‫النقل_من_ادارة_الى ادارة‪( .

‬التحويل)‪#‬‬
‫طبقا للمادة ‪ 157‬من االمر رقم ‪ 06-03‬المؤرخ في ‪15‬جويلية ‪ 2006‬المتضمن القانون االساسي العام للوظيفة العمومية‪■ ،‬‬
‫ج ر عدد ‪46 -2006‬‬
‫‪:‬يمكن للموظف أن يتوجه بطلب نقل من ادارته االصلية الى ادارة اخرى شرط ان ■‬
‫‪.‬يكون مرسما‬
‫موافقة كل من االدارة االصلية و المستقبلة‪ ،‬تكتب وتوضح الموافقة على الطلب‪ ،‬ويجب الحصول على موافقة الوزارة‬
‫‪.‬الوصية في حالة كان النقل خارج الوالية‬
‫‪.‬شرط توفر منصب مالي شاغر لدى االدارة المستقبلة في ذات رتبة التوظيف للمعني‬
‫يحررمشروع مقرر او قرار نقل‪ ،‬يوجه لمصلحة الرقابة المالية من أجل التأشيرة المالية‪ ،‬يتضمن الملف (مشروع‬
‫‪.‬المقرر‪ ،‬طلب الخطي‪ ،‬شهادة توقيف الراتب‪ ،‬قرار ترسيم المعني)‬
‫‪.‬يتضمن مقرر النقل تاريخ بداية سريان النقل‬
‫لإلشارة فإن منشور المديرية العامة للوظيفة العمومية الذي يتضمن كيفية إعداد والمصادقة على المخططات السنوية لتسيير‬
‫الموارد البشرية للمؤسسات واإلدارات العمومية بعنوان سنة ‪ 2023‬لم يشترط المصادقة على المخطط السنوي لتسيير‬
‫‪...‬الموارد البشرية الخاص باإلدارة المستقبلة من أجل تجسيد عملية النقل‬

‫‪Toutes les réactions :‬‬

‫‪1010‬‬
‫‪3‬‬
‫‪J’aime‬‬
‫‪Commenter‬‬
‫‪Partager‬‬