Professional Documents
Culture Documents
BAN TIN GIAO DUC QUOC TE SO 4 2012 - học tập trải nghiệm John Dewey PDF
BAN TIN GIAO DUC QUOC TE SO 4 2012 - học tập trải nghiệm John Dewey PDF
John Dewey
John Dewey (20 tháng 10 năm 1859 - 1 tháng 6 năm 1952) là nhà triết học, tâm lý học và
nhà cải cách giáo dục người Mỹ. Dewey là một trong những người đầu tiên phát triển
triết học vềchủ nghĩa thực dụng và là một trong những người sáng lập tâm lý học chức
năng, các ý tưởng của ông có ảnh hưởng sâu sắc tới giáo dục và cải cách xã hội. Ông là
một đại diện tiêu biểu của trào lưu giáo dục cải tiến (progressive education) và chủ
nghĩa tự do. Ngoài nổi tiếng với các tác phẩm về giáo dục, John Dewey còn viết sách về
nhiều chủ đề khác nhau, như kinh nghiệm, tự nhiên, nghệ thuật, logic, dân chủ và luân lý
học.
Ngƣời dịch:
CN. Trần Ngô Mỹ Duyên,
CN. Nguyễn Hoàng Thiện
Thuyết học tập trải nghiệm (ELT) Chủ nghĩa thực dụng trong triết học
đưa ra một mô hình thuộc chính thể của Dewey, Tâm lý xã hội của Lewin
luận của phương pháp học tập và một cùng với Nhận thức luận về di truyền
mô hình đa chiều của sự phát triển, cả và phát triển của Piaget tạo thành
hai mô hình này giúp chúng ta biết một tiền đồ duy nhất cho việc học tập
được cách chúng ta học như thế nào, và phát triển. (Kolb, 1984).
trưởng thành đến đâu và phát triển ra
sao. Thuyết này được gọi là “Học tập Mô hình học tập trải nghiệm và các
trải nghiệm” nhằm nhấn mạnh vai trò phƣơng pháp học tập
trọng tâm của sự trải nghiệm trong Thuyết học tập trải nghiệm vạch rõ
phương pháp học tập, một sự nhấn việc học tập là một phương pháp mà
mạnh để phân biệt ELT với các kiến thức được hình thành từ sự biến
thuyết học tập khác. Từ “trải nghiệm” đổi của kinh nghiệm. Kiến thức do
được sử dụng để phân biệt ELT với bởi kết hợp của sự hiểu biết và sự
cả hai thuyết: học tập nhận thức và biến đổi kinh nghiệm (Kolb 1984,
học tập hành động. p.4). Mô hình của ELT miêu tả sinh
Một lý do khác mà thuyết này được động hai mô hình có mối liên kết biện
gọi là “trải nghiệm” là những đặc tính chứng của việc nắm bắt kinh nghiệm
trí tuệ trong các tác phẩm đầy trải – kinh nghiệm cụ thể (CE) và khái
nghiệm của Dewey, Lewin và Piaget. niệm trừu tượng (AC) và hai mô hình
Nguồn: UniversityQueenlandlibrary
http://www.tandfonline.com/loi/utef20
John N. Hawkins
John N. Hawkins tốt nghiệp cử nhân ngành châu Á học tại Đại học
Hawaii, thạc sỹ ngành Đông Á học tại Đại học British Columbia và tiến
sĩ về Đông Á học và Giáo dục so sánh tại Đại học Vanderbilt, Trường
George Peabody. John N. Hawkins hiện là giáo sư nghiên cứu về khoa
học xã hội và giáo dục so sánh tại Trường Sau đại học giáo dục và
nghiên cứu thông tin, Đại học California, Los Angeles. Ông đồng thời là
Trưởng khoa Khoa Khoa học xã hội và Giáo dục so sánh, biên tập Tạp
chí giáo dục so sánh, được ấn hành bởi nhà xuất bản Đại học Chicago
và là giám đốc Trung tâm Giáo dục quốc tế và Phát triển.
Ngƣời dịch:
ThS. Lê Tấn Huỳnh Cẩm Giang
ThS. Huỳnh Xuân Nhựt
Kể từ thời điểm đó, dĩ nhiên, chúng Trong bài nghiên cứu này, tôi sẽ trình
ta đã nhìn thấy sự mở rộng toàn cầu bày ngắn gọn về hoàn cảnh lịch sử
liên tục về cái mà chúng ta đã biết mà khi đó nghiên cứu trong giáo dục
đến là trường đại học nghiên cứu, và đại học được quan tâm xem xét, chủ
thậm chí là trong các trường đại học yếu tại Hoa Kỳ, điều này có thể được
thuộc lĩnh vực khoa học xã hội nhỏ xem như là “mô hình cũ” và tiếp theo
hơn, mà trước kia từng được xem như bài viết sẽ tìm hiểu xem giáo dục đại
là “các trường đại học giảng dạy”, học đã được chuyển đổi như thế
đội ngũ giảng viên thì đang mở rộng nào,và cùng với sự chuyển đổi này,
các hướng nghiên cứu của họ và nghiên cứu trong giáo dục đại học và
trong một số trường hợp cụ thể, nhiều sự phát triển của nghiên cứu trong
giảng viên phải chịu áp lực nghiên giáo dục đại học (R&D) cũng đã
cứu. Các nghiên cứu có trước tìm chuyển đổi theo như thế nào. Kế tiếp,
hiểu về bản chất của nghiên cứu bài viết sẽ tập trung tìm hiểu sự phát
trong giáo dục đại học tập trung điển triển của mô hình nghiên cứu và phát
hình vào một hoặc nhiều vấn đề triển mới (R&D) vì khái niệm xã hội
nghiên cứu sau: khả năng nghiên cứu, tri thức đã và đang ngày càng được
sản phẩm nghiên cứu, và sự thích hợp đề cập. Bài viết cũng sẽ nêu một
hay sự hữu dụng giữa các nghiên cứu trường hợp nghiên cứu mô hình mới
khác (Vesuri & Teichler 2008). Có này được thực hiện như thế nào tại
nhiều cách khác để chia nhỏ nghiên trường UCLA và nêu một vài điểm
cứu ở bậc giáo dục đại học bao gồm kết luận của bài viết.
những mối quan tâm nghiên cứu gần
đây như là sự liên kết đại học-công Mô hình cũ: Sự hỗn loạn hạnh
nghiệp, các điều kiện thị trường mới phúc
vì chúng có liên quan đến đổi mới Như đã đề cập ở trên, khi một ai đó
giáo dục đại học, khoảng trống về nói về nghiên cứu trong giáo dục đại
khả năng nghiên cứu giữa các quốc học, nói chung trọng tâm mà người ta
gia giàu và các quốc gia nghèo và nói đến là cái được gọi là “đại học
giữa các cơ sở giáo dục đại học, sự nghiên cứu” mặc dù nghiên cứu cũng
tham gia về giới, di sản thuộc địa, sự đang gia tăng tìm kiếm con đường để
ổn định hay không ổn định về kinh xâm nhập vào các thành phần của
giáo dục đại học. Lấy Hoa Kỳ làm ví
1. Tổ chức lớp tập huấn “Lập kế hoạch chiến lƣợc phát triển cho các trƣờng
đại học, cao đẳng”
Tham dự tập huấn có 55 cán bộ là các nhà quản lý, nhà nghiên cứu giáo dục, các
cán bộ giảng viên các trường Đại học, Cao đẳng phía Nam; cán bộ, giảng viên của
trường Đại học Sư phạm Tp.HCM và các nghiên cứu viên của Viện Nghiên cứu
Giáo dục.
Báo cáo tại buổi tập huấn, TS. Diane Estlle Oliver đã trình bày những vấn đề xoay
quanh các nội dung:
- Lý do cần phải lập kế hoạch chiến lược của một trường đại học;
- Đặc điểm của một sứ mạng, tầm nhìn được đánh giá tốt;
- Những bước chính yếu để lập kế hoạch chiến lược khả thi;
- Làm thế nào để đánh giá được kế hoạch chiến lược và có thể triển khai
thực hiện hiệu quả.
Bên cạnh những kiến thức được chuyên gia chia sẻ, đại biểu tham dự được thực
hành phân tích kế hoạch, sứ mạng, tầm nhìn của các trường qua một số ví dụ cụ
thể. Đặc biệt, đại biểu được hướng dẫn tự lập kế hoạch chiến lược và phân tích
những mặt được, hạn chế, cơ hội cũng như những thách thức của đơn vị mình.
Chương trình tập huấn diễn ra sôi nổi với sự chia sẻ cởi mở của cán bộ các trường
với chuyên gia về những khó khăn của đơn vị khi lập kế hoạch, làm thế nào để
đánh giá kế hoạch chiến lược và dựa trên những tiêu chí nào để đánh giá một kế
hoạch chiến lược phù hợp …
Trong thời gian tới, Viện Nghiên cứu Giáo dục sẽ tiếp tục kết hợp với TS. Diane
Estlle Oliver tổ chức những chương trình tập huấn về tự đánh giá trường và tự
đánh giá chương trình đào tạo, phương pháp dạy học… tạo điều kiện để các đơn vị
tiếp tục trao đổi với chuyên gia và các đơn vị bạn về các vấn đề trên.
2. Tổ chức lớp tập huấn “hƣớng dẫn xây dựng đề cƣơng nghiên cứu”
TS. Diane Oliver đã phân tích những yêu cầu, mục đích cũng như cách thức viết
một đề cương nghiên cứu khoa học theo chuẩn quốc tế cũng như chia sẻ những
kinh nghiệm của tiến sĩ trong nghiên cứu giáo dục. Học giả đồng thời cũng nhấn
mạnh tầm trọng của đạo đức học thuật đối với người nghiên cứu và tận tình giải
đáp những thắc mắc của người học.
Buổi học đã nhận được những đánh giá cao từ người tham gia cùng mong muốn
được tiếp tục được đào tạo những kiến thức về nghiên cứu trong tương lai.
3 Tổ chức lớp tập huấn “Đánh giá chƣơng trình và hiệu quả đào tạo của các
trƣờng đại học, cao đẳng”
4. Tổ chức lấp tập huấn “Dạy học tích cực và các kỹ thuật đánh giá kết quả
học tập của sinh viên trên lớp học”
Trong khuôn khổ chương trình tập huấn bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán
bộ, giảng viên đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại các trường đại học, cao đẳng;
và tinh thần thực hiện Nghị Quyết của Chính phủ số 14/2005/NQ-CP ngày 02
Lớp tập huấn đã nhận được sự tham gia của hơn 80 giảng viên, các nhà quản l y
giáo dục đến từ các trường đại học, cao đẳng và trung học trong cả nước. Lớp học
đã cung cấp cho học viên những phương pháp dạy học tích cực để có thể tích hợp
vào giảng dạy cụ thể cho một môn học những cách thiết kế một dự án dạy học
theo hướng cộng tác có thể áp dụng được vào giảng dạy cùng những kỹ thuật đánh
giá kết quả học tập của sinh viên trên lớp có thể áp dụng đánh giá cụ thể cho một
môn học. Những kiến thức này không chỉ được truyền đạt từ TS. Diane Oliver, mà
còn đến từ những cuộc thảo luận sôi nổi của những học viên tham dự.
Vào buổi chiều cùng ngày, TS. Diane Oliver đã tiếp tục có cuộc trao đổi riêng với
những học viên có những vấn đề cần được giải đáp thêm không những xoay quanh
chủ đề lớp học mà còn mở rộng đến những vấn đề khác trong dạy và học. Cuộc
trao đổi thân mật đã nhận được nhiều sự quan tâm cùng những kiến đánh giá cao
từ người học.
5. Tổ chức lớp tập huấn “Tƣ duy phản biện và ra quyết định trong quản lý
giáo dục đại học"
TS. Diane Oliver thảo luận cùng học viên Tư duy phản biện là một trong những kỹ
Đây cũng là buổi tập huấn cuối cùng của TS. Diane Oliver trong chương trình làm
việc tại Việt Nam theo chương trình học giả Fulbright 2012.
6. Tổ chức hội thảo “Giáo dục đạo đức cho sinh viên các trƣờng đại học, cao
đẳng ở Việt Nam"
Hội thảo tập trung thảo luận xoay quanh các vấn đề:
Thực trạng vấn đề giáo dục đạo đức cho sinh viên trong các trường đại học,
cao đẳng ở Việt Nam.
Kinh nghiệm trên thế giới về giáo dục đạo đức trong các trường đại học,
cao đẳng.
Những nguyên nhân, hạn chế, yếu kém trong xây dựng chương trình môn
học, các tổ chức hoạt động ngoại khóa….
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục đạo đức
cho sinh viên hiện nay.
Viện Nghiên cứu Giáo dục, Trƣờng ĐH Sƣ phạm Tp. Hồ Chí Minh
Website: http://ciecer.ier.edu.vn