Professional Documents
Culture Documents
Présentation
Présentation
به.
المرونة تشير إلى قدرة الشخص على التعامل مع المتغيرات في الظروف المحيطة به ،دون أن يتأثر
بشكل كبير أو يفقد استقراره .بمعنى آخر ،المرونة تعني القدرة على تحمل الضغوط والتغيرات بدون أن
يحدث انهيار أو فقدان التوازن.
أما التكيف فيعني قدرة الشخص على تغيير سلوكه أو هيكله بناءً على المتغيرات في البيئة المحيطة به .و
يتطلب التكيف استجابة مرنة للتغيرات وتعديل السلوك أو الهيكل لتالئم الظروف الجديدة.
*فيًالحياةًالعمليةً:
-يمكنًاستخدامًمبدأًالمرونةًفيًإدارةًاألزماتً،حيثًيتعينًعلىًالشركاتًالتكيفًمعًالتغيراتًالمفاجئةً
فيًالسوقً،وتغييرًاستراتيجياتهاًوخططهاًلتلبيةًاالحتياجاتًالجديدةًللعمالء .علىًسبيلًالمثالً،يمكنً
لشركةًتصنيعًالسياراتًالتكيفًمعًتغيراتًفيًاحتياجاتًالسوقً،وإنتاجًسياراتًأكثرًصديقةًللبيئةًأوً
ذاتًتقنياتًجديدة.
-يمكنًاستخدامًمبدأًالتكيفًفيًتنظيمًالعملً،حيثًيتعينًعلىًالموظفينًتغييرًأساليبهمًوأساليبًعملهمً
لتلبيةًمتطلباتًالعملًالجديدة .علىًسبيلًالمثالً،يمكنًللموظفينًتعلمًمهاراتًجديدةًأوًاستخدامًأدوات
تكنولوجيةًجديدةًلتحسينًكفاءتهمًفيًالعمل
-قدًيتطلبًالتكيفًفيًالعملًتغييرًسلوكياتًالشخصًأوًتكييفهًمعًظروفًجديدة .علىًسبيلًالمثالً،إذاً
قامتًالشركةًبتغييرًمكانًالعملًإلىًمبنىًجديدً،فإنًالتكيفًيمكنًأنًيشملًالتكيفًمعًبيئةًالعملً
الجديدةًوتغييرًمساراتًاالنتقالًوتكييفًالروتينًاليومي.
تعتبرًالمرونة والتكيف مفاتيحًالنجاحًفيًالعملً،حيث أنًالشخصًالذيًيمتلكًالمرونةًوالتكيفًيتمكنً
منًالتأقلمًمعًأيًتحديًيواجههًفيًالعملً،ويتعاملًمعًالضغوطًوالمتغيراتًاليوميةًبطريقةًإيجابيةً
ومنطقية .وبالتاليًيصبحًالفردًأكثرًفاعليةًفيًالعملً،ويتمكنًمنًتحقيقًاألهدافًالمرسومةًبشكلً
أفضل.
ومنًأهمًاالستراتيجياتًالتيًيمكنًاتباعهاًلتعزيزًالمرونةًوالتكيفًفيًالعملًهي:
العملًعلىًتطويرًالمهاراتًالالزمةًللتأقلمًمعًالتغييراتًوالمتغيرات
وتعلمًاالستجابةًبشكلًإيجابيًللضغوطًوالتحديات
والتفكيرًبطريقةًمبتكرةًوإيجابيةًللتعاملًمعًالمشكالتًوالصعوبات.
*خالصةً:
وبالتاليًفإنًالمرونةًوالتكيفًتعتبرًأساساًهاماًلتحقيقًالنجاحًوالتفوقًفيًالحياةًوالعملً،ويجبًعلىً
الفردًالعملًعلىًتطويرًهذهًالمهاراتًليتمكنًمنًالتأقلمًمعًالمتغيراتًوتحقيقًاألهدافًالمرسومةً
بنجاح.