Professional Documents
Culture Documents
TIẾP
“Để thành công trong cuộc sống,
BRIAN TRACY
công việc và sự nghiệp của mình
bạn cần học kĩ năng giao tiếp,
85% sự thành công của bạn được
quyết định bởi chính khả năng
xây dựng các mối quan hệ của
mình và chỉ có 15% được quyết
định bởi bằng cấp, kiến thức và
trí thông minh của bạn”
TÌNH
HUỐNG
1
ĐẾN TRỄ
SỬ DỤNG TỪ
NGỮ KHÔNG
PHÙ HỢP
VIẾT TẮT
NÓI XẤU CÔNG
TY CŨ
TÌNH
HUỐNG
2
ĂN MẶC
KHÔNG CHỈNH
TỀ
nhà tuyển dụng
3600 GIÂY
SAU......
CẢM ƠN CÁC BẠN ĐÃ
THEO DÕI 2 TÌNH
HUỐNG
Giao tiếp là quá trình trao đổi thông tin, suy nghĩ,
là quá trình nhận biết và tác động lẫn nhau giữa
người và người =) đạt được mục đích nhất địch
Mục đích giao tiếp
• Đến trễ
• Rời đi khi người khác
• Hời hợt, không nghiêm túc vẫn chưa nói hết
Nguyên tắc cơ bản
• Không chào hỏi, không cảm ơn
•Hãy chuẩn bị trước một vài thế mạnh cho mình. Các thế
mạnh này phải gắn liền với công việc đang ứng tuyển. Chú ý
nhấn mạnh vào các thế mạnh thật sự nổi bật, hiệu quả đã
đem lại trong công việc thông qua các dẫn chứng cụ thể.
• Không nên trả lời mập
ĐIỂM mờ, hoặc che dấu điểm
YẾU yếu
• Nên trả lời một cách
CỦA nghiêm túc
• Khéo léo thể hiện rõ quan điểm của mình nhưng vẫn đảm bảo
được quyền lợi cho bản thân và bày tỏ sự sẵn sàng khi công việc
cần
Bạn có câu hỏi gì dành cho chúng tôi không?
• việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là một phần quan trọng, giúp người
quản lý tuyển dụng đánh giá tích cực về năng lực và thái của bạn với công
việc đang ứng tuyển
• Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để vừa bộc lộ thái độ nghiêm túc với
công việc ứng tuyển, vừa tinh ý thể hiện lối ứng xử khôn khéo.
• Câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc và cách mà bạn có
thể đóng góp cho công ty. Và để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển
dụng trong buổi phỏng vấn xin việc
Thank
you very
much!