Professional Documents
Culture Documents
ამოცანა 3
ანას წლიური ხელფასი შეადგენს 60 000 ლარს. დამქირავებელი კომპანია. ანას ჯამრთელობის დაზღვევისათვის
ყოველწლიურად 1600 ლარ პრემიას ანაზღაურებს. თანამშრომლებს უფლება აქვთ უფასოდ ისადილონ კომპანიის
სასადილოში მათი ხელფასის 7%-ის ოდენობით. ანამ წლის განმავლობაში სრულად გამოიყენა უფასო
სადილებისათვის გამოყოფილი თანხა.
დავალება გამოთვალეთ ანას საშემოსავლო გადასახადი. ვინ იხდის და როდის?
4200 ლარის საკვები მიიღო უფასოდ. ესაა ხელზე გასაცემი თანხა და დასაბეგრია, სარგებელია ეს მისთვის. 4200
ავგროსოთ - (4200/0.8)*20%. ანუ გამოდის, რომ 60 000*7% 25%-ით დაიბეგრება. ხელზე გასაცემიდან 25% გამოვა
ყოველთვის! ! - ალბათ, დამქირავებელი
1600 ხელფასის სახით მიღებული შემოსავალია, 20%-ით იბეგრება - ალბათ, დამქირავებელი
60000*20% - ანა იხდის
ამოცანა 4
მარიკას წლიური ხელფასი შეადგენს 50 000 ლარს. მას შვილი დაჰყავს თავისი კომპანიის საბავშვო ბაღში,
რომელიც თანამშრომელთა შვილებისათვის უფასოა. ერთი ბავშვის შენახვა წლის განმავლობაში 7 000 ლარი
ჯდება. ანალოგიურ ბაღში ბავშვის გადასახადი კი შეადგენს 9 500 ლარს. თანამშრომლებს შეუძლიათ კომპანიის
პროდუქცია შეიძინონ შეღავათიან ფასებში. წლის განმავლობაში მარიკამ 5 000 ლარად შეიძინა 7 000 ლარის
საცალო ფასის მქონე პროდუქცია.
დავალებაგამოთვალეთ მარიკას საშემოსავლო გადასახადი. ვინ იხდის და როდის?
ეს ბაღი მარიკასთვის შემოსავალია. მარიკას სარგებელი: 9500 და 2000. ხელზე ასაღები თანხაა ესეც, ანუ
(9500+2000)*25% დაიბეგრება.
ამოცანა 5
კომპანიის მიერ 31 მაისს თნამშრომლებისათვის ვიზა ელექტრონზე გადარიცხული მაისის ხელფასი შეადგენს 533
632 ლარს. გარდა ამისა, 1 მაისს თანამშრომლებს გადასცეს 41 096 ლარის საკვები ტალონები, რომლებიც
სრულად იქნა გამოყენებული ამავე თვეში თანამშრომელთა მიერ.
დავალებაგამოთვალეთ საშემოსავლო გადასახადი ხელფასებზე
ორივე ხელზე ასაღებია. პირდაპირ ჩარიცხული ხელფასია ის 533 632. მოკლედ, (41096+533632)*25%