Ai là người chấm điểm cho từng công việc (nhóm trưởng hay tất cả thành viên)?

Và dựa vào tiêu

chí nào để cho điểm?
Trả lời:
Trong một nhóm công việc, người chấm điểm có thể là người quản lý, nhóm trưởng hoặc tất cả
thành viên trong nhóm. Tuy nhiên, quyết định cuối cùng về việc ai là người chấm điểm thường
do quy định và thỏa thuận của các thành viên trong nhóm.
Tiêu chí để chấm điểm công việc có thể bao gồm những yếu tố như:
1. Hoàn thành đúng tiến độ: Thời gian hoàn thành công việc có thể được đặt ra và sử dụng để
đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
2.Chất lượng công việc: Đánh giá về chất lượng của công việc được hoàn thành, bao gồm cả
mức độ đạt được các tiêu chuẩn chất lượng
3. Đóng góp cá nhân: Đánh giá mức độ đóng góp của từng thành viên trong công việc, bao gồm
cả việc hoàn thành nhiệm vụ riêng và việc hỗ trợ đồng đội.
4. Sự hợp tác trong nhóm: Đánh giá khả năng làm việc nhóm và mức độ tương tác tích cực của
thành viên trong nhóm.
5. Sáng tạo và tư duy đột phá: Đánh giá khả năng tư duy sáng tạo và đưa ra những giải pháp đột
phá để giải quyết vấn đề.
Các tiêu chí này có thể được sử dụng độc lập hoặc kết hợp với nhau để đánh giá mức độ hoàn
thành công việc của một cá nhân hoặc của toàn bộ nhóm.