MOTYWACJA

1. Definicja motywacji - Motywacja to ogólny termin na określenie wszystkich

procesów zaangażowanych w rozpoczęcie, kierowanie i podtrzymywanie aktywności
fizjologicznych i psychicznych. Jest to szerokie pojęcie obejmujące całą gamę
wewnętrznych mechanizmów zaangażowanych w:
a) Preferencje jednej aktywności nad inną
b) Wigor, czyli siłę reakcji
c) Wytrwałość działania według zorganizowanego wzoru, skierowanego na istotne
cele
Osoba silnie zmotywowana przedkłada jedne aktywności nad inne.

2. Psychologia dynamiczna - zajmuje się wszystkim co jest związane z motywacją.

3. Popędy a motywy - psychologowie zazwyczaj używają terminu popęd kiedy

mówią o motywacji z założenia pierwotnie biologicznej, takiej jak na przykład głód,
natomiast motyw odnosi się do potrzeb zakorzenionych psychicznie i społecznie,
które zasadniczo są wyuczone poprzez doświadczenia osobiste.

4. Funkcje pojęć motywacyjnych

Psychologowie posługują się pojęciem motywacji w pięciu podstawowych celach
jakimi są:
a) Wyjaśnienie zmienności zachowania - dlaczego jednego dnia wykonujemy pewne
zadanie, a następnego nie jesteśmy w stanie sobie z nim poradzić?
b) Ustalenie związków biologii i zachowania - pojęcie motywacji przypomina nam,
że jesteśmy organizmami biologicznymi wyposażonymi w złożone mechanizmy
wewnętrzne regulujące funkcjonowanie cielesne i umożliwiające przetrwanie. Stany
deprywacji wyzwalają te mechanizmy, które z kolei motywują nas, poprzez doznania
głodu, pragnienia czy zimna do działania w celu przywrócenia równowagi
organizmowi.
c) Wnioskowanie o prywatnych stanach z działań publicznych - możemy reagować
na powierzchowne lub na ukryte znaczenie zachowania. Te ukryte mogą nawet
wywierać większy wpływ na nasze zachowanie. Jeśli czytamy, a ktoś będzie nam
przeszkadzał, to pewnie taką osobę pogonimy.
d) Ustalanie odpowiedzialności za działania - odpowiedzialność jednostkowa zakłada
motywację wewnętrzną i zdolność do kontroli własnych działań.
e) Wyjaśnianie wytrwałości pomimo przeciwności - dlaczego organizm zachowuje
się spójnie pomimo znacznej zmienności warunków bodźcowych? Np. nawet jeśli
jesteśmy zmęczeni to motywacja prowadzi nas do szkoły lub pracy. Motywacja
pomaga nam walczyć wytrwale w zawodach i dawać z siebie wszystko, nawet jeśli
przerywamy i zdajemy sobie z tego sprawę, że zapewne nie mamy szans na
zwycięstwo.

5. Behawioralne wskaźniki motywacji: poziom aktywności, tempo uczenia się,

osiągnięty poziom wykonania, odporność reakcji na wygaszanie (np. Zgłaszanie się
co zajęcia mimo, że Pani mnie nie wybiera). Dokonano oceny względnej siły różnych
popędów za pomocą „skrzynki przeszkód”
Np. Szczur oddzielony od przynęty siatką pod napięciem
Przynęty: woda, jedzenie
Behawioralny wskaźnik siły popędu: liczba przejść przez siatkę w określonej
jednostce czasu.
Efekt motywujący pragnienia

6. Manipulacja popędami i motywami - badanie jak zmiany motywacji powodują

zmiany zachowania procedury stosowane do wywołania lub zmiany popędu:
a) Lezja - operacyjne zniszczenie wybranej tkanki mózgowej odpowiedzialnej za
jakiś aspekt motywacji. Np. Najedzone szczury - jedzą dalej, zagłodzone -
powstrzymują się od jedzenia
b) Deprawacja - pozbawienie badanych zwierząt pożywienia itp.
c) Stymulacja - wzbudzenie motywacji może polegać na podaniu bodźców
awersyjnych, takich jak szoki elektryczne, hałas, gorąco lub zimno, które wywołują
zakłócenie wykonywanego zadania

7. Podniety motywacyjne - podniety, czyli tak zwane bodźce, które wywołują w nas
poczucie przewidzenia nagrody. Motywacja przez podnietę - pobudzający wpływ,
jaki mogą wywierać na nas bodźce poprzez obietnicę nagrody

8. Motywacja nieobserwowalna - motywacja jest niezauważalna, ponieważ dzieje się

w naszym umyśle. Dopiero aktywność i działanie pokazują jaka była ta motywacja.
Np. Pani nie wie co nam siedzi w głowach, nie wie dlaczego tutaj jesteśmy, dopiero
nasza aktywność na zajęciach, albo wyniki kolokwium pokazują jaka była nasza
motywacja.