi membuat rumusan
C. memulakan sesi membuat rumusan membina pelan tindakan
Perbincangan isu berkaitan
D. memulakan sesi Perbincangan isu berkaitan membina pelan
tindakan membuat rumusan

49. Motivasi adalah ___________ dan ____________yang ada pada pekerja yang
menentukan keperluan mereka dalam melaksanakan tugas yang diamanahkan.

A. sikap , keinginan
B. nilai , kepuasan
C. nilai , kepercayaan
D. sikap , kepercayaan

50. ______________________________ bermaksud satu perancangan

menggunakan kaedah yang sistematik dalam mengenalpasti, menilai dan
membangunkan keupayaan pegawai bagi memenuhi keperluan organisasi pada
masa kini dan akan datang.

A. Pembangunan kakitangan
B. Pelan Penggantian
C. Perancangan Latihan
D. Pengurusan Organisasi

17
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 18
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

51. Meningkatkan ketelusan dalam urusan pemilihan, penggantian dan penempatan

kerana setiap keputusan dibuat secara kolektif melalui satu jawatankuasa

merupakan salah satu daripada ?

A. Fungsi Pelan Penggantian

B. Prosedur Pelan Penggantian
C. Tujuan Pelan Penggantian
D. Kesan Pelan Penggantian

52. Istilah ’the right person for the right job’ adalah bermaksud ?

A. meletakkan seseorang pada tempatnya

B. melantik pekerja berdasarkan kemampuannya sahaja.
C. Mengupah pekerja bagi bidang kegemaran
D. Melatik pekerja mengikut kemampuan syarikat

53. Jabatan perlu membuat kajian mendalam terhadap organisasi masing-masing

terlebih dahulu sebelum melakukan Pelan Penggantian.Salah Satu kajian tersebut

adalah ____________________

A. Keperluan organisasi
B. Gaji
C. Minat kakitangan
D. Demografi

54. Berikut adalah kriteria kajian demografi jabatan kecuali

A. kekosongan jawatan kenaikan pangkat mengikut tahun;

B. senarai pegawai mengikut gred dan kekananan;
18
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 19
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

C. skim perkhidmatan yang terlibat;

D. Jenis perkhidmatan

55. Pernyataan yang manakah yang menjeleskan aset dengan tepat mengikut
Piawaian Perakaunan Sektor Awam Malaysia (MPSAS)?

A. aset boleh dibahagikan kepada tiga (3) jenis iaitu aset matawang, aset produktif
dan aset tidak produktif
B. sumber yang dikawal oleh entiti, hasil daripada peristiwa lampau dan memberi
manfaat ekonomi masa hadapan atau potensi perkhidmatannya dijangka mengalir
ke dalam entiti
C. kemudahan yang boleh disampaikan melalui penyediaan aset pelbagai kategori
seperti ruang, lampu untuk pengcahayaan, penghawa dingin, kerusi, meja,
komputer dan sebagainya
D. harta modal dan inventori yang dibeli atau sewa guna atau yang diterima melalui
sumbangan

56. Berikut merupakan ciri-ciri aset, kecuali

A. Penjana hasil
B. Hak milik organisasi
C. Faedah ekonomi masa depan
D. Memelihara imej organisasi

57. Dalam pernyataan berikut yang manakah menerangkan Par Stock?

A. jumlah item yang perlu ada dalam inventori pada setiap masa
B. kawalan inventori menggunakan pengelasan tahap penggunaan inventori
mengikut nilai ringgit penggunaan

19
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 20
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

C. menentukan kuantiti pesanan optimum yang akan meminimumkan jumlah kos

berubah mengikut saiz pesanan.
D. untuk mengendalikan kuantiti stok pada aras yang optimum mengikut kriteria

58. Yang manakah berikut merupakan alat kawalan inventori?

A. Inventori Selanjar
B. Inventori Berkala
C. Sistem Tepat Pada Waktu
D. Rolling Schedulu

59. Dua kaedah penyimpanan barang yang biasa digunakan, iaitu LIFO dan FIFO.
Yang manakah penerangan LIFO?

A. suatu cara penyimpanan barang di mana barang yang pertama kali masuk
gudang maka juga yang pertama keluar dari gudang
B. Cara terbaik dalam memastikan pembekalan yang boleh dipercayai dan stok
yang rendah
C. barang yang terakhir masuk merupakan barang yang pertama kali keluar.
Contoh barang yang menggunakan kaedah penyimpanan ini ialah pasir
D. keputusan untuk menentukan masa yang sesuai untuk memesan semula
inventori dalam suatu kuantiti tertentu

60. Berikut merupakan ciri – ciri Sistem JIT, kecuali?

A. Kadar penggunaan adalah konsisten

B. Saiz lot pengeluran yang kecil
C. Kualiti produk sentiasa dititiberatkan
D. Masa proses pengeluaran yang pendek

20
SET B SULIT
 Muka Surat / Page : 21
FB-025-4:2012 PEPERIKSAAN AKHIR Drp / of : 20

KERTAS SOALAN TAMAT

21
SET B SULIT