PHẦN 2: TRÁCH NHIỆM KỶ LUẬT CỦA CÁN BỘ, CÔNG

CHỨC
A. Nhận định
1. Hội đồng kỷ luật công chức luôn là 5 người
2. Ông A là chuyên viên thuộc YBND huyện X. A thực hiện 3 hành vi vi phạm
kỷ luật và các hành vi bị xử lý các hình thức như sau: hành vi thứ nhất: cảnh
cáo, hành vi thứ 2: hạ bậc lương, hành vi thứ 3: hạ bậc lương. Hình thức kỷ luật
cuối cùng đối với ông A là: buộc thôi việc
3. Thư ký hội đồng kỷ luật công chức có thể là bất kỳ công chức nào trong CQ,
đơn vị
4. Công chức bị kỷ luật hình thức buộc thôi việc có thể khởi kiện vụ án hành
chính ra Tòa án nhân dân
5. Công chức cấp xã vi phạm kỷ luật bị áp dụng các hình thức kỷ luật như công
chức cấp huyện trở lên
6. Thời gian chấp hành án phạt tù cho hưởng án treo là thời gian chưa xem xét
xử lý kỷ luật đối với công chức
7. Thời hạn ra quyết định xử lý kỷ luật công chức phải nằm trong thời hiệu xử
lý kỷ luật công chức
8. Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức luôn là người đứng đầu cơ
quan, đơn vị
9. Hội đồng kỷ luật công chức có thể không cần thành lập
10. Trách nhiệm kỷ luật là trách nhiệm pháp lý đặc thù áp dụng với CB, CC
11. Chuyển công tác khác có thể được sử dụng là 1 hậu quả áp dụng đối với
công chức bị XLKL
12. CB, CC đã nghỉ hưu hoặc thôi việc sẽ không bị XLKL
13. Quyết định kỷ luật CBCC là VBQPPL
14. Chủ tịch Hội đồng kỷ luật CBCC đồng thời là người ra quyết định kỷ luật
15. Mọi quyết định kỷ luật CBCC đều phải bằng văn bản
16. Thời hiệu XLKL CBCC phải bao gồm thời hạn XLKL
17. Hậu quả pháp lý của việc hết thời hiệu, hết thời hạn XLKL CBCC là như
nhau
18. Quy trình XLKL CBCC là 1 phần của thủ tục XLKL CBCC
19. Vi phạm hành chính có thể là 1 căn cứ XLKL CBCC
20. Chỉ khi phạm tội nghiêm trọng CBCC mới bị XLKL
21. CC phạm tội tham nhũng bị tòa án phạt tù cho hưởng án treo thì không bị
XLKL buộc thôi việc
22. CB,CC bị tòa án phạt tù thì đương nhiên thôi giữa chức vụ mà không cần
ban hành quyết định
23. Không được XLKL CC khi hành vi đã bị xử lý hình sự
24. Quyết định XLKL sai về hình thức kỷ luật thì người có thẩm quyền ban
hành quyết định XLKL sẽ ban hành quyết định XLKL đó
25. A là chuyên viên công tác tại Chi cục Thuế quận X. Z thực hiện hành vi
"không chấp hành quyết định điều động của người có thẩm quyền". CT UBND
quận X có thẩm quyền XLKL CC A
26. Hình thức XLKL đối với CC và VC là như nhau
27. Chủ thể có thẩm quyền XLKL đối với CC cấp xã là Chủ tịch UBND cấp xã
28. CC cấp xã do Chủ tịch UBND cấp xã tổ chức tuyển dụng
29. Trình tự kỷ luật CC chỉ bao gồm tổ chức họp kiểm điểm và thành lập Hội
đồng kỷ luật
30. Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng với mọi viên chức
31. Thành lập hội đồng kỷ luật không phải là thủ tục bắt buộc trong mọi quy
trình XLKL CB, CC
32. CC bị XLKL Đảng với hình thức khai trừ đương nhiên sẽ bị kỷ luật hành
chính với hình thức buộc thôi việc
33. Không thể truy cứu trách nhiệm kỷ luật đối với CB, CC đã nghỉ việc/ nghỉ
hưu
34. Mọi hành vi VPPL về phòng, chống tham nhũng của CB, CC đều không áp
dụng thời hiệu XLKL
35. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục
vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, CB, CC không được hưởng nguyên
lương
36. CB, CC đã bị XLKL về đảng thì không bị XLKL hành chính
37. Trong trường hợp CB, CC là Đảng viên, quyết định XLKL hành chính đối
với CB, CC có thể bị hủy bỏ khi cấp có thẩm quyền của Đảng hủy bỏ quyết
định XLKL về đảng
38. Người có thẩm quyền chưa tiến hành xem xét XLKL đối với CB, CC đang
trong thời gian điều trị bệnh
39. CB, CC có hành vi vi phạm đến mức bị XLKL nhưng đã qua đời thì được
miễn trách nhiệm kỷ luật
40. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự vẫn được tính
vào thời hiệu, thời hạn XLKL đối với CB, CC
B. Trắc nghiệm
1. Trường hợp nào sau đây được khởi kiện vụ án hành chính ra TAND:
a. CB giữ chức vụ từ Bộ trưởng trở lên bị kỷ luật hình thức buộc thôi việc
b. Mọi CC khi bị kỷ luật hình thức buộc thôi việc
c. CC từ Tổng cục trưởng trở xuống bị kỷ luật hình thức buộc thôi việc
d. CC trong trường hợp sau khi đã khiếu nại quyết định kỷ luật mà không đồng
ý với kết quả giải quyết khiếu nại
2. VBPL nào sau đây quy định quyền khởi kiện vụ án hành chính của CC
a. Luật CB, CC
b. NĐ 112/2020/CP về XLKL CC
c. Luật Tố tụng hành chính
d. Luật CB, CC và Luật tố tụng hành chính
3. Thời hạn XLKL đối với anh A là CC UBND huyện, biết rằng khi phát
hiện hành vi vi phạm kỷ luật của anh A cũng là ngày Tòa án tuyên phạt
anh A 6 tháng tù treo:
a. 90 ngày đến 150 ngày
b. 6 tháng 90 ngày đến 6 tháng 150 ngày
c. 90 ngày hoặc 150 ngày
d. 8 tháng đến 11 tháng
4. Hội đồng kỷ luật CC:
a. Luôn là 5 người
b. Phải luôn có mặt thủ trưởng cơ quan là Chủ tịch hội đồng
c. Chỉ được họp khi có mặt 3 hoặc 5 người
d. Phải có thành phần bắt buộc dự họp là đại diện BCH Công đoàn
Tình huống (câu 5-7): Anh Nguyễn Văn M là CC của UBND huyện.
Anh M có hành vi vi phạm văn hóa giao tiếp gây hậu quả rất nghiêm trọng
5. Hình thức kỷ luật sẽ áp dụng đối với anh M:
a. Khiển trách
b. Cảnh cáo
c. Hạ bậc lương
d. Buộc thôi việc
6. Trong thời gian đang bị kỷ luật do vi phạm văn hóa giao tiếp, anh M bị
phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật hôn nhân gia đình gây hậu quả rất
nghiêm trọng. Hình thức kỷ luật áp dụng với anh M là:
a. Khiển trách
b. Cảnh cáo
c. Hạ bậc lương
d. Buộc thôi việc
7. Chọn câu đúng phù hợp với tình huống trên:
a. Anh M sẽ được khôi phục bậc lương trước khi bị kỷ luật buộc thôi việc
b. Anh M sẽ không có quyền khởi kiện vụ án hành chính ra TAND
c. Không thành lập Hội đồng kỷ luật khi kỷ luật anh A
d. Anh M sẽ không được nhận trợ cấp thôi việc và chế độ BHXH
Tình huống (câu 8 – 12): Bà Nguyễn Thu B là CC Sở Tư pháp tỉnh Y.
Bà B được tuyển dụng ngày 5/6/2020, ngạch chuyên viên. Ngày 5/6/2022, bà B
thực hiện hành vi sử dụng bằng giả để xin tuyển dụng vào CQ. Hành vi này bị
phát hiện ngày 5/6/2023. Khi phát hiện vi phạm bà B có giấy xác nhận của
bệnh viện đang điều trị nội trú bệnh tim mạch 3 tháng
8. Thành phần Hội đồng kỷ luật bà B nhất thiết phải có:
a. Chủ tịch UBND tỉnh Y
b. Giám đốc Sở tư pháp tỉnh Y
c. Bí thứ tỉnh ủy tỉnh Y
d. Đại diện BCH Công đoàn tỉnh Y
9. Bà B sẽ bị kỷ luật hình thức:
a. Khiển trách
b. Cảnh cáo
c. Hạ bậc lương
d. Buộc thôi việc
10. Thời hiệu XLKL bà B tính từ ngày 5/6/2022 là:
a. 2 năm 3 tháng
b. 5 năm 3 tháng
c. 5 năm 3 tháng nằm viện
d. Không tính thời hiệu
11. Chọn câu sai:
a. Bà B được hưởng thời gian chưa xem xét XLKL là 3 tháng
b. Bà B có quyền khởi kiện vụ án hành chính ra TAND
c. Thẩm quyền XLKL bà B là Chủ tịch UBND tỉnh Y
d. Bà B sẽ không bị XLKL nếu đã nghỉ hưu
12. Nếu bà B là viên chức thì nội dung nào sau đây sẽ khác với khi bà B là
CC:
a. Thời hiệu, thời hạn
b. Hình thức kỷ luật
c. Quy trình XLKL
d. Thẩm quyền XLKL
13. Không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương khi:
a. Người vi phạm là CC được quy hoạch chức vụ quản lý
b. Người vi phạm là CC nữ đang mang thai và nuôi con dưới 36 tháng
c. Người vi phạm là CC tập sự
d. Người vi phạm là CC có hoàn cảnh gia đình khó khăn có xác nhận của
UBND cấp xã
14. Tạm đình chỉ công tác trong quá trình xem xét kỷ luật:
a. Được áp dụng với mọi trường hợp XLKL CC vi phạm
b. Không áp dụng với CC đã thành khẩn khai báo và nhận lỗi
c. Chỉ áp dụng khi CC có hành vi vi phạm kỷ luật nghiêm trọng
d. Được áp dụng khi có căn cứ tạm đình chỉ
15. Ông A – giám đốc sở kế hoạch – đầu tư tỉnh P bị phát hiện đã sử dụng
giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ. Thẩm quyền XLKL
pháp lý ông A là:
a. Chủ tịch UBND tỉnh P
b. Bộ trưởng bộ kế hoạch – đầu tư
c. HĐND tỉnh P
d. Đảng ủy tỉnh P
16. CC vi phạm các quy định pháp luật về phòng chống tham nhũng ở
mức độ nghiêm trọng:
a. Phải bị kỷ luật hình thức khiển trách
b. Phải bị kỷ luật hình thức cảnh cáo
c. Phải bị kỷ luật hình thức hạ bậc lương
d. Có thể bị kỷ luật cảnh cáo hoặc hạ bậc lương
17. Không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương khi:
a. Người vi phạm là CC lãnh đạo, quản lý
b. Người vi phạm là CC nữ đang mang thai và nuôi con dưới 36 tháng tuổi
c. Người vi phạm là CC tập sự
d. Người vi phạm là CC có hoàn cảnh gia đình khó khăn có xác nhận của
UBND cấp xã
18……. Là hình thức kỷ luật không áp dụng với bộ trưởng:
a. Khiển trách
b. Cảnh cáo
c. Cách chức
d. Bãi nhiệm
19. Hình thức kỷ luật … không áp dụng đối với CC lãnh đạo, quản lý:
a. Khiển trách
b. Cảnh cáo
c. Hạ bậc lương
d. Buộc thôi việc
20. Một hành vi VPPL của CC:
a. Không thể áp dụng nhiều loại trách nhiệm pháp lý khác nhau
b. Chỉ áp dụng trách nhiệm kỷ luật nhà nước
c. Có thể áp dụng trách nhiệm kỷ luật nhà nước và kỷ luật Đảng
d. Không thể áp dụng đồng thời cả 3 loại trách nhiệm: kỷ luật nhà nước, kỷ luật
Đảng và hình sự
21. Đang trong thời giam xem xét XLKL CC, người có thẩm quyền:
a. Không được giải quyết cho nghỉ hưu
b. Không được tạm đình chỉ công tác
c. Không được cho thôi việc
d. Không được khen thưởng
22. Theo quy định tại Luật CB, CC, CB, CC bị khiển trách hoặc cảnh cóa
thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?
a. 03 tháng
b. 06 tháng
c. 09 tháng
d. 12 tháng
23. CB, CC được miễn trách nhiệm kỷ luật trong trường hợp:
a. Bị ốm nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của CQ y tế có
thẩm quyền
b. Đến tuổi nghỉ hưu
c. Thành khẩn nhận lỗi và chủ động khắc phục hậu quả
d. Có hành vi vi phạm đến mức bị XLKL nhưng đã qua đời
24. Ông Nguyễn Văn A là thanh tra viên sở y tế tỉnh X. ngày 20/9/2023, ông
bị phát hiện đã có hành vi nhận hối lộ từ 1 đối tượng bị thanh tra công tác
tại bệnh viện công lập Y. Người có thẩm quyền quyết định chưa xem xét kỷ
luật vì ông A:
a. Được CQ có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất NLHV dân sự khi thực
hiện hành vi vi phạm
b. Vi phạm trong tình thế cấp thiết
c. Đã làm đơn xin thôi việc
d. Đang 1 mình nuôi con dưới 12 tháng tuổi (vợ ông qua đời trong 1 TNGT
tháng 6 năm 2023)
25. Bà Lê Thị T là chánh văn phòng UBND tỉnh K. Tháng 6 năm 2023, bà
bị XLKL với hình thức khiển trách về hành vi lợi dụng vị trí công tác vì
mục đích vụ lợi. Tháng 12 năm 2023, bà bị phát hiện có hành vi vi phạm
quy định của PL về bảo vệ bí mật nhà nước. Đây là vi phạm lần đầu nhưng
gây hậu quả nghiêm trọng. Người có thẩm quyền đã quyết định XLKL bà
T với hình thức:
a. Cảnh cáo
b. Hạ bậc lương
c. Giáng chức
d. Cách chức
C. Nối
Bài 1.
Nhóm A:
1. Hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức
khiển trách
2. Không áp dụng thời hiệu XLKL
3. Không phải mọi hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng
4. CB, CC đã bị XLKL bằng hình thức khiển trách mà tái phạm
5. Có thể áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức hoặc cách chức
6. CC nghiện ma túy có kết luận của cơ sở y tế hoặc thông báo của CQ
có thẩm quyền
7. Không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương
8. CC là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức bị XLKL đảng với hình
thức khai trừ
9. Hành vi nói, viết xuyên tạc lịch sử, độc lập chủ quyền, thống nhất và
toàn vẹn lãnh thổ, xuyên tạc sự thật, phủ nhận vai trò lãnh đạo và thành
quả cách mạng của Đảng và DT
10. CB, CC vi phạm kỷ luật có thể bị tạm đình chỉ công tác
Nhóm B:
a. Có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc
b. Đối với CC giữ chức vụ, lãnh đạo quản lý
c. Có thể bị người có thẩm quyền áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi
việc
d. Thuộc nhóm hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị
nội bộ
e. Trong thời hạn tối đa không quá 30 ngày
f. Có thời hiệu XLKL là 5 năm
 g. Đối với hành vi sử dụng, văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác
nhận giả hoặc không hợp pháp
h. Đều áp dụng hình thức kỷ luật khiển trahcs
i. Thì có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo
j. Đối với CC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý né tránh, đùn đẩy, không
thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm
vụ theo quy định của PL
Bài 2.
Nhóm A:
1. Trong trường hợp CB, CC bị khiển trách hoặc cảnh cáo
2. Không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong
thời hạn 24 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực
3. CB, CC đang trong thời hạn XLKL
4. Chưa xem xét XLKL
5. CB, CC là nữ giới đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
6. CB, CC trong trường hợp phải chấp hành quyết định trái PL của cấp
trên
7. Hình thức kỷ luật bãi nhiệm
8. Thủ tướng CP có thẩm quyền XLKL
9. CB, CC đã chuyển đến CQ mới nhưng lại bị phát hiện về hành vi vi
phạm trong thời gian công tác ở CQ cũ
10. CC không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đã bị XLKL bằng hình thức
cảnh cáo mà tái phạm
Nhóm B:
a. Vẫn có thể bị xem xét XLKL nếu họ có VB đề nghị
b. Có thể được miễn trách nhiệm kỷ luật
c. Chỉ được áp dụng đối với CB
d. Đối với các chức vụ, chức danh trong CQHCNN do QH phê chuẩn
e. Trong quy trình XLKL không cần phải tổ chức họp kiểm điểm
f. Có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương
g. Thời gian nâng bậc lương bị kéo dài 06 tháng, kể từ ngày quyết định
kỷ luật có hiệu lực
h. Trong trường hợp CB, CC bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc
cách chức
i. Không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt
phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thôi việc
j. Đối với CB, CC là nam giới trong trường hợp vợ chết đang nuôi con
dưới 12 tháng tuổi
Bài 3.
Nhóm A:
1. Chủ tịch hội đồng kỷ luật CC
2. Thư ký hội đồng kỷ luật CC không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
3. Phó chủ tịch UBND cấp huyện
 4. Hồ sơ XLKL trình hội đồng kỷ luật CC
5. CB, CC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không thực hiện đúng, đầy đủ
chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công
6. CB, CC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có thể bị áp dụng hình thức kỷ
luật cách chức
7. Quyết định XLKL CB, CC
8. Không được tính vào thời hiệu, thời hạn XLKL
9. Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng
10. CB, CC vi phạm quy định của PL về dân số
Nhóm B:
a. Có thể bị áp dụng hình thức XLKL cách chức ngay trong trường hợp
vi phạm lần đầu
b. Khi có hành vi sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bầu, phê
chuẩn, bổ nhiệm vào chức vụ
c. Có hiệu lực 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành
d. Thời gian thực hiện khiếu nại hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa
án về quyết định XLKL cho đến khi ra quyết định XLKL thay thế
e. Là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi
nội bộ, gây dư luận xấu trong CB, CC và nhân dân, làm giảm uy tín của
CQ, tổ chức, đơn vị công tác
f. Có thể bị XLKL hành chính theo PL hiện hành
g. Là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu CQ quản lý CC
hoặc CQ được phân cấp quản lý CC
h. Là đại diện CQ tham mưu về công tác tổ chức CB của CQ quản lý CC
hoặc CQ được phân cấp quản lý CC
i. Có thể là Chủ tich hội đồng kỷ luật CC cấp xã
j. Bao gồm: bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của CC, biên
bản cuộc họp kiểm điểm của CQ, tổ chức, đơn vị sử dụng CC và các tài
liệu khác có liên quan
Bài 4.
Nhóm A:
1. CB, CC được miễn trách nhiệm trong trường hợp
2. CC bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo thì
3. Thời hiệu XLKL đối với CB, CC
4. Hình thức kỷ luật CB gồm
5. Thời hạn XLKL đối với CB, CC
6. Hình thức kỷ luật CC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gồm
7. Trách nhiệm kỷ luật CB, CC
Nhóm B:
a. Không đồng nhất với trách nhiệm kỷ luật của viên chức trong đơn vị
sự nghiệp công lập
b. Là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của CB,
CC đến khi có quyết định XLKL của CQ, tổ chức có thẩm quyền
c. Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc
d. Đương nhiên bị thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực
PL
e. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm
f. Là thời hạn mà khi kết thúc thời hạn đó CB, CC có hành vi vi phạm
không bị XLKL
g. Bất khả kháng theo quy định của PL, phải chấp hành quyết định trái
PL của cấp trên nhưng đã báo cáo người ra quyết định trước khi chấp
hành