Professional Documents
Culture Documents
An Sinh Xã Hội
An Sinh Xã Hội
MỞ ĐẦU
5 Đánh giá
MỞ ĐẦU
Đối tƣợng nghiên cứu: Lý thuyết và mô hình an sinh xã hội;
Các tiêu chuẩn quốc tế về an sinh xã hội; Cấu trúc của hệ thống
an sinh xã hội (Bảo hiểm xã hội; Cứu trợ xã hội; Ưu đãi xã hội;
Xóa đói giảm nghèo; Quỹ dự phòng; Dịch vụ an sinh xã hội);
Quản lý nhà nƣớc về an sinh xã hội.
Vai trò
Góp phần ổn định và là động lực
cho phát triển kinh tế xã hội
Giảm
Phòng thiểu
ngừa rủi ro
rủi ro
Khắc
phục
rủi ro
Chức năng
1.3. Nguyên tắc cơ bản của an sinh xã hội
Bao phủ
Khuyến Bền
khích vững
Nguyên
tắc
Nguồn
gốc cá
nhân
Nguồn gốc
hình thành
Nguồn
gốc xã
hội
1.5. Lịch sử hình thành và phát triển của an sinh xã hội
Các giai đoạn phát triển của ASXH trên thế giới:
Thời kỳ
tƣ bản
Thời
kỳ
phong
Thời kỳ kiến
nô lệ
1.5. Lịch sử hình thành và phát triển của an sinh xã hội
Các giai đoạn phát triển của ASXH ở Việt Nam:
Ngày
Thời kỳ nay
kháng
Thời kỳ chiến
trƣớc chống
CM Pháp,
Thời tháng Mỹ
kỳ 8/1945
tiền
sử
CHƢƠNG 2
LÝ THUYẾT VÀ
MÔ HÌNH AN SINH XÃ HỘI
NỘI DUNG CHÍNH
BHXH bắt
buộc với
NLĐ
Nhà thờ,
nhà chùa,
các tổ chức
XH
Đối
tượng Doanh Chia sẻ
Cộng đồng XH/ rủi nghiệp TNXH của
ro DN là nội
dung cơ
bản
Người dân
2.2. Một số mô hình an sinh xã hội
Mô hình ASXH
của một số
nƣớc Châu Mỹ
2.2. Một số mô hình an sinh xã hội
Mô hình ASXH
của Thụy Điển
Mô hình ASXH ở
Mô hình ASXH
một số nước
của Pháp
Châu Âu
Mô hình ASXH
của Đức, Hà Lan,
Ý
2.2. Một số mô hình an sinh xã hội (tiếp)
Mô hình ASXH
Mô hình ASXH ở của Mỹ
một số nước
Châu Mỹ Mô hình ASXH
của Canada
2.2. Một số mô hình an sinh xã hội
Quá trình
hình thành
phát triển
Các tiêu
chuẩn lao Mục đích,
động quốc nhiệm vụ
tế
Cơ cấu tổ
chức
3.1. Tổ chức lao động quốc tế ILO và các
công ƣớc quốc tế
1/2020
ILO có 187
1946 quốc gia
ILO trở thành viên
thành tổ
1919 chức
Thành lập chuyên
tổ chức môn đầu
ILO tiên hợp
nhất với cơ
quan Liên
hợp quốc
3.1. Tổ chức lao động quốc tế ILO và các
công ƣớc quốc tế
Thúc đẩy cải thiện khẩn cấp
điều kiện làm việc của NLĐ
…
3.1. Tổ chức lao động quốc tế ILO và các
công ƣớc quốc tế
Tiêu
Nguyên Chuẩn
chuẩn
tắc về mực về
lao động
lao động lao động
quốc tế
• Mối quan hệ giữa các bên trong BHXH phát sinh trên cơ
sở QHLĐ và diễn ra giữa ba bên
• Những biến cố làm giảm hoặc mất khả năng lao động,
mất việc làm trong BHXH là những rủi ro ngẫu nhiên
• Phần thu nhập của NLĐ bị giảm hoặc mất đi đƣợc bù đắp
hoặc thay thế
• Thoả mãn những nhu cầu thiết yếu của NLĐ trong trƣờng
hợp bị giảm hoặc mất thu nhập, mất việc làm.
4.1. Bảo hiểm xã hội
Bù đắp một
phần thu
nhập cho
NLĐ
Kiểm tra,
giám sát việc
Phân phối và
phân phối lại
Chức tham gia
thực hiện
thu nhập năng chính sách
BHXH
…
4.2. Cứu trợ xã hội
Đối Hình
tượng Ngƣời, nhóm ngƣời rơi thức Cứu trợ xã hội thƣờng xuyên
vào hoàn cảnh yếu
thế, cần giúp đỡ
Đa dạng (Người già cô Cứu trợ xã hội đột xuất
đơn, trẻ mồ côi, người
tàn tật, hộ gia đình
nghèo, …)
Cứu trợ xã hội bằng tiền
Đối Hình
tượng thức
Bảo hiểm
thƣơng
mại
Dịch vụ
an sinh
xã hội
Dịch vụ
hỗ trợ
ASXH
4.4. Quỹ dự phòng, chƣơng trình xóa đói
giảm nghèo và dịch vụ ASXH
SỰ
CẦN Hƣớng tới công bằng xã hội
THIẾT
CỦA
QUẢN
Chiến lƣợc, kế hoạch phát triển hệ thống ASXH
LÝ quốc gia do Nhà nƣớc hoạch định
NHÀ
NƢỚC
VỀ AN
Chính sách ASXH cần đƣợc luật hóa
SINH
XÃ HỘI Chính sách ASXH mở rộng ở phạm vi quốc tế
…
5.2. Cơ sở và nguyên tắc quản lý nhà nƣớc về ASXH
Định hƣớng
và mục tiêu
của Nhà
nƣớc
Điều kiện
kinh tế xã hội
5.2. Cơ sở và nguyên tắc quản lý nhà nƣớc về ASXH
Xây dựng
chiến lƣợc,
kế hoạch,
chính sách và
văn bản pháp
lý ASXH
Tổ chức bộ
máy, hƣớng
dân thực
hiện chính
sách ASXH Thanh tra, giám
sát, kiểm tra
thực hiện chính
sách ASXH