‫أجازات املرافقه‬

‫*إجراءات التعامل مع أجازة المرافقة كأجراءات حصر األجازات المرضية تماما‬

‫*تحسم أيام المرافقة من رصيد الموظف‪/‬ة من األجازة العادية أو التعويض إن وجدت‬
‫‪ ،‬فإن استفذت أو لم يكن لدى الموظف‪/‬ة رصيد يتم التعامل معها بطريقة التعامل‬
‫مع األجازات المرضية‬
‫(لكل أربع سنوات ‪-‬تبدأ من أول تقرير للمرافقة ‪ -‬ستة أشهر براتب ‪ ،‬ستة اشهر بنصف‬
‫الراتب ‪ ،‬ستة أشهر بربع الراتب ‪ ،‬وبقية األربع سنوات أجازة مرافقة بدون راتب )‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫المراجع ‪ :‬الئحة اإلجازات ‪-‬أراء نظامية في لوائح الخدمة المدنية ‪ -‬شبكة ملتقى المعلمين والمعلمات‬
 ‫* *ملحوظة هامة ‪:‬‬
‫استمارة حصر أجازة المرافقة مستقلة تماما عن االجازة المرضية وإن كانت تتفق‬
‫معها في اإلجراءات ولكن كل أجازة تحصر على حدة‬
‫*تقبل أجازة المرافقة حسب إذا توفرت فيها الشروط سواء كانت المرافقة في‬
‫المستشفى أو المنزل ‪.‬‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫المراجع ‪ :‬الئحة اإلجازات ‪-‬أراء نظامية في لوائح الخدمة المدنية ‪ -‬شبكة ملتقى المعلمين والمعلمات‬