Professional Documents
Culture Documents
Sáng Tạo Và Thiết Kế
Sáng Tạo Và Thiết Kế
Buổi 1:
Sáng tạo: Từ những thứ có sẵn tạo ra những cái mới từ đó, nhưng ở 1 dạng
khác. Cần tri thức, phương pháp sáng tạo. Sáng tạo không phải là một năng
khiếu.
Có sẵn, tri thức nền tảng -Phương pháp sáng tạo-> Mới -> Gía trị (hữu ích)
Sáng tạo trong KD: SPhẩm/Dvụ, Quy trình, Quản lý, marketing
Tính độc lập: là một sáng tạo mới tách rời ra khỏi cái cũ
Tính mới mẻ: Không trùng với cái cũ
Tính có lợi:
- Quản trị là gì: Tiến trình gồm hoạch định tổ chức, lãnh đạo kiểm soát
những hoạt động của thành viên trong tổ chức, sử dụng nguồn lực để đạt
được mục tiêu chung đã đề ra.
- QTrị sáng tạo: Sử dụng hiệu quả các nguồn lực (nhân lực và vật lực) để
hoàn thành mục tiêu sáng tạo của tổ chức.
- Mục tiêu phải S.M.A.R.T: Specific (cụ thể), measurable, achiverable (có
thể đạt được), realistic (thực tế), timebound (khoảng thời gian xác định)
Phân biệt
Chiến lược CL -> Dài hạn -> Tầm nhìn (Ra trường GPA: 9)
II
Mục tiêu chiến lược (3-5 năm) năm 1: 9.0, năm 2 8,5, năm 3 9,5,…
II
Mục tiêu năm
Kế hoạch
Mục tiêu
Chiến thuật
Mới có cấp độ
- Mới hoàn toàn
- Mới trong thị trường
- Mới với doanh nghiệp
Xây dựng MT tổ chức sáng tạo: Lãnh đạo cần khuyến khích và truyền sự sáng
tạo và phải đi kèm với tài chính và tâm lý.
Buổi 4:
Chiến lược
- A(Nguồn lực) Khác nhau vì mỗi cty sẽ khác nhau
Nhân lực (trí tuệ, thể lực, tinh lực (tinh thần)
- B(Mục tiêu L)