Professional Documents
Culture Documents
دفتر التحملات مجال المراة
دفتر التحملات مجال المراة
1
املحتوى
تقديم -
2
تقدي ـ ــم
في إط ار تقوي ة ت دخالتها لتحس ين وض عية الفئ ات الخاص ة في مج ال حماي ة حق وق املرأة في العم ل ،وتنفي ذا
اللتزاماتها في البرنامج الحكومي فيما يتعلق بتطويرالشراكة مع جمعيات املجتم ع املدني العاملة في املجال السالف
ال ذكر ،ومن أج ل ت أطير ص رف االعتم ادات املرص ودة ل دعم مش اريع الجمعي ات العامل ة في ه ذا املج ال ،وإض فاء
الشفافية وإرساء قواعد الحكامة الجيدة في تدبيرها ،وضبط عمليات االستفادة من خالل استهداف الفئات املعنية
مباش رة بال دعم ،ق امت وزارة الش غل واإلدم اج املنهي بوض ع دف تر للتحمالت يلح ق بمل ف طلب ع روض املش اريع،
يحدد الشروط واملعايير والتدابير الواجب احترامها.
وتروم الوزارة من خالل اعتماد دفتر التحمالت هذا إلى تحقيق األهداف التالية:
ضمان الشفافية وتكافؤ الفرص في منح الدعم العمومي املوج ه للجمعيات العاملة في مجال حماية حقوق
املرأة في العمل؛
تمكين الفاعل املدني في مجال "حماية حقوق املرأة في العمل" وتقوية قدراته التدبيرية؛
ضمان استهداف فئة املرأة العاملة ،وتحقيق األهداف املبينة في املادة الثالثة أدناه.
املقتضيات الدستورية املتعلقة بحقوق املرأة وبمحاربة كل أنواع التمييز وتكافؤ الفرص؛
الظه ير 1-03-194الص ادر بت اريخ 11شتنبر 2003بتنفي ذ الق انون 65-99املتعل ق بمدون ة الش غل ونصوص ها
املادة 86منه؛
الظه ير الش ريف رقم 1-58-376الص ادر في 3جم ادى األولى 1378املواف ق ل 15نون بر 1958بتنظيم ح ق
تأسيس الجمعيات ،كما وقع تغييره وتتميمه بموجب الظهير الشريف رقم 1-73-283الصادر في 6ربيع األول
1393املواف ق ل 10أبري ل 1973املغ ير واملتمم بموجب ه الق انون رقم 75.00الص ادر بم وجب الظه ير الش ريف
رقم 1.06بتاريخ 12جمادى األولى 1423املوافق ل 23يوليوز 2002؛
منشور السيد الوزير األول رقم 07/2003بتاريخ 27يونيو 2003بخصوص الشراكة بين الدولة والجمعيات؛
منش ور الس يد رئيس الحكوم ة رقم 02/2014بت اريخ 05م ارس 2014بش أن مراقب ة املجلس األعلى للحس ابات
العمومي للجمعيات؛
الق رار املؤرخ في 31ين اير 1959لن ائب رئيس ال وزارة وزي ر املالي ة بش أن الجمعي ات ال تي تتلقى س نويا بص فة
مباشرة أو غ ير مباشرة إعانات مالية من جماعة عمومية الص ادر في الجريدة الرسمية عدد 2420بتاريخ 13
3
مارس .1959
4
-النظام الداخلي للجمعية (في حالة وجوده)؛
شهادة بنكية برقم الحساب البنكي للجمعية؛
ميزانية الجمعية خالل السنة املاضية؛
التقريران األدبي واملالي برسم السنة املنصرمة؛
ا لتصريح بالشرف بصحة املعلومات املدلى بها الخاصة بالوضعية القانونية واملالية للجمعية؛
بطاقة تقنية عن الجمعية؛
بطاقة حول املشروع املقترح للدعم؛
برنامج عمل إنجاز املشروع؛
جذاذة ميزانية املشروع املقترح للدعم؛
جذاذة مؤشرات تتبع انجاز املشروع املقترح للدعم.
توجد نسخ من نماذج هذه الوثائق مرفقة بهذا الدفتر.
املادة الخامسة :كيفية استعمال الدعم
يخص ص ال دعم للمس ــاهمة في إنج از الخ دمات واألنش طة املل تزم به ا في إط ار برن امج عم ل املش روع املتعاق د
بشأنه.
املادة السادسة :مسار صرف الدعم املالي للجمعية
يتعين على الجمعية ما يلي:
فتح حس اب بنكي خ اص بال دعم ،عن د وض عها ملل ف طلب الع روض وذل ك لتس هيل التوص ل بالش طر األول من
تعمل الوزارة على تحويل الشطر األول من مبلغ الدعم املالي للجمعية مباشرة بعد توقيع اتفاقية الشراكة مع
إشعار الجمعيات بذلك.
ال يتم تحويل الشطر الثاني من مبلغ الدعم املالي السنوي للجمعية إال بعد توصل الوزارة ب التقريرين األدبي
واملالي للجمعية حول صرف الشــطر األول من مبلغ هذا ال دعم ،املعدين على أساس املوازنات وحسابات النتائج
والق وائم املحاسبية واملالي ة املص ادق عليه ا من قب ل خب ير محاس ب Expert-comptableمسجل بهيئ ة الخ براء
املحاسبين (قانون رقم 15.89املتعلق بتنظيم مهنة الخبرة املحاسبية).
وبعد استنفاذ الشطر الثاني من الدعم ،تقوم الجمعية بموافاة الوزارة ب:
التقري رين األدبي واملالي ح ول ص رف مبل غ ال دعم ،املع دين على أس اس املوازن ات وحس ابات النت ائج والق وائم
املحاسبية واملالي ة املص ادق عليه ا من قب ل خب ير محاس ب Expert-comptableمسجل بهيئ ة الخ براء املحاس بين
(قانون رقم 15.89املتعلق بتنظيم مهنة الخبرة املحاسبية).
5
تقري ر إجم الي س نوي تُع ده الجمعي ة يوقع ه أعض اء الفري ق املكل ف باالنج از ورئيس الجمعي ة ،ي بين وق ع وأث ر
املشروع على الفئات املستهدفة؛
في حالة عدم املصادقة على تقرير أحد أشطر الدعم ،يتم إشعار الجمعية بذلك ومطالبتها باستكمال الوثائق
املطلوبة.
في حالة تعذر تنفيذ االتفاقية يتم تفعيل اإلجراءات املسطرية والقانونية الجاري بها العمل.
في حالة حصول فائض مالي عن املتوقع ،تقوم الجمعية بتوجيه طلب استعماله للوزارة.
القيادة املنجزة لهذا الغرض) يعدها أعضاء الفريق املكلف باإلنجاز ورئيس الجمعية ،و يبينون فيها وقع وأثر
أنشطة املشروع على الفئات املستهدفة مرفقا بالئحة تضم أسماء املستفيدين واملستفيدات املباشرين؛
إخبار الوزارة بكل تغيير يطرأ على هذه الالئحة وكذا الئحة املوارد البشرية ،ويتم تعويضه بنفس العدد؛
تيسير مهمة كل لجان التدقيق و التتبع التي تقوم باإلطالع على الخدمات امللتزم بها في إطار اتفاقية الشراكة.
6
التنس يق م ع املديريات الجهوي ة واإلقليمي ة لقط اع التش غيل ال تي ي دخل إنج از املش روع في مج ال اختصاص ها
الجغرافي؛
التقيد بالنماذج امللحقة بملف الترشيح؛
اإلشارة في املراسالت اإلدارية الرسمية إلى مرجعية الشراكة املوقعة في إطار املجال موضوع دفتر التحمالت.
7