1.

Якими рисами характеру повинен володіти такий архетип керуючого як

«адміністратор»?

(А) бути товариським і вміти надихати людей на максимальну самовіддачу

(В) мати аналітичний склад розуму

(С) бути гранично об'єктивним і покладатися на факти й логіку

(D) методичність у роботі, прогнозування майбутнього

2. Які основні фактори беруть участь у моделі мотивації Віктора Врума?

(А) потреба в повазі до себе, самоствердження й у приналежності до

соціальної групи

(В) складність і напруженість роботи й рівень винагороди

(С) очікування можливості результату, очікування можливої винагороди від

цього результату й очікування цінності винагороди

(D) гігієнічні фактори, фактори, пов'язані з характером і істотою роботи

3. Реальний вплив при керуванні по цілям мають керівники

(А) середнього рівням

(В) нижчого рівня

(С) вищого, середнього й нижчого рівня

(D) вищого рівня

4. Укажіть, що характерно для японської компанії «Соні» у відносинах між

керівниками й підлеглими?

(А) по можливості бажано, щоб людина все своє життя залишився на одному
робочому місці, де він здобуває певний досвід, що відповідно підвищує
ефективність роботи

(В) відсутність диференційованого відношення до людей

(С) для успішної роботи в компанії важливо, яке навчальний заклад закінчив
співробітник і з якими оцінками

(D) при всіх позитивних якостях волі дискусії у великій компанії вона порушує
режим роботи

5. Як варто поставитися до нагромадження інформації про проблему?

(А) чим більше інформація, тим краще

(В) надлишок інформації також шкідливий, як і її недолік

(С) одержання максимуму інформації про проблему – обов'язок керівника

(D) надлишковий обсяг інформації – запорука успіху

6. Яка з людських потреб є головною по теорії мотивації Макклелланда?

(А) успіх

(В) гроші

(С) воля

(D) безпека

7. Основні функції керування

(А) планування, контроль

(В) планування, організація, мотивація, контроль

(С) організація, мотивація

(D) організація, мотивація, контроль

8. Як приклад багатоланкової технології (класифікація Томпсона) може

бути:

(А) складальна лінія масового виробництва

(В) банківська справа

(С) страхування

(D) сітковий графік

9. Межею використання автоматизації є

(А) обмеженість наших знань

(В) кваліфікаційний рівень обслуговуючого персоналу

(С) неможливість виключення непередбачених ситуацій

(D) недосконалість техніки

10. Чим характеризується компроміс при ухваленні рішення?

(А) установлення якогось середнього в результаті суперечки двох

співробітників

(В) зменшенням вигоди в одній області з метою зменшення небажаних

наслідків в іншому

(С) ухваленням рішення аудитовно, що враховує думки всіх зацікавлених

сторін

(D) зменшенням вигоди

11. Що таке «Социотехниічна система» організації з високою технологією

виробництва?

(А) загальна комп'ютеризація виробництва

(В) розвиток соціальної сфери

(С) професійний ріст працівників

(D) інтегрування персоналу й технології, делегування відповідальності за

кінцевий результат
 

12. Метою планування діяльності організації є

(А) обґрунтування витрат

(В) обґрунтування строків

(С) визначення цілей, чинностей і коштів

(D) обґрунтування чисельності працівників

13. Основна відмінність відкритої системи від закритої укладається в

(А) відсутності впорядкованої взаємодії між окремими підсистемами

(В) наявності взаємодії окремих підсистем із зовнішнім миром

(С) замкнутості елементів системи самих на себе

(D) наявності взаємодії із зовнішнім середовищем

14. Що ставиться до категорії «внутрішньої винагороди»?

(А) зарплата

(В) кар'єру

(С) сама робота

(D) визнання оточення

15. Основним правилом при визначенні рівня зарплати є:

(А) певний законом мінімальний рівень

(В) певна штатним розкладом ставка

(С) рівень оплати у фірмах конкурентах

(D) абсолютно точне й об'єктне визначення характеру вкладеної праці й

дослідницька всебічна й безстороння його оцінка
 

16. Основним у керуванні по цілям є вироблення цілей

(А) зверху долілиць по ланцюзі інстанцій

(В) знизу нагору

(С) знизу нагору й зверху долілиць

(D) за матричною схемою

17. Визначите основні характеристики зовнішнього середовища для

організації

(А) все перераховане

(В) взаємозв'язок факторів, складність

(С) складність і рухливість

(D) взаємозв'язок і невизначеність

18. Для чого здійснюється делегування своїх повноважень іншим

керівникам?

(А) для оптимального рішення комплексного завдання

(В) для збереження «групового» стилю роботи

(С) для перевірки кваліфікації робітників

(D) все перераховане

19. Який з перерахованих нижче методів розподілу обов'язків в організації

прийнятий по функціональній ознаці?

(А) створені філії підприємства в п'яти містах

(В) створені відділи по виробництву, маркетингу, кадрам, фінансовим

питанням
(С) створені цехи на підприємство з виробництва печива, шоколадних
цукерок, карамелі

(D) створені відділи на підприємстві, рівні по чисельності

20. Технологія безперервного виробництва звичайно застосовується при

виробництві такої продукції як

(А) випуск легкових автомобілів

(В) виробництво військової авіатехники

(С) будівництво судів рівня

(D) переробка нафти, виплавка чавуну

21. До якого типу побудови керування ставиться наступна ситуація:

«Будівництво трубопроводу містить у собі ряд технологічних операцій:
підготовчі роботи, грабарства (устрій траншів), зварювальні роботи
(зварювання труб у нитку), ізоляція й укладання трубопроводу в траншею й
ін.? Керівництво виробництвом кожного виду робіт покладено на
начальника спеціального будівельного керування. Інформація про кожний
процес надходить керуючому будівельним трестом, а від нього
начальникові керування»?

(А) матрична система керування

(В) функціональна система керування

(С) лінійна система керування

(D) жодна система не підходить

22. Який зворотний зв'язок має більше значення з погляду підвищення

ефективності комунікації?

(А) позитивна

(В) кореляційна
(С) невизначена

(D) негативна

23. Із чого складається економічний механізм менеджменту?

(А) все перераховане

(В) внутріфірмове керування, керування виробництвом

(С) керування персоналом, керування виробництвом

(D) внутріфірмове керування, керування персоналом

24. Планування дій - це

(А) створення наступної ланки меду постановкою мети й програмою її

реалізації

(В) уточнення ролей

(С) виявлення обставин, які необхідно враховувати для досягнення мети

(D) оцінка витрат часу для кожної операції

25. З перерахованих менеджерів: 1. Генеральний директор і члени

правління. 2. Керівники самостійних органів. 3. Керівники цехів. До вищої
ланки керування ставляться:

(А) 1, 2

(В) 2

(С) 1, 2, 3

(D) 1

26. Поводження, орієнтоване на контроль - це

(А) дії підлеглих спрямовані на те, що хоче побачити керівництво при
перевірці їхньої діяльності

(В) орієнтування на занижені цілі

(С) використання того, що контролери не знають досконально діяльність

підлеглих їм співробітників

(D) орієнтування на завищені цілі

27. Що означає «прийняти рішення»?

(А) перебрати всі можливі альтернативи

(В) перебрати кілька альтернатив, що дають найбільш ефективні можливості

рішення проблеми

(С) віддати розпорядження про вибір можливої альтернативи

(D) віддати розпорядження до реалізації конкретного плану

28. Який з підходів не ставиться до відомих шкіл у керуванні?

(А) наукове керування

(В) адміністративне керування

(С) нова економічна політика

(D) людські відносини

29. Лінійна організація керування дозволяє сформулювати управлінську

структуру, що є:

(А) гнучкої

(В) саморегульованої

(С) стабільної й міцної

(D) все перераховане

 

30. Чому саме США стали батьківщиною сучасного керування?

(А) відсутність проблем з походженням, національністю

(В) підтримка ідеї утворення для всіх, величезний ринок робочої сили

(С) утворення монополій

(D) все перераховане

31. Ключовим фактором у будь-якій моделі керування є:

(А) люди

(В) засобу виробництва

(С) фінанси

(D) структура керування

32. На що в першу чергу повинна опиратися система контролю якості на

сучасному підприємстві?

(А) на чітко певні норми й допущення для конкретних процесів

(В) на оцінку якості продукції робітниками в ході виробничого процесу

(С) на твердий апарат контролю на виході продукції

(D) на перевірку готової продукції

33. Метою класичної школи керування було створення

(А) методів нормування праці

(В) універсального принципу керування

(С) умов трудової діяльності працівників

(D) методів стимулювання продуктивності праці

 

34. У чому основна відмінність попереднього, поточного й заключного

контролю?

(А) в обсязі

(В) у часі здійснення

(С) у методах

(D) в обсязі й методах

35. Зовнішнє середовище прямого впливу на організацію - це:

(А) акціонери, конкуренти, постачальники

(В) споживачі, торговельні підприємства, місцеві органи

(С) все перераховане

(D) урядові органи, місцеві органи

36. Процес делегування повноважень містить у собі передачу повноважень

від старшого керівника нижчестоящим керівникам на виконання
спеціальних завдань. Яка ситуація властива цьому процесу?

(А) передаються повноваження й відповідальність нижчестоящому

керівникові

(В) передається відповідальність нижчестоящому керівникові

(С) передаються повноваження нижчестоящому керівникові, а всю

відповідальність продовжує нести старший керівник

(D) призначається новий, рівний за рангом керівник і йому передається вся

відповідальність

37. Що повинне втримуватися в документі «Розподіл обов'язків»?

(А) назва посади й відділу, у якому є ця посада

(В) все перераховане

(С) опис виконуваних функцій, обов'язків і прав

(D) взаємини з керівництвом, колегами й підлеглими

38. «Батьком наукового керування» часто називають:

(А) А. Файоля - він опублікував книгу «Загальне й промислове керування», де

сформульовані принципи керування, у тому числі поділ праці і єдність
командування

(В) Фрэнка й Лилиан Гильбертов – вони виділили сімнадцять основних

мікрорухів робітників, назвавши їх терблигами; а також вони розробили
метод аналізу мікрорухів, в основу якого була покладена кінограмма рухів
робітника

(С) Ф. Тейлора – він намагався обґрунтувати денну норму робочого методами

хронометражу й вивчення його трудових рухів

(D) Г. Ганта – він створив графік, що дозволяв планувати, розподіляти й

перевіряти роботу. Цей графік з'явився попередником системи сіткового
планування ПЕРТ, у якій зараз використовують ЕОМ. Він же знаменитий
своєю системою матеріального стимулювання за виконане завдання

39. Чому методи прямого примуса й страху покарання поступово

витісняються методами соціального примуса?

(А) стало невигідно тримати великий штат співробітників

(В) важко підготувати менеджера, здатного ефективно їх використовувати

(С) робочий рух домігся певної захищеності робітників від прямого примуса

(D) механізм примуса перестав забезпечувати розвиток виробництва

40. Яке оптимальне число підлеглих?

(А) чим більше підлеглих, тим легше працювати

(В) 15-30 чоловік

(С) 7-12 чоловік

(D) 3-5 чоловік

41. Від якого фактору не залежить тип виробничої системи?

(А) від ринку

(В) від стратегії маркетингу

(С) від виду продукції

(D) від регіональних програм забезпечення зайнятості

42. Самий важкий і дорогий елемент контролю - це

(А) вибір стандартів

(В) вибір підходящої одиниці виміру

(С) вибір критеріїв

(D) вимір результатів

43. Який з неформальних методів прогнозування дозволяє одержувати

найціннішу інформацію?

(А) наочна інформація

(В) промислове шпигунство

(С) письмова інформація

(D) інформація в глобальних мережах

44. Технологія дрібносерійного або одиничного виробництва звичайно

застосовується в таких компаніях як
(А) «Макдональдс»

(В) «Форд»

(С) «Шелл»

(D) «Боинг»

45. Організація - це

(А) група людей, об'єднана загальною метою

(В) група людей, що володіє засобами виробництва

(С) група людей, діяльність яких координується

(D) група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення

загальної мети

46. Чи є керування продуктивною працею?

(А) так, тому що керування створює нову вартість

(В) ні, це всього лише нагляд і контроль

(С) ні, це всього лише результат протиріччя між найманою працею й

власником засобів виробництва

(D) так, оскільки цей вид діяльності неминучий при високому рівні
спеціалізації виробництва й покликаний забезпечити цілісність трудового
механізму

47. Система контролю в організації звичайно складається з

(А) попереднього, поточного й заключного

(В) поточного й заключного

(С) попереднього й заключного

(D) тільки з поточного контролю

 

48. Мети, які можуть бути використані як стандарти для контролю відрізняє
наступне:

(А) високий моральний рівень

(В) тимчасові рамки, конкретний критерій

(С) використання непрямих проявів

(D) тимчасові рамки

49. Менеджмент в основному займається системами

(А) відкритими

(В) закритими

(С) закритими й підсистемами закритого типу

(D) закритими й підсистемами відкритого типу

50. Якому типу відносин відповідає взаємини майстра й начальника цеху?

(А) функціональні відносини

(В) матеріальні відносини

(С) лінійні відносини

(D) відносини управлінського апарата

51. Який вид планування використовується у виробничих системах з

безперервними технологічними процесами?

(А) поопераційна функціональна схема

(В) фіксована позиційна схема

(С) лінійна потокова схема

(D) поопераційна й позиційна схеми

52. З перерахованих пунктів: 1. Вироблення чітких, коротких цілей. 2.

вироблення цілей знизу нагору. 3. реалістичний план, шляхи його
реалізації, контроль і оцінка результатів і контроль. 4. коректування
прийнятих планів, оцінка результатів і контроль. До основних стадій
керування:

(А) 1, 2, 3

(В) 2, 3, 4

(С) 1, 3, 4

(D) 1, 2, 3, 4

53. Щабля мотивації по Маслоу - це

(А) потреба розвитку й визнання

(В) потреба розвитку й визнання, соціальна потреба й потреба в захищеності,

основні потреби

(С) соціальна потреба й потреба в захищеності

(D) основні потреби

54. Яка функція не властива процесному підходу до керування по Файолю?

(А) планування робіт

(В) організація робіт

(С) незалежність суджень менеджерів по окремих напрямках (програмам)

(D) контроль

55. На які складові традиційно діляться завдання організації?

(А) робота з людьми

(В) робота з людьми й інформацією

(С) робота із предметами й людьми

(D) робота з людьми, робота з людьми й інформацією й робота із

предметами й з людьми

56. Яка послідовність пріоритетів дозволить фірмі домогтися успіху:

(А) люди – продукція – прибуток

(В) прибуток – люди – продукція

(С) продукція – прибуток – люди

(D) люди – прибуток – продукція

57. Що є першочерговою необхідністю успішної роботи співробітника на

новому місці?

(А) відповідність спеціалізації

(В) справедлива винагорода

(С) соціальна адаптація

(D) перспектива росту

58. Сутність ситуаційного підходу складається:

(А) знання методів професійного керування довівших свою ефективність;

уміння передбачати наслідки застосовуваних методик і концепцій

(В) правильне інтерпретування ситуації, визначення найважливіших факторів

(С) все перераховане

(D) застосування способів дії. зухвалий найменший негативний ефект у даній

ситуації, із забезпеченням максимальної ефективності
 

59. Будь-яке підприємство незалежно від його правової форми зобов'язано

мати

(А) приміщення, офіс

(В) керівництво

(С) кошти, устаткування

(D) штатних співробітників

60. Правило - це

(А) послідовність дій, які варто почати в конкретній ситуації, що має

тенденцію до повторення

(В) гарантія виконання конкретних дій конкретними способами в специфічній

одиничній ситуації

(С) конкретно сформульований досвід минулого

(D) послідовність операцій

61. Якими основними рисами повинен володіти такий архетип керуючого

як «лідер»?

(А) здатність визначити місце збоїти й вжити коригувальних заходів

(В) уміння вирішувати особистісні конфлікти, які виникають при вольових

рішеннях

(С) бути товариським

(D) уміння спілкуватися з людьми, здатність розпізнавати потенціал кожної

людини й зацікавлювати його в повнім використанні цього потенціалу

62. Частіше прибігають до ротації в

(А) США
(В) Росії

(С) Англії

(D) Японії

63. Яка найважливіша функція керування?

(А) одержання максимального прибутку

(В) створювати умови для подальшого успішного функціонування

підприємства

(С) мінімізація податкових платежів

(D) завойовування нових ринків збуту

64. З перерахованих пунктів: 1. аналіз обстеження рівня заробітної плати. 2.

умови на ринку праці. 3. продуктивність і прибутковість організації.
Структура заробітної плати визначається за допомогою

(А) 1, 2

(В) 1, 2, 3

(С) 2 і 3

(D) 1 і 3

65. Який зміст вкладається в слово «ризик» при прийнятті рішень?

(А) ступінь значимості проблеми для загальної діяльності фірми

(В) ступінь впливу неправильно вирішеної проблеми на службове становище

керівника

(С) рівень визначеності, з якої можна прогнозувати результат

(D) рівень перевищення своїх повноважень

 

66. Для того, щоб бути ефективним контроль повинен бути

(А) всеосяжним

(В) постійно діючим

(С) ощадливим

(D) незалежним

67. Попереднім контролем фінансових ресурсів організації є

(А) бюджет

(В) висновок аудиторської організації

(С) баланс

(D) фінансовий звіт за минулий період часу

68. Чому методи прямого примуса й страху покарання витісняються

методами соціального примуса?

(А) механізм примуса перестав забезпечувати розвиток виробництва

(В) стало невигідно містити великий штат співробітників

(С) важко підготувати менеджера здатного ефективно їх використовувати

(D) робочий рух домігся певної захищеності робітників від прямого примуса

69. Яка здатність менеджера, по Мак-Грегору, приводить до успіху?

(А) працездатність

(В) прогнозування людського поводження

(С) лідерство

(D) прогнозування попиту на продукцію

 

70. У чому укладаються особливості кібернетизації щодо автоматизації?

(А) включення в алгоритм етапу використання інтелекту, тобто здатність

вирішувати неформалізовані завдання й знаходити вихід у непередбачених
ситуаціях

(В) додання машині здатності мислити

(С) використання електронно-обчислювальної техніки в сполученні з етапами

«мозкового штурму» і експертних оцінок

(D) якісно новий рівень техніки й технології

71. Що називається «соціотехнічними системами»?

(А) люди, що беруть участь у процесі виробництва

(В) комп'ютери

(С) верстати із програмним керуванням

(D) комп'ютерні системи, що заміняють певне число працівників

72. Визначите основні етапи побудови організації?

(А) визначення характеру виконуваної роботи

(В) розподіл роботи між окремими позиціями менеджменту

(С) класифікація позицій менеджменту, побудова на цій основі логічних груп

керування

(D) визначення характеру виконуваної роботи. Розподіл роботи між

окремими позиціями менеджменту. Класифікація позицій менеджменту,
побудова на цій основі логічних груп керування

73. З перерахованих пунктів: 1. надає керівництву інформацію, необхідну

для планування в майбутньому; 2. порівняння фактично отриманих і
необхідних результатів; 3. сприяє мотивації персоналу. До функцій
заключного контролю ставиться:

(А) 1, 2

(В) 2, 3

(С) тільки 1

(D) 1,2, 3

74. Які існують аспекти людської змінної в ситуаційному підході до

керування?

(А) все перераховане

(В) поводження окремих людей, поводження людей у групах

(С) характер поводження керівника, функціонування менеджера в ролі

лідера

(D) вплив менеджера на поводження окремих людей і груп

75. Тактика - це

(А) довгострокова стратегія

(В) короткострокова стратегія

(С) середньостроковий план, результати проявляються через 3-4 роки

(D) середньостроковий план, результати проявляються через 1-2 роки

76. Основними компонентами моделі комунікації є:

(А) об'єкт, суб'єкт, взаємодія

(В) джерело, повідомлення, канал, одержувач

(С) об'єкт, суб'єкт, вплив, зворотний зв'язок

(D) зовнішнє середовище, внутрішнє середовище, взаємодія

 

77. Яка причина, по якій потрібна перевірка результату ухваленого

рішення?

(А) якщо рішення гарне, ви будете знати, що робити в аналогічній ситуації,

якщо погане – будете знати, що не слід робити

(В) по точності реалізації рішення можлива оцінка кваліфікації підлеглих

(С) перевірка надійності адміністративної структури

(D) перевірка надійності експертної структури

78. Класична (адміністративна) школа в керуванні ставила своєю метою

(А) розгляд адміністратора як професії

(В) узгодження роботи фінансового апарата на підприємстві з виробництвом і

маркетингом

(С) створення нових стилів керування

(D) створення універсальних принципів керування

79. Метою контролю є

(А) перевірки виконання плану

(В) збори статистичних відомостей

(С) посилення залежності підлеглих

(D) забезпечення керівництва інформацією для коректування плану

80. Яка умова перешкоджає виникненню формальної організації людей (по

Бернардові)?

(А) здатність спілкуватися

(В) досягнення загальної мети

(С) прагнення до свободи дій

(D) бажання спільних дій

81. У чому укладається принцип єдності керування?

(А) у будь-якого що служить (працівника) може тільки один керівник

(В) повну й абсолютну відповідальність за діяльність усього підприємства

повинен нести одна людина

(С) число осіб, що перебувають в ефективному керуванні лімітоване

(D) відповідальність за роботу колективу несе група керівників

82. У яких випадках звертаються до якісних методів прогнозування?

(А) відсутність можливості одержати інформацію іншими методами

(В) недостача інформації, одержуваної кількісними методами прогнозування

(С) строки, відведені на рішення проблеми, дуже обмежені

(D) при відсутності достатніх коштів на проведення прогнозів

83. Відмітною рисою формальної організації є

(А) відсутність єдності в діях її членів

(В) твердий тиск на її членів

(С) наявність посадових інструкцій і приписань

(D) свідома координація дій двох або більше осіб

84. Приклад впливу через розумну віру - це відношення

(А) робітника з майстром

(В) селянина й поміщика

(С) пацієнта з лікарем

(D) підсудного й судді

85. Процедура - це

(А) послідовність дій, які варто вживати в конкретній ситуації, що має

тенденцію до повторення

(В) послідовність конкретних дій, які варто виконувати в одиничній

специфічній ситуації

(С) використання досвіду минулого

(D) гарантоване виконання конкретних дій

86. Кінцевою метою менеджменту є

(А) розвиток техніко-економічної бази фірми

(В) забезпечення прибутковість фірми

(С) раціональна організація виробництва

(D) підвищення кваліфікації й творчої активності працівника

87. Яким образом вплив через страх можна використовувати відносно

кваліфікованих працівників?

(А) залякування зниженням зарплати

(В) погрозою звільнення

(С) погрозою зниження в посаді

(D) залякуючи можливість обмеження самолюбства

88. Найбільш частим джерелом конфліктів при зміні правил і процедур

роботи є
(А) обмеження чиїх-або інтересів

(В) спосіб, якої керівництво повідомляє про нові правила

(С) небажання людей змінювати сформований характер роботи

(D) неясність мети, що переслідують ці зміни

89. Для яких цілей у процесі прийняття рішень використовується «мозкова

атака»?

(А) інтенсифікація розумового процесу

(В) аналіз нестандартних рішень

(С) виявлення альтернатив

(D) залучення всіх учасників у процес прийняття рішень

90. Якої людини варто вибирати як новий співробітник у більшості

випадків?

(А) чоловік, що симпатичний керівникові своїми особистісними якостями

(В) чоловік, що має найкращу кваліфікацію для виконання фактичної роботи

на займаній посаді

(С) кандидата, що представляється найбільш підходящим для просування по

службі

(D) кандидата, що має більші потенційні можливості

91. Чим небезпечно надмірне число підлеглих?

(А) втратою керованості колективу

(В) розростанням бюрократичного апарата

(С) дублювання зусиль

(D) все перераховане

 

92. Розвитку принципів наукового керування в США сприяло

(А) працьовитість вільних громадян

(В) підтримка Англії

(С) формування великих галузей промисловості й підприємств

(D) опір Франції

93. Яка з перерахованих комунікаційних ролей виконує функцію передачі

повідомлень в організації?

(А) сторож

(В) зв'язковий

(С) лідер думки

(D) космополіт

94. У чому, на думку Берхорда, причина виникнення неформальної

організації?

(А) прагнення людей до хаосу

(В) небажання колективу працювати

(С) слабість формальної організації

(D) необхідність захисту від формальної організації

95. Принцип теорії «Зет» якій є пріоритетом для підвищення

продуктивності праці -

(А) відмова від звільнень

(В) ротація кадрів

(С) націленість на забезпечення добробуту всіх співробітників

(D) участь і керівництва й працівників у прийнятті рішень, що стосується їхні
роботи

96. Вищим досягненням школи наукового керування є розробка

(А) методів мотивації праці

(В) методів математичного моделювання

(С) аналізу робочих операцій

(D) способів психологічної сумісності працівників

97. Визначите принципи, що лежать в основи менеджменту?

(А) єдиноначальність, мотивація, лідерство, зворотний зв'язок

(В) науковість, відповідальність, правильний підбор і розміщення кадрів

(С) економічність, зворотний зв'язок, єдиноначальність, мотивація

(D) все перераховане

98. Який вид влади буде найбільш прийнятний у дослідницькій групі з

висококваліфікованих фахівців?

(А) традиції

(В) харизми

(С) через страх

(D) експерта

99. При формуванні структур керування необхідно брати до уваги наступне

(А) скільки може знадобитися рівнів керування, наскільки формальним

повинне бути взаємодія
(В) ступінь централізації, чи всі питання повинне вирішувати вище
керівництво

(С) складність організаційної структури

(D) кількість рівнів керування. Ступінь формальності їхньої взаємодії. Ступінь

централізму. Складність організаційної структури

100. Фактори, що впливають на індивідуальне поводження й успішність

діяльності - це:

(А) все перераховане

(В) розумові й фізичні здатності, цінності й погляди

(С) продуктивність

(D) цінності й домагання, потреби

101. З яких складових складається менеджмент?

(А) стратегічне керування, контроль

(В) оперативне керування

(С) контроль, оперативне керування

(D) все перераховане

102. Практика керування виникла

(А) в XX столітті, у ході індустріалізації промисловості

(В) разом зі створенням Ф. Тейлором школи керування

(С) разом з об'єднанням людей в організовані групи, наприклад, племена

(D) разом з виникненням системного підходу

103. Що таке «спонукання»?

(А) умови, у яких людина змушена здійснювати конкретну діяльність

(В) відчуття недоліку в чому-небудь, що має певну спрямованість і

сконцентроване на досягнення мети (бажання зробити що-небудь)

(С) примус кого-небудь до певної діяльності

(D) створення зацікавленості кого-небудь до конкретної діяльності

104. До класифікації по типі взаємодії організації з людиною ставиться:

(А) традиційна організація

(В) дивізіональна

(С) корпоративна

(D) матрична

105. До класифікації по типі взаємодії організації із зовнішнім

середовищем ставиться:

(А) дивізіональна

(В) индивідуалістична

(С) органічна

(D) корпоративна

106. До класифікації по типі взаємодії підрозділів в організації ставиться:

(А) механістична

(В) корпоративна

(С) матрична

(D) органічна

 
107. Який тип відносин не характерний для корпоративної культури в
організації?

(А) монополія й стандартизація в діяльності

(В) домінування ієрархічних владних структур

(С) сполучення конкуренції й кооперації в діяльності працівників

(D) принцип більшості або старшинств у прийнятті рішень

108. Які риси не характерні для механістичного типу організації?

(А) вузька спеціалізація в роботі

(В) амбіційна відповідальність

(С) чіткі права й відповідальність

(D) ясність у рівнях ієрархії

109. Теорія бюрократії Макса Вебера обґрунтовує ефективність розподілу

повноважень в організації по типі:

(А) «Мотрійки»

(В) «Квіточки»

(С) «Ялинки»

(D) «Парасольки»

110. Менеджмент - це наука, що вивчає

(А) ринкові відносини

(В) керування інтелектуальними, фінансовими, сировинними й

матеріальними ресурсами

(С) способи фінансування системи охорони здоров'я

(D) структуру ринку

 

111. До організаційних документів не ставляться

(А) штати установ

(В) порядок і правила діяльності

(С) устави установ

(D) оголошення про початок розпродажів

112. До функцій стратегічного рівня керування не ставляться:

(А) проектування організації

(В) прогноз

(С) облік запасів сировини

(D) аналіз динаміки ринку

113. До функцій оперативного рівня керування не ставиться:

(А) регулювання

(В) облік

(С) проектування структури організації

(D) контроль

114. Партисипативність - це

(А) розподіл прибутку у зв'язку з ростом продуктивності

(В) проектування й перепроектування робіт

(С) залучення працівників в аналіз проблем і їхнього рішення

(D) метод імітації вироблення управлінських рішень за заданими правилами

 

115. Організаційна структура - це

(А) мистецтво управляти інтелектуальними, фінансовими, сировинним,

матеріальними ресурсами

(В) вид людської діяльності, спрямованої на задоволення потреб за

допомогою обміну

(С) система керування, що визначає склад, взаємодію й підпорядкованість її

елементів

(D) метод імітації вироблення управлінських рішень за заданими правилами

в різних виробничих ситуаціях

116. Однієї з основних функцій менеджменту є

(А) спостереження за ходом виробництва

(В) методичне забезпечення прийняття рішень

(С) планування

(D) видання наказів і розпоряджень

117. Яка з перерахованих теорій мотивації не ставиться до змістовних

теорій:

(А) теорія Абрахама Маслоу

(В) модель Портеру Лоулера

(С) теорія Фредерика Герцберга

(D) теорія Макклеланда

118. Процес спонукання себе й інших до діяльності по досягненню

особистих цілей або цілей організації це:

(А) організація
(В) дія

(С) координація

(D) мотивація

119. Виконання роботи із примуса або через економічні стимули це:

(А) мотивація по статусі

(В) зовнішня мотивація

(С) мотивація по результаті

(D) внутрішня мотивація

120. «Приступаючи до виконання тої або іншої роботи, людина з певним

ступенем імовірності очікує, що витрачені їм зусилля принесуть необхідний
результат, що також з тим або іншим ступенем імовірності повинен бути
замічений керівником і відповідним чином нагороджений». Дане
положення відповідає:

(А) теорії очікувань Врума

(В) теорії Портеру Лоуллера

(С) теорії придбаних потреб Макклеланда

(D) теорії справедливості Адамса

1. Що розуміють під управлінням?

а) сумісну діяльність людей по виготовленню товарів;

б) наявність владних структур (органів влади, владних структур);

в) цілеспрямований, організуючий вплив з боку керуючого суб’єкта на

поведінку керованого об’єкта;

г) сукупність прав та обов’язків врегульованих нормами адміністративного

права.
 2. Компетенція органів виконавчої влади визначається:

а) самим органом державної влади.

б) встановлюється імперативно, нормативними актами.

в) узагалі не визначається.

г) визначається частково імперативно та доповнюється самим органом

виконавчої влади.

3. Адміністративне право регулює відносини:

а) екологічні;

б) фінансові;

в)управлінські;

г) трудові

4. Яка з перерахованих державних організацій є органом виконавчої

влади:

а) прокуратура області;

б) Вищий Господарський суд;

в) Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України;

г) інститут законодавства Верховної Ради України.

5. Фактичні умови, за яких діє норма права, передбачає наступна складова

правової норми:

а) диспозиція;

б) гіпотеза;

в) санкція;

г) не передбачено жодною нормою.

6. Адміністративна правоздатність – це:

а) можливість мати громадянином визначені права і виконувати будь-які

обов'язки в процесі своєї життєдіяльності;
 б) можливість мати громадянином суб'єктивні права і виконувати
покладені на нього обов'язки адміністративного характеру;

в) можливість мати громадянином суб'єктивні права і виконувати

юридичні обов'язки адміністративно-правового характеру, що здобуваються
в процесі життєдіяльності;

г) можливість мати громадянином суб'єктивні права і виконувати

юридичні обов'язки адміністративно-правового характеру, які набуваються
з народженням особи.

7. До юридичних фактів не відноситься:

а) дія;

б) бездіяльність;

в) подія;

г) випадок.

8. Звернення громадян розглядають і вирішують у термін:

а) не більше одного місяця від дня їх надходження;

б) не більше п’ятнадцяти днів від дня їх надходження;

в) не більше п’яти днів від дня їх надходження;

г) невідкладно, без встановлення терміну

9. До суб'єктів адміністративного права не відносяться:

а) Президент України, громадяни й державні органи;

б) відділення підприємства, об’єднання психічнохворих громадян

України, група інвалідів;

в) органи державної виконавчої влади, державні службовці;

г) трудові колективи, громадські організації, громадяни.

10. До спектру правових дій як виду юридичних фактів не може бути

віднесено:

а) укази й розпорядження Президента;

 б) анонімна скарга громадянина;

в) постанови і розпорядження Кабінету Міністрів;

г) звернення громадянина зі скаргою на дії посадової особи

11. Які письмові звернення будуть підлягати розгляду:

а) без зазначення місця проживання;

б) психічно хворих осіб;

в) не підписане автором (авторами);

г) без зазначення місця праці.

12. Яка з наведених обставин виключає адміністративну відповідальність:

а) похилий вік особи, яка вчинила протиправне діяння;

б) вчинення правопорушення в стані крайньої необхідності;

в) вчинення правопорушення в стані необхідної оборони;

г) відсутність складу адміністративного правопорушення.

13. Особистий огляд і огляд речей не можуть здійснювати:

а) посадові особи органів внутрішніх справ та воєнізованої охорони;

б) посадові особи цивільної авіації, митних установ і прикордонних військ;

в) посадові особи органів лісоохорони, рибоохорони;

г) посадові особи органів зі служби охорони.

14. До контролю з боку спеціалізованих контролюючих органів не

відноситься:

а) контроль Державної автомобільної інспекції МВС України;

б) контроль адміністративного суду;

в) контроль Державної інспекції з контролю за цінами;

г) контроль Державна митна служба України

15. В якому із зазначених визначень є помилка:

 а) фактичною підставою для настання адміністративної відповідальності є
адміністративне правопорушення (проступок);

б) суб'єктами адміністративної відповідальності можуть бути осудні

фізичні особи, що досягли 16 років, службові і посадові особи;

в) у гіпотезі описуються конкретні правила поведінки особи, які

охороняються державою і за порушення яких передбачена адміністративна
відповідальність;

г) до обставин, що звільняють від адміністративної відповідальності або

надають таку можливість, відноситься передача матеріалів на розгляд
товариського суду, громадської організації або трудового колективу.

16. Максимальний строк адміністративного затримання (крім виняткових

випадків) встановлено не більше як:

а) 3 години;

б) 1 доба;

в) 6 годин;

г) 2 години.

17. Яка з наведених стадій провадження в справах про адміністративні

правопорушення є факультативною (необов'язковою):

а) оскарження (опротестування);

б) розгляд справи і винесення постанови;

в) виконання постанови про накладення адміністративного стягнення;

г) порушення справи про адміністративне правопорушення.

18. Специфіка відомчого контролю полягає у тому, що:

а) його можуть здійснювати міністерства;

б) може проводитися центральними органами виконавчої влади

всередині відповідної структури;

в) перевіряється фінансово-господарська діяльність державних

підприємств;
 г) здійснює орган міжгалузевої компетенції за виконанням
загальнообов’язкових правил, які діють у відповідній сфері.

19. Яка з наведених обставин визначає недійсність протоколу про

адміністративне правопорушення:

а) відсутність підпису особи, що склала протокол;

б) відсутність зазначення місця скоєння правопорушення;

в) відсутність відомостей про місце роботи порушника;

г) відсутність пояснень порушника.

20. Під формою державного управління (здійснення виконавчої влади)

розуміють:
а) зовнішній вияв конкретних дій, які здійснюють органи виконавчої
влади для реалізації поставлених перед ними завдань;
б) зовнішнє організаційно-правове вираження конкретних однорідних дій
органів виконавчої влади, що здійснюються з метою виконання поставлених
перед ним завдань;
в) внутрішньо-організаційні відносини в органах виконавчої влади;
г) застосування заходів адміністративного примусу.
21. Одним із видів адміністративних договорів є:
а) договір найму житлового приміщення для державного службовця;
б) трудовий договір;
в) контракт про проходження військової служби;
г) договір купівлі-продажу.
22. Суб’єктами застосування заходів адміністративного примусу є:

а) судді;

б) Голова Верховної Ради України;

в) посадові особи органів внутрішніх справ;

г) особа, яка наділена правом прийму на роботу.

23. До функцій державного управління слід віднести:

а) законність;

б) прогнозування;

в) роботу з кадрами;

г) єдиноначальність;
 24. За юридичними властивостями правові акти державного управління
поділяються на:
а) забороняючи та дозвільні;
б) імперативні та диспозитивні;
в) нормативні та індивідуальні, змішані;
г) уповноважуючі та зобов’язуючі.
25. Визначте, які з перелічених заходів адміністративного примусу
належать до заходів адміністративного попередження:
а) адміністративний привід;
б) адміністративне затримання;
в) введення карантину;
г) позбавлення спеціального права.

26. Заходи адміністративного примусу діляться на:

а) заходи адміністративного запобігання і стягнення;

б) заходи адміністративного запобігання й адміністративно-

попереджувальні міри;

в) адміністративно-попереджувальні заходи, арешт і адміністративні

стягнення;

г) адміністративно-попереджувальні заходи, припинення

правопорушень і адміністративні стягнення.

27. Для процедури застосування адміністративного примусу є

характерним:

а) детальні регламентація засад застосування в одному кодифікованому

нормативному акті;

б) розпорошеність нормативних засад у різних нормативно-правових

актах;

в) економність;

г) сплата державного мита.

28. Контроль можна віднести до:

а) методів державного управління;

б) функцій державного управління;

в) актів державного управління;

 г) принципів державного управління.

29. Законом України „Про державну службу” для державних службовців

встановлено:

а) сім категорій посад державних службовців та 15 рангів;

б) шість категорій посад державних службовців та 12 рангів;

в) дев’ять категорій посад державних службовців та 15 рангів;

г) вірної відповіді немає.

30. Вкажіть, хто з поданого переліку, буде обраним або призначеним на

посаду в державному органі та його апараті:

а) особа, яка не має вищої юридичної освіти;

б) особа, яка у встановленому порядку визнана обмежено дієздатною;

в) особа, яка у разі прийняття на службу буде безпосередньо

підпорядкована близьким родичам;

г) особа, яка має цінне рухоме майно.

31. Яка із діяльностей легалізованих об’єднань громадян не може бути

заборонена у судовому порядку:

а) спрямована на захоплення державної влади;

б) спрямована розпалювання міжетнічної, расової та релігійної ворожнечі

в) створення воєнізованих формувань;

г) направлене на вираження політичної волі громадян

32. З метою набуття практичного досвіду та перевірки ділових якостей

зараховані на державну службу можуть проходити стажування терміном до:

а) двох місяців;

б) трьох місяців;

в) шести місяців;

г) термін для проходження стажування взагалі не встановлюється

 31. Право на державну службу не мають громадяни, які:

а) одержали відповідну освіту і професійну підготовку;

б) закінчили вищий навчальний заклад та пройшли спеціальну підготовку

у встановленому порядку;

в) належать до політичної партії;

г) пройшли у встановленому порядку конкурсний відбір або мають досвід

службової діяльності.

32. Яке із перерахованих об’єднання громадян підлягає легалізації, якщо їх

метою є:

а) зміна насильницьким шляхом конституційного ладу;

б) порушення суверенітету й територіальної цілісності держави;

в) захист своїх законних інтересів у соціально-культурній сфері;

г) пропаганда війни.

33. Адміністративне нормотворення це -:

а) група норм, що регулюють тісно пов’язані, однорідні суспільні

відносини;

б) норма, в якій формується норми поведінки;

в) вид систематизації, при якому нормативні акти розміщуються в

збірниках, довідниках у хронологічному порядку;

г) підзаконні обов'язкові правила поведінки у сфері виконавчої і

розпорядчої діяльності.

34. Органом законодавчої влади в Україні є

а) Верховна Рада України;

б) Кабінет Міністрів України;

в) Президент України;

г) Верховний Суд України.

 35. Яка з наведених характеристик не властива адміністративно-правовим
відносинам:

а) вони виникають з приводу здійснення виконавчо-розпорядчої

діяльності;

б) в них завжди беруть участь органи виконавчої влади або їх

представники;

в) сторони в цих відносинах завжди рівноправні;

г) в разі виникнення спорів, конфліктів між сторонами вирішуються вони,

як правило, в адміністративному порядку.

36. Складовими адміністративно-правих відносин є:

а) суб'єкти правовідносин і юридичні факти;

б) суб'єкти, суб'єктивні права і юридичні обов'язки, об'єкти і юридичні

факти;

в) суб'єкти, суб'єктивні права і юридичні обов'язки, об'єкти, заохочення і

відповідальність суб'єктів, юридичні факти;

г) суб'єкти, об'єкти, заохочення і відповідальність суб'єктів, юридичні

факти.

37. Адміністративна дієздатність це:

а) здатність громадянина своїми особистими діями здобувати суб'єктивні

права й обов'язки в сфері виконавчої влади;

б) здатність громадянина своїми особистими діями здобувати суб'єктивні

права і виконувати обов'язки в сфері виконавчої влади, якими останній
наділений законодавством від народження;

в) здатність громадянина своїми особистими діями здобувати

суб'єктивні права і виконувати обов'язки в сфері виконавчої влади, що
можуть виникати до досягнення ним 16-річного віку;

г) здатність укладати адміністративно-правові договори та нести

відповідальність за їх виконання.

38. Предметом впорядкування юридичних норм є:

 а) інкорпорація;

б) кодифікація;

в) систематизація;

г) нормортворчість.

39. Адміністративна правоздатність і дієздатність органів виконавчої влади

виникає:

а) у зв'язку з їх створенням;

б) у зв'язку з визначенням компетенції;

в) одночасно зі створенням і визначенням компетенції,

г) у зв’язку з їх реєстрацією.

40. Адміністративно-правові відносини, що породжені у результаті

стихійного лиха класифікуються як:

а) події;

б) бездіяльність

в) дії;

г) випадок.

41. До органів, які наділені правом встановлення адміністративної

відповідальності, відносяться:

а) Конституційний Суд України;

б) Прокуратура України;

в) адміністративні комісії;

г) органи внутрішніх справ;

д) Верховна Рада України.

42. Який з наведених заходів не належить до заходів забезпечення

провадження в справах про адміністративні правопорушення:

а) застосування спеціальних засобів;

 б) адміністративне затримання;

в) особистий огляд і огляд речей;

г) вилучення речей і документів;

д) доставляння порушника.

43. Адміністративній відповідальності підлягають особи, які досягли

віку:

а) 14 років;

б) 15 років;

в) 16 років;

г) 18 років.

44. Виправні роботи застосовуються на строк:

а) до 3-х місяців з відрахуванням до 20% заробітку;

б) до 2-х місяців з відрахуванням до 20% заробітку;

в) до 4-х місяців з відрахуванням до 10% заробітку;

г) до 6-ти місяців з відрахуванням до 20% заробітку.

45. За відсутності власника речей, при якій обов’язковій обставині може

бути здійснено їх огляд:

а) без власника огляд речей взагалі не може проводитися;

б) при наявності двох понятих;

в) при наявності свідків;

г) при наявності двох свідків.

46. Нагляд в державному управлінні не можуть здійснювати:

а) органи прокуратури;

б) судові органи;

в) органи державної влади;

 г) органи внутрішніх справ

47. Визначте, які з перелічених заходів адміністративного примусу

належать до заходів адміністративного припинення:
а) безоплатне вилучення майна з метою нерозповсюдження епізоотії;
б) заборона руху транспорту та пішоходів на окремих ділянках вулиць і
автомобільних шляхів при виникненні загрози громадській безпеці;
в) укладення адміністративного договору;
г) застосування зброї та спеціальних засобів.
48. Особливістю заходів адміністративного попередження є:

а) припиняючий характер;

б) судовий порядок застосування;

в) профілактичний характер;

г) каральний вплив

49. До основних властивостей правових актів державного управління

відноситься те, що:

а) вони визначають правила належної поведінки у сфері державного

управління;

б) це одностороннє волевиявлення повноваженого суб’єкта державного

управління;

в) їх дія обмежена певним часом;

г) діють на певній території держави

50. Засобом переконання не може виступати:

а) навчання;
б) передвиборна пропаганда;
в) політична агітація;
г) покарання.
51. Ознаками адміністративного примусу виступає:

а) застосування його виключно у позасудовому порядку;

б) може застосовуватися як за умови наявності, так і відсутності

протиправного діяння;

в) передбачає відсутність службового підпорядкування між суб’єктами

застосування та особою, відносно якої здійснюється застосування;
 г) застосовується виключно до фізичних осіб.

52. За межами дії правові акти державного управління поділяються на

такі, що діють:

а) на всій території України без обмежень у часі;

б) на всій території України протягом певного часу;

в) на частині території України протягом певного часу;

г) без обмежень у просторі та часі.

53.Державно-службові відносини не припиняються у випадку:

а) звільнення;

б) відкриття кримінальної справи;

в) відставки;

г) відсторонення від виконання повноважень за посадою.

54. Державна служба це -:

а) діяльність на посадах в громадських організаціях;

б) професійна діяльність на посадах в державних органах та їх апараті;

в) діяльність в державних установах, підприємствах та організаціях;

г) професійна діяльність на політичних посадах.

55. Яка із перелічених характеристик не притаманна політичній партії:

а) це добровільне об’єднання громадян-прихильників відповідної

загальнонаціональної програми суспільного розвитку;

б) має за мету сприяння формуванню політичної волі громадян;

в) має за мету вираження політичної волі громадян;

г) створене для захисту своїх законних інтересів

55. Державний службовець має право:

а) брати участь у страйках;

б) займатися підприємницькою діяльністю;

 в) перебувати на службі у безпосередньому підпорядкуванні близькому
родичеві;

г) брати участь у розгляді питань і прийнятті в межах своїх повноважень

рішень.

56. Які з положень не можуть виступати підставою припинення

проходження державної служби:

а) членство у політичній партії;

б) неподання відомостей щодо його доходів;

в) відмова скласти Присягу;

г) зміна керівника державного органу.

57. Випробувальний термін при прийнятті на державну службу може

тривати максимально:

а) 6 місяців;

б) 2 місяці;

в) 1 місяць;

г) два тижні.

58. Відповідно до законодавства, державні службовці не мають права:

а) займатися творчою діяльністю;

б) декларувати доходи;

в) знайомитися з матеріалами щодо проходження державної служби;

г) сприяти іншим особам у здійсненні ними підприємницької діяльності.

59. Яка із ознак не притаманна об’єднанням громадян:

а) добровільність об’єднання;

б) наявність комерційних цілей;

в) самоврядування та саморегуляція;

г) відсутність державно владних повноважень.

 60. Центральним органом в сфері економіки є:

а) Міністерство економічного розвитку і торгівлі України;

б) Міністерство економіки України;

в) Міністерство розвитку торгівлі України;

г) Міністерство фінансів України.

61. Центральним органом у сфері управління агропромисловим

комплексом є:

а) Міністерство аграрної політики України;

б) Міністерство аграрної політики та продовольства України;

в) Державна інспекцію сільського господарства України;

г) Міністерство економіки України.

62. До системи органів управління промисловістю не входить:

а) адміністрація державного промислового об’єднання;

б) Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України;

в) Кабінет Міністрів України;

г) Міністерство надзвичайних ситуацій України.

63. До системи органів управління агропромисловим комплексом в

галузі ветеринарної медицини не входить:

а) Державна ветеринарна та фітосанітарна служба України;

б) Міністерство аграрної політики та продовольства України;

в) Головний державний інспектор ветеринарної медицини України;

г) Управління державної ветеринарної медицини АРК.

64. Інженери інспектори Інспекцій державного технічного нагляду не

мають права:

а) вимагати зупинення машин для перевірки їх технічного стану;

 б) безперешкодно відвідувати підприємства та організації для
проведення перевірок;

в) перевіряти наявність у трактористів-машиністів посвідчення

тракториста машиніста й реєстраційного документа;

г) направляти на позачерговий медичний огляд трактористів-машиністів.

65. До житлового фонду не входить:

а) державний житловий фонд;

б) громадський житловий фонд;

в) національний житловий фонд;

г) житлово-будівельні кооперативи та приватний житловий фонд.

66. Який із перелічених органів бере участь у здійсненні

безпосереднього державного архітектурно-будівельного контролю:

а) Державна архітектурно-будівельна інспекція;

б) Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-

комунального господарства України;

в) Міністерство регіонального розвитку та будівництва України;

г) Міністерство з питань житлово-комунального господарства України.

67. До основних завдань центрального органу управління залізничним

транспортом не відноситься:

а) забезпечення входження транспортного комплексу України до

європейської та світової транспортних систем;

б) організація злагодженої роботи залізниць і підприємств з метою

задоволення потреб суспільного виробництва й населення в перевезеннях;

в) забезпечення ефективної експлуатації залізничного рухомого складу,

його ремонту та оновлення; розроблення концепцій розвитку залізничного
транспорту;

г) вжиття заходів для забезпечення безпеки функціонування

мобілізаційної підготовки й цивільної оборони на залізничному транспорті та
його діяльності підчас ліквідації наслідків аварій, стихійного або іншого лиха
тощо.

68. Низовою господарською одиницею управління на морському й

річковому флоті є:

а) порти;

б) морське судно;

в) судоволоділець;

г) місцеві органи самоврядування.

69. Центральним органом управління в сфері цивільної авіації є:

а) Державна адміністрація залізничного транспорту України;

б) Державна авіаційна служба України;

в) Міністерство інфраструктури України;

г) Міністерство транспорту та зв'язку України.

70. Державне управління в сфері трубопровідного транспорту здійснює:

а) Міністерство енергетики та вугільної промисловості України;

б) Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження

України;

в) Міністерство палива та енергетики України;

г) Міністерство вугільної промисловості України.

71. До переліку освітньо-кваліфікаційних рівнів не входить:

а) кваліфікований робітник;

б) аспірант;

в) бакалавр;

г) спеціаліст, магістр.

72. Нагляд у галузі природокористування та охорони природних ресурсів

здійснюють:
 а) громадські організації із захисту охорони природи;

б) органи прокуратури;

в) міліція;

г) місцеві органи самоврядування.

73. Не може класифікуватися діяння або бездіяльність як

правопорушення, пов’язане з неналежним використанням водних ресурсів, у
разі:

а) порушення правил охорони водних ресурсів;

б) порушення правил користування стічними стоками;

в) порушення вимог щодо охорони територіальних і внутрішніх морських

вод від забруднення й засмічення;

г) порушення правил водокористування.

74. Центральним органом управління фінансами є:

а) Кабінет Міністрів України;

б) Міністерство фінансів України;

в) Державна служба фінансового моніторингу України;

г) Державна фінансова інспекція України.

75. До спектру основних завдань Державної комісії з цінних паперів і

фондового ринку не входить:

а) формування та забезпечення реалізації єдиної державної політики

щодо розвитку й функціонування ринку цінних паперів та їх похідних в
Україні;

б) координація діяльності державних органів з питань функціонування в

Україні ринку цінних паперів;

в) здійснення державного регулювання й контролю за випуском і обігом

цінних паперів на території України, додержання законодавства в цій сфері;

г) захист прав громадян шляхом застосування заходів щодо

запобігання й припинення адміністративних порушень.
 76. Диплом про присвоєння освітньо-кваліфікаційного рівня “бакалавр”
означає отримання:
а) неповної вищої освіти;
б) базової вищої освіти;
в) повної вищої освіти;
г) незакінченої вищої освіти.
77. Центральним органом виконавчої влади в сфері управління
культурою є:
а) Міністерство культури України;
б) Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України;
в) Міністерство культури і туризму України;
г) Державне агентство України з питань кіно.
78. Вивезенню з України не підлягають:
а) культурні цінності, занесені до Державного реєстру національного
культурного надбання;
б) культурні цінності, включені до Національного архівного фонду;
в) культурні цінності, включені до Музейного фонду України;
г) усі відповіді вірні.
79. Визначення постійної або тривалої втрати працездатності й
установлення групи інвалідності, її причин покладено на:

а) медико-соціальні експертні комісії;

б) вищі лікарські комісії;
в) медикоекспертні комісії;
г) експертні комісії.
80. Що таке прожитковий мінімум:
а) мінімальний вік, що може прожити людина, виходячи з її
фізіологічних особливостей;
б) мінімальний вік людини для призначення пенсії;
в) вартісна величина, що включає набір продуктів харчування для
нормального функціонування організму людини і збереження його
здоров’я … .;
г) працездатний вік людини.
81. Класифікація: Сухопутні війська, Повітряні Сили, Військово-Морські
Сили України відноситься до поняття:
а) сили забезпечення безпеки України;
б) види Збройних Сил України;
в) військові структури;
г) система заходів оборони України.
82. Завданням якого органу є захист державного суверенітету,
конституційного ладу, територіальної цілісності, економічного, науково-
технічного й оборонного потенціалу України, а також забезпечення охорони
державної таємниці:
а) Служби безпеки України;
б) Міністерства оборони України;
 в) Головного розвідувального Управління Міністерства оборони
України;
г) Міністерства внутрішніх справ України.
83. Основним завданням якого органу є здійснення в установленому
порядку прикордонного контролю й пропуску через державний кордон
України осіб, транспортних засобів, вантажів та іншого майна, а також
виявлення й припинення випадків незаконного їх переміщення:
а) Державної прикордонної служби України;
б) Митної служби України;
в) Державної податкової адміністрації України;
г) Управління державної охорони України.
84. Центральним органом у сфері промисловості є:

а) Міністерство надзвичайних ситуацій України;

б) Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки

України;

в) Державна інспекцію техногенної безпеки України;

г) Міністерство України з питань надзвичайних ситуацій та у справах

захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи.

85. Безпосереднє управління державними підприємствами й

організаціями, що діють у сфері економіки, здійснює:

а) генеральний директор, який очолює адміністрацію відповідного

суб’єкта;

б) управління економіки місцевої державної адміністрації;

в) трудовий колектив;

г) Міністерство економічного розвитку і торгівлі України.

86. Не передбачено притягнення до адміністративної відповідальності за

правопорушення в промисловій сфері за:

а) марнотратне витрачання електричної і теплової енергії;

б) порушення Правил охорони електричних мереж напругою понад і до

1000 вольт;

в) порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів з

безпечного ведення робіт у галузях промисловості;
 г) вивезення матеріалів, що не пройшли карантинну перевірку або
відповідну обробку.

87. Центральним органом державного управління житлово-

комунальним господарством є:

а) Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-

комунального господарства України;

б) Міністерство регіонального розвитку та будівництва України;

в) Міністерство з питань житлово-комунального господарства України;

д) Міністерство економіки України;

88. До делегованих повноважень органів місцевого самоврядування в

галузі житлово-комунального господарства не відноситься:

а) здійснення відповідно до законодавства контролю за належною

експлуатацією та організацією обслуговування населення підприємствами
житлово-комунального господарства;

б) облік і реєстрація громадян, які проживають на певній

адміністративно-територіальній одиниці мікрорайону, контроль за їх
пересуванням;

в) облік відповідно до закону житлового фонду, здійснення контролю за

його використанням;

г) видача ордерів на заселення жилої площі в будинках державних і

комунальних організацій.

89. Безпосереднє управління залізничним транспортом здійснює:

а) Державна адміністрація залізничного транспорту України;

б) Міністерство транспорту та зв'язку України;

в) Державна автотранспортна служба України;

д) Міністерство інфраструктури України.

90. Управління морським і річковим транспортом здійснюють:

а) Міністерство транспорту та зв'язку України;

 б) органи державної виконавчої влади, підвідомчі Міністерству
інфраструктури України;

в) Державна автотранспортна служба України;

г) Кабінет Міністрів України.

91. До компетенції морських портів не входить:

а) обслуговування суден на відведених порту території та акваторії;

б) перевезення вантажів і пасажирів на суднах, які належать порту;

в) втручання в діяльність підприємств і організацій, які діють на

території порту;

г) обслуговування пасажирів і вантажів на відведених порту території та

акваторії.

92. Управління автомобільним транспортом здійснює:

а) Міністерство інфраструктури України;

б) Державна адміністрація залізничного транспорту України;

в) Міністерство транспорту та зв'язку України;

г) Державна автотранспортна служба України.

93. Центральним органом виконавчої влади в галузі зв'язку є:

а) Міністерство транспорту та зв'язку України;

б) Державна служба зв'язку України;

в) Міністерство інфраструктури;

г) Міністерство культури України.

94. Із числа перерахованих до принципів освіти України не відноситься:

а) доступність до кожного громадянина усіх форм і типів освітніх послуг,

що надаються державою;

б) рівність умов кожної людини для повної реалізації її здібностей,

таланту;
 в) гуманізм, демократизм, пріоритетність загальнолюдських духовних
цінностей;

г) законність та дисципліна в управлінні.

95. Контрольні функції у сфері охорони навколишнього природного

середовища здійснює:

а) Державна екологічна інспекція;

б) Міністерство екології та природних ресурсів України;

в) Державна служба геології та надр України;

г) Міністерство охорони навколишнього природного середовища

України.

96. Державна комісія з цінних паперів і фондового ринку

підпорядкована:

а) Прем’єр-Міністрові України та підзвітна Президентові України;

б) Президентові України та підзвітний Верховній Раді України;

в) Президентові України та підзвітна Прем’єр-Міністрові України;

г) Президентові України, якому і підзвітна.

97. Хто присвоює у встановленому порядку вчені звання “доцент” і

“професор” науковим та науково-педагогічним працівникам:
а) Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України;
б) Вища атестаційна комісія України;
в) Президент України;
г) Прем’єр-міністр України.
98.  На кого покладається охорона державного кордону України в
повітряному та підводному просторі в межах територіального моря:
а) на Збройні Сили України;
б) на органи місцевого самоврядування;
в) на Державну прикордонну службу України;
г) наразі не охороняється.
99. Для здійснення управління фінансами пенсійного забезпечення
створено:
а) Пенсійний фонд України;
б) Міністерство соціальної політики України;
в) Міністерство праці та соціальної політики України.
100. Який вищий виконавчий орган є центральним у сфері музейної
справи:
а) Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України;
б) Міністерство соціальної політики України;
в) Міністерство культури України;
г) Міністерство охорони здоров’я України.
ТЕСТИ
1. Визначити твердження, що найточніше висвітлює завдання БЖД:
а) забезпечення повної безпеки;
б) виявлення позитивних і негативних аспектів взаємодії людини з екзо- та
ендогенними факторами;
в) виявлення негативних аспектів взаємодії людини з технічними засобами;
г) захист населення від зброї масового ураження.

2. Основний постулат БЖД говорить про те, що:

а) вci процеси взаємодії людини з довкіллям на усіх стадіях життєвого циклу
потенційно небезпечні;
б) навантаження на Природу має бути мінімальним;
в) найбільшу небезпеку становлять стихійні лиха, коли звільнюється
величезна кількість енергії великого потенціалу.
г) правильні відповіді 2 і 3.

3. Об'єктом вивчення дисципліни БЖД є система:

а) виробниче середовище;
б)природне середовище;
в) людина — оточуюче середовище;
г) людини — техніка — виробниче середовище.

4. Виявлення типу небезпеки та встановлення її характеристик це-

а)таксономія;
б)квантифікація;
в) номенклатура;
г) ідентифікація;
д) типіфікація.

5. Класифікацію та систематизацію складних явищ, понять у галузі безпеки

життєдіяльності вивчає наука:
а) таксономія;
б)ідентифікація;
в)типіфікація;
г)квантифікація.

6. Процес виявлення й з'ясування кількісних, просторових, часових та інших

характеристик, необхідних і достатніх для розробки заходів щодо
забезпечення БЖД, називається:
а)ідентифікація;
б)квантифікація;
в)класифікація.
г)немає вірної відповіді.

7. Фактор, дія якого може призвести до захворювання та зниження

працездатності людини, називається:
а) ризик;
б)шкідливий;
в) небезпечний.
г) всі відповіді правильні.

8. Яка з установ веде Державний реєстр техногенно та екологічно

небезпечних об'єктів України?
а)Міністерство з питань надзвичайних ситуацій;
б)Міністерство екології та природних ресурсів;
в)Держпромнаглядохоронпраці;
г) Страховий фонд документації;
д) Міністерство промислової політики.

9. Чи можна забезпечити нульове значення величини ризику виникнення

захворювань, травм й аварій ?
а) Так;
б) ні;
в)так — на виробництві, ні — у побуті;
г) ні на — виробництві, так — у побуті.

10. Сучасну хворобу, яку називають чумою XX ст., спричиняє

інфекційний агент, що належить до групи ретровірусів:
а) грип;
б) туберкульоз;
в) СНІД;
г) сказ.

11. Основні чинники епідемії туберкульозу в Україні:

а) збільшення населення у країні;
б) неповноцінне фінансування системи охорони здоров'я;
в) зниження життєвого рівня населення;
г) збільшення кількості навчальних закладів освіти.

12. За якими критеріями ВООЗ, що стосуються захворюваності людей,

визначають наявність епідемії в країні?
а) 10 000 хворих;
б) 1 000 хворих на одного здорового;
в) перевищення 1% населення країни;
г) перевищення 3% населення країни;
д) кількість померлих від хвороби складає понад 1% населення країни.

13. Розпилення бактерій у повітрі є способом поширення яких захворювань?

а) Чума;
б)туляремія;
в) сибірська виразка;
г)холера;
д) СНІД.

14. Яка концентрація (%) алкоголю у крові людини призводить до втрати

свідомості?
а) 0,2;
6)0,3;
в) 0,4;
г)0,5;
д)0,6.

15. Як зміниться тепловіддача людини при зниженні температури

навколишнього середовища?
а) Збільшиться;
б) зменшиться;
в) залишиться такою як була.
г) збільшиться на 1 градус.

16. Назвіть основні складові частини аналізатора:

а) рецептор; центри у корі головного мозку; нервові провідні шляхи;
в) ефектор;
д) перцептор.
г) відповіді 2 і 3.

17. Інтенсивність відчуттів прямо пропорційна логарифму інтенсивності

подразника. Ця залежність отримала назву:
а) толерантність Шелфорда;
б) закон Вебера—Фехнера;
в) мінімум Ліббіха.
г) мінімум Ліббіха і толерантність Шелфорда.

18. Мінімальна сила подразника, що викликає ледь адекватне відчуття,

відносять до порога:
а) абсолютного;
б) диференційного;
в) оперативного.

19. Який шлях сприйманих людиною сигналів від подразників?

а) рецептори – нейрони;
б) рецептори – нейрони – центральна нервова система;
в) рецептори – нейрони – подразник.
г) правильна відповідь 1 і 3.

20. Яким з органів почуттів відповідають терморецептори?

а) зоровим аналізаторам;
б) смаковим аналізаторам;
в) шкірним аналізаторам.
г) зоровим і смаковим аналізаторами.

21. Які органи контролює вісцеральний аналізатор?

а) шкірний покрив;
б) внутрішні органи;
в) органи слуху.
г) органи зору.

22. До якого типу темпераменту можна віднести людину з такими

якостями: жвавість, швидка зміна емоційного стану?
а) Холерик, сангвінік;
б) флегматик;
в) флегматик; меланхолік.
г) меланхолік.

23. До якого типу темпераменту можна віднести людину з такими

якостями: низький рівень сприйняття небезпеки, висока інтровертність?
а) Холерик;
б) флегматик;
в) сангвінік;
г) меланхолік.

24. Основні психологічні причини зростання травматизму:

а) підвищений рівень шуму;
б) адаптація людини до небезпеки;
в) зниження інтенсивності самоосвіти;
г) відмова обладнання.

25. У кожній дії людини психологи виділяють три складові:

а) мотиваційну, орієнтаційну, виконавчу;
б) модельну, виконавчу, соціологічну;
в) професійну, інтуїтивну, орієнтаційну.
г) професійну, інтуїтивну, виконавчу.

26. Яка фізіологічна сутність психіки?

а) це духовна властивість людини;
б) це властивість нервової системи;
в) це прояв виховання.
г) це прояв емоцій.

27. Що визначає ГДК?

а) кількісні показники речовини;
б) якісні показники речовини;
в) фізико-хімічну природу речовини.
г) кількісні і якісні показники речовини;

28. Чи є причиною переважної більшості нещасних випадків психіка

людини?
а) є;
б) не є;
в) тільки лише в сполученні з фізіологічною недостатністю?
г) тільки лише в сполученні з неуважністю?

29. Об'єкт, на якому використовуються, виготовляються, переробляються,

зберігаються або транспортуються одна або кілька небезпечних речовин чи
категорій речовин у кількості, що дорівнює або перевищує нормативно
встановлені порогові маси, а також інші об'єкти як такі, що відповідно до
закону є реальною загрозою виникнення надзвичайної ситуації техногенного
та природного характеру - це:
а) об’єкт військового призначення;
б) потенційно небезпечний об’єкт;
в) об’єкт підвищеної небезпеки.

30. Які стани не характерні для монотонії?

а) Стрес;
в) «виробнича нудьга»;
г) низький інтелект.

31. Які речовини складають основу раціонального харчування людини?

а) Білки, жири, вуглеводи, вітаміни, мінеральні речовини;
б) білки, жири, вуглеводи;
в) вітаміни, макро- та мікроелементи мінеральних речовин.
г) Білки, мінеральні речовини;

32. Продукти, які відносять до первинних «живих»:

а) горіхи; фрукти;
б) крупи;
в) молоко;
г) печиво.
33. Яке співвідношення кислих та лужних продуктів є найбільш
прийнятним для споживання?
а) 1:4;
б) 4:1;
в) 1:2.
г) 1:5

34 Які речовини регулюють кислотно-лужний баланс в організмі людини?

а) Білки;
б) жири;
в) вітаміни;
г) мінеральні речовини.

35. Які наслідки настають під впливом мутагенних речовин?

а) порушується репродуктивна функція;
б) порушується генетичний код;
в) веде до патологічних змін органів.
г) немає вірної відповіді.

36. Яке середовище найнебезпечніше для людини (умови повсякденні)?

а) Природне;
б) виробниче;
в) побутове.
г) всі небезпечні.

37. Умови, що забезпечують задану працездатність й збереження здоров'я

людини:
а) комфортні;
б) дискомфортні;
в) відносно комфортні.
г) всі підходять.

38. До якої групи небезпек слід віднести антропогенні зміни клімату?

а) Природні;
б) техногенні;
в) соціальні.
г) Природні і соціальні.

39. До якої групи небезпек слід віднести «сонячний вітер»?

а) Природні;
б) техногенні;
в) соціальні.
г) Природні і соціальні.
40. Які властивості технічних систем є найважливішими для оцінки їхньої
надійності:
а) Безвідмовність, довговічність, ремонтна здатність;
б) вірогідність безвідмовної роботи, напрацювання;
в) інтенсивність відмов, ресурс, напрацювання на відмову.
г) Безвідмовність, напрацювання, інтенсивність відмов.

41. Для знищення комах використовують засоби:

а) дезінфекції;
б) дезінсекції;
в) дератації.
г) звукові сигнали.

42. Які закони України направлені на збереження «середовища існування»

людини?
а) «Про пенсійне забезпечення»;
б) «Про охорону праці»;
в) «Про охорону навколишнього середовища»;
г) «Про дорожний рух»;
д) «Про цивільну оборону».

43. Визначте соціальні небезпеки:

а) тероризм; злочинність; низький життєвий рівень.
б) інфекційні захворювання;
в) отруєння.
г) землетрус;

44. Дайте характеристику природно-соціальних небезпек.

а) Це комбіновані небезпеки, пов'язані з несприятливою соціально-
політичною обстановкою, але вони мають природний характер (наприклад,
епідемії інфекційних захворювань, голод, масові отруєння і т.д.);
б) це комбіновані небезпеки, пов'язані з екологічними катастрофами
(наприклад, вимирання цілих видів рослин і тварин, вивітрювання ґрунтів,
забруднення місць проживання);
в) це комбіновані небезпеки, пов'язані з виробничою діяльністю (професійні
захворювання, травматизм), масовими психічними відхиленнями,
спричиненими впливом засобів масової інформації.

45. До соціально-психологічних факторів виробничого середовища слід

віднести:
а) звукове оформлення приміщення; міжособистісні стосунки;
кольорове оформлення приміщення; ділові взаємостосунки;
б) біологічні;
в) тяжкість праці?
г) психологічні.

46. Небезпечна подія техногенного характеру, що створює на об'єкті,

території або акваторії загрозу для життя і здоров'я людей і призводить до
руйнування будівель, споруд, обладнання і транспортних засобів, порушення
виробничого або транспортного процесу чи завдає шкоди довкіллю – це
визначення:
а) катастрофи;
б) надзвичайної ситуації;
в) аварії;
г) епіфітотії;
д) дорожно-транспортної пригоди.

47. Які фактори відносять до біологічної підгрупи? Надайте одну

найповнішу відповідь:
а) патогенні мікроорганізми (віруси, бактерії тощо);
б) продукти життєдіяльності мікроорганізмів;
в) мікроорганізми та макроорганізми;
г) патогенні мікроорганізми (віруси, бактерії тощо) та продукти
життєдіяльності макроорганізмів.

48. Стрімкий потік руйнівної сили у басейнах гірських річок, що

складається з суміші води, ламких порід,каміння, дерев і виникає внаслідок
інтенсивних дощів та раптового танення снігу- це:
а) карст;
б) сель;
в) зсув;
г) паводок;
д) абразія.

49. До якого класу небезпек за природою дії відносять іонізуюче

випромінювання?
а) Фізичні;
б) хімічні;

50. Які бувають небезпеки за часом виявлення?

а) Виробничі й побутові;
б) імпульсивні й кумулятивні;
в) соціальні й особисті;
г) складні й сучасні.

Теоретична частина

пакет тестових завдань для контролю залишкових знань

 до державного іспиту

з дисципліни «Бізнес-планування ЗЕД авіаційного підприємства»

для курсантів напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент»

1. Планування:
а) управління шляхами, способами, засобами досягнення мети;
б) постановка цілей підприємства;
в) аналіз діяльності підприємства;
г) шляхи досягнення мети.
2. Фірма:
а) організація, яка здійснює виробництво товарів;
б) організація, яка володіє і веде господарську діяльність на
підприємстві;
в) організація, яка здійснює реалізацію товарів;
г) сукупність людей, які займаються спільною діяльністю.
3. Під плануванням діяльності авіаційного підприємства розуміють:
а) порівняння основних показників його розвитку у звітному і базовому
періодах;
б) розрахунок майбутньої величини прибутків;
в) процес визначення цілей авіапідприємства. а також засобів і шляхів їх
досягнення;
г) аналіз перспектив розвитку підприємства в порівнянні з іншими
підприємствами цієї ж галузі.
4. Загальнофірмові цілі мають бути:
а) конкретними, прибутковими, підтримуючими, правовими,
економічними;
б) конкретними, орієнтовними в часі, досяжними, підтримуючими;
в) вимірювальними, досяжними, прибутковими, економічними,
соціальними;
г) досяжними, правовими, економічними, конкретними.
5. Основне завдання оперативно-календарного планування – це:
а) визначення довгострокової стратегії підприємства;
б) визначення обсягів і структури продуктово-асортиментної програми
підприємства та ресурсів, необхідних для виробництва і реалізації продукції;
в) конкретизація показників поточного плану з метою організації
планомірної та ритмічної роботи підприємства та його підрозділів;
г) конкретизація показників сукупних фінансово-економічних
результатів діяльності підприємства.
6. До складу основних фондів агентства авіакомпанії не можна
віднести:

а) офісне приміщення;
 б) повітряні судна;

в) праця екіпажу;

г) цінні папери.

7. Основною метою бізнес - плану є:

а) досягнення процвітання фірми;

б) захист від банкрутства;

в) досягнення балансу бажань і можливостей фірми;

г) збагачення топ-менеджерів фірми;

8. Хто повинен займатися бізнес - плануванням на підприємстві:

а) рада директорів;

б) незалежні консультанти спільно з менеджерами підприємства;

в) інвестори;

г) всі перераховані вище.

9. Інформаційне поле бізнес-плану — це:

а) сукупність відомостей, що наведені у бізнес-плані;

б) інформаційне забезпечення системи управління майбутнім бізнесом;

в) сукупність даних, які забезпечують інформаційні потреби в процесі

складання бізнес-плану;

г) інформація про фактори зовнішнього середовища.

10. Напрямок бізнесу організації, чи група взаємопов'язаних напрямків

утворюють:

а) бізнес-стратегію організації;

б) бізнес-портфель організації;

в) стратегічну бізнес-одиницю організації;

г) бізнес-план організації.
 11. Плани для всій організації, що визначають цілі та засоби їх
досягнення, називаються:

а) оперативними;

б) довгостроковими планами;

в) стратегічними планами;

г) середньостроковими.

12. Початкова стадія розробки бізнес-плану необхідна, якщо йдеться

про:

а) започаткування нового бізнесу;

б) розширення вже наявного бізнесу;

в) удосконалення діяльності фірми;

г) завжди.

13. Санація це:

а) фінансова допомога боржника з метою його реорганізації;

б) фінансова допомога боржника з метою його банкрутства;

в) фінансова допомога боржника з метою його оздоровлення;

г) фінансова субсидія.

14. Процес розробки бізнес-плану:

а) починається з маркетингових досліджень;

б) точно відповідає структурі бізнес-плану;

в) виходить лише із загальної логіки викладу;

г) виходить із комерційної потреби.

15. У бізнес-плані, орієнтованому на залучення інвесторів, слід

підкреслити такі пріоритетні моменти:

а) спільний потенціал, спільні товари та послуги;

б) досягнення;
 в) фінансові потоки, активи, стабільне зростання;

г) стрімке зростання, потенційно великий ринок, команда управлінців.

16. Яку стратегію слід розробляти для підприємства, що випускає

один вид продукції:

а) бізнес-стратегію;

б) операційні стратегії;

в) функціональні стратегії;

г) комерційні стратегії.

17. Для кого не розробляється бізнес-план?

а) для податкової інспекції;

б) для банку, який може дати кредит;

в) для себе;

г) для залучення інвесторів.

18. Визначте черговість основних етапів бізнес - планування та

контролю:

а) розробка загальних цілей на середньострокову або довгострокову

перспективу;

б) вибір основних шляхів і засобів їх досягнення;

в) ретроспективний аудит маркетингу;

г) маркетингові дослідження.

19. Що визначає планова інформація?

а) аналітичну та прогнозну інформацію;

б) цілі і заходи, що характеризують майбутні події, що мають відношення

до підприємства;

в) суб'єктивну інформацію про бізнес;

г) опис шляху перетворення ідеї в пов'язану реальність.

 20. У яких випадках необхідний бізнес-план:

а) необхідно оцінити вплив мінливої середовища;

б) потрібно оцінити рівень ризику;

в) всі відповіді вірні;

г) правильної відповіді немає.

21. До заходів у рамках фінансової реструктуризації можна віднести

такі?

а) реструктуризація заборгованості перед кредиторами;

б) злиття підприємств;

в) ліквідація підприємства;

г) збільшення статутного фонду.

22. Вкажіть програмне забезпечення, які дозволить аналізувати

минулу і поточну діяльність?

а) Audit Expert;

б)Sales Expert;

в) Project Expert;

г) усі перераховані вище.

23. Яке програмне забезпечення дозволяє аналізувати можливі

рішення і моніторинг (контролінг) проекту?

а) Audit Expert;

б) Forecast Expert;

в) Sales Expert;

г) Marketing Expert;.

24. Чи існують стандарт на структуру і зміст розділів бізнес-планів?

а) структура і зміст визначена стандартами IAS і GAAP;

б) визначається Положеннями з бухгалтерського обліку (ПБО);

 в) стандарту не існує;

г) структура та зміст розділів визначається інвесторами.

25. Які існують вимоги до відбиття інформації у звіті про прибутки і

збитки в GAAP?

а) повне розкриття інформації, закладеної в положеннях фінансового

обліку;

б) дати зовнішньому користувачеві бухгалтерської звітності можливість

відокремити результати основної діяльності від не основного, випадкові
господарські результати - від закономірних;

в) немає вірної відповіді.

г) вірна відповідь 1 і 2 .

26. Які існують вимоги до інформації представляється в річних звітах?

а) немає ні яких вимог;

б) представляти прогнози розвитку ринків компанії;

в) вказати шляхи вирішення існуючих фінансових проблем, що ставлять

під загрозу інтереси інвесторів;

г) оцінку прогнозованої перспективності.

27. Основна мета побудови фінансової моделі в системі Project Expert

(PE)?

а) розробка бізнес-плану;

б) прийняття обґрунтованого рішення керівництвом підприємства,

інвесторами та іншими зацікавленими особами щодо реалізації проекту;

в) розрахунок бюджету і потреби в інвестиціях;

г) підтвердження прибутковості.

28. Підприємство в умовах інфляції понесе втрати, якщо?

а) фінансові активи перевищують зобов’язання;

б) зобов’язання перевищують фінансові активи;

 в) фінансові активи перевищують не фінансові активи;

г) знижуються потоки інвестицій.

29. Яка ставка дисконтування вводиться в РЕ, якщо крок

дисконтування - місяць?

а) місячна;

б) квартальна;

в) річна;

г) тижнева.

30. Резюме бізнес-плану — це:

а) коротка анотація;

б) опис змісту;

в) короткий вступ;

г) короткий огляд найбільш важливих та значущих аспектів

підприємницького проекту.

31. Зрозумілість інформації для певного суб'єкта господарювання є

показником її:

а) наочності;

б) об'єктивності;

в) актуальності;

г) комунікативності;

32. Питання про конкурентну позицію фірми розглядається в такому

розділі бізнес-плану:

а) «Фінансовий план»;

б) «Маркетинг-план»;

в) «Дослідження ринку»;

г) у всіх цих розділах.

 33. Заява про комерційну таємницю «працює»:
а) на укладача бізнес-плану;
б) проти укладача бізнес-плану;
в) постановка питання не правомірна;
г) має узагальнюючий характер.
34. Резюме бізнес-плану пишеться:
а) на початку роботи над бізнес-планом;
б) в середині над бізнес-планом;
в) в кінці роботи над бізнес-планом;
г) не має значення.
35. Перспективи розвитку бізнесу фірми розкриваються в:

а) резюме;

б) розділі «Галузь, фірма та її продукція»;

в) розділі «Маркетинг-план»;

г) розділі «Дослідження ринку».

36. Сегментація ринку — це:

а) визначення основних способів задоволення попиту потенційних

споживачів;

б) розподіл споживачів на певні групи;

в) визначення тенденцій розвитку ринку;

г) вибір каналу просування товару.

37. Загальна характеристика галузі у розділі «Галузь цивільної авіації,

авіаційне підприємство, авіаційні послуги та роботи» не повинна містити
інформацію щодо :

а) сучасного стану цивільної авіації: внутрішні та міжнародні авіаційні

перевезення пасажирів, вантажу, пошти; види виконання авіаційних робіт

б) кількості конкурентів, їхніх характеристик – цінової, комунікаційної,

рекламної, збутова політики;

в) оцінки споживачів, платоспроможності, географічного розташування

та інших характеристик;

г) політичної ситуації країни та її впливу на ринок.

 38. Матриця вибору місцезнаходження фірми має враховувати:

а) основні фактори розміщення фірми та їхню рейтингову оцінку;

б) основних конкурентів фірми та рейтингову оцінку їхнього

місцезнаходження;

в) ключові фактори успіху бізнесу та встановлення конкурентної позиції

своєї фірми проти головних конкурентів;

г) немає правильної відповіді.

39. Порівняльний аналіз ринкових стратегій найближчих конкурентів

дає змогу:

а) порівняти сильні й слабкі сторони фірми з потенційний зовнішніми

сприятливими можливостями та загрози бізнесу;

б) визначити сильні та слабкі сторони конкурентів та врахувати їх

помилки в процесі створення власного бізнесу;

в) оцінити конкурентну позицію своєї майбутньої фірми виділити

найсильніших і найслабкіших конкурентів;

г) всі відповіді правильні.

40. Розділ «Галузь цивільної авіації, авіаційне підприємство, авіаційні

послуги та роботи» не повинен містити елементи:

а) загальну характеристику авіакомпанії;

б) коротку історичну довідку;

в) характеристику представництв, філій авіакомпанії;

г) рейтингову оцінку конкурентів.

41. У розділі «Характеристика галузі, авіаційного підприємства його

послуг та робіт» відображується інформація щодо:

а) підприємства, його структурних підрозділів, персоналу, основних

фондів та фінансово-економічних показників;

б) керівництва авіапідприємства;

в) основних фондів авіапідприємства;

 г) фінансово-економічних показників діяльності авіапідприємства.

42. Розділ «Галузь цивільної авіації, авіаційне підприємство, авіаційні

послуги та роботи» відображує стан конкурентоспроможності
авіакомпанії не повинен відображувати:

а) сучасну ситуацію і тенденції розвитку авіаційної галузі;

б) авіакомпанію, її послуги та роботи;

в) рівень витрат на організацію рейсу;

г) стратегію зростання авіакомпанії.

43. Чи є необхідним відображення конкурентної позиції авіакомпаній на

ринку авіаційних послуг на ринку у розділі «Характеристика галузі,
авіаційного підприємства його послуг та робіт»:

а) так конкурентна позиція авіакомпаній є обов’язковим елементом

розділу;

б) на розсуд розробників;

в) за інтересами зовнішніх користувачів;

г) ні, оскільки ця інформація відображується у розділі «Дослідження

ринку..»

44. Який з показників, що наведені нижче, не характеризує структуру

капіталу АП:

а) коефіцієнт автономії;

б) коефіцієнт маневреності;

в) коефіцієнт співвідношення позикових і власних коштів;

г) коефіцієнт фінансової залежності.

45. Фінансові ресурси авіапідприємства – це:

а) кошти, призначені для придбання цінних паперів, інших суб’єктів
господарювання;
б) кошти, спрямовані на поточні витрати, затрати на розширення
відтворення і виконання фінансових зобов’язань;
в) грошові кошти на розрахунковому рахунку підприємства;
г) кошти, вкладені в невиробничу сферу підприємства.
 46. До монетарних (фінансових) активів не відносяться:

а) основні засоби;

б) дебіторська заборгованість;

в) короткострокові фінансові інвестиції;

г) кошти.

47. Баланс авіапідприємства являє собою:

а) документ, що містить інформацію про прибутки і збитки підприємства

за звітний період;

б) документ, що містить інформацію про активи і джерела коштів

підприємства на визначену дату;

в) документ, що ілюструє надходження і відтік коштів;

г) документ, у якому фіксується інформація про фінансовий стан

підприємства.

48. До оборотних активів АП не відносяться:

а) виробничі запаси;

б) дебіторська заборгованість;

в) нематеріальні активи;

г) короткострокові фінансові інвестиції.

49. Відображення у бізнес-плані SWOT-аналізу дозволяє представити:

а) сильні та слабкі сторони авіакомпанії;
б) можливості та загрози для авіакомпанії;
в) сильні та слабкі сторони, можливості та загрози для авіакомпанії;
г) місцезнаходження авіакомпанії на ринку перевезень.
50. Витрати на проведення маркетингових досліджень найбільше
залежать від таких факторів:

а) об’єктивності досліджень, системності інформації;

б) обсягу необхідної інформації, глибини досліджень, складності аналізу;

в) вартості досліджень, тривалості аналізу, методів збирання інформації;

 г) внутрішнього, зовнішнього середовища.

51. Об’єктами маркетингових досліджень є:

а) зовнішнє середовище підприємця та покупці;

б) ринки, реклама, організація збуту, система товароруху, товари,

покупці, конкуренти та інше;

в) цінова політика, товарна політика, збутова політика;

г) збут, конкуренти, ціна.;

52. До складу розділу «Маркетингове дослідження ринку авіаційних

послуг та робіт» не входить:
а) загальна характеристика ринку авіаперевезень та робіт авіафірми;
б) цільовий ринок авіафірми;

в) оцінка впливу зовнішніх факторів;

г) оцінка фінансово-економічних показників АП.

53. Маркетинг-план розробляють для того, щоб:

а) охарактеризувати ринок діяльності авіафірми;

б) переконати читача в правильності вибору ринку діяльності

авіафірми;

в) пояснити читачеві стратегію виходу авіафірми на свій цільовий

ринок та завоювання його;

г) вибрати цільовий ринок для авіафірми.

54. Приблизний зміст плану маркетингу бізнес-плану авіаційного

підприємства повинен містити наступну інформацію:

а) організаційна структура і функції служб (відділів), що здійснюють

маркетингову діяльність;

б) дослідження ринку і оцінка попиту на авіаційні перевезення (роботи,

послуги);

в) методи оцінки рівня задоволення попиту на авіаперевезення, тарифна

політика авіакомпанії, рекламна діяльність;
 г) усі відповіді вірні.

55. Тарифна політика авіакомпанії у бізнес-плані не повинна

відображувати:

а) собівартість авіа послуг та робіт;

б) тарифи на авіаперевезення пасажирів в залежності від дальності

маршруту та набору послуг;

в) тарифи на вантажні перевезення в залежності від типу вантажу,

протягу маршруту, додаткових умов замовника;

г) рівень прибутковості авіаперевезень.

56. Збутова політика авіакомпанії, що відображується у бізнес-плані

не містить інформацію щодо:

а) системи продажу авіаперевезень і сервісного обслуговування;

б) формування мережі агентств (агентів), представництв, інших пунктів

по забезпеченню реалізації перевезень (продаж, бронювання);

в) входження в автоматизовані системи (“Сирена-3”, “GABRIEL”,

“SITATEX” та ін.) з відповідним супроводженням рейсів і контролем
формування комерційного завантаження рейсів;

г) рівня прибутковості потенційних споживачів.

57. План рекламної діяльності авіакомпанії не містить:

а) аналізу ринку рекламних послуг всередині країни і за її межами;

б) оцінку вартості рекламних заходів авіакомпанії;

в) засоби впливу на потенційних користувачів;

г) оцінку потенційного попиту на авіа послуги та роботи.

58. Маркетингова стратегія авіакомпанії має передбачати:

а) обґрунтування конкретного типу маркетингового підходу авіафірми;
б) життєвий цикл окремих авіаперевезень та робіт;
в) шляхи комунікаційної політики АП;
г) критерії оцінки споживачів.
59. У маркетинг-плані відображується планова інформація на період:
 а) до року;

б) від 1 до 3 років;

в) більше 5 років;

г) розробники визначають період індивідуально.

60. Інфляція впливає на авіатарифи так:

а) тарифи підвищуються;

б) тарифи знижуються;

в) тарифи не змінюються;

г) тарифи коливаються.

61. Стратегічна карта АП не відображує:

а) фінанси АП;

б) клієнтів та послуги;

в) бізнес-процеси;

г) критерії інвестиційної привабливості.

62. Функціональна схема організації служб маркетингу на

підприємстві формується за:

а) географічними регіонами;

б) типам ринків;

в) функцій;

г) групами перевезень та робіт.

63. Державний контроль підприємницької діяльності не здійснюється

стосовно:

а) реєстрації підприємств;

б) планів фінансування бюджетних організацій;

в) використання прибутку, який залишається у підприємства після

сплати податку на прибуток;
 г) стандартизації та сертифікації продукції підприємств.

64. У підрозділі «Кадрова політика та стратегія» організаційного

плану необхідно охарактеризувати:

а) терміни комплектування штатів фірми;

б) стандарти та процедури наймання персоналу;

в) розподіл обов'язків поміж членами команди менеджерів;

г) структуру заробітної плати, пакет пільг, премій, участь у прибутках

керівників фірми.

65. Структура персоналу — це питома вага:

а) промислово-виробничого персоналу;

б) окремих категорій працівників;

в) працівників певного рівня кваліфікації

г) певної групи професій.

66. Показник рівня дисципліни — це:

а) кількість звільнених за прогули та інші порушення;

б) відношення кількості звільнених з усіх причин до середньооблікової

чисельності;

в) відношення неявок на роботу до середньооблікової чисельності

працюючих;

г) кількість доган та інших адміністративних стягнень до порушників

дисципліни за певний період.

67. Посадові інструкції для персоналу авіакомпанії складають з

використанням такої інформації:

а) юридичної форми організації бізнесу на фірмі;

б) вимог до рівня кваліфікації та переліку завдань, що мають бути

виконані на робочому місці;

в) вибраної фірмою стратегії бізнесу;

 г) вимог до рівня кваліфікації кандидатів на посади.

68. Що визначає рольова структура персоналу у бізнес-плані:

а) склад і розподіл творчих, комунікативних і поведінських ролей між

окремими працівниками;

б) кількісно-професійний склад персоналу, розміри оплати праці і фонд

заробітної плати працівників;

в) класифікацію працівників в залежності від виконуваних функцій;

г) сукупність груп, класифікованих по соціальним ознакам (вік, освіта,

сімейний стан).

69. Виробничий план діяльності АП є:

а) головним розділом бізнес-плану, що визначає виробничу програму

авіакомпанії і розрахунки інших розділів плану;

б) розділом, що характеризує виробничу діяльність авіакомпанії;

в) розділом, що уточнює наявність основних фондів АП;

г) розділом, що відображує напрямки виробничої діяльності АП.

70. Вихідними матеріалами при розробленні плану виробництва АП не

є:

а) перспективна програма розвитку авіакомпанії;

б) аналіз виробничо-фінансової діяльності;

в) дані щодо ЛВП, плани руху і розклад руху ПС;

г) рівень прибутковості виконання окремих рейсів АП.

71. Виробнича програма обґрунтовується:

а) обсягом капітальних вкладень;

б) виробничою потужністю;

в) потребою в продукції;

г) матеріальними і трудовими ресурсами.

 72. Ефективність виробництва:

а) відношення результату виробництва до витрат;

б) потужність виробництва;

в) прибуток підприємства;

г) наявність чистого прибутку.

73. Логіка складання виробничого плану передбачає, що він

починається з опису:

а) основних фондів, що передбачається використовувати;

б) основних виробничих операцій;

в) видів сировини та матеріалів, потрібних для виробничого процесу;

г) схеми виробничих потоків.

74. Виробничий план складається для того, щоб:

а) породити довіру до даного бізнесу описом переваг до перевезень та

робіт;

б) переконати читача в правильності вибору технології діяльності

авіакомпанії;

в) довести, що авіакомпанія спроможна організувати виробництво й

ефективно здійснювати виробничу діяльність;

г) спрогнозувати виробничу діяльність авіапідприємства.

75. План перевезень складається на підставі:

а) аналізу та оцінки варіантів прогнозів попиту на період бізнес-

планування з квартальною розбивкою першого року;

б) аналізу та оцінки варіантів прогнозів попиту на період бізнес-

планування з щомісячною розбивкою першого року;

в) аналізу та оцінки варіантів прогнозів попиту на період бізнес-

планування з тижневою розбивкою першого року;
 г) аналізу та оцінки варіантів прогнозів попиту на період бізнес-
планування з щоденною розбивкою першого року.

76. У відповідності з планом перевезень розробляється:

а) план руху і перевезень повітряними лініями;

б) план собівартості руху та перевезень АП;

в) план витрат що забезпечують рух та перевезення АП;

г) план виробничої діяльності АП.

77. План руху і перевезень повітряними лініями, що дає можливість:

а) установити потребу в СОП;

б) визначити зміни у складі парку ПС (списання, поповнення);

в) розрахувати наліт годин, часову продуктивність польотів;

г) усі відповіді вірні.

78. Фінансовий посередник, який акумулює кошти індивідуальних

інвесторів і здійснює інвестиційну діяльність, як правило, через цінні
папери це:

а) інституційний інвестор;

б) інвестор;

в) брокер;

г) дилер.

79. Вкладення будь-яких видів майнових та інтелектуальних цінностей,

що мають на меті отримання прибутку чи досягнення соціального ефекту
називаються:
а) інвестиції;
б) інновації;

в) капітальні вкладення;

г) банківські депозити.

80. Сукупність практичних дій фізичних, юридичних осіб і держави

щодо реалізації інвестицій, це:
 а) інвестиційний проект;
б) інвестиційний процес;
в) інноваційний процес;
г) інвестиційна діяльність.
81. Комплекс дій від моменту прийняття рішення про інвестування до
завершальної стадії інвестиційного проекту називається:
а) інвестиційний цикл;
б) інвестиційний кругообіг;
в) інвестиційний проект;
г) інвестиційний процес.
82. Ряд інвестиційних циклів, які повторюються називаються:
а) інвестиційний проект;
б) інвестиційний процес;
в) інвестиційний цикл;
г) інвестиційна діяльність.
83. Бізнес-план інвестиційного проекту – це:

а) документ, який аналізує всі проблеми, які можуть виникнути в ході

інвестиційної діяльності;

б) документ, який визначає способи розв’язання проблем, які виникають

в ході інвестиційної діяльності;

в) скорочений варіант інвестиційного проекту;

г) документ, який аналізує всі аспекти інвестування та визначає способи

розв’язання проблем, які можуть виникнути в ході реалізації того чи іншого
інвестиційного проекту.

84. Як називається дисконтна ставка, за якою майбутня вартість

грошового потоку має бути приведена до теперішньої вартості
інвестованих коштів:

а) внутрішньою нормою дохідності;

б) дисконтною ставкою проекту;

в) середньою депозитною ставкою;

г) нормою дохідності інвестицій з урахуванням рівня інфляції, ризику та

ліквідності?

85. Як визначається вплив основних статей витрат та змін обсягів

продажів на потік грошових коштів й прибутковість проекту:
а) аналізом сценаріїв;
 б) аналізом чутливості реагування;
в) методом імітаційного моделювання (метод Монте-Карло);
г) β-аналізом.
86. Фінансовий план (бюджет):

а) грошовий фонд;

б) надходження грошових коштів;

в) вибуття грошових коштів;

г) план перспективного розвитку підприємства у економічному

вираженні.

87. Елементами фінансового плану проекту є:

а) план доходів і витрат та план руху грошових коштів;

б) план дисконтованих потоків;

в) план виробничих витрат;

г) план руху грошових коштів.

88. Критеріями фінансового планування є:

а) прибуток (збиток) основної діяльності;

б) сальдо;

в) ЧДС;

г) графік будівництва.

89. Фінансові коефіцієнти в бізнес-плані розраховують для:

а) визначення потреб фірми у фінансових ресурсах;

б) визначення міри ризику інвестування коштів;

в) розрахунків точки беззбитковості;

г) оцінки фінансової ефективності вкладання коштів у даний проект.

90. Ризик реального інвестування пов'язаний:

а) з вкладанням коштів у довготермінові цінні папери;

 б) з розміщенням коштів на депозитних рахунках у банку;

в) з вибором некваліфікованого підрядника;

г) з придбанням сировини для виробництва продукції.

91. Ризик фінансового інвестування пов'язаний:

а) з можливістю банкрутства окремих емітентів;

б) з вибором некваліфікованого підрядника;

в) з можливими збоями у постачанні сировини;

г) з можливістю невдалого місця розташування об'єкта

капіталовкладень.

92. Аналіз сценаріїв розвитку проекту — це:

а) аналіз впливу різних факторів інвестиційного проекту на ключові

показники ефективності проекту, наприклад: IRR, NPV;
б) концепція, за допомогою якої визначається максимальна сума
грошей, виплачених за інформацію, використання якої знизить ступінь
невизначеності щодо проекту;

в) метод оцінки ризику, за якого використовується послідовність

збирання даних для побудови дерева рішень інвестиційного проекту;

г) аналіз, який дозволяє оцінити вплив на проект можливої одночасної

зміни декількох змінних через вірогідність кожного сценарію.

93. Метод дерева рішень — це:

а) аналіз впливу різних факторів інвестиційного проекту на ключові

показники ефективності проекту, наприклад: IRR, NPV;
б) концепція, за допомогою якої визначається максимальна сума
грошей, виплачених за інформацію, використання якої знизить ступінь
невизначеності щодо проекту;

в) метод оцінки ризику, за якого використовується послідовність

збирання даних для побудови дерева рішень інвестиційного проекту;

г) аналіз, який дозволяє оцінити вплив на проект можливої одночасної

зміни декількох змінних через вірогідність кожного сценарію.
 94. Аналіз чутливості — це:

а) аналіз впливу різних факторів інвестиційного проекту на ключові

показники ефективності проекту, наприклад: IRR, NPV;
б) концепція, за допомогою якої визначається максимальна сума
грошей, виплачених за інформацію, використання якої знизить ступінь
невизначеності щодо проекту;

в) метод оцінки ризику, за якого використовується послідовність

збирання даних для побудови дерева рішень інвестиційного проекту;

г) аналіз, який дозволяє оцінити вплив на проект можливої одночасної

зміни декількох змінних через вірогідність кожного сценарію.

95. У чому полягає аналіз ризику:

а) оцінка ризику;

б) зменшення ризику;

в) ідентифікація ризику;

г) уникнення ризику.

96. Які властивості є критеріями страхувальності ризиків?

а) випадковість;

б) можливість оцінювання у вартісних одиницях;

в) низький ступінь імовірності;

г) надзвичайно великі втрати.

97. Тривалість презентації бізнес-плану в середньому становить:

а) понад 45 хв.;

б) не більше 2 год.;

в) приблизно 20 - 30 хв.;

г) не більше години.

98. Головне завдання презентації бізнес-плану полягає в тому, щоб:

 а) забезпечити усвідомлення діловими партнерами його
реалістичності та ефективності;

б) подивитися на проблеми свого бізнесу очима майбутнього

партнера,

в) ознайомитися з думкою інвесторів (кредиторів) про ваш бізнес;

г) з'ясувати, які вимоги висуває кредитор або інвестор-акціонер до

бізнес-проектів.

99. Економічна оцінка проекту:

а) відшкодування вкладених коштів за рахунок доходів від операційної

діяльності;

б) отримання чистого прибутку;

в) окупність інвестицій в межах терміну, прийнятного для підприємства;

г) рентабельність інвестицій не нижче бажаного рівня.

100. Ефективність проекту визначається:

а) співвідношенням витрат і результатів;

б) показниками фінансової (комерційної) ефективності;

в) комплексом показників ефективності проекту в цілому і участі в

проекті;

г) рівнем прибутковості для безпосередніх учасників проекту.

(правильні 1 відповіді)
1. Наявність конструкторських бюро й авіабудівельних комплексів є
індикатором:
а) високорозвинутості економіки країни;
б) відсталості економіки країни;
в) не впливає на рівень розвитку країни;
г) немає правильної відповіді.

2. Авіабудування здійснюється на принципах:

а) правильні відповіді «б» і «г»;
б) кооперації;
в) автономії;
г) протекціонізму.
3. Значну частину доходу авіабудівельної компанії-інтегратора становлять:
а) правильні відповіді «б» і «в»;
б) технічне обслуговування ВР;
в) роялті за використання авторських прав;
г) державні дотації.

4. Найбільш складним і дорогим агрегатом ВР є:

а) двигун;
б) фюзеляж;
в) крило;
г) кіль.

5. Право вибору типу двигуна, що буде встановлений на ВР має:

а) замовник;
б) конструкторське бюро;
в) місцеві авіаційні влади;
г) немає правильної відповіді.

6. Вороже захоплення на законній підставі з метою усунення конкурентів,

якому піддані авіабудівельні компанії, називається:
а) рейдерством;
б) злиттям;
в) поглинанням;
г) немає правильної відповіді.

7. Функція держави в підтримці авіабудування укладається в:

а) всі відповіді вірні;
б) стимулюванні серійного просування ВР на зовнішні ринки
в) участі держави в лізингових компаніях;
г) сприянні створенню сервісних центрів за рубежем.

8. Класифікація навчальних закладів ГА передбачає:

а) обидві відповіді вірні;
б) поділ навчальних закладів за рівнем підготовки авіаційних фахівців;
в) поділ навчальних закладів по професійній ознаці;
г) немає правильної відповіді.

9. Ознаками недосконалості вітчизняної системи підготовки авіаційних

фахівців є:
а) всі відповіді вірні;
б) відсутність твердих сертифікаційних вимог до більшості авіаційних
фахівців;
в) підпорядкування навчальних закладів Міністерствам утворення, що не має
подання про сертифікаційні вимоги до авіаційних фахівців;
г) застаріла тренажерна база й недостача інструкторського складу.

10. Роз'єднаність навчальних закладів і авіаційних підприємств при

підготовці авіаційних фахівців є:
а) правильні відповіді «в» і «г»;
б) перевагою вітчизняної системи утворення;
в) недоліком вітчизняної системи утворення;
г) «вузьким місцем» у системі утворення, усунення якого є пріоритетним
завданням держави.

11. Авіаційна техніка обслуговується за регламентом, зазначеному в

посібнику з літної експлуатації (ПЛЕ), що складається:
а) розроблювачем ВР;
б) експлуатантом;
в) інжиніринговим центром;
г) місцевою авіаційною владою.

12. Одна година польоту являє собою:

а) з одного боку - наліт, що може принести дохід, а з іншого боку -
використаний ресурс, що може бути заповнений за допомогою ТЕ;
б) наліт, що може принести дохід;
в) використаний ресурс, що може бути заповнений за допомогою технічного
обслуговування;
г) немає правильної відповіді.

13. Сертифікація підприємств авіаційного інжинірингу здійснюється:

а) всі відповіді вірні;
б) розроблювачем типу ВР;
в) місцевою авіаційною владою;
г) при необхідності місцевою авіаційною владою інших країн.

14. Сертифікація підприємств авіаційного інжинірингу передбачає:

а) обидві відповіді вірні;
б) конкретний тип ВР;
в) складність форми технічного обслуговування;
г) немає правильної відповіді.

15. Організація інжинірингового центра в аеропорті передбачає деякі

складності, які укладаються:
а) всі відповіді вірні;
б) у підборі персоналу;
в) в обмеженості території аеропорту й відповідно до високій орендній платі;
г) у необхідності відповідності сертифікаційних можливостей
інжинірингового центра й аеропорту.
16. Облік нальоту веде:
а) льотна дирекція;
б) обліковий відділ інжинірингового центра;
в) розроблювач типу ВР;
г) немає правильної відповіді.

17. Облік наробітку веде:

а) обліковий відділ інженерно-авіаційної служби;
б) льотна дирекція;
в) розроблювач типу ВР;
г) немає правильної відповіді.

18. До легких форм ТЕ ставляться:

а) правильні відповіді «б» і «в»;
б) Daily Check і Weekly Check;
в) A-check і B-check;
г) C-heck і D-check.

19. До важких форм ТЕ відносяться:

а) правильні відповіді «б» і «в»;
б) C-heck і D-check;
в) SV (Shop visit);
г) A-check і B-check.

20. Класифікація й наповнення форм ТЕ прив'язані до:

а) всі відповіді вірні;
б) типу ВР;
в) наробітку вузлів і агрегатів;
г) терміну служби ВР.

21. A-check провадиться:

а) приблизно раз на місяць або кожні 500 годин нальоту;
б) разів на місяць;
в) кожні 500 годин нальоту;
г) разів в 3 місяці.

22. B-check провадиться:

а) кожні 3 місяці;
б) кожні 15-20 місяців;
в) кожні 500 годин нальоту;
г) кожні 12 років.

23. C-heck провадиться:

а) кожні 15-20 місяців або 4000 годин нальоту;
б) кожні 3 місяці;
в) кожні 500 годин нальоту;
г) кожні 12 років.

24. D-check провадиться:

а) приблизно раз в 12 років;
б) кожні 3 місяці;
в) кожні 15-20 місяців;
г) кожні 500 годин нальоту.

25. Форма ТЕ «Shop visit» провадиться:

а) кожні 12000 годин нальоту;
б) кожні 500 годин нальоту;
в)кожні 4000 годин нальоту;
г) кожні 15-20 місяців.

26. Цифра поруч із буквою, що позначає форму ТЕ, означає:

а) обсяг робіт;
б) терміновість виконання робіт;
в) тривалість виконання робіт у днях;
г) строк, на який продовжується ресурс.

27. Яка форма ТЕ припускає повну перевірку літака, всіх його вузлів і
агрегатів?
а) D-check;
б) A-check;
в) B-check;
г) C-heck.

28. C-heck припускає виведення літака з експлуатації на:

а) приблизно 2 тижня;
б) 30-40 днів;
в) 1 тиждень;
г) 1 день.

29. D-check припускає виведення літака з експлуатації на:

а) 30-40 днів;
б) приблизно 2 тижня;
в) 1 тиждень;
г) 1 день.

30. Найпростіша форма сервісного обслуговування літака, що виконується

перед кожним вильотом повітряного судна, називається:
а) Transit check;
б) A-check;
в) B-check;
г) C-heck.

31. Вид авіаційної діяльності по забезпеченню авіаперевізників борт-

харчуванням:
а) кетеринг;
б) інжиніринг;
в) франчайзинг;
г) факторинг.

32. Борт-харчування вибирається перевізником:

а) обидві відповіді вірні;
б) за ціною;
в) по перевагах пасажирів;
г) немає правильної відповіді.

33. Комплектність борт-харчування залежить від:

а) всі відповіді вірні;
б) тривалості перельоту й часу доби;
в) класу обслуговування;
г) переваг пасажирів.

34. Що може нанести іміджевий збиток авіакомпанії у відношенні борт-

харчування?
а) всі відповіді вірні;
б) недостача комплектів борт-харчування;
в) низька якість комплектів борт-харчування;
г) вузькі асортименти комплектів борта-харчування.

35. Структура аеропорту включає:

а) термінальну й аеродромну частини;
б) притермінальну, термінальну й аеродромну частини;
в) термінал і перон;
г) зону реєстрації й зону вильоту пасажирів.

36. Структура термінала включає:

а) притермінальну територію й зону термінала;
б) притермінальну територію, зону термінала й перон;
в) притермінальну територію, зону термінала, перон і ВПП;
г) немає правильної відповіді.

37. Структура термінала не включає:

а) перон;
б) притермінальну територію;
в) зону термінала;
г) немає правильної відповіді.

38. Зона термінала складається з:

а) зони очікування, зони реєстрації, зон спецконтроля, транзитної зони, зони
прильоту пасажирів;
б) зони реєстрації, зон спецконтроля, транзитної зони, зони прильоту
пасажирів;
в) зони очікування, зони реєстрації, транзитної зони, зони прильоту
пасажирів;
г) зони очікування, зони реєстрації, зон спецконтроля, зони прильоту
пасажирів.

39. Притермінальна територія не включає:

а) зону очікування;
б) транспортні під'їзні колії;
в) транспортні розв'язки;
г) довідкові бюро.

40. Площа зони очікування залежить від:

а) максимальної величини пропускної здатності термінала;
б) мінімальної величини пропускної здатності термінала;
в) політики керівництва аеропорту;
г) кількості авіакомпаній, що базуються в аеропорті.

41. Площа зони реєстрації повинна бути розрахована:

а) правильні відповіді «б» і «в»;
б) виходячи з максимальної пропускної здатності термінала;
в) з урахуванням технології реєстрації пасажирів;
г) виходячи з мінімальної пропускної здатності термінала.

42. Який режим реєстрації найбільше широко застосовується в аеропортах

України?
а) порейсовий;
б) вільний;
в) електронної самореєстрації;
г) всі відповіді вірні.

43. Який режим реєстрації пред'являє найвищі вимоги до встаткування?

а) електронної самореєстрації;
б) порейсовий;
в) вільний;
г) всі відповіді вірні.

44. Який режим реєстрації пред'являє найвищі вимоги до кваліфікації

персоналу?
а) вільний;
б) електронної самореєстрації;
в) порейсовий;
г) всі відповіді вірні.

45. Який метод реєстрації передбачає найбільше обмежень?

а) електронної самореєстрації;
б) порейсовий;
в) вільний;
г) правильної відповіді немає.

46. Який метод реєстрації є найменш раціональним з погляду використання

пропускної здатності зони реєстрації?
а) порейсовий;
б) вільний;
в) електронної самореєстрації;
г) правильної відповіді немає.

47. Які існують методи реєстрації пасажирів?

а) порейсовий; вільний; електронної самореєстрації;
б) порейсовий і вільний;
в) вільної й електронної самореєстрації;
г) правильної відповіді немає.

48. Який метод реєстрації є найбільш раціональним з погляду економії часу?

а) електронної самореєстрації;
б) порейсовий;
в) вільний;
г) правильні відповіді «б» і «в».

49. Який метод реєстрації залежить від координації роботи державних і

аеропортових служб?
а) електронної самореєстрації;
б) порейсовий;
в) вільний;
г) всі відповіді вірні.

50. Які види спецконтролю не є обов'язковими?

а) ветеринарний і фітосанітарний;
б) митний;
в) прикордонний;
г) спецконтроль САБ.

51. Виявленням предметів, заборонених до перевезення, займаються:

а) правильні відповіді «б» і «в»;
б) митні органи;
в) служба авіаційної безпеки;
г) прикордонники.

52. Виявленням предметів, заборонених до перевезення з погляду авіаційної

безпеки, займаються:
а) служба авіаційної безпеки;
б) митні органи;
в) прикордонники;
г) правильні відповіді «а» і «б».

53. Виявленням предметів, заборонених до перевезення з погляду

схоронності державних цінностей, займаються:
а) митні органи;
б) служба авіаційної безпеки;
в) прикордонники;
г) правильні відповіді «а» і «б».

54. Який вид спецконтролю зберігається при внутрішніх повітряних

перевезеннях?
а) спецконтроль САБ;
б) митний і прикордонний;
в) ветеринарний і фітосанітарний;
г) всі відповіді вірні.

55. Зони спецконтролю повинні відповідати наступним вимогам:

а) всі відповіді вірні;
б) мати достатню площу;
в) бути забезпечені достатньою кількістю персоналу;
г) бути оснащені високотехнологічним устаткуванням.

56. Перевіркою документів, наявності віз займаються:

а) правильні відповіді «б» і «в»;
б) прикордонні органи;
в) працівники стійок реєстрації;
г) митні органи.

57. Вимоги до транзитної зони змінюються залежно від:

а) особливостей пасажиропотоків, що обслуговуються;
б) особливостей авіакомпаній, що обслуговуються;
в) типів ВР, на прийом яких сертифікований аеропорт;
г) політики керівництва аеропорту.

58. Пасажиропотоки класифікуються на:

а) прямі й транзитні;
б) прямі й непрямі;
в) власні й притягнуті;
г) немає правильної відповіді.

59. До транзитної зони висуваються більше тверді вимоги, якщо аеропорт

обслуговує переважно:
а) транзитні пасажиропотоки;
б) прямі пасажиропотоки;
в) непрямі пасажиропотоки;
г) притягнуті пасажиропотоки.

60. До транзитної зони висуваються більше ліберальні вимоги, якщо

аеропорт обслуговує переважно:
а) прямі пасажиропотоки;
б) непрямі пасажиропотоки;
в) транзитні пасажиропотоки;
г) притягнуті пасажиропотоки.

61. Технологічно зона прильоту повинна забезпечити:

а) обидві відповіді вірні;
б) відсутність перетинання потоків що прилітають і вилітають пасажирів;
в) покидання території аеропорту пасажирами, що прилітають, у
максимально короткий термін;
г) немає правильної відповіді.

62. Характеристики ВПП включають:

а) довжина, ширина, глибина, питомий тиск, що витримує ВПП, коефіцієнт
зчеплення;
б) довжина, ширина, температура, щільність;
в) довжина, ширина, питомий тиск, коефіцієнт зчеплення, температура,
щільність;
г) всі відповіді вірні.

63. Саме дороге спорудження на аеродромній частині аеропорту:

а) ВПП;
б) рульожні доріжки;
в) стоянки ВР;
г) всі спорудження мають однакову вартість.

64. Який фактор метеорологічної обстановки найбільше враховується при

проектуванні й будівництві ВПП?
а) напрямок вітру;
б) опади;
в) хмарність;
г) всі фактори враховуються рівною мірою.
65. Зліт і посадку необхідно здійснювати:
а) проти вітру;
б) по вітрі;
в) напрямок вітру не має значення;
г) немає правильної відповіді.

66. Вітрова обстановка враховується при проектуванні ВПП із метою:

а) наявності хоч одного можливого курсу зльоту й посадки у випадку
сильного вітру;
б) сприяння бічного вітру посадці;
в) протидії бічного вітру посадці;
г) немає правильної відповіді.

67. Які вітри становлять максимальну небезпеку при зльоті й посадці ВР?
а) бічні вітри;
б) поздовжні вітри;
в) всі вітри мають однаковий ступінь впливу;
г) вітер не представляє небезпеки при зльоті/посадці сучасної авіаційної
техніки.

68. Кількість стоянок впливає на:

а) правильні відповіді «б» і «в»;
б) пропускну здатність аеропорту;
в) можливість базування в аеропорті авіакомпаній;
г) не впливає на зазначені параметри діяльності аеропорту.

69. Розміри й кількість стоянок в аеропорті залежать від:

а) всі відповіді вірні;
б) типів ВР, на прийняття яких сертифікований аеропорт;
в) пропускної здатності аеропорту;
г) площі аеродрому.

70. Частина аеродромної території, що безпосередньо прилягає до будинку

термінала, називається:
а) перон;
б) притермінальна територія;
в) стоянки ВР;
г) адміністративно-диспетчерський пункт.

71. Як впливає кількість стоянок в аеропорті на кількість рейсів?

а) побічно;
б) прямо пропорційно;
в) назад пропорційно;
г) ніяк не впливає.
72. Як впливає кількість стоянок в аеропорті на пропускну здатність?
а) прямо пропорційно;
б) назад пропорційно;
в) побічно;
г) ніяк не впливає.

73. Як впливає на розвиток базових для аеропорту авіакомпаній обмежена

кількість стоянок?
а) негативно;
б) позитивно;
в) побічно;
г) ніяк не впливає.

74. Система радіомаяків, які листуються з відповідно обладнаними ВР,

називається:
а) радіотехнічним устаткуванням;
б) світлотехнічним устаткуванням;
в) обидві відповіді вірні;
г) немає правильної відповіді.

75. Яким образом впливає комплектація радіотехнічного встаткування на

сертифікаційні можливості аеропорту?
а) аеропорт може бути сертифікований на прийом/випуск конкретних типів
ВР;
б) аеропорт може бути сертифікований на обслуговування конкретних
експлуатантів;
в) аеропорт може бути сертифікований на обслуговування міжнародних або
внутрішніх рейсів;
г) всі відповіді вірні.

76. Наявність ангарів в аеропорті припускає:

а) обидві відповіді вірні;
б) теоретично - наявність інжинірингового центра;
в) можливість базування в аеропорті ВР ангарного зберігання;
г) немає правильної відповіді.

77. Яким службовцем аеропорту, розташованим в адміністративно-

диспетчерському пункті, у більшій мері необхідний візуальний огляд
території аеропорту?
а) диспетчерам по рулюванню;
б) диспетчерам підходу;
в) адміністрації аеропорту;
г) всі відповіді вірні.
78. Яка зі служб ставиться до організаційної структури термінала?
а) немає правильної відповіді;
б) служба експлуатації світлотехнічного встаткування;
в) служба експлуатації радіотехнічного встаткування;
г) служба спецавтотранспорта.

79. Які повноваження може делегувати служба організації перевезень

часткою хендлинговым компаніям?
а) всі відповіді вірні;
б) реєстрацію пасажирів;
в) зустріч пасажирів;
г) посадку пасажирів.

80. Лінійні відділи міліції на території аеропорту займаються:

а) охороною суспільного правопорядку;
б) захистом від актів незаконного втручання;
в) контролем складу багажу й ручної поклажі;
г) всі відповіді вірні.

81. Підтримкою будинку термінала в працездатному стані займається:

а) адміністративний керівник роботи термінала;
б) керівник служби організації перевезень;
в) начальник зміни служби організації перевезень;
г) аеродромна служба.

82. Підтримкою в працездатному стані ВПП, РД, стоянок, перону займається:

а) аеродромна служба;
б) адміністративний керівник роботи термінала;
в) керівник служби організації перевезень;
г) начальник зміни служби організації перевезень.

83. Функції пошуку й порятунку в зоні відповідальності аеропорту виконує:

а) пошуково-рятувальна служба;
б) МНС;
в) збройні сили;
г) немає правильної відповіді.

84. Брифінг у своїй структурі містить:

а) всі відповіді вірні;
б) метеорологічну службу;
в) службу аеронавігаційної інформації;
г) адміністративно-диспетчерський пункт.

85. Рішення про виліт, невиліт, затримку рейсів фіналізуються в:

а) виробничо-диспетчерській службі аеропорту, що входить до складу
брифінгу;
б) службі організації перевезень;
в) в офісі авіакомпанії в аеропорті;
г) немає правильної відповіді.

86. Не входять у структуру аеропортів України:

а) всі відповіді правильні;
б) диспетчера підходу;
в) диспетчера по рулюванню;
г) диспетчера по плануванню.

87. Авіаційно-технічна база в аеропорті не є:

а) структурним елементом аеропорту;
б) елементом інфраструктури аеропорту;
в) самостійним підприємством;
г) структурним підрозділом авіакомпанії.

88. Зведений фінансовий документ, що є формою рахунку, пропонованого

хендлинговою компанією або фінансово-економічною службою
представникам авіакомпаній, називається:
а) форма А;
б) рахунок-фактура;
в) форма В;
г) форма 67-ГА.

89. Яка частина аеропортової структури в переважній більшості країн не

підлягає приватизації?
а) аеродромна;
б) термінал;
в) якщо аеропорт приватизується, то цілком;
г) аеропортові комплекси не підлягають приватизації, тому що є
стратегічними об'єктами.

90. Найбільш рідка форма керування аеропортом:

а) повністю приватний аеропорт;
б) повністю державний аеропорт;
в) єдиний майновий комплекс, що перебуває в керуванні приватної компанії;
г) термінальна частина належить сторонньому інвесторові, аеродромна -
державі.

91. Частки керуючої компанії, які «беруть у керування» аеропортові

комплекси, зобов'язуються:
а) обидві відповіді вірні;
б) інвестувати в термінальну інфраструктуру;
в) інвестувати в аеродромну інфраструктуру;
г) немає правильної відповіді.

92. Які завдання вирішує держава при передачі аеропортових комплексів у

керування часткою керуючим компаніям?
а) обидві відповіді вірні;
б) перенесення інвестицій у розвиток аеродромної інфраструктури в
приватний сектор;
в) системне зменшення корумпованості в галузі;
г) немає правильної відповіді.

93. Найпоширеніша форма керування аеропортами в Україні:

а) повністю державний аеропорт;
б) повністю приватний аеропорт;
в) єдиний майновий комплекс, що перебуває в керуванні приватної компанії;
г) термінальна частина належить сторонньому інвесторові, аеродромна -
державі.

94. Хто є самим неефективним керівником аеропортового комплексу?

а) держава;
б) приватна керуюча компанія;
в) обидві структури управляють однаково ефективно;
г) немає правильної відповіді.

95. Сертифікаційні можливості аеропорту залежать від:

а) обидві відповіді вірні;
б) технічних можливостей ВПП;
в) технічних можливостей радіотехнічного встаткування;
г) немає правильної відповіді.

96. Відмітною рисою аеропорту-хаба є:

а) наявність розвитий транзитної зони;
б) наявність потужного пасажиропотоку;
в) обслуговування переважно прямих пасажиропотоків;
г) всі відповіді вірні.

97. Недостатньо розвинена інфраструктура транзитної зони може бути

компенсована:
а) правильні відповіді «б» і «в»;
б) введенням більше ліберального візового режиму;
в) введенням сервісних програм для пасажирів;
г) розвиненістю інфраструктури інших зон аеропорту.

98. Пасажиропотік яких авіакомпаній носить переважно фідерний характер?

а) регіональних;
б) трансконтинентальних;
в) середнємагістральних;
г) чартерних.

99. Чия підтримка забезпечує виживання регіональних авіакомпаній в

авіаційному бізнесі?
а) держави;
б) інвесторів;
в) спонсорів;
г) великих авіакомпаній.

100. При якій схемі регулювання комерційних прав фідерні перевізники

використовують своє монопольне положення?
а) класичній схемі міжурядових угод;
б) у рамках угод типу «OPEN SKY»;
в) обидві відповіді вірні;
г) немає правильної відповіді.

101. При якій схемі регулювання комерційних прав фідерні перевізники

найбільш піддані конкурентному тиску з боку бюджетних перевізників?
а) у рамках угод типу «OPEN SKY»;
б) при класичній схемі міжурядових угод;
в) у рамках интерлайн-угод;
г) немає правильної відповіді.

102. Інструментом конкурентної боротьби трансконтинентальних

перевізників за фідерні пасажиропотоки є:
а) авіаційні альянси;
б) авіаційні пули;
в) блок-шеринг;
г) немає правильної відповіді.

103. Авіакомпанії, що надають послуги по мінімальних тарифах з

мінімальним безкоштовним сервісом, що супроводжує перевезенню,
називаються:
а) всі відповіді вірні;
б) Low Cost-Перевізники;
в) бюджетні авіакомпанії;
г) авіакомпанії-дискаунтери.

104. Бізнес-Модель Low Cost-перевізників показує свою нежиттєздатність на:

а) далекомагістральних рейсах;
б) середнємагістральних рейсах;
в) ближньомагістральних рейсах;
г) дана бізнес-модель життєздатна на будь-яких рейсах.

105. Ефективне використання бізнес-моделі Low Cost-перевізників можливо

в умовах роботи на ринках, де комерційні права регулюються:
а) на принципах «OPEN SKY»;
б) по класичних міжурядових угодах;
в) не залежить від системи регулювання комерційних прав;
г) немає правильної відповіді.

106. «Зворотний» принцип розрахунку рентабельності експлуатації

повітряної лінії передбачає:
а) споконвічне визначення дохідної частини, що може одержати перевізник,
потім видаткової;
б) споконвічне визначення видаткової частини від експлуатації даної
повітряної лінії, потім дохідної;
в) складання балансу прибутків і видатків;
г) немає правильної відповіді.

107. Класичними мірами зниження собівартості перевезень є:

а) всі відповіді вірні;
б) експлуатація однотипного, нового парку ВР у найбільш ощадливій
комплектації;
в) продаж перевезень через інвенторні дистрибутивні системи з винятковим
використанням електронного квитка;
г) максимальна інтенсифікація експлуатації парку ВР.

108. Правила застосування тарифів Low Cost-Перевізників передбачають:

а) всі відповіді вірні;
б) при відмові від перевезення вартість квитка, як правило, не вертається;
в) підвищений тариф за перевезення наднормативного багажу;
г) перепідтвердження перевезення.

109. Доходи від надання брифінгових послуг можуть бути:

а) як аеропортовими, так і хендлингової компанії;
б) тільки аеропортовими;
в) тільки хендлингової компанії;
г) немає правильної відповіді.

110. Державний збір за обслуговування пасажирів стягується в:

а) країнах, що розвиваються;
б) країнах з перехідною економікою;
в) розвинених країнах;
г) не застосовується взагалі.

111. Додаткові доходи аеропорту від продажу SLOTов можливі при:

а) регулюванні комерційних прав на основі угод типу «OPEN SKY»;
б) регулюванні комерційних прав на основі класичних міжурядових угод;
в) висновку договорів з авіакомпаніями;
г) немає правильної відповіді.

112. Роялті відносять до:

а) доходам аеропорту від неавіаційних видів діяльності;
б) доходам аеропорту від авіаційних видів діяльності, при яких ставки зборів
установлюються державою;
б) доходам аеропорту від авіаційних видів діяльності, при яких ставки зборів
установлюються керівництвом аеропорту;
г) немає правильної відповіді.
1. Господарське право - :

а) галузь права, яка регулює діяльність суб’єктів підприємницької

діяльності, направленої на отримання прибутку, яка проводиться фізичними
та юридичними особами;

б) галузь права та сукупність правових норм, які регулюють діяльність

суб’єктів підприємницької діяльності, пов’язаної з наданням послуг та
проведенням самостійної, ініціативної, систематичної, на власний ризик
господарської діяльності з метою отримання прибутків;

в) це сукупність правових норм, які регулюють суспільні відносини у

сфері управління економікою, виробництвом та реалізацією продукції,
виконання робіт і наданні послуг з метою отримання прибутків;

г) сукупність правових норм, які регулюють діяльність суб’єктів

підприємницької діяльності, пов’язаної з виробництвом та реалізацією
продукції, наданням послуг та проведенням самостійної, ініціативної,
систематичної, на власний ризик господарської діяльності з метою
отримання прибутків.

2. Що таке система господарського законодавства:

а) пакет нормативних актів різних галузей права;

б) розташування господарсько-правових актів з урахуванням їх зв’язків

та властивостей;

в) збірник постанов Верховної Ради України;

г) збірник нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України.

 3. Предметом вивчення господарського права є:

а) відносини, які виникають в процесі життєдіяльності суб'єктів

підприємництва, державних, приватних, кооперативних, громадських
організацій та установ;

б) суспільні відносини, які виникають в процесі автономної, ініціативної

діяльності підприємств, організацій та установ, будь-якої форми власності,
наділених відповідно до законодавчих актів певними повноваженнями,
правами і обов'язками та відповідальністю за свої дії;

в) взаємозв’язки, що виникають в процесі цивільно-правової діяльності

суб'єктів підприємництва, державних, приватних, кооперативних,
громадських організацій та установ, наділених відповідно до законодавчих
актів певними повноваженнями, правами і обов'язками та відповідальністю
за свої дії.

г) відносини, які виникають в процесі господарської діяльності суб'єктів

підприємництва, державних, приватних, кооперативних, громадських
організацій та установ, наділених відповідно до законодавчих актів
певними повноваженнями, правами і обов'язками та відповідальністю за
свої дії.

4. Основним джерелом підприємницького права:

а) нормативний договір;

б) правовий звичай;

в) нормативно-правовий акт;

г) юридичний прецедент.

5. Господарські правовідносини – це:

а) сукупність відносин, які виникають у процесі діяльності підприємств

(підприємців) стосовно виробництва з метою отримання прибутків;

б) сукупність відносин, які виникають у процесі господарської

діяльності між державними органами і підприємцями (підприємствами)
стосовно виробництва, розподілу та реалізації продукції, надання послуг і
робіт з метою отримання прибутків;
 в) урегульовані нормами права суспільні відносини, що стосуються
сфери організації та управління діяльністю суб’єктів господарювання;

г) урегульовані нормами права суспільні відносини, що стосуються

процесу виробництва товарів, надання послуг та виконання робіт.

6. Державне свідоцтво, яке засвідчує право займатися певним видом

підприємницької діяльності впродовж встановленого строку – це:

а) патент;

б) ліцензія;

в) торговий патент;

г) сертифікат.

7. Хто із перелічених не володіє правом на здійснення підприємницької

діяльності:

а) фізична особа з повною цивільною дієздатністю

б) фізична особа, яка досягла 18 років

в) фізична особа, яка не досягла повноліття, але вступила у шлюб;

г) особа, яка досягла 16 років і бажає займатися підприємницькою

діяльністю без згоди на це батьків.

8. У статутному фонді підприємства іноземними інвестиціями іноземна

інвестиція має становити:

1) не менше як двадцять відсотків;

2) десять відсотків;
3) не менше як тридцять відсотків;
4) не менше як десять відсотків;
9. Яке із перелічених підприємств належить до господарської діяльності
унітарного типу:

а) комунальне;

б) господарське товариство;

в) виробничий кооператив;

д) спільне підприємство.
 10. Обов'язок засновників акціонерного товариства полягає у:

а) бути держателями акцій на суму не менш як 35% статутного фонду;

б) бути держателями акцій на суму не менш як 25% статутного фонду і

строком не менше 3 років;

в) бути держателями акцій на суму не менш як 15% статутного фонду і

строком не менше 1 рік;

г) бути держателями акцій на суму не менш як 25% статутного фонду і

строком не менше 2 років.

11. За яких умов підприємство визначається великим:

а) підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за

звітний (фінансовий) рік перевищує триста осіб, а обсяг валового доходу від
реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму сто п’ятдесят
мільйонів євро;

б) підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за

звітний (фінансовий) рік перевищує двісті п’ятдесят осіб, а обсяг валового
доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму
п’ятдесят мільйонів євро;

в) підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за

звітний (фінансовий) рік перевищує ста осіб, а обсяг валового доходу від
реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму сто тисяч євро;

г) середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік

не перевищує п’ятдесят осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції
(робіт, послуг) за цей період не перевищує суми сімдесяти мільйонів євро.

12. Мінімальний розмір майна акціонерного товариства не може бути

меншим суми:

а) еквівалентної 2550 мінімальним заробітним платам, виходячи із

ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення
акціонерного товариства;

б) еквівалентної 1250 мінімальним заробітним платам, виходячи із

ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення
акціонерного товариства;
 в) еквівалентної 2150 мінімальним заробітним платам, виходячи із
ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення
акціонерного товариства;

г) еквівалентної 2250 мінімальним заробітним платам, виходячи із

ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення
акціонерного товариства.

13. Яка із перелічених ознак не притаманна повним товариствам:

а) створюється і діє на підставі засновницького договору, який

підписується всіма його учасниками

б) обов’язкова наявність статуту товариства;

в) учасники товариства здійснюють підприємницьку діяльність від імені

товариства;

г) учасники товариства несуть додаткову солідарну відповідальність за

зобов'язаннями товариства усім своїм майном;

д) управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною

згодою всіх учасників.

14. Термін державної реєстрації юридичних осіб не повинен

перевищувати:

а) п’яти робочих днів з дати надходження документів для проведення

державної реєстрації юридичної особи;

б) трьох робочих днів з дати надходження документів для проведення

державної реєстрації юридичної особи;

в) двох робочих днів з дати надходження документів для проведення

державної реєстрації юридичної особи;

г) чотирьох робочих днів з дати надходження документів для

проведення державної реєстрації юридичної особи.

15. Для здійснення господарської діяльності наявність установчих

документів є:

а) обов’язковим для юридичних осіб;

 б) обов’язковим для фізичних осіб;

в) обов’язковим як для юридичних, так і фізичних осіб;

г) обов’язковим для будь-якого суб’єкта господарювання.

16. Протягом якого терміну орган ліцензування має прийняти рішення про
видачу ліцензії:

а) не пізніше десяти робочих днів;

б) протягом семи календарних днів;

в) не пізніше десяти календарних днів;

г) протягом семи робочих днів.

17. Які документи будуть розглянуті державним реєстратором у разі

державної реєстрації юридичної особи:

а) документи подані за неналежним місцем проведення державної

реєстрації;

б) документи, які подаються особою поступово;

в) документи, які подаються засновником особисто без паспорту;

г) пакет документів без пред’явлення довідки про місце проживання

засновків.

18. У яких випадках не потрібно проводити перереєстрацію юридичній

особі - суб'єкту господарювання:

а) у разі зміни форми власності, на якій засновано даний суб'єкт;

б) у разі зміни місцезнаходження юридичної особи;

в) у разі зміни складу засновників;

г) у разі зміни організаційної форми господарювання.

19. Суб'єктами господарювання не можуть бути:

а) юридичні особи, державні, комунальні та інші підприємства, створені

відповідно до ЦК України;
 б) юридичні особи, які здійснюють господарську діяльність та
зареєстровані в установленому законом порядку;

в) державні комітети, наділені владними повноваженнями відповідно

до норм чинного законодавства;

г) іноземці та особи без громадянства, які здійснюють господарську

діяльність та зареєстровані відповідно до закону як підприємці.

20. У примусовому порядку припинення юридичних осіб здійснюється за

рішенням суду (господарського суду) у разі:

а) рішенням власника або уповноваженого ним органу;

б) закінчення певного строку, на який була розрахована діяльність

юридичної особи;

в) неподання протягом року до органів державної податкової служби

податкових декларацій, документів фінансової звітності відповідно до
закону;

г) постановлення судового рішення про визнання особи-керівника,

недієздатною або про обмеження її цивільної дієздатності.

21. З дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про рішення

засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу
щодо припинення юридичної особи останній не забороняється:

а) проведення державної реєстрації змін до установчих документів

юридичної особи, щодо якої прийнято рішення про припинення;

б) внесення змін до Єдиного державного реєстру щодо відомостей про

відокремлені підрозділи;

в) проведення державної реєстрації юридичної особи, засновником

(учасником) якої є юридична особа, щодо якої прийнято рішення про
припинення;

г) проведення виплат кредиторам.

22. Під неплатоспроможністю розуміється:

а) неспроможність суб'єкта підприємницької діяльності виконати після

настання встановленого строку грошові зобов'язання перед кредиторами;
 б) відсутність грошових коштів на рахунку підприємства;

в) неспроможність суб'єкта підприємницької діяльності виконати

грошові зобов'язання;

г) невиплата своєчасно заробітної плати.

23. Із перелічених видів діяльності не є підприємництвом:

а) виробництво продукції;

б) промисел;

в)виконання робіт;

г) надання послуг.

24. Підприємцем може бути:

а) фізична особа

б) громадяни України,

в) іноземець;

г) будь-яка особа, що здійснює підприємницьку діяльність

25. Яким видом підприємницької діяльності не заборонено займатися:

а) охороною окремих особливо важливих об'єктів права державної

власності;

б) проведенням кредитно-фінансових операцій;

в) проведенням ломбардних операцій;

г) проведенням криміналістичних, судово-медичних, судово-

психіатричних експертиз.

26. До переліку ознак, що не притаманні підприємництву слід віднести:

а) статус юридичної особи;

б) наявність в своєму складі інших юридичних осіб;

в) наявність ідентифікаційного коду;

г) наявність самостійного балансу.

 27. Яка із перелічених ознак не притаманна акціонерному товариству:

а) це господарське товариство, яке має статутний фонд, поділений на

визначену кількість акцій однакової номінальної вартості;

б) господарське товариство, яке несе відповідальність за зобов'язаннями

тільки майном товариства,

в) акціонери несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства;

г) декілька учасників здійснюють від імені товариства підприємницьку

діяльність і несуть за його зобов'язаннями додаткову солідарну
відповідальність усім своїм майном.

28. Яка із перелічених ознак не притаманна товариству з обмеженою

відповідальністю:

а) статутний фонд товариства поділений на частки визначених

установчими документами розмірів;

б) несе відповідальність за своїми зобов'язаннями власним майном;

в) мінімальний розмір частки складає 100 мінімальних заробітних плат;

г) діє на підставі засновницького договору.

29. До статутного фонду господарського товариства не можуть бути

включені:

а) будинки, споруди, обладнання та інші матеріальні цінності

засновників;

б) цінні папери засновників;

в) кошти, одержані засновниками в кредит та під заставу;

г) права користування землею, водою та іншими природними ресурсами

засновників.

30. Яка із перелічених ознак не притаманна товариству з обмеженою

відповідальністю:

а) це господарське товариство, що має статутний фонд, поділений на

частки, розмір яких визначається установчими документами;
 б) діє на підставі засновницького договору, який підписується всіма
його учасниками;

в) несе відповідальність за своїми зобов'язаннями тільки своїм майном;

г) учасники товариства, які повністю сплатили свої вклади, несуть ризик

збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах своїх вкладів.

31. Державна реєстрація фізичних осіб-підприємців здійснюється:

а) за місцем здійснення підприємницької діяльності;

б) за місцем проживання;

в) за місцем знаходження офісу підприємця;

г) у будь-якому органі місцевого самоврядування.

32. У який термін орган державної реєстрації повинен видати суб’єкту

підприємництва свідоцтво про державну реєстрацію:

а) не пізніше наступного робочого дня з дати державної реєстрації;

б) не пізніше двох робочих днів з дати державної реєстрації;

в) не пізніше трьох робочих днів з дати державної реєстрації;

г) в останній день державної реєстрації.

33. Підставою для переоформлення ліцензії є:

а) зміна місцезнаходження юридичної особи або місця проживання

фізичної особи – суб’єкта підприємницької діяльності;

б) зміни в статуті суб’єкта підприємницької діяльності;

в) втрата ліцензії;

г) пошкодження ліцензії.

34. Державною реєстрацією юридичних осіб та фізичних осіб -

підприємців вважається (визначити зайве):

а) засвідчення факту створення юридичної особи;

б) засвідчення факту припинення юридичної особи;

 в) засвідчення факту набуття або позбавлення статусу підприємця
фізичною особою;

г) засвідчення факту наділення компетентними органами юридичної

чи фізичної особи певними повноваженнями у сфері господарювання.

35. Термін державної реєстрації фізичних осіб не повинен перевищувати:

а) п’ять робочих днів з дати надходження документів для проведення

державної реєстрації юридичної особи;

б) три робочі дні з дати надходження документів для проведення

державної реєстрації юридичної особи;

в) два робочі дні з дати надходження документів для проведення

державної реєстрації юридичної особи;

г) чотири робочі дні з дати надходження документів для проведення

державної реєстрації юридичної особи.

36. Вкажіть перелік видів торговельної діяльності, що не потребують

патентуванню:

а) реалізація суб’єктом підприємницької діяльності продукції власного

виробництва фізичним особам, які перебувають з ним у трудових
відносинах;

б) продаж періодичних видань, друкованих засобів масової інформації;

в) продаж готових лікарських засобів;

г) продаж листівок, поштових конвертів, зошитів.

37. Під реорганізацією розуміють такий спосіб припинення юридичної

особи, при якому:

а) всі права та обов'язки переходять до правонаступника;

б) на майбутнє неможлива будь-яка діяльність та його існування;

в) пов'язаний з ліквідацією його справ і майна;

г) відсутність правонаступника.
 38. Справи про банкрутство порушуються господарським судом, якщо
безперечні вимоги кредиторів до боржника складають:
а) не менш 500-т неоподаткованих мінімумів доходу громадян, що не
можуть бути задоволені боржником протягом 6-ти місяців після
встановленого для їхнього погашення терміну;
б) не менш 200-т мінімальних зарплат, що не можуть бути задоволені
боржником протягом місяця після встановленого для їхнього погашення
строку;
в) не менш 300-т мінімальних зарплат, що не можуть бути
задоволені боржником протягом 3-х місяців після встановленого для
їхнього погашення строку;
г) не менш 1250 мінімальних заробітних плат, що не можуть бути
задоволені боржником протягом 2-х місяців після встановленого для їхнього
погашення строку.
39. Яке з наведених тверджень є юридично правильним:

а) усно можуть вчинитися правочини у сфері зовнішньоекономічної

діяльності;

б) усно можуть вчинитися правочини, виходячи із часового проміжку для

виконання умов договору;

в) усно можуть вчинитися правочини, які повністю виконуються

сторонами у момент їх вчинення;

г) усно можуть вчинитися правочини, якщо між сторонами існують

довгострокові відносини.

40. Не може виступати підставою зміни правового режиму майна суб'єкта

господарювання, заснованого на державній (комунальній) власності:

а) приватизація майна державного (комунального) підприємства;

б) здача цілісного майнового комплексу підприємства в оренду;

в) здача структурного підрозділу підприємства в оренду;

г) рішення кредитора у разі оголошення банкрутом суб’єкта

господарювання.

41. До істотних умов господарського договору не відносяться:

а) визначення ціни предмету договору;

б) визначення строків доставлення предмету договору;

 в) визначення відповідальності за порушення умов договору;

г) визначення розміру страхування предмету договору.

42. Підприємець має право:

а) надавати переваги одному споживачеві перед іншим щодо укладення

публічного договору;

б) визначати коло суб’єктів щодо ведення підприємницької діяльності;

в) відмовитися від укладення публічного договору за наявності у нього

можливостей надання споживачеві відповідних товарів (робіт, послуг);

г) не відшкодовувати збитки, завдані необґрунтованою відмовою у

веденні підприємницької діяльності.

43. Сторона, яка одержала проект договору, у разі згоди з його умовами
повертає один примірник договору другій стороні:

а) у період 20-ти днів після одержання договору;

б) у період 10-ти днів після одержання договору;

в) у період 5-ти днів після одержання договору;

г) відразу після одержання договору.

44. Договір вважається укладенним якщо:

а) сторони в належній формі досягли згоди;

б) сторони в належній формі досягли згоди з усіх істотних умов

договору;

в) сторони надали згоду про підписання договору;

г) одна із сторін надіслала два примірника договору іншій для їх

підписання.

45. Штраф і пеня є формою:

а) притримання;

б) неустойки;

в) поруки;
 г) гарантії.

46. З якого моменту юридичні особи набувають право на здійснення

зовнішньоекономічної діяльності:

а) з моменту створення;

б) з моменту набуття статусу юридичної особи;

в) з моменту реєстрації в Міністерстві економіки та з питань європейської

інтеграції України;

г) з моменту одержання ліцензії на здійснення окремих видів

зовнішньоекономічної діяльності.

47 У якій формі укладається зовнішньоекономічний договір (контракт)?

а) в усній формі;

б) у простій письмовій формі;

в) у письмовій формі, яка потребує нотаріального засвідчення;

г) в усній або письмовій формі.

48. В якому порядку, згідно з чинним законодавством України,

здійснюється реєстрація підприємств з іноземними інвестиціями?

а) в загальному порядку, передбаченому чинним законодавством

України;

б) з додатковою реєстрацією в Міністерстві фінансів України;

в) за повідомленням органів влади України;

г) шляхом подолання інформації в податкову інспекцію.

49. До ознак якості товару не відноситься:

а) сукупність корисних властивостей продукції;

б) здатність продукції задовольняти особисті потреби;

в) здатність продукції задовольняти виробничі потреби;

д) сукупність трудових ресурсів, використаних під час виготовлення

товару.
 50. У разі припинення договору простого товариства речі, передані у
спільне володіння та (або) користування учасників:

а) повертаються учасникам, які їх надали, без винагороди;

б) повертаються учасникам, які їх надали, з обов’язковою компенсацією;

в) повертаються частково, з урахуванням зносу;

г) взагалі не повертаються.

51. Засновницький договір виступає установчим документом у такого виду

товариства, як:

а) командитного;

б) акціонерного;

в) товариства з обмеженою відповідальністю;

г) товариства з додатковою відповідальністю.

52. Договір не буде вважатися господарським, якщо:

а) предметом договору є здача приміщення в оренду під майстерню;

б) предметом договору є здача приміщення в оренду для проведення

одноразової церемонії;

в) предметом договору є надання туристичних послуг по території

Автономної Республіки Крим;

г) предметом договору є систематичний прокат святкового та урочистого

одягу.

53. За незабезпечення завантаження маршруту з винної сторони

стягується на користь іншої сторони:

а) тільки штраф за невиконання плану перевезень;

б) тільки штраф за маршрут у розмірі трьох добових ставок плати за

користування вагонами;

в) штраф за невиконання плану перевезень, штраф за маршрут у розмірі

трьох добових ставок плати за користування вагонами;
 г) вимагається компенсація, передбачена умовами договору;

54. У разі втрати вантажу залізниця:

а) відшкодовує тільки збитки за незбереження вантажу;

б) відшкодовує тільки стягнуту за цей вантаж провізну плату;

в) відшкодовує збитки за незбереження вантажу та стягнуту за цей

вантаж провізну плату.

г)нічого не відшкодовує.

55. Мінімальний розмір статутного фонду страховика, який займається

видами страхування іншими, ніж страхування життя, встановлюється в сумі:

а) еквівалентній 1 млн. євро,

б) еквівалентній 1 млн. доларів США,

в) еквівалентній 1 млн. грн.

г) еквівалентній 1 млн. Канадських доларів.

56. У загальному випадку договір страхування набирає чинності:

а) з моментом, коли сторони дійшли згоди з усіх істотних умов;

б) з моменту внесення першого страхового платежу;

в) з моменту його підписання;

г) з моменту його реєстрації.

57. Сторонами агентського договору можуть виступати:

а) фізична та юридична особа;

б) фізична, юридична особа та суб’єкт підприємницької діяльності;

в) особи, які є суб'єктами господарської діяльності;

г) будь-яка особа, яка виявила бажання займатися підприємницькою

діяльністю.

58. Відмінність договору консигнації від договору комісії полягає у тому,

що:
 а) договір консигнації спрямований на вчинення декількох угод;

б) договір консигнації укладається на визначений тривалий строк;

в) сторонами договору консигнації можуть бути фізичні та юридичні особи

та суб'єкти підприємницької діяльності;

г) сторонами договору консигнації можуть бути правосуб’єктні особи.

59. Під матеріальними активами розуміють:

а) оборотні активи в будь-якому виді;

б) цінні папери;

в) нематеріальні активи;

г) фінансові контракти.

60. Оборотними активами вважаються активи:

а) призначені для реалізації протягом десяти місяців з дати балансу;

б) призначені для споживання протягом десяти місяців з дати балансу;

в) призначені для реалізації чи споживання протягом певного періоду

операційного циклу;

г) призначені для реалізації чи споживання протягом операційного

циклу з дати балансу.

61. Підрядник не несе відповідальності за:

а) неналежну якість наданих ним матеріалу і устаткування;

б) за надання матеріалу або устаткування, обтяженого правами третіх

осіб;

в) за якість наданого замовником матеріалу;

г) за використання матеріалу замовника.

62. Сторонами договору підряду виступають:

а) виробник і контрактант.

б) замовник і підрядник;
 в) фізична та юридична особа;

г) постачальник і покупець.

63. Предметом договору підряду на капітальне будівництво не може

виступати:

а) будинок, який планується здати замовнику;

б) виконання будівельних робіт;

в) майданчик відпочинку, яки будується і здається замовнику;

г) пам’ятка архітектури, відносно якої проводяться роботи, пов’язані зі

зносом та перебудовою.

64. За згодою сторін у господарському договорі може бути передбачено

доплати до встановленої ціни за:

а) виконання робіт у скорочені строки порівняно з нормативними;

б) за виконані роботу у належному порядку;

в) за доставлення продукції належної якості;

г) взагалі не існує такої умови.

65. Не допускається укладення господарських договорів у спосіб:

а) шляхом обміну листами та факсограмами;

б) шляхом обміну телеграмами та телефонограмами;

в) шляхом усної домовленості;

г) шляхом спрощеної системи укладання.

66. За наявності заперечень щодо окремих умов договору сторона, яка

одержала проект договору:

а) складає акт протиріч та у визначений строк надсилає другій стороні два

його примірники разом з підписаним договором;

б) складає протокол розбіжностей, про що робиться застереження у

договорі та у визначений строк надсилає другій стороні два примірники
протоколу розбіжностей разом з підписаним договором;
 в) в усній формі усуває розбіжності та у визначений строк надсилає другій
стороні підписаний договір;

г) відхиляє пропозицію щодо укладання договору

67. При настанні яких випадків не може здійснитися розірвання договору:

а) у разі поставки товарів більш низької якості, ніж вимагається

стандартом, технічними умовами чи зразком (еталоном);

б) у разі виявлення надмірних витрат, зумовлених проведенням

необхідних додаткових робіт;

в) у разі якщо підрядник не береться своєчасно за виконання договору;

г) якщо підрядник виконує роботу настільки повільно, що закінчення її до

строку стає явно неможливим.

68. Угода буде вважатися легальною, якщо:

а) особа, яка вчиняє угоду, не має необхідний обсяг цивільної дієздатності;

б) угода спрямована на реальне настання правових наслідків, що

обумовлені нею;

в) угода, що вчиняється батьками (усиновлювачами), суперечити правам

непрацездатних дітей;

г) зміст угоди суперечить моральним засадам суспільства.

69. Нікчемною угодою буде визначна угода:

а) яка є недійсною з моменту її вчинення;

б) яка вчинена без наміру створення правових наслідків, які

обумовлювалися цією угодою;

в) яка вчинена сторонами для приховання іншої угоди;

г) нотаріальне засвідчення якої не сприяє настанню правових наслідків, які

обумовлювалися цією угодою.

70. Неустойкою є:

а) грошова сума або інше майно, які боржник повинен передати

кредиторові у разі порушення боржником зобов'язання;
 б) відповідальність гаранта перед кредитором за порушення зобов'язання
боржником;

в) грошова сума або рухоме майно, що видається кредиторові боржником

у рахунок належних з нього за договором платежів, на підтвердження
зобов'язання і на забезпечення його виконання;

г) відповідальність поручителя перед кредитором за порушення

зобов'язання боржником, причому як частково, так і у повному обсязі.

71. Предметом застави можуть бути:

а) об'єкти державної власності, приватизація яких заборонена

законодавчими актами;

б) майнові комплекси державних підприємств та їх структурних

підрозділів, що знаходяться у процесі корпоратизації;

в) лісові масиви та угіддя;

г) майно та кошти благодійної організації

72. Предметом договору купівлі-продажу не може виступати:

а) товар, який є у продавця на момент укладення договору;

б) товар, який буде придбаний продавцем у майбутньому;

в) випуск в обіг коштів;

г) майнові права

73. Продавець зобов'язаний передати товар замовнику у:

а) семиденний строк;

б) шестиденний строк;

в) п’ятиденний строк;

г) протягом місяця.

74. У яких випадках форма договору купівлі-продажу повинна бути

нотаріально засвідчена:

а) договір роздрібної купівлі-продажу;

 б) договір купівлі єдиного майнового комплексу;

в) договір купівлі-продажу між юридичними особами;

г) договір оптової купівлі-продажу.

75. Предметом поставки не можуть витупати:

а) продукція;

б) вироби, визначені індивідуальними ознаками;

в) напівфабрикати і сировина;

г) майнові права.

76. Якщо в договорі поставки строк його дії не визначений, він:

а) вважається розірваним;

б) вважається укладеним на 1 рік;

в) вважається таким, що втратив чинність;

г) вважається таким, що потребує внесення відповідних поправок.

77. Сума готівкового розрахунку одного підприємства (підприємця) з

іншим підприємством (підприємцем) через їх каси:

а) не має перевищувати десяти тисяч гривень протягом одного дня за

одним або кількома платіжними документами;

б) не має перевищувати двадцяти тисяч гривень протягом трьох

банківських днів за одним або кількома платіжними документами;

в) не має перевищувати тридцяти тисяч гривень протягом одного дня за

одним або кількома платіжними документами;

г) не має обмежень.

78. Предметом договору енергопостачання не може виступати:

а) електрична енергія;

б) пара;

в) гаряча і перегріта вода;

 г) тепло.

79. Енергопостачальником може бути:

а) будь-який суб'єкт господарської діяльності

б) фізична особа;

в) юридична особа;

г) як фізична, так і юридична особа.

80. Продукцією не може виступати:

а) матеріали, які використовуються у процесі виготовлення цінних

паперів;

б) матеріали, які використовуються у процесі виробництва продукції;

в) матеріали, які використовуються у процесі зберігання продукції;

г) напівфабрикати і сировина.

81. Акт про приховані недоліки продукції повинен бути складений:

а) протягом 10 днів після виявлення недоліків, однак не пізніше п’яти

місяців із дня надходження продукції на склад одержувача,

б) протягом 12 днів після виявлення недоліків, однак не пізніше шести

місяців із дня надходження продукції на склад одержувача,

в) протягом 5 днів після виявлення недоліків, однак не пізніше чотирьох

місяців із дня надходження продукції на склад одержувача,

г) не пізніше чотирьох місяців із дня надходження продукції на склад

одержувача.

82. Предметом договору контрактації не можуть виступати:

а) продукти тваринного походження;

б) продукти рослинного походження;

в) продукти їх розщеплення;

г) напівфабрикати.
 83. Сторонами договору енергопостачання є:

а) виробник і контрактант.

б) енергопостачальник і споживач;

в) фізична та юридична особа;

г) постачальник і покупець.

84. Предметом договору міни (бартеру) не може виступати:

а) товар та послуги;

б) матеріальні та нематеріальні активи;

в) цінні папери та деривативи;

г) майно комунальної власності.

85. Не можуть виступати сторонами договору дарування:

а) юридичні особи;

б) фізичні особи;

в) суб'єкти підприємницької діяльності;

г) батьки, які діють від імені дітей

86. Договір оренди вважається поновленим на строк, який був раніше

встановлений договором, якщо орендар продовжує користуватися майном
після закінчення строку договору оренди за відсутності заперечень
орендодавця:

а) протягом одного місяця;

б) протягом трьох місяців;

в) протягом шести місяців;

г) протягом п’ятнадцяти днів.

87. Яке майно не може виступати предметом договору лізингу:

а) рухоме майно;

б) нерухоме майно;
 в) земельні ділянки;

г) індивідуально визначена річ.

88. Якщо наймач користується річчю, переданою йому у найм, не за її

призначенням, то:

а) наймодавець має право вимагати негайного розірвання договору;

б) наймодавець має право вимагати тільки відшкодування збитків;

в) наймодавець має право вимагати розірвання договору та

відшкодування збитків;

г) наймодавець має право притягнути до відповідальності наймача.

89. Якщо наймач продовжує користуватися майном після закінчення

строку договору найму, то:

а) договір вважається поновленим на рік, за відсутності заперечень

наймодавця;

б) договір вважається поновленим на місяць, за відсутності заперечень

наймодавця;

в) договір вважається поновленим на строк, який був раніше

встановлений договором, за відсутності заперечень наймодавця;

г) вважається таким, що втратив чинність

90. Наймодавець не має права вимагати розірвання договору найму,

якщо:

а) здана у найм річ, якість якої нижча ніж передбачено договором;

б) наймач користується річчю всупереч договору або призначенню речі;

в) наймач без дозволу наймодавця передав річ у користування іншій

особі;

г) наймач не приступив до проведення капітального ремонту речі, якщо

обов'язок проведення капітального ремонту був покладений на наймача.

91. Під час ведення спільних справ учасники договору простого

товариства діють:
 а) від імені всіх учасників;

б) кожен учасник від свого імені;

г) за дорученням;

д) кожний учасник має право діяти від імені всіх учасників, якщо
договором простого товариства не встановлено.

92. У разі відсутності заяви однієї із сторін про припинення або зміну умов
договору оренди:

а) договір вважається розірваним;

б) договір таким, що втратив чинність;

в) договір вважається продовженим на той самий термін і на тих самих

умовах, які були передбачені договором;

г) договір вважається продовженим на один рік на тих самих умовах, які

були передбачені договором.

93. Державна реєстрація юридичних осіб проводиться:

а) за місцезнаходженням юридичної особи;

б) за місцем здійснення підприємницької діяльності;

в) за місцем проживання засновків;

г) у будь-якому органі місцевого самоврядування.

94. До установчих документів не відносяться:

а) установчий акт;

б) статут;

в) засновницький договір;

г) цивільно-правовий договір;

д) положення.

95. Публічне повідомлення про ліквідацію суб’єкта підприємницької

діяльності робиться в спеціалізованому друкованому засобі масової
інформації:
 а) протягом 10 днів з дня припинення діяльності юридичної особи;

б) протягом тижня з дня припинення діяльності юридичної особи;

в) протягом 5 днів з дня припинення діяльності юридичної особи

г) на наступний день з дня припинення діяльності юридичної особи

96. До бартерської операції не може бути віднесена господарська

операція, яка передбачає:

а) проведення розрахунків за товари у будь-якій формі;

б) не передбачається зарахування коштів на рахунки продавця для

компенсації вартості таких товарів;

в) зарахування коштів на рахунки продавця для компенсації вартості

таких товарів;

г) проведення певних видів заліку та погашення взаємної заборгованості у

не грошовій формі.

97. До характерних ознак господарського договору не може бути

віднесено:

а) його укладання між суб'єктами господарської діяльності;

б) його укладання між одним чи декількома особами господарської

діяльності і не господарюючою юридичною особою;

в) його укладання між одним чи декількома особами господарської

діяльності і органами влади;

г) виникнення фінансового зобов'язання між суб'єктами

господарювання та не господарюючими суб'єктами – громадянами.

98. При якій умові угода буде вважатися дійсною:

а) якщо одна із сторін незадоволена результатами виконання робіт, що

становлять предмет договору;

б) якщо одна із сторін угоди навмисно ввела другу сторону в оману щодо
обставин, які мають істотне значення;
 в) вчинена внаслідок зловмисної домовленості представника однієї
сторони з другою стороною

г) яка вчинена особою під впливом тяжкої для неї обставини і на вкрай
невигідних умовах.

99. До спектру прав споживачів не відноситься інформація про:

а) належну якість товарів;

б) належну якість обслуговування;

в) безпеку товарів;

г) рецепт/технологію виготовлення товару.

100. Підставами ліквідації суб’єкта підприємницької діяльності можуть

виступати:

а) невиконання прийнятих договірних зобов'язань;

б) установлення факту здійснення дій, що розглядаються як

недобросовісна конкуренція;
в) рішення власника про ліквідацію;
г) неякісне виконання прийнятих договірних зобов’язань.
1. Яке з нижче наведених відповідає правильному поняттю «регіон»?

а) регіон – це територіально-господарське сполучення, що відрізняється

високим ступенем територіальної концентрації промисловості,
інфраструктури й щільності населення;

б) регіон виникає на базі декількох міст і створює значну зону урбанізації;

в) регіон - це територіальне утворення, що має чітко окреслені

адміністративні межі, у межах яких відтворюються соціальні й
економічні процеси забезпечення життя населення, обумовлені місцем
регіону в системі територіального й суспільного поділу праці;

г) регіон - це значна територія, де розташована група взаємозалежних

підприємств і організацій.

2. Які показники використаються для оцінки рівня соціально-економічного

розвитку регіону?
а) сальдо платіжного балансу регіону;

б) дані фінансового балансу регіону;

в) абсолютні значення й темпи росту ВВП на душу населення,

г) індекс ПФТС по регіоні.

3. Які принципи ставляться до основних принципів регіонального

менеджменту?

а) націленість на кінцевий результат виробничо-збутової діяльності регіону;

б) принцип децентралізації й партнерства;

в) орієнтація регіону на довгострокові результати ринкової діяльності;

г) застосування в єдності й взаємозв'язку практики й стратегії активного

пристосування виробництва в регіоні до вимог сформованих споживачів.

4. Які головні фактори впливають на соціально-економічний розвиток

регіону?

а) загальноекономічні, науково-технічні, демографічні;

б) ринковий, конкурентний, виробничий;

в) загальнополітичні, природно-екологічні, демографічні.

5. Фундаментом регіонального розвитку регіонів України є…

а) самостійність регіонів у визначенні перспективних цілей та

можливості фінансувати заходи для їх реалізації, перш за все за рахунок
власних джерел та залучених інвестицій;

б) стимулювання "точок зростання" регіонів, системне вирішення проблем

депресивних територій, вирівнювання соціальних диспропорцій на
регіональному рівні;

в) стимулювання територій, у межах яких показники економічного розвитку

та соціального забезпечення громадян за критеріями, визначеними
законодавством, значно нижчі, ніж відповідні середні показники в державі;

г) контрактна система відносин між центральним урядом та обласними

радами.
6. Які методи регулювання регіонального ринку засобів виробництва
відносяться до непрямих?

а) квотування засобів виробництва й збуту окремих видів продукції;

б) державні закупівлі;

в) зниження ставок податків;

г) субсидії й субвенції виробникам засобів виробництва.

7. Яке з джерел не використовується для формування позабюджетних

регіональних фондів?

а) обов'язкових відрахувань підприємств;

б) екологічного податку;

в) добровільних внесків і пожертвувань громадян;

г) доходів від місцевих позик і місцевих грошово-речових лотерей і аукціонів.

8. У чому полягає роль фінансового балансу регіону?

а) є інструментом впливу на процес суспільного виробництва;

б) є аналітичним інструментом;

в) використається для підтримки темпів економічного росту.

9.Для чого призначаються зони вільного транзиту?

а) для збільшення обсягів експорту й заохочення іноземних інвестицій;

б) для обслуговування великого інтернаціонального вантажопотоку;

в) стимулювання промислового експорту й зайнятості.

10. Потенціал регіону – це …

а) здатність соціально-економічної системи території

використовувати внутрішні ресурси та зовнішні можливості для
формування конкурентних переваг та досягнення стратегічної мети;

б) необхідністю забезпечення ефективного використання об'єктів

нерухомості, організації системи гнучкого оподатковування;
б) наявністю комплексної проблеми, для дозволу якої необхідна
централізація виробничих і організаційних ресурсів, що не може бути
забезпечена на основі існуючої системи керування;

в) для створення системи задоволення потреб господарюючих суб'єктів

даного регіону.

11.Яка теоретична концепція лежить в основі формування технополісів як

суб’єктів науково-технічної та промислової діяльності?

а) концепція центральних місць;

б) концепція «полюсів росту»;

в) концепція промислового стандарту.

12. Регіональна політика - це

а) пріоритетні напрямки діяльності місцевої влади;

б) система взаємин між державою й регіонами, а також між

самими регіонами;

в) політика вирівнювання розходжень у рівні соціально-економічного

розвитку регіонів;

г) сполучення принципів федералізму й регіоналізму.

13. Визначте ознаки прямого державного керування регіонами

а) Посадові особи вибираються, органи підконтрольні й підзвітні

центральному й іншому вищому органам, держава визнає їх на принципах
природного права і законодавчо регламентує їхню діяльність.

б) Органи підконтрольні і підзвітні перед територіальною громадою.

в) Посадові особи призначаються, держава законодавчо регламентує

їхня діяльність. Органи державного регіонального управління не є
суб'єктами бюджетної, фінансової, господарської ініціативи, а лише
виконавцями державних рішень.

г). Органи наділені бюджетною, фінансовою, господарською, майновою

автономністю.

14. Міський, селищний голова очолює:

а) міську, селищну раду народних депутатів;

б) міський, селищний виконком ради народних депутатів;

в) міську, селищну адміністрацію;

г) обласну, районну державну адміністрацію.

15. Президент України призначає:

а) міського голову;

б) голову облдержадміністрації;

в) голову обласної ради;

г) сільського, селищного голову.

16. Теорія полюсів росту й центрів розвитку Ф.Перру в регіональному

розвитку орієнтована на:

а) монопольний прибуток, податки

б) галузь, що забезпечує максимальні темпи росту

в) поясну систему розміщення біля ринку

г) немає вірної відповіді.

17. До ознак унітарної держави не належать

а) Єдиний для всієї держави установчий нормативний правовий акт (або

сукупність таких актів), норми якого мають верховенство на всій території
країни;

б) Єдині для всієї країни вищі органи влади;

в) Складові частини унітарної держави не володіють ознаками суверенітету.

г) Існування двох систем державної влади та управління, кожна з яких діє у

визначених межах.

18. До ознак федеративної держави не належать :

а) Єдина система вищих органів державної влади, усі зовнішні і

міждержавні відносини здійснюють центральні органи, відсутність
політичної самостійності адміністративних одиниць.
б) Відсутність суверенітету суб'єктів державного утворення, наявність
власного законодавства, право видавати законодавчі та інші нормативні акти.

в) Нецентралізація, відсутність суверенітету в повному обсязі, право видачі

законодавчих та інших нормативних актів членів союзного утворення.

г) Наявність окремих систем органів законодавчої, виконавчої та судової

влади членів державного утворення.

19. Сталий розвиток регіонів характеризується як:

а) гармонізація та розвиток продуктивних сил;

б) забезпечення рівноваги між потенціалом природи і вимогами людей

усіх поколінь;

в) здатність регіональної системи протистояти негативним впливам

зовнішніх і внутрішніх факторів, зберігаючи стабільне збалансоване
зростання, і забезпечити відтворення продуктивних сил та економічних
виробничих відносин в регіоні;

г) забезпечення конкурентоспроможності регіональної економіки на основі

високого рівня розвитку науки, техніки, технологій та організації
використання науково-технічних досягнень у регіональному
відтворювальному процесі.

20. Англо-американська модель територіальної влади характеризується:

а) на всіх субнаціональних рівнях управління функціонують органи

місцевого самоврядування;

б) формуються місцеві адміністрації;

в) місцеві органи виконавчої влади діють;

г) пряме підпорядкування вищим державним органам місцевої влади

відсутнє.

21. Континентальна (європейська) модель територіального управління

характеризується:

а) місцеві органи влади підпорядковані державним органам;

б) контролюють діяльність органів місцевої влади міністерства;

в) одночасно функціонують виборчі органи територіальної громади та
призначені представники центральної влади (місцеві державні
адміністрації);

г) на низовому рівні створюються лише органи місцевого

самоврядування, а на регіональному та субрегіональному рівнях
функціонують призначені місцеві адміністрації загальної компетенції;

д) використанням в Канаді.

22. Іберійська модель територіальної влади характеризується:

а) на всіх субрегіональних рівнях управління здійснюють представницькі

органи місцевого самоврядування (ради);

б) посадові особи місцевого самоврядування (мери, префекти тощо)

обираються населенням;

в) посадові особи місцевого самоврядування (мери, префекти тощо)

затверджуються центральними органами як представники державної
влади на місцях;

г) використовуються в Польщі, Фінляндії.

23. В Україні формується модель територіальної влади:

а) радянська;

б) іберійська;

в) континентальна;

г) англо-американська.

24. Складовими регіональної політики є:

а) економічна;

б) суспільна;

в) зовнішньо-економічна;

г) державна.

25. Децентралізація в державному управлінні потребує вирішення

таких задач:
а) розподіл компетенцій (функцій, повноважень) між центром, регіонами
та органами місцевого самоврядування;

б) зосередження в єдиному центрі економічних важелів управління;

в) введення принципу формування місцевих бюджетів зверху вниз;

г) формування комунальної власності;

26. Правильне визначення поняття державного управління:

а) свідомий вплив суб’єкта управління на об’єкт з метою досягнення

поставлених цілей;

б) свідомий вплив людей на суспільну систему, її ланки для забезпечення їх

необхідними умовами життєдіяльності;

в) вплив суб’єкта управління на об’єкт управління з метою отримання нової

якості системи.

г) немає вірної відповіді.

27. Державне управління виникає:

а) із створенням держави;

б) із розподілом суспільства на класи;

в) на стадії виникнення перших людських спільнот.

г) підходять відповіді 2 і 3.

28 . Основні ознаки державного управління:

а) свідома, цілеспрямована, розпорядча діяльність;

б) наявність органів управління; цілеспрямована дія; наявність керованих

об’єктів управління; політичний характер;

в) наявність мети; прямий і зворотний зв’язок, зовнішнє середовище; суб’єкт і

об’єкт управління;

г) Управління — функція соціальної системи; цілеспрямований характер;

усвідомлена діяльність;
д) об’єктивна соціальна функція, яка виявляється через управлінську
діяльність, що носить владно-організуючий характер;

сфера соціального управління — спільна, комбінована праця; виявляється

через відносини між суб’єктом і об’єктом управління.

29. Основним методом “Державного управління” є:

а) аналіз, синтез та експеримент;

б) моделювання й математичні методи;

в) системний підхід.

г) немає вірної відповіді.

30. Види функцій управління державних органів:

а) кадрова робота; галузеві, міжгалузеві, функціональні;

б) створення нормальних житлово-побутових умов;

в) організаційне проектування, збирання і аналіз інформації,

прогнозування, планування, координація, підбір і розстановка кадрів,
стимулювання, контроль, узагальнення і впровадження передового
досвіду;

г) реєстрація й обмін вхідної та вихідної інформації, проведення слідства і

дізнання, реєстрація і облік порушень державної таємниці.

31 . Класифікація функцій державного управління:

а) спеціальні функції, функції-завдання, функції-процеси;

б) загальні функції, функції системи управління;

в)функції процесу управління;

г) адміністративні, економічні та соціально-психологічні.

32. Принципи державного управління — це:

а) загальні закономірності управління соціальними системами;

б) засадничі ідеї, правила;

в) основні засади діяльності, відповідно до яких має бути побудований і
функціонувати апарат, що здійснює управління процесами в суспільстві;

г) закономірності організації та функціонування державного апарату.

33. Групи працівників державного управління:

а) представники адміністративної влади, фахівці, допоміжний

(обслуговуючий) персонал;

б) наукові, організаційно-тактичні, організаційні;

в) загальносистемні та спеціальні (організаційно-технологічні);

г) теоретичні, організації процесу управління.

34. Цілеспрямованість, поєднання колегіальності та єдиноначальності,

відповідальності органів виконавчої влади та їх посадових осіб належать:

а) до загальних принципів;

б) до принципів побудови системи управління;

в) до принципів здійснення процесу управління.

г) всі відповіді вірні.

35. Метод державного управління — це:

а) спосіб впливу на волю та свідомість підлеглого з метою спрямування його

на виконання окремих завдань;

б) спосіб вирішення проблем, визначених політичними рішеннями;

в) форма реалізації управлінського рішення.

г) всі відповіді вірні.

36. До основних видів цілей державного управління належать:

а) стратегічні, тактичні, оперативні;

б) організаційні, виробничі, роз’яснюючі;

в) державні, регіональні, міські;

г) суспільно-політичні, економічні, соціальні, духовні.

37 . Завдання державного управління визначаються:

а) повноваженнями органів державного управління;

б) цілями діяльності окремої гілки влади;

в) системою принципів, якими керується державний орган;

г) повноваженнями керівника органу державної влади.

38. До адміністративних методів державного управління належать:

а) ціноутворення, правового регулювання, нормативні;

б) державного регулювання економіки, соціальні, психологічні;

в) розпорядчі, нормативні, регламентаційні.

г) всі відповіді вірні.

39 . Основні бар’єри, які перешкоджають проходженню інформації в

системі державного управління:

а) інформаційні, кібернетичні, біологічні, графічні, смислові;

б) географічні (територіальні), відомчі, смислові, психологічні, організаційні;

в) відомчі, структурні, соціальні, смислові;

г) кібернетичні, технічні, соціальні.

40. Зміст динамічності системи державного управління — це здатність:

а) динамічно вирішувати завдання, що виникають;

б) терпіти зміни під впливом збурюючих факторів;

в) залишатися у визначеному якісному стані, незважаючи на збурюючий

вплив;

г) динамічно підпадати під зовнішній вплив.

41. Організаційна структура місцевих державних адміністрацій і органів

місцевого самоврядування визначається:

а) Постановою Верховної Ради України;

б) Указом Президента України;

в) окремими Типовими положеннями; рішеннями місцевих рад;

г) Законами України “Про місцеві державні адміністрації” та “Про місцеве

самоврядування в Україні”.

42. Об'єктом державного управління являється:

а) політична система;

б) суспільство;

в) економічні відносини;

г) форма державної діяльності.

43. Яке визначення державного управління найбільш повно розкриває його

сутність?

а) соціально-політичне явище, вид суспільної діяльності, пов’язаної зі

здійсненням державної влади в демократичній країні на засадах її поділу на
законодавчу, виконавчу, судову;

б) процес владного впливу на систему з метою переведення її в новий стан

на основі використання властивих цій системі об’єктивних економічній
системі;

в) цілеспрямований організаційний та регулюючий вплив держави на стан і

розвиток суспільних процесів, свідомість, поведінку та діяльність особи і
громадянина з метою досягнення цілей та реалізації функції держави,
відображених у Конституції та законодавчих актах, шляхом запровадження
державної політики.

г) форма виконавчої і розпорядчої діяльності всіх органів держави.

44. У групі спеціалізованих принципів державного управління

виокремлюють:

а) принципи поділу влади, публічності державного управління;

б) структурно-цільові, структурно-функціональні, структурно-організаційні

принципи;
в) принципи державної служби, принципи роботи з персоналом
управління, принципи інформаційного забезпечення державного
управління;

г) структурно-процесуальні принципи.

45. До загальносистемних принципів державного управління належать:

а) принципи державної служби, роботи з персоналом управління;

б) принципи об’єктивності, демократизму, правової впорядкованості,

поділу влади;

в) структурно-цільові, структурно-функціональні принципи;

г) принципи прийняття управлінських рішень.

46. Цілі і принципи державного управління випливають із:

1. Форми державного управління.

2. Законодавчо-нормативної бази.

3. Конституції держави.

4. Форми державного устрою.

47. Політичний аспект державного управління полягає:

а) в ціле покладанні;

б) в прогнозуванні;

в) в регламентуванні;

г) в адмініструванні.

48. Адміністративний аспект державного управління полягає :

а) у контролюванні;

б) у ціле здійсненні;

в) у регламентуванні;

г) у плануванні.
49. Ієрархія цілей державного управління повинна будуватись за
принципом:

а) пріоритету потреб та інтересів розвитку суспільства;

б) важливості завдань економічного розвитку;

в) консенсусу державних інтересів;

г) узгодження інтересів політичних партій.

50. У своєму здійсненні державне управління спирається на:

а) владу – організовану силу суспільства, здатну до примусу;

б) діяльність громадських організацій і рухів;

в) суспільний сектор;

г) підтримку міжнародних організацій.

51. Державне управління поширює свій вплив на…

а) політичні партії;

б) все суспільство;

в) відносини між бізнесовими структурами;

г) приватні відносини громадян.

52. Тип відносин, які виникають між суб’єктом та об’єктами державного

управління є:

а) ре ординаційним;

б) упорядкованим;

в) державно-владним;

г) узгодженим.

53. Принципи державного управління – це…

а) закономірності,відносини, взаємозв’язки, керівні засади, на яких

ґрунтується його організація і які можуть бути сформульовані в певні
правила;
б) конкретні, управлінські за своїм змістом відносини;

в) накази, розпорядження та інші нормативні документи, що надходять від

суб’єкта управління;

г) цілі, функції, інтереси держави та її суб’єктів.

54. Відправним системо утворюючим моментом, на якому ґрунтується

вироблення цілей державного управління,є:

а) поточні проблеми суспільства;

б) потреби, запити, інтереси суспільства;

в) програми діяльності політичних партій і громадських організацій;

г) потреби держави у товарах, роботах, послугах.

55. За критерієм змісту, характером і обсягом впливу функції державного

управління поділяються на:

а) внутрішні і зовнішні;

б) загальні та спеціальні;

в) основні і допоміжні;

г) поточні та оперативні.

56. Залежно від спрямованості та місця впливу виокремлюють такі функції

державного управління:

а) внутрішні і зовнішні;

б) загальні та спеціальні;

в) основні та допоміжні;

г) поточні та оперативні.

57. Базовою конструкцією функціональної структури державного

управління є функції:

а) державних органів;

б) державного управління;
в) посадових осіб;

г) державних службовців.

58. Функція "організація" в механізмі державного управління передбачає:

а) пошук нових цілей та вдосконалення методик, пов’язаних з реалізацією

функціональних механізмів управління керованими об’єктами;

б) упорядкування технічної, економічної, соціально-психологічної і

правової сторін діяльності керованої системи на всіх її ієрархічних рівнях;

в) скерування чи спрямування людської поведінки до досягнення поставленої

мети;

г) зважування досягнутих показників і мети, визначення причин відхилень за

необхідності, прийняття заходів для виправлення стану.

59. Функція планування у процесі реалізації механізмів державного

управління передбачає:

а) упорядкування технічної, економічної, соціально-психологічної і правової

сторін діяльності керованої системи на всіх її ієрархічних рівнях;

б) пошук нових цілей та удосконалення методик, пов’язаних з реалізацією

функціональних механізмів управління керованими об’єктами;

в) визначення з допомогою наукового передбачення та на основі аналізу

внутрішніх і зовнішніх зв’язків організації цілей, до яких слід прагнути;

г) зважування досягнутих показників і мети, визначення причин відхилень і за

необхідності, прийняття заходів для виправлення справи.

60. У структурі механізмів державного управління функція інновації

передбачає:

а) скерування чи спрямування людської поведінки до досягнення певної

мети;

б) зважування досягнутих показників і мети, визначення причин відхилень і,

за необхідності, прийняття заходів для виправлення стану;

в) упорядкування технічної, економічної, соціально-психологічної і правової

сторін діяльності керованої системи на всіх її ієрархічних рівнях;
г) пошук нових цілей та удосконалення методик, пов’язаних з реалізацією
функціональних механізмів управління керованими об’єктами.

61. До мотиваційних теорій, які лежать в основі вироблення мотиваційних

механізмів державного управління, належить:

а) класична теорія;

б) теорія Файоля;

в) загальна теорія систем;

г) теорія очікування.

62. Сутність функціонального типу побудови організаційної структури

державного управління полягає у …

а) поєднанні лінійного і програмно-цільового управління, забезпеченні

комплексного підходу до управлінських процесів;

б) формуванні державних органів, спеціально пристосованих до здійснення

конкретних функцій управління;

в) забезпеченні поєднання переваг лінійного і функціонального підходів до

управління;

г) створенні сторогої ієрархічної піраміди, в якій переважає вертикальна

підпорядкованість державних органів.

63. Сутність матричного типу побудови організаційної структури

державного управління полягає:

а) забезпеченні поєднання переваг лінійного і функціонального підходів до

управління;

б) створенні сторогої ієрархічної піраміди, в якій переважає вертикальна

підпорядкованість державних органів;

в) у поєднанні лінійного і програмно-цільового управління, забезпеченні

комплексного підходу до управлінських процесів;

г) формуванні державних органів, спеціально пристосованих до здійснення

конкретних функцій управління.
64. Програмно-цільовий тип побудови організаційної структури
державного управління передбачає:

а) поєднанні переваги лінійного і функціонального підходів до управління;

б) врахування особливостей досягнення певної цілі (комплексу цілей) або

реалізації комплексної програми;

в) створення строгої ієрархічної піраміди, в якій переважає вертикальна

підпорядкованість державних органів;

г) формування державних органів, спеціально пристосованих до здійснення

контрольних функцій управління.

65. Лінійний тип побудови організаційної структури державного управління

передбачає:

а) поєднання переваги лінійного і функціонального підходів до управління;

б) врахування особливостей досягнення певної цілі (комплексу цілей) або

реалізації комплексної програми;

в) створення строгої ієрархічної піраміди, в якій переважає вертикальна

підпорядкованість державних органів;

г) формування державних органів, спеціально пристосованих до здійснення

контрольних функцій управління.

66. Класичним інструментом парламентського контролю є:

а) перевірка;

б) депутатський запит;

в) інспектування;

г) ревізія.

67. До органів, які здійснюють зовнішній (надвідомчий) контроль у системі

державного управління належать:

а) державна податкова адміністрація України;

б) Кабінет міністрів України;

в) комітет з регуляторної політики;

г) контрольно-ревізійне управління.

68. Сутність управлінського контролю в системі державного управління

полягає в тому, що він здійснюється:

а) у вигляді спостереження і регулювання діяльності державних організацій

з метою полегшення та покращення виконання організаційних завдань;

б) у формі різноманітних перевірок з метою виявлення відповідності

здійснюваних витрат попередньо затвердженим кошторисам;

в) щодо організаційно не підпорядкованих об’єктів з приводу вирішення

питань , які стосуються багатьох галузей управління;

г) за діяльністю організацій, які перебувають в адміністративній

підпорядкованості, у вигляді інспектування з метою розкриття порушень та
вдосконалення методів діяльності.

69. Сутність бюджетного контролю в системі державного управління

полягає в тому, що він здійснюється:

а) у вигляді спостереження і регулювання діяльності державних організацій з

метою полегшення та покращення виконання організаційних завдань;

б) у формі різноманітних перевірок з метою виявлення відповідності

здійснюваних витрат попередньо затвердженим кошторисам;

в) щодо організаційно не підпорядкованих об’єктів з приводу вирішення

питань , які стосуються багатьох галузей управління;

г) за діяльністю організацій, які перебувають в адміністративній

підпорядкованості, у вигляді інспектування з метою розкриття порушень та
вдосконалення методів діяльності.

70. Сутність зовнішнього контролю в системі державного управління

полягає в тому, що він здійснюється:

а) у вигляді спостереження і регулювання діяльності державних організацій з

метою полегшення та покращення виконання організаційних завдань;

б) у формі різноманітних перевірок з метою виявлення відповідності

здійснюваних витрат попередньо затвердженим кошторисам;
в) щодо організаційно не підпорядкованих об’єктів з приводу вирішення
питань , які стосуються багатьох галузей управління;

г) за діяльністю організацій, які перебувають в адміністративній

підпорядкованості, у вигляді інспектування з метою розкриття порушень та
вдосконалення методів діяльності.

71. Конституційний Суд України як суб’єкт контролю забезпечує контроль:

а) за дотриманням антимонопольного законодавства;

б) за раціональним використанням бюджетних коштів;

в) за конституційністю законів та відповідністю Конституції України чинним

міжнародним договорам України;

г) раціональним використанням природних ресурсів.

72. Суб'єктами парламентського контролю є:

а) голови державних комітетів України;

б) народні депутати України;

в) міністри;

г) депутати обласних рад.

73. Основним показником функціонування державного управління є:

а) економічна ефективність;

б) загальна соціальна ефективність;

в) ефективність розвитку галузей матеріального виробництва;

г) ефект суспільного виробництва.

74. Основним критерієм загальної соціальної ефективності державного

управління є:

а) стиль функціонування державно-управлінської системи;

б) рівень життя населення порівняно зі стандартами розвинутих країн;

в) законність рішень і дій органів державного управління;

г) рівень демократизму управлінської діяльності.

75. До основних критеріїв спеціальної соціальної ефективності державного

управління належать:

а) рівень продуктивності праці;

б) рівень демократизму управлінської діяльності;

в) цілеорієнтованість організації і функціонування державно-управлінської

системи;

г) відповідність діяльності державного органу його компетенції.

76. Одним з основних критеріїв діяльності управлінських органів і

посадових осіб є:

а) рівень життя населення порівняно зі стандартами розвинутих країн;

б) орієнтація управлінських рішень на задоволення потреб, інтересів

людей;

в) стиль функціонування державно-управлінської системи;

г) рівень продуктивності праці.

77. До методів забезпечення реалізації цілей і функцій державного

управління належать:

а) методи підготовки управлінських рішень;

б) методи роботи з інформацією;

в) економічні методи;

г) методи підготовки і проведення організаційних заходів.

78. Роз'яснення і популяризація цілей державного управління належить

до:

а) адміністративних методів управління;

б) соціально-політичних методів управління;

в) морально-етичних методів управління;

г) економічних методів управління.

79. До основних суб’єктів діяльності держави належить:

а) держава в цілому;

б) суб’єкти федерації;

в) органи державної влади;

г) державні підприємства.

80. Механізм державності України – це…

а) форма правління;

б) громадянство, територіальний устрій, бюджетна система;

в) система органів державної влади та місцевого самоврядування,яка

забезпечує здійснення завдань і функцій держави;

г) контрольна діяльність державних органів.

81. Форма державного устрою – це…

а) сукупність методів і прийомів державного керівництва суспільством;

б) спосіб територіально-політичної організації держави;

в) організація вищих органів влади;

г) спосіб централізації управління.

82. Державно-управлінські відносини – це…

1) особливий вид суспільних відносин, що виникають у процесі

державного управління;
2) соціально-психологічні відносини в державі;
3) стосунки між людьми в процесі виробництва матеріальних і духовних
благ;
4) відносини, які виникають в процесі організації державної служби.
83. До внутрішніх функцій держави належить:

1) функція культурного співробітництва;

2) захист суверенітету;
3) правова, економічна,соціальна функції;
4) забезпечення національної безпеки країни.
84. Контроль за цільовим використання бюджетних коштів належить до:
1) управлінського контролю;
2) бюджетного контролю;
3) попереднього контролю;
4) вхідного контролю.
85. Державний лад – це…

1) будівництво держави та її устрій;

2) політичний механізм і відповідна політична функція держави;
3) економічний механізм і відповідна економічна функція держави;
4) сукупність загальних принципів, закріплених законодавством держави
щодо організації державної влади та здійснення владних повноважень.
86. Міністерства в Україні належать до:

1) вищих органів виконавчої влади;

2) центральних органів виконавчої влади;
3) місцевих органів виконавчої влади;
4) регіональних органів управління.
87.Державні комітети в Україні належать до:

1) вищих органів виконавчої влади;

2) центральних органів виконавчої влади;
3) місцевих органів виконавчої влади;
4) регіональних органів управління.
88. Територіальні відділення Антимонопольного комітету України належать
до:

1) вищих органів виконавчої влади;

2) центральних органів виконавчої влади;
3) місцевих органів виконавчої влади;
4) регіональних органів управління.
89. Районні державні адміністрації належать до:

1) вищих органів виконавчої влади;

2) центральних органів виконавчої влади;
3) місцевих органів виконавчої влади;
4) регіональних органів управління.
90. До органів державної виконавчої влади належать:

1) обласна рада.
2) конституційний суд України.
3) верховна рада України.
4) міністерство економіки.
91. Вищим органом державної виконавчої влади в Україні є:
1) міністерство фінансів України;
2) державна митна служба України;
3) кабінет міністрів України;
4) міністерство економіки.
92. Робочими органами Кабінету Міністрів України є:

1) міністерства;
2) урядові комітети;
3) комісії;
4) державні комітети.
93. Діяльність Кабінету Міністрів України забезпечує:

1) Секретаріат Президента України;

2) Секретаріат Кабінету Міністрів;
3) урядовий комітет;
4) департаменти.
94. Яке визначення місцевого самоврядування найбільш точно відображає
його сутність?

1) це право територіальних спільностей громадян вирішувати значну частину

місцевих справ і управляти територією;
2) це територіальна самоорганізація громадян для самостійного вирішення
безпосередньо або через державні і громадські органи питань місцевого
життя;
3) це гарантоване державою право і реальна здатність територіальної
громади самостійно або під відповідальність органів та посадових осіб
місцевого самоврядування вирішувати питання місцевого значення в
межах конституції і законів України;
4) здатність органів місцевого самоврядування регламентувати значну
частину місцевих справ і управляти нею, діючи на свою відповідальність в
інтересах місцевого населення.
95. Організаційна автономія місцевого самоврядування передбачає:

1) наявність у місцевого самоврядування власних повноважень, визначених

конституцією і законодавством, в межах яких його органи мають певну
свободу дій для реалізації своїх ініціатив з будь-якого питання,
віднесеного до відання місцевого самоврядування;
2) наявність у органів місцевого самоврядування права на володіння і
розпорядження власними коштами, достатніми для здійснення своїх
функцій і повноважень;
3) можливість органу місцевого самоврядування самостійно визначати
власну внутрішню структуру, щоб вона відповідала місцевим потребам і
забезпечувала ефективне управління;
4) здатність органів місцевого самоврядування регламентувати значну
частину місцевих справ і управляти нею, діючи на свою відповідальність і в
інтересах місцевого населення.
96. Фінансова автономія місцевого самоврядування передбачає:

1) наявність у місцевого самоврядування власних повноважень, визначених

конституцією і законодавством, в межах яких його органи мають певну
свободу дій для реалізації своїх ініціатив з будь-якого питання,
віднесеного до відання місцевого самоврядування;
2) наявність у органів місцевого самоврядування права на володіння і
розпорядження власними коштами, достатніми для здійснення своїх
функцій і повноважень;
3) можливість органу місцевого самоврядування самостійно визначати
власну внутрішню структуру, щоб вона відповідала місцевим потребам і
забезпечувала ефективне управління;
4) здатність органів місцевого самоврядування регламентувати значну
частину місцевих справ і управляти нею, діючи на свою відповідальність і в
інтересах місцевого населення.
97. Правова автономія місцевого самоврядування передбачає:

1) наявність у місцевого самоврядування власних повноважень, визначених

конституцією і законодавством, в межах яких його органи мають певну
свободу дій для реалізації своїх ініціатив з будь-якого питання,
віднесеного до відання місцевого самоврядування;
2) наявність у органів місцевого самоврядування права на володіння і
розпорядження власними коштами, достатніми для здійснення своїх
функцій і повноважень;
3) можливість органу місцевого самоврядування самостійно визначати
власну внутрішню структуру, щоб вона відповідала місцевим потребам і
забезпечувала ефективне управління;
4) здатність органів місцевого самоврядування регламентувати значну
частину місцевих справ і управляти нею, діючи на свою відповідальність і в
інтересах місцевого населення.
98. Органи місцевого самоврядування будують відносини з
підприємствами приватної власності:

1) на засадах підпорядкованості органам місцевого

самоврядування;
2) на засадах підзвітності органам місцевого
самоврядування;
3) на засадах підконтрольності органам місцевого
самоврядування;
4) на договірній і податковій основі.
99. Президент України не належить:

1) до виконавчої влади;
2) до законодавчої влади;
3) до судової влади;
4) до жодної з гілок державної влади.
100. Секретаріат Президента є:

1) органом виконавчої влади;

2) органом законодавчої влади;
3) допоміжним органом, який є апаратом президента України;
4) центральним органом виконавчої влади зі спеціальним статусом.
101. Державний орган – це…

1) суб'єкт господарювання, що здійснює економічну діяльність на основі

державної власності;
2) установа, метою функціонування якої є надання соціальних і духовних
послуг;
3) одинична структура влади, формально створена державою для
здійснення закріплених за нею її цілей і функцій;
4) державна організація, що здійснює організаційні функції у різних сферах
суспільного життя.
102. Міністерство – це:

1) центральний орган виконавчої влади, який реалізує функції державного

управління, як правило, міжгалузевого чи між секторного характеру, його
діяльність спрямовує і координує прем’єр-міністр україни або один із віце-
прем’єр-міністрів;
2) центральний орган виконавчої влади,який має особливі завдання і
повноваження, всі питання його правового статусу та взаємовідносин з
іншими органами вирішуються шляхом прийняття законів;
3) центральний орган виконавчої влади, який здійснює державне
управління у певній галузі чи сфері життя, реалізує державну політику у
визначеній сфері діяльності;
4) одинична структура влади, що здійснює функції державного управління у
різних сферах суспільного життя.
103. Державний комітет – це…

1) центральний орган виконавчої влади,

який реалізує функції державного управління, як правило,
міжгалузевого чи між секторного характеру, його діяльність спрямовує і
координує прем’єр-міністр України або один із віце-прем’єр-міністрів;
2) центральний орган виконавчої
влади,який має особливі завдання і повноваження, всі питання його
правового статусу та взаємовідносин з іншими органами вирішуються
шляхом прийняття законів;
3) центральний орган виконавчої влади,
який здійснює державне управління у певній галузі чи сфері життя,
реалізує державну політику у визначеній сфері діяльності;
4) одинична структура влади, що здійснює
функції державного управління у різних сферах суспільного життя.
104. Центральний орган виконавчої влади зі спеціальним статусом – це…

1) центральний орган виконавчої влади, який реалізує функції державного

управління, як правило, міжгалузевого чи між секторного характеру, його
діяльність спрямовує і координує прем’єр-міністр україни або один із віце-
прем’єр-міністрів;
2) центральний орган виконавчої влади,який має особливі завдання і
повноваження, всі питання його правового статусу та взаємовідносин з
іншими органами вирішуються шляхом прийняття законів;
3) центральний орган виконавчої влади, який здійснює державне управління
у певній галузі чи сфері життя, реалізує державну політику у визначеній
сфері діяльності;
4) одинична структура влади, що здійснює функції державного управління у
різних сферах суспільного життя.
105. До територіальних органів центральних органів виконавчої влади
належать:

1) районні державні адміністрації;

2) обласні державні адміністрації;
3) регіональні відділення фонду державного майна;
4) обласні ради.
106. Організаційною основою місцевого самоврядування є:

1) виконавчі комітети місцевих, сільських рад;

2) районні, обласні ради;
3) територіальна громада села, міста;
4) органи самоорганізації населення.
107. Елементом системи органів державної влади України є:

1) державні підприємства;
2) органи місцевого самоврядування;
3) верховна рада України;
4) профспілки.
108. Первинним суб’єктом державного управління у демократичному
суспільстві є:

1) Президент;
2) органи державної виконавчої влади;
3) народ, який делегує свої повноваження органам влади.;
4) органи місцевого самоврядування.
109. Мета поділу державної влади полягає:

1) в запобіганню концентрації влади в одному органі;

2) в реалізації механізму децентралізації управління;
3) у формуванні нових управлінських структур;
4) в регламентації обов’язків державних службовців.
110. Основним нормативним документом України, в якому закріплений
поділ державної влади є:

1) Закон України "Про державну службу";

2) Конституція України;
3) Закон України "Про Кабінет Міністрів України";
4) Цивільний кодекс України.
111. Вищим органом в системі органів державної виконавчої влади в
Україні є:

1) Президент України;
2) всеукраїнський референдум;
3) Кабінет Міністрів України;
4) рахункова палата.
112. Специфічною ознакою органу державної влади є:

1) орган має матричну організаційну структуру;

2) діяльність органу спрямована на зовнішнє середовище;
3) наявність реординаційних зв’язків в організаційній структурі;
4) наділення відповідною компетенцією.
113. За критерієм "порядку прийняття управлінських рішень" до
колегіальних органів належить:

1) міністерство;
2) Кабінет Міністрів України;
3) районна державна адміністрація;
4) державний комітет.
114. До якої моделі формування уряду на сьогодні можна віднести
українську?
1) президентської;
2) парламентської;
3) республіканської;
4) іншої.
115. До центральних органів виконавчої влади належить:

1) Секретаріат Президента;
2) Державний комітет статистики;
3) Рада міністрів АР Крим;
4) Обласна державна адміністрація.
116. Фонд державного майна України належить до:

1) центральних органів виконавчої влади зі спеціальним

статусом;
2) центральних органів виконавчої влади, прирівняних до
державних комітетів;
3) державних комітетів;
4) державних установ.
117. До групи галузевих міністерств належать:

1) Міністерство праці і соціальної політики;

2) Міністерство економіки;
3) Міністерство закордонних справ;
4) Міністерство аграрної політики.
118. Правовий статус органу державної влади – це:

1) повноваження;
2) делегування повноважень державного органу;
3) завдання, цілі, компетенція, відповідальність, порядок формування та
процедури діяльності державного органу;
4) підпорядкованість державного органу.
119. Джерелом влади в демократичному суспільстві є:

1) парламент;
2) президент;
3) народ;
4) політична еліта.
120. Компетенція органу державної влади – це:

1) перелік нормативних актів, які визначають його діяльність;

2) сукупність завдань, функцій та повноважень органу з усіх установлених
для нього предметів відання;
3) набір управлінських інструментів, що використовується в його діяльності;
4) спроможність державного органу реалізувати закріплені функції.
121. Голова обласної державної адміністрації призначається:

1) Прем'єр-міністром;
2) Президентом;
3) Головою обласної ради;
4) Міністром економіки.
122. До загальних повноважень місцевих державних адміністрацій
входить:

1) складання проекту відповідного бюджету;

2) розробка програм соціально-економічного розвитку;
3) забезпечення законності, правопорядку, додержання прав і свобод
громадян;
4) реалізація державних гарантій у сфері зайнятості.
123. Місцеві державні адміністрації здійснюють на відповідні території
контроль:

1) за цільовим використанням бюджетних коштів;

2) додержанням антимонопольного законодавства;
3) додержанням правил торгівлі, побутового, транспортного обслуговування;
4) достовірністю нарахування і сплати податків.
124. Організаційно-процедурні питання діяльності місцевої державної
адміністрації регулює:

1) регламент місцевої державної адміністрації;

2) положення про структурні підрозділи місцевої державної
адміністрації;
3) закон України "Про державну службу";
4) програма економічного і соціального розвитку регіону.
125. Головним критерієм під час визначення обсягів фінансування
державного органу є:

1) кількість працівників за штатним розписом;

2) відповідність і достатність його структури цілям
діяльності;
3) відомча належність;
4) типи управлінських послуг, що надаються державним
органом.
126. Рішення Верховної Ради приймаються виключно:

1) на пленарних голосуваннях шляхом голосування;

2) на пленарних засіданнях верховної ради шляхом голосування
парламентської більшості;
3) президентом України;
4) на засіданнях урядових комітетів.
127. Державна влада – це:

1) здатність зацікавленої групи людей здійснювати економічними засобами

вплив на діяльність окремих елементів суспільства;
2) реальна здатність соціальної групи проводити свою волю, що
визначається у кінцевому рахунку об’єктивними потребами та інтересам;
3) вид публічної влади,що здійснюється державою та її органами, здатність
держави підпорядковувати своїй волі поведінку людей та діяльність
об'єднань, що знаходяться на її території;
4) економічні відносини панування та підлеглості між суб’єктами
господарювання в ході комбінування економічних ресурсів у процесі
виробництва і привласнення наслідків господарської діяльності.
128. Порядок роботи Верховної Ради України встановлюється:

1) Конституцією України та законами України;

2) Конституцією України та законом про регламент Верховної Ради України;
3) актами Верховної Ради України, які приймаються на сесії Верховної Ради
України;
4) Конституційним Судом України та законом про регламент Верховної Ради
України.
129. Органом законодавчої влади в Україні є:

1) Президент і Верховна Рада України;

2) Кабінет Міністрів України;
3) Верховна Рада України;
4) Конституційний Суд України і Президент.
130. Прем'єр-міністр України на посаду призначається:

1) Президентом за поданням Верховної Ради;

2) Верховною Радою України за поданням Президента України;
3) Комісією Верховної Ради;
4) Центральною виборчою комісією.
131. Члени Кабінету Міністрів України мають право суміщати свою
службову діяльність з…

1) з роботою у Верховній Раді;

2) з діяльністю державних органах судової
влади;
3) з викладацькою роботою;
4) з роботою у бізнесових структурах.
132. Стратегія діяльності Кабінету Міністрів України визначається:
1) Конституцією України;
2) постановами Кабінету Міністрів;
3) програмою діяльності Кабінету Міністрів;
4) постановами Верховної Ради України.
133. Організаційне, експертно-аналітичне, інформаційне та матеріально-
технічне забезпечення Кабінету Міністрів України здійснює:

1) Секретаріат Кабінету Міністрів України;

2) патронатна служба віце-прем'єр міністрів;
3) консультативний орган;
4) урядовий комітет.
134. Які функції держави Конституцією України визначено як
найважливіші?

1) захист суверенітету і територіальної цілісності України, забезпечення її

економічної та інформаційної безпеки;
2) гарантування національної безпеки і оборони України;
3) захист політичних, економічних, правових, екологічних, воєнних та
соціальних інтересів держави;
4) створення та підтримка у постійній готовності сил та засобів гарантування
національної безпеки, зв’язки з громадськістю.
135. У разі введення військового чи надзвичайного стану в Україні Верховна
Рада збирається…

1) на вимогу президента України в дводенний строк;

2) у дводенний строк без скликання;
3) на вимогу верховної ради України або президента України;
4) протягом п’яти днів без скликання.
136. Суб'єктом громадського контролю є…

1) кабінет міністрів України;

2) Конституційний суд України;
3) профспілки;
4) контрольно-ревізійне управління України.
137. Верховним головнокомандувачем Збройних Сил України є:

1) Міністр оборони України;

2) Голова Ради національної безпеки і оборони України;
3) Президент України;
4) Голова Верховної Ради України.
138. Державний апарат – це…

1) сукупність органів державної влади і державних установ;

2) сукупність державних службовців, які працюють у державних органах і
наділені владними повноваженнями;
3) структура органу державної влади;
4) система органів державної влади, їх підрозділів і посад, взятих в єдності і
взаємозв’язку, з допомогою яких здійснюється державна влада, завдання
та функції відповідної держави.
139. Яка модель формування уряду використовується в Україні?

1) президентська;
2) парламентська;
3) республіканська;
4) змішана.
140. Місцеві державні адміністрації – це …

1) орган влади на рівні первинних територіальних одиниць;

2) ланка виконавчої влади в областях, районах, містах Києві та Севастополі;
3) територіальний орган влади;
4) орган місцевого самоврядування.
141. В управлінні відповідних місцевих державних адміністрацій
перебувають об’єкти:

1) комунальної власності територіальних громад міста;

2) державної власності;
3) релігійних організацій;
4) громадських організацій.
142. Загальна чисельність членів Кабінету Міністрів України
встановлюється:

1) Прем'єр-міністром України;
2) Президентом України;
3) Верховною Радою України;
4) Радою національної безпеки та оборони України.
143. Посади членів Кабінету Міністрів належать:

1) до посад державних службовців;

2) політичних посад;
3) посад державних діячів;
4) патронатних посад.
144. Пропозиції щодо кандидатур для призначення на посади членів
Кабінету Міністрів України вносить:

1) Прем'єр-міністр України;
2) президент України;
3) коаліція депутатських фракцій у верховній раді
України;
4) депутатські комісії у верховній раді України.
145. Типовий регламент місцевих державних адміністрацій, граничну
чисельність та фонд оплати праці їх працівників затверджує:

1) Кабінет Міністрів України;

2) Верховна Рада України;
3) Голова місцевої державної адміністрації;
4) Президент України.

ЕКОНОМІКА І ФІНАНСИ ПІДПРИЄМСТВА

1.Ознака, за якою підприємство відносять до групи малих підприємств.

1. Чисельність працюючих.
2. Розмір статутного фонду.
3. Розмір отримуваного прибутку.
4. Обсяг діяльності підприємства.
2. До прямого державного регулювання діяльності підприємств
належить:

1. Податкова та кредитна політика держави.

2. Ліцензування діяльності, розміщення державного замовлення на
виробництво.
3. Стимулювання розвитку малих підприємств, створення робочих місць,
регулювання цін.
4. Антимонопольне регулювання, контроль якості продукції, контроль за
розміщенням та будівництвом підприємств.
3. Найбільш централізованим управлінням характеризується таке
об'єднання підприємств.

1. Концерн.
2. Корпорація.
3. Консорціум.
4. Асоціація.
4. З метою постійної координації господарської діяльності та без права
втручання у виробничу і комерційну діяльність створюється об'єднання
підприємств:

1. Асоціація.
2. Холдинг.
3. Корпорація.
4. Концерн.
5. Підприємство, що засноване на власності відповідної територіальної
громади, — це:

1. Комунальне підприємство.
2. Орендне підприємство.
3. Казенне підприємство.
4. Спільне підприємство.
6. He може бути об'єктом продажу:

1. Казенне підприємство.
2. Комунальне підприємство.
3. Приватне підприємство. .
4. Спільне підприємство.
7. Підприємства можуть об'єднуватися в:

1. Асоціації, корпорації, консорціуми, концерни.

2. Асоціації, консорціуми та командитні товариства.
3. Корпорації, акціонерні товариства, товариства з обмеженою
відповідальністю.
4. Корпорації, консорціуми, концерни, спільні підприємства.
8. Концентрація виробництва означає:

1. Усуспільнення виробництва шляхом збільшення розмірів підприємств,

зосередження робочої сили, засобів виробництва і випуску продукції на все
більш великих підприємствах.
2. Зосередження діяльності підприємства на виготовленні певної продукції.
3. Поєднання в одному виробництві багатьох виробництв;
4. Всі відповіді правильні.
9. Яким чином зміниться обсяг діяльності підприємства в точці
"мінімальної рентабельності" при зменшенні постійних витрат?

1. Зменшиться.
2. Збільшиться.
3. Не зміниться.
4. Не залежить від зміни лише загальних витрат.
10. Яким чином зміниться обсяг діяльності в точці "мінімальної
рентабельності" при зростанні капіталу підприємства?

1. Збільшиться.
2. Зменшиться.
2. Не змінюється.
3. Зростає за умови зменшення постійних витрат.
11. Які фактори впливають на формування стратегічних цілей
функціонування підприємства?

1. Весь взаємозв'язок економічних, соціальних та політичних умов

функціонування підприємства,
2. Зміни на ринку діяльності підприємства.
3. Внутрішні проблеми, з якими стикається підприємство.
4. Зміна власника підприємства.
12. Як змінюються цілі та завдання підприємства залежно від стадії його
життєвого циклу?

1. На всіх стадіях життєвого циклу підприємства основна мета -

максимізація прибутку.
2. Показники стану функціонування, до яких прагне підприємство
збільшуються з кількісної та якісної сторін.
3. Показники господарської та фінансової діяльності зростають кількісно.
4. Всі відповіді правильні.
13. Залежно від напрямів діяльності підприємства виділяють такі типи
стратегій:

1. Виробнича, фінансова, маркетингова.

2. Перспективна, поточна.
3. Стратегії використання матеріальних ресурсів, управління трудовими
та фінансовими ресурсами.
4. Стратегія розширення, інвестиційна стратегія.
14. Система стратегічних цілей підприємства здебільше пов’язана з:

1. Стадіями життєвого циклу підприємства.

2. Рівноважною ринковою ціною на вироблену продукцію.
3. Ступенями розвитку інфраструктури ринку.
4. Податковою політикою держави.
15. Сутність стратегічного планування полягає в:

1. Встановленні пріоритетів використання ресурсів для досягнення

довгострокових цілей.
2. Поглинанні конкурентів.
3. Максимізації прибутку підприємства у поточному періоді.
4. Уточненні та конкретизації тактичних завдань.
16. Для чого необхідно будувати «дерево цілей» підприємства?

1. Для виявлення підпорядкованості цілей та можливості їх поетапної реалізації.

2. Для усвідомлення цілей, що стоять перед підприємством.
3. Для поділу цілей на якісні та кількісні.
4. Всі відповіді правильні.
17. Виробнича потужність підприємства характеризує:

1. Максимально можливий обсяг випуску продукції при повному використанні

виробничого обладнання.
2. Наявне діюче виробниче обладнання всіх виробничих підрозділів.
3. За плановий обсяг виробництва продукції.
4. Кількість виробленої за певний час продукції.
18. У розрахунках виробничих потужностей враховується:

1. Власне та орендоване діюче обладнання.

2. Власне діюче обладнання.
3. Весь парк наявного обладнання.
4. Обладнання основного виробництва.
19. Які фактори, що впливають на ефективність використання виробничих
потужностей, можна віднести до регульованих підприємством •

1. Асортимент та серійність випуску продукції.

2. Темпи науково-технічного прогресу.
3. Конкурентне середовище підприємства.
4. Податкова політика держави.
20. Які з наведених факторів не сприяють підвищенню ефективності
використання виробничих потужностей підприємства?

1. Зниження серійності випуску продукції.

2. Збільшення змінності роботи устаткування.
3. Підвищення частки активної частини в загальному обсязі основних
фондів.
4. Підвищення ступеня оновлення устаткування.
21. Середньорічна потужність підприємства на плановий період
розраховується.

1. Як потужність на кінець звітного періоду, відкоригована не тільки на

приріст, зменшення потужності, але і строки її введення (вибуття).
2. Як потужність на кінець звітного періоду, скоригована на приріст
потужності в поточному періоді і зменшення потужності за рахунок
 вибуття.
3. Як середньоарифметичне із вхідної і вихідної потужності.
4. Всі відповіді правильні.
22. Вхідна виробнича потужність підприємства характеризує:

1. Виробничу потужність на початок року.

2. Виробничу потужність основного виробництва.
3. Виробничу потужність основного цеху.
4. Середньорічну виробничу потужність.
23. Виробнича програма підприємства визначає:

1. Плановий обсяг випуску продукції, її номенклатуру, кількість та якість

виробництва.
2. Плановий обсяг випуску продукції, необхідні виробничі потужності та
матеріальні ресурси.
3. Планову виробничу потужність та планову потребу у матеріальних
ресурсах.
4. Річні обсяги випуску продукції та необхідних ресурсів.
24. Валова продукція підприємства характеризує:

1. Весь обсяг виробленої продукції з урахуванням приросту незавершеного

виробництва та залишків напівфабрикатів.
2. Товарну продукцію усіх підрозділів підприємства.
3. Весь обсяг виробленої продукції, готової до реалізації.
4. Чисту продукцію, збільшену на обсяги матеріальних витрат.
25. Валовий оборот підприємства характеризує:

1. Загальний обсяг продукції, що виготовлена всіма підрозділами

підприємства незалежно від призначення.
2. Обсяг реалізованої продукції та залишків готової продукції на складах
підприємства.
3. Загальний обсяг товарної продукції.
4. Обсяг чистої продукції та внутрішньозаводського обороту.
26. Збільшення залишків готової продукції на складах підприємства у
кінці місяця порівняно з початком місяця свідчить про:

1. Зменшення обсягів реалізації.

2. Збільшення обсягів реалізації.
3. Не впливає на обсяги реалізації.
4. Жодної правильної відповіді.
27. Яким чином впливає на обсяг товарної продукції зростання
внутрішньозаводського обороту:
 1. Зменшує її за умови незмінних обсягів валового обороту.
2. Не впливає.
3. Збільшує її за умови незмінних обсягів валового обороту.
4. Збільшується за умови зростання валової продукції.
28. Яким чином впливає на обсяг валового обороту зростання
внутрішньозаводського обороту підприємства?

1. Не впливає.
2. Збільшує її за умови незмінних обсягів товарної продукції.
3. Зменшує її за умови незмінних обсягів товарної продукції.
4. Жодної правильної відповіді.
29. Основним критерієм оптимізації виробничої програми підприємства у
сучасних умовах є:

1. Підпорядкованість стратегічній меті діяльності підприємства.

2. Відповідність виробничим потужностям підприємства.
3. Відповідність структурі попиту на продукцію.
4. Оптимізація податкових платежів підприємства.
30. За допомогою якого методу розраховується плановий обсяг реалізації
продукції, якщо його величина визначається із врахуванням наявних запасів
готової до реалізації продукції та запланованого обсягу товарної продукції?

1. Балансовий метод.
2. Розрахунково-аналітичний метод.
3. Метод техніко-економічних розрахунків.
4. Факторно-аналітичний метод.
31. За допомогою якого методу розробляється виробнича програма, якщо
розрахунки здійснюються з урахуванням середніх темпів зміни
виробництва у передплановому періоді?

1. Дослідно-статистичний метод розрахунків.

2. Метод техніко-економічних розрахунків.
3. Балансовим методом.
4. Факторно-аналітичний метод.
32. Який показник вираховується за формулою: валова продукція-матеріальні
витрати та амортизаційні відрахування:

1. Чиста продукція.
2. Товарна продукція.
3. Реалізована продукція.
4. Валовий оборот.
33. Обсяг виробленої та відвантаженої споживачеві продукції
характеризує:

1. Товарну продукцію.
2. Валову продукцію.
3. Реалізовану продукцію.
4. Валовий оборот.
34. Коефіцієнт товарності вказує на:

1. Рівень продукції, що вироблена на цьому підприємстві для подальшої

реалізації.
2. Рівень витрат підприємства по створенню продукції.
3. Відношення реалізованої продукції до валової продукції.
4. Жодної правильної відповіді.
35. Які показники застосовуються ля оцінки матеріаломісткості та
трудомісткості виробництва?

1. Натуральні.
2. Вартісні.
3. Якісні.
4. Жодної правильної відповіді.
36. Товарна та чиста продукція с показниками:

1. Вартісними.
2. Якісними.
3. Натуральними.
4. Трудовими.
37. Що характеризує чиста продукції підприємства?

1. Додаткову вартість, що створена на підприємстві.

2. Додаткову вартість, що створена на основному виробництві.
3. Вартість сировини та матеріалів, що використані при створенні продукції.
4. Валову продукцію, зменшену на обсяги внутрішньозаводського обороту.
38. Яку стратегію доцільно використовувати підприємству з циклічним
характером попиту на свою продукцію?

1. Стратегію змінних обсягів виробництва при незмінних виробничих

потужностях.
2. Стратегію постійних обсягів виробництва.
3. Стратегію змінних обсягів виробництва при постійній чисельності
виробників.
4. Всі відповіді правильні.
39. Необхідний обсяг виробництва та реалізації продукції] що
розраховується при плануванні виробничої програми, дозволяє:

1. Отримати певний цільовий прибуток у плановому періоді.

1. Повністю виконати зобов'язання перед споживачами продукції.
2. Отримати можливий прибуток підприємства.
2. Повністю розрахуватися по зобов'язаннях перед контрагентами.
40. Індикативний план має:

1. Орієнтований, рекомендаційний характер.

2. Обов'язковий, директивний характер.
3. Конкретний характер, розробляється на рівні підприємства.
4. Немає правильної відповіді.
41. Обіговими фондами є:

1. Предмети та засоби праці, які беруть участь тільки у одному виробничому

циклі, за який повністю переносять вартість на вартість виробленої продукції.
2. Предмети праці, що беруть участь у виробничому процесі та переносять
свою вартість на вартість виробленої продукції.
3. Засоби та предмети праці, що має підприємство та використовує у
виробничому процесі.
4. Засоби праці, що поступово переносять свою вартість на вартість
готового продукту.
42. Які із зазначених причин звільнення відносяться до плинності кадрів?

1. Звільнення у зв'язку із порушенням трудової дисципліни.

2. Звільнення у зв'язку із закінченням терміну дії укладеної трудової угоди.
3. Звільнення у зв'язку із виходом на пенсію.
4. Всі причини звільнення відносяться до плинності кадрів.
43. Які з нижченаведених факторів, що впливають на величину та рівень
собівартості, можна віднести до групи внутрішніх виробничих
факторів?

1. Зміни обсягу і структури продукції.

2. Зменшення матеріаломісткості одиниці продукції.
3. Зменшення накладних видатків.
4. Всі відповіді правильні.
44. Чим відрізняються обігові фонди та фонди обертання?

1. Натурально-речовим складом.
2. Характером перенесення вартості на вартість готової продукції.
3. Часом застосування у виробничому процесі.
4. Всі відповіді правильні.
45. До складу нормативу виробничих запасів входять такі елементи:

1. Мінімальний запас, норматив запасу поточного поповнення.

2. Запас поточного поповнення, страховий запас.
3. Гарантійний запас, виробничий запас.
4. Транспортний запас, запас готової продукції.
46. У яких одиницях визначається норма виробничого запасу?

1. У днях виробничої потреби.

2. У натуральних чи вартісних показниках.
3. У днях реалізації кінцевого продукту.
4. Всі відповіді правильні.
47. В яких одиницях визначаються нормативи виробничих запасів?

1. У натуральних або вартісних показниках.

2. У днях виробничої потреби.
3. У днях реалізації кінцевого продукту.
4. У натуральних показниках та днях виробничої потреби.
48. Як розуміють поняття "запас поточного поповнення"?

1. Запас матеріальних ресурсів, що постійно поповнюється та забезпечує

безперервність процесу виробництва.
2. Запас матеріальних ресурсів, що постійно повинен знаходитися на складах
підприємства.
3. Запас матеріальних ресурсів, що фактично знаходиться на складах
підприємства.
4. Всі відповіді правильні.
49. Як розуміють поняття "оптимальна партія постачання"?

1. Такий розмір замовлення, що дозволяє мінімізувати сукупні витрати та

забезпечити безперервність процесу виробництва.
2. Такий розмір замовлення, що дозволяє забезпечити безперервність
процесу виробництва.
3. Такий розмір замовлення, що дозволяє мінімізувати сукупні витрати.
4. Розмір замовлення, який необхідний підприємству.
50. Незавершене виробництво - це:

1. Предмети праці, які передані в структурний підрозділ для обробки і

знаходяться в ньому до стадії завершення роботи.
2. Елементи готової продукції, що реалізуються за внутрішніми цінами інших
структурних підрозділів.
1. Напівфабрикати, що передані у інші виробничі підрозділи.
2. Напівфабрикати, що реалізовані іншим підприємством.
51. Як розраховується страховий запас промислового підприємства?
 1. Як половина поточного запасу.
2. Як половина максимальної величини запасів сировини і матеріалів.
3. Як половина оптимальної партії поставки товарів.
4. Як половина транспортного запасу.
52. В яких одиницях вимірюються виробничі запаси підприємства?

1. У днях промислового споживання.

2. . Натуральних.
3. Вартісних.
4. Усі відповіді правильні.
53. Який з перелічених методів може використовуватися під час розробки
норм витрат (використання) ресурсів?

1. Статистичний метод.
2. Метод прямого розрахунку.
3. Метод, що базується на фактичних питомих витратах ресурсів.
4. Усі відповіді правильні.
54. Потреби в матеріально-технічних ресурсах з можливостями їх
забезпечення пов'язуються за допомогою:

1. Балансового методу.
2. Економіко-математичного методу.
3. Розрахунково-аналітичного методу.
4. Нормативного методу.
55. Оборотні фонди підприємства — це:

1. Частина виробничих фондів, яка повністю споживається в кожному

технологічному циклі виготовлення продукції.
2. Кредити банку.
3. Капітал, авансований на оплату праці.
4. Всі відповіді правильні.
56. До складу виробничих фондів входять:

1. Основні фонди і оборотні фонди.

2. Засоби праці та предмета праці.
3. Персонал підприємства і засоби праці.
4. Земля, основні фонди, персонал підприємства.
57. Як визначається поточний запас сировини (матеріалів) на
підприємстві

1. Обчислюють в межах половини середнього інтервалу між поставками

сировини (матеріалів).
2. Визначають методом екстраполяції.
3. На основі балансового методу.
4. Всі відповіді правильні.
58 Визначення резервного (страхового) запасу на підприємстві може
здійснюватися:

За середнім відхиленням фактичних строків поставки мате ріалів від

передбачених договором.

За періодом часу, який необхідний для термінового оформлення замовлення

на доставку.

Обидва способи прийнятні.

59. Коефіцієнт оборотності (кількості оборотів) оборотних активів

визначається діленням :

1. Вартості реалізованої продукції за діючими оптовими цінами за певний

період на середній залишок оборотних коштів за той же період.
2. Суми оборотних коштів за період на величину вартості реалізованої
продукції за той же період.
3. Суми оборотних коштів за період на одноденну потребу в сировині та
матеріалах.
4. Немає правильної відповіді.
60. Який метод визначення залишкової вартості дозволяє врахувати
як фізичний, так і моральний знос основних фондів?

1. Під час визначення залишкової вартості як різниці між первісною вартістю

та нарахованою амортизацією.
2. Під час визначення залишкової вартості як різниці між відтворювальною
вартістю та нарахованою амортизацією.
3. Під час визначення залишкової вартості як різниці між залишковою
вартістю на початок періоду та нарахованою амортизацією.
4. Під час визначення залишкової вартості як різниці між первісною та
ліквідаційною вартістю.
61. Залишкова вартість основних фондів відображає:

Ще не перенесену на вироблену продукцію, послуги частину їх вартості.

Можливу ціну продажу основних фондів.

Різницю між відновлювальною і первісною вартістю основних фондів.

Повністю перенесену на вироблену продукцію частину їх вартості.

62. Що означає моральне зношення основних фондів?

1. Зниження вартості засобів праці, обумовлене зниженням відтворення

діючих чи створених аналогічних нових основних фондів.
2. Часткову чи повну втрату споживчих якостей у процесі експлуатації.
3. Правильні обидві відповіді.
4. Можливу ціну продажу основних фондів.
63. Який з показників характеризує ефективність використання
основних фондів?

1. Фондовіддача.
2. Коефіцієнт зносу.
3. Коефіцієнт відновлення.
4. Коефіцієнт фондомісткості.
64. Який із перерахованих показників характеризує інтенсивність
скорочення розмірів основних фондів підприємства?

1. Коефіцієнт вибуття.
2. Коефіцієнт зносу.
3. Норма амортизації.
4. Коефіцієнт придатності.
65. Яка ознака характерна для поділу основних фондів підприємства на
активну і пасивну частину.

1. Характер участі у виробничих процесах.

2. Рівень дохідності.
3. Цільове призначення.
4. Паспортна продуктивність.
66. Інтенсивність зносу основних фондів залежить від:

1. Характеру та умов експлуатації.

2. їх виду.
3. Якості виготовлення.
4. Всі відповіді правильні.
67. Внаслідок переоцінки первісна вартість основних фондів заміщується
на вартість:

1. Відновлювальну.
2. Залишкову.
3. Ринкову.
4. Ліквідаційну.
68. Розмежування виробничих фондів підприємства на основні та
оборотні фонди здійснюється залежно:
 1. Способу перенесення своєї вартості у процесі виробництва на готову
продукцію.
2. Тривалість кругообігу.
3. Умов відновлення.
4. Всі відповіді правильні.
69. Чи розрізняються поняття "основні фонди підприємства" та
"матеріально-технічна база підприємства"?

1. Так, перше поняття більш вузьке.

2. Так, друге поняття більш вузьке.
3. Ні, ці поняття ідентичні.
4. Ці поняття не мають зв'язку.
70. Коефіцієнт фондовіддачі основних фондів за обсягом реалізованої
продукції характеризує:

1. Обсяг реалізованої продукції, що припадає на одну гривню вартості

основних фондів.
2. Загальний обсяг реалізації, що припадає на одиницю обігових фондів
підприємства.
3. Загальну вартість фондів, що приходиться на одиницю товарної
продукції.
4. Загальну вартість фондів, що припадає на одного працюючого.
71. Основні фонди під час зарахування їх на баланс підприємства в
результаті придбання будівництва оцінюються за:

1. Повною первісною вартістю.

2. Ринковою вартістю.

3. Відновлювальною вартістю.
4. Залишковою вартість.
72. Рівень прогресивності основних фондів залежить від:

1. Рівня технічної оснащеності.

2. Рівня співвідношення виробничих і невиробничих основних фондів.
3. Терміну експлуатації основних фондів.
4. Співвідношення активної та пасивної частини основних фондів.
73. Показник фондовіддачі основних фондів характеризує:

1. Обсяг випуску продукції в розрахунку на одиницю середньорічної

вартості основних виробничих фондів.
2. Обсяг випуску продукції в розрахунку на одиницю середньорічної
вартості основних і оборотних виробничих фондів.
3. Обсяг випуску продукції в розрахунку на одиницю потужності
 підприємства.
4. Всі відповіді правильні.
74. Характерною особливістю основних виробничих фондів є:

1. Тривалий час функціонування у виробничому процесі.

2. Одночасне перенесення своєї вартості на вартість готової продукції.
3. Повна зміна своєї форми і розмірів після участі у виробничому процесі.
4. Зміна натурально-уречевленої форми у процесі використання.
75. Початкова балансова вартість основних виробничих фондів — це:

1. Вартість основних фондів на момент їх встановлення.

2. Вартість основних фондів на початок року.
3. Вартість відтворення основних фондів у сучасних умовах.
4. Всі відповіді правильні.
76. Коефіцієнт змінності роботи обладнання обчислюється:

1. Як співвідношення кількості відпрацьованих верстато - змін до кількості

відпрацьованих верстато - днів.
2. Як співвідношення дійсного і номінального часу роботи обладнання за
певний період.
3. Як співвідношення фактично витраченого часу на виготовлення одиниці
продукції до технічно обґрунтованої норми часу на одиницю продукції.
4. Як співвідношення обсягів виробничої продукції до залишкової вартості
обладнання.
77. Залишкова вартість основних фондів визначається як:

1. Первісна вартість основних фондів з вирахуванням їх зношення.

2. Вартість основних фондів на початок року і сума основних фондів, які
вибули за рік.
3. Вартість реалізації зношених і знятих із виробництва основних фондів.
4. Відновлювальна вартість основних фондів з вирахуванням вартості їх
реалізації.
78. Фондоозброєність праці визначається як співвідношення:

1. Середньорічної вартості основних виробничих фондів до

середньоспискової чисельності працівників.
2. Середньоспискової чисельності працівників до середньорічної вартості
основних фондів.
3. Середньорічної вартості активної частини основних виробничих фондів до
середньоспискової чисельності працівників.
4. Середньоспискова чисельність віднесена до середньорічної вартості
основних виробничих фондів.
79. Коефіцієнт інтенсивного навантаження по групі обладнання
розраховується як:

1. Співвідношення дійсного і номінального фонду часу роботи обладнання за

певний період.
2. Співвідношення кількості відпрацьованих верстато-змін до кількості
відпрацьованих верстато-днів.
3. Співвідношення фактично витраченого часу на виготовлення одиниці
продукції до норми часу на одиницю продукції.
4. Співвідношення середньоденного обсягу виробничої продукції до
номінального фонду часу роботи обладнання.
80. До показників загальної ефективності основних фондів відносять:

1. Фондоозброєність і фондомісткість.
2. Виробіток і трудомісткість.
3. Коефіцієнт завантаження.
4. Коефіцієнт інтенсивності використання.
81. Нематеріальні ресурси підприємства — це:

1. Складова частина потенціалу підприємства, здатна приносити

економічну користь протягом відносно тривалого періоду, для якої
характерні відсутність матеріальної основи здобування доходів та
невизначеність розміру майбутнього прибутку від її використання.
2. Спосіб організації виробничого процесу.
3. Результати організації виробничого процесу.
4. Частина основних фондів, яка формує її основну складову.
82. Нематеріальні активи — це:

1. Права на використання об'єктів промислової та інтелек туальної

власності.
2. Створення доброї репутації підприємства за допомогою реклами.
3. Різновид благодійницької діяльності підприємства.
4. Землі, що знаходяться у власності підприємства.
83. Систему оплати праці можна назвати ефективною, за інших рівних
умов, якщо:

1. Продуктивність праці зростає більшими темпами ніж середня заробітна

плата.
2. Витрати на оплату праці зростають меншими темпами ніж обсяг
діяльності.
3. Продуктивність праці зростає меншими темпами ніж середня заробітна.
4. Всі відповіді правильні.
84. Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві
можна оцінити за допомогою показника:

1. Продуктивності праці.
2. Фондоозброєності праці.
3. Трудомісткості праці.
4. Рентабельності виробництва.
85. До показників руху трудових ресурсів належать:

1. Коефіцієнти прийому, звільнення загального обороту робочої сили та

плинності.
2. Явочна та спискова чисельність.
2. Корисний фонд робочого часу, продуктивність праці робітників.
3. Коефіцієнт плинності, чисельності працюючих.
86. Чи регламентується чинним законодавством періодичність виплат
заробітної плати?

1. Так, заробітна плата повинна виплачуватись не рідше одного разу на місяць.

2. Ні, не регламентується.
3. Так, заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць.
4. Регламентується виключно на підприємствах державної форми
власності.
87. Яка з наведених позицій входить до сфери державного регулювання
оплати праці згідно з чинним законодавством?

1. Регулювання мінімальної заробітної плати.

2. Регулювання розмірів посадових окладів керівників державних підприємств.
3. Регулювання оплати праці в організаціях та установах, що фінансуються з
бюджету.
4. Регулювання форм оплати праці на підприємстві.
88. Трудові ресурси - це:

1. Частина населення певного регіону, яка має необхідний рівень

професійної підготовки та знаходиться у відповідному віці.
2. Населення, яке безпосередньо зайняте у виробництві.
3. Все населення регіону.
4. Населення певного рівня професійної підготовки.
89. Чи може нарахована заробітна плата бути нижчою за встановлений
державний мінімальний рівень?

1. Може, якщо не відпрацьована повна місячна норма робочого часу.

2. Не може.
3. Може, якщо підприємство-роботодавець є монополістом продукції, що
 випускається.
4. Може, якщо підприємство-роботодавець є монополістом на ринку
робочої сили.
90. Ким визначається розмір доплат і надбавок, що компенсують
роботу в несприятливих умовах?

1. Підприємством за умови дотримання встановленого законо давством

мінімального розміру компенсації.
2. Асоціацією, до якої входить підприємство.
3. Державою.
4. Профспілками.
91. Яку систему оплати праці доцільно використовувати на підприємстві,
якщо праця робітників на ньому не піддається нормуванню, а
керівництво підприємства прагне створити робітникам мотиви для
якісного виконання ними своїх обов'язків?

1. Погодинно-преміальну.
2. Просту погодинну.
3. Пряму відрядну.
4. Відрядно-преміальну або відрядно-прогресивну.
92. Яку систему оплати праці доцільно використовувати в структурному
підрозділі підприємства, де добре організовано нормування праці і
можливий облік виробітку понад встановленої норми.

1. Відрядно-преміальну або відрядно-прогресивну.

2. Просту погодинну.
3. Пряму відрядну.
4. Погодинну преміальну.
93. За якої системи оплати праці розцінка встановлюється не на кожну
операцію окремо, а на весь обсяг роботи?

1. Акордної.

2. Колективної системи оплати.

3. Погодинно-преміальної.
4. Прямої відрядної.
94. Систему оплати праці можна назвати ефективною, за інших рівних
умов, якщо

1. Продуктивність праці зростає більшими темпами ніж середня заробітна

плата.
2. Витрати на оплату праці зростають меншими темпами ніж обсяг
діяльності.
3. Витрати на оплату праці зростають більшими темпами ніж обсяг
діяльності.
4. Система оплати праці відповідає державно-встановленим нормативам.
95. Продуктивність праці робітників промислового підприємства
вимірюється:

1. Натуральними і вартісними показниками.

2. Вартісними показниками.
3. Натуральними показниками.
4. Умовно-натуральними показниками.
96. Нормативи витрат праці на виробництво продукції розробляються:

1. Самостійно кожним підприємством.

2. Державою.
3. Кожною ланкою підприємства окремо.
4. Профспілками.
97. Основою для нарахування фактичної заробітної платні є:

1. Фактична наявна чисельність працюючих.

2. Планова наявна чисельність працюючих.
3. Середньоспискова чисельність працюючих.
4. Середньоспискова чисельність з урахуванням "плинності" кадрів.
98. Нормативи праці це:

1. Мінімально допустима кількість продукції, що виготовляється в одиницю

часу на підприємстві.
2. Мінімально допустима кількість працюючих.
3. Плановий річний обсяг випуску продукції.
4. Корисний фонд часу роботи кожного працівника.
99. Глибина розподілу праці на підприємстві залежить в першу чергу
від:

1. Розміру підприємства.
2. Місця знаходження.
3. Форми власності.
4. Штатного розподілу.
100. Технологічний розподіл праці на підприємстві передбачає:

1. Виділення окремих функціональних підрозділів підприємства.

2. Розподіл робітників залежно від складності робіт, що виконуються.
3. Розподіл робітників за категоріями та посадами.
4. Розподіл працюючих залежно від рівня кваліфікації.
101. Хронометраж праці у передплановому періоді та екстраполяція цих
показників на плановий період застосовується у

1. Статистичному методі.
2. Аналітичному методі.
3. Економіко-математичному методі.
4. Факторно-аналітичному методі.
102. Тарифна система формується на основі:

1. Тарифних ставок робітників 1-го розряду.

2. Міжкваліфікаційного співвідношення тарифних ставок.
3. Норм витрат праці та тарифних ставок.
4. Кожного з зазначених пунктів.
103. Яку стратегію планування загального обсягу виробництва може
використовувати підприємство, яке розташоване в районі з надмірною
чисельністю некваліфікованої робочої сили?

1. Стратегію змінного обсягу виробництва при змінній чисельності виробників.

2. Стратегію змінного обсягу виробництва при сталій потужності
підприємства.
3. Стратегію змінного обсягу виробництва при сталій чисельності.
1. Всі відповіді правильні.
104. Продуктивність праці визначається у:

1. Натуральних, вартісних і трудових показниках.

2. Натуральних і вартісних показниках.
3. Вартісних і трудових показниках.
4. Немає правильної відповіді.
105. До показників продуктивності праці відносяться:

1. Вартість продукції в порівняльних цінах в розрахунку на один

відпрацьований людино-день.
2. Загальна кількість людино-днів, відпрацьованих одним робітником.
3. Кількість людино-годин, відпрацьованих одним робітником протягом
робочого дня.
4. Всі відповіді правильні.
106. Як розрахувати продуктивність праці у зіставних цінах?

1. Діленням фактичної виробітки за звітний період на індекс цін.

2. Множенням фактичного виробітку за звітний рік на індекс цін.
3. Множенням базисного виробітку на одного працівника на індекс цін.
4. Всі відповіді правильні.
107. Виробіток на одного працівника розраховується:
 1. Діленням обсягу виробленої продукції на середньоспискову
чисельність працівників.
2. Діленням обсягу виробленої продукції за розрахунковий період на
спискову чисельність працівників на початок періоду.
3. Діленням обсягу виробленої продукції на спискову чисельність
працівників на кінець періоду.
4. Співвідношення обсягів товарної продукції до середньоспискової
чисельності працюючих.
108. Середньоденний виробіток на одного працівника визначається:

1. Співвідношенням обсягу виробленої продукції до загальної кількості

людино-днів, відпрацьованих усіма робітниками у звітному році.
2. Співвідношенням середньорічного виробітку на одного працівника
промислово-виробничого персоналу до чисельності робочих днів у
звітному році.
3. Співвідношенням обсягу виробленої продукції до середньо спискової
чисельності управлінського персоналу підприємства.
4. Всі відповіді правильні.
109. На розмір виробітку впливають такі чинники:

1. Чисельність і структура промислово-виробничого персоналу, тривалість

робочого дня, цілодобові простої, трудомісткість продукції, змінність роботи
підприємства.
2. Чисельність промислово-виробничого персоналу і його структура.
3. Чисельність і структура промислово-виробничого персоналу, тривалість
робочого дня, цілодобові простої.
4. Всі відповіді правильні.
110. Трудомісткість продукції виражає:

1. Витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції.

1. Виражені у грошовій формі витрати підприємства на виробництво
продукції.
2. Трудовитрати (у днях, годинах) на весь обсяг виробленої продукції.
2. Поточні витрати віднесені до обсягів виробленої продукції.
111. Який взаємозв'язок між показниками продуктивності та
фондоозброєності праці?

1. Продуктивність праці робітників збільшується, але не прямо пропорційно

збільшенню фондоозброєності.
2. Зростання фондоозброєності призводить до зменшення продуктивності
праці.
3. Продуктивність праці збільшується у пропорційній залежності від
фондоозброєності.
4. Продуктивність праці не залежить від її фондоозброєності.
112. Яке співвідношення темпів зростання продуктивності праці та
середньої заробітної плати?

1. Темпи зростання продуктивності праці повинні випереджати темпи

зростання середньої заробітної плати.
2. Відповідати один одному.
3. Темпи зростання середньої заробітної плати одного робітника повинні
перевищувати темпи зростання продуктивності праці.
4. Всі відповіді правильні.
113. Що покладено в основу економічного підходу до обліку поточних
витрат підприємства?

1. Економічну природу виникнення витрат.

2. Економічну природу відшкодування витрат.
1. Класифікацію центрів функціональної відповідальності на підприємстві.
2. Класифікацію виконавців, які зайняті на облікових операціях.
114. Як змінюються постійні витрати на одиницю продукції при збільшенні
обсягів виробництва в короткостроковому періоді?

1. Не змінюються.
2. Зменшуються.
3. Збільшуються.
4. Частково зменшуються.
115. Виробнича собівартість включає:

1. Прямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці, інші прямі

витрати, загальновиробничі прямі витрати.
2. Всі витрати підприємства на виробництво продукції плюс витрати на її
реалізацію.
3. Прямі та непрямі матеріальні витрати плюс прямі витрати на оплату
праці.
4. Прямі матеріальні витрати плюс витрати на збут.
116. Метод розрахунку кошторисних ставок розподілу витрат
використовується для калькулювання:

1. Непрямих витрат.
2. Прямих витрат.
3. Комплексних витрат.
4. Змінних витрат.
117. За якою ознакою розподіляються витрати промислового
підприємства на прямі та непрямі?
 1. Залежно від способу віднесення витрат на собівартість окремих видів
продукції.
2. Залежно від ступеня однорідності.
3. За економічним характером витрат.
4. За ступенем реагування на зміну обсягів виробництва.
118. Що із нижченаведеного включається до витрат на збут7

1. Витрати на передпродажну підготовку, сертифікацію, витрати на

утримання основних фондів, що обслуговують процес збуту.
2. Вартість сировини і матеріалів, витрати на дослідження та
впровадження у виробництво нової продукції.
3. Амортизаційні відрахування на повне відновлення усіх основних фондів,
витрати від знецінення запасів.
4. Усі відповіді правильні.
119. За якою ознакою витрати виробництва та оборотність
підприємства поділяють на умовно-постійні та змінні?

1. Залежно від реакції на зміну обсягу діяльності.

2. За економічним характером витрат.
3. Залежно від об'єкта калькулювання витрат.
4. За характером віднесення на об'єкт калькулювання витрат.
120. Витрати, що змінюються у відносно меншій пропорції до обсягів
виробництва чи реалізації, називаються:

1. Регресивними.
2. Прогресивними.
3. Пропорційними.
4. Постійними.
121. За валовою продукцією обчислюється:

1. Виробнича собівартість.
2. Повна собівартість.
3. Собівартість товарної продукції.
4. Прибуток від реалізації продукції.
122. Грошове відображення витрат виробничих факторів, необхідних для
здійснення підприємством своєї виробничої діяльності, являють собою:

1. Поточні витрати.
2. Фінансові витрати.
3. Інвестиційні витрати.
4. Фінансові результати діяльності.
123. Накладні витрати відображають:

1. Ресурси, використані в процесі обслуговування і управління виробництвом.

2. Ресурси, використані в процесі безпосереднього виготовлення продукції.
1. Ресурси, використані в процесі реалізації продукції.
2. Ресурси, використані на оплату праці виробничого персоналу.
124. Собівартість реалізації позаобігових активів відноситься до:

1. Інших витрат.
2. Фінансових витрат.
3. Операційних витрат.
4. Витрати на збут.
125. Чи включається до поточних витрат виплата дивідендів особам, які
вклали свій капітал у підприємство?

1. Не включається.
2. Включається у повному обсязі.
1. Включається у частині капіталу, який вкладено безпосередньо у
виробництво.
3. Включається до складу повної собівартості продукції.
126. В основу економічного підходу до обліку поточних витрат
підприємства покладено:

1. Витрати, що оцінюють фактичне використання ресурсів у поточних цінах

придбання цих ресурсів.
2. Витрати втрачених можливостей, тобто суму грошей, яку можна було б
отримати при найбільш ефективному використанні ресурсів.
3. Витрати, пов'язані з формуванням персоналу підприємства.
4. Витрати на маркетингові дослідження та заходи.
127. Економічний зміст поняття "витрати" характеризує:

1. Суму спожитих виробничих факторів, необхідних для здійснення

підприємством своєї виробничо-реалізаційної, фінансової та
інвестиційної діяльності.
2. Суму, яка необхідна для закупівлі нового обладнання, аби
продовжити виробничий цикл.
3. Суму грошових коштів, яка використана у поточному періоді
підприємством для своєї виробничо-реалізаційної, фінансової та
інвестиційної діяльності.
4. Всі відповіді правильні,
128. Приріст витрат у розрахунку на гривню виробленої продукції
характеризують •

1. Граничні показники витрат.

2. Відносні показники витрат.
3. Абсолютні показники витрат.
4. Середні показники витрат.
129. Витрати, які характеризують приріст загальних витрат при
збільшенні обсягів виробництва чи реалізації продукції на одиницю,
називають:

1. Маржинальними.
2. Постійні витрати.
3. Середні витрати.
4. Змінні витрати.
130. Характеристику витрат ресурсів залежно від напряму і місця
використання, виду виробу надають.

1. Калькуляційні статті.
2. Економічні елементи.
3. Кошторис витрат підприємства.
4. Виробнича собівартість продукції.
131. Пропорційні, дигресивні та прогресивні витрати поділяють в
структурі на:

1. Умовно-змінні витрати.
2. Умовно-постійні витрати.
3. Прямі витрати.
4. Комплексні витрати.
132. За обсягами реагування на виробництво продукції витрати поділяють
на:

1. Пропорційні, прогресивні.
2. Прямі, непрямі.
3. Прості, комплексні.
4. Граничні, середні.
133. Для формування звітів державним органам про результати
господарської діяльності підприємства використовують

1. Фінансовий облік поточних витрат.

2. Управлінський облік поточних витрат.
3. Аналітичний облік поточних витрат.
4. Усі відповіді правильні.
134. Собівартість валової продукції відрізняється від виробничої
собівартості товарної продукції на величину

1. Залишків незавершеного виробництва за собівартістю.

2. Витрат, які не включаються у виробничу собівартість продукції.
3. Залишків витрат майбутніх та минулих періодів.
4. Позавиробничих витрат.
1 3 5 . Дохід підприємства характеризує.

1. Результат здійснення усіх видів діяльності підприємства за певний період

часу.

2. Чистий результат діяльності підприємства за певний період часу.

3. Грошовий потік, отриманий підприємством за певний період часу.

4. Чистий грошовий потік, отриманий підприємством за певний період часу.

136. Прибуток підприємства як економічна категорія визначає:

1. Кінцевий результат діяльності підприємства, отримання якого є необхідною

умовою розширеного відтворення на підпри ємстві.

2 Різницю між ціною та собівартістю продукції.

3. Результат здійснення усіх видів діяльності підприємства.

4. Фінансовий результат діяльності підприємства.
137. Прибуток підприємства як економічний показник характеризує:

1 Різницю між доходами підприємства та його поточними витратами.

2 Кінцевий результат діяльності підприємства, отримання якого є необхідною
умовою розширеного відтворення на підприємстві.
3 Результат здійснення усіх видів діяльності підприємства.
4 Різницю між ціною та виробничою собівартістю продукції.
138. Основною умовою одержання підприємством певної суми прибутку
є:

1. Перевищення доходів над витратами.

2. Здійснення господарської діяльності у певному обсязі.
3. Виробництво товарів, що користуються попитом.
4. Проведення маркетингової політики підприємства.
139. Як розуміють необхідний розмір прибутку:

1. Який відповідає потребам підприємства у формуванні цільових фондів

фінансових ресурсів.
2. Який забезпечує мінімальний рівень рентабельності на вкладений капітал.
3. Який забезпечує більшу рентабельність, ніж у конкурентів.
4. Який задовольняє вимоги фінансових установ.
140. Рентабельність виробництва продукції визначається як
відношення:

1. Прибутку до поточних витрат.

2. Прибутку до валової чи товарної продукції.
3. Валової продукції до прибутку,
4. Товарної продукції до прибутку.
141. Валовий прибуток характеризує:

1. Прибуток від звичайної та надзвичайної діяльності до оподаткування.

2. Виручку від реалізації, зменшену на податки, що входять до складу ціни та
собівартість реалізованої продукції.
3. Прибуток від звичайної діяльності до оподаткування.
4. Прибуток від усіх видів діяльності підприємства.
142. Прибуток від операційної діяльності визначається як:

1. Валовий прибуток за мінусом адміністративних витрат та витрат на збут.

2. Доходи від реалізації продукції за мінусом податків, що входять до
складу ціни та собівартості продукції.
3. Валового прибутку за мінусом поточних витрат підприємства.
4. Різницю між доходами та витратами на збут.
143. Прибуток від звичайної діяльності до оподаткування
характеризує:

1 Прибуток від операційної діяльності, збільшений на прибуток від фінансової

та Інвестиційної діяльності та іншої звичайної діяльності.
2 Доходи від реалізації продукції за мінусом податків, що входять до
складу ціни та собівартості продукції.
3 Валовий прибуток за мінусом адміністративних витрат та витрат на збут.
4 Валові доходи за мінусом валових витрат.
144. Доходи від реалізації фінансових інвестицій за стандартами Б/О
відносяться до:

1 Інших доходів підприємства.

2 Операційних доходів підприємства.
3 Фінансових доходів підприємства.
4 Валових доходів підприємства.
145. Рентабельність діяльності підприємства — це:

1 Відносний показник ефективності діяльності підприємства.

2 Частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на
виробництво та реалізацію продукції.
3 Різниця між доходами та поточними витратами підприємства.
4 Різниця між чистими доходами та прямими витратами підприємства.
146. Доходи від реалізації іноземної валюти відносяться до:

1. Інших доходів підприємства.

2. Інших операційних доходів.
3. Фінансових доходів.
4. Валового прибутку.
147. Рентабельність окремих видів продукції обчислюється як відношення.

1. Прибутку, що включається в ціну виробу, до ціни виробу.

2. Прибутку від реалізації до виручки від реалізації.
3. Чистого прибутку до виручки від реалізації.
4. Валового прибутку до доходів від реалізації.
148. Можливий прибуток підприємства визначає:

1. Плановий прибуток, який досягається у разі повного використання наявних

ресурсів, нормативної собівартості продукції, запланованих обсягів реалізації.
2. Обсяг прибутку, достатній для фінансування запланованих інвестиційних
проектів власними коштами.
3. Плановий прибуток, який є умовою самофінансування підприємства.
4. Плановий прибуток підприємства, скоригований на зміну нормативної
собівартості.
149. Який з наведених показників використовується для розрахунку
цільового прибутку:

1. Прогнозне значення приросту спеціальних фінансових коштів.

2. Прогнозний приріст витрат підприємства.
3 Плановий обсяг виробництва продукції.
4 Нормативний показник витрат підприємства.
150. Рентабельність оборотних коштів підприємства — це:

1. Величина прибутку підприємства у розрахунку на 1 гривню оборотних

коштів.
2. Величина доходу підприємства у розрахунку на 1 гривню оборотних
коштів.
3. Величина оборотних коштів підприємства у розрахунку на 1 гривню
прибутку.
4. Величина прибутку у розрахунку на 1 гривню виробничих фондів.
1. Де в балансі підприємства відображається вартість майна, що є в
його розпорядженні?

1. Підсумок активу балансу.

2. Сума коштів по статті "статутний фонд".
3. Сума коштів по розділу "власний капітал".
4. Правильна відповідь відсутня.

2. Чи правильне твердження, що дебіторська заборгованість

відноситься до складу немонетарних нематеріальних активів?

1. Ні, оскільки дебіторська заборгованість є монетарним активом

2. Ні, оскільки дебіторська заборгованість відноситься до складу
немонетарних матеріальних активів.
3. Так, абсолютно правильно.
4. Правильна відповідь відсутня.

3. Що з перерахованого нижче не відноситься до складу

фінансових активів?

1. Незавершене будівництво.

2. Довгострокові фінансові інвестиції.

3. Поточні фінансові інвестиції.

4. Довгострокова дебіторська заборгованість.

4. До якої групи активів відносяться основні виробничі засоби?

1. До операційних активів.

2. До монетарних активів.

3. До немонетарних активів.

4. До інвестиційних активів.
5. До якої групи активів відноситься поточна дебіторська
заборгованість ?

1. До середньоліквідних активів.

2. До слаболіквідних активів.

3. До немонетарних активів.

4. До необоротних активів.

6. Фінансова рентабельність підприємства - це:

1. Відношення чистого прибутку до власних коштів підприємства.

2. Відношення балансового прибутку до всіх активів

підприємства.

3. Відношення чистого прибутку до всіх активів підприємства.

4. Відношення прибутку до сплати податку та відсотків за кредит до

власних коштів підприємства.

7. Ліквідність активу характеризує:

1. Здатність активу швидко трансформуватись у грошову форму за своєю

ринковою вартістю..

2. Віддачу 1 грн активів підприємства.

3. Кількість разів обороту середньої суми активів підприємства у звітному

періоді

4. Правильна відповідь відсутня.

8. Використання підприємством прискорених методів амортизації

може призвести (за інших рівних умов) до;

1. Зростання цін на продукцію, що виробляється підприємством.

2. Зниження суми валових витрат підприємства.

3. Зростання суми оподаткованого прибутку підприємства.

4. Зростання обсягів реалізації продукції.

9. Вартість активу підприємства по завершенню його життєвого

циклу - це:

1. Ліквідаційна вартість.
2. Первісна вартість.
3. Інвестиційна вартість.
4. Операційна вартість.

10. Гудвіл - це:

1. Різниця між ринковою та балансовою вартістю підприємства (за умови,

що підприємство вже реалізоване як цілісний майновий комплекс)..

2. Монетарний актив підприємства

3. Різниця між податком на прибуток підприємства, що визначений на

основі облікової політики підприємства та податком на прибуток, що
визначений згідно з податковим законодавством.

4. Правильна відповідь відсутня.

11. Коефіцієнт фінансової автономії характеризує:

1. Ступінь фінансової незалежності підприємства.

2. Частку чистих активів.

3. Структуру капіталу підприємства.

4. Всі відповіді правильні.

12. Поточні фінансові інвестиції - це:

1. Активи, що легко реалізуються та призначаються для утримання
упродовж періоду, який не перевищує 1 рік.

2. Сума грошей, що на дату балансу знаходяться в касі на балансових

рахунках підприємства.

3. Активи, що знаходяться у процесі виробництва або призначені для

споживання у виробничому процесі.

4. Правильна відповідь відсутня.

13. Залежно від періоду функціонування оборотні активи

поділяються на:

1. Постійні оборотні та змінні оборотні активи.

2. Позикові та власні оборотні активи.

3. Нормовані та ненормовані оборотні активи.

4. Валові та чисті оборотні активи.

14. Довгострокові фінансові вклади підприємства:

1. Зменшують ліквідність майна підприємства.

2. Не впливають на ліквідність майна підприємства.

3. Підвищують інфляційну захищеність майна підприємства.

4. Зменшують фінансову незалежність підприємства.

15. Який з наслідків буде спостерігатися на підприємстві у випадку

зростання середнього розміру оборотних активів підприємства у
звітному періоді (за інших рівних умов)?

1. Зросте період обороту оборотних активів.

2. Зменшиться період обороту оборотних активів.

3. Зменшиться потреба в оборотних коштах підприємства.

4. Зросте коефіцієнт оборотності оборотних активів.

16. При зростанні періоду погашення дебіторської заборгованості на

підприємстві буде (за інших рівних умов):

1. Зростати тривалість операційного циклу.

2. Зменшуватись тривалість фінансового циклу.

3. Зменшуватись потреба підприємства в оборотних коштах.

4. Зростати тривалість виробничого циклу.

17. Який з наслідків буде мати місце на підприємстві при скороченні

періоду обороту кредиторської заборгованості (за інших рівних умов) ?

1. Зросте тривалість фінансового циклу.

2. Зменшиться тривалість виробничого циклу.

3. Зросте тривалість операційного циклу.

4. Правильна відповідь відсутня. І

18. До якої групи податків можна віднести акцизний збір?

1. До загальнодержавних непрямих податків.

2. До загальнодержавних прямих податків

3. До місцевих податків.

4. До місцевих зборів.

19. Для яких видів податків та платежів джерелом їх сплати є

прибуток?

1. Податок з власників транспортних засобів, податок на землю.

2. Податок на додану вартість, мито.

3. Готельний та ринковий збір.

4. Відрахування у фонд зайнятості, мито.

20. Яке з визначень "фінанси підприємств " відображає їх суть?

1. Фінанси підприємств - це економічні відношення, пов'язані з

формуванням та використанням грошових фондів підприємства.

2. Фінанси підприємств - це грошові та матеріальні засоби, що знаходяться в

розпорядженні підприємства.

3. Фінанси підприємств - це економічний інструмент, що j забезпечує

можливість здійснення розрахунків підприємства з партнерами.

4. Правильна відповідь відсутня.

21. Зростання коефіцієнта обіговості виробничих запасів позитивно

вплине на:

1. Всі вищезазначені відповіді правильні.

2. Рівень платоспроможності підприємства.

3. Рівень рентабельності виробництва.

4. Зміну довжини фінансового циклу.

22. Ліквідність активу характеризує:

1. Кількість разів обороту середньої суми активів підприємства у звітному
періоді.
2. Віддачу на одиницю активів підприємства.
3. Здатність активу швидко трансформуватись у грошову форму за своєю
ринковою вартістю.
4. Правильної відповіді немає.

23. Фінансові ресурси підприємства - це:

1. Грошові кошти, що знаходяться у розпорядженні підприємства.

2. Дотації, субсидії, субвенції, що надаються підприємству.

3. Прибуток від основного виду діяльності та амортизаційні відрахування.

4. Правильна відповідь відсутня.

24. Який з нижченаведених виразів дозволяє обчислити вартість чистих

активів підприємства?

1. Підсумок активу балансу - зовнішня заборгованість.

2. Власний капітал + грошові кошти,

3. Основний капітал + оборотний капітал.

4. Основні засоби + затрати, запаси + кредиторська заборгованість.

25. В основі якого методу оцінки сукупної вартості активів

підприємства лежить визначення вартості чистих активів?

1. Балансової оцінки.

2. Оцінки вартості заміщення.

3. Оцінки ринкової вартості.

26. Оцінка активу підприємства по вартості заміщення

передбачає:

1. Оцінку витрат на створення аналогічного за функціями активу.

2. Визначення його відновлювальної вартості.

3. Оцінку витрат на створення аналогічного за всіма параметрами виду

активів.

4. Оцінку активу за купівельною ціною без частки позикових коштів на їх

придбання.
27. Як визначається розмір чистого оборотного капіталу?

1. Як різниця між поточними активами та поточними

зобов'язаннями.

2. Як різниця між середнім розміром дебіторської та кредиторської

заборгованості.

3. Як співвідношення між власним капіталом та поточними активами.

4. Правильної відповіді немає.

28. Які інвестиції слід відносити до реальних?

1. Сутність яких полягає в безпосередньому вкладанні коштів у виробничі

активи підприємств.

2. Які мають високу вірогідність окупити і принести прибуток.

3. Сутність яких полягає у довгостроковому вкладанні коштів у різноманітні

фінансові активи підприємств.

4. Які здійснюються у грошовій формі.

29. Які інвестиції слід відносити до фінансових?

1. Сутність яких полягає у вкладанні коштів у різноманітні фінансові активи.

2. Сутність яких полягає в безпосередньому вкладанні коштів у виробничі

активи.

3. Які здійснюються за участю фінансових посередників.

4. Які передбачають створення нових виробничих потужностей.

30. Які інвестиції слід відносити до інноваційних?

1. Сутність яких полягає у вкладанні коштів у нематеріальні активи, пов'язані

з впровадженням НТП у господарську діяльність.
2. Сутність яких полягає в безпосередньому вкладанні коштів у виробничі
активи.

3. Сутність яких полягає у довгостроковому вкладанні коштів у різноманітні

фінансові активи.

4. Жодне з наведених тут означень не характеризує інноваційні інвестиції.

31. Як зміниться потреба в позиковому капіталі під обігові кошти

при скороченні довжини операційного циклу підприємства (за інших
рівних умов)?

1. Зменшується.

2. Збільшується.

3. Не змінюється.

4. Правильної відповіді немає.

32. . Що з перерахованого нижче не відноситься до складу фінансових
активів?
1. Незавершене будівництво.
2. Довгострокові фінансові інвестиції.
3. Поточні фінансові інвестиції.
4. Довгострокова дебіторська заборгованість.

33. Ефект фінансового важеля характеризує:

1. Приріст рентабельності власних коштів за рахунок використання

позикового капіталу.

2. Рентабельність власного капіталу.

3. Рентабельність кредитних ресурсів.

4. Віддачу всіх активів підприємства.

34. Які наслідки має для підприємства отримання кредиту під заставу
майна (наприклад, виробничих запасів)?

1. Усі перелічені наслідки будуть мати місце.

2. Недотримання частки прибутку від реалізації майна, що є предметом

застави, у зв'язку з тим, що воно не може бути реалізоване.

3. Втрата цього майна при невиконанні кредитних зобов'язань.

35. Джерелом утворення власних фінансових ресурсів є:

1. Частина чистого прибутку підприємства, що спрямовується на його

виробничий розвиток.

2. Кошти фондів спеціального призначення, що сформовані підприємством.

3. Кошти статутного фонду підприємства, що сплачені.

4. Виручка від реалізації продукції, робіт і послуг підприємства.

36. Просте відтворення основних засобів передбачає фінансування їх

оновлення:

1. За рахунок амортизації.

2. За рахунок внутрішніх фінансових ресурсів.

3. За рахунок власних фінансових ресурсів.

4. Правильної відповіді немає.

37. Що є вихідною передумовою розробки фінансового плану

підприємства ?

1. Стратегія розвитку підприємства та форми її реалізації у наступному

періоді.

2. Економічно обґрунтовані потреби у розмірах фінансових активів

підприємства.
3. План доходів та витрат підприємства.

4. Звіт про фінансові результати діяльності та їх використання.

38. Яке з наведених визначень найбільш повно відображає економнчий

зміст поняття "грошовий потік"?

1. Сукупність розподілених у часі надходжень та видатків грошових

коштів підприємства.

2. Сума чистого прибутку та амортизаційних відрахувань підприємства.

3. Виплати грошових коштів підприємства, пов'язаних з його господарською

діяльністю.

4. Надходження грошових коштів підприємства.

39. Видатки грошових коштів, спрямовані на погашення відсотків за

кредит представляють:

1. Грошовий потік від операційної діяльності.

2. Грошовий потік від фінансової діяльності.

3. Грошовий потік від інвестиційної діяльності.

40. Технічне банкрутство підприємства пов 'язане з:

1. Значними обсягами дебіторської заборгованості, що перевищують його

зобов'язання.

2. Відставанням у технічному розвитку підприємства.

3. Недостатністю оборотних активів підприємства.

4. Правильної відповіді немає.

41. Що з наведеного не відноситься до нормованих оборотних активів?

1. Всі елементи відносяться до ненормованих оборотних активів.

2. Грошові кошти.

3. Поточні фінансові інвестиції.

4. Дебіторська заборгованість.

42. Планова потреба в якому елементі оборотних активів

розраховується на основі норм?

1. Потреба в запасах готової продукції.

2. Потреба в грошових коштах.

3. Потреба в товарній дебіторській заборгованості.

4. Потреба у вексельній дебіторській заборгованості

43. Залежно від джерел формування оборотні активи поділяються на:

1. Валові та чисті оборотні активи.

2. Постійні та змінні оборотні активи.

3. Оборотні виробничі фонди та фонди обертання.

4. Нормовані та ненормовані оборотні активи.

44. Яким чином зміниться період обороту оборотних активів при

зростанні виручки від реалізації продукції (за інших рівних умов)?

1. Зменшиться.

2. Залишиться незмінним.

3. Збільшиться.

4. Правильної відповіді немає.

45. Який з наслідків буде мати місце на підприємстві при зростанні
коефіцієнта оборотності оборотних активів підприємства (за інших
рівних умов)?

1. Зросте коефіцієнт рентабельності оборотних активів.

2. Зменшиться коефіцієнт рентабельності обороту.

3. Зросте період обороту оборотних активів.

4. Зросте потреба підприємства в оборотних коштах.

46. Яке з визначень найбільш точно характеризує поняття "системна

частина" оборотних активів підприємства?

1. Це min поточні активи, необхідні для здійснення виробничої діяльності.

2. Це запаси предметів праці та грошові кошти, вкладені в них.

3. Жодне з визначень не підходить.

4. Це додаткові поточні активи, необхідні у пікові періоди або як страховий

запас.

47. Дебіторська заборгованість, яка виникає в ході нормативного

операційного циклу та буде погашена упродовж 12-ти місяців з дати
балансу, - це:

1. Поточна дебіторська заборгованість.

2. Довгострокова дебіторська заборгованість.

3. Сумнівна дебіторська заборгованість.

4. Безнадійна дебіторська заборгованість.

48. Чиста реалізаційна вартість дебіторської заборгованості - це:

1. Різниця між фактичним обсягом дебіторської заборгованості

підприємства за товари, роботи та пошуки і резервом сумнівних боргів.
2. Фактичний обсяг зобов'язань підприємства іншим суб'єктам
господарювання.

3. Різниця між сумою дебіторської заборгованості за товари та

кредиторською заборгованістю за товари.

4. Фактичний обсяг зобов'язань боржника підприємству.

49. Чи входять до складу позикових ресурсів підприємства кошти,

отримані за рахунок випуску акцій?

1. Ні, не входять.

2. Входять лише у розмірі привілейованих акцій.

3. Так, входять.

50. Абсолютний розмір фінансових втрат підприємства від ризику -

це:

1. Сума втрат майна чи недоотриманих доходів від господарської операції

при настанні ризикового випадку.

2. Сума страхової премії, що сплачує підприємство при зовнішньому

страхуванні.

3. Сума втрат майна, що сталися у результаті ризикового випадку.

4. Сума середньоквадратичного відхилення фактичного потоку доходів від їх

середньої величини за певний період.

51. Яка з функцій фінансів передбачає оптимізацію пропорцій у

фінансуванні різних видів діяльності підприємства:

1. Розподільча.

2. Ресурсоформуюча.

3. Контрольна.
52. Що є об'єктом оподаткування збору у фонд сприяння
зайнятості:

1. Балансовий прибуток.

2. Собівартість продукції.

3. Фонд оплати праці.

4. Додана вартість.

53. Виберіть найбільш повну та коректну характеристику ПДВ:

1. Загальнодержавний, непрямий податок.

2. Місцевий, непрямий податок.

3. Загальнодержавний, цільовий, прямий податок.

4. Загальнодержавний, непрямий, цільовий податок.

54. Якщо підприємство фінансує свою діяльність виключно за рахунок

власного капіталу:

1. Фінансова рентабельність відрізняється від економічної на розмір

податкового пресу.

2. Фінансова рентабельність відрізняється від економічної на розмір

податкового пресу та диференціалу.

3. Значення показників фінансової та економічної рентабельності рівні.

55. До якого виду виплат відноситься сплата дивідендів?

1. Фінансового грошового потоку.

2. Операційного грошового потоку.

3. Інвестиційного грошового потоку.

56. Для якого виду банківського кредиту не передбачається
встановлення строку кредитування?

1. Онкольного.

2. Револьверного.

3. Бланкового.

4. Іпотечного.

57. Зростання коефіцієнта загального покриття при зменшенні періоду

погашення кредиторської заборгованості свідчить про:

1. Зростання довжини фінансового циклу підприємства.

2. Падіння рівня ділової активності підприємства.

3. Збільшення частки власних оборотних коштів у фінансуванні оборотних

активів.

58. Для оцінки результатів оптимізації співвідношення оборотних

та необоротних активів використовується показник:

1. Коефіцієнт маневреності активів.

2. Коефіцієнт рентабельності активів.

3. Коефіцієнт оборотності активів.

4. Жоден з показників не використовується.

59. Зростання коефіцієнта загального покриття при одночасному

зменшенні коефіцієнта абсолютної ліквідності свідчить про:

1. Зростання рівня інфляційної захищеності та падіння рівня ліквідності

оборотних активів.

2. Падіння рівня ліквідності оборотних активів.

3. Погіршення структури оборотних активів.

4. Зростання рівня інфляційної захищеності оборотних активів.

60. Критеріальним показником ефективності додаткового залучення

капіталу виступає:

1. Гранична ефективність капіталу.

2. Ефект фінансового левериджу.

3. Середньозважена вартість капіталу.

4. Гранична вартість капіталу.

61. Який банківський рахунок для попереднього зарахування на

банківський рахунок коштів у іноземній валюті призначається рахунок:

1. Поточний в іноземній валюті;

2. Розподільчий;

3. Кредитний;

4. Депозитний.

62. В разі не застосування нульової ставки ПДВ його розмір становить:

1. 20%

2. 17%

3. 15%

4. 25%

63. До прямих податків відносяться такі податки:

1. Всі вищенаведені варіанти

2. Податок на землю та з власників транспортних засобів...

3. Плата за воду та фіксований податок

4. На прибуток підприємств та на доходи фізичних осіб

64. Фінансові ресурси підприємства використовуються для:

1. Формування власних активів і здійснення виробничо-фінансової

діяльності з метою отримання доходу, прибутку

2. Лише для задоволення соціальних та культурних потреб працівників

підприємства

3. Для забезпечення високої ліквідності підприємства при низьких об’ємах

реалізації виробленої продукції

4. Лише для матеріального стимулювання та заохочення працівників

65. Об’єкт оподаткування податком на прибуток на території України

визначається як…

1. Скоригований валовий дохід «–» валові витрати «–» амортизаційні

відрахування;

2. Виручка від реалізації продукції «–» собівартість продукції;

3. Виручка від реалізації продукції «–» сума непрямих податків «–»

собівартість;

4. Скоригований валовий дохід «–» валові витрати «+» амортизаційні

відрахування;

66. Об’єктом оподаткування ПДВ в Україні за ставкою 20 % є…

1. Вартість проданої продукції;

2. Оподатковуваний прибуток;

3. Вартість вивезеної з території України продукції;

4. Вартість ввезених товарів на територію України;

67. Додатковий вкладений капітал відображає:

1. Суму заборгованості підприємства своїм засновникам за дивідендами

2. Суму перевищення вартості реалізації випущених акціонерним

товариством акцій над їх номінальною вартістю

3. Суму грошових коштів, що підприємство залучило в результаті збільшення

статутного фонду
4. Суму грошових коштів підприємства вкладену в акції інших підприємств

68. Виробнича собівартість реалізованої продукції підприємства

складається з таких елементів, як:

1. Змінні та постійні загальновиробничі витрати

2. Податок на додану вартість;

3. Прямі витрати на оплату праці;

4. Адміністративні витрати.

69. Знайдіть правильне визначення економічної сутності прибутку.

1. Прибуток—це фінансовий результат основної та інших видів діяльності

підприємства;

2. Прибуток—це частина реалізованого додаткового продукту;

3. Прибуток—це частина реалізованого необхідного продукту;

4. Прибуток — це фінансовий результат основної діяльності підприємства;

70. Чиста реалізаційна вартість дебіторської заборгованості — це:

1. Фактичний обсяг зобов'язань боржника підприємству.
2. Фактичний обсяг зобов'язань підприємства перед іншими суб'єктам
господарювання.
3. Різниця між сумою дебіторської заборгованості та кредиторською
заборгованістю за товари.
4. Різниця між фактичним обсягом дебіторської заборгованості підприємства
за товари, роботи й
послуги та резервом сумнівних боргів.
71. До зовнішніх джерел формування грошових потоків належать...

1. Банківські кредити

2. Амортизаційні відрахування;

3. Чистий прибуток підприємства;

4. Виручка від реалізації продукції;

72. Основним джерелом відшкодування коштів на виробництво та
реалізацію продукції, утворення доходів і формування фінансових
ресурсів є...

1. Чистий дохід від реалізації продукції;

2. Банківські кредити;

3. Кредиторська заборгованість;

4. Сплачені податкові зобов’язання;

73. Курсові різниці, що виникають від фінансової та інвестиційної

діяльності, є...

1. Неопераційними;

2. Операційними;

3. Надзвичайними;

4. Основними;

74. У товарній формі може надаватись...

1. Комерційний кредит;
2. Лізинговий кредит;
3. Іпотечний кредит;
4. Банківський кредит;
75. Амортизація — це…
1. Поступове віднесення витрат на придбання, виготовлення, поліпшення
основних засобів на зменшення оподаткованого прибутку в межах норм
амортизаційних відрахувань.
2. Процес втрати засобами праці споживчих властивостей і вартості;
3. Грошовий вираз перенесеної вартості основних засобів і нематеріальних
активів на готовий продукт;
4. Систематичний розподіл амортизованої вартості необоротних активів
протягом строку їх корисного використання;
76. У податковому обліку для будівель і споруд підприємства
застосовують квартальну ставку амортизації в розмірі:
1. 2 %;
2. 1,25 %;
3. 3,75 %;
4. 5 %.
77. Яка з наведених форм санації спрямована на реструктуризацію
підприємства?

1. Реструктуризація короткострокових кредитів у довгострокові.

2. Злиття.

3. Відстрочення погашення облігацій підприємства.

4. Переказ боргу на іншу юридичну особу.

78. За участю у виробничому процесі основні виробничі засоби

поділяються на:
1. Виробничі й невиробничі;
2. Власні та орендовані;
3. Пасивні й активні;
4. Діяльні та бездіяльні.
79. Вартість яких ремонтів відноситься на збільшення балансової
вартості основних фондів?

1. Капітальних.

2. Поточних.

3. Вартість жодного ремонту не впливає на балансову вартість основних

фондів.

4. Поточних і капітальних.

80. Кошти, що не належать підприємству, проте внаслідок діючої

системи розрахунків перебувають у його обігу, це -

1. Позикові кошти.

2. Залучені кошти.

3. Запаси.

4. Оборотні кошти.

81. Яку суму одне підприємство (підприємець) іншому може не

перераховувати у безготівковій формі, а сплатити готівкою
1. 10 000 і менше

2. 3 000 і менше

3. 5000 і менше

4. 20 000 і менше

82. Справа про банкрутство порушується господарським судом, якщо

безспірні вимоги кредиторів до боржника у розмірі:

1. Триста мінімальних заробітних плат не були задоволені боржником

протягом трьох місяців після встановленого для їх погашення строку;
2. Триста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян не були
задоволені боржником протягом трьох місяців після встановленого для їх
погашення строку;

3. Триста розмірів меж малозабезпеченості не були задоволені боржником

протягом місяця після їх виникнення;

4.. Не менше трьохсот мінімальних розмірів заробітної плати не були

задоволені боржником протягом трьох місяців після встановленого для їх
погашення строку;

83. Основними завданнями аналізу фінансового стану є...

1. Оцінка ліквідності, платоспроможності, фінансової стійкості,

прибутковості та ефективності використання майна підприємства..

2. Аналіз бухгалтерської звітності.

3. Дослідження результатів господарської діяльності підприємства

4. Планування фінансової діяльності підприємства.

84. Прийоми оцінки фінансового стану підприємства — це…

1. Аналіз відносних показників.

2. Факторний аналіз.

3. Аналіз платоспроможності.

4. Аналіз кредитоспроможності.

85. Технічне банкрутство підприємства пов'язане з:

1. Значними обсягами дебіторської заборгованості, що перевищують його
зобов'язання.

2. Відставанням у технічному розвитку підприємства.

3. Недостатністю оборотних активів підприємства.

4. Правильної відповіді немає.

.86. Що таке кризовий фінансовий стан підприємства?

1. Коли запаси й витрати не забезпечуються джерелами їх формування.

2. Коли запаси й витрати забезпечуються сумою власних оборотних коштів

та довгостроковими позиковими джерелами.

3. Коли запаси й витрати забезпечуються за рахунок усіх основних джерел

формування запасів і витрат.

4. Немає правильної відповіді

87. Фінансове планування — це…

1. Ппроцес фінансового аналізу виробничого підприємства;

2. Сукупність методів та заходів із прогнозування діяльності підприємства;

3. Процес узгодження фінансових ресурсів за джерелами формування та

напрямками їх використання в обсягах і часі;

4. Процес управління фінансово-господарською діяльністю підприємства в

короткостроковому періоді;

89. Методологічний підхід при складанні фінансових планів з орієнтацією

на майбутнє — це...

1. Преактивізм;

2. Реактивізм;

3. Інактивізм;

4. Інтерактивізм;

90. Структура оперативного фінансового плану включає...

1. Статті надходжень і видатків фінансових ресурсів;

2. Залишки грошових коштів на початок і кінець планового періоду;

3. Обсяги довгострокової кредиторської та дебіторської заборгованості;

4. Заборгованість засновників за внесками до статутного фонду

підприємства;

91. Об’єктом оподаткування збором на обов’язкове державне пенсійне

страхування є...

1. Витрати (у грошовій формі) на виплату основної та додаткової заробітної

плати працівників;

2. Сума операцій з купівлі-продажу валют;

3. Сума операцій з купівлі-продажу продовольчих товарів;

4. Вартість легкового автомобіля.

92. До непрямих податків не належить:

1. Податок на доходи фізичних осіб

2. ПДВ

3. Акцизний збір

4. Митні збори

93 Використання якого з методів нарахування амортизації створює

передумови для більш точного калькулювання собівартості продукції?

1. Прямолінійного методу.

2. Кумулятивного методу.

3. Методу зменшення залишкової вартості.

4. Виробничого методу.

94. Оборотні кошти у виробництві представлені…

1. Готовою продукцією;
2. Незавершеним виробництвом;
3. Витратами майбутніх періодів;
4. Допоміжними матеріалами;
95. До оборотних коштів з найменшим ризиком вкладення відносять:
1. Гроші в касі;
2. Незавершене виробництво;
3. Готову продукцію;
4. Гроші на рахунках в установах банку;
96. Знайдіть правильне визначення економічної сутності прибутку.

1. Прибуток—це фінансовий результат основної та інших видів діяльності

підприємства

2. Прибуток—це частина реалізованого необхідного продукту;

прибуток — це фінансовий результат основної діяльності підприємства;

3. Прибуток—це частина реалізованого додаткового продукту;

4. Прибуток—це кошти, отримані від фінансових інвестицій.

97. З економічної точки зору активи — це:

1. Економічні ресурси підприємства, які представлені сукупністю майнових

цінностей та використовуються для отримання прибутку.

2. Ресурси, контрольовані підприємством в результаті минулих подій,

економічні вигоди від яких прогнозується отримати у майбутньому.

3. Економічні ресурси підприємства, використання яких забезпечує

здійснення фінансово-господарської діяльності та отримання прибутків.

4. Ресурси, відсутність яких у складі ресурсного потенціалу унеможливлює

беззбитковість господарської діяльності підприємства.

98. До якої групи активів підприємства належать нерухомість, яку

придбано для перепродажу?

1. Запаси.

2. Дебіторська заборгованість.

3. Довгострокові фінансові інвестиції.

4. Основні засоби.

99. Капітал підприємства - це:

1. Загальна вартість коштів в грошовій формі, що інвестовані у формування
активів.

2. Сукупність економічних ресурсів, якими володіє підприємство.

3. Загальна вартість коштів в грошовій, матеріальний та нематеріальній

формах, що інвестовані у формування активів.

4. Економічні ресурси підприємства, які представлені сукупністю майнових

цінностей та використовуються для отримання прибутку.

100. Нерозподілений прибуток — це:

1. Прибуток, який підприємство спрямовує на формування фондів розвитку

виробництва та соціальних потреб.

2. Прибуток, що залишається у підприємства після виплати доходів

власникам та формування резервного капіталу.

3. Прибуток, який підприємство спрямовує на формування цільових фондів

та фінансування поточних витрат.

4. Прибуток, який підприємство спрямовує на розвиток соціальних потреб

Тести з дисципліни.

ОСНОВИ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

(Вірні перші відповіді)

.1. Про що свідчить активний поточний баланс?і

1. Країна є нетто-кредитором.
2. Країна є нетто-боржником.
3. Суму міжнародної заборгованості.
4. Суму заборгованості країни.

2. Назвіть правильну залежність:

1. Активний поточний платіжний баланс супроводжується чистим

припливом капіталу по балансу руху капіталів і кредитів.
2. Активний поточний платіжний баланс призводить до продажу
нерухомості за кордоном.
3. Активний поточний платіжний баланс супроводжується чистим
відпливом капіталу по балансу руху капіталів і кредитів.
4. Активний поточний платіжний баланс призводить до продажу іноземної
нерухомості в країні.

3. Скорочення офіційних валютних резервів свідчить про:

1. Масштаби дефіциту поточного платіжного балансу.

2. Величину активного сальдо платіжного балансу.
3. Масштаби дефіциту платіжного балансу.
4. Масштаби дефіциту торгового балансу.

4. Операції по приватному переказу валюти за кордон відбиваються у:

1. Балансі некомерційних платежів.

2. Балансі послуг.
3. Балансі руху капіталу.
4. Торговому балансі.

5. Погіршення платіжного балансу призводить до:

1. Підсилення валютного контролю, зниження курсу національної валюти,

збільшення позичань за кордоном.
2. Лібералізації валютного контролю, підвищення курсу національної
валюти, припинення позичань за кордоном.
3. Збільшення товарного імпорту.
4. Збільшення товарного експорту.

6. Платіжний баланс є пасивним, коли:

1. Надходження платежів є меншими за платежі.

2. Надходження платежів є вищими за платежі.
3. Експорт товарів є вищий за їх імпорт.
4. Експорт товарів є менший за їх імпорт.

7. Який із перелічених показників відноситься до показників

результативності зовнішньоекономічних зв'язків?

1. Зовнішньоторговельний оборот на душу населення.

2. Зовнішньоторговельний оборот.
3. Квота зовнішньоторговельного обороту.
4. Товарна структура експорту.

8. Платіжний баланс - це:

1. Показник результативності зовнішньоекономічних зв'язків.

2. Показник структури зовнішньоекономічних зв'язків.
3. Показник динаміки зовнішньоекономічних зв'язків.
4. Показник обсягів зовнішньоекономічних зв'язків.

9. Який з перелічених показників відбиває обсяги зовнішньоекономічних

відносин?

1. Зовнішньоторговельний оборот.
2. Темпи приросту зовнішньоторговельного обороту.
3. Експортна квота.
4. Імпортна квота.

10. Якими є пріоритетні напрями державної політики в Україні стосовно

імпорту на сучасному етапі?

1. Стимулювання конкурентного середовища на внутрішньому ринку.

2. Структурна перебудова імпорту.
3. Поступове розширення селективного імпорту дефіцитної сировини з
країн, що розвиваються.
4. Посилення ролі тарифних заходів регулювання імпорту.

11. Хто зацікавлений в зниженні курсу національної грошової одиниці?

1. Експортери.
2. Імпортери.
3. Іноземні інвестори.
4. Іноземні споживачі.

12. Рівень зовнішнього боргу вважається критичним, якщо:

1. По відношенню до ВВП він становить 50%.

2. По відношенню до ВВП він становить 40%.
3. По відношенню до експорту він становить 50%.
4. По відношенню до експорту він становить 40%.

13. Який орган встановлює і змінює ставки ввізного мита на підакцизні

товарні?

1. Верховна Рада України.

2. Кабінет Міністрів України.
3. Міністерство економічного розвитку і торгівлі України .
4. Державна митна служба України.

14. Коли застосовуються нетарифні методи регулювання

зовнішньоекономічної діяльності?

1. У випадках порушення суб'єктом ЗЕД правових та регулювальних норм.

2. У випадках, коли відсутня валютна заборгованість країни.
3. За існування вільної торгівлі.
4. За участі у митному союзі.

15. Визначення "кількісне обмеження обсягів іноземної продукції"

характеризується поняттям:

1. Імпортна квота.
2. Імпортна ліцензія.
3. Система "вимоги змішування".
4. Експортна квота.

16. Яке з наведених визначень відповідає поняттю "експортна квота"?

1. Кількісне обмеження обсягів експортованої продукції.

2. Дозвіл на вивезення товарів.
3. Дозвіл на ввезення товарів.
4. Дозвіл на ввезення та вивезення товарів.

17. Що входить до поняття "глобальні квоти"?

1. Квоти, що встановлюються щодо товару без зазначення конкретних

країн.
2. Квоти, що встановлюються щодо товару з визначенням групи країн.
3. Квоти, що встановлюються щодо товару з визначенням конкретної
країни.
4. Квоти, що встановлюються щодо товару з визначенням конкретного
регіону.

18. До технічних бар'єрів відноситься:

1. Сертифікація імпорту.
2. Державна монополія на зовнішню торгівлю.
3. Адміністративні імпортні формальності.
4. Система квотування.

19. "Добровільне" обмеження експорту застосовується країною на основі:

1. Домовленостей з іншими країнами.

2. Автономно країною.
3. Рішення міжнародних організацій.
4. Рішенням Уряду країни.

20. Що із перерахованого відноситься до прихованих методів

протекціонізму?

1. Політика в рамках державних закупівель.

2. Монополія держави на зовнішню торгівлю.
3. Контингентування імпорту.
4. Ліцензування імпорту.

21. Певний відсоток вартості товару, який мусить забезпечуватися місцевим

виробником, — це:

1. Вимоги національного законодавства.

2. Політика державних закупівель.
3. Технічні бар'єри.
4. Політика добровільного обмеження експорту.

22. Який засіб є більш ефективним у регулюванні імпорту з точки зору

адміністрування?
1. Квота.
2. Митний тариф.
3. Акцизний збір.
4. Податок на додану вартість.

23. Прямі субсидії держави — це:

1. Нетарифні заходи регулювання.

2. Тарифні заходи регулювання.
3. Кількісні методи регулювання.
4. Технічні бар'єри.

24. Головною причиною застосування кількісних обмежень на початковому

етапі формування системи регулювання ЗЕД в Україні було:

1. Існування великої різниці між цінами на національному та світовому

ринку.
2. Погіршення платіжного балансу країни.
3. Зростання рівня зовнішньої заборгованості.
4. Погіршення балансу некомерційних платежів.

25. Які переваги має орендар за умови використання оперативного

лізингу?

1. Застраховує себе від швидкого морального старіння об'єкта оренди.

2. Має можливість зменшити суму оподаткування.
3. Відсоток лізингових платежів є нижчим за ставки банківських кредитів.
4. Відсоток лізингових платежів є нижчим за облікову банківську ставку.

26. Які переваги має міжнародний оперативний лізинг у порівнянні з

продажем товару?

1. Додаткові платежі.
2. Право власності.
3. Загальна вартість отримання товару є меншою.
4. Право власності та право розпорядження.

27. За якими принципами мають здійснюватися лізингові операції?

1. Вартість лізингу не може бути значно вищою за вартість аналогічного за
терміном банківського комерційного кредиту.
2. Початкова вартість отриманого за лізингом товару не може бути вищою
за рівень цін світового ринку.
3. Постачання товарів за імпортною лізинговою угодою не може
розглядатись як тимчасове ввезення.
4. Валютна самоокупність не може здійснюватися за рахунок експорту
продукції, що виробляється за допомогою об'єкта оренди.

28. Яка форма лізингу передбачає купівлю об'єкта оренди після закінчення
строку лізингового договору?

1. Фінансовий лізинг.

2. Оперативний лізинг.
3. Лізбек.
4. Ремтинг.

29. Як частіше за все співвідносяться строк дії фінансового лізингу у

порівнянні зі строком амортизації об'єкта оренди?

1. Строк фінансового лізингу дорівнює строку амортизації.

2. Строк фінансового лізингу є вищим за строк амортизації.
3. Строк фінансового лізингу є значно нижчим за строк амортизації.
4. 60-80%.

30. Хто за умовами фінансового лізингу здійснює за свій рахунок технічне

обслуговування та ремонт обладнання?

1.Орендар (лізингоотримувач).
2.Орендодавець (лізингодавець).
3.Фірма-виробник-експортер.
4.Фірма-посередник.

31. Які головні чинники підвищують рівень ставки платежів у оперативному

лізингу?

1.Комерційний ризик.
2.Строк оренди.
3.Різні предмети оренди.
4.Післяпродажне обслуговування.

32. Які обов'язки виконує орендар у фінансовому лізинговому контракті?

1. Несе відповідальність за експлуатацію та збереження предмета лізингу.

2. Фінансує лізингову угоду.
3. Удосконалює обладнання - предмет лізингу.
4. Переміщує предмет лізингу за власним розсудом.

33. Які з наведених міжнародних орендних операцій належать до

експортних?

1. Орендодавець купує об'єкт оренди у вітчизняної фірми та здає в оренду

іноземному орендарю.
2. Орендодавець купує предмет оренди в іноземної фірми та надає його
вітчизняному орендарю.
3. Транснаціональні корпорації здійснюють орендні угоди на території
країни перебування філіалів транснаціональних корпорацій з місцевими
фірмами.
4. Орендодавець купує предмет оренди в іноземної фірми та надає його
іноземному орендарю.

34. Які з наведених суб'єктів господарювання є торговельними

посередниками?

1. Суб'єкти, які є юридично та економічно незалежними від виробника або

від споживача продукції.
2. Дочірні підприємства.
3. Філії транснаціональних корпорацій.
4. Торговельні представництва за кордоном.

35 Які функції виконують торговельні посередники у міжнародній торгівлі?

1. Надають технічні послуги, здійснюють після продажне обслуговування.

2. Керують торговельними представництвами.
3. Здійснюють фінансування експортного виробництва.
4. Створюють представництва виробників за кордоном.
36. Головною перевагою використання суб'єктами зовнішньоекономічної
діяльності торговельних посередників є:

1. Зменшення витрат експортера у просуванні товарів на зовнішньому

ринку.
2. Полегшення виходу експортера на ринки третіх країн.
3. Збільшення контролю за ринком з боку експортера.
4. Зменшення прибутку.

37. Найбільш значними недоліками використання торговельних

посередників у зовнішній торгівлі є:

1. Відсутність безпосереднього контакту експортера з ринком збуту.

2. Зменшення прибутку експортера.
3. Зростання витрат, що пов'язані з організацією та контролем за
діяльністю торговельно-посередницької ланки.
4. Полегшення виходу експортера на зовнішній ринок.

38. Які посередницькі операції здійснюються від імені торговельного

посередника та за його рахунок?

1. Операції з перепродажу.
2. Комісійні операції.
3. Агентські операції.
4. Брокерські операції.

39. Які посередницькі операції здійснюються від імені торговельного

посередника, але за рахунок експортера?

1. Комісійні операції.
2. Брокерські операції.
3. Агентські операції.
4. Операції з перепродажу.

40. Які посередницькі операції здійснюються від імені експортера та за

його рахунок?

1. Агентські операції.
2. Операції з перепродажу.
3. Консигнаційні операції.
4. Брокерські операції.

41. Які посередницькі операції здійснюються зі складу торговельного

посередника?

1.Консигнаційні операції.
2.Операції з перепродажу.
3.Комісіонерство.
4.Брокерські операції.

42. Хто з торговельних посередників здійснює операції за угодою?

1. Дистриб'ютор.
2. Стокхолдер.
3. Дилер.
4. Покупець.

43. Хто з торговельних посередників має право реалізувати продукцію на

будь-якому ринку та за будь-яку ціну?

1. Дилер.
2. Дистриб'ютор.
3. Комісіонер.
4. Торговельний агент.

44. Яку назву має умова, яка передбачає зобов'язання торговельного

посередника відшкодувати збитки експортера у разі неплатоспроможності
покупця?

1. Делькредере.
2. Оферта.
3. Індосамент.
4. Коносамент.

45. Яка консигнаційна операція передбачає, що нереалізована частка

товару після закінчення дії строку консигнації має бути куплена
консигнатором у консигнанта?

1.Безповоротна консигнація.
2.Частково поворотна консигнація.
3.Поворотна консигнація.
4.Консигнаційна операція.

46. Які з угод відповідають формі договору між посередником та

експортером, у якому посередник виступає виключно з метою зведення
сторін?

1.Брокерська угода.
2.Агентська угода.
3.Комісійний договір.
4.Угода про надання права на продаж.

47. Що входить до головних обов'язків консигнанта?

1. Постачання товарів на консигнаційний склад.

2. Страхування товарів, що знаходяться на консигнаційному складі.
3. Сплата мита.
4. Сплата всіх митних платежів.

48. Що є предметом торгівлі готовою продукцією?

1. Продукція, що призначається для кінцевого споживання.

2. Сировина.
3. Напівфабрикати.
4. Комплектуючі вузли та деталі.

49. Що є причиною вважати торгівлю готовою продукцією найбільш

складною формою комерційних операцій?

1. Значна конкуренція для національного виробника.

2. Значна віддаленість національних виробників від ринків збуту продукції.

3. Технічне відставання продукції національних виробників від світового
рівня.
4. Неможливість урахувати специфіку місцевого ринку під час збуту своєї
продукції.
50. Якими є головні переваги торгівлі продукцією у розібраному вигляді
над торгівлею готовою продукцією?

1. Ввезення товару до країни, як правило, здійснюється за пільговим

митним тарифом.
2. Розширення ринку збуту продукції.
3. Зменшення витрат, що пов'язані з доробкою продукції.
4. Післяпродажне обслуговування.

51. Якими є головні недоліки торгівлі продукцією у розібраному вигляді ?

1. Необхідність додаткових витрат у країні експортера.

2. Зростання витрат у транспортуванні.
3. Гальмування розвитку національної промисловості.
4. Зменшення конкуренції та гальмування розвитку науково-технічного
прогресу в країні імпортера.

52. Який вид зустрічної торгівлі передбачає безвалютний, але оцінений

обмін товарами?

1. Бартер.
2. Зустрічні закупівлі.
3. Викуп застарілої продукції.
4. Угоди типу "світч".

53. Хто виступає ініціатором зустрічної торгівлі?

1. Імпортер.
2. Експортер.
3. Як імпортер, так і експортер.
4. Посередник.

54. Яка форма зовнішньої торгівлі передбачає повний або частково

збалансований обмін товарами?

1. Бартер.
2. Компенсаційні операції.
3. Комплектація імпортних закупівель.
4. Операції з давальницькою сировиною.
55. Які обов'язкові умови повинна мати оферта?

1. Назву товару, кількість, якість, ціну, умову постачання, термін

постачання, умови платежу та інші основні умови угоди.
1. Умови постачання та умови платежу.
2. Назву товару та його характеристику.
3. Назву товару, кількість, якість, ціну.

56. Бенефіціар - це:

1. Переказоотримувач.
2. Переказодавець.
3. Особа, що зробила передавальний надпис на векселі.
4. Особа, що підтвердила гарантію платежу.

57. Маркування, що наноситься на упаковку товару, вибирається залежно

від:

1. Характеру товару і умов контракту.

2. Вимог продавця.
3. Вимог ТПП.
4. Характеру осіб, що підписали контракти.

58. Як називаються претензії, що висуваються одним контрагентом іншому

у зв'язку з невиконанням умов контракту?

1. Рекламації.
2. Штрафні санкції.
3. Пеня.
4. Неустойка.

59. Оферта - це:

1. Пропозиція.
2. Запит.
3. Підтвердження.
4. Відмова.

60. Оферент - це:

1. Продавець.
2. Покупець.
3. Дилер.
4. Брокер.

61. Що таке тверда оферта?

1. Письмова пропозиція на продаж певної партії товару лише одному

покупцеві з визначенням терміну її дії.
2. Письмова пропозиція на продаж певної партії товару декільком
покупцям.
3. Письмова пропозиція на продаж із визначенням терміну
відповіді.
4. Пропозиція на продаж певної партії товару.

62. Акцепт - це.

1. Письмова відповідь-згода покупця з умовами оферти, що надіслала в

певний термін,
2. Усна згода покупця.
3. Згода покупця з умовами оферти у будь-який термін.
4. Згода покупця, але зі своїми пропозиціями.

63. В якому випадку тверда оферта є підтвердженою?

1. При отриманні продавцем акцепту.

2. При отриманні контроферти.
3. При надісланні контракту.
4. При отриманні комерційного листа.

64. Що мас бути відбито у розділі "Предмет контракту"?

1. Назва товару та його характеристика.

2. Кількість товару.
3. Якість товару.
4. Ціна товару.

65. Чи є перелік форс-мажорних обставин єдиним для всіх видів

контрактів?
1. У кожному контракті слід зазначити ті обставини, які сторони вважають
форс-мажорними щодо певного контракту.
2. Перелік форс-мажорних обставин є єдиним.
3. Перелік форс-мажорних обставин складається для кожної країни
окремо.
4. Перелік форс-мажорних обставин залежить від умов постачання
товарів.

66. Що з наведеного належить до "інших умов контрактів"?

1. Порядок укладання, зміни і припинення контракту і обов'язки

експортерів щодо надання технічної документації на товар, термін позовної
давності.
2. Перелік форс-мажорних обставин.
3. Порядок відшкодування штрафних санкцій за постачання неякісних
товарів.
4. Умови страхування транспортних ризиків та інші умови страхування.

67. У преамбулі зовнішньоторгового контракту зазначається:

1. Місце знаходження контрагентів.

2. Найменування товару.
3. Кількісна одиниця товару.
4. Маршрут перевезення.

68. Які обов'язкові умови (conditions) має містити міжнародний контракт

"купівлі-продажу"?

1 .Пакування та маркування.

2. Гарантії.
3. Страхування.
4. Транспортування.

69. Яка умова є додатковою (warranty) в укладанні міжнародного

контракту "купівлі-продажу"?

1. Страхування.
2. Якість та кількість.
3. Умови платежу.
4. Ціна.

70. Яка умова міжнародного контракту "купівлі-продажу" є

індивідуальною ?

1. Якість товару.
2. Приваблення товару.
3. Базисні умови постачання.
4. Умови платежу.

71. Чому необхідно встановлювати систему мір та ваг у визначенні кількості

в міжнародних контрактах "купівлі-продажу"?

1. Тому, що в різних країнах використовуються різні системи мір та ваг.

2. Тому, що існують різні засоби постачання товару.
3. Тому, що товари за час транспортування зазнають природних
пошкоджень та втрат.
4. Тому, що можуть виникнути втрати однієї зі сторін.

72. В який спосіб визначають якість у контракті купівлі-продажу під час

продажу товарів на аукціонах та зі складів?

1. За попереднім оглядом.
2. За описом.
3. За зразком.
4. За сертифікатом якості.

73. В який спосіб визначають якість у контракті "купівлі-продажу" під час

продажу товарів на виставках та ярмарках?

1. За зразком.
2. За попереднім оглядом.
3. За описом.
4. За будь-яким із наведених варіантів.

74. Який засіб визначення якості в контракті "купівлі-продажу" є найбільш

поширеним у міжнародній торгівлі?

1.За стандартом.
2.За технічними умовами.
3.За спеціалізацією.
4.Засіб "тель-кель".

75. Якщо в контракті не визначено правового режиму, то право якої країни

згідно із законодавством України застосовується?

1.Країни-продавця.
2.Країни-покупця.
3.Третьої країни.
4.Міжнародні правові норми.

76. У чому полягає різниця між: контрактами купівлі-продажу і підрядними

контрактами?

1. Згідно з підрядним контрактом товар виготовляється відповідно до

індивідуальних вимог замовника, а не до загальних вимог ринку.
2. Підрядні контракти відрізняються від контрактів купівлі-продажу
терміном виконання.
3. Підрядні контракти відрізняються умовами розрахунків.
4. Підрядні контракти відрізняються умовами страхування.

77. На який строк дається відстрочення на сплату митних платежів та

податків у здійсненні імпортних операцій з давальницькою сировиною
підприємствами України?

1. 90 календарних днів.
2. 30 календарних днів.
3. 120 календарних днів.
4. 45 календарних днів.

78. Підприємство виготовляє товари народного споживання з імпортної

сировини. Яка форма виходу на зовнішній ринок за цих умов є
найефективнішою:

1. Створення спільного підприємства.

2. Безпосередній вихід на зовнішній ринок для продажу власної продукції і
закупівлі сировини.
3. Укладання угоди з посередником для закупівлі сировини.
4. Імпортна операція.

79. Яка з наведених форм розрахунків найчастіше використовується у

купівлі-продажу машин і обладнання?

1.З використанням кредиту.

2.За безготівковий розрахунок.
3.Заготівку.
4.Без використання кредиту.

80. За якими показниками оцінюється рівень і якість виконання обов'язків

щодо контрактів з іноземним партнером?

1. Термін постачання товарів, якість і кількість товарів, інші обов'язки, що

належать до безумовного виконання.
1. За умовами постачання.
2. За умовами оперативного аналізу виконання обов'язків.
3. За умовами розрахунків.

81. Усі платежі по митниці нараховуються відповідно до:

1. Митної вартості товару.

2. Купівельної спроможності товару.
3. Біржової вартості товару.
4. Ринкової вартості товару.

82. Які бувають ставки мита?

1. Преференційні, пільгові, повні.

2. Часткові, повні.
3. Преференційні, повні, часткові.
4. Часткові, пільгові, повні.

83. Як розподіляється мито за способом нарахування?

1. Адвалорне, специфічне, комбіноване, змішане.

2. Внутрішнє та зовнішнє.
3. Пряме та непряме.
4. Пряме, внутрішнє, адвалерне.
84. Який вид мита нараховується у процентах до митної вартості товарів?

1. Адвалорне.
2. Специфічне.
3. Комбіноване.
4. Антидемпінгове.

85. Мито-це:

1. Податок, що сплачується за товари, які перетинають митний кордон

України.
2. Податок, що сплачується за товари чи за предмети, які імпортують в
Україну.
3. Податок, який сплачується за підакцизні товари.
4. Податок, що сплачується за товари чи за предмети, які експортують
в Україну.

86. Який вид мита застосовується в Україні при ввезенні товарів, у

виробництві яких використовувалися субсидії?

1. Компенсаційне.
2. Спеціальне.
3. Адвалорне.
4. Преференційне.

87. Митна вартість товару нараховується на момент:

1. Подання вантажної митної декларації.

2. Підписання контракту.
3. Перетинання товаром кордону країни-споживача.
4. Отримання товару споживачем.

88. На який строк встановлюється сезонне ввізне і вивізне мито?

1. Не більше 4 місяців з моменту встановлення.

2. Не більше 3 місяців з моменту встановлення.
3. Не більше 2 місяців з моменту встановлення.
4. Не більше 6 місяців з моменту встановлення.
89. Чи входить вартість митних зборів до розрахунку суми податку на
додану вартість при імпорті товарів?

1. Так, входить.
2. Ні, не входить.
3. Входить, але при ввезенні окремих товарів.
4. Входить, але при ввезенні товарів по коопераційних угодах.

90. На які з перерахованих товарів існує пільга 50% від суми імпортного
мита7

1. Дитячі товари.
1. Майно, що вноситься до рахунку внеску іноземного інвестора у
статутний фонд спільного підприємства.
2. Товари у межах товарних груп 1-24.
3. Товари, що ввозяться за преференційними угодами.

91. Який орган видає сертифікат про походження товару в Україні7

1.ТПП України.

2. Міністерство економіки України.

3. МЗЕЗТ України.
4. Державний комітет України зі стандартизації.

92. Чи входить вартість митних зборів до розрахунку суми мита при імпорті
товарів?

1. Ні, не входить.
2. Так, входить.
3. Залежить від товарної групи.
4. Залежить від країни походження товару.

93. За напрямом руху мито класифікується так:

1. Експортне, імпортне, транзитне.

2. Адвалорне, специфічне, комбіноване.
3. Антидемпінгове, компенсаційне, сезонне.
4. Автономне, конвенційне.
94. Який із наведених суб'єктів зазнає збитки введення імпортного мита:

1. Суспільство.
2. Національний виробник.
3. Держава.
4. Іноземний споживач.

95. Розмір доходу держави від введення митного тарифу на імпорт

дорівнює:

1. Добутку ставки тарифу оподаткування на обсяг імпорту.

2. Різниці між світовими цінами і цінами на внутрішньому ринку.
3. Сумі ставки імпортного мита.
4. Добутку ставки мита на обсяг вивезених товарів.

96. Що становить перевагу застосування адвалорного мита?

1. Підтримується фіксований рівень захисту внутрішнього ринку незалежно

від коливання цін на товар.
2. Є зручним із точки зору адміністрування.
3. Підтримується фіксований рівень захисту внутрішнього ринку, але в
залежності від коливання цін на товар.
4. Виникають суперечності між митними органами та суб'єктами
зовнішньоекономічної діяльності.

97. При якій з наведених закономірностей мито виконує фіскальну

функцію?

І.Мито встановлюється на основі різниці між світовими і національними

цінами.

2. Мито встановлюється вище за різницю між світовими і

національними цінами.
3. Мито встановлюється нижче за різницю між світовими і
національними цінами.
4. Мито встановлюється без врахування різниці між цінами.

98. Яким є недолік застосування адвалорного мита?

1. Обов'язковість митної оцінки товару.

2. Підтримання фіксованого рівня захисту національного ринку.
3. Залежність від комбінованої ставки мита.
4. Залежність від змішаної ставки мита.

99. Метою запровадження преференційної ставки мита є:

1. Стимулювання імпорту в країну, що використовує даний вид мита.

2. Захист національного товаровиробника.
3. Забезпечення надходження коштів до бюджету країни.
4. Дискримінаційні дії по відношенню до товарів із певних країн.

100. Рівень митного захисту при використанні специфічного мита:

1. Не залежить від коливання цін.

2. Коливання цін здійснює невеликий вплив.
3. Існує пряма залежність його рівня від коливання цін.
4. Залежить від кількості ввезених товарів.

101. Адвалорне мито, як правило, використовується при оподаткуванні

товарів:

1. Які мають різні якісні характеристики в межах однієї товарної групи.

2. Стандартних.
3. Які мають різні якісні характеристики в межах різних товарних груп.
4. Продовольчих.

102. Специфічне мито, як правило, застосовується на товари.

1. Стандартні.
2. Які мають різні якісні характеристики в межах однієї товарної групи.
З.Які мають різні якісні характеристики в межах декількох

товарних груп. 4. Продовольчі.

103. Комбіноване мито нараховується:

1. По більшій сумі нарахування.

2. У встановленому грошовому розмірі.
3. У відсотках до митної вартості.
4. На продовольчі товари.

104. Преференційні ставки мита відносяться до:

1. Складного митного тарифу.

2. Простого митного тарифу.
3. Змінного митного тарифу.
4. Компенсаційного митного тарифу.

105. Чи може ставка компенсаційного мита перевищувати розмір

субсидій?

1. Ні, не може.
2. Так, може.
3. Не залежить від розміру субсидій.
4. Так, може, але при ввезенні товарів із Росії.

106. Як розподіляється мито за метою і функціональністю?

1.Фіскальне, протекціоністське, преференційне.

2.Спеціальне, антидемпінгове, компенсаційне.
3.Експортне, імпортне, транзитне.
4.Автономне, конвенційне.

107. Ціна на умовах постачання FAS враховує:

1. Витрати на оплату перевезення вантажу від пункту відправлення до

головних транспортних засобів.
2. Витрати на оплату експортного мита.
3. Витрати на транспортування до місця призначення.
4. Витрати на розвантаження у порту призначення.

108. Термін пред'явлення рекламацій, що визначається в контракті,

залежить від:

1. Характеру товару, що постачається.

2. Вибраного виду перевезення товару.
3. Законодавчих органів країни-імпортера.
4. Митних органів.

109. Які з перелічених форс-мажорних обставин належать до тривалих?

1. Введення валютних обмежень.

2. Повінь.
3. Пожежа.
4. Закриття морських проток.

110. Умови " Інкотермс-2010."розподіляють між продавцем і покупцем:

1. Відповідальність, витрати, ризики при здійсненні контракту.

2. Порядок, витрати та умови фрахту.
3. Порядок та умови страхування ризиків.
4. Відповідальність при здійсненні контрактів.

111. Умови групи Е (EXW) "Інкотермс-2000" означають, що:

1. Усі витрати і ризики, пов'язані з доставкою товару до місця призначення,

несе покупець.

2. Усі ризики, пов'язані з доставкою товару, несе покупець.

З.Усі витрати і ризики, пов'язані з доставкою товару, несе продавець.

4. Усі витрати щодо транспортування товару несе продавець.

112. Хто і за чий рахунок отримує експортну та імпортну ліцензію, якщо

контракт виконується згідно з умовами EXW "Інкотермс-2000"?

1.Отримує покупець на свій ризик і за свій рахунок.

2.Отримує продавець за рахунок покупця.
3.Отримує продавець на свій ризик і за свій рахунок.
4.Експортну - продавець, імпортну — покупець.

113. Хто виконує всі митні формальності щодо вивезення і ввезення

товарів, а також при необхідності — для транзитних перевезень, якщо
контракт виконується на умовах EXW " Інкотермс-2000"?
1. Покупець за свій рахунок.
2. Продавець за свій рахунок.
3. Продавець виконує тільки митні формальності щодо вивозу товарів.
4. Продавець виконує тільки формальності щодо транзитних
перевезень.

114. Коли обов'язки продавця щодо поставки товару вважаються

виконаними згідно з умовою FCA "Інкотермс-2000" ?

1. Коли товар очищено від мита на експорт і передано під відповідальність

перевізника в обумовленому покупцем місці.
2. Коли виплачено мито.
3. Коли товар передано покупцю.
4. Коли товар передано перевізникові.

115. Який вид транспорту може бути використаним при здійсненні

контракту на умові FCA " Інкотермс-2000."?

1. Будь-який.
2. Тільки повітряний.
3. Тільки залізничний.
4. Тільки морський та річковий.

116. З якого моменту всі витрати і ризики загибелі товару або його
пошкодження несе покупець, якщо контракт виконується на умові FAS "
Інкотермс-2000 "?

1. Коли товар розміщено вздовж борту судна на причалі в обумовленому

порту.

2. Коли товар розміщено на борту судна.

3. Коли покупець отримує товар.
4. Коли товар доставлено в порт.

117. Який вид транспорту використовується при здійсненні контрактів на

умовах FOB "Інкотермс-2000"?

1. Морський та річковий.
2. Будь-який.
3. Повітряний.
4. Залізничний.

118. Згідно з умовою FOB "Інкотермс-2000" очищення товару від мита на

експорт здійснює:

1. Продавець.
2. Покупець.
3. За домовленістю.
4. Згідно з умовами контракту.

119. Хто і за який рахунок отримує імпортну ліцензію або інший дозвіл
державних органів при здійсненні контракту за умовою FOB " Інкотермс-
2000"?

1. Покупець на свій ризик і за свій рахунок.

2. Покупець або продавець за домовленістю.
3. Продавець за свій рахунок.
4. Продавець за рахунок покупця.

120. Умова CFR " Інкотермс-2000"здійснюється тільки:

1. Для морського та річкового транспорту.

2. Для будь-якого транспорту.
3. Для залізничного транспорту.
4. Для повітряного транспорту.

121. Умова CFR "Інкотермс-2000" потребує від продавця:

1. Отримання за свій рахунок експортної ліцензії або іншого дозволу

державних органів.

2. Отримання за свій рахунок експортної та імпортної ліцензії або іншого

дозволу державних органів.
3. Отримання за свій рахунок імпортної ліцензії та дозволу на транзитні
перевезення.
4. Отримання за рахунок покупця експортної та імпортної ліцензії.
122. Хто укладає договір страхування і сплачує страхову премію згідно з
умовою CIF " Інкотермс-2000"?

1. Продавець.
2. Покупець.
3. Покупець або продавець за домовленістю.
4. Посередник.

123. До якого моменту продавець несе всі ризики загибелі або

пошкодження товару згідно з умовою CIF "Інкотермс-2000"?

І.До моменту переходу товару через поручні судна у порту відвантаження.

2. До моменту доставки товару в порт відвантаження.

3. До моменту отримання товару покупцем.
4. До моменту отримання товару перевізником.

124. Для якого виду транспорту використовується умова СРТ " Інкотермс-
2000"?

1. Для будь-якого, включаючи комбіноване транспортування.

2. Для морського та річкового.
3. Для залізничного.
4. Тільки для комбінованого транспортування.

125. Обов'язки покупця щодо постачання товару згідно з умовою СРТ "
Інкотермс-2000." означають?

1. Прийняття товару згідно з пунктом "Поставка товару" від перевізника в

обумовленому місці призначення.
1. Прийняття товару від продавця згідно з контрактом.
2. Прийняття товару від перевізника.
3. Прийняття товару від продавця в обумовленому місці.

126. Хто забезпечує страхування вантажів проти ризиків покупця щодо

гибелі або пошкодження товару під час перевезення згідно з умовою СІР "
Інкотермс-2000"?

1. Продавець.
2. Покупець.
3. Перевізник.
4. Перевізник за домовленістю з продавцем.

127. Який термін має бути застосованим при використанні умови DАТ
"Інкотермс-2000"?

1. Поставка на терміналі.

2. Митний кордон.
3. Кордон.
4. Кордон країни експорту.

128. Які обов'язки несе продавець згідно з умовою DDР " Інкотермс-2000."?

1. Максимальні, включаючи отримання експортної та імпортної ліцензії,

або іншого дозволу за свій рахунок.
2. Мінімальні.
3. Отримання тільки експортної ліцензії або іншого дозволу.
4. Транспортування та страхування вантажу до місця
призначення.

129. Структурні одиниці іноземних суб'єктів господарської діяльності - це:

1. Іноземні представництва.
2. Підприємства з іноземним капіталом.
3. Спільні підприємства.
4. Підприємства з 20%-ним іноземним капіталом.

130. Як визначаються умови реалізації продукції підприємства з іноземною

інвестицією?

1.Самостійно, якщо інше не передбачено законодавством.

2.Самостійно, але з обмеженням ціни реалізації державою.
3.Самостійно, вимагаючи визначення ціни реалізації продукції.
4.Виключно за умови регулювання цін державою.

131. Для приймаючої країни привабливість прямих інвестицій у формі

спільних підприємств є зумовлена наступною причиною:

1.Обмежується імпорт товарів.

2.Захищається внутрішній виробник.
3.Стимулюється конкуренція і пов'язані з цим позитивні явища.
4.Стимулюється випуск експортної продукції.

132. Регулювання репатріації прибутку іноземного інвестора включає:

1. Вимогу обов'язкового створення резервного фонду.

2. Факторні пільги.
3. Вимоги до результатів господарської діяльності.
4. Вимоги до способу розрахунку.

133. В якому із випадків йдеться про портфельні інвестиції?

1. Купівля компанією "Мінолта" 8% акцій української фірми.

2. Купівля фірмою "Кока-Кола" 35% акцій у нової української фірми з
виробництва напоїв.
3. Позика, надана корпорацією "Дженерал Моторз" німецькому філіалу з
виробництва деталей, у якому "Дженерал Моторз" володіє 55% акцій.
4. Купівля фірмою "Кока-Кола" 45% акцій у нової української фірми з
виробництва напоїв.

134. Яким є термін дії концесійних договорів за участю іноземних

інвесторів?

1. Не більше 99 років.
2. Не більше 25 років.
3. Не більше 50 років.
4. Не більше 75 років.

135. Яка з перерахованих форм є найбільш поширеною для здійснення

іноземних інвестицій на території України?

1. Спільні підприємства.
2. Виробнича кооперація без створення юридичної особи.
3. Підприємства, що повністю належать іноземним інвесторам.
4. Виробнича кооперація зі створенням юридичної особи.

136. Чи має представництво іноземного суб'єкта господарської діяльності

здійснювати комерційну діяльність на території України?
1. Ні, не має.
2. Так, має, якщо вона не суперечить законодавству України.
3. Так, має, якщо вона не суперечить законодавству країни
реєстрації фірми.

4. Так, має, якщо воно отримує ліцензію на цю діяльність.

137. Яке з наведених положень є правильним у ситуації, коли сума податку,

сплаченого за кордоном, є меншою за визначений граничний розмір
заліку?

1. Надається залік на суму податку, фактично сплаченого за кордоном.

2. Залік на суму податку не надається.
3. Надається залік на суму податку, що планується сплатити за кордоном.
4. Надається залік, але не на всю суму податку.

138. Чи може встановлюватися пільговий режим інвестиційної діяльності

для окремих підприємств?

1. Так, за умови залучення іноземних інвестицій до державних програм

розвитку пріоритетних галузей економіки.
2. Ні, оскільки в Україні діє інший правовий режим.
З.Так, за умови залучення іноземних інвестицій в спеціальні

економічні зони. 4. Так, за умови залучення іноземних інвестицій для

розвитку

окремих регіонів.

139. Підприємство набирає статусу підприємства з іноземним капіталом із

моменту:

1. Зарахування іноземної інвестиції на баланс підприємства.

2. Реєстрації підприємства як підприємства з іноземним капіталом.
3. Отримання інформаційного повідомлення про реєстрацію підприємства
з іноземним капіталом.
4. Отримання ліцензії на функціонування підприємства з іноземним
капіталом.
140. Основною ознакою прямих інвестицій є виникнення:

1. Довгострокового взаємного економічного інтересу.

2. Середньострокового взаємного економічного інтересу.
3. Короткострокового взаємного економічного інтересу.
4. Відсутності зацікавленості в співробітництві.

141. В якому випадку припиняється діяльність підприємства з іноземними

інвестиціями?

1. Відповідно до рішення виконавчих органів держави.

2. У випадку закінчення термінів дії договору про заснування
підприємства.
3. Відповідно до рішення податкової інспекції.
4. За рішенням власників підприємства. Відповідно до рішення виконавчих
органів держави.

142. Яка з перерахованих пільг відноситься до групи "факторні пільги"?

1. Звільнення від сплати податку на прибуток.

2. Звільнення від ліцензування імпортної продукції.
3. Звільнення від імпортного мита.
4. Звільнення від сплати акцизного збору.

143. Яке із перерахованих визначень відповідає поняттю "іноземні

інвестори"?

1. Юридичні особи, створені відповідно до іншого законодавства, ніж

законодавство України.
2. Фізичні особи, що проживають на території України.
3. Фізичні особи, які мають постійне місце проживання на території
України.
4. Юридичні особи, зареєстровані на території України.

144. При якому рівні застосовуються відрахування до резервного

фонду?

1. 25% від статутного фонду.

2. 10% від статутного фонду.
3. 20% від статутного фонду.
4. 40% від статутного фонду.

145. Структура міжнародного руху капіталу свідчить про переважне

зростання питомої ваги в ній:

1. Портфельних зарубіжних інвестицій.

2. Прямих зарубіжних інвестицій.
3. Державних інвестицій.
4. Позичкових інвестицій.

146. У чому полягає специфіка структури транснаціональної корпорації?

1. Головна компанія належить капіталу однієї країни, а філіали знаходяться

в іншій країні.
2. Головна компанія належить капіталу двох країн, а філіали знаходяться в
іншій країні.
3. Головна компанія належить капіталу декількох країн, а філіали
знаходяться в іншій країні.
4. Головна компанія належить капіталу декількох країн, а філіали в інших
країнах - відсутні.

147. При якому правовому режимі іноземні суб'єкти господарської

діяльності мають обсяг прав і обов'язків не менший, ніж суб'єкти
господарської діяльності України?

1.Національний.
2.Недискримінаційний.
3.Пільговий.
4.Режим найбільшого сприяння.

148. Чи мають право іноземні інвестори укладати договори про спільну

інвестиційну діяльність без створення юридичної особи?

1. Так, мають.
2. Так, мають за умови їх обов'язкової реєстрації в Міністерстві фінансів
України.
З Ні, не мають.

4. Так, мають, але тільки з певних країн.

149. Назвіть правильну закономірність:

1.Регулювання платіжного балансу можна здійснити через рух капіталу.

2.Вплив руху капіталу на платіжний баланс є незначний.

З Рух капіталу взагалі не впливає на платіжний баланс.

4. Регулювання платіжного балансу можна здійснити тільки через торговий

баланс.

150. Продуктивність капіталу визначається:

1. Процентною банківської ставкою.

2. Нормою прибутку.
3. Рентабельністю операцій.
4. Високою заробітною платою в країні надходження капіталу.

1. Найбільш точно характеризує логістику в економічній сфері таке визначення:

а) організація перевезень;
б) матеріально-технічне постачання;
в) управління матеріальними і супутніми їм інформаційними та фінансовими потоками;
г) мистецтво комерції;
д) підприємницька діяльність.

2. Логістика як економічна наука сформувалася на основі ідеї та методів:

а) військової логістики;
б) математичної логіки;
в) дослідження операцій;
г) кібернетики.

3. Основним об'єктом вивчення логістики є:

а) процеси, здійснювані під час торгівлі;
б) матеріальні та супутні їм інформаційні фінансові потоки;
в) ринки і кон'юнктура конкретних товарів та послуг;
г) економічні відносини, які виникають у процесі доставки товарів і послуг від місць
виробництва до місць споживання.

4. Основоположником логістики прийнято вважати:

а) Т. Левітта;
б) А. Джоміні;
в) П. Друкера;
г) Е. Мескона.
5. Розширення інтеграційних основ логістики шляхом включення виробничого процесу
відповідає етапу розвитку логістики:
а) першому (60-ті роки);
б) другому (80-ті роки);
в) третьому (сьогодення);
г) усім переліченим.

6. Не відповідає сучасній концепції логістики такий принцип:

а) побудова системи логістики на основі системного підходу;
б) пріоритет розподілу товарів над їх виробництвом;
в) встановлення максимального рівня обслуговування клієнтів;
г) ведення обліку логістичних витрат уздовж усього логістичного ланцюга.

7. Не входить у комплекс логістики:

а) продукт;
б) споживач;
в) посередник;
г) витрати.

8. До глобальних завдань логістики не належить:

а) створення комплексних інтегрованих систем матеріальних, інформаційних та інших
потоків;
б) стратегічне узгодження, планування і контроль за використанням логістичних
потужностей сфер виробництва й обігу;
в) постійне удосконалення логістичної концепції в рамках обраної стратегії на ринковому
середовищі;
г) раціональний розподіл транспортних засобів.

9. До функцій логістики не належить:

а) інтегруюча;
б) стимулююча;
в) регулююча;
г) контрольна.

10. Забезпечення синхронізації процесів збуту, збереження і доставки продукції з

орієнтацією їх на потреби ринку відображає сутність функції логістики:
а) системоутворюючої;
б) інтегруючої;
в) регулюючої;
г) результуючої.

11. Зовнішня логістика займається:

а) дослідженням процесів, які протікають на регіональному, міжрегіональному,
загальнонаціональному і міждержавному рівнях;
б) комплексом питань із управління матеріальними, інформаційними та іншими потоками,
ґрунтуючись на інтересах окремого підприємства або корпоративної групи підприємств,
об'єднаних загальними цілями щодо оптимізації господарських зв'язків;
в) питаннями регулювання потокових процесів, які виходять за рамки діяльності, але
перебувають у сфері впливу суб'єкта господарювання;
г) питаннями координації й удосконалення господарської діяльності, пов'язаної з
управлінням потоковими процесами в межах підприємства або корпоративної групи
підприємств.

12. Внутрішня логістика займається:

а) дослідженням процесів, які протікають на регіональному, міжрегіональному,
загальнонаціональному і міждержавному рівнях;
б) комплексом питань із управління матеріальними, інформаційними та іншими потоками,
ґрунтуючись на інтересах окремого підприємства або корпоративної групи підприємств,
об'єднаних загальними цілями щодо оптимізації господарських зв'язків;
в) питаннями регулювання потокових процесів, які виходять за рамки діяльності, але
перебувають у сфері впливу суб'єкта господарювання;
г) питаннями координації й удосконалювання господарської діяльності, пов'язаної з
управлінням потоковими процесами в межах підприємства або корпоративної групи
підприємств.

13. Логістичні мережі – це:

а) складні логістичні утворення взаємопов'язаних ланок, які поєднують кілька логістичних
ланцюгів;
б) лінійно упорядкована чисельність фізичних чи юридичних осіб (виробників,
посередників, складів тощо), які виконують логістичні операції, спрямовані на доведення
матеріальних потоків від однієї логістичної системи до іншої чи до кінцевого споживача
та оптимізацію супутніх їм інформаційних та фінансових потоків;
в) частково впорядкована множина різних посередників, які реалізують доведення
матеріального потоку від конкретного виробника до його споживачів;
г) мережа робочих взаємозв'язків, котрі забезпечують оптимальний рух та розміщення
запасів.

14. Логістичні канали – це:

а) складні логістичні утворення взаємопов'язаних ланок, які поєднують кілька логістичних
ланцюгів;
б) лінійно упорядкована чисельність фізичних чи юридичних осіб (виробників,
посередників, складів тощо), які виконують логістичні операції, спрямовані на доведення
матеріальних потоків від однієї логістичної системи до іншої чи до кінцевого споживача
та оптимізацію супутніх їм інформаційних і фінансових потоків;
в) частково впорядкована множина різних посередників, які реалізують доведення
матеріального потоку від конкретного виробника до його споживачів;
г) мережа робочих взаємозв'язків, котрі забезпечують оптимальний рух та розміщення
запасів.

15. Логістичні ланцюги – це:

а) складні логістичні утворення взаємопов'язаних ланок, які поєднують кілька логістичних
ланцюгів;
б) лінійно упорядкована чисельність фізичних чи юридичних осіб (виробників,
посередників, складів тощо), які виконують логістичні операції, спрямовані на доведення
матеріальних потоків від однієї логістичної системи до іншої чи до кінцевого споживача
та оптимізацію супутніх їм інформаційних і фінансових потоків;
в) частково впорядкована множина різних посередників, які реалізують доведення
матеріального потоку від конкретного виробника до його споживачів;
г) мережа робочих взаємозв'язків, котрі забезпечують оптимальний рух та розміщення
запасів.
16. Канал нульового рівня має місце, якщо фірма використовує систему розподілу:
а) виробник – споживач;
б) виробник – роздрібна торгівля – споживач;
в) виробник – оптовик – роздрібний торговець – споживач;
г) багато покупців і посередників.

17. Однорівневий канал розподілу має місце, якщо фірма використовує систему розподілу:
а) виробник – споживач;
б) виробник – роздрібна торгівля – споживач;
в) виробник – оптовик – роздрібний торговець;
г) багато покупців і посередників.

18. Дворівневий канал розподілу має місце, якщо фірма використовує систему розподілу:
а) виробник – споживач;
б) виробник – роздрібна торгівля – споживач;
в) виробник – оптовик – роздрібний торговець – споживач;
г) багато покупців і посередників.

19. Вертикальна маркетингова система складається з:

а) виробника та одного або кількох роздрібних торговців, що діють як єдина система;
б) незалежних виробника та одного чи кількох оптових і роздрібних торговців;
в) співпрацюючих виробників та незалежних посередників;
г) співпрацюючих посередників та незалежних виробників.

20. Традиційний канал розподілу складається з:

а) виробника та одного або кількох роздрібних торговців, що діють як єдина система;
б) незалежних виробника та одного чи кількох оптових і роздрібних торговців;
в) співпрацюючих виробників та незалежних посередників;
г) співпрацюючих посередників та незалежних виробників.

21. Якщо послідовні етапи виробництва та розподілу перебувають в одноосібному

володінні, то мова йде про такий тип вертикальних маркетингових систем як:
а) корпоративні;
б) договірні;
в) керовані;
г) тимчасові.

22. Якщо канали розподілу складаються з незалежних фірм, що пов'язані між собою
договірними відносинами і координують програми своєї діяльності для спільного
досягнення більшої економії та вищих комерційних результатів, то мова йде про такий
тип вертикальних маркетингових систем як:
а) корпоративні;
б) договірні;
в) керовані;
г) конструктивні.
23. Якщо здійснення ряду послідовних етапів виробництва та розподілу товарів
координується завдяки могутності і розмірам одного з їх учасників, то мова йде про такий
тип вертикальних маркетингових систем як:
а) корпоративні;
б) договірні;
в) керовані;
г) конструктивні.

24. Складні логістичні утворення взаємопов'язаних ланок, які поєднують кілька

логістичних ланцюгів – це:
а) логістичні канали;
б) логістичні ланцюги;
в) логістичні мережі;
г) логістичні системи.

25. До принципів організації логістичної інформації не належать:

а) повнота і придатність інформації для користувача;
б) точність;
в) своєчасність;
г) вільний формат даних.

26. Об'єкт вивчення кібернетики – це:

а) динамічні системи;
б) інформаційні процеси, пов'язані з управлінням динамічними системами;
в) фінансові процеси, пов'язані з управлінням динамічними системами;
г) статичні системи.

27. Предмет вивчення кібернетики – це:

а) динамічні системи;
б) інформаційні процеси, пов'язані з управлінням динамічними системами;
в) фінансові процеси, пов'язані з управлінням динамічними системами;
г) статичні системи.

28. У логістиці об'єктом дослідження операцій є:

а) оптимізація логістичних систем, у тому числі процесів прийняття логістичних рішень;
б) завдання прийняття найкращих рішень у керованій логістичній системі на основі
оцінки ефективності її функціонування;
в) динамічні системи;
г) інформаційні процеси, пов'язані з управлінням динамічними системами;
д) статичні системи.

29. У логістиці предметом дослідження операцій є:

а) оптимізація логістичних систем, у тому числі процесів прийняття логістичних рішень;
б) завдання прийняття найкращих рішень у керованій логістичній системі на основі
оцінки ефективності її функціонування;
в) динамічні системи;
г) інформаційні процеси, пов'язані з управлінням динамічними системами;
д) статичні системи.

30. Ефективність (рішення, операції та т. ін.) – це:

а) ступінь досягнення поставлених цілей;
б) корисний ефект від логістичної діяльності;
в) загальна сума витрат на логістичну діяльність;
г) різниця між сумою надходжень та витрат від логістичної діяльності.

31. Потік – це:

а) сукупність об'єктів, що сприймаються як єдине ціле. Вона існує як процес на деякому
часовому інтервалі і вимірюється в абсолютних одиницях за певний період часу;
б) матеріальні ресурси, незавершена продукція і готова продукція, що знаходяться в стані
руху і до яких застосовуються логістичні операції й (або) функції, пов'язані з фізичним
переміщенням у просторі: навантаження, розвантаження, перевезення, сортування,
розукрупнення і т. ін.;
в) потік ресурсів одного найменування, які проходять шлях від конкретного джерела
виробництва до моменту споживання;
г) множина елементарних потоків, що формуються на підприємстві.

32. Інтегральний (загальний) матеріальний потік – це:

а) сукупність об'єктів, що сприймаються як єдине ціле. Вона існує як процес на деякому
часовому інтервалі і вимірюється в абсолютних одиницях за певний період часу;
б) матеріальні ресурси, незавершена продукція і готова продукція, що знаходяться в стані
руху і до яких застосовуються логістичні операції й (або) функції, пов'язані з фізичним
переміщенням у просторі: навантаження, розвантаження, перевезення, сортування,
розукрупнення і т. ін.;
в) потік ресурсів одного найменування, які проходять шлях від конкретного джерела
виробництва до моменту споживання;
г) множина елементарних потоків, що формуються на підприємстві.

33. Матеріальний потік – це:

а) сукупність об'єктів, що сприймаються як єдине ціле. Вона існує як процес на деякому
часовому інтервалі і вимірюється в абсолютних одиницях за певний період часу;
б) матеріальні ресурси, незавершена продукція і готова продукція, що знаходяться в стані
руху і до яких застосовуються логістичні операції й (або) функції, пов'язані з фізичним
переміщенням у просторі: навантаження, розвантаження, перевезення, сортування,
розукрупнення і т. ін.;
в) потік ресурсів одного найменування, які знаходяться протягом всього шляху від
конкретного джерела виробництва до моменту споживання;
г) множина елементарних потоків, що формуються на підприємстві.

34. Структурами управління, які створені на подвійному підпорядкуванні ланок,

називають:
а) спеціальні функціональні ланки;
б) матричні механізми;
в) спеціалізовані структури управління;
г) міжфункціональні логістичні структури управління.

35. Структурами управління, які розробляються, виходячи з проблем, котрі необхідно

вирішити фірмі, називають:
а) спеціальні функціональні ланки;
б) матричні механізми;
в) спеціалізовані структури управління;
г) міжфункціональні логістичні структури управління;
36. Матеріальні потоки можуть протікати:
а) усередині одного підприємства;
б) усередині корпоративної групи підприємств;
в) між різними підприємствами;
г) усі відповіді правильні.

37. За відношенням до логістичної системи виділяють матеріальні потоки:

а) зовнішні та внутрішні;
б) вхідні та вихідні;
в) неперервні, дискретні, бліц-потоки;
г) продуктові, операційні, ділянкові, системні.

38. За умови збереження на підприємстві запасів на одному рівні:

а) вхідний матеріальний потік буде більшим за вихідний;
б) вхідний матеріальний потік буде меншим за вихідний;
в) вхідний матеріальний потік буде дорівнювати вихідному;
г) вхідний матеріальний потік переривається.

39. Разові постачання матеріальних ресурсів складають:

а) неперервні матеріальні потоки;
б) дискретні матеріальні потоки;
в) постійні матеріальні потоки;
г) бліц-потоки.

40. Наявність великої кількості елементів (ланок), складний характер взаємодії між
окремими елементами, складність функцій, виконуваних системою, наявність
складноорганізованого управління, вплив на систему великої кількості стохастичних
факторів зовнішнього середовища становить таку її властивість, як:
а) складність;
б) ієрархічність;
в) цілісність;
г) структурованість.

41. Підпорядкованість елементів нижчого рівня (порядку, рангу) елементам вищого рівня
у контексті лінійного чи функціонального логістичного управління становить таку її
властивість, як:
а) складність;
б) ієрархічність;
в) цілісність;
г) структурованість.

42. Властивість системи виконувати задану цільову функцію, реалізована тільки

логістичною системою в цілому, а не окремими її ланками або підсистемами, становить
таку її властивість, як:
а) складність;
б) ієрархічність;
в) цілісність;
г) структурованість.
43. Наявність певної організаційної структури логістичної системи, яка складається із
взаємопов'язаних об'єктів і суб'єктів управління, що реалізує задану мету, становить таку
її властивість, як:
а) складність;
б) ієрархічність;
в) цілісність;
г) структурованість.

44. Макрологістична система:

а) є великою логістичною системою управління потоковими процесами за участю
декількох і більше незалежних суб'єктів господарювання, не обмежених у
територіальному розташуванні;
б) створюється для забезпечення взаємодії різногалузевих структур на глобальному рівні;
в) є високоінтегрованою інфраструктурою економіки регіону, країни або групи країн;
г) усе вищеназване правильне.

45. Ешелонованою логістичною системою є система, в якій:

а) матеріальний потік доводиться до споживача без участі посередників, на основі прямих
господарських зв'язків;
б) на шляху матеріального потоку є хоча б один посередник;
в) доведення матеріального потоку до споживача продукції здійснюється як прямими
зв'язками, так і через посередників;
г) логістичні операції здійснюються тільки з інформаційним потоком.

46. Логістичний ланцюг, який складається з постачальника і споживача характерний для

логістичної системи:
а) із прямими зв'язками;
б) зі зворотними зв'язками;
в) ешелонованої;
г) гнучкої.

47. Адаптивність логістичної системи – це:

а) підпорядкованість елементів нижчого рівня елементам вищого рівня у контексті
лінійного чи функціонального логістичного управління;
б) наявність певної організаційної структури, яка складається із взаємопов'язаних об'єктів
та суб'єктів управління, що реалізують поставлену мету;
в) здатність змінювати свою структуру і вибирати варіанти поведінки відповідно до нових
цілей і під впливом зовнішнього середовища;
г) здатність виконувати задану цільову функцію, реалізовану тільки логістичною
системою в цілому, а не окремими її ланками або підсистемами.

48. Залежно від виду логістичних ланцюгів виділяють логістичні системи:

а) макрологістичні та мікрологістичні;
б) регіональні, національні, міжнаціональні;
в) із прямими зв'язками, ешелоновані, гнучкі;
г) зовнішні, внутрішні.

49. Основна частина виробничих і товарних запасів, які призначені для забезпечення
неперервності процесу виробництва і збуту між двома черговими постачаннями – це:
а) поточні запаси;
б) страхові запаси;
в) підготовчі запаси;
г) сезонні запаси.

50. Запаси, призначені для безперервного постачання споживачеві за непередбачених

обставин – це:
а) підготовчі запаси;
б) страхові запаси;
в) запаси просування;
г) сезонні запаси.

51. Диференціація запасів за XYZ-методом проводиться на основі:

а) витрат на придбання запасів;
б) ступеня рівномірності попиту і точності прогнозування;
в) конкурентноспроможності товарної позиції;
г) життєвого циклу товарів.

52. До категорії "виробничий запас" належать:

а) товари на шляху від постачальника до споживача;
б) товари на складах оптових баз;
в) товари на складах сировини підприємств промисловості;
г) товари на складах готової продукції підприємств-виробників.

53. До регулюючих параметрів системи управління запасами з фіксованим розміром

замовлення належать:
а) точка замовлення;
б) максимальний розмір запасу;
в) розмір замовлення;
г) правильні відповіді "а" і "в".

54. У системі управління запасами "Мінімум-максимум" замовлення робляться, якщо

запаси на складі:
а) менші або дорівнюють встановленому мінімальному рівню;
б) більші за встановлений мінімальний рівень;
в) дорівнюють встановленому максимальному рівню;
г) більші за встановлений максимальний рівень.

55. Відповідно до методу Парето множина керованих об'єктів поділяється на дві частини у
пропорції:
а) 10/90;
б) 20/80;
в) 40/60;
г) 50/50.

56. Диференціація запасів за ABC-методом проводиться на основі:

а) витрат на придбання запасів;
б) ступеня рівномірності попиту і точності прогнозування;
в) конкурентноспроможності товарної позиції;
г) життєвого циклу товарів.

57. Ознакою, на основі якої конкретну позицію асортименту зараховують до групи X, Y

або Z є:
а) життєвий цикл товарної позиції;
б) купівельна вартість запасів за товарною позицією;
в) коефіцієнт варіації попиту за товарною позицією;
г) частка товару на ринку.

58. До категорії "товарний запас" належать:

а) запаси на складі сировини взуттєвої фабрики;
б) запаси металопрокату на складі готової продукції металургійного комбінату;
в) запаси борошна на складах хлібозаводу;
г) запаси сировини на складі мелькомбінату.

59. До мотивів створення підприємцями запасів належать:

а) імовірність порушення встановленого графіка постачань;
б) спекуляція;
в) знижки за покупку великої партії товарів;
г) всі перераховані.

60. Для розкиданої служби постачання і збуту характерне:

а) розосередження лінійних підрозділів, що виконують окремі функції, за двома або
більше спеціалізованими відділами;
б) те, що всі підрозділи, які виконують окремі функції (постачання, збут, збереження
запасів, перевезення і т. ін.), перебувають у віданні одного відділу;
в) обидва варіанти правильні;
г) правильної відповіді немає.

61. Для згрупованої служби постачання і збуту характерне:

а) те, що всі підрозділи, які виконують окремі функції (постачання, збут, збереження
запасів, перевезення і т. ін.), перебувають у віданні одного відділу;
б) розосередження лінійних підрозділів, що виконують окремі функції, за двома або
більше спеціалізованими відділами;
в) обидва варіанти правильні;
г) правильної відповіді немає.

62. Для децентралізованої служби постачання і збуту характерне:

а) розосередження лінійних підрозділів, що виконують окремі функції, за двома або
більше спеціалізованими відділами;
б) те, що всі підрозділи, які виконують окремі функції (постачання, збут, збереження
запасів, перевезення і т. ін.), перебувають у віданні одного відділу;
в) обидва варіанти правильні;
г) правильної відповіді немає.

63. Економічні методи впливу держави на процеси руху товарів мають становити систему:
а) фінансових заходів для раціоналізації товароруху і скорочення пов'язаних із ним
витрат;
б) адміністративних заходів для раціоналізації товароруху і скорочення пов'язаних із ним
витрат;
в) фінансових заходів для обмеження товароруху і скорочення пов'язаних із ним витрат;
г) адміністративних заходів для збільшення товаропотоків і скорочення пов'язаних з їх
організацією витрат.

64. Розподільча логістика – це управління матеріальними потоками:

а) у процесі створення матеріальних благ або надання матеріальних послуг;
б) у процесі забезпечення підприємства матеріальними ресурсами;
в) у процесі доведення готової продукції до споживача;
г) на транспортних ділянках.

65. Принципова відмінність розподільчої логістики від традиційного розуміння збуту

полягає:
а) у методиці сегментації ринку споживачів;
б) тому, що розподільча логістика не може бути застосована до деяких груп товарів;
в) системному взаємозв'язку процесу розподілу з процесами виробництва і закупівель при
управлінні матеріальними потоками;
г) відмові від використання концепції маркетингу під час розподілу.

66. Канал розподілу, який складається із виробника і споживача, є каналом:

а) нульового рівня;
б) однорівневим;
в) дворівневим;
г) трирівневим.

67. Канали розподілу, які складаються з виробника і одного або декількох посередників,
що діють як єдина система, є:
а) горизонтальними;
б) вертикальними;
в) ексклюзивними;
г) селективними.

68. Посередником типу "від свого імені і за свій рахунок" є:

а) дилер;
б) дистриб'ютор;
в) комісіонер;
г) агент.

69. Посередником типу "від чужого імені і за чужий рахунок" є:

а) дилер;
б) дистриб'ютор;
в) комісіонер;
г) брокер.

70. Комісіонер належить до посередників типу:

а) від свого імені і за свій рахунок;
б) від чужого імені і за свій рахунок;
в) від свого імені і за чужий рахунок;
г) від чужого імені і за чужий рахунок.

71. Сутність завдання "Зробити або купити" полягає в обґрунтованому вирішенні питання
ро:
а) самостійне виробництво предметів праці або закупівлі їх із зовнішніх джерел;
б) ступінь використання у виробничому процесі власних засобів праці;
в) вибір постачальника;
г) правильні відповіді "а" і "б".

72. Рішення на користь закупівель і проти власного виробництва може бути прийняте,
якщо:
а) потреба у комплектуючих виробах стабільна і достатньо велика;
б) необхідно зберігати комерційну таємницю у сфері технології та виробництва;
в) наявна велика гнучкість у виборі можливих джерел постачань і виробів-замінників;
г) наявні необхідні для виробництва потужності, адміністративний і технічний досвід.

73. CASE-системи у перекладі з англійської – це:

а) комп'ютерна підтримка програмного забезпечення інжинірингу;
б) комп'ютерна підтримка програмного забезпечення логістики;
в) логістична підтримка бізнесу;
г) логістична підтримка бізнес-процесів.

74. Між типом бізнесу-процесу й екземпляром цього процесу наявне відношення:

а) клас – екземпляр;
б) клас – вид;
в) клас – тип;
г) тип – екземпляр.

75. Сукупність конкретних бізнес-процесів становить:

а) клас;
б) тип;
в) екземпляр;
г) вид.

76. Об'єктами логістичного сервісу є:

а) конкретні споживачі матеріальних потоків;
б) певний комплекс (набір) відповідних послуг;
в) будь-які дії, що приносять користь споживачу;
г) робота з надання послуг, тобто із задоволення будь-чиїх потреб.

77. Предметом логістичного сервісу є:

а) певний комплекс (набір) відповідних послуг;
б) конкретні споживачі матеріальних потоків;
в) будь-які дії, що приносять користь споживачу;
г) робота з надання послуг, тобто із задоволення будь-чиїх потреб.

78. До послуг, які надаються складами, належать:

а) сортування і маркірування;
б) фасування й упакування;
в) експедиторські послуги;
г) усі вищеперелічені.

79. Для раціоналізації виконання складських операцій на часовому відрізку розробляють:

а) технологічні карти;
б) технологічні графіки;
в) технологічні завдання;
г) технологічні паспорти.

80. Вкажіть розміри стандартного плоского піддона:

а) 1200 мм х 800 мм;
б) 600 мм х 800 мм;
в) 600 мм х 400 мм;
г) 400 мм х 400 мм.
81. Відносно функціональних базисних областей логістики виділяють склади:
а) постачання, виробництва, розподілу;
б) сировини, матеріалів, комплектуючих, незавершеного виробництва, готової продукції,
тари, зворотних відходів;
в) власних і логістичних посередників;
г) вузькоспеціалізовані, обмеженого асортименту, широкого асортименту.

82. Відносно логістичних посередників виділяють склади:

а) постачання, виробництва, розподілу;
б) сировини, матеріалів, комплектуючих, незавершеного виробництва, готової продукції,
тари, зворотних відходів;
в) власних і логістичних посередників;
г) вузькоспеціалізовані, обмеженого асортименту, широкого асортименту.

83. За видом продукції, яка зберігається, виділяють склади:

а) постачання, виробництва, розподілу;
б) сировини, матеріалів, комплектуючих, незавершеного виробництва, готової продукції,
тари, зворотних відходів;
в) власних і логістичних посередників;
г) вузькоспеціалізовані, обмеженого асортименту, широкого асортименту.

84. За широтою асортименту виділяють склади:

а) постачання, виробництва, розподілу;
б) сировини, матеріалів, комплектуючих, незавершеного виробництва, готової продукції,
тари, зворотних відходів;
в) власних і логістичних посередників;
г) вузькоспеціалізовані, обмеженого асортименту, широкого асортименту.

85. Логістичний процес на складі:

а) вужчий, ніж технологічний;
б) співпадає з технологічним;
в) ширший, ніж технологічний;
г) зазвичай вужчий, ніж технологічний, але може і співпадати з ним.

86. Логістичний процес на складі не включає:

а) розвантаження і приймання товарів;
б) складування і зберігання вантажів;
в) надання послуг клієнтам;
г) немає правильної відповіді.

87. Інтермодальна система перевезень – це:

а) одновидова система перевезень;
б) двовидова система перевезень;
в) багатовидова система перевезень;
г) перевезення автомобільним та залізничним транспортом.

88. Унімодальна система перевезень – це:

а) одновидова система перевезень;
б) двовидова система перевезень;
в) багатовидова система перевезень;
г) перевезення автомобільним та залізничним транспортом.
89. Змішане роздільне перевезення є аналогом:
а) одновидової системи перевезень;
б) двовидової системи перевезень;
в) багатовидової системи перевезень;
г) правильної відповіді немає.

90. Недоліками трубопровідного транспорту є:

а) мала провізна спроможність;
б) дорогий вид транспорту;
в) нерегулярність перевезень;
г) обмеженість у застосуванні.

91. Система доставки вантажів деякими видами транспорту за єдиним перевізним

документом із переданням вантажів у пунктах перевантаження з одного виду транспорту
на інший без участі вантажовласника – це:
а) інтермодальна система перевезень;
б) унімодальна система перевезень;
в) комбінована система перевезень;
г) змішані роздільні перевезення.

92. Транспортний коридор – це:

а) частина національної або міжнародної транспортної системи, що забезпечує значні
вантажні перевезення між окремими географічними районами;
б) етапи перевезень вантажу на визначені відстані, протягом визначеного періоду часу, з
використанням транспортних засобів одного або декількох видів транспорту;
в) контрактні відносини між вантажовласником і перевізником;
г) доставка здійснюється звичайно двома видами транспорту, наприклад: залізнично-
автомобільним, морським і залізничним.

93. Транспортний ланцюг – це:

а) частина національної або міжнародної транспортної системи, що забезпечує значні
вантажні перевезення між окремими географічними районами;
б) етапи перевезень вантажу на визначені відстані, протягом визначеного періоду часу, з
використанням транспортних засобів одного або декількох видів транспорту;
в) контрактні відносини між вантажовласником і перевізником;
г) доставка здійснюється звичайно двома видами транспорту, наприклад: залізнично-
автомобільним, морським і залізничним.

94. До функцій контейнерних терміналів не належать:

а) прийняття вантажів;
б) обробка вантажів;
в) інформування клієнтів про стан вантажів;
г) кодування вантажів.

95. До функцій контейнерних терміналів не належать:

а) прийняття вантажів;
б) обробка вантажів;
в) інформування клієнтів про стан вантажів;
г) кодування вантажів.

96. Контейнерні перевезення – це:

а) здійснення перевезень на залізничній платформі в спеціальних суднах-контейнеровозах;
б) система доставки вантажів, яка передбачає використання з метою укрупнення вантажів
трейлерів;
в) система доставки вантажів, що потребує найбільших витрат на упакування;
г) система доставки вантажів, що належить до класу систем доставки з плавучими
вантажними ємностями.

97. Ролкерна транспортно-технологічна система доставки вантажів – це:

а) здійснення перевезень на залізничній платформі в спеціальних судах-контейнеровозах;
б) система доставки вантажів, яка передбачає використання з метою укрупнення вантажів
трейлерів;
в) система доставки вантажів, що потребує найбільших витрат на упакування;
г) система доставки вантажів, що належить до класу систем доставки з плавучими
вантажними ємностями.

98. Пакетна транспортно-технологічна система доставки вантажів – це:

а) здійснення перевезень на залізничній платформі в спеціальних судах-контейнеровозах;
б) система доставки вантажів, яка передбачає використання з метою укрупнення вантажів
трейлерів;
в) система доставки вантажів, що потребує найбільших витрат на упакування;
г) система доставки вантажів, що належить до класу систем доставки з плавучими
вантажними ємностями.

99. Ліхтеровозна транспортно-технологічна система доставки вантажів – це:

а) здійснення перевезень на залізничній платформі в спеціальних судах-контейнеровозах;
б) система доставки вантажів, яка передбачає використання з метою укрупнення вантажів
трейлерів;
в) система доставки вантажів, що потребує найбільших витрат на упакування;
г) система доставки вантажів, що належить до класу систем доставки з плавучими
вантажними ємностями.

100. Під поняттям "глобальна логістика" розуміють:

а) стратегію і тактику створення зазвичай сталих макрологістичних систем, що пов'язують
бізнес-структури різних регіонів і країн світу на основі поділу праці, партнерства та
кооперування у формі угод, договорів, загальних планів, які підтримуються на
міждержавному рівні;
б) наука про виконання стратегічних цілей суб'єктів господарювання;
в) процес оптимізації функціонального циклу глобальної логістики (скорочення його
тривалості за рахунок прискорення міжнародних перевезень, зменшення кількості
посередницьких структур);
г) те ж саме, що й "міжнародна логістика".

Тестові завдання
1. Поняття "дійсної потреби" ми розуміємо як:

1. Потребу, що має специфічну форму відповідну до культурного рівня та особливостей

особистості

2. Потребу, що виражена в об'єктах товарів і підкріплена грошима.

3. Почуття нестачі чогось, яке відчуває людина.

4. Потребу в чомусь або в комусь

2. З точки зору маркетингу "товар " визначають як:

1. Все, що може задовольнити потребу і пропонується ринку.

2. Об'єкт, що має параметри, які підлягають вимірюванню.

3. Продукт фізичної чи інтелектуальної праці

4. Технічні характеристики об’єкту

3. "Ринок продавця " має місце, коли:

1. На ринку існує товарний дефіцит.

2. Пропозиція товарів перевищує попит на них.

3. Продавці змушені бути дуже активними, щоб продавати товари.

4. Продавці активніші ніж покупці

4. Комплекс маркетингу складають такі елементи:

1. Товар, ціна, розповсюдження та комунікації

2. Попит, сукупність існуючих та потенційних покупців, товар, ціна, методи

розповсюдження та методи просування.

3. Потреба, попит, товар, ціна, методи розповсюдження та методи

просування.

4. Товар, ціна, конкуренти, канали розподілу

5. Спеціалісти великого торговельного підприємства намагаються сформулювати місію

підприємства з метою розробки стратегії маркетингу. Молодий спеціаліст пропонує
спочатку опитати споживачів. Думка молодого спеціаліста не с правильною тому, що:

1. Місію підприємства визначає керівництво на основі комплексу маркетингових досліджень.

2. Місію підприємства пропонують спонсори.
3. Місію підприємства визначають державні установи при реєстрації підприємства.
4. Місію підприємства визначають на загальних зборах акціонери.
6. Різноманітну діяльність, завдяки якій забезпечується фізична доступність товару для
цільових споживачів, відносять до:

1. Методів розповсюдження товарів

2. Усього названого.

3. Методів просування товарів

4. Каналів розподілу

7. Запорукою досягнення цілей організації є визначення потреб цільових ринків та

забезпечення бажаної задоволеності ефективнішими й продуктивнішими, ніж у
конкурентів, способами. Організація дотримується концепції:

1. Маркетингу.

2. Соціально-етичного маркетингу.

3. Інтенсифікації комерційних зусиль.

4. Виробництва

8. Торговельне підприємство доручило власному відділу маркетингу визначити

маркетингові ключові фактори успіху. У низці маркетингових чинників мають бути
наведені:

1. Зручне розташування, привабливий фірмовий стиль, якісне виконання замовлень,

оптимальний асортимент.

2. Технологічні, виробничі, організаційні чинники, ширина та глибина асортименту.

3. Ефективна організаційна структура, вихід на нові сегменти, насиченість асортименту.

4. Оптимальна структура управління, гарантії сервісного обслуговування, високий рівень

продуктивності праці.

9. Концепція маркетингу:

1. Усі відповіді правильні.

2. Система зв'язків виробника і споживача товару.
3. Наукова система надання послуг.
4. Одержання взаємної вигоди суб'єктів маркетингу та клієнтури.
10. На думку керівника відділу маркетингу бюджет маркетингу передбачає розподіл
коштів за:

1. Складовими маркетингу, цільовими ринками та конкретними заходами

2. Напрямами різних видів діяльності, цільовими сегментами, виконавцями

3. Елементами діяльності відділу збуту та маркетингу.

4. Потребами стратегічних зон господарювання.

11. Макромаркетинг — це:

1. Заходи маркетингу в національному масштабі, спрямовані на поліпшення якості життя

людини та суспільства.
2. Засіб більш раціонального використання ресурсів країни.
3. Інструмент задоволення потреб людини на коротко- і довгострокову перспективу.
4. Спосіб поліпшення якості товарів та послуг національних виробників.

12. Маркетингова концепція ґрунтується на таких засадах:

1. Спостереження за поведінкою споживачів.

2. Виготовлення товарів здійснюється в обсягах, менших від сукупного попиту на ці
товари.

3. У рамках сегментів покупці надають перевагу тим фірмам, які пропонують кращі товари.

4. Виготовленню товарів передують дослідження ринку, а покупці можуть бути згруповані в

окремі сегменти

13. Переваги маркетингової концепції:

1. Спочатку вивчаються запити ринку, а потім виготовляється тов ар.

2. Намагання максимально задовольнити сьогоденні потреби споживачів.

3. Гарантія прибутку фірми.

4. Задоволення запитів покупців.

14. Концепцію маркетингу не можуть застосовувати:

1. Адміністративні установи, обласні та районні органи вико навчої влади.

2. Навчальні заклади та лікувальні установи, заклади культури, політичні партії та діячі,
спортивні клуби, рок-групи.
3. У кожному з варіантів є підприємства, які не можуть засто совувати концепцію
маркетингу.
4. Підприємства виробничої сфери, торгівлі, харчування, побуту, аудиторські фірми, банки,
страхові та рекламні агентства.

15. Запровадження концепції маркетингу необхідне та ефективне за умов:

1. Узгодження експорту та імпорту країни з внутрішнім ринком, наявності сировинних та

виробничих резервів.
2. Ринку покупця, дійової системи захисту прав споживачів, гарантії "свободи" на
підприємстві та його межами.
1. Монополії виробника, ринку продавця.
2. Усі відповіді правильні.

16. На ринку безалкогольних напоїв, насиченому останнім часом напоями виробництва

зарубіжних компаній (Оранжес, Ківі, Кока-Кола, Пепсі та ін.), спостерігається скорочення попиту
на напої виробництва вітчизняних фірм. Завданнями фірми щодо пожвавлення попиту повинні
стати:

1. Відновлювальний, або ремаркетинг.

2. Контрмаркетинг.
3. Синхромаркетинг.
4. Маркетинг, який стимулює:

17. Попит на морозиво "Пломбір у шоколаді" повільно знижується. Фірма запізнюється з

пропозицією щодо нових видів морозива. Необхідно підтримати попит. Інструментарій
якого типу маркетингу слід застосувати?

1. Підтримувальний маркетинг
2. Відновлювальний або ремаркетинг.
3. У цьому переліку не передбачений тип маркетингу, яким слід було б скористатися.

4. Заходи загального маркетингу.

18. Для якої із таких ситуацій на ринку товарів та послуг можна запропонувати
синхромаркетинг?

1. Наявна кількість місць у кінотеатрах міста не дає змоги задовольнити всіх бажаючих
відвідувати сеанси у вечірній час.
2. На ринку молока спостерігається надмірний попит на молоко підвищеної жирності
З. На ринку тютюнових виробів існує стабільна тенденція зростання попиту на тютюнові
вироби серед молоді та юнацтва.
4. На ринку овочів попит значно перевищує пропозицію цього товару.

19. Які із зазначених чинників можуть спонукати або навіть остаточно переконати
керівництво запровадити маркетинг на підприємстві?

1. Усі відповіді правильні

2. Зміна попиту на товар, зростання витрат на продаж .
3. Сповільнення темпів зростання продажу товарів, прибутків товарів.
4. Загострення конкурентної боротьби на ринку

20. Ефективне законодавство щодо захисту прав споживача розглядається як умова

застосування маркетингу, тому що:

1. Сприяє успіху на ринку тих фірм, які пропонують товари відповідно до вимог людей
та суспільства і перешкоджає фірмам, які таких вимог не дотримуються.
2. Усі відповіді правильні.
3. Змушує фірму максимально враховувати потреби споживача.
4. Розцінюється як серйозний бар'єр на шляху виробництва і продажу товарів, що
суперечать за своїми параметрами вимогам людей та суспільства.

21. Фірма «Оранта» вирішила розробити бюджет маркетингу. Маркетологи запевняють

керівництво фірми що це:

1. Сума коштів на маркетинг з розподілом за видами робіт

2. Загальна сума коштів на маркетинг

3. Розрахунок коштів на проведення рекламної кампанії.

4. Сума коштів на просування товарів

22. Передумови запровадження соціальної концепції маркетингу:

1. Готовність фірми поступитися частиною сьогоденних при бутків для виготовлення

товарів, які б враховували довго строкові цілі споживача, суспільства.

2. Не завжди задоволення потреб людини збігається з інтересами суспільства.

3. Усі відповіді правильні.
4. Не завжди задоволення сьогоденної потреби людини збігається із задоволенням потреби
на тривалий період життя.
23. Концепція соціально-етичного маркетингу вимагає від суб'єктів ринку узгодженості
таких факторів:

1. Задоволення потреб споживачів, отримання прибутку та збереження добробуту

суспільства.
2. Задоволення потреб держави та споживачів, отримання прибутку.
3. Комерційних зусиль, заходів стимулювання та задоволення потреб споживачів.

4. Задоволення потреб соціуму та дотримання етичних норм.

24. Маркетинг слід розглядати як:

1. Інструмент підвищення ефективності та результативності системи будь-якої сфери,

пов'язаної з обслуговуванням людини, клієнта.

2. Комплекс результативних дій підприємства на ринку.

3. Засіб забезпечення ефективності торгівлі

4.Знаряддя забезпечення ефективності сфери обміну.

25. Фірма "Технологія XXI" бажає впровадити методи сучасного маркетингу. Який девіз
найбільш відповідатиме новому стилю діяльності?

1. Покупець завжди правий.

2. Наш бізнес - роби гроші.
3. Продавай, продавай, продавай.
4. Встановлюй ціпи нижчі.

26. Концепція управління підприємством стверджує, що споживачі будуть

прихильні до товарів, які мають найвищу якість, найкращі експлуатаційні властивості
та характеристики. Це концепція:

1. Удосконалення товару

2. Маркетингу.

3. Соціально-етичного маркетингу.

4. Інтенсифікації комерційних зусиль

27. Основним об'єктом уваги підприємця за умови застосування концепції

інтенсифікації комерційних зусиль є:

1. Товар.
2. Дійсні потреби споживачів.

3. Абсолютні потреби споживачів.

4. Заходи стимулювання збуту

28. Місткість ринку будь-якого товару виражається:

1. Як у грошових, так і у натуральних одиницях.

2. Лише у грошових одиницях.

3. Лише в натуральних одиницях.

4. Лише у вартісних одницях

29. Макросередовище маркетингу фірми не визначають:

1. Внутрішньокорпоративні взаємини на фірмі

2. Природні та науково-технічні фактори.
3. Економічні фактори.

4.Фактори культурного середовища.

30. Звіт про ринкове середовище підприємства має містити інформацію про:

1. Зміни у середовищі споживачів, каналів розповсюдження, конкурентів, громадської думки,

підприємства.
2. Споживача, ринок, податкову політику держави, канали розповсюдження.
3. Зміни у середовищі конкурентів, споживачів, засобах масової інформації.
4. Зміни у нормативному, конкурентному середовищах, на міжнародних ринках.

31. Мікромаркетинг слід розглядати як:

1. Діяльність підприємства на підставі дослідження ринку, спрямовану на задоволення

потреб споживачів і досягнення мети підприємства.
2. Прогнозування запитів клієнтів і відповідно до цього виготовлення чи закупівлю товарів.
3. Певний перелік операцій, які виконують фахівці на підприємстві та в регіоні, що
обслуговує підприємство.
4. Ефективний засіб забезпечення доходів підприємства, який базується на досконалих
знаннях ринку.

32. Маркетингова діяльність фірми полягає у:

1. Діях, спрямованих на освоєння нових ринків, активізацію потенційних можливостей
обміну
2. Створенні невідомих для клієнтів потреб та їх задоволенні.
3. Виявленні та задоволенні потреб і запитів клієнтів, пошуку нових способів їх задоволення.
4. Усі відповіді правильні.

33. Об'єктами маркетингу можуть бути:

1. Усі відповіді правильні

2. Товари, послуги
1. Фірми, місця (будівельні майданчики, дачні ділянки, курортно-санаторні місця ).
3. Люди, ідеї.

34. Суб'єкти маркетингу:

1. Усі відповіді правильні.

2. Виробники товарів, фірми обслуговування, вузи, клініки, театри, рок-групи.
3. Гуртові та роздрібні підприємства торгівлі.
4. Банки, спортивні клуби, політичні партії.

35. Якщо продукція Вашої фірми функціонує на місцевому ринку (хліб, молоко та ін.), то
варто врахувати думку, насамперед, таких контактних аудиторій

1. Усі відповіді правильні

2. Місцевої преси та громадських груп, об’єднань

3. Споживачів товарів, які продукує Ваша фірма

4. Внутрішньої контактної аудиторії (робітників і службовців)

36. Мета системи маркетингу:

1. Поліпшення якості життя суспільства

2. Досягнення максимуму споживання товарів.

3. Збільшення задоволення потреб споживачів.

4. Усі відповіді правильні

37. Маркетингові цілі підприємства:

1. Збільшення частки підприємства на ринку.

2. Створення іміджу підприємства та його товаром.

3. Досягнення максимального прибутку.

4. Усі відповіді правильні

38. Для ринку покупця характерні:

1. Конкуренція виробників, продавців та економічна свобода дій фірми на ринку.

2. Конкуренція серед покупців.

3. Адміністративні дії, в межах яких працюють фірми на ринку

4. Правильної відповіді немає

39. До контактних аудиторій не відносять:

1. Постачальників

2. Засоби інформації

3. Державні установи.

4. Посередники

40. Організації, які купують споживчі товари для використання у сфері комунальних
послуг або для постачання цими товарами малозабезпечених громадян, належать до:

l. Ринку державних установ.

2. Ринку посередників.

3. Споживчого ринку

4. Ринок конкурентів

41. Проводячи ревізію товарних запасів, служба маркетингу застосовує один з таких
методів:

1. Спостереження
2. Експеримент.

3. Імітацію.

4. Анкетування

42. Під час анкетування споживачеві запропонували питання у вигляді малюнка, який
потрібно було закінчити. Такі питання відносять до типу:

1. Відкритих.

2. Закритих

3. Семантичного диференціалу.

4. Опитування

43. Маркетингова інформаційна система — це:

1. Організаційно-технічна система збору, систематизації та обробки маркетингової інформації.

2. Система, спрямована на забезпечення процесів прийняття рішень в процесі управління

підприємством.

3. Сукупність програмних засобів та інформації.

4. Система, що діє в комплексному та безперервному режимі.

44. Прийняття оптимального маркетингового рішення у сфері бізнесу можливе,

насамперед, за умови:

1. Вдалого маркетингового дослідження

2. Відповідних ринкових умов
3. Наявності досвідчених працівників.
4. Скоординованої праці різних відділів фірми.

45. Гарантією високоякісного, результативного дослідження є сукупність таких трьох

елементів:

1. Інформація, методика дослідження, виконавці..

2. Фінансування, організація, кадри.

3. Термін дослідження, досвід дослідницької фірми, фінансування.

4. Взаємодія замовника та виконавця, фінансування, виконавці

46. Ефективності маркетингові дослідження вимагають:

1. Систематичності.

2. Комплексності

3. Безперервності.

4. Усі відповіді правильні

47. Маркетингове дослідження вимагає сукупності таких складових:

1. Інформація, методика дослідження, виконавці.

2. Фінансування, організація, працівники.

3. Термін дослідження, досвід дослідника, ресурси.

4. Усі відповіді правильні

48. Фірма «Ортек» бажає здійснювати постійно маркетингову діяльність. Фірма вважає, що
цій меті сприяють маркетингові дослідження, що визначаються я4:

1. Постійний збір та аналіз інформації про ринок та покупців.

2. Збір інформації, на основі якої приймають маркетингові рішення.

3. Систематичний збір, аналіз та інтерпретація інформації, на основі якої приймають

маркетингові рішення.

4. Збір інформації про внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства.

49. Керівник служби маркетингу парфумерного-косметичної фабрики «Аромат» має на

меті вивчити ставлення жінок до нових парфумів. Він має досить часу та фінансових коштів
для проведення маркетингових досліджень. Який вид дослідження ви порадите керівнику
служби маркетингу?

1. Експеримент.

2. Особисте глибинне інтерв’ю

3. Опитування по телефону.
4. Вибіркове дослідження.

50. Маркетолог, який проводить дослідження, повинен:

1. Насамперед використати вторинну інформацію, а потім, при необхідності, збирати

первинну інформацію.
2. Використати спочатку первинну інформацію.
3. Прагнути одночасно скористатися всією наявною інформацією.
4. Скористатися внутрішньою вторинною інформацією.

51. Маркетингове дослідження можна визначити як:

1. Систематичний збір і аналіз маркетингової інформації.

2. Засіб сприяння маркетологам щодо прийняття оптимального рішення.

3. Гарантію зменшення ризику щодо цільових ринків, ціни товару, реклами та інших
складових комплексу маркетингу.
4. Усі відповіді правильні.

52. Яке з маркетингових досліджень можна назвати безперервним?

1. Дослідження споживчого кошика сім’ї на всіх етапах її жит тєвого циклу

2. Визначення ресурсів, необхідних для збільшення частки фірми на ринку.

3. Фактори формування попиту на одяг, взуття.
4. Фактори формування попиту на хліб

53. До якого з наведених тут досліджень варто застосовувати експеримент?

1. Вивчення реакції покупців населених пунктів на різні варіанти ціни одного і того ж товару.

2. Виявлення ролі маркування товару в процесі купівлі.

3. Визначення впливу продавця на обсяг продажу товару.

4. Виявлення впливу якості товару на термін користування ним.

54. Відзначте способи одержання первинної інформації:

1. Спостереження, експеримент, опитування

2. Ведення оперативного обліку.
3. Ведення статистичного обліку
4. Усі відповіді правильні.
55. Об'єктом маркетингового дослідження на ринку товарів та послуг може бути:

1. Підприємство, яке виготовляє або продає товари.

2. Відвідувач торговельного підприємства.
3. Фермер, який вирощує (виробляє) сільськогосподарські продукти та який купує
реманент, машини, насіння.

4. Покупець, споживач товарів або послуг та потенційний покупець або споживач товару.

56. Предмет маркетингового дослідження:

1. Усі відповіді правильні.

2. Реакція покупця на ціну товару та сприйняття користувачем рівня якості товару.
3. Якість обслуговування.
4. Ставлення об'єкта дослідження (носія інформації) до товару, послуги у процесі купівлі-
продажу, користування, споживання товару.

57. Анкета маркетингового дослідження на ринку товарів не містить:

1. Усі відповіді правильні

2. Вступну частину.

3. Дані про респондента.

4. Основну частину.

58. Поняття "кон'юнктура товарного ринку":

1. Економічна ситуація на ринку товару, що характеризується конкретними економічними

та соціальними показниками.
2. Умови, в яких здійснюється продаж товарів.
3. Умови продажу товарів залежно від плану.
4. Кількісні та якісні зміни між попитом і пропозицією, іншими показниками.

59. Дослідження кон’юнктури товарного ринку як правило завершується розробкою:

1. Прогнозу кон’юнктури товарного ринку.

2. Плану продажу товару.

3. Плану прибутків.

4. Плану маркетингу.
60. Рішення купити товар індивідом здійснюється в послідовності: 1- реакція на купівлю;
2- усвідомлення потреби; 3-пошук інформації; 4- оцінка варіантів; 5- рішення купити:

1. 5,4,3,2,1

2. 1,2,3,4,5

3. 2,3,4,5,1

4. 2,4,3,5,1

61. Сегментація ринку - це насамперед:

1. Поділ ринку на подібні за певними ознаками групи покупців

2. Процес дослідження поведінки покупців на ринку.
3. Засіб підвищення ефективності маркетингової діяльності.
4. Засіб забезпечення прибутків фірми.

62. Дії фірми на ринку, зазначені в дужках, повинні відбуватися в такій послідовності: 1-
позиціювання товару на ринку; 2- вибір цільових ринків; 3- сегментація ринку:

1. 3,2,1

2. 1,2,3

3. 2,1,3

4. Немає правильної відповіді

63. Які з критеріїв сегментації ринку належать до групи "географічні"?

1. Розташування регіону, транспортна мережа.

2. Вік, стать, етап життєвого циклу сім'ї.
3. Суспільний клас, тип особистості, спосіб життя.
4. Доходи, освіта.

64. Певні категорії споживачів за часом сприйняття ними новинок "ранніх послідовників"
(або "новаторів") характеризують як такі:

1. Що схильні купувати нові товари не чекаючи визнання їх збоку інших споживачів.

2. Що помірковано сприймають новинки раніше середнього споживача, але не прагну і до їх
пошуку.
1. Що схильні до ризику.
3. Що купують нові товари після випробовування їх іншими особами.

65. Фірма "Укртелеком" сегментувала цільовий ринок за ознакою готовності споживачів до

купівлі товару, застосувавши таким чином один із таких принципів сегментації:

1. Поведінковий.
2. Соціально-культурний.
3. Психографічний
4. Демографічний.

66. Сегментація ринку здійснена на основі вивчення схильності споживачів до

збереження традицій, а також: ступеня їх готовності до придбання товару Це означає, що
був застосований:

1. Психографічний та поведінковий принципи сегментації.

2. Демографічний та соціально-культурний принципи сегментації.
3. Економічний принцип сегментації.
4. Раціональний принцип.

67. Які з факторів можуть бути причинами провалу нового товару на ринку?

1. Усі відповіді правильні.

2. Протидія конкурентів.
3. Слабка реклама.
4. Помилкова оцінка попиту.

68. Який варіант сервісу доцільно організувати для складно-технічних товарів, які
вперше вводяться на ринок?

1. Сервіс здійснює виключно персонал виробника.

2. Для сервісу створюють консорціум виробників.

3. Сервіс здійснює незалежна спеціалізована фірма.

4. сервіс здійснюється через посередника

69. Київський хлібозавод №2 випускає хліб "Український", який вживають споживачі

різного віку і різних смаків. Підприємство застосовує один із названих вище видів
маркетингу:

1. Масовий.

2. Товарно-диференційований.
3. Цільовий.

4. Недиференційований

70. Розподіл ринку на чіткі групи споживачів, для яких можуть знадобитися окремі
товари чи комплекси маркетингу, - це процес:

1. Сегментації ринку

2. Регулювання ринку.

3. Класифікації ринку

4. Кон’юнктура ринку

1. Основною відмінністю міжнародного маркетингу від внутрішнього є:

1. Можливість вивчення зовнішнього середовища;
2. Проблема збереження частки ринку;
3. Необхідність більш ретельного дотримання концепції маркетингу.
4. Проведення сегментації

2. Метою як внутрішнього, так і міжнародного маркетингу є:

1. Покращення результатів діяльності фірми;
2. Збільшення прибутку;
3. Задоволення потреб споживача;
4. Створення довгострокових конкурентних переваг шляхом задоволення
потреб споживачів.

3. За метою дослідження та впливу чинників міжнародне середовище

поділяється на:
1. Макро та мікро-середовище;

2. Національне, регіональне, глобальне середовище;

3. Національне, множинно-національне, регіональне, глобальне

середовище.

4. Регіональне бізнес-середовище, динамічне бізнес-середовище

4. Найбільш загрозливим для ведення бізнесу є:

1. Статичне середовище;

2. Динамічне середовище;
3. Турбулентне середовище.

4. Глобальне середовище

5. Чинники міжнародного макро-середовища є:

1. Неконтрольованими з боку фірми;

2. Переважно неконтрольованими;

3. Контрольованими.

4. Регульованими

6. Чинники міжнародного мікро-середовища є:

1. Переважно контрольованими з боку фірми;

2. Переважно неконтрольованими;

3. Повністю контрольованими;

4. Повністю неконтрольованими.

7. Метою дослідження політико-правового середовища є:

1. Визначення політичного ризику і розробка стратегії його зниження

2. Визначення доцільності виходу на зарубіжний ринок

3. Моніторинг зміни стану середовища

4. Аналіз основних конкурентів

8. До факторів політико-правового середовища відносяться:

1. Пенсійне законодавство

2. Фінансова політика

3. Національна безпека;
4. Мова

9.Глобальна компанія:
1. Застосовує стратегію глобального маркетингу;
2. Виробляють продукцію на національній території і продають на світовому
ринку;
3. Обидві відповіді вірні;
4. Немає вірної відповіді.

10. Світовий товарний ринок, якому підпорядковується обмежений

вплив ринкових факторів та характерна відносна усталеність ринкових
цін, що базуються на національних цінах і не відбивають короткочасних
коливань попиту і пропозиції

1. Відкритий сектор;

2. Закритий сектор

3. Пільговий сектор

4. Вільний сектор

11. Організаційна структура, яка характеризується високим ступенем

централізації, де усе стратегічне планування фірми здійснюється з
єдиного центру це:

1. Парасолькова структура;

2. Мікропірамідальна структура;

3. Інтергломерат

4. Міжнародний конгломерат

12. Стратегія, яка передбачає пропонування фірмою на зовнішній ринок

товари без будь-яких змін у товарах, що продаються на національному
ринку, характерне для

1. Стандартизованого (глобального) маркетингу;

2. Адаптованого маркетингу;

3. Інтегрального маркетингу

4. Міжнародного маркетингу

13. На корпоративному рівні в міжнародному бізнесі існують

інструменти для визначення стратегій. До якого типу стратегій
відносяться такі інструменти?

матриця БКГ _________________

матриця Дж. Мак Кінзі _____________

Відповіді:

1. Стратегія росту

2. Портфельні стратегії

3. Конкурентні стратегії

4. Товарні стратегії

14. На корпоративному рівні в міжнародному бізнесі визначені три типи

стратегій. За допомогою яких інструментів визначаються стратегії
росту

Відповіді:

1 Модель конкурентних переваг;

2. Матриця спрямованої політики ;

3. Матриця БКГ;

4. Матриця Дж. Мак Кензі

15. Поглиблення ступеню насичення товарами та послугами, що

пропонуються для всіх груп споживачів, вибір максимальної глибини
ринкового попиту
1. Стратегія диверсифікація;

2. Стратегія сегментації;

3. Стратегія інтернаціоналізації

4. Стратегія диверсифікації

16. Освоєння нових, закордонних ринків, використовуючи не тільки

розширення експорту товарів, але й експорту капіталів, коли
закордоном створюються підприємства, що випускають товари, які
минають обмежувальні торгові бар’єри.

1. Стратегія диверсифікація;

2. Стратегія сегментації;

3. Стратегія інтернаціоналізації

4. Стратегія диверсифікації

17. Освоєння виробництва нових товарів, товарних ринків, видів послуг,

а також система заходів, яка розмежовує підприємство від
стратегічного господарчого підрозділу

1. Стратегія диверсифікація;

2. Стратегія сегментації;

3. Стратегія інтернаціоналізації

4. Стратегія диверсифікації

18. Стратегія, яка враховує використання особливостей попиту на

товари на різних ринках і готовності фірми модифікувати товари і
програму заходів щодо їх просування з урахуванням специфіки
конкретних ринків, -це

1. Стандартизованого (глобального) маркетингу;

2. Адаптованого маркетингу;

3. Інтегрального маркетингу

4. Міжнародного маркетингу

19. Елементами повного (завершеного) товару в міжнародному

маркетингу є:

1. Дизайн, упаковка, товарний знак, гарантії;

2. Гарантії, доставка та монтаж, кредит, дизайн;

3. Гарантії, кредит, сервіс, товарний знак;

4. Гарантії, кредит, сервіс.

20. Маркетингові дії відносно товарної компоненти маркетингового

комплексу зумовлені особливостями зарубіжного ринку та етапом
розвитку фірми, це:

1. Товарна стратегія;

2. Товарна політика;

3. Товарний аудит.

4. Товарний контроль

21. Товар, якій піднімає на новий якісний рівень задоволення звичайної,

відомої потреби або дає змогу більш широкому колу споживачів
задовольняти на визначеному рівні відому потребу, це:

1. Експортний товар;

2. Піонерний товар;

3. Товар ринкової новизни.

4. Стратегічний товар

22. Товар, який відкриває перед споживачем можливість задоволення

зовсім нової потреби, це:

1. Експортний товар;

2. Піонерний товар;

3. Товар ринкової новизни.

4. Стратегічний товар

23.Товарна політика, сутністю якої є пошук нових товарів, які б з одного

боку в технологічному або ринковому відношенні були б схожі з уже
існуючими на фірмі товарами, а з іншого – приваблювали б нових
покупців, називається:

1. Горизонтальною;

2. Конгломератною;

3. Концентричною.

4. Вертикальною

24. Товарна політика, сутністю якої є пошук для виробництва нового

товару, який ніяк не пов’язаний з товарами, що існували раніше в
номенклатурному портфелі фірми, називається:

1. Горизонтальною;

2. Конгломератною;

3. Концентричною.

4. Вертикальною.
25. Адаптація товару, обумовлена вимогами стандартів, технічними
умовами, вимогами до пакування тощо, називається:

1. Симпліфікація;

2. Вимушеною;

3. Необхідною.

4. Перцепційною

26. Адаптація товару, обумовлена специфікою сприйняття символів,

дизайну та кольору товару, називається:

1. Симпліфікація

2. Необхідна адаптація;

3. Вимушена адаптація;

4. Перцепційна адаптація;

27. Практична значимість теорії життєвого циклу товару в

міжнародному маркетингу полягає в наступному:
1. Всі країни поділяються на країни – новатори, країни - послідовники та інші
країни;

2. В різних країнах водночас один і той самий товар перебуває на різних

стадіях життєвого циклу;

3. Країни – новатори, які певний час були єдиними експортерами продукції

на світовий ринок, стають нетто – імпортерами, а країни – послідовники з
імпортерів перетворюються в експортерів.

4 Всі країни використовують практику міжнародного маркетингу

28. Предметом вивчення міжнародного маркетингу є:

1. Співвідношення попиту і пропозиції на світових ринках, їх

кон'юнктура.
2. Міжнародний бізнес.

3. Транснаціональні компанії та їх ефективність.

4. Торговельний баланс країни.

29. Які фактори не змушують фірму виходити на міжнародний

ринок:

1. Бажання підвищення рівня доходів фірми.

2. Соціально-культурні.

3. Економія на масштабах виробництва завдяки присутності на

декількох ринках.

4. Зменшення ризиків від присутності на одному ринку.

30. При виході на новий зарубіжний ринок фірми, як правило,

застосовують цінову стратегію «проникнення», основними недоліками
якої є:
1. Ризик запізнення зі знижкою ціни;
2. Необхідність обґрунтування подальшого підвищення цін;
3. Ризик виникнення цінової війни
4. Ризик зменшення попиту на товар

31. Дослідження кон'юнктури товарного ринку завершується

розробленням:

1. Плану продажу товарів.

2. Плану прибутків.

3. Прогнозу кон'юнктури товарного ринку.

4. Плану маркетингу.

32. На який стадії життєвого циклу товару витрати на маркетинг є

найвищими:

1. Зростання.
2. Стабілізація.

3. Запровадження на ринок.

4. Падіння.

33. Спільне підприємство у міжнародній діяльності не включає:

1. Ліцензування.

2. Підрядне виробництво.

3. Управління за контрактом.

4. Оренду.

34. Компанія повинна обмежити кількість ринків, якщо:

1. Значні витрати адаптації продукції і на засоби комунікації.

2. Існують особливості у рівні економічного розвитку країн.

3. Країни відрізняються політико - правовими нормами.

4. Існують різні традиції і звичаї в країнах, де присутня компанія.

35.Маркетингове сегментування на світовому ринку дає змогу

фірмі:

1. Максимізувати прибуток на одиницю товару.

2. Конкурувати з великими фірмами у власній країні.

3. Вибрати один із багатьох сегментів, але найкращий.

4. Правильної відповіді немає.

36. Найвища ціна товару залежить від:

1. Собівартості виробу.

2. Частки, яку займає підприємство па ринку.

3. Мети фірми.

4. Рівня конкуренції.

37. Суб'єктами міжнародного маркетингу є:

1. Експортер.

2. Імпортер.

3. Транснаціональні корпорації.

4. Всі відповіді правильні.

38. Основним методом встановлення ціни в міжнародній практиці є:

1. Витратний;
2. На основі попиту;
3. На основі просування;
4. Жоден з названих методів не має самостійного значення

39. Такі цінові стратегії, як відкрита цінова війна, встановлення

«прихованої» знижки, послідовний прохід по сегментах застосовується з
метою:
1. Швидкої компенсації витрат;
2. Стимулювання комплексної закупівлі;
3. Захисту позицій
4. Завоювання лідерства на ринку

40. Глобальна стратегія передбачає розгляд світу як:

1. Сукупність національних ринків.

2. Єдиного ринку.

3. Сукупність континентальних ринків.

4. Сукупність регіональних ринків.

41. Якщо на зарубіжному ринку фірма пропонує товар високої якості за

середньої ціною, то вона застосовує субстратегію («ціна - якість»):
1. Середнього рівня;
2. Доброякісності (проникнення);
3. Глибокого проникнення на ринок
4. Підвищеної ціни

42. Якщо на зарубіжному ринку фірма пропонує товар середньої якості

за високої ціни, то вона застосовує субстратегію («ціна - якість»):
1. Високих, демонстративних цін;
2. Глибокого проникнення на ринок
3. Підвищеної ціни
4. Середнього рівня

43. Компанія продає товари в різні країни по різних цінах в

залежності від кількості покупок товару. Цей метод дискримінації
називається:
1. В залежності від часу.

2. В залежності від доходу.

3. Правильної відповіді немає.

4. В залежності від об'єму

44. Встановлення стандартних або змінних цін, використання єдиних

або гнучких цін, застосування округлених або неокруглених цін,
використання залежності «ціна - якість» - це:
1. Елементи загальної політики ціноутворення;
2. Інструменти реалізації цінової стратегії;
3. Цінові стратегії
4. Цінова політика

45. Якщо на зарубіжному ринку фірма пропонує товар низької якості за

високою ціною, то вона застосовує субстратегію («ціна - якість»):
1. Високих, демонстративних цін;
2. Пограбування;
3. Підвищеної ціни
4. Середнього рівня

46. Продаж товарів на ринках інших країн за цінами

нижчевнутрішніх це:

1. Демпінг.

2. Квота.
3. Ембарго.

4. Фритредерство.

47. Управління по контракту не може здійснюватись через:

1. Ліцензування.

2. Субпідрядне виробництво.

3. Виробництво по контракту.

4. Франчайзинг.

48. Компанія, яка займає 20% міжнародного ринку при встановленні ціни
на свою продукцію передбачає, що кожна 4 одиниця продукції на ринку
буде нижче ціни її виробництва. Мета її ціноутворення:

1. Збільшення прибутків.

2. Збереження існуючого стану.

3. Всі відповіді правильні.

4. Збільшення збуту.

49. Зростання цін на товари на міжнародному ринку спричиняє:

1. Зменшення прогнозування.

2. Не позначається на кількості товару.

3. Збільшення прогнозування.

4. Правильна відповідь відсутня.

50. Міжнародний маркетинг не включає:

1. Експортний.
2. Глобальний.

3. Диференційований.

4. Багатонаціональний.

51. Першим етапом організації міжнародного маркетингу па

підприємстві є:

1. Створення спільного підприємства.

2. Організацію прямих інвестицій.

3. Організацію ліцензування за кордоном.

4. Створення експортного відділу.

52. Непрямий експорт не здійснюється через:

1. Філіал компанії.

2. Посередника - експортера.

3. Агента - експортера.

4. Кооперативну організацію.

53. До вивчення особливих проблем міжнародного маркетингу не

відносяться:

1. Різні політичні і правові системи держав.

2. Поведінка споживачів на ринку.

3. Економічні та соціальні рівні розвитку країн.

4. Культура, національні особливості.

54. Стратегія диференціації продукту передбачає:

1. Розробку нового товару.

2. Модифікацію ринку.

3. Модифікацію і вдосконалення традиційних виробів.

4. Впровадження маркованих товарів.

55. До критеріїв вибору міжнародного ринку не відносяться:

1. Розмір ринку.

2. Динаміка зростання.

3. Розробка товару.

4. Можливий рівень ризику.

56. Концепція соціально – етичного маркетингу це:

1. Задоволення потреб споживачів, отримання прибутку та

збереження добробуту суспільства;

2. Задоволення потреб держави та споживачів.

3. Комерційні зусилля по стимулюванню торгівлі.

4. Задоволення потреб споживачів та дотримання етичних норм.

57.Глобальна фірма - це фірма, яка:

1. Розміщена у промислове - розвиненій країні.

2. Працює в декількох країнах і має переваги, які недосяжні для

домашніх фірм - конкурентів.

3. Використовує міжнародні фінансові ресурси.

4. За рівнем науково - технічного розвитку переважає інші фірми в інших

країнах.
58. Організаційні структури міжнародного маркетингу не можуть
бути:

1. Організовані за географічним принципом.

2. Організовані за соціальне - економічним принципом.

3. Організовані за відповідністю по певній групі товарів.

4. Організовані як дочірні компанії.

59. Прямий експорт здійснюється через:

1. Фірму, яка керує експортом за винагороду.

2. Дочірню компанію

3. Посередника - експортера.

4. Правильної відповіді немає.

60. Світовий ринок в своєму розвитку на сучасному етані найбільше

залежить від:

1. Науково - технічної революції.

2. Розвитку культури.

3. Підвищення рівня життя.

4. Глобальних проблем.

61. До основної внутрішньої причини виходу фірми на міжнародний

ринок відноситься:

1. Зростання потреб споживачів.

2. Науково - технічний прогрес.

3. Зміни у діловому циклі.

4. Обмежене зростання і занадто висока внутрішня конкуренція .

62. Товарний асортимент характеризують за допомогою ознак:

1. Глибини, ширини, стабільності.

2. Ширини, насиченості, безпеки.

3. Ширини, глибини, насиченості.

4. Глибини, ширини, безпеки, стабільності

63. Який із факторів ціноутворення повністю контролюється

фірмою:

1. Конкуренти.

2. Уряд

3. Канали розповсюдження.

4. Рівень витрат.

64. До політико - правового середовища міжнародного маркетингу не

відносяться:

1. Політична стабільність.

2. Валютні обмеження.

3. Діяльність державного апарату.

4. Рівень освіченості населення.

65. До ознак середовища міжнародного маркетингу не належать:

1. Неможливість прогнозування.

2. Динамічність змін.
3. Передбачуваність.

4. Невизначеність і складність.

66. Сегментація міжнародного ринку - це:

1. Поділ ринку на подібні за певними ознаками групи покупців.

2. Процес дослідження поведінки покупців.

3. Засіб підвищення ефективності ціноутворення.

4. Спосіб підвищення прибутків фірми.

67. Форма спільного підприємства, за якої національний виробник

(продавець) укладає угоду із закордонним виробником на виготовлення
своєї продукції, називається:

1. Управління за контрактом;

2. Спільне володіння;

3. Непрямий експорт;

4. Підрядне виробництво;

68. Основною перевагою непрямого експорту є:

1. Вихід на зарубіжний ринок завдяки досвіду та кваліфікації посередників;

2. Економія фінансових ресурсів;

3. Можливість передати посереднику частин маркетингових функцій;

4. Незмінність організаційної структури управління

69.До договірних форм міжнародного бізнесу не належать:

1. Підрядне виробництво;
2. Спільне підприємство;

3. Ліцензування;

4. Управління за контрактом

70. Модель виходу на зарубіжний ринок, коли фірма самостійно здійснює

управління функцією експорту, не делегуючи нікому, називається:

1. Прямий експорт;

2. Франчайзинг;

3. Спільне підприємство;

4. Управління за контрактом;

71. Уникнення проблеми з місцевою власністю, відносно невеликі

фінансові та управлінські витрати, швидкий вихід на ринок, контроль
над маркетингом, ефективність застосування на малих та за
захищених ринках – це переваги:

1. Управління за контрактом;

2. Спільного виробництва;

3. Підрядного виробництва;

4. Прямого експорту

72. Форма спільного підприємництва, що базується га тому, що

підприємство приймає на себе обов’язки виготовляти на власних
потужностях продукцію, придбання якої гарантовано вітчизняною
фірмою, це:

1. Спільне виробництво;

2. Підрядне виробництво;

3. Управління за контрактом
4. Франчайзинг

73. Необхідність сегментації зумовлена:

1. Пошуком необхідних товаровиробників на ринку;

2. Збором інформації про конкурентів і формування на її основі рішень

керівництва фірми;

3. Існуванням різноманітних потреб споживачів одного і того ж самого

товару;

4. Впровадженням товару на ринок

74. Товарна галузева структура світового ринку поділяє:

1. Ринки окремих країн;

2. Ринки готових виробів, сировини і напівфабрикатів, ринок послуг;

3. Ринки промислово розвинутих країн і країн, що розвивається

4. Ринки за ступенем монополізації та характером торгівельних угод

75. Світовий ринок – це:

1. Сфера стійких товарно-грошових відносин між країнами, основою яких є

міжнародний поділ праці;

2. Частина національних ринків, які безпосередньо пов’язані із зарубіжними

ринками;

3. Форма господарського спілкування, при якій все призначено для продажу і

реалізується самим виробником всередині ринку

4. Форма міжнародного маркетингу, яка охоплює організації, що здійснюють

маркетингові операції у багатьох державах
76. Забезпечення процесу планування та підприємницької діяльності поза
національними межами для створення найсприятливіших умов для
бізнесу.

1. Міжнародний маркетинг;

2. Світовий маркетинг;

3. Глобальний маркетинг

4. Транснаціональний маркетинг

77. Форма міжнародного маркетингу, яка охоплює організації, що

здійснюють маркетингові операції у багатьох державах на основі
міжнародного поділу праці.

1. Багатонаціональний маркетинг

2. Стратегічний маркетинг

3. Світовий маркетинг

4. Внутрішній маркетинг

78. Система організації комерційно-господарської діяльності суб’єктів

міжнародного ринку, при якій продавець розраховує на успішну
реалізацію за кордоном своєї продукції.

1. Концепція виробництва

2. Концепція збуту

3. Концепція товару

4. Концепція маркетингу

79. Велика кількість підприємств, що ведуть зовнішню торгівлю, з часом

засновують за кордоном власні виробничі філії для виготовлення товарів
– це стратегія:
1. Прямого інвестування
2. Спільного володіння
3. Експорту
4. Спільної підприємницької діяльності

80. Поглиблення ступеню насичення товарами та послугами, що

пропонуються для всіх груп споживачів, вибір максимальної глибини
ринкового попиту

1. Стратегія диверсифікація;

2. Стратегія сегментації;

3. Стратегія інтернаціоналізації

4. Стратегія диференціації

Питання № 1.1: Головною передумовою глобалізаціїї, що початок формуватися з 70-х

років 20 століття, є…(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. лібералізація, як загальносвітовий процес
2. протекціонізм
3. валютне регулювання
4. вільна торгівля

Питання № 1.2: Першим увів у вживання термін “глобалізація” …

1... Ф.Энгельс
2. В.Жириновський
3. Т.Левіт
4. К.Маркс

Питання № 1.3: До наслідків глобалізації ставляться всі перераховані, крім…

1... прискорення впровадження нових технологій
2. поглиблення міжнародного поділу праці й спеціалізації під впливом міжнародної
конкуренції
3. збільшення виробництва на підприємствах ТНК
4. скорочення наукомісткого виробництва

Питання № 1.4: До негативних наслідків глобалізації для світового господарства

ставляться
1. захоплення сегментів світового ринку обмеженим числом компаній
2. залежність національної політики держав від міжнародних фінансових ринків
3. скорочення впливу міжнародних організацій на формування внутрішньої й зовнішньої
економічної політики країн
4. розширення інформаційного простору й доступності інформації
Питання № 1.5: До промислового перевороту в 19 столітті міжнародний поділ праці
базувалося на:
1. основі політичного устрою суспільства
2. розходженнях у віросповідань суспільства
3. розходженнях у забезпеченості капіталом
4. історичних традиціях виробництва в різних регіонах і забезпеченості країн
природними ресурсами

Питання № 1.6: Формами міжнародного поділу праці є … (укажіть не менш двох

варіантів відповіді)
1. інтернаціоналізація господарського життя
2. міжнародна інтеграція
3. міжнародна націоналізація
4. міжнародне кооперування й спеціалізація

Питання № 1.7: Основними напрямками розвитку міжнародного поділу праці (МПП) є

1. прискорення темпів вивозу капіталу
2. економічна інтеграція
3. міжнародна диференціація виробництва
4. міжнародне кооперування й спеціалізація виробництва

Питання № 1.8: Основними видами міжнародної галузевої спеціалізації є

1. промислова
2. предметна й подетальна
3. інноваційна
4. інформаційна

Питання № 1.9: Міжнародна спеціалізація виробництва (виробничий напрямок) не

підрозділяється на
1. міжгалузеву
2. професійну
3. внутрішньогалузеву
4. спеціалізацію окремих підприємств

Питання № 1.10: Спеціалізація підприємств проявляється в таких формах, як …

1... територіальна
2. локальна
3. загальна
4. предметна й технологічна

Питання № 1.11: Основними видами територіального міжнародного поділу праці є

1. світовий поділ праці (між групами країн) міжрайонне, внутрішньорайонне
2. поділ праці на основі абсолютних переваг
3. подетальний поділ праці
4. поділ праці на основі відносних переваг

Питання № 1.12: Міжнародний поділ природних ресурсів - це ...

1. їхня покупка й продаж на умовах, які встановлює ООН
2. історично сформоване їхнє зосередження в різних країнах
3. їхня покупка й продаж між країнами
4. їхня покупка й продаж на умовах, які встановлює ВТО
Питання № 1.13: До основних методів, використовуваним при здійсненні коопераційних
зв'язків, ставляться
1. здійснення спільних програм і створення спільних підприємств
2. висновок контрактів
3. діалог
4. переговори

Питання № 1.14: Природні ресурси в цілому…

1... не обмежені
2. обмежені сьогодні, але не обмежені в майбутньому
3. не обмежені сьогодні, але обмежені в майбутньому
4. обмежені

Питання № 1.15: Природні ресурси бувають...

1. відновлювані й невідновлювані
2. первинні й вторинні
3. прирастаємі й неприрастаємі
4. необмежені й обмежені

Питання № 1.16: У природно-ресурсний потенціал світового господарства не

включаються…
1... земельні й ґрунтові ресурси
2. енергетичні ресурси
3. водні ресурси
4. промислові ресурси

Питання № 1.17: Головним водним ресурсом є...

1. найбільші озера
2. північні моря
3. світовий океан
4. річкова мережа

Питання № 1.18: Найбільшими розмірами ріллі володіє …

1... Росія
2. Китай
3. Канада
4. США

Питання № 1.19: По оцінках експертів забезпеченість світової економіки розвіданими

запасами вугілля при сучасному рівні видобутку становить …
1... 200-250 років
2. 400 років
3. 30-45 років
4. 100-110 років

Питання № 1.20: Нафта є природним ресурсом…

1... невідновлюваним
2. прирастаємі
3. відновлюваним
4. необмеженим

Питання № 1.21: Серед регіонів миру найбільш великі запаси нафти зосереджені в...
1. Північній Америці
2. Австралії й Океанії
3. Азії
4. Європі

Питання № 1.22: Основна частина населення планети проживає в країнах...

1. розвинених
2. с перехідною економікою
3. слаборозвинених
4. що розвиваються

Питання № 1.23: Найбільша тривалість життя відзначена в...…

1 Сінгапурі
2. Японії
3. Іспанії
4. США

Питання № 1.24: Тенденція до демографічного старіння населення спостерігається в

країнах...
1. Північної й Південної Америки
2. країнах Південно-Східної Азії й Китаї
3. Європи й багатьох країнах з перехідною економікою
4. Тропічної Африки, Ближнього й середнього Сходу

Питання № 1.25: Галузева структура світового господарства складається з …

1... грошового й фінансового секторів
2. сільського господарства, промисловості, сфери послуг
3. сфери послуг і переробних галузей
4. добувних і переробних галузей

Питання № 1.26: Агропромисловий комплекс являє собою єдину систему...

1. сільськогосподарських, промислових і сервісних підприємств
2. сільськогосподарських і сервісних підприємств
3. особистих підсобних господарств і сервісних підприємств
4. дрібних товарних господарств, промислових і сервісних підприємств

Питання № 1.27: Загальною закономірністю змін у галузевій структурі світового

господарства є...
1. послідовний перехід до постіндустріальної економіки
2. послідовний перехід від третинного сектора економіки до первинного сектора
3. першість у галузевій структурі господарства первинного сектора
4. послідовний перехід від вторинного сектора економіки до первинного сектора

Питання № 1.28: Головним структурним перетворенням останніх десятиліть в економіці

є ...
1. зменшення частки послуг у структурі економіки
2. збільшення частки галузей добувної промисловості в економіці
3. зміна співвідношення між матеріальним виробництвом і сферою послуг
4. збільшення частки сільського й лісового господарства в економіці

Питання № 1.29: У галузевій структурі промисловості відбувається поступове …

1... зменшення частки обробних галузей
2. збільшення частки трудомістких галузей в обробній промисловості
3. зменшення значення добувних галузей і зростання частки обробних галузей
4. збільшення частки нафтовидобувних і гірничодобувних галузей

Питання № 1.30: Для вивчення структури світового господарства і її змін

використовуються відносні показники, такі як …
1... частка зайнятого в галузі економічно активного населення
2. загальний обсяг ВВП
3. рівень безробіття
4. валові приватні інвестиції

Питання № 1.31: У класифікацію Всесвітнього банку не включаються країни з

____________ доходом на душу населення…
1... середнім
2. високим
3. низьким
4. дуже високим

Питання № 1.32: З 1971 року ООН офіційно виділяє категорію «Найменш розвинені
країни», для визначення яких не використовується критерій ...
1. економічна уразливість
2. слабість людських ресурсів
3. середня тривалість життя
4. низький рівень доходів

Питання № 1.33: Нові індустріальні країни відносяться до групи країн...

1. розвинених
2. с перехідною економікою
3. с соціалістичною економікою
4. що розвиваються

Питання № 1.34: До нових індустріальних країн (НІС) відносяться

1. Франція
2. Мексика
3. Австралія
4. Швейцарія

Питання № 1.35: До числа нових індустріальних країн відносяться

1. Португалія
2. Чехія
3. Тайвань
4. Індію

Питання № 1.36: До числа країн з найбільшим ступенем розвитку сфери «нової

економіки» можна віднести
1. Індію
2. Фінляндію
3. Росію
4. Ісландію

Питання № 1.37: В “більшу вісімку” входить

1. Японія
2. Україна
3. Швеція
4. Іспанія

Питання № 1.38: країни, що розвиваються, в основному експортують...

1. товари обробної промисловості
2. капіталомістку продукцію
3. «ноу-хау»
4. трудомістку продукцію

Питання № 1.39: Економічна стратегія, що переслідує мета перебороти відставання

країни за рівнем розвитку, називається ________________ розвитком
1. прискореним
2. стійким
3. що доганяє
4. нормальним

Питання № 1.40: До глобальних проблем світової економіки ставляться … (укажіть не

менш двох варіантів відповіді)
1. демографічна й продовольча
2. проблема «ножиці цін»
3. комунікаційна
4. інформаційна

Питання № 1.41: До глобальних проблем не ставиться ...

1. енергетична
2. екологічна
3. фінансова
4. продовольча

Питання № 1.42: Глобальні проблеми людства повинні вирішуватися...

1. міжнародними організаціями
2. кожною країною самостійно
3. всіма країнами спільно
4. інтеграційними об'єднаннями

Питання № 1.43: На деградацію світової екологічної системи не робить впливу …

(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. лібералізація господарського життя
2. забруднення природного середовища відходами людської діяльності
3. виснаження лісових ресурсів
4. зміна складу повітря й виснаження озонової верстви атмосфери

Питання № 1.44: Можливими заходами щодо рішення проблеми екології у світі є

1. збільшення видатків країн на природоохоронні заходи й створення міжнародних
організацій за рішенням питань екологічної безпеки
2. скорочення рівня безробіття
3. об'єднання національних економік
4. збільшення обсягів промислового виробництва в країнах

Питання № 1.45: Причинами деградації земельних ресурсів (погіршення їхні стани) є …

(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. меліорація й застосування добрив
2. розвиток промисловості й транспорту, урбанізація й антропогенний вплив
3. глобальне похолодання
4. глобальне потепління

Питання № 1.46: Проблему голоду у світі можна вирішити за допомогою…

1... нормування продовольства в країнах, що розвиваються
2. нормування продовольства в розвинених країнах
3. впровадження високоврожайних сортів і високопродуктивних тварин
4. сучасних дієт

Питання № 1.47: Радикальне рішення продовольчої проблеми зв'язане с...

1. розвитком територіальної інтеграції
2. збільшенням імпортних цін на зерно
3. збільшенням експортних цін на тропічні культури
4. раціональним розподілом продовольчих ресурсів

Питання № 1.48: Здійснення конверсії виробництва не вимагає рішення перерахованих

нижче проблем, крім...
1. скорочення чисельності армії
2. скорочення воєнної промисловості
3. модернізації виробництва
4. збільшення зайнятості у військовому виробництві

Питання № 1.49: Суть глобальної демографічної проблеми укладається в тім, що...

1. ріст населення миру загострює продовольчу проблему
2. понад 80% приросту світового населення доводиться на країни, що розвиваються,
де низький рівень і якість життя
3. спостерігається скорочення чисельності населення миру через війни, катастроф, хвороб
4. відбувається ріст чисельності населення, що проживає в містах

Питання № 1.50: Демографічна напруженість у країнах, що розвиваються, залежить…

1від... міграції населення
2. низького рівня науково-технічного розвитку
3. переходу на більше інтенсивну систему господарювання
4. росту народонаселення

Питання № 1.51: Сфера стійких товарно-грошових відносин між країнами, заснованих на

міжнародному поділі праці й інших факторів виробництва, називається...
1. світовим ринком
2. світовим господарством
3. внутрішнім ринком
4. національним ринком

Питання № 1.52: Ринок, що включає в себе сукупність експортних галузей економік

окремих країн, називається ...
1. міжнародний
2. світовий
3. національний
4. внутрішній

Питання № 1.53: Одним з важливих критеріїв відкритої економіки є...

1. високі імпортні мита
2. обмеженість експорту
3. демпінг
4. сприятливий інвестиційний клімат

Питання № 1.54: Основною формою функціонування світового ринку є …

1... виробництво
2. пропозиція
3. конкуренція
4. реалізація

Питання № 1.55: Основною функцією світового ринку не є …

1... протекціоністська
2. регулююча
3. інформаційна
4. комунікативна

Питання № 1.56: Головною зовнішньою ознакою існування світового ринку є …

1... пересування товарів і послуг між країнами, тобто міжнародна торгівля
2. існування міжнародних організацій
3. наявність природно-ресурсного потенціалу в країнах
4. наявність висококваліфікованої робочої сили в країнах

Питання № 1.57: Під загальногосподарською кон'юнктурою ринку розуміється …

1... виявлення перспективних технічних вимог до товарів для орієнтації експорту
2. наявність зовнішньоекономічних зв'язків у підприємств
3. число потенційних контрагентів в інших країнах
4. стан економіки на даний момент, обумовлене змінами різних економічних
показників

Питання № 1.58: Зміни в товарній структурі світового експорту за останні 25 років

відбулися в основному за рахунок…
1... збільшення частки наукомісткої машинобудівної продукції
2. скорочення виробництва сільськогосподарської продукції
3. росту цін на продовольство
4. спаду виробництва в країнах перехідної економіки

Питання № 1.59: Якщо попит на імпортний товар QD = 30 - P, і пропозиція імпортного

товару QS = -10 + P, де P – ціна товару (грош. од.), те величина імпорту складе …
Уведіть правильну відповідь: _____10______________

Питання № 1.60: Якщо функція попиту на товар у країні з малою економікою має вигляд:
QD = 500 - 2P, а функція пропозиції QS = -100 + 4P (P в $, Q у млн. ед.), те при світовій
ціні 85$ обсяг імпорту складе …
Уведіть правильну відповідь: ______90_____________

Питання № 1.61: Якщо функція попиту на товар у країні з малою економікою має вигляд:
QD = 500 - 2P, а функція пропозиції QS = -100 + 4P (P в $, Q у млн. од.), те при світовій
ціні 90$ експорт країни складе…
Уведіть правильну відповідь: _____0______________

Питання № 1.62: Якщо функція попиту на товар у країні з малою економікою має вигляд:
QD = 400 - 10P, функція пропозиції QS = -50 + 5P (Р у $, Q у млн. од.), а світова ціна 20$,
те доходи вітчизняних виробників складуть (у млн. $) ...
Уведіть правильну відповідь: ______50_____________

Питання № 1.63: До світового ринку товарів ставиться ринок...

1. вантажоперевезень
2. туристичних послуг
3. послуг
4. автомобілів

Питання № 1.64: Основними способами підготовки експортної угоди є ... (укажіть не

менш двох варіантів відповіді)
1. вивчення структури керування фірмою
2. вивчення умов замовлення й одержання запиту
3. вивчення оподатковування
4. вивчення рекламних буклетів

Питання № 1.65: До способів установлення контактів при підготовці імпортної угоди

ставляться
1. оголошення торгів із запрошенням до участі фірм і напрямок замовлення
продавцеві
2. надання кредиту
3. одержання кредиту
4. оформлення депозиту

Питання № 1.66: Особливостями міжнародної торгівлі в порівнянні з умовами

національного ринку є
1. значний вплив політичних факторів і більше тверда конкуренція
2. більше слабка конкуренція
3. низький рівень цін
4. високий рівень цін
Питання № 1.67: Під інституціональною одиницею розуміється ...
1. будь-яка людина
2. економічний агент
3. нерезидент
4. резидент

Питання № 1.68: До суб'єктів МЕВ можна віднести

1. транснаціональні компанії (ТНК) і міжнародні економічні організації
2. національний банк України (НБУ)
3. міжнародний поділ праці (МПП)
4. науково-технічну революцію (НТР)

Питання № 1.69: Аспектами мотивації до участі в міжнародній торговельній діяльності є

1. розширення ринків збуту, престиж і реклама фірми
2. франшиза
3. одержання ліцензії
4. скорочення зайнятості

Питання № 1.70: Характер сучасних міжнародних економічних відносин (МЕВ) є

1. глобально транснаціональним
2. перехідним
3. регіональним
4. узкоспеціалізованим

Питання № 1.71: До сучасних особливостей міжнародних економічних відносин (МЕВ)

не ставляться
1. міжнародна стандартизація, уніфікація й сертифікація продукції
2. наявність конкуренції товарів і послуг, продавців і покупців
3. дія законів попиту, пропозиції й вільного ціноутворення
4. посилення впливу на МЕВ виробничій, комерційній і зовнішньоекономічній діяльності
ТНК

Питання № 1.72: Рівень інтернаціоналізації національної економіки виміряється такими

показниками, як ...
1. експортна квота, імпортна квота, частка іноземної робочої сили в загальній
чисельності зайнятих і ін.
2. число підприємств, що здійснюють зовнішньоекономічну діяльність
3. політична стабільність, інвестиційний клімат
4. відсоток прибуткових підприємств у країні, ВВП країни

Питання № 2.1: Світовими цінами називаються…

1... ціни, у яких враховані інфляційні процеси в країнах
2. ціни, які вказуються в міжнародних контрактах купівлі-продажу
3. найвищі ціни на товар при реалізації зовнішньоторговельної операції
4. ціни великих експортно-імпортних угод і ціни фірм, що займають провідні позиції
у світовому виробництві й торгівлі

Питання № 2.2: Ціни товарних ринків, які вважаються світовими - це не

1. контрактні ціни
2. валютні котирування
3. біржові котирування
4. довідкові ціни

Питання № 2.3: Світова ціна повинна

1. використовуватися при здійсненні великих комерційних справ, що мають істотну
частку світового товарообігу
2. бути прийнятної для покупця для підтримки попиту на імпортний товар
3. бути досить високої для одержання більших вигід експортером
4. використовуватися при здійсненні угод у найважливіших центрах світової торгівлі

Питання № 2.4: Ціна, що обчислюється в момент виконання контракту шляхом

перегляду договірної базисної ціни з урахуванням змін у витратах виробництва, що
відбулися в період виконання контракту, називається …
1... твердої
2. фіксованої
3. світовий
4. ковзної

Питання № 2.5: Трансферні ціни - це ціни, які встановлюються ...

1. державою
2. приватними особами
3. ринком
4. усередині фірми
Питання № 2.6: Світові ціни не можна довідатися в...…
1 спеціалізованих інформаційних банках
2. спеціалізованих виданнях
3. статистиці зовнішньої торгівлі
4. міському магазині

Питання № 2.7: До методів аналізу цін світового ринку ставиться … (укажіть не менш
двох варіантів відповіді)
1. аналіз прибутку виробника
2. аналіз внутрішніх цін
3. аналіз довідкових, аукціонних і прейскурантних цін
4. аналіз внутріфірмових цін

Питання № 2.8: До вірного судження про ціну товару ставиться те, що … (укажіть не
менш двох варіантів відповіді)
1. світова ціна залежить від попиту та пропозиції в країні з малою економікою
2. ціна товару в країні росте при збільшенні імпортного мита
3. ціна товару в країні падає при збільшенні експорту
4. світова ціна не залежить від попиту та пропозиції усередині малої країни
5. ціна товару в країні росте при збільшенні експорту

Питання № 2.9: До факторів пропозиції при формуванні світової ціни ставляться …

(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. корисність товару і його споживчі властивості
2. платоспроможний попит покупця даного товару
3. витрати виробництва й обігу при реалізації товару на ринку
4. ціни на ресурси або засоби виробництва, використовувані у виробництві товару

Питання № 2.10: До позаекономічних факторів, що роблять вплив на формування

світової ціни, ставляться ... (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. витрати виробництва великих ТНК миру
2. політична ситуація
3. військові конфлікти
4. інфляційні процеси

Питання № 2.11: Мита по способі стягнення бувають … (укажіть не менш двох варіантів
відповіді)
1. специфічні
2. комбіновані
3. транзитні
4. компенсаційні

Питання № 2.12: У товарній номенклатурі зовнішньоекономічної діяльності (ТН ВЕД)

строго дотримується принцип ...
1. однозначного віднесення товарів до класифікаційних угруповань
2. поділу товарів на експортні й імпортні
3. подвійного віднесення товарів до класифікаційних угруповань
4. виділення транзитних товарів

Питання № 2.13: Втрати від введення імпортного мита на внутрішньому ринку несуть …
1... виробники в імпортозамінюючих галузях
2. бюджет країни
3. імпортери
4. споживачі

Питання № 2.14: Після сплати імпортних мит товар на внутрішньому ринку країни-
імпортера…
1... дешевшає
2. дорожчає
3. не міняє вартості в порівнянні з митною вартістю
4. знижує свою конкурентоспроможність у порівнянні з національними товарами

Питання № 2.15: Якщо попит на імпортний товар QD = 30 - P, а його пропозиція QS = -10

+ P, де P – ціна товару (грош. од.), те при введенні мита в розмірі 2 (грош. од.), ціна
усередині країни складе (грош..од.) …
Уведіть правильну відповідь: ______22_____________

Питання № 2.16: Якщо країна експортує цукор за світовою ціною 300 у.е., і для
збільшення споживання цукру в країні вводиться експортне мито в 20 у.е., те внутрішня
ціна на цукор у країні складе (в у.е.) …
Уведіть правильну відповідь: _____280______________

Питання № 2.17: Якщо ціна партії товару при визначенні митної вартості склало 200
тисяч рублів, а адвалорне мито становить 15%, те розмір доходу від збору цього мита
складе (у тис. руб.)...
Уведіть правильну відповідь: ______30_____________

Питання № 2.18: Якщо попит на імпортний товар QD = 30 - P і його пропозиція QS = -10

+ Р, де Р - ціна товару (грош. од.), і в результаті введення мита ціна товару збільшилася на
5 (грош. од), тоді розмір мита складе...
Уведіть правильну відповідь: _______5____________

Питання № 2.19: Платежі й збори, що стягуються при перетинанні товаром границі, що

збільшують вартість увезеного товару, крім мита, називаються …
1... паратарифними мірами
2. технічними бар'єрами
3. ліцензійними мірами
4. спеціальними бар'єрами

Питання № 2.20: Ефективний рівень митного захисту буде дорівнює

номінальному тарифу, якщо … (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. /
2. /
3. /
4. /

Питання № 2.21: Якщо ставка російського імпортного тарифу на автомобілі становить

60%, на комплектуючі до них 30%, а вартість комплектуючих становить 40% від вартості
 Т  Аt 
автомобіля, то рівень ефективного захисту російського ринку автомобілів  Т Э  
 1 А 
зменшиться на _____ %, якщо мито на імпортні автомобілі скоротяться до 30%.
Уведіть правильну відповідь: _______50____________

Питання № 2.22: Застосування принципу тарифної ескалації країною-імпортером

приводить до таких ефектів, як … (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. підвищення митного захисту національних виробництв із високою доданою
вартістю
2. зниження бюджетних надходжень від мит на імпорт промислової продукції
3. припинення бюджетних надходжень від мит на імпорт промислової продукції
4. поява стимулу для розвитку власної обробної промисловості

Питання № 2.23: Основною відмінністю імпортної квоти від імпортного тарифу є тверде
обмеження…
1... реекспорту
2. експорту
3. транзиту
4. імпорту

Питання № 2.24: Кількісні обмеження експорту або імпорту по обсязі або за вартістю
називаються ...
1. квотуванням
2. економією валютних ресурсів
3. демпінгом
4. тарифною ескалацією

Питання № 2.25: Квота - це державне обмеження експорту - імпорту...

1. податками
2. митами
3. антимонопольним регулюванням
4. кількістю й сумою

Питання № 2.26: Квоти відносяться до методу торговельної політики

1. тарифному
2. фінансовому
3. кількісному
4. схованому

Питання № 2.27: Кількісні нетарифні обмеження містять у собі ...

1. квотування, ліцензування й добровільне обмеження експорту
2. забезпечення державної безпеки
3. субсидії, демпінг і кредитування
4. технічні й санітарні бар'єри

Питання № 2.28: Регулювання зовнішньоекономічної діяльності через дозвіл, видаваний

державними органами на експорт або імпорт товарів, називається...
1. технічними бар'єрами
2. демпінгом
3. ліцензуванням
4. патентуванням

Питання № 2.29: Разовий дозвіл на імпорт або експорт товару із вказівкою кількості
товару, вартості, країни походження, фірми-експортера, терміну дії ліцензії, називається…
1... генеральною ліцензією
2. автоматичною ліцензією
3. індивідуальною ліцензією
4. технічною ліцензією

Питання № 2.30: Ембарго на ввіз конкретного товару означає …

1... валютні обмеження по операціях із увезеним товаром
2. складування товарів на митній території
3. повне кількісне обмеження ввозу
4. часткове обмеження ввозу

Питання № 2.31: Демпінг припускає продаж товару по ...

1. ринковій ціні
2. справедливій ціні
3. ціні середніх витрат
4. ціні нижче справедливої

Питання № 2.32: Протекціонізм необхідний як тимчасова міра для…

1... економічного виграшу
2. максимізації добробуту країни
3. скорочення витрат виробництва
4. захисту молодих галузей

Питання № 2.33: Найбільший протекціонізм характерний для таких сфер світового ринку
послуг, як ... (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. консалтинг
2. послуги страхових компаній
3. банківські послуги
4. туризм

Питання № 2.34: До основних інструментів зовнішньоторговельного регулювання

ставляться … (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. нетарифні методи регулювання
2. торговельні знижки
3. митні тарифи
4. фритредерство

Питання № 2.35: Основою всесвітньої торговельної організації (ВТО) є … (укажіть не

менш двох варіантів відповіді)
1. Угода про розділ прав власності
2. Генеральне угода з тарифів і торгівлі в редакції 1994р. (ГАТТ-1994)
3. Генеральна угода по торгівлі послугами (ГАТС)
4. Угода про заборону передачі технології подвійного призначення

Питання № 2.36: ГУТТ (Генеральне угода з тарифів і торгівлі) була створена для...
1. ведення торговельних воєн
2. утворення МВФ (Міжнародний валютний фонд)
3. росту митних ставок
4. зниження протекціоністських бар'єрів

Питання № 2.37: ГУТТ (Генеральне угода з тарифів і торгівлі) - багатобічний документ,

що містив ...
1. принципи й правила міжнародної торгівлі
2. перелік мит
3. визначення нетарифних мір регулювання торгівлі
4. перелік країн, що беруть участь у міжнародній торгівлі

Питання № 2.38: Найважливішими функціями ГАТТ, які успадкувала ВТО, є … (укажіть

не менш двох варіантів відповіді)
1. регулювання зайнятості
2. процедура й механізм дозволу споровши
3. регулювання міжнародної інфляції
4. визначення меж тарифних ставок

Питання № 2.39: Принципами діяльності ВТО (Всесвітня торговельна організація) не є...

1. застосування методів регулювання зовнішньої торгівлі тільки на основі правил ВТО
2. посилення протекціоністських мір і скорочення зовнішньоторговельного обігу
3. торгівля без дискримінації й лібералізація світової торгівлі
4. передбачуваність торговельної політики країн і сприяння конкуренції

Питання № 2.40: Вищим органом ВТО в структурі цієї організації є...

1. збори країн-учасниць
2. Рада по ТРИПС
3. Секретаріат ВТО
4. Конференція міністрів

Питання № 2.41: У функції Генеральної ради ВТО входить … (укажіть не менш двох
варіантів відповіді)
1. регулювання міжнародної зайнятості
2. прийняття рішень по багатосторонніх торговельних угодах
3. дозвіл торговельних суперечок
4. розгляд заяв від країн із приводу вступу у ВТО й установа Робочої групи

Питання № 2.42: Торгово-політичний режим, включений у ВТО, називається ...

1. внутрішній режим
2. національний режим
3. режим найбільшого сприяння
4. режим вільного підприємництва

Питання № 2.43: Режим найбільшого сприяння припускає … (укажіть не менш двох

варіантів відповіді)
1. надання країнами один одному всіх пільг і переваг, які поширюються ними на
треті країни
2. надання системи преференцій
3. усунення між країнами всіх обмежень у торгівлі
4. усунення прикордонної торгівлі

Питання № 2.44: Відповідно до Угоди по торговельних аспектах зашиті правий

інтелектуальної власності (ТРИПС), що діє в рамках правової бази ВТО, ланцюгом угоди
є ...
1. заміна раніше діючих угод у цій області
2. ув'язування захисту прав інтелектуальної власності з лібералізацією міжнародної
торгівлі об'єктами інтелектуальної власності
3. лібералізація міжнародної торгівлі об'єктами інтелектуальної власності
4. захист власників капіталу
Питання № 2.45: Угода ВТО по послугах називається …
1... ТРИМС
2. ТРИПС
3. ПРООН
4. ГАТС

Питання № 2.46: Паризька конвенція 1883р. здійснювала міжнародно-правове

регулювання й захист ...
1. промислової власності
2. суміжних прав
3. особистих прав
4. літературних і художніх творів

Питання № 2.47: До світового ринку послуг ставляться ... (укажіть не менш двох
варіантів відповіді)
1. міжнародний інжиніринг
2. міждержавна торгівля військовою технікою
3. міжнародний консалтинг
4. міждержавна торгівля сільгосппродукцією

Питання № 2.48: До факторних послуг ставляться платежі, зв'язані с...…

1 рухом факторів виробництва
2. міжнародними перевезеннями вантажів
3. здійсненням трансфертів
4. проведенням ділових зустрічей бізнесменів різних країн

Питання № 2.49: Обсяги світового ринку послуг у цей час …

1... збільшуються, тому що це відповідає теорії меркантилізму
2. скорочуються, тому що країни обмежують надання послуг іноземцями
3. збільшуються, тому що росте попит з боку споживачів
4. скорочуються, тому що це неготові товари

Питання № 2.50: У сектор послуг не включається така сфера, як …

1... бухгалтерська справа
2. будівництво
3. телекомунікація
4. юриспруденція

Питання № 2.51: Традиційним і найпоширенішими коштами міжнародних перевезень

вантажів уважається …
1... залізничний транспорт
2. авіаперевезення
3. автомобільний транспорт
4. морський транспорт

Питання № 2.52: Система передачі або продажі ліцензії на технологію й товарний знак,
називається …
1... інжинірингом
2. рейтингом
3. лізингом
4. франчайзингом
Питання № 2.53: До комерційних форм передачі технології ставляться ... (укажіть не
менш двох варіантів відповіді)
1. передача технології по ліцензійних договорах
2. міжнародні симпозіуми
3. науково-технічні публікації
4. надання послуги типу інжиніринг

Питання № 2.54: До некомерційних форм передачі технології ставляться ... (укажіть не

менш двох варіантів відповіді)
1. обмін результатами досліджень за допомогою особистих контактів
2. науково-технічні публікації
3. надання послуги типу інжиніринг
4. консалтингові послуги

Питання № 2.55: Форма короткострокової оренди, пов'язана з передачею в

користування встаткування, транспортних засобів і іншого спонукуваного й нерухомого
майна, крім земельних ділянок і інших природних об'єктів, називається …
1... рентингом
2. інжинірингом
3. хайрингом
4. франчайзингом

Питання № 2.56: До країн, які є нетто-експортерами послуг міжнародного туризму,

ставляться... (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. Італія
2. Іспанія
3. Росія
4. Японія

Питання № 2.57: До міжнародних туристичних напрямків, які перевершують по

інтенсивності інші, ставляться напрямки ... (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. з Північної Кореї в Південну Корею
2. з Китаю в Японію
3. зі США в Мексику
4. з Німеччини у Францію

Питання № 2.58: До країн, що входять у першу п'ятірку по кількості відвідувань

іноземними туристами, ставляться ...(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. США
2. Росія
3. Франція
4. Індію

Питання № 3.1: Євроринком є …

1... ринок позичкових капіталів, що оперує європейськими валютами
2. міжнародний ринок позичкових капіталів, на якому операції здійснюються в
євровалютах
3. система ринкових відносин, що забезпечує акумуляцію фінансових ресурсів
4. сфера, де відбувається купівля-продаж іноземної валюти на основі поточного попиту та
пропозиції
Питання № 3.2: Показник інвестиційної привабливості може бути використаний при...
(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. техніко-економічному обґрунтуванні проектів
2. моніторингу інвестиційного клімату
3. регулюванні народжуваності й смертності
4. політичних перестановках

Питання № 3.3: Причинами експорту капіталу є ... (укажіть не менш двох варіантів
відповіді)
1. високий рівень процентних ставок у своїй країні
2. низький рівень концентрації виробництва певного товару в рамках корпорації
3. невелика ємність внутрішнього ринку
4. одержання прибутку в довгостроковій перспективі

Питання № 3.4: По меті руху капітал буває …

1... у вигляді прямих і портфельних інвестицій
2. короткостроковий і довгостроковий
3. офіційний і приватний
4. підприємницький і позичковий

Питання № 3.5: Основними формами міжнародного руху капіталу є ... (укажіть не менш
двох варіантів відповіді)
1. прямі інвестиції
2. портфельні інвестиції
3. корпоративні інвестиції
4. колективні інвестиції

Питання № 3.6: У структурі приватного капіталу виділяються такі елементи, як ...

(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. торговельні кредити
2. державні гарантії приватних кредитів
3. офіційні резерви
4. акції комерційних підприємств

Питання № 3.7: Підприємницький капітал вивозиться у формі ... (укажіть не менш двох
варіантів відповіді)
1. прямих інвестицій
2. кредитів, надаваних приватним корпораціям і банкам
3. портфельних інвестицій
4. інших інвестицій

Питання № 3.8: Капіталовкладення, які гарантують придбання права на дохід і

управлінський контроль за об'єктом вкладення капіталу за рубежем, називаються...
1. ТНК
2. закордонними позиками
3. інвестиційний клімат
4. прямі закордонні інвестиції

Питання № 3.9: Зміст прямих іноземних інвестицій укладається в...…

1 вивозі капіталу із країни
2. одержанні політичних переваг
3. контролі над діяльністю підприємства
4. одержанні податкових пільг національної держави

Питання № 3.10: Звичайні акції відрізняються від привілейованих тем, що …

1... звичайні акції надають право на першочергове одержання дивідендів
2. привілейовані акції надають право голосу, а звичайні - немає
3. звичайні акції надають право голосу на зборах акціонерів, а привілейовані - немає
4. дивіденди одержують тільки власників привілейованих акцій

Питання № 3.11: До прямих закордонних інвестицій, з перерахованих нижче, ставиться

…
1... Канадський інвестиційний фонд здобуває казначейські векселі Міністерства фінансів
США на суму 50 млн.дол.
2. Японська й китайська компанії створюють у Шанхаї спільну консалтингову
фірму з рівними частками в статутному капіталі
3. Україна одержала займ за рубежем на розвиток вугільної промисловості
4. Французький банк придбає акції шведської автомобільної компанії на суму 10 млн.дол.
Загальна вартість випуску акцій цією компанією становить 250 млн.дол.

Питання № 3.12: До факторів, що впливають на вибір країни-інвестування, ставляться…

(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. рівень зайнятості в країні додатка капіталу
2. експортна квота країни-реципієнта на світовому ринку
3. рівень економічних ризиків
4. рівень прибутковості капіталовкладень

Питання № 3.13: Міжнародний кредит - це форма руху позичкового капіталу на

умовах…(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. зворотності
2. взаємності
3. терміновості
4. довіри
5. платності

Питання № 3.14: До числа основних інструментів міжнародного запозичення

ставляться…(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. торговельні кредити
2. депозитарні розписки
3. валюта
4. позики

Питання № 3.15: Принципи міжнародного кредиту не включають …

1... зворотність
2. платність
3. терміновість
4. взаємність

Питання № 3.16: Криза зовнішньої заборгованості виник тому, що…

1... країни, що розвиваються, не могли обслуговувати свою зовнішню заборгованість
2. відбувся перерозподіл капіталу усередині розвинених країн
3. відбулося падіння процентних ставок у США
4. розвинені країни не могли обслуговувати свою зовнішню заборгованість
Питання № 3.17: Ознакою настання кризи зовнішньої заборгованості звичайно служить
…
1... девальвація національної валюти
2. перевищення обсягу імпорту над експортом
3. порушення графіка погашення кредитів і позик
4. кількість узятих кредитів

Питання № 3.18: Борговий тягар зовнішньої заборгованості є важким, якщо відносна

частка ВВП, що країна витрачає на обслуговування боргу, перевищує ________ %.
1.3
2.15
3.10
4.5

Питання № 3.19: Погроза зриву графіка платежів і поява проблеми заборгованості

виникає у випадку, якщо норма обслуговування боргу перевищує ________ %.
1.10
2.20
3.25
4.15

Питання № 3.20: Механізм урегулювання міжнародної зовнішньої заборгованості не

передбачає …
1... реструктуризацію боргу
2. застосування штрафних санкцій
3. продовження строків погашення боргу
4. списання боргу або його частини

Питання № 3.21: Основними міжнародними клубами кредиторів є …

1... Лондонський
2. Берлінський
3. Нью-Йоркський
4. Римський

Питання № 3.22: Неформальна міжнародна організація, що займається

реструктуризацією боргів країн на міжурядовому рівні, називається…
1... Всесвітнім банком
2. Паризьким клубом кредиторів
3. Лондонським клубом кредиторів
4. Міжнародним валютним фондом

Питання № 3.23: Неформальна організація, що надає кредити, не вимагаючи гарантій

уряду, називається…
1... Лондонський клуб
2. МБРР (Міжнародний банк реконструкції й розвитку)
3. МАРНОТРАТ (Міжнародна організація праці)
4. МВФ (Міжнародний валютний фонд)

Питання № 3.24: Організація, в умовах кризи зовнішньої заборгованості у світі

вирішальні питання по реструктуризації зовнішнього боргу на комерційному рівні,
називається…
1... Лондонський клуб кредиторів
2. Європейський банк реконструкції й розвитку
3. Міжнародний валютний фонд
4. Міжнародна фінансова корпорація

Питання № 3.25: До основних критеріїв ООН, по яких підприємству привласнюється

статус ТНК (транснаціональна корпорація), ставиться те, що … (укажіть не менш двох
варіантів відповіді)
1. філії повинні розташовуватися не менш чим у шести країнах миру
2. річний оборот повинен бути не менш 1 млрд. дол. США
3. річний оборот повинен бути не менш 10 млрд. дол. США
4. наявність зовнішньоекономічних зв'язків повинне бути не менш чим із двома країнами
миру

Питання № 3.26: Основними організаційними формами закордонних філій ТНК є …

(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. дипломатичні представництва
2. дочірні компанії
3. асоційовані компанії
4. представництва із продажу товарів

Питання № 3.27: Встановіть відповідність між організаційною формою закордонних

філій ТНК (транснаціональна корпорація) і її визначенням
1. Дочірня компанія
2. Асоційована компанія
3. Відділення
а. підприємство в приймаючій країні, у якому головна компанія має більше половини
акцій
б. вид закордонної філії, яким головна компанія володіє повністю
в. підприємство в приймаючій країні, у якому головна компанія володіє не менш 10, але
не більше 50% акцій
г. підприємство, розташоване в країні базування головної компанії
буд. вид вітчизняної філії, що підкоряється місцевої адміністрації

Питання № 3.28: Установите відповідність між формою освоєння світового ринку

транснаціональними корпораціями і її втримуванням
1. Ліцензування
2. Франчайзинг
3. Управлінські контракти
а. договір, по якому ТНК бере на себе відповідальність за здійснення всіх видів діяльності,
необхідних для планування, будівництва певного об'єкта
б. договір, по якому ТНК здійснює необхідні фінансові й економічні консультації
в. юридичний договір, по якому ліцензіар надає певні права ліцензіатові на якийсь час і за
певну винагороду
г. юридичний договір, по якому оперативний контроль підприємства або фази його
діяльності надається іншому підприємству за відповідну винагороду
буд. юридичний договір, по якому франчайзер надає певні права фірмі-клієнтові, зокрема,
використання фірмової торговельної марки, за певну плату

Питання № 3.29: Основу панування ТНК (транснаціональна корпорація) на світовому

ринку становлять ...
1. позичковий капітан
2. портфельні інвестиції
3. позиковий капітан
4. прямі інвестиції

Питання № 3.30: Для одержання надприбутку ТНК (транснаціональна корпорація)

найчастіше використовують...
1. абсолютні переваги країн
2. специфіку національних внутрішніх ринків
3. диверсифікованість виробничих потужностей і сервісних центрів у різних регіонах
миру
4. міжнародний поділ праці

Питання № 3.31: Причинами розширення масштабів функціонування ТНК

(транснаціональна корпорація) на міжнародних ринках є…(укажіть не менш двох
варіантів відповіді)
1. наявність високого рівня зайнятості
2. використання порівняльних переваг країни базування
3. відсутність податкових пільг
4. наявність конкурентних переваг у своїх компаній

Питання № 3.32: До характерних рис ТНК (транснаціональна корпорація) не

ставляться ... (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. керування інвестиційними потоками в умовах ефективного планування й
прогнозування
2. розосередження виробництва
3. винесення збутової діяльності за межі країни базування головної компанії
4. перевага внефірмових каналів переміщення робочої сили, капіталу, інформації

Питання № 3.33: ТНК на зміну умов у світовій економіці реагують …

1... повільно, тому що їхнього підрозділу на території інших країн попадають під
державне регулювання
2. швидко, тому що вони не попадають під контроль ООН
3. швидко, тому що їхні підрозділи перебувають у різних країнах миру
4. повільно, тому що на своїй території економічними процесами управляють країни

Питання № 3.34: До способів регулювання діяльності ТНК (транснаціональна

корпорація) ставляться…(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. регулювання мер міграційної політики в країні
2. розробка законів про іноземні інвестиції
3. загальні правила інвестування, розроблені комісією ООН
4. регулювання мер антиінфляційної політики в країні

Питання № 3.35: «Право входу» означає, що держава при створенні філії для ТНК...
1. вимагає заплатити за створення філії ТНК
2. не встановлює ніяких вимог
3. установлює спеціальні вимоги
4. саме платить філії ТНК

Питання № 3.36: Причини опозиції ТНК (транснаціональна корпорація) у країнах

базування укладаються в тім, що…(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. росте ВНП/ВНД країни
2. скорочується зайнятість у країні базування
3. існування трансферних цін знижує рівень збирання податків
4. вкладення капіталу є ефективними

Питання № 3.37: Небезпеки для національної економіки приймаючих країн від діяльності
ТНК (транснаціональна корпорація) укладаються в тім, що … (укажіть не менш двох
варіантів відповіді)
1. збільшується безробіття
2. знижується ВВП на душу населення
3. місцеві виробники аналогічних товарів можуть не витримати іноземну
конкуренцію
4. переваги з боку споживачів спричиняються відтік капіталу

Питання № 3.38: Негативними наслідками інтернаціоналізації виробництва й розвитку

ТНК для країн-реципієнтів є…(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. погіршення екологічної ситуації
2. зниження рівня безробіття в країнах-реципієнтах
3. збільшення асортиментів і насичення ринку якісної й доступної за ціною продукцією
4. нерівноправна конкуренція між світовими гігантами й вітчизняними
підприємствами

Питання № 3.39: Особливо сильний вплив на світову економіку робить переміщення

найбільших сум приватного комерційного капіталу, здійснюване...
1. ТНБ (транснаціональний банк)
2. світовими валютними ринками
3. МВФ (Міжнародний валютний фонд)
4. ООН (Організація об'єднаних націй)

Питання № 3.40: ТНК (транснаціональна корпорація) і ТНБ (транснаціональний банк) у

відношенні міжнародної економічної інтеграції (МЕІ) характеризуються як …
1... «локомотиви МЕІ»
2. пособники регионалізаії
3. прихильники протекціонізму
4. джерела протиріч

Питання № 3.41: Носіями світової фінансової глобалізації виступають …

1... ТНБ
2. Центральні банки
3. державні бюджети
4. держави

Питання № 3.42: Матеріальною базою фінансової глобалізації, як однієї з особливостей

банківсько-фінансової діяльності, є …
1... розвиток місцевих банків
2. укрупнення Центральних банків
3. збільшення державних бюджетів
4. розвиток глобальної філіальної мережі ТНБ

Питання № 3.43: Майже всі найбільші ТНК (транснаціональна корпорація) і ТНБ

(транснаціональний банк) по національній приналежності ставляться до “фінансової
тріади миру”, що включає США й … (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. Китай
2. Канаду
3. Країни ЄС
4. Японію

Питання № 3.44: Установите відповідність між назвою корпорації й країною базування

материнської компанії цієї корпорації
1. Electrolux
2. Microsoft
3. Bosh
а. Нідерланди
б. Швеція
в. Німеччина
г. США
буд. Японія

Питання № 3.45: Установите відповідність між назвою корпорації й основним профілем

її діяльності
1. Microsoft
2. Nokia
3. Louis Vuitton
а. консалтингові послуги
б. програмне забезпечення й послуги
в. одяг, аксесуари
г. високотехнологічне встаткування
буд. фінансові послуги

Питання № 3.46: Територіально обмежений простір, у якому встановлюється

спеціальний режим господарювання для місцевих і іноземних підприємств і громадян і
особливий режим керування й контролю уряду, називається...
1. районом вільної торгівлі
2. зоною вільного туризму
3. вільною економічною зоною
4. ліберальною територією

Питання № 3.47: До основним цілям створення ВЕЗ (вільні економічні зони) ставляться
… (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. можливість вільно вести торгівлю
2. реалізація регіональної політики, спрямованої на пожвавлення того або іншого бізнесу
3. залучення іноземних інвестицій
4. планування экспортоорієнтовних галузей

Питання № 3.48: При організації ВЕЗ (вільні економічні зони) використовуються такі
концептуальні підходи, як … (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. адміністративний
2. територіальний
3. функціональний (крапковий)
4. національний

Питання № 3.49: Сприятливий режим ВЕЗ (вільна економічна зона) не включає…

1... пільговий (безмитний) торговельний режим
2. вільний переклад прибутків і капіталів
3. передачу в безплатне користування землі, приміщень
4. звільнення від мит машин і встаткування, увезених у зони для організації виробництва
Питання № 3.50: За рівнем і колом розв'язуваних завдань ВЕЗ (вільна економічна зона)
класифікуються як … (укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. складські, транзитні зони, вільні порти
2. соціально орієнтовані
3. комплексні й багатопрофільні ВЕЗ
4. територіально-масштабні й крапкові зони

Питання № 3.51: При створенні ВЕЗ (вільні економічні зони) у країнах, що розвиваються,
практикується...
1. введення експортних квот
2. заборона на обіг іноземної валюти
3. підвищення мит
4. застосування різних пільг

Питання № 3.52: Залежно від розміру території ВЕЗ (вільна економічна зона) бувають …
(укажіть не менш двох варіантів відповіді)
1. особливо великі
2. середні
3. крапкові
4. державні

Питання № 3.53: Установите відповідність між видом мети при створенні вільних
економічних зон (ВЕЗ) і її втримуванням ...
1. Економічна
2. Виробнича
3. Науково-технічна
а. зниження податкового тягаря, підвищення обсягів виробництва
б. приплив іноземних і вітчизняних технологій, прискорення впровадження результатів
НИОКР
в. створення нових робочих місць, підвищення кваліфікаційного рівня працівників,
підвищення рівня життя населення
г. залучення іноземного й вітчизняного капіталу, підвищення конкурентоспроможності
національного виробництва
буд. більше повне використання виробничих потужностей, розвиток виробничо-
транспортної інфраструктури

Питання № 3.54: Установите відповідність між назвою виду СЭЗ (вільна економічна зона)
і їхнім визначенням.
1.Сервісні ВЕЗ
2.Офшорні ВЕЗ
3.Комплексні ВЕЗ
а. зони, де зосереджені найбільш розвинені наукомісткі галузі
б. зони, що передбачають спеціальну юрисдикцію реєстрації й функціонування іноземних
компаній на пільгових податкових умовах, але заборонні їм яку-небудь виробничу
діяльність
в. територіальна зона, де сполучається дослідницька й виробничо-технічна діяльність
навколо великих університетів або наукових центрів
г. зони, що концентрують банківське й страхове обслуговування на пільгових умовах
буд. зони багатофункціонального характеру, що сполучать різні напрямки діяльності

Питання № 3.55: У рамках вільних экспортно-виробничих зон (ВЕВЗ) можна виділити …

1... зони вільного підприємництва (США)
2. фондові біржі (Лондон, Нью-Йорк)
3. зони спільного підприємництва (Болгарія, Угорщина, Югославія)
4. офшорні зони (Кіпр, Мальта)

Питання № 3.56: Установите відповідність між типом науково-технологічної зони й

визначенням.
1. Дослідницький парк (ІП)
2. Властиво науковий парк (СНП)
3. Інноваційний центр (ІЦ)
а. великі регіональні утворення, що займаються освоєнням нових технологій
б. великі територіальні утворення, де розташовуються різні по величині наукомісткі
підприємства, що здійснюють виробництво на основі розробок місцевого дослідницького
центра
в. територіально невелика НТЗ, у якій розташована фірма, що безпосередньо займається
розробкою й впровадженням нових технологій
г. ВЕЗ (вільна економічна зона), де нова науково-технічна розробка здійснюється до стадії
технічного прототипу на основі об'єднання ряду промислових фірм, науково-дослідних і
дослідно-конструкторських установ із пріоритетним статусом
буд. невеликі територіальні утворення, що займаються розробкою найбільш ризикових
технологій

Питання № 3.57: Установите відповідність між видом розташування ВЕЗ (вільна

економічна зона) і країнами, регіонами, де переважають дані види ВЕЗ
1.Офшорні зони
2.Науково-технічні зони
3.Вільні экспортно-виробничі зони
а. Кіпр, Мальта, Багами, Бермуди
б. США, Японія
в. Близький Схід і Середня Азія
г. ЮВА (Південно-Східна Азія) і Латинська Америка
буд. Китай, Аргентина

Питання № 3.58: Території, де діють податкові, валютні й інші пільги для тих
нерезидентів, які базуються на цих територіях, а ведуть господарські операції з іншими
країнами, називаються ...
1. фінансовими центрами
2. валютними зонами
3. економічною територією
4. офшорними центрами (зонами)

Питання № 3.59: Офшорний бізнес, як правило, не концентрується в...

1. трастовій діяльності
2. банківської діяльності
3. страхової діяльності
4. туристичної галузі

1 Що слід розуміти під терміном "управління" і де переважно він застосовується?

1 Термін "управління" є синонімом терміну "менеджмент", але переважно він

 застосовується до різних видів людської діяльності.
2 Термін "управління" не є синонімом терміну "менеджмент" і застосовується тільки до
діяльності людей у сфері економіки.
3 Термін "управління" застосовується переважно до діяльності людей у сфері економіки.
4 Термін "управління" застосовується при визначенні системи  заходів щодо координації
діяльності людей.
2 Що таке управління як наука?

1 Управління — це складний процес, який включає цілеспрямований вплив на об'єкти,

системи з метою збереження їхньої сталості або переводу з одного стану в
інший з метою досягнення певних цілей.
2 Управління — це соціальний процес, який включає цілеспрямований вплив на керовану
систему.
3 Управління — це економічний процес, який передбачає вплив на керовані об'єкти.
4 Управління - це система заходів щодо координації діяльності людей.
3 Під терміном "менеджмент" розуміють:

1 Управління якоюсь соціально-економічною системою (підприємством).

2 Керування якоюсь системою.
3 Управління чим-небудь.
4 Постійний контроль і координація діяльність персоналу в організації.
4 Що таке об'єкт управління?

1 Людина чи група людей, якими управляють.

2 Апарат управління.
3 Люди, які займаються управлінням.
4 Люди, які виконують певні завдання.
5 Яке із понять ширше: "управління" чи "менеджмент" і чому?

1 Термін "управління" набагато ширше терміну "менеджмент" тому, що термін

"управління" застосовується до різних видів людської діяльності, а термін
"менеджмент" тільки тоді, коли мова йде про соціальне управління.
2 Термін "управління" є складовою частиною менеджменту і тому він вужче терміну
"менеджмент".
3 Термін "управління" не є складовою частиною менеджменту і тому він застосовується
тоді, коли мова йде про управління людьми.
4 Термін "управління" набагато ширше терміну "менеджмент".
6 Менеджмент. Яке з наведених нижче визначень Ви вважаєте найбільш
оптимальним?

1 Цілеспрямована дія керуючої системи на групу працівників або на окремих виконавців

для виконання поставлених завдань з метою досягнення певних цілей.
2 Влада та органи управління системами.
3 Цілеспрямований вплив на об'єкти управління.
4 Органи управління.
7 Якщо Вам прийдеться роз'яснювати поняття "управління ", то Ви скажете, що це:

1 Здійснення цілеспрямованого впливу на певний об'єкт з метою змінити його стан або
поведінку у зв'язку із зміною обставин.
2 Робота, що пов'язана з переробкою інформації.
3 Керівництво людьми.
4 Керівництво людьми і технікою.
8 Що є об'єктом вивчення менеджменту?
 1 Організації та процеси, які в них здійснюються.
2 Фінансові процеси.
3 Матеріальні процеси.
4 Окремі підрозділи організацій.
9 Визначте, що таке суб'єкт управління?

1 Людина або група людей, що здійснюють управління.

2 Людина або група людей, що мають певні знання, уміння та навики з управління.
3 Учасники управління.
4 Група людей, на яких чинять цілеспрямований вплив для досягнення певних цілей.
10 На чому ґрунтується створення рівнів управління в організації?

1 Вертикальному та горизонтальному поділі управлінської праці.

2 Горизонтальному поділі управлінської праці.
3 Вертикальному поділі управлінської праці.
4 Необхідності контролювати діяльність персоналу.
11 Важливим внеском "школи наукового управління" у практику управління було:

1 Створення універсальних принципів управління.

2 Систематичне використання засобів стимулювання праці з метою зацікавлення
персоналу у підвищенні його продуктивності праці.
3 Перенесення центру уваги в управлінні з виконання завдань на стосунки між людьми.
4 Застосування в управлінні математики, статистики тощо.
1 1950-1988 pp.
12 Засновниками школи людських стосунків вважаються:

1 Мері Паркер Фоллет та Елтон Мейо.

2 Мері Паркер та Файоль.
3 Файоль та Генрі Гант.
4 Тейлор та Файоль.
13 Школа людських стосунків в управлінні отримала свій розвиток у:

1 1930-1950 pp.
2 1900-1950 pp.
3 1885-1920 pp.
4 1950-1988 pp.
14 Які три підходи до управління отримали найбільше розповсюдження починаючи з кінця
50-хроків XXcm.:

1 Процесний, системний, ситуаційний підходи.

2 Процесний, змістовний, мотиваційний підходи.
3 Системний, мотиваційний, поведінський підходи.
4 Ситуаційний, поведінський, змістовний підходи.
15 Що слід розуміти під принципами менеджменту?

1 Правила, вихідні положення та норми поведінки, якими керуються менеджери в

процесі управління системами.
2 Вихідні положення, за допомогою яких вирішуються виробничі завдання.
3 Норми поведінки людей у процесі виконання своїх функцій.
4 Положення про діяльність органів управління.
16 Що таке закономірності менеджменту?

1 Об'єктивні, стійкі, загальні та повторювані зв’язки між явищами, процесами,

категоріями менеджменту.
 2 Правила, вихідні положення та норми поведінки, якими керуються органи в процесі
управління.
3 Керівництво для дій, що допомагає досягти поставлених цілей.
4 Сталі та незаперечні норми управління організацією.
17 Що являє собою менеджмент з функціональних позицій?

1Процес планування, організації, мотивації та контролю, які необхідні для

досягнення певної цілі.
2 Процес планування, організації, мотивації.
3 Процес планування, організації, контролю та регулювання.
4 Процес контролю та організації.
18 Розподіл функцій у підрозділі здійснює:

1 Керівник підрозділу.
2 Керівник підприємства.
3 Відділ персоналу.
4 Економісти.
19 Що таке функції менеджменту?

1 Конкретний особливий вид діяльності, що визначає напрями або стадії процесу

управління.
2 Вид управлінської діяльності.
3 Стадії процесу управління.
4 Вид діяльності.
20 У результаті чого виникли функції менеджменту?

1 Поділу і спеціалізації праці.

2 Поділу праці.
3 Кооперації праці.
4 Поділу і кооперації праці.
21 В організаційно-розпорядчих методах менеджменту реалізується:

1 Функція організації, яка передбачає організаційний і розпорядчий вплив.

2 Організаційний вплив.
3 Розпорядчий вплив.
4 Адміністративний вплив.
22 Методи менеджменту — це:

1 Засоби впливу керуючої системи на керовану з метою досягнення певних цілей.

2 Форма впливу на людей для отримання великих прибутків.
3 Засіб впливу на персонал.
4 Засоби впливу на фактори середовища діяльності організації.
23 Економічні методи менеджменту ґрунтуються на використанні:

1 Економічних інтересів колективу й особи.

2 Економічних інтересів персоналу підприємства.
3 Матеріальних інтересів власників підприємства.
4 Матеріальних інтересів держави, власників і колективу підприємства.
24 У чому полягає особливість організаційних методів менеджменту?

1 Вони виражають прямий цілеспрямований вплив на об'єкти управління і

засновані на обов'язковості виконання відпо відних наказів, розпоряджень,
інструкцій, правил тощо.
2 Вони передбачають цілеспрямований вплив на основі відповідних правил та
інструкцій.
 3 Вони передбачають опосередкований вплив на суб’єкти управління за допомогою
відповідних розпорядчих актів управління.
4 Вони засновані на владі примусу та покарань з метою виконання наказів.
25 Що таке соціальне планування як метод менеджменту ?

1 Система заходів, які спрямовані на удосконалення соціально- демографічної

структури організації, поліпшення побутових умов праці та її стимулювання через
організацію побуту, забезпечення відпочинку і т.д..
2 Система заходів, які спрямовані на добір членів колективу за особливостями
характеру, стажем роботи, розташування їх на робочих місцях.
3 Система заходів, які спрямовані на формування системи нагород,моральних
стимулів, присвоєння звань.
4 Встановлення норм відносин між працівниками, правил внутрішнього розпорядку,
проведення соціальних досліджень та формування способів виявлених проблем.
26 Економічним методом менеджменту, який формує засади функціонування організації з
точки зору збалансованості надходжень і витрат,є:

1 Бюджет
2 Виробничо-технічний план.
3 План маркетингу.
4 Технологічна карта.
27 До економічних методів менеджменту відносять:

1 Матеріальні стимули.
2 Планування.
3 Статут.
4 Органіграма.
28 Технологія менеджменту виступає у вигляді:

1 Раціональної послідовності операцій і процедур, які виконуються керівниками,

фахівцями й технічними виконавцями з використанням конкретних засобів впливу
на об’єкт управління.
2 Сукупність знань про засоби перетворення вхідних ресурсів в результат роботи
підприємства.
3 Сукупності стандартів, правил, норм, апробованих засобів і прийомів доцільної
людської діяльності, що дозволяють досягти значних результатів діяльності
організації.
4 Послідовність застосування зразків поведінки персоналу.
29 Яка властивість процесу менеджменту проявляється в тому, що процес менеджменту
по основних етапах і стадіях повторюється?

1 Циклічності.
2 Динамічності.
3 Стійкості.
4 Безперервності.
30 Вкажіть етап процесу менеджменту, на якому визначається стан керованої системи

1 Ситуація.
2 Ціль.
3 Проблема.
4 Рішення.
31 Яка властивість процесу менеджменту проявляється у формуванні певних каналів
протікання процесу менеджменту, які утворюють природну структуру системи
менеджменту, що закріплюється в організаційних актах?
 1 Стійкості.
2 Динамічності.
3 Безперервності.
4 Циклічності.
32 До одноосібних управлінських рішень відносяться:

1 Накази, розпорядження, вказівки та резолюції.

2 Постанови, розпорядження та приписи.
3 Постанови та накази.
4 Накази і вказівки.
33 Метод експертних оцінок у прийнятті рішень полягає:

1 У залученні кваліфікованих досвідчених фахівців до вироблення рішень з

конкретної проблеми.
2 У залученні тільки досвідчених (з практичним досвідом) керівників підрозділів.
3 У залученні керівників провідних підрозділів до вироблення найважливіших рішень.
4 У залученні всіх фахівців до вироблення рішень.
34 Метод мозкового штурму у прийнятті рішень полягає в організації:

1 Індивідуального і колективного прийняття рішення на основі стимулювання

творчої активності і вироблення якомога більшої кількості варіантів рішення .
2 Колективного обговорення проблем і вироблення раціонального рішення.
3 Переважно колективного обговорення окремих проблем.
4 Обговорення актуальних проблем.
35 З якою метою керівник організації повинен залучати членів трудового колективу при
виробленні управлінських рішень?

1 Щоб скористатися колективним досвідом та врахувати думку кожного.

2 Щоб зняти з себе відповідальність за їх прийняття.
3 Щоб створити про себе думку як про керівника-демократа.
4 Щоб не зробити помилок.
36 Що означає вимога: управлінське рішення повинне бути повним?

1 Тобто таким, зміст і роз’яснення якого виключає причини його невиконання.

2 Тобто, досить деталізованим та ясним.
3 Тобто таким, що не містить ніяких, особливо неприйнятих скорочень.
4 Тобто, досить конкретним.
37 Успішне прийняття рішень базується на таких обов’язкових умовах як:

1 Права, повноваження, обов'язковість, компетентність, відповідальність.

2 Функціональні обов’язки, примус, винагорода за результат.
3 Компетентність, інформаційне забезпечення, застосування наукових підходів.
4 Всі відповіді правильні.
38 Що слід розуміти під оптимізацією управлінських рішень?

1 Вибір найбільш ефективного варіанта рішення із можливих альтернатив.

2 Обґрунтованість рішення.
3 Забезпечення законності і правомочності рішень.
4 Всі відповіді правильні.
39 Планування — це:

1 Вид управлінської діяльності, який визначає перспективу і майбутній стан

організації, шляхи і способи його досягнення.
2 Один із засобів, за допомогою якого забезпечується єдиний  напрям зусиль членів
 організації для досягнення її цілей.
3 Розроблення можливих варіантів існування організації.
4 Розроблення завдань для підлеглих, пов’язаних з визначенням комплексного плану
перспективного розвитку організації.
40 Під стратегією організації слід розуміти:

1 Всебічний комплексний план, призначений для реалізації місії та досягнення цілей.

2 Комплексний план для отримання прибутків у перспективному періоді.
3 План реалізації цілей.
4 Довгострокові плани для досягнення цілей.
41 Процес оцінки стратегії організації — це:

1 Механізм зворотного зв'язку для коригування стратегії.

2 Аналіз фактично досягнутих результатів.
3 Порівняння виконання запланованих робіт з фактичними результатами.
4 Аналіз поточних результатів.
42 Графіки виконання роботи, послідовній опис операції сітьове планування й управління,
робочий календар відносяться до:

1 Методів організаційного планування.

2 Принципів організаційного планування.
3 Методів організації.
4 Методів контролю.
43 Визначте послідовність процесу стратегічного планування: 1 - вибір стратегії; 2 —
управлінське обстеження сильних і слабких сторін; 3 — оцінка стратегії, 4 — цілі організації;
5 — місія організації; 6 —реалізація стратегії; 7 — оцінка і аналіз зовнішнього середовища; 8 -
аналіз стратегічних альтернатив:

1 5,4,2,7,8,1,6,3.
2 1,3,4,6,7,8,2,5.
3 7,8,4,3,2,5,6,1.
4 6,7,2,3,4,5,8,1.
44 Горизонтальний розподіл праці — це:

1 Розподіл значного обсягу управлінської роботи на одному рівні на численні

невеликі спеціалізовані завдання.
2 Розподіл праці на складові, які відділяють роботу по координації від самої
діяльності.
3 Розподіл завдань за конкретними функціями управління між керівниками різних
рівнів управління.
4 Розподіл праці між лінійними керівниками і підлеглими.
45 Що слід розуміти під організаційною структурою управління?

1 Склад і супідрядність взаємозв'язаних управлінських ланок, які забезпечують

здійснення функцій і завдань управління організацією.
2 Склад ланок управління організацією.
3 Сукупність управлінських взаємозалежних ланок управління, побудованих за
принципом супідрядності.
4 Розподіл управлінського персоналу на підрозділи.
46 Що створює структуру управління організацією?

1 Сукупність лінійних і функціональних служб (органів).

2 Сукупність лінійних органів управління.
3 Сукупність функціональних служб.
 4 Сукупність різних підрозділів (органів) управління.
47 Де переважно застосовується лінійна структура управління?

1 В управлінні малими організаціями.

2 В управлінні великими організаціями.
3 В управлінні об'єднаннями організацій.
4 В управлінні об'єднаннями підприємств.
48 Який тип оргструктур управління, вважається найбільш простим?

1 Лінійний.
2 Функціональний.
3 Змішаний.
4 Матричний.
49 Що слід розуміти під органом управління в організації?

1 Ланку або сукупність ланок керуючої системи.

2 Сукупність ланок керованої системи.
3 Окремі ланки управління організацією.
4 Особи, які здійснюють управлінський вплив на трудовий колектив.
50 Що відноситься до елементів органіграм?

1 Лінійні, функціональні зв’язки та зв’язки, пов’язані з передачею спеціалізованих

повноважень.
2 Органи всіх систем управління організацією та взаємозв'язки між ними.
3 Система взаємозв'язків між органами управління.
4 Сукупність різних підрозділів органів управління.
51 Організаційна структура управління визначається:

1 Складом і супідрядністю взаємозв'язаних управлінських ланок, які забезпечують

здійснення функцій і завдань управління організацією.
2 Супідрядність управлінських взаємозалежних ланок управління.
3 Складом ланок управління організацією.
4 Складом підрозділів організації.
52 Яким чином здійснюється побудова організації?

1 Шляхом організаційного проектування.

2 Шляхом розрахунку чисельності персоналу.
3 Шляхом розрахунку об'ємів діяльності організації.
4 Всі відповіді неправильні.
53 Де зосереджуються всі функції управління нижче стоящими підрозділами при
лінійній структурі?

1 В одній ланці.
2 У різних ланках управління організацією.
3 У різних підрозділах організації.
4 В одному підрозділі.
54 Функціональна структура управління застосовується:

1 В управлінні середніми за розміром та чисельністю працюючих організаціями.

2 В управлінні великими за розміром та чисельністю працюючих організаціями.
3 В управлінні об'єднаннями організацій.
4 В управлінні малими за розміром та чисельністю працюючих організаціями.
55 Де переважно застосовується лінійно-функціональна структура управління ?
 1 В управлінні великими сучасними організаціями.
2 В управлінні середніми за розміром організаціями.
3 В управлінні малими організаціями.
4 В управлінні великими і малими організаціями.
56 Де переважно застосовуються дивізіональні структури управління?

1 В управлінні великими багатопрофільними організаціями зі значною кількістю

виробничих та комерційних відділень.
2 В управлінні великими організаціями.
3 В управлінні спільними організаціями.
4 В управлінні малими об'єднаннями.
57 Де переважно застосовуються матричні організаційні структури управління?

1 В управлінні багатопрофільними організаціями з великою кількістю виробництв,

надання послуг обмеженого життєвого циклу.
2 В управлінні спільними організаціями.
3 В управлінні великими багатопрофільними організаціями зі значною кількістю
виробничих та комерційних відділень.
4 В управлінні великими організаціями.
58 У чому полягає основна перевага матричних організаційних структур управління?

1 Висока гнучкість та орієнтація на нововведення.

2 Орієнтація на встановлення належних інформаційних зв'язків між ланками управління.
3 Орієнтація на нововведення.
4 Орієнтація на завоювання нових ринків збуту продукції.
59 Функціональна структура управління будується на:

1 Ієрархії органів, які забезпечують виконання кожної функції управління на всіх рівнях.
2 Ієрархії органів, які здійснюють контроль.
3 Ієрархії органів, які координують діяльність.
4 Всі відповіді неправильні.
60 Повноваження бувають:

1 Лінійні і функціональні (штабні).

2 Планові, організаційні, мотиваційні, соціально-психологічні.
3 Адміністративні, економічні, соціально-психологічні.
4 Контрольні, звітні, погоджувальні, рекомендаційні.
61 Відповідальність — це:

1 Сукупність офіційно наданих прав і обов'язків самостійно приймати рішення,

віддавати розпорядження і здійснювати дії в інтересах організації.
2 Необхідність звітувати за прийняті рішення, активні дії та їх наслідки.
3 Обмежене право використовувати ресурси організації та спрямовувати зусилля
деяких співробітників на виконання визначених задач.
4 Звітувати за виконані дії.
62 Діапазон керованості залежить від:

1 Перерахованого в інших пунктах.

2 Ступеня складності та важливості задач, їх різноманіття.
3 Територіального розміщення виконавців, особистих можливостей і здібностей
керівника та підлеглого.
4 Чисельності підлеглих.
63 Сутність якої системи організації полягає в тому, що керівник є одноособовим і підкоряється
лише одному вищестоящому керівникові:
 1 Лінійної.
2 Функціональної.
3 Лінійно-функціональної.
4 Секційної.
64 Передача виконання виробничих задач підлеглим нижчестоящим керівникам — це:

1 Делегування повноважень.
2 Небажання виконувати роботу.
3 Турбота про заробітки співробітників.
4 Делегування відповідальності.
65 Відмітьте перелік повноважень, які можуть бути делеговані вищим рівнем
управління:

1 Розробка плану випуску продукції, затвердження плану соціального розвитку

колективу, проведення співбесіди з кандидатами на вакантні місця.
2 Визначення основних напрямів розвитку, затвердження звітів і результатів роботи.
3 Прийняття статуту і внесення змін до нього, обирання членів, виконавчих та
ревізійних органів.
4 Затвердження документів та видання наказів, зміна структури підприємства.
66 Як в організації оформлюється делегування повноважень?

1 Видається наказ, розробляється посадова інструкція.

2 Існує усна домовленість між керівником та підлеглим.
3 Керівник у письмовій формі дає підлеглому завдання.
4 Підлеглий бере їх сам, погоджуючись виконувати ту чи іншу справу.
67 Що слід розуміти під функцією мотивації:

1 Управлінську діяльність, яка забезпечує процес спонукання себе та інших

працівників на дії, спрямовані на досягнення цілей організації.
2 Діяльність, яка забезпечує спонукання себе до високопродуктивної праці.
3 Діяльність, яка забезпечує спонукання себе та інших до вико нання поставлених
завдань.
4 Управлінську діяльність, яка забезпечує спонукання персоналу на досягнення
особистих цілей.
68 Цінність винагороди працівника організації— це:

1 Передбачення ступеня відносного задоволення, що відчуває працівник, який

отримав певну винагороду.
2 Передбачення поведінки працівника, який дістав винагороду.
3 Передбачення відношення працівника до виконання своїх функцій.
4 Передбачення поведінки працівника.
69 Наука менеджменту розглядає дві основні групи теорій мотивації:

1 Змістовні та процесійні.
2 Змістовні та організаційні.
3 Процесуальні та матеріальні.
4 Змістовні та грошові.
70 Основною формою матеріального стимулювання персоналу організації є:

1 Заробітна плата.
2 Премії.
3 Премії та цінні подарунки.
4 Виплата лікарняних витрат та соціальних пакетів.
71 Мотивація базується на:
 1 Потребах та винагородах.
2 Потребах та самовираженні.
3 Винагородах та задоволенні індивідуальних потреб.
4 Задоволенні працівників своєю роботою.
72 До процесійних теорій мотивації не відносяться:

1 Теорія Туган-Барановського.
2 Теорія очікувань Врума.
3 Теорія Портера і Лоулера.
4 Теорія справедливості.
73 Теорія мотивації Мак-Клелленда передбачає враховувати такі основні потреби:

1 Влади, успіху, причетності.

2 Фізіологічні, захисту,зростання.
3 Успіху, влади, впливу.
4 Економічні, соціальні, особистісні.
74 Згідно з двофакторною теорією Герцберга фактори, що зумовлюють мотивацію,
поділяються на:

1 Гігієнічні та мотиваційні.
2 Гігієнічні та економічні.
3 Економічні та психологічні.
4 Гігієнічні та психологічні.
75 До змістовних теорій мотивації відносяться:

1 Теорії Туган-Барановського, Маслоу, Мак-Клелланда, Герцберга.

2 Теорії Герцберга, Маслоу, Врума.
3 Теорії Туган-Барановського, Маслоу, Портера-Лоулера, Герцберга.
4 Теорії Мак-Клелланда, Маслоу, Адамса.
76 До процесійних теорій мотивації відносяться:

1 Теорія очікувань Врума, теорія справедливості Адамса, комплексн а теорія

Портера і Лоурела.
2 Теорія очікувань Врума, ієрархії потреб Маслоу, теорії "Х" та "У" Мак-Грегора.
3 Теорія справедливості Адамса, двофакторна теорія Герцберга, теорія очікувань Врума.
4 Теорія потреб Маслоу, теорії "Х" та "У" Мак-Грегора, двофакторна теорія Герцберга.
77 Визначте послідовність і складіть схему процесу моти вування діяльності людей: 1 -
усунення потреб; 2 — визначення напряму дій; 3 - виникнення потреб; 4 - здійснення дій; 5
- одержання винагородження за здійснення дій; 6 - пошук шляхів усунення потреб:

1 3,6,2,4,5,1.
2 5,4,2,1,3,6.
3 4,2,6, 1,3,5.
4 2,1,3,4,5,6.
78 Чому необхідно здійснювати контроль за виконанням управлінських рішень?

1 Щоб своєчасно виявити відхилення у виконанні рішень і вжити відповідних заходів.

2 Для уникнення безвідповідальності щодо своїх обов'язків деяких працівників.
3 Щоб виконавці боялись і добре виконували управлінські рішення.
4 Щоб виконавці своєчасно виконували завдання.
79 Що передбачає функція контролю?

1 Систематичне спостереження за діяльністю об'єкта управління з метою виявлення

відхилень від встановлених норм та правил у процесі виконання певних завдань.
 2 Виявлення відхилень від встановлених норм та правил, розробка заходів і планів їх
усунення.
3 Спостереження за дотриманням об'єктами управління певних норм та правил.
4 Порівняння показників виробничого планування із фактичними результатами та аналіз
причин такого стану.
80 Для зменшення потреб у контролі доцільно:

1 Створювати організаційні та соціально-психологічні передумови для персоналу.

2 Здійснювати формування конкретних планів і графіків їх досягнення з використанням
засобів матеріального та морального стимулювання.
3 Формувати систему матеріального заохочення з метою добросовісного виконання
персоналом завдань і планів.
4 Постійно удосконалювати систему стимулювання праці персоналу.
81 Визначте послідовність процесу контролювання: 1 — встановлення причин
відхилення від стандартів; 2 — визначення стандартів; 3 - перегляд стандартів; 4 -
коригуючі дії; 5 – вимірювання параметрів досліджуваного об'єкта;6 — порівняння
результатів зі стандартами:

1 2,5,6,4,1,3.
2 5,4,1,2,3,6.
3 5,3,2,4,6.
4 6,2,5,3,1,4.
82 Діяльність із підтримки в динамічній системі управління виробництвом заданих
параметрів – це…

1 Регулювання.
2 Контроль.
3 Координація.
4 Організація.
83 Яка функція менеджменту спрямована на забезпечення єдності та узгодженості дій у часі
і просторі органів управління та посадових осіб?

1 Координація.
2 Мотивація.
3 Організація.
4 Планування.
84 Управлінські зв’язки можуть бути:

1 Інформаційними, координаційними, технічними.

2 Глобальними та локальними.
3 Децентралізованими та технічними.
4 Всі відповіді правильні.
85 Управлінська інформація — це:

1 Сукупність відомостей, повідомлень про господарську (комерційну) діяльність

підприємств та її зовнішнє середовище.
2 Відомості про внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства.
3 Сукупність відомостей про господарську (комерційну) діяльність підприємств.
4 Сукупність відомостей про діяльність підприємства та персоналу.
86 Лідерство в управлінні — це:

1 Здатність впливати на окремих людей і на їх групи.

2 Здатність впливати на господарську діяльність і досягати ефективності її роботи .
3 Здатність впливати на колективи працівників і досягати певних цілей.
 4 Здатність впливати на окремих людей і підчиняти їх своїм цілям.
87 На чому ґрунтується влада в організації?

1 На відносинах субординації.
2 На діючих законах.
3 На певних актах управління.
4 Всі відповіді правильні.
88 Що таке стиль керівництва?

1 Це узвичаєна манера поведінки керівника щодо підлеглих, яка справляє на них

вплив і спонукає до досягнення цілей організації.
2 Це характер відносин і звичних методів впливу на підлеглих з боку менеджера.
3 Це манера поведінки спеціалістів управління членів оточення діяльності.
4 Це манера поведінки керівника в процесі виконання своїх функцій і
співробітництва з зовнішніми контрагентами.
89 Яким чином і за допомогою чого здійснюється керівництво організацією?

1 За допомогою функцій, методів менеджменту, комунікацій тощо, шляхом

прийняття управлінських рішень.
2 За допомогою влади і авторитету менеджера.
3 За допомогою законів, норм, правил, системи стягнень та заохочень.
4 За допомогою передачі і делегування повноважень, забезпечення відповідальності.
90 На чому ґрунтується експертна влада?

1 На впевненості (вірі) підлеглого про наявність у менеджера спеціальних знань і

вмінь, які дадуть йому змогу задовольнити певні потреби.
2 На впевненості (вірі) підлеглого про наявність у менеджера спеціальних знань для
виконання виробничих завдань.
3 На впевненості (вірі) підлеглого про наявність у менеджера прав видавати
розпорядження, накази, а у підлеглого – обов’язків їх виконувати.
4 На впевненості (вірі) підлеглого про наявність у менеджера певного досвіду
виконувати виробничі завдання.
91 На чому ґрунтується еталонна влада менеджера?

1 На засадах харизми, тобто на силі особистих якостей або здібностей

менеджера.
2 На засадах особистого авторитету та манері поведінки менеджера.
3 На засадах тільки ораторських здібностей.
4 На засадах особистих здібностей.
92 Що таке соціальна відповідальність у менеджменті?

1. Добровільна реакція на соціальні проблеми суспільства з боку організації.

2. Реакція на соціально-економічні проблеми суспільства.
3. Оперативне реагування організації на проблеми суспільства і господарювання.
4. Реакція на проблеми персоналу підприємства шляхом формування відповідних страхових
фондів.
93 Що таке юридична відповідальність?

1 Дотримання організацією конкретних державних законодавчих актів, інструкцій,

норм, які визначають межі, норми, засади функціонування організації.
2 Дотримання організацією державних актів та норм в процесі забезпечення умов
роботи для працівників та формування системи оплати праці.
3 Виконання організацією діючих законів та законодавчих актів щодо сплати податків
від отриманих прибутків.
 4 Дотримання організацією відповідних законів, що регулюють господарську діяльність.
94 Що слід розуміти під етичною поведінкою організації?

1 Сукупність вчинків та дій людей, які відповідають тим нормам моралі, свідомості
чи порядку, що склались у суспільстві або до яких воно прямує.
2 Вчинки та дії людей, які здійснюються в процесі досягнення певних цілей і
відповідають нормам суспільства.
3 Поведінка та дії людей, які відповідають нормам моралі та порядку, що склались у
суспільстві.
4 Поведінка людей у процесі виконання своїх професійних функцій, спрямована на
досягнення цілей і добросовісне виконання завдань і обов'язків.
95 Сукупність кодексів, які забезпечують моральний характер взаємовідносин між
людьми в процесі їх професійної діяльності. Ці елементи застосовуються:

1 Професійною етикою.
2 Службовою етикою.
3 Економічною етикою.
4 Соціальною етикою.
96 Загально прийнято, що соціальна відповідальність у менеджменті включає наступні
основні форми:

1 Перед суспільством за стан навколишнього середовища; перед споживачами;

перед найнятими працівниками.
2 За чистоту навколишнього середовища; за чесність ведення бізнесу; за надання
благодійної допомоги.
3 Перед споживачами; за чесність ведення бізнесу, за високий рівень життя
працівників фірми.
4 Всі відповіді правильні.
97 Що слід розуміти під організаційною зміною?

1 Зміну організаційної структури, продукції, технології, кадрів, повноважень, правил,

стратегії тощо.
2 Зміну цільових ринків, системи оплати праці, засобів стимулювання працівників,
особи менеджера
3 Зміну правил і стратегії, робочого розпорядку, постачальників, системи обліку.
4 Зміну кадрів, органів управління, системи інформаційного забезпечення, процедур
контролю.
98 Одним з показників, за яким визначають соціальну ефективність менеджменту є:

1 Рівень трудової дисципліни.

2 Рівень централізації функцій управління.
3 Рівень ризику діяльності підприємства.
4 Фондомісткість.
99 Управління організаційним розвитком належить до…

1 Це самостійна конкретна функція менеджменту.

2 Планування діяльності організації.
3 Регулювання діяльності підприємства.
4 Мотивування діяльності працівників.
100 Організаційна ефективність менеджменту визначається :

1 Швидкістю прийняття управлінських рішень, коефіцієнтом ланковості структури

менеджменту, рівень централізації функцій управління.
2 Рівнем ризикованості діяльності, фінансовою стійкістю, автономністю, маневреністю
 капіталу.
3 Продуктивністю праці, рівнем трудової мотивації, коефіцієнтом плинності кадрів.
4 Рівнем досягнення виробничо-господарських результатів та задоволення потреб ринку:
рівнем задоволення потреб споживачів тощо.

1. Під активами розуміють:

а) заборгованість підприємства, що виникла внаслідок минулих подій, погашення якої у

майбутньому призведе до зменшення ресурсів, що втілюють в собі економічні вигоди;

б) потенційна можливість отримання грошових коштів;

в) ресурси, контрольовані підприємством у результаті минулих подій, використання яких, як

очікується, призведе до отримання економічних вигод у майбутньому;

г) правильна відповідь відсутня.

2. Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність" поширюється на:

а) юридичних осіб;

б) фізичних осіб;

в) правильні відповіді а, б;

г) власний варіант.

3. Скільки існує принципів бухгалтерського обліку та фінансової звітності?

а) 11;

6)13;

в) 10;

г)12.

4. Регулювання питань методології бухгалтерського обліку та фінансової звітності здійснюють:

а) Міністерство фінансів України;

б) Державне казначейство України;

в) Національний банк України;

г) правильні відповіді а, б, в.
5. Валютою бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні є:

а) грошова одиниця України;

б) національні валюти країн, з якими здійснюються господарські операції;

в) валюта, яку обирає бухгалтер;

г) правильні відповіді а, б, в.

6. Дорадчим органом при Міністерстві фінансів України виступає:

а) Аудиторська палата України;

б) Спілка аудиторів України;

в) Методологічна рада з бухгалтерського обліку;

г) Рада з питань бухгалтерського обліку та фінансової звітності.

7. Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві відносяться до компетенції:

а) власника;

б) головного бухгалтера;

в) юриста;

г) фінансового директора.

8. Відповідальність за бухгалтерський облік господарських операцій, пов'язаних з ліквідацією

підприємства покладено на:

а) ліквідаційну комісію;

б) бухгалтера;

в) фінансового директора;

г) всі відповіді правильні.

9. Підставою для бухгалтерського обліку є:

а) регістри синтетичного обліку;

б) фінансова звітність;
в) усна домовленість;

г) первинні документи.

10. Відповідальність за несвоєчасне складання первинних документів і регістрів обліку та

недостовірність відображених у них даних несуть:

а) бухгалтери;

б) власники;

в) особи, що склали та підписали дані документи;

г) правильні відповіді а, б, в.

11. Об'єкти і періодичність проведення інвентаризації визначаються:

а) бухгалтером;

б) фінансовим директором;

в) власником або керівником;

г) правильні відповіді а, б, в.

12. Фінансову звітність підписують:

а) бухгалтер;

б) керівник;

в) фінансовий директор;

г) правильні відповіді а, б.

13. Звітним періодом для складання фінансової звітності є:

а) календарний рік;

б) квартал;

в) квартал і рік;

г) місяць.

14. Перший звітний період новоствореного підприємства може бути:

а) 12 місяців;

б) 15 місяців;

в) 14 місяців;

г) менше як 12 місяців, але не більше як 15 місяців.

15. Зведену фінансову звітність складають:

а) міністерства, інші центральні органи виконавчої влади, засновані на державній формі

власності;

б) органи, які здійснюють управління майном підприємства, заснованого на комунальній

власності;

в) приватні підприємці;

г) правильні відповіді а, б.

16. До 1 червня оприлюднювати фінансову звітність зобов'язані:

а) валютні біржі;

б) приватні підприємства;

в) державні підприємства;

г) ТзОВ.

17. Ліквідаційна комісія публікує ліквідаційний баланс протягом:

а) 30 днів;

б) 45 днів;

в) 35 днів;

г) 25 днів.

18. Забезпечення дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад

бухгалтерського обліку, складання та подання у встановлені строки фінансової звітності
покладається на:

а) власника підприємства;

б) управлінський персонал;
в) головного бухгалтера або особу, яка відповідає за ведення бухгалтерського обліку на
підприємстві;

г) аудитора, що надає консультаційні послуги.

19. Звітним періодом підприємства, що ліквідується, є період з початку звітного року до дати:

а) підписання фінансової звітності ліквідаційною комісією;

б) публікації оголошення про його ліквідацію;

в) завершення аудиторської перевірки такого підприємства;

г) прийняття рішення про його ліквідацію.

20. Порядок ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності про виконання
бюджетів і госпрозрахункових операцій бюджетних установ встановлюється:

а) Міністерством фінансів України;

б) Державним казначейством України;

в) Національним банком України;

г) правильні відповіді а, б, в.

21. Бухгалтерський облік на підприємстві ведеться з дня:

а) укладення Статуту;

б) реєстрації підприємства;

в) перших зборів засновників;

г) підписання Наказу про облікову політику.

22. До складу фінансової звітності в Україні не відносять:

а) Баланс;

б) Звіт про прибутки і збитки;

в) Звіт про рух грошових коштів;

г) Звіт про власний капітал.

23. Звітність, що відображає фінансовий стан і результати діяльності юридичної особи та її дочірніх
підприємств як єдиної економічної одиниці, називається:

а) фінансовою;

б) внутрішньофірмовою;

в) консолідованою;

г) податковою.

24. Відмінність принципів складання фінансової звітності від принципів бухгалтерського обліку:

а) чітко визначена Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні";

б) такої відмінності немає;

в) визначається обліковою політикою підприємства;

г) встановлена П(С)БО № 1 "Загальні вимоги до фінансової звітності".

25. Чи може власник (або керівник підприємства) самостійно вести бухгалтерський облік та
складати фінансову звітність?

а) так, може;

б) ні, не може;

в) може лише на період, поки проводиться підбір кваліфікованого бухгалтера;

г) може, крім випадків ведення обліку на підприємствах, фінансова звітність яких

оприлюднюється.

26. Яке із тверджень є помилковим:

а) фінансова звітність складається на основі даних бухгалтерського обліку;

б) перший звітний період новоствореного підприємства може бути меншим як 12 місяців, але не
більше як 15 місяців;

в) підприємства, що мають дочірні підприємства, крім фінансових звітів про власні господарські
операції, не зобов'язані складати та подавати консолідовану фінансову звітність;

г) для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно обирає форму

його організації.

27. Бухгалтерський облік ведеться з метою:

а) своєчасного складання податкової, статистичної та фінансової звітності;

б) надання користувачам для прийняття рішень повної, правдивої та неупередженої інформації

про фінансовий стан, результати діяльності і рух грошових коштів підприємства;

в) забезпечення конфіденційності інформації про фінансову діяльність підприємства згідно з

чинним законодавством України;

г) надання лише уповноваженим державним органам повної, правдивої та неупередженої

інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів підприємства.

28. Який орган затверджує Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку?

а) Федерація професійних бухгалтерів і аудиторів України;

б) Міністерство фінансів України;

в) Міністерство фінансів України за погодженням з Держкомстатом України;

г) Методологічна Рада з бухгалтерського обліку при Міністерстві фінансів України.

29. Згідно із Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні"
користувачами фінансової звітності є:

а) державні органи, до компетенції яких входить здійснення контролю за діяльністю

підприємств;

б) фізичні та юридичні особи, яким необхідна інформація щодо діяльності підприємства для
прийняття рішення;

в) фізичні та юридичні особи, яким відповідно до законодавства надано дозвіл вимагати від
підприємства представлення фінансової звітності;

г) користувачі, перелік яких визначається законодавчими актами та статутними документами

самого підприємства.

30. Ресурси, які контролюються підприємством в результаті минулих подій, і використання яких, як
очікується, призведе до отримання економічних вигод у майбутньому, - це:

а) активи;

б) зобов'язання;

в) капітал;

г) доходи.
31. Звітом про фінансовий стан підприємства, що складається на певну дату, і відображає його
активи, зобов'язання і власний капітал є:

а) звіт про власний капітал;

б) звіт про рух грошових коштів;

в) баланс;

г) звіт про фінансові результати.

32. Бухгалтерська звітність - це:

а) звітність, що складається на підставі даних статистичного обліку;

б) звітність, що складається на підставі даних бухгалтерського обліку;

в) звітність, що складається на підставі даних податкового обліку;

г) правильні відповіді а, б.

33. Зменшення економічних вигод у вигляді вибуття активів або збільшення зобов'язань - це:

а) витрати;

б) доходи;

в) рентабельність;

г) ліквідність.

34. Власним капіталом визнають:

а) активи підприємства, що залишаються після вирахування зобов'язань;

б) активи, якими володіє підприємство;

в) капітал, залучений у кредиторів;

г) правильні відповіді а, в.

35. Доходи - це:

а) збільшення економічних вигод;

б) зменшення зобов'язань;

в) зменшення економічних вигод та збільшення зобов'язань;

г) правильні відповіді а, б.

36. Зміни, що відбулися протягом звітного періоду у складі власного капіталу підприємства, в
розрізі його складових, відображаються у:

а) балансі;

б) може бути меншим за 12 місяців, але не може бути більшим за 15 місяців;

в) може бути більшим за 24 місяці;

г) обирається самим підприємством.

37. Під зобов'язаннями розуміють:

а) заборгованість певної суми коштів дебіторами підприємству;

б) заборгованість підприємства, погашення якої призведе до зменшення ресурсів, що втілюють в

собі економічні вигоди;

в) заборгованість підприємства, погашення якої призведе до збільшення ресурсів, що втілюють в

собі економічні вигоди;

г) заборгованість з оплати праці, перед бюджетом, з отримання дивідендів, а також перед

іншими кредиторами.

38. Звітністю про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів юридичної особи,
а також її дочірніх підприємств є:

а) поточна річна звітність;

б) місячна консолідована фінансова звітність;

в) річна консолідована звітність;

г) консолідована фінансова звітність.

39. Під “обліковою політикою” розуміють:

а) сукупність принципів та методів, що використовуються в бухгалтерському обліку;

б) сукупність елементів методу бухгалтерського обліку;

в) сукупність принципів, методів і процедур, які використовуються підприємством для подання

фінансової звітності;

г) правильні відповіді а, в.
40. Сукупність показників і пояснень, яка забезпечує деталізацію статей фінансової звітності,
відображають у:

а) балансі;

б) примітках до річної фінансової звітності;

в) звіті про фінансові результати;

г) звіті про рух грошових коштів.

41. Під принципом бухгалтерського обліку розуміють:

а) правило, яким не слід керуватися при веденні бухгалтерського обліку;

б) правило, яким слід керуватися при вимірюванні, оцінці та реєстрації господарських операцій і
при відображені їх результатів у фінансовій звітності;

в) правило ведення податкового обліку;

г) правильні відповіді а, в.

42. Інформація, відсутність якої може вплинути на рішення користувачів фінансової звітності,
називається:

а) повною;

б) суттєвою;

в) несуттєвою;

г) важливою.

43. Фінансова звітність - це:

а) статистична звітність про фінансовий стан підприємства;

б) податкова звітність про фінансовий стан підприємства;

в) бухгалтерська звітність про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів
підприємства за звітний період;

г) правильна відповідь відсутня.

44. Метою складання фінансової звітності є надання користувачам для прийняття рішень
інформації:
а) повної;

б) правдивої;

в) неупередженої;

г) правильні відповіді а, б, в.

45. Фінансова звітність забезпечує користувачів інформацією щодо:

а) придбання, продажу та володіння цінними паперами;

б) участі в капіталі підприємства;

в) забезпеченості зобов'язань підприємства та визначення суми дивідендів;

г) правильні відповіді а, б, в.

46. Фінансова звітність в Україні складається з:

а) балансу та звіту про фінансові результати;

б) звіту про рух грошових коштів та звіту про власний капітал;

в) приміток до річної фінансової звітності;

г) правильні відповіді а, б, в.

47. Стаття наводиться у фінансовій звітності, якщо:

а) існує ймовірність надходження або вибуття майбутніх економічних вигод, пов'язаних з цією
статтею;

б) оцінка статті може бути достовірно визначена;

в) оцінка не достовірна та не очікується надходження або вибуття економічних вигод;

г) правильні відповіді а, б.

48. Звітним періодом для складання фінансової звітності є:

а) календарний рік;

б) місяць;

в) квартал;

г) півріччя.
49. Звітний період новоствореного підприємства:

а) може бути меншим за 10 місяців, але не може бути більшим за 20 місяців;

б) інформацію, яка наводиться в інших звітах (податковому, статистичному);

в) інформацію, що містить додатковий аналіз статей звітності, потрібний для забезпечення її

зрозумілості та доречності;

г) правильні відповіді а, б, в.

50. До принципів підготовки фінансової звітності належать наступні принципи:

а) автономності, безперервності, достовірності;

б) історичної (фактичної) собівартості, нарахування та відповідності доходів і витрат, повного

висвітлення;

в) послідовності, ефективності та економічності;

г) правильні відповіді а, б, в.

51. У фінансовій звітності підприємства не відображаються особисте майно та зобов'язання

власників, відповідно до принципу:

а) автономності;

б) безперервності;

в) ліквідності;

г) єдиного грошового вимірника.

52. Оцінка активів і зобов'язань підприємства здійснюється, виходячи з припущення, що його

діяльність триватиме далі, відповідно до принципу:

а) періодичності;

б) безперервності;

в) обачності;

г) автономності.

53. Принцип періодичності передбачає, що:

а) діяльність підприємства розподіляється на певні періоди часу з метою складання фінансової
звітності;

б) не відбувається розподілу діяльності підприємства на певні періоди;

в) час існування фірми поділяється на 3 періоди (становлення, розквіту, занепаду);

г) правильні відповіді а, в.

54. Пріоритет оцінки активів, виходячи з витрат на їх виробництво і придбання, передбачено

принципом:

а) періодичності;

б) єдиного грошового вимірника;

в) історичної (фактичної) собівартості;

г) ліквідності.

55. Принцип повного висвітлення полягає в тому, що фінансова звітність повинна містити:

а) всю інформацію про фактичні та потенційні наслідки операцій і подій, яка може вплинути на
рішення, що приймаються на її основі;

б) не всю інформацію про наслідки операцій і подій, яка може вплинути на

рішення, що приймаються на її основі;

в) інформацію на розсуд бухгалтера про найважливіші події та операції;

г) правильні відповіді б, в.

56. Здійснення заходів для уникнення заниження оцінки зобов'язань та витрат і завищення оцінки
активів та доходів підприємства вимагає принцип:

а) незалежності;

б) превалювання змісту над формою;

в) періодичності;

г) обачності.

57. Вимірювання та узагальнення всіх операцій підприємства у фінансовій звітності в єдиній

грошовій одиниці визначає принцип:

а) автономності;
б) єдиного грошового вимірника;

в) обачності;

г) періодичності.

58. Дотримання обраних методів оцінки запасів і нарахування амортизації необоротних активів
передбачає принцип:

а) автономності;

б) послідовності;

в) обачності;

г) повноти.

59. Відповідно до принципу нарахування та відповідності доходів та витрат:

а) витрати і доходи відображаються в обліку і звітності у момент їх виникнення, незалежно від

часу надходження і сплати грошей;

б) доходи відображаються в періоді надходження грошових коштів, незалежно від періоду

визнання витрат;

в) витрати відображаються в обліку в періоді визнання доходів, для отримання яких вони
понесені;

г) правильні відповіді а, в.

60. Фінансова звітність може бути зрозумілою користувачам за умови наявності даних про:

а) підприємство, дату звітності та звітний період, валюту звітності та одиницю її виміру;

б) облікову політику та її зміни, консолідацію фінансових звітів, переоцінку статей фінансової

звітності;

в) виявлені помилки минулих років та пов'язані з ними коригування;

г) правильні відповіді а, б, в.

61. У примітках до фінансових звітів слід розкривати:

а) облікові оцінки підприємства;

б) звіті про рух грошових коштів;

в) звіті про власний капітал;

г) примітках до річної фінансової звітності.

62. Відповідно до П(С)БО 2 активами визнаються:

а) ресурси, що не контролюються підприємством;

б) ресурси, які контролюються підприємством, і використання яких призведе до отримання

економічних вигод;

в) взяті в оренду основні засоби, до яких підприємство має обмежений доступ;

г) правильні відповіді а, в.

63. Активи підприємства, що залишаються після вирахування його зобов'язань -це:

а) фінансові інвестиції;

б) капітал;

в) власний капітал;

г) правильна відповідь відсутня.

64. Довгострокові зобов'язання - це :

а) всі зобов'язання, які не є поточними;

б) всі зобов'язання, які є поточними;

в) правильної відповіді не запропоновано;

г) правильні відповіді а, б.

65. Під пов’язаними сторонами розуміють:

а) осіб, які відповідають за справою у суді;

б) осіб, стосунки між якими обумовлюють можливість однієї сторони контролювати іншу;

в) осіб, стосунки між якими обумовлюють можливість здійснювати суттєвий вплив на прийняття
фінансових і оперативних рішень іншою стороною;

г) правильні відповіді б, в.

66. Зобов'язання - це:

а) заборгованість підприємства, погашення якої, як очікується, призведе до зменшення ресурсів,
що втілюють в собі економічні вигоди;

б) заборгованість підприємству певної суми коштів, як очікується повернення яких призведе до

збільшення ресурсів, що втілюють у собі економічні вигоди;

в) заборгованість підприємства, погашення якої, як очікується, призведе до збільшення ресурсів,

що втілюють у собі економічні вигоди;

г) правильні відповіді б, в.

67. Під еквівалентами грошових коштів розуміють:

а) грошові кошти;

б) короткострокові високоліквідні фінансові інвестиції, які вільно конвертуються у певні суми

грошових коштів;

в) інвестиції, що характеризуються незначним ризиком зміни вартості;

г) правильні відповіді б, в.

68. Відповідно до П(С)БО 2 під фінансовими інвестиціями розуміють:

а) активи, які утримуються підприємством з метою зменшення прибутку;

б) активи, які знаходяться на підприємстві на відповідальному зберіганні;

в) активи, які утримуються на підприємстві з метою збільшення прибутку, зростання вартості

капіталу або інших економічних вигод;

г) сукупність грошових коштів на поточному рахунку.

69. Поточними зобов'язаннями є:

а) зобов'язання, які будуть погашені наприкінці діяльності підприємства, тобто у зв'язку з його
ліквідацією;

б) зобов'язання, які будуть погашені протягом 3-х років, починаючи з дати балансу;

в) зобов'язання, які будуть погашені протягом операційного циклу підприємства, або повинні
бути погашені протягом 12 місяців, починаючи з дати балансу;

г) зобов'язання, термін погашення яких ще не настав.

70. Необоротні активи - це:

а) всі активи, що не є оборотними;

б) активи, що є високоліквідними;

в) активи, що належать підприємству;

г) правильні відповіді а, б, в.

71. Активи, призначені для реалізації чи споживання протягом операційного циклу або протягом
12-ти місяців з дати балансу, - це:

а) необоротні активи;

б) грошові кошти та їх еквіваленти;

в) оборотні активи;

г) правильної відповіді не запропоновано.

72. Операційний цикл - це:

а) час на придбання запасів;

б) час з моменту придбання і до закінчення процесу виробництва;

в) проміжок часу між придбанням запасів для здійснення діяльності та отримання еквівалентів
грошових коштів від реалізації виробленої з них продукції, товарів, послуг;

г) правильні відповіді а, б.

73. У балансі відображаються:

а) активи;

б) зобов'язання;

в) власний капітал;

г) правильні відповіді а, б, в.

74. Підсумок за активом балансу повинен дорівнювати:

а) сумі зобов'язань;

б) сумі власного капіталу;

в) сумі заборгованості та власного капіталу;

г) сумі грошових коштів на рахунку.

75. Актив відображається в балансі за умови, що:

а) оцінка його може бути достовірно визначена;

б) очікується отримання у майбутньому економічних вигод, пов'язаних з його використанням;

в) оцінка його не може бути достовірно визначена та не очікується отримання у майбутньому

економічних вигод;

г) правильні відповіді а, б.

76. Власний капітал відображається в балансі:

а) одночасно з відображенням активів або зобов'язань;

б) після відображення активів або зобов'язань;

в) на розсуд власника;

г) правильні відповіді б, в.

77. У статті "Нематеріальні активи" відображається:

а) вартість об'єктів, що не увійшли до складу нематеріальних активів згідно з відповідними

положеннями;

б) вартість об'єктів, що увійшли до складу нематеріальних активів згідно з відповідними

положеннями;

в) сума заборгованості фізичних чи юридичних осіб за придбані нематеріальні активи;

г) правильні відповіді а, в.

78. Залишкова вартість основних засобів визначається як:

а) сума первісної вартості основних засобів та їх зносу;

б) різниця між первісною вартістю основних засобів і сумою їх зносу на дату балансу;

в) різниця між переоціненою вартістю основних засобів та їх первісною вартістю;

г) правильна відповідь відсутня.

79. Вартість незавершених капітальних інвестицій у будівництво, створення, виготовлення,
реконструкцію, модернізацію, придбання необоротних активів, а також авансові платежі для
фінансування такого будівництва відображається у статті:

а) незавершене виробництво;

б) незавершене будівництво;

в) відстрочені податкові активи;

г) інші необоротні активи.

80. У статті "Довгострокові фінансові інвестиції" відображаються фінансові інвестиції:

а) період використання яких більше одного року;

б) які не можуть бути вільно реалізовані у будь-який момент;

в) які обліковуються методом участі в капіталі;

г) правильні відповіді а, б, в.

81. Заборгованість фізичних та юридичних осіб, яка не виникає в ході нормального операційного
циклу та буде погашена після дванадцяти місяців з дати балансу відображається у статті:

а) довгострокові фінансові інвестиції;

б) інші оборотні активи;

в) дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги;

г) довгострокова дебіторська заборгованість.

82. У статті "Виробничі запаси" відображається вартість:

а) запасів, МШП, запасних частин, основних і допоміжних матеріалів, тари;

б) палива, купівельних напівфабрикатів і комплектуючих виробів;

в) будівельних матеріалів та інших матеріалів, призначених для споживання в ході нормального

операційного циклу;

г) правильні відповіді а, б, в.

83. У статті "Незавершене виробництво" показуються:

а) витрати на незавершене виробництво;

б) витрати на незавершені роботи;

в) вартість напівфабрикатів власного виробництва та заборгованість замовників за будівельними

контрактами;

г) правильні відповіді а, б, в.

84. Запаси виробів на складі, обробка яких закінчена та які пройшли випробування, приймання,
укомплектовані згідно з умовами договорів із замовниками і відповідають технічним умовам,
відображаються у статті:

а) готова продукція;

б)товари;

в) незавершене виробництво;

г) виробничі запаси.

85. У статті “грошові кошти” відображаються:

а) кошти в касі;

б) кошти на поточних рахунках;

в) кошти на інших рахунках у банку;

г) правильні відповіді а, б, в.

86. У статті “інший додатковий капітал” відображається:

а) вартість активів, безкоштовно отриманих підприємством від інших юридичних або фізичних
осіб;

б) сума дооцінки необоротних активів;

в) сума перевищення вартості реалізації випущених акцій над їх номінальною вартістю;

г) правильні відповіді а, б.

87. Сума вилученого капіталу в Балансі відображається:

а) в дужках і не підлягає вирахуванню під час визначення підсумку власного капіталу;

б) в дужках і підлягає вирахуванню під час визначення підсумку власного капіталу;

в) без дужок і не підлягає вирахуванню під час визначення підсумку власного капіталу;
г) правильна відповідь відсутня.

88. До складу доходів майбутніх періодів включаються:

а) доходи звітного періоду;

б) доходи, отримані протягом поточного звітного періоду, який належить до наступних звітних
періодів;

в) доходи, отримані протягом попередніх звітних періодів, які належать до наступних звітних
періодів;

г) правильні відповіді б, в.

89. Норми даного П(С)БО стосуються звітів про фінансові результати:

а) підприємств, що займаються фінансовою діяльністю;
б) підприємств усіх форм власності, банків та бюджетних установ;
в) банків, бюджетних установ, а також окремих підприємств, які займаються фінансовою
діяльністю;
г) підприємств, організацій та інших юридичних осіб усіх форм власності (крім банків і
бюджетних установ).

90. Доходи - це:

а) збільшення власного капіталу в результаті господарської діяльності та за рахунок внесків

засновників;
б) зростання економічних вигод протягом звітного періоду за рахунок внесків засновників;
в) збільшення економічних вигод у вигляді надходжень активів або зменшення зобов'язань за
звітний період;
г) збільшення економічних вигод у вигляді надходжень активів або зменшення зобов'язань, які
призводять до зростання власного капіталу (крім зростання капіталу за рахунок внесків власників).

91. Збитком вважається:

а) зменшення економічних вигод у вигляді вибуття активів або зменшення зобов'язань, які
призводять до зменшення власного капіталу (за винятком зменшення капіталу за рахунок його
вилучення або розподілу власниками);
б) зменшення власного капіталу, що повторюється періодично або в кожному наступному
звітному періоді;
в) перевищення суми витрат над сумою доходу, для отримання якого здійснені ці витрати за
звітний період;
г) подія або операція, здійснення яких призводить до витрат і зменшення власного капіталу.
92. Зменшення економічних вигод у вигляді вибуття активів або збільшення зобов'язань, які
призводять до зменшення власного капіталу за рахунок його вилучення або розподілу
власниками, - це:
а) витрати;
б) фінансові витрати;
в) доходи;
г) зобов'язання.

93. Визнання доходів і витрат відбувається:

а) у момент надходження активу або погашення зобов'язань, які призводять до збільшення
власного капіталу підприємства (крім зростання капіталу за рахунок внесків учасників);
б) у момент вибуття активу або збільшення зобов'язання, які призводять до зменшення власного
капіталу (крім зменшення капіталу за рахунок його вилучення або розподілу власниками);
в) якщо актив забезпечує економічні вигоди протягом декількох звітних періодів;
г) правильні відповіді а, б, в.

94. Валовий прибуток розраховується як:

а) різниця між прибутком від операційної діяльності та витратами, пов'язаними з безнадійними та
сумнівними боргами;

б) різниця між операційними доходами та операційними витратами;

в) різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю
реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг);

г) різниця між сумою прибутку та резервом від знецінення цінних паперів.

95. Власний капітал - це:

а) капітал підприємства, сформований за допомогою інших сторін;
б) частина в активах підприємства, що залишається після вирахування його зобов'язань за звітний
період;
в) сума, на яку доходи перевищують витрати;
г) правильна відповідь відсутня.

96. Доходи та витрати, які відповідають критеріям визнання доходів і витрат, наводяться у Звіті
про фінансові результати для:
а) визначення прибутку або збитку звітного періоду;
б) відображення та деталізації фінансово-господарських операцій підприємства;
в) визначення чистого прибутку або збитку звітного періоду (крім випадків, коли відповідні
Положення (стандарти) передбачають винятки з цього правила);
г) визначення суми податку на прибуток, яку необхідно перерахувати до бюджету.

97. Грошові кошти - це:

а) готівка та кошти на рахунках у банках;
б) готівка та депозити до запитання;
в) готівка, кошти на рахунках у банках та депозити до запитання;
г) готівка в касі, кошти на рахунках у банках та грошові документи.

98. Короткострокові високоліквідні фінансові інвестиції, які вільно конвертуються у певні суми
грошових коштів і які характеризуються незначним ризиком зміни їх вартості, - це:
а) строкові високоліквідні фінансові інвестиції;
б) еквіваленти грошових коштів;
в) короткострокові високоліквідні активи;
г) строкові активи, які вільно конвертуються у певні суми грошових коштів і які характеризуються
незначним ризиком зміни їх вартості.

99. Негрошовими операціями слід вважати:

а) операції, які не потребують використання готівки;

б) операції, які не потребують використання грошових коштів та їх еквівалентів;

в) операції, які не потребують використання грошових коштів, що знаходяться на рахунках в

банку;

г) правильні відповіді а, в.

100. Рух грошових коштів - це:

а) переміщення грошових коштів в межах підприємства;

б) процес обслуговування грошовими коштами діяльності підприємства;

в) надходження і вибуття грошових коштів та їх еквівалентів;
г) участь грошових коштів у загальному кругообороті активів підприємства.

101. Придбання та реалізація тих необоротних активів, а також тих фінансових інвестицій, які не є
складовою частиною еквівалентів грошових коштів, вважається:
а) основною діяльністю;
б) виробничою діяльністю;
в) інвестиційною діяльністю;
г) фінансовою діяльністю.
102. Метою складання Звіту про рух грошових коштів є:
а) надання користувачам фінансової звітності повної, правдивої та неупередженої інформації про
стан грошових коштів підприємства на конкретну дату;
б) надання користувачам фінансової звітності інформації про зміни, що відбулися у грошових
розрахунках підприємства за звітний період;
в) надання користувачам фінансової звітності повної, правдивої та неупередженої інформації про
зміни, що відбулися у грошових коштах підприємства та їх еквівалентах за звітний період;
г) надання керівництву підприємства повної, правдивої та неупередженої інформації про зміни,
що відбулися у грошових коштах підприємства та їх еквівалентах за звітний період.

103. Фінансова діяльність - це діяльність, пов'язана зі здійсненням фінансових інвестицій:

а) ні, це діяльність, яка призводить до змін розміру і складу власного та позикового капіталу
підприємства;
б) так, це діяльність, пов'язана зі здійсненням довгострокових фінансових інвестицій;
в) так, це діяльність, спрямована на управління поточними фінансовими інвестиціями;

г) ні, це діяльність, пов'язана з управлінням фінансовими ресурсами підприємства.

104. Методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про основні засоби
та інші необоротні матеріальні активи визначає:

а) П(С)БО 15;

б) П(С)БО 10;

в) П(С)БО 7;

г) П(С)БО 9.

105. Норми Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 7 застосовуються підприємствами усіх

форм власності, крім:

а) банківських установ;

б) бюджетних установ;

в) банківських і бюджетних установ;

г) виключень не існує.

106. Амортизація - це:

а) систематичний розподіл вартості, яка амортизується, необоротних активів протягом строку їх
корисного використання;

б) втрата економічної вигоди в сумі перевищення залишкової вартості активу над сумою
очікуваного відшкодування;

в) сума амортизації об'єкта основних засобів з початку його корисного використання;

г) фактична вартість необоротних активів у сумі грошових коштів або справедливої вартості інших
активів, сплачених, витрачених для придбання необоротних активів.

107. Первісна або переоцінена вартість необоротних активів за вирахуванням їх ліквідаційної

вартості - це:

а) сума очікуваного відшкодування необоротного активу;

б) чиста вартість реалізації;

в) вартість, яка амортизується;

г) залишкова вартість.

108. Сукупність однотипних за технічними характеристиками, призначенням та умовами

використання необоротних матеріальних активів - це:

а) об'єкт основних засобів;

б) нематеріальні активи;

в) подібні активи;

г) група основних засобів.

109. Зменшення корисності - це:

а) систематичний розподіл вартості, яка амортизується, необоротних активів протягом строку їх

корисного використання;

б) втрата економічної вигоди в сумі перевищення залишкової вартості активу над сумою
очікуваного відшкодування;

в) сума амортизації об'єкта основних засобів з початку його корисного використання;

г) уцінена вартість необоротних активів.

110. Сума амортизації об'єкта основних засобів з початку його корисного використання
називається:
а) зносом основних засобів;

б) переоцінкою основних засобів;

в) вартістю, яка амортизується;

г) залишковою вартістю.

111. Сума коштів або вартість інших активів, яку підприємство очікує отримати від реалізації
необоротних активів після закінчення строку їх корисного використання, за вирахуванням витрат,
пов'язаних з продажем, вважається:

а) первісною вартістю;

б) переоціненою вартістю;

в) залишковою вартістю;

г) ліквідаційною вартістю.

112. Основні засоби - матеріальні активи, які підприємство утримує з метою використання їх у
процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам
або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного
використання (експлуатації) яких:

а) більше одного року;

б) операційний цикл, якщо він довший за рік;

в) правильні відповіді а, б;

г) необмежений.

113. Фактична собівартість необоротних активів у сумі грошових коштів або справедливої
вартості інших активів, сплачених, витрачених для придбання необоротних активів, називається:

а) первісною вартістю;

б) переоціненою вартістю;

в) залишковою вартістю;

г) ліквідаційною вартістю.

114. Вартість необоротних активів після їх переоцінки називається:

а) первісною вартістю;
б) переоціненою вартістю;

в) залишковою вартістю;

г) ліквідаційною вартістю.

115. Строком корисного використання вважається:

а) період, зазначений на гарантійному талоні основного засобу;

б) очікуваний період часу, протягом якого необоротні активи будуть використовуватися

підприємством або з їх використанням буде виготовлено очікуваний підприємством обсяг
продукції;

в) очікуваний період часу, протягом якого підприємство працюватиме беззбитково;

г) правильної відповіді не запропоновано.

116. Вартісна ознака предметів, що входять до складу малоцінних необоротних матеріальних

активів, становить:

а) 500 грн.;

б) 1000 грн.;

в) 1,5 % від розміру статутного капіталу;

г) підприємство самостійно встановлює вартісну межу.

117. Придбані (створені) основні засоби зараховуються на баланс підприємства за однією з таких
вартостей:

а) залишковою;

б) первісною;

в) оціночною;

г) реалізаційною.

118. До первісної вартості не включаються:

а) витрати зі страхування ризиків доставки основних засобів;

б) реєстраційні збори;

в) витрати на сплату відсотків за користування кредитом;

г) суми ввізного мита.

119. Первісна вартість об'єкта основних засобів, отриманого в обмін на подібний об'єкт,
дорівнює:

а) справедливій вартості;

б) собівартості, яка визначається згідно з П(С)БО 9 та 16;

в) справедливій вартості переданого об'єкта основних засобів, збільшеній (зменшеній) на суму

грошових коштів чи їх еквівалентів, що була передана (отримана) під час обміну;

г) залишковій вартості переданого об'єкту основних засобів.

120. Первісна вартість об'єкта основних засобів, придбаного в обмін на неподібний об'єкт,
дорівнює:

а) справедливій вартості;

б) собівартості, яка визначається згідно з П(С)БО 9 та 16;

в) справедливій вартості переданого об'єкта основних засобів, збільшеній (зменшеній) на суму

грошових коштів чи їх еквівалентів, що була передана (отримана) під час обміну;

г) залишковій вартості переданого об'єкту основних засобів.

121. Первісна вартість основних засобів збільшується на суму витрат, які:

а) пов'язані з поліпшенням об'єкта, що призводить до збільшення майбутніх економічних вигод,

первісно очікуваних від використання об'єкта;

б) понесені для підтримання об'єкта в робочому стані та одержання первісно визначеної суми
майбутніх економічних вигод від його використання;

в) виникли у зв'язку з частковою ліквідацією об'єкта основних засобів;

г) правильні відповіді а, б, в.

122. Підприємство може переоцінювати об'єкт основних засобів, якщо:

а) пройшло півтора року з дня введення його в експлуатацію;

б) пройшов рік з дня введення його в експлуатацію;

в) залишкова вартість цього об'єкта суттєво відрізняється від його справедливої вартості на дату
балансу;
г) є рішення Податкової служби України.

123. Індекс переоцінки основних засобів визначається шляхом ділення:

а) справедливої вартості об'єкта, який переоцінюється, на його залишкову вартість;

б) залишкової вартості об'єкта, який переоцінюється, на його справедливу вартість;

в) залишкової вартості об'єкта, який переоцінюється, на його знос;

г) зносу об'єкта, який переоцінюється, на його справедливу вартість.

124. Якщо залишкова вартість основного засобу, що переоцінюється, дорівнює нулю, то:

а) він не переоцінюється;

б) його переоцінена вартість стає рівною справедливій вартості;

в) його переоцінена вартість визначається додаванням справедливої вартості до залишкової

вартості;

г) його переоцінена вартість визначається додаванням справедливої вартості до первісної

вартості.

125. Сума дооцінки основних засобів, що переоцінюються вперше, включається до складу:

а) гудвілу;

б) додаткового капіталу;

в) доходів майбутніх періодів;

г) доходів звітного періоду.

126. Сума уцінки основних засобів, що переоцінюються вперше:

а) включається до складу витрат звітного періоду;

б) включається до складу витрат майбутніх періодів;

в) виключається зі складу додаткового капіталу;

г) виключається зі складу гудвілу.

127. Амортизації не підлягають:

а) вартість землі;

б) незавершені капітальні інвестиції;

в) обидві відповіді правильні;

г) правильна відповідь відсутня.

128. Амортизація основних засобів здійснюється протягом:

а) строку корисного використання;

б) строку корисного використання, крім періоду його реконструкції або модернізації;

в) строку корисного використання, крім неробочих днів підприємства;

г) строку існування підприємства.

129. При визначенні строку корисного використання слід враховувати:

а) очікуване використання об'єкта підприємством з урахуванням його потужності або

продуктивності;

б) фізичний та моральний знос, що передбачається;

в) правові або інші обмеження щодо строків використання об'єкта;

г) правильні відповіді а, б, в.

130. Амортизація об'єкта основних засобів нараховується, починаючи з:

а) дня, коли об'єкт основних засобів став придатним для корисного використання;

б) місяця, в якому було введено об'єкт в експлуатацію;

в) місяця, наступного за місяцем, в якому об'єкт основних засобів став придатним для корисного
використання;

г) 1 січня року, який слідує року, в якому було введено об'єкт в експлуатацію.

131. Очікувана ціна реалізації запасів в умовах звичайної діяльності за вирахуванням очікуваних
витрат на завершення їх виробництва та реалізацію - це:

а) собівартість продукції;

б) історична (фактична) вартість запасів;

в) чиста вартість реалізації запасів;

г) собівартість напівфабрикатів.

132. За яких умов запаси визнаються активом:

а) існує ймовірність того, що підприємство отримає в майбутньому економічні вигоди, пов'язані з

їх використанням;

б) їх вартість може бути достовірно визначена;

в) правильні відповіді а, б;

г) правильна відповідь відсутня.

133. До складу запасів не включається:

а) товари;

б) МШП;

в) грошові кошти;

г) незавершене виробництво.

134. Одиницею бухгалтерського обліку запасів є:

а) найменування або однорідна група запасів;

б) одиниця виміру запасів;

в) найменша неподільна кількість відповідних видів запасів;

г) правильна відповідь відсутня.

135. Придбані (отримані) запаси зараховуються на баланс підприємства за:

а) залишковою вартістю;

б) справедливою вартістю;

в) первісною вартістю;

г) ліквідаційною вартістю.

136. До собівартості запасів не включаються:

а) суми ввізного мита;

б) транспортно-заготівельні витрати;

в) проценти за користування позиками;

г) суми, сплачені за посередницькі послуги.

137. Первісна вартість запасів, виготовлених власними силами, визначається відповідно до

П(С)БО:

а) 9 "Запаси";

б) 16 "Витрати";

в) 11 "Зобов'язання";

г) 10 "Дебіторська заборгованість".

138. Первісною вартістю запасів, внесених до статутного капіталу, визнається їх:

а) ринкова вартість;

б) вартість, запропонована засновником;

в) вартість, визначена експертом;

г) справедлива вартість.

139. Первісною вартістю запасів, одержаних підприємством безоплатно, визнається їх:

а) ринкова вартість;

б) вартість, визначена керівником;

в) вартість, визначена експертом;

г) справедлива вартість.

140. Якщо балансова вартість переданих запасів перевищує їх справедливу вартість, то

первісною вартістю отриманих запасів є їх:

а) справедлива вартість;

б) ринкова вартість;

в) балансова вартість переданих запасів;

г) залишкова вартість отриманих запасів.

141. До первісної вартості запасів не включаються:

а) заробітна плата працівників, які здійснювали розвантажування запасів;

б) суми, сплачені за інформаційні послуги;

в) витрати на збут;

г) правильні відповіді б, в.

142. У бухгалтерському обліку первісна вартість запасів:

а) не змінюється;

б) не змінюється, крім випадків, передбачених даним П(С)БО;

в) змінюється, якщо підприємство вважає це за доцільне;

г) правильні відповіді б, в.

143. Забезпечення - це:

а) зобов'язання з невизначеною сумою або часом погашення на дату балансу;

б) зобов'язання, що може виникнути внаслідок минулих подій та існування якого буде

підтверджено лише тоді, коли відбудеться або не відбудеться одна чи більше невизначених
майбутніх подій, над якими підприємство не має повного контролю;

в) теперішнє зобов'язання, що виникає внаслідок минулих подій, суму якого не можна

достовірно визначити;

г) заборгованість підприємства, яка виникла внаслідок минулих подій і погашення якої в

майбутньому, як очікується, призведе до зменшення ресурсів підприємства, що втілюють в собі
економічні вигоди.

144. Непередбачене зобов'язання - це:

а) зобов'язання, що може виникнути внаслідок минулих подій та існування якого буде

підтверджено лише тоді, коли відбудеться або не відбудеться одна чи більше невизначених
майбутніх подій, над якими підприємство не має повного контролю;

б) теперішнє зобов'язання, що виникає внаслідок минулих подій, але не визнається, оскільки

мало ймовірно, що для врегулювання зобов'язання потрібно буде використати ресурси, які
втілюють у собі економічні вигоди, або оскільки суму зобов'язання не можна достовірно
визначити;

в) зобов'язання з невизначеними сумою або часом погашення на дату балансу;

г) правильні відповіді а, б.

145. Обтяжливий контракт - це:

а) контракт, витрати на виконання якого перевищують очікувані економічні вигоди від цього
контракту;

б) контракт, який передбачає фіксовану ціну за всім обсягом робіт по контракту або фіксовану
ставку за одиницю продукції;

в) контракт на довгострокове будівництво;

г) контракт, у виконанні якого підприємство не зацікавлене внаслідок його збитковості та готове

передати його для використання іншому підприємству.

146. Сума погашення - це:

а) платежі, що підлягають сплаті протягом одного року;

б) недисконтована сума грошових коштів або їх еквівалентів, яка, як очікується, буде сплачена
для погашення зобов'язання в процесі звичайної діяльності підприємства;

в) дисконтована сума майбутніх платежів (за вирахуванням суми очікуваного відшкодування),

яка, як очікується, буде потрібна для погашення зобов'язання в процесі звичайної діяльності
підприємства;

г) вартість майна, яку потрібно заплатити постачальнику за договором.

147. Дисконтована сума майбутніх платежів (за вирахуванням суми очікуваного

відшкодування), яка, як очікується, буде потрібна для погашення зобов'язання в процесі звичайної
діяльності підприємства - це:

а) справедлива вартість;

б) історична (фактична) собівартість;

в) теперішня вартість;

г) майбутня вартість.

148. Зобов'язання визнається у випадку, якщо:

а) його оцінка може бути достовірно визначена та існує ймовірність зменшення економічних
вигод у майбутньому внаслідок його погашення;

б) його оцінка не може бути достовірно визначена та існує ймовірність зменшення економічних
вигод у майбутньому внаслідок його погашення;
в) його оцінка може бути достовірно визначена та існує ймовірність збільшення економічних
вигод у майбутньому внаслідок його погашення;

г) його оцінка та дата погашення може бути достовірно визначена.

149. Якщо на дату балансу раніше визнане зобов'язання не підлягає погашенню, то його сума
включається:

а) до складу витрат звітного періоду;

б) до складу зобов'язань, що відображаються на позабалансових рахунках;

в) до складу доходу звітного періоду;

г) до складу дебіторської заборгованості.

150. Для цілей бухгалтерського обліку зобов'язання поділяються на:

а) довгострокові та поточні;

б) довгострокові, поточні, забезпечення, непередбачені зобов'язання, доходи майбутніх

періодів;

в) забезпечення, непередбачені зобов'язання, доходи майбутніх періодів;

г) доходи та витрати майбутніх періодів.

ОПЕРАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
1. Об'єктивна закономірність управління виробництвом породжена:

1. Динамічністю факторів зовнішнього середовища та стохастичністю внутрішніх параметрів функціонування

організації.

2. Неможливістю достеменно передбачити протікання виробничого процесу.

3. Законодавче регламентованою потребою щодо управління виробництвом.

4. Змінністю внутрішніх параметрів функціонування організації.

2. У чому полягає сутність операційної функції?

1. У виробництві товарів і наданні послуг, які призначені для постачання у зовнішнє середовище.

2. У забезпеченні організації різними видами ресурсів.

3. В автоматизації процесу виробництва.

4. У виробництві товарів з метою їхнього постачання у зовнішнє середовище.

3. Яке з наведених визначень найкраще відображає сутність поняття "операційний менеджмент"?

1. Менеджмент у процесі створення товарів (послуг), який здійс нюється на рівні операцій, починаючи із
забезпечення організації потрібними ресурсами та впродовж їхньої трансформації у готові товари (послуги).

2. Менеджмент виробничих процесів, що перетворюють сировину на послуги.

3. Діяльність щодо створення товарів і послуг шляхом перетворення необхідних ресурсів усіх видів у готові
товари і послуги.

4. Вплив на хід будь-якого процесу в межах достатньо коротких відрізків часу з метою забезпечення
стабільних параметрів функціонування організації.

4. Чим визначається роль операційного менеджменту як різновиду функціонального менеджменту?

1. Спрямованістю на вирішення повсякденних завдань стосовно основної діяльності, що забезпечують

досягнення стратегічних цілей діяльності.

2. Поточним реагуванням на небажані відхилення, які постійно виникають у будь-якому процесі.

3. Сферою його застосування, яка охоплює загальний спектр питань управління організацією.

4. Застосуванням економіко-математичних методів до вирішення операційних проблем організації за

критерієм оптимальності.

5. У чому полягає відмінність між поняттями "виробництво" та "операції"?

1. Під виробництвом мається на увазі випуск товарів. Термін "операції" ширше, адже він передбачає не
лише виробництво товарів, а й надання послуг.

2. Поняття абсолютно полярні, адже перше стосується діяльності виробничих галузей, а друге -
функціонування медичної сфери.

3. Поняття цілком тотожні.

4. Операції передбачають надання послуг. Втім, термін "виробництво" тлумачиться ширше, адже
розповсюджується і на сферу послуг, і на сферу виробництва.

6. У чому полягає відмінність між поняттями операційного та виробничого менеджменту?

1. Сфера застосування першого поняття ширше, аніж другого, оскільки передбачає управління у будь-якій
підприємницькій діяльності.

2. Сфера застосування поняття "виробничий менеджмент" ширше, аніж поняття "операційний менеджмент",
оскільки передбачає управління у будь-якій підприємницькій діяльності.

3. Поняття цілком відмінні, адже перше стосується інформаційних технологій, а друге - виробничої
діяльності людини.

4. Поняття повністю тотожні. Виробничий менеджмент – український еквівалент американського поняття

"операційний менеджмент".

7. Який із варіантів відображає правильну послідовність етапів історичного розвитку поняття

"операційний менеджмент "?

1. Промислова революція, розвиток теорії менеджменту, розвиток науки менеджменту і систем.

2. Розвиток науки менеджменту і систем, промислова революція, розвиток теорії менеджменту.

3. Розвиток теорії менеджменту, розвиток науки менеджменту і систем, промислова революція.

4. Школа наукового управління, людських стосунків, соціальних і відкритих систем, кількісних методів
управління.

8. Операційна стратегія - це:

1. Частина загальної стратегії організації, що має менший радіус дії та стосується власне операційного
аспекту діяльності організації.

2. Синонім загальної стратегії організації.

3. Система конкретних заходів щодо реалізації стратегічних планів організації.

4. Стратегія, спрямована на оптимізацію окремої "проблемної" операції організації.

9. Яка категорія операційного менеджменту відповідає визначенню: "система конкретних заходів

щодо реалізації операційної стратегії"?

1. Операційна програма.

2. Операційна стратегія.

3. Операційний процес.

4. Операція.

10. Яка характерна риса операційних менеджерів вирізняє їх із загального числа менеджерів
організації?

1. Найбільша частина менеджерів.

2. Управлінські працівники переважно низової лінійної ланки {завідувачі секцій, відділів, складів - у галузях
невиробничої сфери; начальники цехів, змін, бригадири - на виробництві).

3. Працюють у оперативному режимі операційної діяльності й повинні приймати управлінські рішення

безпосередньо на місцях.

4. Усі перелічені відповіді.

11. Який перелік посад є прикладом операційних менеджерів на авіаційному підприємстві?

1. Керівник інженерно-авіаційної служби, керівник відділу організації перевезень, завідувач складу пально-
мастильних матеріалів.

2. Пілот-інспектор, диспетчер служби перевезень, завідувач складу пально-мастильних матеріалів.

3. Керівник відділу організації перевезень, завідувач складу пально-мастильних матеріалів, економіст.

4. Головний бухгалтер, начальник відділу кадрів, генеральний директор.

12. У якому із переліків посад зазначені операційні менеджери на виробничому підприємстві?

1. Керівник механічного цеху, майстер дільниці, завідувач складу, контролер відділу технічного контролю.

2. Керівник механічного цеху, слюсар гальванічного цеху, завідувач складу, контролер відділу технічного
контролю.

3. Керівник механічного цеху, завідувач складу, економіст, головний інженер.

4. Головний бухгалтер, начальник відділу кадрів, завідувач господарства, контролер відділу технічного
контролю.

13. Що таке операційна система організації?

1. Відкрита самостійна система, головне призначення якої полягає у створенні умов для задоволення потреб
споживача у товарах або послугах.

2. Відкрита самостійна система, головне призначення якої полягає у створенні автоматизованих робочих
місць в організації.

3. Комплекс операцій щодо забезпечення організації необхідними ресурсами.

4. Система операцій стосовно просування товарів або послуг у зовнішнє середовище організації.

14. Яке визначення адекватно відображає зміст операції?

1. Нижча ланка або "клітинка" об'єкта управління в операційному менеджменті.

2. Невеликий за обсягом, нетривалий за часом, відносно самостійний елемент технологічного процесу.

3. Елементарний спеціалізований вид роботи, спрямований на виконання конкретної задачі технічного,

організаційного або соціального характеру, яку ділити більш детально недоцільно.

4. Усі перелічені відповіді.

15. Яка відповідь відображає перелік операцій операційного процесу авіаційного підприємства?

1. Планування перевезень, укладання договорів на перевезення, проведення розрахункових операцій,

транспортування пасажирів та вантажів.

2. Планування перевезень, укладання договорів на перевезення, проведення розрахунково-касових

операцій.

3. Планування перевезень, приймання відвідувачів з особистих питань, проведення розрахунково-касових

операцій.

4. Планування перевезень, укладання договорів на перевезення, транспортування пасажирів та вантажів,

звільнення продавця авіабілетів за порушення правил торгівлі.

16. Що відображає даний перелік: проектування операційної системи, функціонування операційної

системи, ефективність операційного менеджменту, задоволення попиту споживачів?

1. Складники структури операційного менеджменту на авіаційному підприємстві.

2 Елементи операційного процесу на авіаційному підприємстві.

3. Приклади операцій процесу перевезення пасажирів.

4. Приклади операцій процесу перевезення вантажів.

17. Яке з перелічених завдань не має відношення до завдань операційного менеджменту?

1. Укомплектування належним чином штату організації.

2. Виконання у повному обсязі завдань операційної програми.

3. Забезпечення ефективного використання ресурсів організації.

4. Забезпечення якісного обслуговування споживачів.

18. Функціональна характеристика операційного менеджменту визначається:

1. Циклом таких функцій, як планування, організація, мотивація, контроль, та присутністю функції

регулювання при здійсненні будь-якої з вищезгаданих функцій.

2. Циклом таких функцій, як планування, організація, мотивація та контроль.

3. Циклом таких функцій: прогнозування, планування, організація, мотивація, облік, аналіз, регулювання.

4. Циклом таких функцій, як планування, організація, мотивація, контроль та координація.

19. Яке з перелічених стратегічних рішень вирішується в межах операційного менеджменту?

1. Вибір оптимального місцеположення підприємства.

2. Капіталовкладення у будівництво Діснейленду.

3. Стажування менеджера персоналу за кордоном.

4. Проведення маркетингових досліджень ринку дитячих товарів.

20. У якій послідовності розробляється операційна стратегія?

1. Вертикальна інтеграція, рішення за виробничими потужностями, місцеположенням, процесом

виробництва, технологіями, запасами, організація робочої сили.

2. Вертикальна інтеграція, організація робочої сили, рішення за місцеположенням, виробничими

потужностями, процесом виробництва, технологіями, запасами.

3. Вибір місцеположення, виробничих потужностей, процесу виробництва.

4. Вертикальна інтеграція, рішення за місцеположенням, виробничими потужностями, процесом

виробництва, технологіями, запасами, організація робочої сили.

21. Основною метою стратегії товару вважається:

1. Забезпечення конкурентної переваги для товару.

2. Забезпечення вибору, проектування та розвиток товару на ринку.

3. Врахування конкурентних позицій товару щодо конкурентів.

4. Створення якісного товару.

22. У чому проявляється вплив життєвого циклу товару на операційну стратегію?

1. Операційна стратегія обирається залежно від стадії життєвого циклу товару.

2. Упродовж усього життєвого циклу товару доцільне застосування єдиної операційної стратегії.

3. Стадія впровадження товару на ринок не потребує стратегічного управління.

4. Для модних товарів, які мають короткий життєвий цикл, стратегічне управління недоцільне.

23. За якого типу процесу використовується операційна стратегія виробництва у невеликих обсягах
або партіях різних товарів?

1. Сфокусованого на процесі.
2.Сфокусованого на продукті.

3. Безперервного процесу.

4. Процесу масового виробництва.

24. За якого типу процесу використовується операційна стратегія великих обсягів виробництва
подібних товарів?

1. Сфокусованого на продукті.

2. Сфокусованого на процесі.

3. Безперервного процесу.

4. Процесу одиничного виробництва.

25. За якого типу процесу використовується операційна стратегія класичних конвеєрів?

1. Безперервного процесу.

2. Сфокусованого на процесі.

3. Одиничного процесу.

4. Сфокусованого на продукті.

26. Що відображає даний перелік: нематеріальна природа "продукту", його одночасне виробництво
та споживання, низький ступінь стандартизації "продуктів", високий ступінь взаємодії зі споживачем
та трудомісткість операцій?

1. Особливості сфери послуг, які впливають на формування опе раційної стратегії.

2. Особливості сфери виробництва, які впливають на формування операційної стратегії.

3. Стратегічні рішення, які вирішуються в операційному менеджменті.

4. Критерії проектування товарів та послуг.

27. Завдяки чому можна посилити адекватність операційної стратегії специфічним рисам сфери
послуг?

1. Максимізації участі споживача у виробництві послуг та підбо ру висококваліфікованих кадрів для

"контакту" зі споживачем.

2. Операційна стратегія не залежить від специфіки галузі.

3. Підвищення ступеня стандартизації послуг.

4. Збільшення трудомісткості операційних процесів та підвищення ступеню стандартизації послуг.

28. При формуванні операційної стратегії поняття "виражена компетентність " означає:

1. Специфічні можливості або характеристики організації, які забезпечують її конкурентоспроможність.

2. Перелік цілей та завдань організації, викладених в установчих документах.

3. Сукупність повноважень організації у зовнішньому середовищі.

4. Синонім поняття "спеціалізація".

29. В операційному менеджменті операційна система слугує:

1. Функціональним полем.

2. Суб'єктом управління.

3. Об'єктом управління.

4. Інструментом управління.

30. Які підсистеми виділяють у складі операційної системи?

1. Підсистему забезпечення, трансформуючу підсистему та під систему планування і контролю.

2. Лише підсистему планування і контролю.

3. Лише трансформуючу підсистему.

4. Підсистему ресурсів, підсистему забезпечення, трансформуючу підсистему, підсистему планування і

контролю, підсистему товарів (послуг).

31. Яке призначення має підсистема забезпечення?

1. Організація ритмічної роботи трансформуючої підсистеми.

2. Створення додаткової вартості "входів" операційної системи.

3. Слугує координаційним центром функціонування операційної системи.

4. Задоволення попиту споживачів на "виходи" операційної системи.

32. Яка з підсистем виконує функції координаційного центру операційної системи?

1. Підсистема планування і контролю.

2. Підсистема забезпечення.

3. Трансформуюча підсистема.

4. Це головне призначення операційної системи.

33. Яка з підсистем забезпечує створення додаткової вартості "входів", внаслідок чого з'являються
"виходи" операційної системи?

1. Трансформуюча підсистема.

2. Підсистема планування і контролю.

3. Підсистема забезпечення.

4. Усі перелічені вище відповіді.

34. Яка із зазначених посад "входить" у трансформуючу підсистему операційної системи?

1. Командир повітряного судна.

2. Керівник польотів.
3 Комерційний директор.

4. Завідувач складу пально-мастильних матеріалів.

35. Представниками якої підсистеми операційної системи є комерційний директор та командир

авіазагону?

1. Підсистеми планування і контролю.

2. Трансформуючої підсистеми.

3. Підсистеми забезпечення.

4. Ці управлінці не мають ніякого відношення до роботи операційної системи.

36. Яка група посад "входить" у підсистему забезпечення операційної системи?

1. Керівник польотів, керівник інженерно-авіаційної служби, завідувач складу пально-мастильних

матеріалів.

2. Завідувач відділу кадрів, пілот-інструктор, диспетчер аеродромно-диспетчерського пункту.

3. Пілот-інспектор, керівник відділу організації перевезень, керівник інженерно-авіаційної служби.

4. Комерційний директор, керівник відділу матеріально-технічного постачання, бухгалтер.

37. Яка з відповідей стосується "входів" операційної системи?

1. Вони є зв'язками операційної системи з факторами, що не входять до її складу та спрямовані у неї ззовні.

2. Дозволяють впливати на операційну систему, використовуючи її як засіб.

3. Зазвичай запропоновані різноманітними ресурсами організації.

4. Усі наведені відповіді правильні.

38. До "входів" операційної системи авіаційного підприємства не належать:

1. Послуги з перевезень пасажирів та вантажу.

2. Пально-мастильні матеріали, що надходять від постачальників.

3. Трудові ресурси, що задіяні у здійсненні операцій.

4. Інформаційні потоки щодо факторів зовнішнього середовища.

39. Яка з відповідей стосується "виходів " операційної системи?

1. Продукти роботи операційної системи, які споживаються ззовні системи.

2 Зв'язки системи з факторами, що не входять до її складу та спрямовані у неї ззовні.

3. Проміжні продукти функціонування операційної системи, які споживаються всередині системи.

4. Відходи операційної системи, які потребують миттєвої утилізації.

40. До "виходів" операційної системи виробничого підприємства належать:

1. Товари, призначені для реалізації у торгову мережу.

2. Роздрібний товарооборот, що характеризує обсяг куплених покупцями товарів у вартісному вимірі.

3. Усі перелічені відповіді.

4. Надання торгових послуг кінцевим споживачам.

41. Якому типу операційної системи відповідає ця характеристика: "виготовлення великої

номенклатури виробів (послуг) різного призначення "?

1. Одиничному.

2. Серійному.

3. Масовому виробництву.

4. Системі з безперервним процесом.

42. Повторення випуску виробів (послуг) упродовж деякого проміжку часу, що робить економічно
доцільним розробку технологічних процесів. Йдеться про:

1. Серійну операційну систему.

2. Одиничну операційну систему.

3. Операційну систему масового виробництва.

4. Операційну систему з безперервним процесом.

43. Якому типу операційної системи відповідає така характеристика: "виготовлення однотипної
продукції (послуг) обмеженої номенклатури у великих обсягах упродовж тривалого періоду часу"?

1. Масовому виробництву.

2. Серійному.

3. Системі з безперервним процесом.

4. Одиничному.

44. Яка з характеристик стосується операційної системи з безперервним процесом?

1. Цей тип операційної системи доцільніше автоматизувати.

2. Як наслідок незмінності номенклатури операційної програми, обсягів робіт, усі організаційні умови
діяльності стандартизують.

3. Нестабільність номенклатури, її різнотипність, обмеженість випуску зменшує можливість використання

стандартизованих конструкторсько-технологічних рішень.

4. За кожним робочим місцем закріплюють виконання декількох операцій.

45. За якої операційної системи забезпечується найповніше використання обладнання і матеріалів,

найвищий рівень продуктивності праці, найнижча собівартість продукції?

1. Масового виробництва.

2. Серійної.
3. Одиничної.

4. За усіх перелічених систем.

46. За якої операційної системи використовується праця висококваліфікованих працівників?

1. Одиничної.

2. Масового виробництва.

3. Серійної.

4. Системи з безперервним процесом.

47. За якої операційної системи економічно доцільний випуск продукції (послуг) за графіком циклічного
повторення?

1. Серійної.

2. Одиничної.

3. Масового виробництва.

4. Системи з безперервним процесом.

48. За якої операційної системи економічно доцільне застосування гнучких автоматизованих ліній?

1. Одиничної.

2. Масового виробництва.

3. Безперервного процесу.

4. Серійної.

49. Який вид операційної системи характеризується надходженням виробу на наступну ділянку
обробки, незалежно від її готовності прийняти виріб?

1. Виштовхуюча.

2. Одинична.

3. Витягуюча.

4. Система з безперервним процесом.

50. В операційному менеджменті операційний процес слугує:

1. Об'єктом управління.

2. Інструментом управління.

3. Функціональним полем.

4. Суб'єктом управління.
51. Які з принципів належать до принципів організації операційних процесів?

1. Спеціалізація, пропорційність, паралельність, ритмічність, прямолінійність, безперервність.

2. Пропорційність, паралельність, прямолінійність, безперервність.

3. Системність, комплексність, цілеспрямованість, динамічна рівновага, безперервність, гнучкість,

оптимальність, ритмічність, сполучення прав, обов'язків та відповідальності.

4. Оптимальність, оперативність, економічність, гнучкість, стійкість.

52. За якими напрямами спеціалізації відбувається формування операційного процесу у просторі?

1. Технологічним та предметним.

2. Виробничим та товарним.

3. Високим та низьким рівнем спеціалізації.

4. Цеховим та дільничним.

53. Яке з положень відповідає характеристиці операційного циклу?

1. Організація операційного процесу у часі.

2. Календарний період часу, упродовж якого ресурси на "вході" операційної системи проходять усі операції
операційного процесу і трансформуються у результати на її "виході".

З. Він складається з тривалості робочих операцій та перерв, зумовлених створенням запасів,

нерівномірністю операційного процесу тощо.

4. Усі перелічені вищі відповіді.

54. Який тип операційного процесу передбачає застосування універсального устаткування і пристроїв
та групування робочих місць за принципом технологічно однорідних операцій?

1. Одиничний.

2. Серійний.

3. Масового виробництва.

4. Безперервний процес.

55. За якого типу операційного процесу доцільне застосування спеціалізованого устаткування,

пристроїв та інструментів?

1. Масового виробництва.

2. Одиничного.

3. Безперервного процесу.

4. Серійного.

56. Який тип операційного процесу характеризується групуванням робочих місць за технологічним і
предметним принципами, закріпленням за робочими місцями обмеженої кількості операцій та
середньою кваліфікацією працівників?
1. Серійний.

2. Масового виробництва.

3. Безперервний процес.

4. Одиничний.

57. За якого типу операційного процесу недоцільна детальна розробка технологічного процесу
виробництва товару (надання послуги)?

1. Одиничного.

2. Безперервного процесу.

3. Серійного.

4. Масового виробництва.

58. За якого операційного процесу робочі місця розміщують за ходом технологічного процесу
(предметний принцип), а робочі місця спеціалізуються на виконанні однієї операції?

1. Масового виробництва.

2. Безперервного процесу.

3. Одиничного.

4. Серійного.

59. Для якої сфери людської діяльності характерний одиничний тип операційного процесу?

1. Естетична хірургія, письменництво, науково-дослідний інститут.

2. Пластична хірургія, науково-дослідний інститут, телебачення.

З.Типографія, станція технічного обслуговування, хірургічне відділення міської лікарні.

4. Швейна фабрика, будівництво, залізничний вокзал.

60. Для якої сфери людської діяльності характерний серійний тип операційного процесу?

1. Гастроентерологічне відділення міської лікарні, типографія, станція технічного обслуговування .

2. Станція технічного обслуговування, нафтопереробка, науково-дослідний інститут.

3. Автомобільний завод, патрулювання, аеропорт.

4. Пластична хірургія, науково-дослідний інститут, радіостанція.

61. Для якої сфери людської діяльності характерний масовий операційний процес?

1. Автомобільний завод, залізничний вокзал, швейна фабрика, аеропорт.

2. Взуттєва фабрика, нейрохірургічне відділення міської лікарні, редакція газети.

3. Автомобільний завод, залізничний вокзал, типографія.

4. Станція технічного обслуговування, письменництво, науково-дослідний інститут.

62. Який тип операційного процесу відображають, наприклад: вугільна шахта, нафтопереробка,
телебачення, радіостанція?

1. Безперервний.

2. Масового виробництва.

3. Одиничний.

4. Серійний.

63. Який тип операційного процесу відображають, наприклад: твори поетів, роботи будівельних
підрядників, функціонування науково-дослідних інститутів?

1. Одиничний.

2. Серійний.

3. Безперервного процесу.

4. Масового виробництва.

64. Які види операцій розрізняють за ознакою рівня механізації?

1. Ручні, механізовані, машинноручні та автоматизовані.

2. Ручні, механізовані та автоматизовані.

3. Автоматизовані та неавтоматизовані.

4. Немеханізовані, слабомеханізовані та високомеханізовані.

65. Які види операцій виконуються працівником із застосуванням засобів механізації?

1. Машинноручні.

2. Ручні.

3. Механізовані.

4. Автоматизовані.

66. Які види операцій виконуються на машинах та станках при обмеженій участі оператора?

1. Механізовані.

2. Автоматизовані.

3. Машинно-ручні.

4. Ручні.

67. Що є метою проектування операційної системи?

1. Задоволення попиту споживачів у товарах (послугах) в поєднанні з забезпеченням достатньої

ефективності кінцевих результатів діяльності організації.

2. Задоволення попиту споживачів у товарах (послугах).

3. Забезпечення достатньої ефективності кінцевих результатів діяльності організації.

4. Створення операційної системи з вираженою компетентністю.

68. Сутність процесу проектування операційної системи полягає в тому, що:

1. Операційна система проектується з глибиною її розкладання до рівня операцій та організації останніх з

врахуванням положень соціотехнічного підходу.

2. Операційна система проектується з глибиною її розкладання до рівня процесів з відповідним розподілом

функцій людини й машин.

3. Проектування операційної системи відбувається на рівні процесів з урахуванням положень

соціотехнічного підходу.

4. Проектування операційної системи відбувається на основі системного та процесного підходів.

69. Які критерії беруться до уваги при проектуванні виробів?

1. Вартість; якість; економічність, надійність, простота та строк експлуатації; розмір, потужність й міцність;
безпечність експлуатації.

2. Виробнича потужність, економічна ефективність, гнучкість, надійність, стандартизація, безпечність та

промислова санітарія й гігієна.

З. Тип трансформуючої підсистеми; методи розробки; рівень механізації та автоматизації; ступінь

спеціалізації праці працівників.

4. Вартість; якість; економічність, надійність та строк експлуатації; розмір, потужність й міцність.

70. Що означає перелік: виробнича потужність, економічна ефективність, гнучкість, надійність,

стандартизація, безпечність та промислова санітарія й гігієна?

1. Критерії проектування процесу виробництва.

2. Критерії проектування виробів.

3. Області прийняття рішень при виборі процесу виробництва.

4. Алгоритм проектування виробів.

71. Що означає перелік: тип трансформуючої підсистеми; власне виробництво або придбання деяких
комплектуючих; виконання деяких завдань з використанням власних коштів або передача їх суб-
підрядникам; методи розробки; рівень механізації та автоматизації; ступінь спеціалізації праці
працівників?

1. Області прийняття рішень при виборі процесу виробництва.

2. Алгоритм проектування виробів.

3. Критерії проектування процесу виробництва.

4. Критерії проектування виробів.

72. У чому полягає сутність соціотехнічного підходу до проектування операцій?

1. Розподіл функцій людини та техніки при проектуванні операцій.

2. Превалювання в операційному процесі людської праці.

3. Співпраця соціальної та технічної підсистеми в операційному процесі.

4. Поєднання ручної та механізованої праці в операційній системі.

73. Що дозволяє підвищити продуктивність процесу проектування операційної системи та дає

можливість маніпулювати проектом за сучасних умов?

1. Система автоматизованого проектування.

2. Реалізація функції розгортання якості.

3. Врахування конкурентних позицій підприємства.

4. Врахування стадії життєвого циклу виробу (послуги)?

74. Які характерні риси сфери послуг впливають на специфіку проектування операційних систем?

1. Високий ступінь взаємодії зі споживачем, високий ступінь індивідуалізації послуги відповідно до вимог
споживачів, трудомісткість операцій.

2. Близький контакт зі споживачем, низький ступінь стандартизації послуги.

3. Контакт зі споживачем за бажанням останнього, низький ступінь стандартизації послуги, трудомісткість

операцій.

4. Високий ступінь індивідуалізації послуги, високий ступінь взаємодії зі споживачем, матеріаломісткість та

трудомісткість операцій.

75. Якої сфери людської діяльності стосується характеристика: "місцеположення підприємств

здебільшого визначається місцеположенням вихідних матеріалів, а не споживачів"?

1. До виробничої сфери.

2. До сфери послуг.

3. Це основоположний принцип будь-якої сфери людської діяльності.

4. До сфери товарного обігу.

76. Якої сфери людської діяльності стосується таке положення: "великі підприємства в даній сфері не
типові"?

1. До сфери послуг.

2. Це принцип будь-якої сфери людської діяльності.

3. До виробничої сфери.

4. До галузей добувної промисловості.

77. Який фактор передусім свідчить на користь великих централізованих підприємств?

1. Висока капіталомісткість трансформуючої підсистеми.

2. Недоцільність наближення підприємств до споживача.

3. Низькі транспортні витрати підприємств.

4. Складність комунікацій.

78. Який фактор підтверджує доцільність невеликих децентралізованих підприємств?

1. Значне розосередження споживачів дає можливість наблизитись до них.

2. Високі транспортні витрати підприємств.

3. Відсутність потреби у переробці ресурсів.

4. Виключно рішення власника.

79. Які фактори враховуються при виборі місцеположення підприємства на макрорівні?

1. Соціально-економічні, політичні, демографічні, екологічні фактори, сприятливість законодавства щодо

підприємництва, умови проживання.

2. Демографічні, соціально-економічні, політичні фактори, сприятливість законодавства щодо

підприємницької діяльності, умови проживання.

3. Соціально-економічні, політичні, екологічні фактори, сприятливість законодавства щодо підприємництва,

місцезнаходження конкурентів.

4. Конкуренти, споживачі, постачальники, державні органи.

80. Які фактори враховуються при виборі місцезнаходження підприємства на мікрорівні?

1. Сумісність з сусідніми об'єктами; розмір, конфігурація майдан чика; під'їзні шляхи; близькість до житлових
масивів; місце розташування конкурентів.

2. Сумісність з сусідніми об'єктами; розмір, конфігурація майданчика; близькість до житлових масивів; місце
розташування конкурентів.

3. Конкуренти, споживачі, постачальники, державні органи.

4. Соціально-економічні, політичні, демографічні, екологічні фактори, сприятливість законодавства щодо

підприємництва, умови проживання.

81. За якого типу планування ресурси розподіляють за принципом роботи, що виконується?

1. Післяопераційного функціонального.

2. Лінійного.

3. Фіксованого позиційного.

4. Змішаного.

82. За якого типу планування ресурси розміщують за ланцюгом робочих місць відповідно до необхідних
для випуску виробу (послуги) операціями?

1. Лінійного.

2. Післяопераційного функціонального.

3. Змішаного.

4. Фіксованого позиційного.

83. За якого типу планування вироби або споживачі нерухомі, а ресурси подаються до місць роботи у
разі необхідності?

1. Фіксованого позиційного.
2. Змішаного.

3. Лінійного функціонального.

4. Післяопераційного.

84. За якої операційної системи доцільне застосування післяопераційного функціонального

планування?

1. Серійного виробництва, коли окремі вироби або споживачі переходять з однієї ділянки до іншої.

2. Масового виробництва, коли доцільне використання конвеєрних ліній.

3. Операційної системи з безперервним процесом, коли кожний виріб фактично проходить одні й ті ж
операції.

4. Таке планування здебільшого має тимчасовий характер, тому його зберігають до завершення роботи над
проектом.

85. За якої операційної системи доцільне застосування лінійного планування?

1. Масового виробництва або системи з безперервним процесом, коли кожний виріб фактично проходить
одні й ті ж операції.

2. Таке планування здебільшого має тимчасовий характер, тому його зберігають до завершення роботи над
проектом.

3. Серійного виробництва, коли окремі вироби або споживачі переходять з однієї ділянки до Іншої.

4. Усіх перелічених відповідей.

86. За якої операційної системи доцільне застосування фіксованого позиційного планування?

1. Таке планування здебільшого має тимчасовий характер, тому його зберігають до завершення роботи над
проектом.

2. Масового виробництва, коли доцільне використання конвеєрних ліній.

3. Серійного виробництва, коли окремі вироби або споживачі переходять з однієї ділянки до іншої.

4. Операційної системи з безперервним процесом, коли кожний виріб фактично проходить одні й ті ж
операції.

87. Де доцільне застосування післяопераційного функціонального планування?

1. У хірургічному відділенні міської лікарні, типографії, на станції технічного обслуговування.

2. На станції технічного обслуговування, при нафтопереробці, у науково-дослідному інституті.

3. На автомобільному заводі, при патрулюванні, в аеропорту.

4. У пластичній хірургії, науково-дослідному інституті, на радіостанції.

88. Де доцільне застосування лінійного планування?

1. На телебаченні, на автомобільному заводі, в аеропорту.

2. На взуттєвій фабриці, у нейрохірургічному відділенні міської лікарні, редакції газети.

3. На автомобільному заводі, залізничному вокзалі, у типографії.

4. На станції технічного обслуговування, залізничному вокзалі, у науково-дослідному інституті.

89. Де доцільне застосування фіксованого позиційного планування?

1. В естетичній хірургії, на будівництві, у науково-дослідному інституті.

2. У пластичній хірургії, науково-дослідному інституті, на телебаченні.

3. У типографії, на станції технічного обслуговування, у хірургічному відділенні обласної лікарні.

4. На швейній фабриці, залізничному вокзалі, у ході будівництва.

90. З яких етапів складається процес проектування операційних систем?

1. Збір вихідних даних, визначення кількості ресурсів, аналіз комунікацій, генеральне компонування,
організація операційного процесу у просторі.

2. Збір вихідних даних, визначення кількості ресурсів, аналіз комунікацій, організація операційного процесу
у просторі, генеральне компонування.

3. Збір вихідних даних, визначення кількості ресурсів, організація операційного процесу у просторі,
генеральне компонування, аналіз комунікацій.

4. Планування, організація, мотивація, контроль.

91. У чому полягає призначення нормування праці в контексті проектування операційної системи?

1. Нормування праці дозволяє організувати операційний процес у просторі та часі.

2. На основі норм праці визначається розміщення обладнання та працівників.

3. Завдяки нормуванню визначаються межі операційної системи.

4. Нормування праці дозволяє організувати операційний процес у часі.

92. Що передбачає поняття сукупного попиту?

1. Сумарний обсяг попиту на всі товари й послуги, що вироб ляються операційною системою.

2. Залежність виробництва товарів (послуг) від планів виробництва інших товарів (послуг).

3. Автономність виробництва та попиту по кожному виду виробів та послуг.

4. Сумарний обсяг попиту на товари й послуги, що виробляються за певний проміжок часу в країні.

93. За ознакою часового горизонту планування розрізняють такі види планів:

1. Стратегічні, тактичні, оперативні.

2. Місія, стратегічні, тактичні, оперативні.

3. Перспективні, тактичні, оперативні.

4. Стратегічні, оперативні.

94. Що є метою агрегованого планування виробництва?

1. Забезпечення сукупного попиту на товари (послуги) та досягнення мінімальних витрат виробництва.

2. Забезпечення сукупного попиту на товари (послуги).

3. Досягнення мінімальних витрат виробництва.

4. Задоволення попиту споживачів у товарах та послугах.

95. Що таке оперативне управління в контексті операційного менеджменту?

1. Управлінська діяльність, яка передбачає вплив на хід операцій ного процесу в межах достатньо коротких
відрізків часу з метою забезпечення стабільних параметрів функціонування операційної системи.

2. Управління, спрямоване на операції задля стабілізації параметрів системи.

3. Управління в процесі створення товарів (послуг), починаючи із забезпечення організації ресурсами та

впродовж їхньої трансформації у товари (послуги).

4. Процес вироблення та прийняття рішень, які дозволяють забезпечити ефективне функціонування та

розвиток операційної системи в майбутньому.

96. У чому полягає зміст оперативного управління в розрізі операційного менеджменту?

1. Усунення негативних наслідків впливу дестабілізуючих факто рів на операційний процес.

2. Усунення негативних наслідків впливу дестабілізуючих факторів на діяльність організації.

3. Усунення негативних наслідків впливу факторів зовнішнього середовища на операційний процес.

4. Усунення негативних наслідків факторів внутрішнього середовища впливу на операційний процес.

97. Які розрізняють фази оперативного управління операційним процесом?

1. Оперативне планування, диспетчеризація (оперативний конт роль та регулювання).

2. Оперативне планування, оперативний контроль, диспетчеризація.

3. Оперативне планування, організація, мотивація, контроль.

4. Оперативне планування, організація, мотивація, контроль, диспетчеризація.

98. Які проблеми вирішуються у ході оперативного управління операційним процесом?

1. Неритмічність поставок товарів.

2. Відсутність автоматизованої системи управління.

3. Усі перелічені проблеми.

4. Крадіжка гаманця у покупця в торговому залі.

99. Яке з визначень найбільш об'єктивно відображає зміст диспетчеризації?

1. Система безперервного контролю та оперативного регулю вання ходу операційного процесу з метою
забезпечення виконання розділів операційної програми.

2. Система оперативного регулювання ходу операційного процесу з метою забезпечення виконання

операційної програми.

3. Початковий етап оперативного управління операційним процесом.

4. Система централізованого контролю та оперативного регулювання операційних процесів, яка
здійснюється диспетчером з центрального пункту.

100. Які із зазначених видів робіт не мають відношення до диспетчеризації?

1. Затвердження графіків виходу продавців на роботу.

2. Виявлення відхилень від встановлених планових завдань.

3. Прийняття заходів щодо усунення відхилень від плану.

4. Координація операцій для забезпечення ритмічності операційного процесу.

101. Які "точки перевірки" в операційному циклі організації найтиповіші?

1. Ресурси та результати операційної системи, початок дорогої з точки зору вартості операції, початок
необоротної операції.

2. Результати операційної системи, початок дорогої з точки зору вартості операції, початок необоротної
операції.

3. Ресурси та результати операційної системи.

4. Найбільш значущі для реалізації кінцевої мети операції.

102. Яка відповідь дає адекватне уявлення про алгоритм процесу контролю.

1. Визначення об'єкта контролю, вимірювання та зіставлення зі стандартами його параметрів, оцінка

результатів, коригування у разі потреби, оцінка коригування.

2. Визначення об'єкта контролю, вимірювання його параметрів, зіставлення їх зі стандартами, оцінка

результатів, коригування у разі потреби.

3. Формування інформаційної бази для контролю, зіставлення показників зі стандартами, оцінка результатів,
вживання коригувальних дій у разі потреби.

4. Вказівка керівництва щодо проведення контролю, вимірювання параметрів об'єкта контролю, зіставлення
їх зі стандартами, коригування у разі потреби.

103. Які принципи покладені в основу функціонування системи управління матеріальними ресурсами?

1. Самостійність, саморегулювання, плюралізм джерел та форм матеріально-технічного забезпечення.

2. Сприйнятливість до науково-технічного прогресу, комплексність, ресурсозбереження.

3. Оперативність, інтенсифікація використання матеріальних ресурсів.

4. Усі перелічені відповіді.

104. Яку роль в операційному процесі відіграють запаси?

1. Буферу між послідовними поставками матеріалів, сировини, товарів, який дозволяє виключити
необхідність безперервних поставок.

2. Їх розмір слугує індикатором потужності ресурсного потенціалу організації.

3. Буферу між послідовними поставками матеріалів, сировини, товарів в умовах змінного попиту на
результати операційної системи.
4. Збільшення величини запасів гарантує прискорення оборотності оборотних коштів.

105. Які функції виконують запаси?

1. Задоволення споживчого попиту, забезпечення вимог вироб ництва.

2. Розподіл операцій, забезпечення нормальної роботи операційної системи.

3. Захист від збільшення цін, захист від вичерпання ресурсів.

4. Усі перелічені вище відповіді.

106. Що передбачає залежний попит?

1. Залежність виробництва товарів (послуг) від планів вироб ництва інших товарів (послуг).

2. Автономність виробництва та попиту по кожному виду виробів та послуг.

3. Залежність виробництва товарів (послуг) від споживчого попиту.

4. Залежність виробництва товарів від планів виробництва послуг.

107. Що передбачає незалежний попит?

1. Автономність виробництва та попиту по кожному виду виробів та послуг.

2. Автономність виробництва послуг від планів виробництва товарів.

3. Залежність виробництва товарів (послуг) від планів виробництва інших товарів (послуг).

4. Незалежність виробництва товарів від планів виробництва послуг.

108. Для яких запасів найбільш прийнятні системи з фіксованою кількістю?

1. У разі високого рівня збитків за відсутності запасів.

2. У разі низьких витрат на зберігання запасів.

3. При відносно постійному рівні попиту.

4. Для запасів малоцінних товарів.

109. Для яких запасів найбільш прийнятні системи з фіксованою періодичністю?

1. Для запасів малоцінних товарів.

2. У випадку високих витрат на завезення товарів.

3. У випадку високих витрат за відсутності запасів.

4. При відносно непередбаченому характері попиту на товари.

110. Для яких товарів доцільне застосування системи з фіксованою кількістю запасів?

1. Меблів, килимів.

2. Бакалійних та гастрономічних товарів.

3. Канцелярських та паперово-крейдяних товарів.

4. Хлібобулочних виробів.

111. Для яких товарів доцільне застосування системи з фіксованою періодичністю завезення?

1. Канцелярських товарів.

2. Меблів.

3. Телевізорів.

4. Килимів.

112. Яка система управління поставками визнана найефективнішою для предметів залежного
попиту?

1. Планування матеріальних потреб виробництва (MRP).

2. Система "точно у термін".

3. Система "КАНБАН".

4. Витягуюча система.

113. Яка система диспетчеризації передбачає завезення ресурсів невеликими партіями на момент
потреби у них?

1. Система "точно у термін".

2. Система з фіксованою періодичністю завезення.

3. Система з фіксованою кількістю запасів.

4. Виштовхуюча система.

114. Що з переліченого не відноситься до переваг системи "точно у термін"?

1. Десинхронізація процесів надходження і споживання продукції.

2. Мінімізація складських запасів.

3. Усі перелічені відповіді.

4. Зменшення інвестицій у складські приміщення та вантажне обладнання.

115. За умов якої системи диспетчеризації отримав розповсюдження інформаційний механізм

"КАНБАН"?

1. Витягуючої системи.

2. Системи з фіксованою періодичністю завезення.

3. Виштовхуючої системи.

4. Системи з фіксованою кількістю запасів.

116. Яке поняття передбачає звуження масштабу робіт, який необхідно знати працівникові з метою
підвищення результативності праці?

1. Спеціалізація праці.
2. Кооперація праці.

3. Нормування праці.

4. Хронометраж.

117. Що з переліченого не є перевагою застосування вузькоспеціалізованої праці?

1. Значні можливості для самореалізації працівника.

2. Підвищення продуктивності праці.

3. Робота не потребує значних розумових зусиль.

4. Усі перелічені відповіді.

118. Зміст якого поняття відображає така дефініція: "визначення нормативного часу на основі
послідовних спостережень за діяльністю одного працівника упродовж кількох циклів"?

1. Хронометраж.

2. Нормування праці.

3. Вибіркові дослідження робочого процесу.

4. Спеціалізація праці.

119. У чому полягає сутність проектного підходу до управління організацією?

1. Підхід дозволяє організації сфокусувати увагу на виконанні вузького комплексу завдань у суворо
обмежених часових та бюджетних рамках.

2. Підхід дозволяє організації сфокусувати увагу та сконцентрувати зусилля на виконанні певного комплексу
завдань.

3. Підхід спрямований на виконання стандартних завдань повсякденної діяльності організації.

4. Підхід слугує надійним інструментом під час здійснення процесу проектування операційної системи
організації.

120. Якому поняттю відповідає таке визначення: "комплекс операцій, зорієнтований на певний
кінцевий результат за умов обмеження часу та бюджету на його реалізацію"?

1. Проект.

2. Операційний процес.

3. Операційна система.

4. Операційний цикл.

121. Які етапи життєвого циклу передбачають проекти?

1. Формування концепції проекту, аналіз ступеня його реальності, планування ходу робіт, реалізація проекту.

2. Аналіз ступеня реальності проекту, формування його концепції, планування ходу робіт, реалізація проекту.

3. Планування ходу робіт по проекту, організація робіт, мотивація працівників, контроль реалізації проекту.
4. Отримання замовлення на реалізацію проекту, планування ходу робіт, організація робіт і контроль
реалізації проекту.

122. Що таке післяопераційний перелік робіт?

1. Ієрархічний перелік робіт та окремих операцій.

2. Перелік окремих операцій з проекту.

3. Сукупність робіт, розрахованих на певний проміжок часу.

4. Перелік окремих операцій по проекту, що розташовані за ознакою пріоритетності виконання.

123. Недоліком якого методу планування та координації великомасштабних проектів є

неадекватність відображення взаємозв'язків між роботами?

1. Діаграм Г.Гантта.

2. Структури післяопераційного переліку робіт.

3. СРМ (critical path method - методу критичного шляху).

4. PERT (program evaluation and review technique - методу оцінки та розгляду програми).

124. Що з переліченого не належить до переваг застосування методів сітьового планування?

1. Застосування комп'ютерної техніки доцільне лише для великих проектів.

2. Оцінка загальної тривалості та можливих часових меж затримки певних операцій проекту, які, у зв'язку з
цим, потребують ретельного контролю.

3. Отримання інформації про критичні роботи з метою їх форсування.

4. Зручне для сприйняття графічне відображення складу, послідовності і взаємозв'язку операцій.

125. На сітьовому графіку дії (роботи), в ході яких споживаються ресурси та використовується час,
позначаються:

1. Стрілками.

2. Вузловими точками.

3. Залежно від типу проекту - або стрілками, або вузловими точками, або зірочками.

4. Зірочками.

126. На сітьовому графіку початок і закінчення дій, в ході яких не споживаються ані ресурси, ані час,
позначаються:

1. Вузловими точками.

2. Зірочками.

3. Стрілками.

4. Залежно від типу проекту - або стрілками, або вузловими точками, або зірочками.

127. Яка з відповідей стосується резерву часу роботи па сітьовому графіку?

1. Розраховується як різниця між тривалістю критичного шляху та тривалістю загального шляху з цією
роботою.

2. Він передбачає запас часу, який дозволяє прискорити виконання цієї роботи.

3. Розраховується як різниця між тривалістю ненапруженого шляху та тривалістю цієї роботи.

4. Наявність резерву часу є підставою вважати роботу критичною.

128. На сітьовому графіку роботи, що проходять найдовший шлях, називаються:

1. Критичними.

2. Підкритичними.

3. Ненапруженими.

4. Резервними.

129. На сітьовому графіку роботи з великим резервом часу називаються:

1. Ненапруженими.

2. Підкритичними.

3. Критичними.

4. Резервними.

130. Який резерв часу мають критичні роботи?

1. Нульовий.

2. Незначний.

3. Найбільший.

4. Залежно від типу проекту - або нульовий, або незначний, або найбільший.

131. У чому полягає сутність активного підходу до менеджменту якості?

1. Систематичний, розгорнутий менеджмент якості під час проек тування та функціонування операційної
системи.

2. Контроль показників якості лише у результатах роботи операційної системи.

3. Контроль показників якості лише у "вхідних" ресурсах операційної системи.

4. Періодичний менеджмент якості під час функціонування операційної системи.

132. Яке визначення відповідає поняттю якості?

1. Сукупність ознак і характеристик продукту або послуги, що мають здатність задовольняти наявні або
очікувані потреби.

2. Сукупність ознак продукту або послуги, які визначають їх позитивні характеристики.

3. Сукупність ознак і характеристик продукту або послуги, що відображають їх конкурентну перевагу.

4. Сукупність ознак продукту або послуги, які визначають їх негативні характеристики.

133. Під впливом яких факторів формується якість продукції за сучасних умов?

1. Сприйнятливості до використання досягнень науково-техніч ного прогресу.

2. Вивчення вимог споживачів,

3. Інтенсивного використання творчих можливостей працівників.

4. Під впливом усіх перелічених факторів.

134. До якої групи показників якості належать безвідмовність та ремонтопридатність?

1. Надійність.

2. Технологічність.

3. Призначення.

4. Безпечність.

135. До методів оцінки якості належать:

1. Експериментальні, органолептичні, соціологічні, експертних оцінок.

2. Експериментальні, органолептичні, експертних оцінок.

3. Експериментальні, органолептичні, соціологічні.

4. Експериментальні, органолептичні, соціологічні, експертних оцінок, техніко-економічних розрахунків,

економіко-математичний, балансовий.

136. Який пункт не стосується положень У.Е. Демінга?

1. Розповсюджуйте дану концепцію на постачальників і дистриб'юторів.

2. Ліквідуйте залежність від масового контролю, вимагайте замість цього статистичні докази якості.

3. Позбавтесь від численних показників, плакатів та гасел для співробітників, які вимагають новий рівень
продуктивності без вказівки методів.

4. Усуньте усі бар'єри, які стоять між працівником і його правом пишатися своєю майстерністю.

137. Яка теза вважається основоположною за вченням Д. Джурана?

1. Обов'язок керівництва - постійно вдосконалювати якість.

2. Розробка товару або послуги, які будуть відповідати бажанню споживача. Слід зробити їх зручними та
легкими у виробництві.

3. Створення робочих груп і використання колективного мислення для вирішення проблем та створення
атмосфери співробітництва в організації.

4. Встановлення сучасних методів підготовки та навчання.

138. Хто з "вчителів" менеджменту якості запровадив концепцію нульових дефектів?

1. П.Кросбі.

2. Д.Джуран.
З. У.Е.Демінг.

4. К.Ішикава.

139. Хто з "вчителів" менеджменту якості розробив причинно-наслідкові діаграми та сформував

групи якості?

1. К.Ішикава.

2. Д.Джуран.

3. П.Кросбі.

4. У.Е.Демінг.

140. У якій послідовності застосовується підхід до загального менеджменту якості?

1. З'ясування бажань покупця; розробка товару, адекватного його бажанням; проектування "правильної"
операційної системи; моніторинг результатів її функціонування; поширення концепції на партнерів.

2. З'ясування бажань покупця; проектування "правильної" операційної системи; моніторинг її результатів;

поширення концепції на партнерів.

3. З'ясування бажань покупця; розробка товару, адекватного його бажанням; проектування "правильної"
операційної системи; моніторинг її результатів.

4. З'ясування бажань покупця; розробка товару, адекватного його бажанням; моніторинг результатів;
коригування параметрів операційної системи.

141. Яке поняття загального менеджменту якості відповідає визначенню: "процес залучення
споживача на стадії розробки нового товару або перепроектування старого"?

1. Реалізація функції якості.

2. Проектування операційної системи.

3. Гасло загального менеджменту якості.

4. Якість, що починається з витоків.

142. Що таке групи якості?

1. Група працівників, які регулярно збираються для обговорення проблем якості та розробки ідей щодо
поліпшення якості.

2. Група працівників, які збираються для обговорення питань якості та розробки ідей щодо поліпшення
якості у разі виникнення серйозних проблем.

3. Група працівників, які збираються на наради з приводу проблемних ситуацій на підприємстві.

4. Група працівників, які збираються наприкінці кожного року для обговорення проблем якості та розробки
ідей щодо поліпшення якості.

143. Що є основним призначенням причинно-наслідкових діаграм К.Ішикави?

1. Структурований підхід до дослідження потенційних причин "вузького місця" підприємства.

2. Структурований підхід до вирішення проблеми підприємства.

3. Діаграми дають можливість розробки альтернативних напрямів вирішення проблеми підприємства.

4. Діаграми призначені для поєднання вимог споживачів з можливостями операційної системи.

144. Матриця "будинок якості" розробляється з метою:

1. Поєднання вимог споживачів з можливостями операційної сис теми.

2. Розробки альтернативних напрямів вирішення проблеми підприємства.

З.Структурування потенційних причин "вузького місця" підприємства.

4. Структурування шляхів вирішення проблеми підприємства.

145. Яке з положень відображає математичний зміст продуктивності?

1. Індекс, який обчислюється як відношення вихідних результатів (товарів або послуг) до інвестованих у
операційну діяльність ресурсів.

2. Вартісна оцінка сукупності "входів" та "виходів" організації.

3. Індекс, який обчислюється як відношення інвестованих в операційну діяльність ресурсів до вихідних

результатів (товарів або послуг).

4. Вартісна оцінка сукупності "виходів" організації.

146. До якого типу розрахунку продуктивності належить продуктивність праці?

1. Неповна продуктивність.

2. Мультифакторна продуктивність.

3. Загальна продуктивність.

4. Ефективність використання людських ресурсів.

147. Який тип розрахунку продуктивності відображає відношення продукції до використаного часу
роботи працівників та обладнання?

1. Мультифакторна продуктивність.

2. Загальна продуктивність.

3. Неповна продуктивність.

4. Ефективність використання людських та матеріальних ресурсів.

148. Який тип розрахунку продуктивності відображає відношення усіх вироблених товарів або послуг
до загальної величини витрат на операційну діяльність?

1. Загальна продуктивність.

2. Мультифакторна продуктивність.

3. Неповна продуктивність.

4. Вартісна оцінка сукупності "виходів" організації.

149. Назвіть основні фактори, що впливають на динаміку продуктивності організації:

1. Методи роботи, ресурси, якість, рівень НТП, менеджмент.

2. Методи роботи, якість, рівень НТП, менеджмент.

3. Ресурси, якість, рівень НТП, методи роботи.

4. Методи роботи, ресурси, якість, рівень НТП, менеджмент, стратегія організації.

150. Що дозволяє підвищити загальну продуктивність операційної системи у разі виникнення "затору
в операційному процесі:

1. Вдосконалення вузького місця в операційному процесі.

2. Вдосконалення продуктивності решти операцій в операційному процесі.

3. Зниження пропускної спроможності “затору в операційному процесі" до рівня решти операцій.

4. Скликання наради та максимальне залучення до вирішення проблеми усіх працівників.

ТЕСТИ З «ОСНОВ ОХОРОНИ ПРАЦІ»

ТЕСТ № 1

1. Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних,

санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на
збереження життя, здоров’я і працездатності людини …

1. У процесі трудової діяльності.

2. При виконанні трудових обов’язків.
3. У виробничому середовищі.
4. У процесі праці.

2. Сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я

і працездатность людини під час виконання нею трудових обов’язків – це …

1. Умови праці.
2. Безпека праці.
3. Тяжкість праці.
4. Напруженість праці.

3. Виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання,

зниження працездатності і (або) негативного впливу на здоров’я нащадків …

1. Шкідливий (виробничий) чинник.

2. Професійне захворювання.
3. Небезпечний (виробничий) чинник.
4. Виробнича травма.

4. Виробничий чинник, вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травм,

гострого отруєння або іншого раптового різкого погіршення здоров’я або смерті …
1. Небезпечний (виробничий) чинник.
2. Нещасний випадок на виробництві.
3. Професійне захворювання.
4. Шкідливий (виробничий) чинник.

5. Стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників
усунуто, або вплив шкідливих виробничих чинників не перевищує гранично допустимих
значень …

1. Безпека праці.
2. Гігієна праці.
3. Тяжкість праці.
4. Напруженість праці.

6. Характеристика трудової діяльності людини, яка визначає ступінь замученості до роботи

м’язів та відображає фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження …

1. Тяжкість праці.
2. Безпека праці.
3. Гігієна праці.
4. Напруженість праці.

7. Характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на центральну

нервову систему …

1. Напруженість праці.
2. Тяжкість праці.
3. Безпека праці.
4. Гігієна праці.

8. Патологічний стан людини, обумовлений надмірним напруженням організму, або дією

шкідливого виробничого чинника під час трудової діяльності …

1. Професійне захворювання.
2. Нещасний випадок.
3. Виробнича травма.
4. Трудове каліцтво.

9. Порушення анатомічної цілісності організму людини, або його функцій внаслідок дії
виробничих чинників …

1. Виробнича травма.
2. Трудове каліцтво.
3. Нещасний випадок.
4. Професійна небезпека.

10. Раптове погіршення стану здоров’я чи настання смерті працівника під час виконання ним
трудових обов’язків внаслідок короткочасного впливу небезпечного чи шкідливого чинника …
1. Нещасний випадок на виробництві.
2. Професійне захворювання.
3. Виробнича травма.
4. Трудове каліцтво.

11. Реалізація цільової функції, сформованої потребами суспільства, здійснювана у певній

організаційно-правовій формі господарювання …

1. Трудова діяльність.
2. Гігієнічний норматив.
3. Охорона здоров’я працівників.
4. Виконання трудових обов’язків.

12. Стан фізичного та психологічного благополуччя людини, в тому числі відсутність хвороб і
фізичних вад …

1. Здоров’я.
2. Безпека праці.
3. Гігієна праці.
4. Безпека.

13. Здатність людини виконувати певну роботу, яка визначається рівнем її фізичних
можливостей, а також станом здоров’я і професійною підготовленістю …

1. Працездатність.
2. Трудова діяльність.
3. Професійна реабілітація.
4. Гігієнічний норматив.

14. Система організаційних, гігієнічних і санітарно-технічних заходів та засобів запобігання

впливу шкідливих виробничих чинників на працівників …

1. Виробнича санітарія.
2. Промислова безпека.
3. Професійна реабілітація.
4. Охорона здоров’я працівників.

15. Галузь практичної і наукової діяльності, що вивчає стан здоров’я працівників у його
обумовленості умовами праці і на цій основі обґрунтовує заходи і засоби щодо збереження і
зміцнення здоров’я працівників, профілактики несприятливого впливу умов праці …

1. Гігієна праці.
2. Безпека праці.
3. Виробнича санітарія.
4. Охорона здоров’я працівників.

16. У відповідності зі ст. 43 Конституції України …

1. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку
вільно обирає або на яку вільно погоджується.
2. Ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.
3. Кожен, хто працює, має право на відпочинок.
4. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі
повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з
незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

17. Відповідно до Закону України «Про охорону праці» до законодавства про охорону праці не
входять…

1. Конституція України.
2. Кодекс законів про працю України.
3. Закони України «Про охорону праці», «Про загальнообов’язкове державне соціальне
страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності».
4. Нормативно-правові акти з охорони праці.

18. Питання охорони праці якої із наступних категорій працюючих окремо не виділено в Законі
України «Про охорону праці» ?

1. Пенсіонерів.
2. Жінок.
3. Неповнолітніх.
4. Інвалідів.

19. В якому розділі Закону України «Про охорону праці» міститься стаття про відшкодування
шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або у разі їх смерті ?

1. Гарантії прав на охорону праці.

2. Загальні положення.
3. Організація охорони праці.
4. Стимулювання охорони праці.

20. Визначальним принципом державної політики в галузі охорони праці є …

1. Пріоритет життя і здоров’я працівників, повна відповідальність роботодавця за створення

належних, безпечних і здорових умов праці.
2. Комплексне розв’язання задач охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих,
регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямків економічної і
соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля.
3. Встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб’єктів
підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності.
4. Використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення
безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.

21. Під час укладання трудового договору роботодавець не повинен інформувати працівника
під розписку про …
1. Розмір винагороди за працю – його заробітну плату.
2. Умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих
факторів, які ще не було усунуто.
3. Можливі наслідки впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів на його здоров’я.
4. Його права на пільги і компенсації за роботу в умовах наявності небезпечних і шкідливих
виробничих факторів відповідно до законодавства і колективного договору.

22. Система стандартів безпеки праці відноситься до …

1. Міждержавних нормативних актів з охорони праці.

2. Державних міжгалузевих нормативних актів з охорони праці.
3. Державних галузевих нормативних актів з охорони праці.
4. Нормативних актів з охорони праці підприємства.

23. За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення
перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також
представників профспілок, їх організацій та об’єднань винні особи згідно із законом
притягуються до …

1. Дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності.

2. Матеріальної, дисциплінарної, адміністративної відповідальності.
3. Адміністративної, дисциплінарної, відповідальності.
4. Дисциплінарної відповідальності.

24. Державне управління охороною праці здійснюють…

1. Кабінет міністрів України, спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади

з нагляду за охороною праці, міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, Рада
Міністрів Автономної республіки Крим, місцеві, державні адміністрації та органи місцевого
самоврядування.
2. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною
праці, міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, Рада Міністрів Автономної
республіки Крим, місцеві, державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.
3. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади, Рада Міністрів Автономної
республіки Крим, місцеві, державні адміністрації та органи місцевого самоврядування.
4. Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення.

25. Роботодавець створює службу охорони праці на підприємстві з кількістю працюючих …

1. 50 і більше осіб.
2. 20…49 осіб.
3. Менше 20 осіб.
4. При будь-якій кількості осіб.

26. В обсязі та за змістом первинного інструктажу проводиться …

1. Повторний інструктаж.
2. Позаплановий.
3. Вступний.
4. Цільовий.

27. Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про

охорону праці здійснюють …

1. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною

праці, державні органи з питань радіаційної безпеки, пожежної безпеки, гігієни праці.
2. Спеціально уповноважені державні органи з питань радіаційної безпеки, пожежної
безпеки, гігієни праці.
3. Спеціально уповноважені державні органи з питань радіаційної безпеки, пожежної
безпеки.
4. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною
праці.

28. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють …

1. Професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників.

2. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці у разі відсутності
професійної спілки на підприємстві.
3. Професійні спілки, їх об’єднання в особі своїх виборних органів і представників і
уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.
4. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці.

29. Дія Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних

захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях поширюється на
підприємства, установи і організації усіх форм власності, що діють на території
України, усіх громадян, які є власниками цих підприємств або уповноваженими
ними особами, а також на …
1. Громадян, які виконують на цих підприємствах роботу за трудовим договором
(контрактом), проходять виробничу практику або залучаються до роботи з інших
підприємств.
2. Осіб, які працюють або проходять службу та з якими не укладаються трудові договори на
підвідомчих підприємствах і у військових частинах, підрозділах Міноборони, МВС,
Держкомкордону, Національної гвардії, СБУ.
3. Учнів і студентів навчальних закладів під час навчально-виховного процесу, трудового
і професійного навчання у навчальному закладі.
4. Всі зазначені категорії громадян.

30. Згідно Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань
і аварій на підприємствах, в установах і організаціях розслідуванню підлягають…

1. Травми, гострі професійні захворювання, гострі професійні отруєння, випадки смерті на

підприємстві.
2. Гострі професійні захворювання, гострі професійні отруєння, травми.
3. Гострі професійні захворювання, гострі професійні отруєння
4. Випадки смерті на підприємстві.

31. За результатами розслідування не складається акт за формою Н-1 і не беруться на облік

нещасні випадки, що сталися з працівниками під час…
1. Прямування працівників на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або
іншому транспортному засобі, який не належить підприємству і не використовується в
інтересах цього підприємства.
2. Перебування працівників на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці
роботи протягом робочого часу, або за дорученням власника у неробочий час, під час
відпустки, у вихідні та святкові дні.
3. Приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком
роботи і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни.
4. Ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об’єктах і
транспортних засобах, що використовуються підприємством.

32. До складу комісії з розслідування нещасного випадку (травми, смерті на підприємстві) не

включається …

1. Спеціаліст санепідемстанції.
2. Керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст.
3. Представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноважений
трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки.
4. Керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства.

33. Термін розслідування нещасного випадку складає не більше …

1. 3 днів.
2. 5 днів.
3. 10 днів.
4. 1 місяць.

34. Акт розслідування нещасного випадку розглядається і затверджується …

1. Власником.
2. Головою комісії.
3. Керівник територіального органу державного нагляду за охороною праці.
4. Представник органу, до сфери якого належить підприємство, а у разі його відсутності –
місцевого органу виконавчої влади.

35. Акт за формою Н-1 разом з матеріалами розслідування нещасного випадку …

1. Підлягає зберіганню протягом 45 років на підприємстві, працівником якого є (був)

потерпілий.
2. Передається правонаступнику підприємства, який бере на облік цей нещасний випадок.
3. Зберігається на підприємстві, працівником якого є (був) потерпілий до здійснення всіх
намічених у ньому заходів, але не менш як 2 роки.
4. Передається до державного архіву.

36. До складу комісії з розслідування профзахворювання не входить …

1. Керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства.

2. Спеціаліст санепідемстанції.
3. Представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноважений
трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки.
4. Спеціаліст лікувально-профілактичної установи (закладу) підприємства.

37. Ознака аварії II категорії …

1. Загинуло до 5 чи травмовано від 4 до 10 осіб.

2. Стався викид отруйних, радіоактивних, біологічно небезпечних речовин за санітарно-
захисну зону підприємства.
3. Збільшилась концентрація забруднюючих речовин у навколишньому природному
середовищі більш як у 10 разів.
4. Зруйновано будівля, споруди чи основні конструкції об’єкта, що створило загрозу для
життя і здоров’я значної кількості працівників підприємства чи населення.

38. В рамках якого із методів аналізу виробничого травматизму нещасні випадки розслідуються
найбільш комплексно ?

1. Монографічного.
2. Топографічного.
3. Статистичного.
4. Економічного.

39. На якому із чотирьох підприємств вищий рівень травматизмі, якщо він характеризується
відповідними значеннями коефіцієнтів частоти і тяжкості ?

1. Кч = 0,2; Кт = 5.
2. Кч = 0,3; Кт = 3.
3. Кч = 0,1; Кт = 7.
4. Кч = 0,4; Кт = 2.

40. Які з причин виробничого травматизму і професійної захворюваності є найбільш

поширеними ?

1. Психофізіологічні.
2. Санітарно-гігієнічні.
3. Організаційні.
4. Технічні.

41. До санітарного законодавства України не входить …

1. Конституція України.
2. Основи законодавства України про охорону здоров’я.
3. Відповідні закони України.
4. Інші нормативно-правові акти та санітарні норми.

42. Яка із категорій робіт за ступенем важкості не поділяється на підкатегорії …

1. Важка.
2. Легка.
3. Середньої важкості.
4. Поділяються всі.
43. За рівнем перевищення гігієнічних нормативів у відповідності з «Гігієнічною класифікацією
умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища,
тяжкості і напруженості трудового процесу» поділяється на ступені …

1. Шкідливі умови праці.

2. Допустимі умови праці.
3. Оптимальні умови праці.
4. Небезпечні (екстремальні ) умови праці.

44. Мікроклімат виробничих приміщень визначається …

1. Ефективно-еквівалентною температурою.
2. Температурою та швидкістю переміщення повітря.
3. Температурою та вологістю повітря.
4. Ефективною температурою.

45. Оптимальні мікрокліматичні умови для теплого періоду року і середньої категорії тяжкості
робіт визначається наступними значеннями температури, відносної вологості та швидкості
переміщення …

1. 20-230С; 40-60%; 0,3 м/с;

2. 18-200С; 40-60%; 0,4 м/с;
3. 22-250С; 40-60%; 0,1-0,2 м/с;
4. 17-200С; 40-60%; 0,2 м/с;

46. Найбільш поширеним способом нормалізації мікроклімату у виробничих приміщеннях є …

1. Раціональна вентиляція, опалення і кондиціювання повітря.

2. Вдосконалення та раціональне розміщення технологічного обладнання.
3. Раціоналізація режимів праці та відпочинку, використання засобів індивідуального захисту.
4. Вдосконалення, автоматизація та дистанційне управління технологічними процесами.

47. Основним шляхом проникнення промислових шкідливих речовин в організм людини є…

1. Дихальні шляхи.
2. Органи травлення.
3. Слизові оболонки.
4. Шкіра.

48. Хронічні отруєння можуть викликати шкідливі речовини, для яких характерна…

1. Матеріальна або функціональна кумуляція.

2. Перевищення гранично допустимих концентрацій.
3. Тривала дія на організм їх невеликих концентрацій.
4. Встановлення гранично допустимих концентрацій.
49. Для високо небезпечних шкідливих речовин гранично допустима концентрація складає…

1. 0,1...1,0 мг/м3.
2. 1,1…10 мг/м3.
3. Більше10 мг/м3.
4. Менше 0,1 мг/м3.

50. При наявності у повітрі робочої зони кількох шкідливих речовин однонаправленої дії для
забезпечення безпеки роботи їх фактичні концентрації відповідають умові: сума їх відношень
до гранично допустимих…

1. Не перевищує одиниці.
2. Менша одиниці.
3. Дорівнює одиниці.
4. Більша одиниці.

51. В умовах промислового виробництва найбільш поширеною є припливно-всмоктувальна

система вентиляції з …

1. Загальним припливом в робочу зону повітря і місцевим всмокуванням шкідливих речовин.

2. Місцевим припливом в робочу зону повітря і загальним всмокуванням шкідливих речовин.
3. Загальним припливом в робочу зону повітря і загальним всмокуванням шкідливих
речовин.
4. Місцевим припливом в робочу зону повітря і місцевим всмокуванням шкідливих речовин.

52. Визначальною вимогою щодо освітленості виробничих приміщень є …

1. Відповідність встановленим нормам.

2. Достатня рівномірність.
3. Відповідність характеру зорової роботи.
4. Постійність.

53. Визначальною перевагою природного освітлення виробничих приміщень є …

1. Благодатний психологічний вплив.

2. Стимулювання фізіологічних процесів.
3. Зігрівання та обеззараження повітря.
4. Підвищення обміну речовин.

54. За функціональним призначенням штучне освітлення, окрім робочого, поділяється на

аварійне, евакуаційне, охоронне і чергове. Які з них задіються при виключенні робочого
освітлення? …

1. Аварійне і евакуаційне.
2. Евакуаційне і чергове.
3. Охоронне і аварійне.
4. Чергове і охоронне.
55. Основою перевагою газорозрядних ламп у порівнянні з лампами розжарювання є …

1. Економічність.
2. Кращий спектр світлового потоку.
3. Нижча яскравість і температура нагріву.
4. Більша світловіддача і термін експлуатації.

56. Освітлювальна апаратура світильників …

1. Перерозподіляє світловий потік лампи в просторі.

2. Захищає джерело світла від зовнішніх впливів.
3. Змінює спектральний склад випромінювання.
4. Захищає очі працюючих від засліплення.

57. Спільними характеристиками вібрації та шуму є…

1. Частота.
2. Амплітуда.
3. Швидкість.
4. Прискорення.

58. У виробничих умовах найчастіше зустрічається вібрація…

5. Комбінована.
6. Локальна.
7. Загальна.
8. Місцева.

59. Вібрація, яка впливає на операторів стаціонарних машин або передається на робочі місця,
які не мають її джерел …

1. Технологічна.
2. Транспортна.
3. Транспортно-технологічна.
4. Комбінована.

60. При інших рівних умовах гігієнічні норми вібрації більш жорсткі …

1. В приміщеннях адміністративно-управлінських і для розумової праці.

2. У виробничих приміщеннях для технологічної вібрації.
3. У виробничих приміщеннях без вібраційних машин.
4. В службових приміщеннях на судах.

61. Слухового сприйняття людини обмежується частотою…та рівнями звукового тиску…

1. 16-20000 Гц; … між порогами слухової чутливості (нижнім, верхнім/больовим).

2. <16 Гц; … перевищенням нижнього порогу слухової чутливості.
3. > 20000 Гц; … перевищенням верхнього/больового порогу слухової чутливості.
4. 16-20000 Гц; … перевищенням нижнього або верхнього/больового порогу слухової
чутливості.

62. Найбільш дієвим способами боротьби з шумом є…

1. Боротьба з шумом у джерелі його виникнення.

2. Архітектурно-планувальні.
3. Організаційно-технічні.
4. Акустичні.

63. Потік електронів і протонів це …

1. Бета-випромінювання.
2. Гамма-випромінювання.
3. Альфа-випромінювання.
4. Рентгенівське випромінювання.

64. Іонізуючі випромінювання характеризуються впливом на організм людини…

1. Хімічним.
2. Тепловим.
3. Механічним.
4. Специфічним (нетепловим).

65. Найбільш жорсткі норми іонізуючого випромінювання встановлено для … (категорія

опромінюваних осіб) і … (група критичних органів) …

1. Персонал – особи, які постійно або тимчасово працюють з джерелами іонізаційного

випромінювання; все тіло, гонади і червоний кістковий мозок.
2. Обмежена частина населення – особи, які не працюють безпосередньо з джерелами
випромінювань, але за умовами проживання або розміщення робочих місць можуть підлягати
опроміненню; щитовидна залоза, м’язи, жирові тканини, печінка, нирки, селезінка, шлунково-
кишковий тракт, легені, кришталик очей.
3. Все інше населення; шкіра, кістки, передпліччя, ікри, стопи.
4. Норми однакові для всіх категорій опромінюваних осіб і груп критичних органів.

66. Для захисту від нейтронного випромінювання використовуються матеріали з …

1. Важких і легких матеріалів у вигляді шарових екранів.

2. Великою атомною масою і високою щільністю.
3. Малою атомною масою.
4. Скла.

67. У відповідності з законами Максвела електромагнітні поля характеризуються вектором

напруженості…

1. Електричного і магнітного полів.

2. Електричного або магнітного полів.
3. Електричного поля.
4. Магнітного поля.

68. Електромагнітні випромінювання яких частот і яка зона випромінювання найбільш

небезпечні…

1. Понадвисокі частоти; зона розповсюдження.

2. Високі та ультрависокі частоти; зона випромінювання.
3. Понадвисокі частоти; ближня зона.
4. Високі та ультрависокі частоти; зона індукції.

69. Обмеження місця та часу перебування у електромагнітному полі (ЕМП) відноситься до…

1. Організаційних заходів захисту від ЕМП.

2. Інженерно-технічних методів і засобів колективного захисту від ЕМП.
3. Лікувально-профілактичних заходів захисту від ЕМП.
4. Інженерно-технічних методів і засобів індивідуального захисту від ЕМП.

70. Найважливішим фактором дії потужного лазерного випромінювання на біологічне

середовище є…

1. Тепловий вплив.
2. Ударна дія.
3. Електрострикція (механічні коливання).
4. Перебудова внутрішньоклітинних структур.

71. Для II класу шкідливості підприємства встановлені такі розміри санітарно-захисної зони …

1. 500 м.
2. 300 м.
3. 100 м.
4. 50 м.

72. Об’єм і площа виробничих приміщень на одного працюючого відповідно санітарних норм
повинна складати, відповідно …

1. Не менше 15 м3; не менше 4,5 м2.

2. Не більше 15 м3; не менше 4,5 м2.
3. Не менше 15 м3; не більше 4,5 м2.
4. Не більше 15 м3; не більше 4,5 м2.

73. Виконання вимог безпеки виробничого обладнання в повному обсязі можливо тільки на
стадії …

1. Проектування.
2. Виготовлення.
3. Випробування.
4. Експлуатації.
74. Які з нижче перерахованих загальних вимог безпеки технологічних процесів найбільш
ефективні?

1. Застосування дистанційного управління технологічними процесами і операціями при

наявності небезпечних і шкідливих виробничих факторів.
2. Усунення безпосереднього контакту працівників з вихідними матеріалами, заготовками,
напівфабрикатами, готовою продукцією і відходами виробництва, які спричиняють
небезпечний та шкідливий вплив на організм.
3. Заміна технологічних процесів і операцій, пов’язаних з виникненням небезпечних і
шкідливих виробничих факторів, процесами і операціями, при виконанні яких ці фактори
відсутні або мають меншу небезпеку.
4. Застосування засобів колективного захисту працівників.

75. Відповідно до загальних принципів організації робочого місця більш небезпечне, з точки
зору можливості травмування працівника, обладнання повинно розміщуватись …

1. Вище.
2. Зліва.
3. Справа.
4. Дальше.

76. Для яких посудин, що працюють під тиском не нормується температури її стінки?

1. 1-ї групи.
2. 2-ї групи.
3. 3-ї групи.
4. 4-ї групи.

77. Повинні мати автоматику безпеки котли …

1. На усіх видах палива.

2. На твердому паливі.
3. На рідинному паливі.
4. На газоподібному паливі.

78. Безпека експлуатації компресорний установок досягається застосуванням…

1. Усіх перерахованих заходів.

2. Мастильних матеріалів.
3. Систем охолодження.
4. Очистки.

79. Безпека експлуатації трубопроводів в процесі їх безпосереднього використання

забезпечується …

1. Контролем їх технічного стану та своєчасним ремонтом.

2. Обладнанням у необхідних випадках обігрівом та дренажем.
3. Встановленням компенсаторів і необхідної апаратури.
4. Правильною прокладкою та якісним монтажем.
80. Балони місткістю більше 100 л., які встановлюються як видаткові ємності для скраплених
газів, що використовуються як паливо на автомобілях та інших транспортних засобах додатково
повинні мати …

1. Показчик максимального рівня наповнення.

2. Запобіжний клапан.
3. Вентиль.
4. Паспорт.

81. Герметизація, теплоізоляція, загородження обладнання, попереджувальні надписи і

зафарбування відносяться до методів захисту від …

1. Опіків і обмороження.
2. Впливу термічних деформацій.
3. Перевищення тиску при випаровуванні та нагріві кріогенних продуктів.
4. Конденсації повітря на неізольованих поверхнях кріогенного обладнання.

82. За ступенем небезпеки вантажно-розвантажні роботи (металів, лісо- та пиломатеріалів)

відносяться до групи …

1. Малонебезпечних.
2. Пилових і горючих.
3. Небезпечних (предмети і речовини).
4. Небезпечних (з урахуванням великих габаритних розмірів).

83. Засоби механізації застосовуються у випадках …

1. Маса вантажу перевищує 50 кг і висота підйому більше 3 м.

2. Висота підйому більше 3 м або маса вантажу перевищує 50 кг.
3. Маса вантажу перевищує 50 кг.
4. Висота підйому вантажу більше 3 м.

84. Відповідно до правил складування вантажів висота штабеля не повинна перевищувати 4,5 м
для …

1. Складної тари.
2. Нерозбірної тари.
3. При механізованому завантаженні.
4. Вантажів в ящиках при ручному завантаженні.

85. Основна специфіка ураження електричним струмом полягає в тому, що…

1. Електрострум на може бути виявлений органами почуттів людини.

2. Електроенергія широко використовується в усіх галузях господарської діяльності.
3. Електротравми складають незначну частину загального травматизму.
4. Внаслідок ураження електрострумом найбільша доля нещасних випадків зі смертельними
наслідками.
86. Специфічним процесом, властивим лише живій матерії, при дії електричного струму є…

1. Біологічний вплив.
2. Електролітичний вплив.
3. Механічний вплив.
4. Термічний вплив.

87. Серед місцевих електротравм найчастіше зустрічаються …

1. Електричні опіки.
2. Металізація шкіри.
3. Електричні знаки.
4. Електроофтальмія.

88. Електричний удар якого ступеня ураження характеризується судомним скороченням м’язів
зі втратою свідомості, але зі збереженням дихання та роботи серця ?

1. III ступінь.
2. Y ступінь.
3. II ступінь.
4. IY ступінь.

89. Який найбільш розповсюджений шлях струму в тілі людини (за частотою виникнення)?

1. Рука - рука.
2. Права рука - ноги.
3. Нога – нога.
4. Ліва рука – ноги.

90. Який із випадків дотику людини до трьохфазних електричних мереж є найменш

небезпечним?

1. Двохфазний змінного струму.

2. Однофазний змінного струму для нормальної мережі.
3. Однофазний змінного струму при замиканні однієї із фаз на землю.
4. Мережі постійного струму.

91. Навмисне електричне з’єднання з землею або з її еквівалентом металевих не струмоведучих

частин які можуть опинитися під напругою – це …

1. Захисне заземлення.
2. Електрична ізоляція.
3. Захисне відключення.
4. Занулення.

92. Штучне дихання і непрямий масаж серця не проводиться у випадку …

1. Втрати свідомості.
2. Фібриляції серця.
3. Розширення зіниці ока.
4. Відсутності пульсу на сонній артерії.

93. Небезпечні та шкідливі фактори пожеж, які не визначаються властивостями матеріалів,

речовин, об’єктів і особливостями виробництва …

1. Паніка.
2. Вогонь, підвищена температура середовища.
3. Дим, недостача кисню, токсичні продукти горіння.
4. Вибухи, руйнування будівельних конструкцій, витік небезпечних речовин.

94. Дуже часто пожежі на виробництві виникають через …

1. Необережне поводження з вогнем.

2. Порушення технологічних регламентів.
3. Несправність виробничого обладнання.
4. Невиконання вимог пожежної безпеки.

95. Яке горіння характеризується мінімальною швидкістю розповсюдження полум’я ?

1. Дефлаграційне.
2. Вибухове.
3. Детонаційне.
4. Гетерогенне.

96. Матеріали та речовини, які можуть загорітися і горіти при наявності джерела запалювання,
але після його видалення не спроможні до самостійного горіння …

1. Важкогорючі.
2. Легкозаймисті.
3. Негорючі.
4. Важко займисті.

97. У відповідності з Правилами улаштування електроустановок зони поза приміщеннями

відносяться до …

1. Клас П-III.
2. Класу В-II.
3. Класу П-I і П-II.
4. Класу В-I.

98. Для яких речовин та матеріалів за потенційною пожежною небезпекою не регламентуються

умови їх зберігання?

1. Безпечних.
2. Небезпечних.
3. Малонебезпечних.
4. Особливо небезпечних.

99. Для яких категорій виробництв за вибухопожежонебезпеці не обмежується час евакуації

людей з приміщення?

1. Категорій Г і Д.
2. Категорій А і Б.
3. Категорій Б і В.
4. Категорій В і А.

100. У випадку виявлення пожежі (ознак горіння) необхідно, окрім пожежної охорони,
викликати інші аварійно-рятувальні служби (медичну, газову) …

1. При необхідності.
2. Обов’язково.
3. По можливості.
4. Невідкладно.

ПРАВОЗНАВСТВО

1. Визначте, який нормативно-правовий акт має вищу юридичну силу в

Україні:
А) Указ Президента України;
Б) Закон України;
В) Постанова Кабінету Міністрів України;
Г) Наказ міністра освіти України

2. Визначте, хто чи який із зазначених органів і посадових осіб не має права

законодавчої ініціативи:

А) Народний депутат України;

Б) Президент України;
В) Кабінет Міністрів України;
Г) Конституційний суд України.

3. Які з перелічених органів є органами законодавчої влади:

А) Кабінет Міністрів України;

 Б)Верховна Рада України;
В) Конституційний суд України;
Г) Президент України.

4. Рахункова Палата створюється строком на:

А)3 роки;
Б) 5 років;
В) 7 років;
Г) 10 років.

5. З якого віку неповнолітні можуть самостійно укладати дрібні побутові

угоди:

А) з 8 років;
Б) з 16 років;
В) законодавством невизначено;
Г) з 18 років.

6. Визначте умови, які відповідно до Закону «Про громадянство» необхідні

для набуття громадянства України для іноземців:

А) відмова від громадянства іншої держави;

Б) наявність законних джерел існування;

В) володіння українською мовою в обсязі, достатньому для спілкування;

Г) всі вище згадані умови.

7. Вкажіть вік, коли проводиться приписка до призовної дільниці:

А) 16 років;

Б) 17 років;
В) 18років;

Г) 19 років.

8. Які права має покупець у разі придбання речі невідповідної якості?

А) вимагати у продавця повернення грошей за неякісний товар;

Б) вимагати зменшення ціни товару;

В) вимагати замінити товар на аналогічний, але належної якості;

Г) продавець має право обирати будь-який шлях відшкодування своїх збитків

з вище наведених.

9. Якщо батьки проживають окремо, з якого віку дитина може самостійно

вирішувати, з ким із батьків їй проживати?

А) з 10 років;

Б)з 12 років;

В) з 14 років;

Г) з 16 років

10. В якому віці дитина зможе самостійно звернутися до суду за захистом

своїх прав?

А) 8років;

Б) 10 років;

В) 12 років;

Г) 14 років

11. Визначте, з якого віку над дитиною встановлюється піклування:

А) з 10 до 12 років;

Б)з 10 до 14 років;

В) з 12 до 14 років;
Г) з 14 до 18 років

12. Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати для

робітників:

А) 2 тижні;

Б) 1 місяць;

В) 4 місяці;

Г) 6 місяців

13. Яка мінімальна тривалість відпустки встановлена для неповнолітніх

працівників?

А) 20 календарних днів;

Б) 24 календарні дні;

В) 31 календарний день;

Г) 48 календарних дні

14. Вкажіть, який робочий час установлено для неповнолітніх працівників

віком від 16 до 18 років, що працюють під час канікул:

А) 12 годин;

Б) 24 години;

В) 36 годин;

Г) 40 годин

15. Яка встановлена максимальна тижнева тривалість робочого часу?

А) 34 годин;

Б) 40 годин;

В) 46 годин;

Г) 48 годин
16. Який час вважається нічним, згідно з трудовим законодавством?

А) з 20 до 8 години;

Б) з 22 до 6 години;

В) з 0 до 7 години;

Г) з 0 до 6 години

17. Вкажіть з якого віку можливе притягнення особи до адміністративної

відповідальності:

А) з 14років;

Б) з 15 років;

В) з 16 років;

Г) з 18 років

18. Визначте, яке із зазначених адміністративних стягнень може бути

накладене тільки судом;

А) штраф;

Б) попередження;

В) адміністративний арешт;

Г) позбавлення спеціального права

19. На який максимальний строк може бути застосований такий вид

адміністративних стягнень, як адміністративний арешт?

А) 7 днів;

Б) 10 днів;

В) 15 днів;

Г)20 днів
20. Вкажіть, з якого віку можливе притягнення особи до кримінальної
відповідальності:

А) з 10 років;

Б) з 14 років;

В) з 16 років;

Г) з 18 років

21.Які покарання належать до основних кримінальних покарань?

А) конфіскація майна;

Б) штраф;

В) попередження;

Г) догана

22. У якому із зазначених випадків особа має право відмовитися надавати

свідчення у кримінальній справі?

А) міліціонер щодо обставин затримання злочинця;

Б) дочка щодо дій свого батька;

В) керівник щодо дій свого підлеглого;

Г) пенсіонер щодо дій свого сусіда

23. З якого віку особа отримує цивільну правоздатність?

А) з часу народження;

Б) з 14 років;

В) з 16 років;

Г) з 18 років
24. Яке поняття характеризує термін «конституція»?

А) знак;

Б) спадщина;

В) урочиста пісня;

Г) устрій

25. Яка посадова особа має своїм безпосереднім обов’язком здійснення

парламентського контролю за додержанням конституційних прав і свобод?

А) Голова Верховної ради;

Б) Голова Конституційного Суду;

В) Президент України;

Г) Уповноважений Верховної Ради з прав людини

26. Яка посадова особа виконує обов’язки Президента України в разі

дострокового припинення його повноважень?

А) Голова Конституційного Суду;

Б) Прем’єр-міністр України;

В) Голова Верховної Ради України;

Г)Глава Секретаріату Президента України

27. Якого органу виконавчої влади не може бути в м.Харкові?

А) Міської ради;

Б) Московської районної в м.Харкові ради;

В) міської держадміністрації;

Г) виконкому
28. Поняття прокурор виникло в Давньому Римі й означало:

А) піклуюся;

Б) запрошую;

В) охороняю;

Г) караю.

29. Право на медичне страхування – це:

А) економічне право;

Б) соціальне право;

В) особисте право;

Г) культурне право

30. В який термін мають бути розглянуті звернення громадян до органів

влади і органів місцевого самоврядування?

А) протягом 15 днів від дня надходження;

Б) протягом 3 днів від дня надходження;

В) протягом одного місяця від дня написання;

Г) протягом одного місяця від дня надходження

31. Законодавство України дозволяє діяльність:

А) будь-яких об’єднань громадян;

Б) об’єднань громадян, які не критикують владу;

В) зареєстрованих об’єднань громадян;

Г) об’єднань громадян, які не ставлять за мету боротьбу за владу.

32. Смертна кара в Україні

А) застосовується для покарання особливо тяжких злочинів;

Б) скасована;

В) на смертну кару застосований мораторій;

Г) ніколи не застосовувалась

33. Довічне позбавлення волі буде накладено за злочин

А) викрадення людини;

Б) умисне вбивство;

В) бандитизм;

Г) шахрайство

34. Укажіть, яка поведінка не є правомірною.

А) бажана;

Б) корисна;

В) девіантна;

Г) усвідомлена

35. Кожна людина від народження до смерті має:

А) дієздатність;

Б) правоздатність;

В) деліктоздатність;

Г) угодоздатність

36. Визначте форму об’єднань громадян, яка передбачена законодавством:

А) політична партія;
Б) громадський рух;

В) асоціація;

Г) спілка

37. Вкажіть вік, призову на строкову військову службу юнаків, які не мають
права на відстрочку від призову:

А) 17 років;

Б) 18 років;

В) 19 років;

Г) 20 років

38. З якого віку громадяни України мають право брати участь у

всеукраїнському референдумі?

А) з 16 років;

Б) з 20 років;

В) з 21 року;

Г) з 18 років

39. У якому випадку заповіт буде визнано чинним?

А) заповіт завірено сусідами;

Б) заповіт завірено директором підприємства, де працював заповідач;

В) заповіт завірено найближчим товаришем;

Г) заповіт завірено головним лікарем лікарні

40. Рішення органів місцевого самоврядування є:

А) обов'язковими на відповідній території;
 Б) обов'язковими для державних і комунальних підприємств на відповідній
території;
В) обов'язковими на всій території України;
Г) мають рекомендаційний характер.

41. Кому Президент України може передати свої окремі повноваження:

А) Прем'єр-міністру України;
Б) главі адміністрації Президента України;
В) будь-кому за власним рішенням Президента;
Г) не може передавати повноваження.

42. Сукупністю повноважень з володінням, користуванням і

розпорядженням майном наділений лише:
А) держава;
Б) власник;
В) народ України в особі Верховної Ради України;
Г) орендар.

43. В якій відповіді названий обов’язковий структурний елемент

правовідносин ?
А) суб’єкти (учасники);
Б) правові норми;
В) джерела;
Г) особа, яка підлягає відповідальності;
44. У відповіді під яким номером названа галузь права, яка регулює суспільні
відносини у сфері державного управління ?
А) державне (конституційне) право;
Б) податкове право;
В) адміністративне право;
Г) цивільне право;

45. Питання організації керування районами в містах відносяться до

компетенції:
А) міських рад;
Б) обласних рад;
В) Верховної ради;
Г) місцевих держадміністрацій.

46. Які елементи правової норми названі вірно:

А) заохочення;
Б) санкція;
В) презумпція;
Г) диспозиція.

47. Завданнями місцевих держадміністрацій на ввірених ним територіях є

забезпечення:
А) підготовки та виконання відповідних бюджетів;
Б) виконання державних і регіональних програм соціально-економічного і
культурного розвитку, програм охорони навколишнього середовища;
В) виконання Конституції і законів України;
Г) правильним є все.

48. Рішення органів місцевого самоврядування є:

А) обов'язковими на відповідній території;
Б) обов'язковими для державних і комунальних підприємств на відповідній
території;
В) обов'язковими на всій території України;
Г) мають рекомендаційний характер.
49. Два підприємці звинувативши свого співробітника в розкраданні,
посадили його в клітку, де навіть сидіти було затісно. Дія, яку вони вчинили
є:

А) Катуванням;
Б) Викраденням людини;
В) Незаконним позбавленням волі4
Г) Хуліганством.

50. Водій приїхав на базу за розпорядженням директора, але зробив це на

годину пізніше. Визначте вид правової відповідальності, яку він понесе:

А) Кримінальна;
Б) Адміністративна;
В) Матеріальна;
Г) Дисциплінарна.

51. Два підприємці звинувативши свого співробітника в розкраданні,

посадили його в клітку, де навіть сидіти було затісно. Дія, яку вони вчинили
є:

А) Катуванням;
Б) Викраденням людини;
В) Незаконним позбавленням волі4
Г) Хуліганством.

ТЕСТИ НА ДЕК З ДИСЦИПЛІНИ «САМОМЕНЕДЖМЕНТ»

1. Ціннісні орієнтації – це елементи внутрішньої структури особистості, складовими

яких є:
1. Спрямованість
2. Мета індивіда
3. Механізм індивідуальної взаємодії
4. Всі відповіді вірні
2. Обумовлена конкретними соціальними обставинами стійка форма прояву ідейно-
моральних установок і відношень, знань та умінь, переконань та звичок, що здійснює
регулюючий вплив на її поведінку і діяльність визначається як:
1. Активна життєва позиція
2. Пасивна життєва позиція
3. Реактивна життєва позиція
4. Проактивна життєва позиція

3. Проактивна життєва позиція характеризується тим, що особистість:

1. Має чітке усвідомлення своєї особистої місії і цілей для реалізації особистої місії
2. Не має особистої місії ні в свідомості, ні в підсвідомості, відповідальність майже відсутня
3. Особистої місії немає ні в свідомості, ні в підсвідомості, але є залишки або зачатки
відповідальності
4. Бере участь у вирішенні як власних проблем, так і проблем суспільства, соціальних
спільнот.

4. Ціль повинна відповідати наступним вимогам:

1. Бути досяжною й вимірюваною
2. Визначеною в часі
3. Несуперечливою
4. Всі відповіді вірні

5. Саморозвиток менеджера – це процес усвідомленого цілеспрямованого розвитку себе як

керівника в якому поєднуються наступні складові:
1. Особистий, інтелектуальний, професійний, підтримка здоров’я
2. Інтелектуальний, моральний, професійний, підтримка здоров’я
3. Особистий, моральний, професійний, підтримка здоров’я
4. Особистий, інтелектуальний, професійний

6. Що з переліченого не відноситься до напрямків професійного розвитку:

1. Формування умінь і якостей, яких у менеджера немає, але які йому необхідні
2. Розвиток наявних позитивних умінь і якостей, які можна підсилити, якщо їх удосконалювати
цілеспрямовано
3. Усунення недоліків і обмежень, що знижують ефективність діяльності менеджера і заважають
професійному зростанню
4. Методичне забезпечення умов для саморозвитку

7. Вид кар’єри, з яким найбільш часто асоціюється поняття ділової кар’єри, тобто
сходження на більш високий рівень ієрархії в процесі професійної діяльності, має назву:
1. Вертикальна
2. Горизонтальна
3. Ступенева
4. Центроспрямована
8. Вид кар’єри, що характерний для обмеженого кола працівників, які мають широкі ділові
зв’язки в організації та характеризується рухом до керівного ядра організації, при чому
працівник може займати незначну посаду в організації, має назву:
1. Вертикальна
2. Центроспрямована
3. Горизонтальна
4. Ступенева

9. Порядок розробки етапів кар’єри передбачає:

1. Вивчення змісту роботи на окремих рівнях службового просування та визначення умов вхідних
параметрів на кожному рівні посад.
2. Деталізацію вимог для зайняття кожної вищої посади при необхідному освітньому рівні,
кваліфікації, віку
3. Визначення необхідності ділового досвіду для переходу на вищий етап
4. Всі відповіді вірні

10. Кар’єрограма – це:

1. Візуалізація організаційно-кадрової структури компанії, представлена у вигляді схеми із
зазначенням всіх підрозділів підприємства
2. Опис психологічних, виробничих, технічних, медичних, гігієнічних та інших особливостей
спеціальності, професії; в якому вказують функції даної професії і труднощі в її освоєнні
3. Перелік професійних і посадових позицій в організації (або поза нею), який фіксує шлях
оптимального розвитку професіонала для заняття певної посадової позиції
4. Немає правильної відповіді

11. Які існують особливості часу як ресурсу?

1. Незворотність, неможливість купівлі та зберігання
2. Гнучкість, можливість перепланування, зберігання.
3. Незворотність, гнучкість, обов'язковість планування
4. Неможливість купівлі, збільшення, гнучкість, можливість зберігання.

12. Які є інструменти планування особистої праці менеджера?

1. Калькулятор, щоденник, канцелярське приладдя, комп'ютер, електронний записник.
2. Календар, щоденник, «організатор», "тайм-менеджер", електронний записник, комп'ютерні
системи організації праці.
3. Календар, калькулятор, канцелярське приладдя, факс, телефон.
4. "Організатор", факс, календар, комп'ютерні системи організації праці.

13. Які стадії включає процес планування робочого часу (тайм-менеджмент) ?

1. Складання переліку завдань - визначення витрат часу на про ведення конкретних робіт -
розрахунок резерву часу - прийняття рішень за пріоритетами та передорученням - контроль
(урахування невиконаного).
2. Інвентаризація часу - вимірювання втрат часу (з визначенням часу продуктивної діяльності та
перешкод, перерв у роботі) - визначення джерел втрат часу - аналіз причин втрат часу.
3. Складання переліку завдань - визначення втрат часу для проведення конкретних робіт -
прийняття рішень за пріоритетами та передорученням - контроль (урахування невиконаного).
4. Самофотографія робочого дня - визначення резерву часу - визначення джерел втрат часу -
складання плану у щоденнику - контроль (урахування невиконаного).
14. Які існують методи планування особистої праці менеджера?
1. Директивне, структурне, колективне, індивідуальне планування.
2. Економічне, соціальне, соціально-психологічне, комбіноване.
3. Директивне, індивідуальне, комбіноване планування.
4. Директивне, групове, особистісне.

15. Які є плани особистої праці менеджера за періодом планування?

1. Поточні та перспективні.
2. Планування часу - оперативні (тижневі плани-графіки та щоденні графіки робочого дня),
планування результатів - перспективні (річні плани) та середньострокові (квартальні та місячні
плани).
3. Перспективні (п'ятирічні) та поточні (щоденні) плани.
4. Оперативні – планування результатів (річні плани), середньострокові (місячні плани) та
короткострокові.

16. Які плани складає менеджер під час планування своєї особистої праці?
1. У довільній послідовності.
2. Починаючи з щоденних - узагальнює до тижневих - далі за місяцями - завершує річним.
3. Залежно від того, перспективні чи поточні справи він планує.
4. Починаючи з річних - конкретизує за місяцями - далі до тижневих - завершує щоденними.

17. Які справи менеджер повинен перш за все занести до плану під час складання річного
плану особистої роботи?
1. Фіксовані періодичні справи.
2. Очікувані неперіодичні незафіксовані у часі справи.
3. Поточні справи.
4. Справи за власною ініціативою.

18. Які види робіт заносять у першу чергу до ділового щоденника на наступний день?
1. Розгляд пошти, складання бізнес-плану.
2. Підписання листів, прийом з особистих питань.
3. Наради та зустрічі за межами підприємства, прийом з особистих питань.
4. Бесіду з порушником дисципліни.

19. Яка існує закономірність під час складання оперативних планів роботи менеджера?
1. 60% часу планується, 40% залишається для несподіваних справ
2. 40% часу планується, 60% залишається для несподіваних справ
3. 80% часу планується, 20% залишається для перерв.
4. Планом охоплюються всі 100% робочого часу.

20. Які справи заносяться до плану особистої роботи менеджера в першу чергу?
1. Справи, що мають певні часові рамки.
2. Поточні справи.
3. Комплексні справи.
4. Справи, які жорстко зафіксовані у часі.

21. Які приклади ілюструють працю менеджера з фіксованою інформацією?

1. Операторська та евристична праця.
2. Робота з документами, знайомство з професійною літературою, написання доповідей,
розгляд пошти.
3. Операторська праця, робота з документами, переговори, розгляд пошти, кадрові питання.
4. Знайомство з професійною літературою, робота з документами, адміністративно-розпорядча
діяльність.

22. Які приклади ілюструють жорстко зафіксовані у часі регулярні справи?

1. Співбесіда з порушником дисципліни, складання бізнес-плану, приймання відвідувачів.
2. Переговори, написання доповіді, розгляд пошти.
3. Щотижнева селекторна нарада, приймання відвідувачів з особистих питань.
4. Презентація фірми-постачальника, коригування річного звіту.

23. Які приклади ілюструють комплексні справи?

1. Складання бізнес-плану, річні звітні збори акціонерів.
2. Співбесіда з претендентом на посаду головного бухгалтера
3. Затвердження графіку відпусток, зустріч з постачальником.
4. Зустріч з практикантами, бесіда з порушником дисципліни.

24. Які приклади справ із власної ініціативи ілюструють працю директора бази?
1. Презентація фірми-постачальника, розгляд пошти.
2. Обхід складів, збори у торгово-промисловій палаті.
3. Знайомство з професійною літературою, нарада на залізничній станції.
4. Нарада апарату управління, візит до банку, інструктування заступника.

25. Які приклади справ із зовнішньої ініціативи ілюструють працю директора

підприємства?
1. Складання бізнес-плану, приймання відвідувачів з особистих питань.
2. Візит податкового інспектора, презентація фірми-постачальника.
3. Розгляд пошти, обхід підприємства.
4. Річні збори акціонерів, збори на складі за результатами інвентаризації.

26. До яких видів робіт за класифікаційними ознаками належить складання бізнес-плану?

1. Комплексна перспективна робота менеджера з фіксованою ін формацією, нерегулярна, має
часові рамки.
2. Економічна перспективна робота менеджера з фіксованою інформацією, регулярна та жорстко
зафіксована у часі.
3. Комплексна поточна робота менеджера на переговорах, нерегулярна термінова.
4. Економічна поточна робота менеджера із зовнішньої ініціативи.

27. Що означає принцип Паретто у робочій ситуації менеджера?

1. 40% витрат праці на справді важливі проблеми забезпечують 60% результату
2. 20% робочого часу залишаються у резерві для непередбачених справ, а 80% треба розпланувати.
Спочатку – евристичні справи, потім - операторські.
3. 20% витрат праці на важливі проблеми забезпечують 80% результату
4. спочатку у планах особистої роботи слід фіксувати справи з власної ініціативи, а потім – із
зовнішньої.
28. Які необхідні подальші раціональні кроки у плануванні, якщо виявилося, що після
складання переліку передбачуваних на завтра подій у процесі планування особистої роботи
та підсумовування очікуваної тривалості менеджер отримав загальний необхідний час 7 год.
30 хв.?
1. Встановити пріоритети, делегувати частину справ або скоротити час, визначений для них.
Залишок справ перенести до ділового щоденника з урахуванням їх характеристик.
2. Перенести всі справи до ділового щоденника (по годинах) з урахуванням їх характеристик (з чиєї
ініціативи, фіксовані у часі чи ні, терміновість, важливість).
3. Залишити тільки перспективні та невідкладні справи і перенести їх до ділового щоденника.
4. Залишити невідкладні справи та встановити пріоритети.

29. Які дії необхідно здійснити, якщо у результаті контролю виконання денного плану
особистої роботи менеджера виявлені невиконані справи?
1. Обов'язково перенести до плану на наступний робочий день.
2. Проаналізувати необхідність їх виконання і, залежно від результату, або перенести на
наступний день, або делегувати, або відмовитися від виконання.
3. Перенести на наступний день всю невиконану справу, фіксовану у часі.
4. Визначити невідкладні поточні справи і перенести їх до плану на наступний день.

30. Назвіть основні критерії визначення пріоритетності справ при складанні плану
особистої роботи менеджера.
1. Зміст справи та характер ініціативи.
2. Періодичність повторення, зміст справи та предмет діяльності.
3. Період, який охоплює справа, періодичність повторення, довготривалість.
4. Важливість, терміновість та фіксованість у часі.

31. До напрямів вертикального розподілу управлінської праці відносяться?

1. Загальне, економічне, технологічне, оперативне управління та управління персоналом.
2. Загальне управління та управління персоналом.
3. Економічне, технологічне, оперативне управління.
4. Загальне та оперативне управління.

32. Яким є правильне визначення поняття "розподіл праці"?

1. Передача окремих видів робіт та завдань від одного працівника іншому.
2. Відокремлення деяких трудових процесів (робіт) для підвищення продуктивності праці.
3. Об'єднання працівників для спільної участі в одному або різних напрямах діяльності, пов'язаних
між собою процесом праці.
4. Виконання працівниками додаткових видів робіт поряд із своєю основною роботою.

33. Які існують основні види розподілу праці?

1. Технологічний, функціональний, професійно-кваліфікаційний, посадовий, ієрархічний.
2. Лінійний, функціональний, кваліфікаційний.
3. Технологічний, дивізіональний, функціональний, ієрархічний.
4. Технологічний, лінійний, функціональний, посадовий.

34. Що передбачає технологічний розподіл праці?

1. Розподіл комплексу робіт для виконання окремих функцій.
2. Розподіл працівників за професіями, спеціальностями, а серед них - за групами щодо складності
праці.
3. Розподіл технологічного процесу за технологічними видами робіт і операцій.
4. Розподіл за технологічними видами робіт, окремими функціями серед працівників
підприємства.

35. Що передбачає функціональний розподіл праці?

1. Розподіл працівників за професіями, спеціальностями, а серед них - за групами щодо складності
праці та функціональної спрямованості.
2. Розподіл комплексу робіт для виконання окремих функцій та реалізації функціональних
напрямів.
3. Розподіл технологічного процесу за технологічними видами робіт і операцій.
4. Розподіл за технологічними видами робіт, окремими функціями серед працівників
підприємства.

36. Що передбачає професійно-кваліфікаційний розподіл праці?

1. Розподіл за технологічними видами робіт, окремими функціями серед працівників підприємства
залежно від професійно-кваліфікаційного складу.
2. Розподіл технологічного процесу за технологічними видами робіт і операцій.
3. Розподіл комплексу робіт для виконання окремих функцій працівниками.
4. Розподіл працівників за професіями, спеціальностями, а серед них - за групами щодо
складності праці.

37. Що таке кооперація праці?

1. Об'єднання працівників для спільної участі в одному або різних напрямах діяльності,
пов'язаних між собою процесом праці.
2. Передача окремих видів робіт та завдань від одного працівника іншому.
3. Виконання працівниками додаткових видів робіт поряд із своєю основною роботою.
4. Відокремлення деяких трудових процесів (робіт) для підвищення продуктивності праці.

38. Якою є правильна послідовність етапів розподілу праці в апараті управління?

1. Міжнародний розподіл - спеціалізація галузей – спеціалізація підприємств.
2. Розподіл праці за функціями управління – створення раціональної структури апарату
управління – розмежування посадових обов'язків працівників всередині підрозділу.
3. Функціональна спеціалізація – потоварна спеціалізація.
4. Розмежування посадових обов'язків працівників всередині підрозділу – розподіл праці за
функціями управління і створення раціональної структури апарату управління.

39. Службовці – це працівники, які

1. Аналізують інформацію і готують варіанти рішень для керівників відповідно до їх наказів і
розпоряджень.
2. Приймають управлінські рішення і контролюють їхнє виконання.
3. Виконують інформаційно-технічні операції, звільняючи керівників і фахівців від цієї рутинної
роботи і забезпечуючи їх необхідною інформацією.
4. Всі відповіді вірні.

40. Кількість функцій або підрозділів, які закріплюють за керівником, залежить від:
1. Загального обсягу робіт.
2. Напрямів діяльності.
3. Кількості підлеглих (підрозділів), якими ефективно може управляти керівник.
4. Всі відповіді вірні.

41. Які існують види норм праці?

1. Норми поведінки, моральні, правові, економічні, політичні.
2. Норми керованості, часу обслуговування, чисельності персоналу.
3. Норми часу моральні, споживання, оплати праці, чисельності персоналу.
4. Норми часу обслуговування, економічні, рентабельності підприємства, протипожежної безпеки.

42. Що таке норма часу?

1. Необхідні витрати часу на виконання одиниці праці одним або групою працівників на підставі
раціональної організації, нормальних умов і необхідного технічного оснащення підпри ємства.
2. Кількість одиниць роботи, яка повинна бути виконана за одиницю часу (годину, зміну, місяць)
одним або групою працівників відповідної кваліфікації.
3. Кількість одиниць роботи, яка повинна бути виконана за одиницю часу (годину, зміну, місяць)
одним або групою працівників відповідної кваліфікації.
4. Кількість одиниць обслуговування, кількість робочих місць, які повинні обслуговуватися одним
або групою працівників відповідної кваліфікації.

43. Що таке норма виробітку?

1. Кількість одиниць обслуговування, кількість робочих місць, які повинні обслуговуватися одним
або групою працівників відповідної кваліфікації.
2. Встановлення для обслуговування одиниці обладнання впродовж відповідного періоду часу.
3. Кількість одиниць роботи, яка повинна бути виконана за оди ницю часу (годину, зміну, місяць)
одним або групою працівників відповідної кваліфікації.
4. Необхідні витрати часу на виконання одиниці праці одним або групою працівників на підставі
раціональної організації, нормальних умов і необхідного технічного оснащення підприємства.

44. Що таке норма часу обслуговування?

1. Встановлення для обслуговування одиниці обладнання впродовж відповідного періоду часу.
2. Кількість одиниць обслуговування, кількість робочих місць, які повинні обслуговуватися одним
або групою працівників відповідної кваліфікації.
3. Кількість одиниць роботи, яка повинна бути виконана за одиницю часу (годину, зміну, місяць)
одним або групою працівників відповідної кваліфікації.
4. Необхідні витрати часу на виконання одиниці праці одним або групою працівників на підставі
раціональної організації, нормальних умов і необхідного технічного оснащення підпри ємства.

45. Що таке норма обслуговування?

1. Встановлення для обслуговування одиниці обладнання впродовж відповідного періоду часу.
2. Кількість працівників відповідного професійно-кваліфікаційного складу, яка необхідна для
виконання певних видів робіт або обслуговування конкретних об'єктів.
3. Кількість одиниць роботи, яка повинна бути виконана за одиницю часу (годину, зміну, місяць)
одним або групою працівників відповідної кваліфікації.
4. Кількість одиниць обслуговування, кількість робочих місць, які повинні обслуговуватися
одним або групою працівників відповідної кваліфікації.

46. Що таке норма чисельності?

1. Кількість одиниць обслуговування, кількість робочих місць, які повинні обслуговуватися одним
або групою працівників відповідної кваліфікації.
2. Кількість працівників відповідного професійно-кваліфі каційного складу, яка необхідна для
виконання певних видів робіт або обслуговування конкретних об'єктів.
3. Необхідні витрати часу на виконання одиниці праці одним або групою працівників на підставі
раціональної організації, нормальних умов і необхідного технічного оснащення підприємства.
4. Кількість одиниць роботи, яка повинна бути виконана за одиницю часу (годину, зміну, місяць)
одним або групою працівників

47. Які існують методи нормування праці?

1. Мікроелементний, аналітичний, статистичний, експертний.
2. Аналітичний, спостереження, економіко-математичний.
3. Спостереження, статистичний, експертний.
4. Дослідно-статистичний, мікроелементний, спостереження.

48. Які існують види нормативів праці?

1. Комплексні, гнучкі, тимчасові, операційні.
2. Комплексні, збільшені, зменшені, за функціональними напрямами, тимчасові.
3. Комплексні, збільшені, за видами робіт (завданнями), операційні.
4. За видами робіт (завданнями), операційні, гнучкі, зменшені.

49. Назвіть основні напрями аналізу часу на підставі обліку?

1. Самофотографія, визначення перешкод та втрат, складання плану на наступний період.
2. Підсумовування втрат часу на кожний різновид робіт, розрахунок структури за окремими
видами робіт, окремий аналіз втрат, порівняння ритму службового навантаження з власним
індивідуальним ритмом працездатності.
3. Визначення часу, який є у розпорядженні менеджера, і прийняття рішень за пріоритетами.
4. Фіксування всіх подій робочого дня у спеціальній таблиці, статистична обробка і складання звіту.

50. Якою є правильна послідовність аналізу робочого часу менеджера?

1. Облік часу - самофотографія робочого дня - аналіз рутинної праці - визначення резерву часу.
2. Визначення резерву часу - прийняття рішень за пріоритетами та передоручення - визначення
джерел втрат часу.
3. Складання переліку завдань - визначення втрат часу для окремих видів діяльності - прийняття
рішень за пріоритетами - делегування.
4. Облік часу - вимірювання втрат часу (з визначенням часу продуктивної діяльності та
перешкод) - визначення джерел втрат - аналіз причин.

51. Управлінська праця – це:

1. Робота з документами.
2. Переважно трудова праця.
3. Переважно розумова праця.
4. Робота з клієнтами.

52. Основні завдання, які визначають наступні кроки управління, полягають у:

1. Контролі за виробництвом.
2. Визначенні найбільш зручних умов праці.
3. Проведенні збутової політики.
4. Визначенні цілей організації.
53. Управління – це:
1. Процес укладання договорів з діловими партнерами.
2. Робота з людьми, а їхня трудова діяльність виступає об'єктом керуючого впливу.
3. Контроль за якістю товару.
4. Консультаційна підтримка керівників нижчестоящих підрозділів.

54. Поняття «менеджер» визначають як:

1. Менеджер - це людина, яка професійно здійснює управлінські функції.
2. Менеджер - це керівник або фахівець, який займає постійну посаду та має повнова ження в
області прийняття рішень.
3. Менеджер - працівника апарату уп равління, що займає постійну посаду і має повноваження
в області прийняття рішень по конкретних видах діяльності ор галізації.
4. Всі відповіді вірні.

55. Визначають категорії менеджерів:

1. Менеджери вищого та нижчого рівнів.
2. Вищого та середнього рівнів.
3. Менеджери вищого, нижчого та середнього рівнів.
4. Менеджери технічного та управлінського рівнів.

56. До менеджерів вищого рівня відносять:

1. Найбільш впливову категорію, яка визначає загальні напрямки функціонування і розвитку
організації.
2. Менеджерів, які координують і контролюють роботу керівників низового рівня.
3. Менеджери, які відповідають за виконання виробничих завдань і використання ресурсів, їхня
робота пов'язана з рішенням переважно тактичних і оперативних проблем.
4. Немає правильної відповіді.

57. Менеджер виконує наступні функції:

1. Адміністраторську.
2. Стратегічну.
3. Виховну.
4. Всі відповіді вірні.

58. На які групи поділяють якості, необхідні менеджеру:

1. Особисті, ділові.
2. Ділові, професійні та надзвичайні.
3. Особисті, професійні та ділові.
4. Особисті та надзвичайні.

59. До професійних якостей належать:

1. Фізичне і психологічне здоров'я.
2. Енергійність, домінантність, честолюбство, прагнення до влади.
3. Прагнення до перетворень, нововведень, готовність йти на ризик.
4. Високий рівень освіти, широта поглядів, прагнення до постійного самовдосконалення.
60. Особистими якостями менеджера можуть бути:
1. Високий рівень внутрішньої культури, доброзичливе відношення до людей, оптимізм.
2. Відповідальність, здатність керувати собою, своєю поведінкою, робітниками, часом,
взаєминами з навколишніми.
3. Контактність, комунікабельність, уміння розташувати до себе людей, переконати в
правильності своєї точки зору, повести за собою.
4. Вміння планувати свою роботу.

61. Щоб забезпечити виконання завдань працівниками підприємства, необхідно:

1. Визначити робочі місця та функції кожного робітника.
2. Розробити форми кооперації праці.
3. Вказати методи виконання роботи.
4. Всі відповіді правильні.

62. Характер організації праці в колективі визначається:

1. Забезпеченням сприятливих умов праці.
2. Мірою прогресивності техніки і технологій, рівнем кваліфікації робітників.
3. Ефективним використання трудових ресурсів.
4. Ефективним використанням матеріальних ресурсів.

63. Предметом управлінської праці є:

1. Інформація та відносини людей в процесі управління.
2. Управлінський вплив, що активізує роботу людей в організації.
3. Праця людей в організації.
4. Визначення цілей організації та створення умов для їх досягнення.

64. В якості об’єкту управлінської праці виступає:

1. Визначення цілей організації та створення умов для їх досягнення.
2. Управлінський вплив, що активізує роботу людей в організації.
3. Праця людей в організації.
4. Інформація та відносини людей в процесі управління.

65. Змістом діяльності менеджера є:

1. Процес реалізації функцій планування, організації, координації, мотивації і контролю;
2. Створення навколишніх умов для групової діяльності таким чином, щоб індивіди вносили свій
внесок у досягнення групових цілей;
3. Представлення свого колективу на різних рівнях внутрішньоорганізаціної вертикалі і
горизонталі;
4. Жодної правильної відповіді.

66. Контроль і інструктування підлеглих займають значне місце у структурі витрат

робочого часу:
1. Менеджерів середнього рівня.
2. Менеджерів низового рівня.
3. Менеджерів вищого рівня.
4. Взагалі не займають.
67. Г. Мінцберг виокремлює наступні групи управлінських ролей менеджера:
1. Міжособисті, психотерапевтичні, пов’язані з прийняттям рішень.
2. Міжособисті, інформаційні, пов’язані з прийняттям рішень.
3. Адміністративні, інформаційні, пов’язані з прийняттям рішень.
4. Адміністративні, виховні, інформаційні.

68. Такі ролі, як головний керівник, лідер та сполучна ланка відносять до групи:
1. Інформаційних.
2. Пов’язаних з прийняттям рішень.
3. Адміністративних.
4. Міжособистісних ролей.

69. Саму чисельну групу в організації складають менеджери:

1. Середнього рівня.
2. Вищого рівня.
3. Низового рівня.
4. Всі відповіді вірні.

70. Менеджери, у діях яких переважає рішення тактичних задач, що не виключає їхньої
участі у розробці стратегічних проблем, відносяться до:
1. Середнього рівня.
2. Низового рівня.
3. Вищого рівня.
4. До всіх рівнів.

71. У чому полягає зміст підготовки до ділової бесіди?

1. Визначення теми та терміну зустрічі, ліміту часу, попереднє вивчення питання, запит та
отримання необхідної інформації, підготовка тез виступу, переліку основних питань, попереднє
формулювання заключних пропозицій.
2. Усунення від незаявлених відвідувачів, вимкнення телефону, визначення переліку питань.
3. Підготовка непотрібна, досить знати тему та час.
4. Збір необхідних даних та матеріалів щодо співрозмовника та предмету розмови.

72. Якими мають бути дії менеджера після досягнення мети ділової бесіди?
1. Провести відвідувача, висловити подяку, попрощатися.
2. Почати читати документи у той час, коли відвідувач продовжує розмову.
3. Сформулювати результати бесіди в присутності співроз мовника, зафіксувати всі пункти щодо
яких досягнено домовленості, подякувати.
1. Підвестися, подивитися на годинник, попрощатися.

73. Яким має бути взаємне знайомство співрозмовників під час телефонної бесіди?
1. Інформативним: "Фірма, підрозділ, посада, прізвище".
2. Ввічливим нейтральним :"Алло", "Слухаю".
3. Запрошенням до розмови "День добрий, пане Н., як Ваші справи?".
4. Краще взагалі обійтися без знайомства, а зразу вводити співбесідника у курс справи.

74. У чому полягає метод зворотного дзвінка?

1.Інструктаж секретаря стосовно сортування пасивних (вхідних) телефонних дзвінків.
2.У перетворенні вхідних незапланованих дзвінків у перед бачувані. Наприклад: "Я зателефоную
Вам пізніше, о ...." або "Будь ласка, передзвоніть мені о..."
2. У ввімкненні автовідповідача.
3. У дотриманні правил телефонного мовлення, які враховують технічні особливості апаратури.

75. Як менеджеру треба поводитися з незаявленими відвідувачами?

1. Приймати всіх негайно, адже можна втратити важливу інформацію, якщо їх не вислухати.
2. Використовувати стратегію усунення - ніколи нікого не приймати, якщо немає попередньої
домовленості.
3. Використовувати стратегію усунення - делегувати приймання всіх незаявлених відвідувачів
заступникам.
4. Використовувати стратегію усунення - з'ясувати мету від відування, і, залежно від
пріоритетності, - прийняти негайно, делегувати приймання, узгодити час приймання на
майбутнє.

76. Якій формі питань слід віддати перевагу менеджерові під час проведення ділової бесіди?
1. Чітким однозначним формулюванням, які вимагають короткої відповіді "так" або "ні".
2. Альтернативним питанням.
3. Формулюванням, які спонукають до відвертого і аргументованого висловлення думки, а не
зводять відповідь до "так" або "ні".
4. Форма питання не має значення.

77. Як повинен поводитися менеджер у випадку неможливості задовольнити прохання

відвідувача?
1. Обов'язково пообіцяти подальше виконання прохання, щоб підтримати свій авторитет.
2. Швидше прийняти остаточне рішення.
3. Делегувати вирішення питання або перенести зустріч.
4. Необхідно пояснити причини відмови, але не давати зайвих обіцянок.

78. Яких правил треба дотримуватися під час телефонної розмови (з урахуванням
технічних особливостей апаратури)?
1. Говорити зі своєю звичайною гучністю, вимовляти слова розбірливо і не дуже швидко, чітко
вимовляти прізвища та цифри. Слухаючий повинен підтверджувати участь у бесіді короткими
нейтральними репліками, інакше у співбесідника виникне враження, що розмову роз'єднано.
2. Узгодити по можливості час для щоденних активних (вихідних) дзвінків з можливими
абонентами.
3. Таких правил не існує.
4. Якщо розмову роз'єднано, то передзвонює той, хто був ініціатором розмови, а той, кому
телефонували, терпляче очікує.

79. Чи існують особливості приймання відвідувачів з особистих питань?

1. Ні, таких особливостей немає.
2. Це приймання здійснюється у чітко визначені і заздалегідь оголошені дні і години, на
випадок відсутності керівника доручається першому заступнику, ініціатива належить найчастіше
відвідувачу.
3 Це приймання здійснюється лише за попереднім записом, дата і час визначається менеджером
особисто після того, як буде записано певну кількість відвідувачів, ініціатива належить відвідувачу.
4. Це приймання здійснюється завжди зранку, перед вирішенням оперативних питань та
розглядом пошти.

80. У чому полягає стратегія ефективного усунення від пасивних (вхідних) дзвінків?
1. Використання автовідповідача, групування у "телефонні блоки".
2. Використання автовідповідача, послуг секретаря або вимкнення апарату, метод зворотного
дзвінка.
3. Говорити зі своєю звичайною гучністю, вимовляти слова розбірливо і не дуже швидко, чітко
вимовляти прізвища і цифри.
4. Суворо дотримуватися раціональної композиції та регламенту бесіди

81. До якого типу належить щомісячна нарада апарату управління підприємства по

підведенню підсумків роботи за місяць?
1. Разова, планова, з постійним складом учасників, нетрадиційна.
2. Регулярна, непланова, зі змінним складом учасників, недокументована.
3. Регулярна, планова, з постійним складом учасників, докумен тована.
4. Разова, планова, зі змінним складом учасників, авторитарна.

82. Які фактори повинен врахувати менеджер, визначаючи час підготовки до наради, дату
її проведення?
1. Кількість учасників та місце проведення наради.
2. Кількість та складність питань порядку денного, їх термі новість, необхідність
поінформованості та підготовленості учасників.
3. Тривалість наради та особливості власної працездатності.
4. Склад учасників, їх посади, ділові та особистісні якості.

83. Який показник характеризує продуктивність наради?

1. Кількісний та якісний склад учасників.
2. Порядок денний, обсяг та зміст протоколу.
3. Кількість вхідної інформації поділена на кількість вихідної.
4. Тривалість та порядок денний.

84. З якою метою здійснюється планування проведення нарад та зборів?

1. Упорядкування кількості заходів, частоти, часу їх проведення, якісного та кількісного складу
учасників на забезпечення їх поінформованості.
2. Упорядкування особистої праці менеджера.
3. Повна ліквідація термінових незапланованих нарад та зборів.
4. Своєчасна підготовка.

85. З яких етапів починається підготовка до наради?

1. Складання порядку денного, визначення часу та місця проведення, кількості учасників.
2. Визначення, чи немає альтернатив до проведення наради.
3. Складання порядку денного, визначення тривалості наради та розрахунку її кошторису.
4. Визначення кола учасників, порядку денного, тривалості та місця проведення.

86. Яким є рекомендований регламент проведення традиційних нарад?

1. Доповідь - 25-30 хв., на виступи у дебатах - 10-15 хв.
2. Доповідь - до години, на виступи у дебатах - 10-15 хв.
3. Доповідь - до години, на виступи у дебатах - до 5 хв.
4. Доповідь - 25-30 хв., на виступи у дебатах - 3-5 хв.

87. У який час рекомендується проводити наради?

1. На початку робочого дня.
2. У післяобідній, під час другого піку добової працездатності.
3. У разі необхідності.
4. Таких рекомендацій немає.

88. До якого типу нарад належить оперативна щотижнева нарада апарату управління?
1. Разова, непланова, з постійним складом учасників, традиційна за методом проведення,
документована.
2. Разова, планова, зі змінним складом учасників, нетрадиційна.
3. Регулярна, планова, з постійним складом учасників, традиційна за методом проведення,
документована.
4. Недокументована, термінова, зі змінним складом учасників.

89. Якщо на нараді присутні працівники різного ієрархічного рівня, то який порядок надання
слова рекомендується обрати при обговоренні суперечливих питань?
1. Спочатку надати слово підлеглим низового ієрархічного рівня, потім у порядку зростання
службового положення (вверх по ієрархії) - для уникнення тиску посади на обмін думок.
2. Надавати слово відповідно до алфавітного порядку прізвищ учасників, щоб уникнути
міжособистісних конфліктів.
3. Спочатку надати слово найбільш компетентному у цьому питанні співробітнику, потім
надавати слово керівнику, а далі у довільному порядку - для досягнення найбільш обґрунтованого
рішення.
4. Надавати слово всім учасникам відповідно до їх розміщення (наприклад, за ходом
годинникової стрілки) - для досягнення найбільш демократичного обговорення.

90. Якими мають бути дії менеджера на кінцевому етапі проведення наради?
1. Перевірити ведення протоколу, подякувати всім присутнім за спільну роботу.
2. Підбити підсумки та конкретизувати результати наради, ще раз повторити прийняті рішення
та узгоджені заходи, подякувати всім присутнім за спільну роботу.
3. Подякувати всім присутнім за спільну роботу, організувати виконання прийнятого рішення
відповідно до протоколу.
4. Зробити наголос на важливості та негайному виконанні прийнятого рішення та обов'язковому
контролі за його реалізацією.

91. Назвіть особливості оперативних нарад?

1. Проводяться регулярно для обговорення поточних справ з постійним колом учасників, у
традиційному регламенті – 25 - 30 хв. на доповідь, 3-5 хв. - у дебатах, можуть проводитися стоячи,
критичні зауваження та виправдання обговорюються.
2. Проводяться епізодично у разі необхідності обговорення накопичених поточних справ з
визначеним для конкретної ситуації колом учасників, доповіді за схемою "що не зроблено, яка
допомога потрібна", критичні зауваження та виправдання не допускаються.
3. Проводяться регулярно для обговорення поточних справ з постійним колом учасників,
доповіді за схемою "що не зроблено, яка допомога потрібна", можуть проводитися стоячи,
критика та виправдання неприпустимі.
4. Проводяться лише у разі виникнення кризових ситуацій, мають постійне коло учасників,
припускається демократичне обговорення.

92. Які приклади ілюструють нетрадиційні за методом проведення наради?

1. Разова, оперативна, планова, авторитарна, недокументована.
2. "Мозкова атака", недокументована, зі змінним складом учасників.
3. "Мозкова атака", японська кільцева система прийняття рішень.
4. Оперативна, недокументована, триває більше 90 хв. без перерви.

93. До розширених відносяться наради з кількістю учасників:

1. До 10 чоловік.
2. Понад 20 чоловік.
3. До 5 чоловік.
4. До 20 чоловік.

94. До представницьких відносяться наради з кількістю учасників:

1. До 20 чоловік.
2. Понад 20 чоловік.
3. До 5 чоловік.
4. До 10 чоловік.

95. До нарад з вузьким складом учасників відносяться наради з кількістю учасників:

1. До 10 чоловік.
2. Понад 20 чоловік.
3. До 20 чоловік.
4. До 5 чоловік.

96. Форма управлінської діяльності, змістом якої є спільна робота певної кількості
учасників управлінського процесу, називається:
1. Засіданням.
2. Нарадою.
3. Зборами.
4. Немає правильної відповіді.

97. Форма організації роботи постійно діючого органу називається:

1. Нарадою
2. Зборами
3. Конференцією
4. Засіданням

98. Диктаторська нарада передбачає:

1. Можливість кожного учасника наради вільно викласти свою думку.
2. Запитання керівника і відповіді учасників наради.
3. Викладення керівником своїх поглядів та видачу ним наказу або вказівки.
4. Обмін думками працівників, професійні обов'язки яких тісно взаємопов'язані.
99. Довільна нарада передбачає:
1. Можливість кожного учасника наради вільно викласти свою думку.
2. Викладення керівником своїх поглядів та видачу ним наказу або вказівки.
3. Запитання керівника і відповіді учасників наради.
4. Обмін думками працівників, професійні обов'язки яких тісно взаємопов'язані.

100. Сегрегативна нарада передбачає:

1. Обмін думками працівників, професійні обов'язки яких тісно взаємопов'язані.
2. Самостійне визначення керівником тих, хто має виступити.
3. Можливість кожного учасника наради вільно викласти свою думку.
4. Викладення керівником своїх поглядів та видачу ним наказу або вказівки.

101. У історичному контексті теорія управління виділяє значні етапи (революції) в

становленні управлінської науки, кількість яких становить:
1. 5
2. 6
3. 3
4. 4

102. Наука управління як цілісна система, яка включає категорійний апарат, принципи,
методологію, рекомендації, виникла в:
1. XX ст.
2. XIX ст.
3. XVIII ст.
4. XVII ст.

103. Ф. Тейлор, Г. Гант, Ф. і Л. Гілбрети, Г. Емерсон є представниками:

1. Школи раціональної бюрократії.
2. Школи людських стосунків.
3. Школи наукового управління.
4. Біхевіористської школи.

104. Засновником адміністративної школи вважають:

1. А. Файоля
2. Ф. Тейлора
3. А Маслоу
4. М. Вебера

105. Представники якої зі шкіл управління основним завданням вважали аналіз мотивів
поведінки працівника і його взаємодії з іншими людьми в організаційному оточенні:
1. Біхевіористської.
2. Адміністративної.
3. Людських відносин.
4. Кількісної.

106. Основні положення ситуаційного підходу в управлінні розробив:

1. А. Маслоу.
2. П. Друкер.
3. Ф. Герцберг.
4. Р. Лайкерт.

107. Регулювання технічних процесів, управління механізмами, обладнанням, що

здійснюється з метою підвищення продуктивності праці людини, відноситься до:
1. Соціального управління.
2. Біологічного управління.
3. Технічного управління.
4. Всі відповіді вірні.

108. Який з наведених стилів відрізняється відсутністю дисципліни і вимогливості,

пасивністю керівника і втратою контролю над підлеглими:
1. Демократичний.
2. Ліберальний.
3. Патерналістсько-авторитарний.
4. Демократичний.

109. Манера поведінки керівника по відношенню до підлеглих, яка дозволяє впливати на них
та отримувати бажаний результат, називається:
1. Керівництвом.
2. Лідерством.
3. Стилем керівництва.
4. Методом прийняття рішень.

110. Прикладом багатомірного стилю управління є:

1. Управлінська решітка Р. Блейка та Дж. Мутона.
2. Теорія «X» та «Y» Д. Макгрегора.
3. Модель керівництва В..Врумана та Ф. Йєттона.
4. Теорія Т. Мітчела та Р. Хауса.

111. Назвіть основні напрями наукової організації праці менеджера:

1. Раціональний розподіл завдань між керівником, заступниками, апаратом управління;
оптимальне використання робочого часу, планування праці; організація робочого місця;
використання раціональних методів та засобів виконання робіт.
2. Оптимальне використання робочого часу, планування праці; вироблення та приймання
обґрунтованих рішень, організація робочого місця, відповідний режим праці та відпочинку.
3. Розробка посадових інструкцій, використання раціональних методів та засобів виконання робіт,
автоматизація робочого місця.
4. Самоосвіта, делегування діяльності, вироблення та приймання обґрунтованих рішень.

112. Назвіть основні принципи наукової організації праці:

1. Масовість, плановість, комплексність, загальна охопленість, науковість, нормативність,
ефективність, конкретність, зацікавленість.
2. Раціональний розподіл завдань між керівником, заступниками, апаратом управління;
оптимальне використання робочого часу, планування праці; організація робочого місця;
використання раціональних методів та засобів виконання робіт.
3. Масовість, плановість, централізація та децентралізація, дисципліна, самоосвіта, конкретність,
раціональність.
4. Оптимальне використання робочого часу, планування праці; вироблення та приймання
обґрунтованих рішень, організація робочого місця, відповідний режим праці та відпочинку.

113. У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "масовість"?

1. Залучення працівників апарату управління підприємства до розробки та впровадження НОП.
2. Залучення широкого активу працівників і громадських організацій до розробки та
впровадження НОП.
3. Участь основного та допоміжного персоналу в розробці та впровадженні НОП.
4. Участь громадських організацій в здійсненні наукової організації праці на підприємствах.

114. У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "плановість"?

1. Заходи щодо НОП повинні впроваджуватися за всіма напрямами діяльності підприємства поряд
із удосконаленням організації операційних процесів.
2. Організація праці повинна враховувати та застосовувати міжгалузеві, галузеві нормативи, типові
проекти, стандарти.
3. Заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на
підставі відповідного плану.
4. Заходи повинні охоплювати всі структурні підрозділи та категорії працівників підприємства.

115. У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "комплексність"?

1. Заходи щодо НОП повинні впроваджуватися за всіма напрямами діяльності підприємства
поряд із удосконаленням операційних процесів.
2. Заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на
підставі відповідного плану.
3. Заходи повинні охоплювати всі структурні підрозділи та категорії працівників підприємства.
4. Організація праці повинна враховувати та застосовувати міжгалузеві, галузеві нормативи, типові
проекти, стандарти.

116. У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "загальна охопленість"?
1. Організація праці повинна охоплювати та застосовувати міжгалузеві, галузеві нормативи, типові
проекти, стандарти.
2. Заходи повинні охоплювати всі структурні підрозділи та категорії працівників підприємства.
3. Заходи щодо НОП повинні впроваджуватися за всіма напрямами діяльності підприємства поряд
із удосконаленням операційних процесів.
4. Заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на
підставі відповідного плану.

117. У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "науковість"?

1. Організація праці повинна охоплювати та застосовувати міжгалузеві, галузеві нормативи, типові
проекти, стандарти.
2. Забезпечення наукового обґрунтування економічної та соціальної ефективності при мінімальних
витратах.
3. Заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на
підставі відповідного науково обґрунтованого плану та нормативних показників.
4. Заходи щодо організації праці повинні мати наукове обґрунтування.

118. У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "нормативність"?

1. Організація праці повинна враховувати та застосовувати міжгалузеві, галузеві нормативи,
типові проекти, стандарти.
2. Заходи щодо організації праці повинні мати нормативне наукове обґрунтування.
3. Заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на
підставі відповідного плану та нормативних показників.
4. Встановлення конкретних осіб, відповідальних за розробку заходів НОП.

119. У чому полягає сутність принципу наукової організації праці "ефективність"?

1. Забезпечення рівня беззбитковості, покриття витрат.
2. Забезпечення максимальної економічної та соціальної ефективності при мінімальних
витратах.
3. Забезпечення виконання планових завдань та відповідних показників, які дозволять
стверджувати про ефективну діяльність підприємства.
4. Забезпечення мінімального рівня рентабельності підприємства та задоволеності персоналу.

120. У чому полягає принцип наукової організації праці "конкретність"?

1. Заходи повинні бути спрямовані на конкретні структурні підрозділи або категорію працівників
підприємства.
2. Заходи щодо НОП повинні впроваджуватися за всіма напрямами діяльності підприємства поряд
із удосконаленням організації торгівлі.
3. Встановлення конкретних осіб, відповідальних за розробку заходів НОП.
4. Заходи щодо наукової організації праці мають бути розроблені і впроваджені планомірно, на
підставі відповідного науково обґрунтованого плану та нормативних показників.

121. Що таке організація робочого місця?

1. Процес розміщення працівників, а також меблів і технічних засобів у приміщенні.
2. Сукупність заходів щодо оснащення робочого місця засобами і знаряддями праці та їх
розміщення у відповідному порядку.
3. Визначення простору робочого місця та меж працівника на рівні досяжності рук із зміщенням на
один-два кроки від умовного місця роботи.
4. Процес формування взаємозв'язків між працівниками одного колективу на робочому місці.

122. У які групи об'єднують основні вимоги до організації робочих місць?

1. Економічні, функціональні, змістовні, психологічні, соціальні.
2. Інформаційні, економічні, ергономічні, гігієнічні, естетичні, технічні, організаційні.
3. Інформаційні, ергономічні, функціональні, змістовні, технічні.
4. Організаційні, естетичні, функціональні, економічні, моральні, фізіологічні.

123. Які існують системи планування приміщень?

1. Демонстраційна, кабінетна, стільникова.
2. Кабінетна, експозиційна, залова.
3. Кабінетна, залова, стільникова.
4. Залова, стільникова, просторова.

124. Що належить до метеорологічних умов праці?

1. Електромагнітні поля, соціально-психологічний клімат в колективі та сумісність працівників,
вологість повітря, комунікаційні шуми.
2. Виробниче випромінювання і електромагнітні поля, чистота повітряного середовища,
освітлення, температура повітря, вологість.
3. Чистота повітряного середовища, освітлення, температура повітря, соціально-психологічний
клімат в колективі та сумісність працівників.
4. Температура повітря, вологість, виробничий шум, вібрація, соціально-психологічний клімат в
колективі та сумісність працівників.

125. Які фактори належать до визначальних факторів виробничого середовища?

1. Санітарно-гігієнічні, організаційно-регламентуючі, економічні.
2. Організаційно-регламентуючі, психофізіологічні, санітарно-гігієнічні.
3. Екологічні, економічні, санітарно-гігієнічні, естетичні та соціально-психологічні.
4. Психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні та соціально-психологічні.

126. Які є види технічних засобів управління?

1. Організаційна та обчислювальна техніка, ПЕОМ, аудіо -, відео - техніка.
2. Обчислювальна техніка, канцелярське приладдя, аудіо -, відео - техніка.
3. Організаційна техніка, інформаційні технології, аудіо - , відео - техніка.
4. Організаційна та обчислювальна техніка.

127. Який документ містить всю необхідну інформацію щодо призначення, планування
робочого місця, оснащення, функціонального призначення умов праці, нормування праці,
охорони праці та техніки безпеки?
1. Положення про підрозділи та посадові інструкції.
2. Положення про оплату праці, інструкція про охорону праці та техніку безпеки.
3. Паспорт робочого місця.
4. Статут підприємства, посадові інструкції.

128. На якому столі краще ставити телефонний апарат, якщо у приміщенні працюють
співробітники різного рангу?
1. Безумовно, на столі керівника (з престижних міркувань).
2. Немає різниці, аби тільки виконувалися технічні вимоги.
3. На окремому столі, щоб не заважав нікому працювати.
4. На столі самого молодшого за посадою.

129. Робоче місце керівника складається з наступного:

1.робочої зони
2.зони нарад
3.зони відпочинку
4.всі відповіді вірні

130. Метод моментальних спостережень фіксує:

1. те, чим працівник займався у певні випадково обрані моменти
2. комплекси прийомів, рухів, дій на кожну операцію
3. середню тривалість операції і її окремих елементів
4. структуру витрат робочого часу протягом робочого дня

131. Що таке інформація?

1. Сукупність відомостей про господарську (комерційну) діяльність підприємства.
2. Сукупність відомостей, повідомлень про господарську діяльність підприємства та його
зовнішнє середовище.
3. Відомості про внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства.
4. Матеріальна форма отримання та поширення певної інформації.

132. Що таке документ?

1. Матеріальна форма отримання та поширення певної інформації.
2. Форма отримання та виконання певної інформації.
3. Сукупність відомостей, повідомлень про господарську діяльність підприємств та їхнє зовнішнє
середовище.
4. Документ - матеріальний об'єкт, що містить інформацію у зафіксованому вигляді.

133. На які групи поділяються документи за походженням?

1. Офіційні, особисті.
2. Організаційно-розпорядчі, фінансово-розрахункові, з постачання та збуту.
3. Внутрішні, зовнішні.
4. Розпорядчі, особисті, організаційні.

134. Що забезпечує комунікативна функція документів?

1. Зв'язок між підприємствами, організаціями.
2. Внутрішні зв'язки між структурними підрозділами підприємства.
3. Зв'язки між структурними підрозділами підприємства та зовнішнім середовищем.
4. Зв'язки між працівниками підприємства.

135. Що таке документування?

1. Робота з готовими документами.
2. Процес складання документів.
3. Рух документів на підприємстві.
4. Оформлення та просування документів.

136. Що таке документаційне забезпечення?

1. Комплекс документів, які необхідні для нормального функціонування підприємства.
2. Забезпечення підприємств бланками документів.
3. Комплекс операцій з готовими документами.
4. Перелік необхідних документів, які забезпечують процес реалізації функціональних обов'язків
працівників.

137. Як класифікуються документи за видами діяльності?

1. Індивідуальні, типові, трафаретні.
2. Внутрішні і зовнішні (вхідні й вихідні).
3. Організаційно-розпорядчі, з фінансових питань, з питань постачання і збуту.
4. Внутрішні, розпорядчі, трафаретні.

138. Яка дата є датою документів (листа, наказу)?

1. День затвердження.
2. День зафіксованих у них вчинків
3. .День підписання.
4. День реєстрації.

139. Що таке реквізит документа?

1. Обов'язковий елемент організаційно-розпорядчої документації.
2. Обов'язковий елемент, який властивий кожному окремому виду документа.
3. Обов'язковий елемент бухгалтерської документації.
4. Обов'язковий елемент особистих документів.

140. Що мається на увазі під формуляром-зразком?

1. Певна модель побудови однотипних документів з відповідними реквізитами, розташованими
в установленій послідовності.
2. Документ з використанням реквізитів.
3. Єдина модель побудови комплексу документів з максимальною кількістю реквізитів.
4. Скорочене найменування установи, дата отримання, індекс.

141. Які документи належать до категорії розпорядчих?

1. Листи, протоколи, довідки.
2. Анкети, посадові інструкції, положення, заяви.
3. Накази, розпорядження, вказівки.
4. Листи, постанови, накази.

142. Які документи належать до організаційних?

1. Наказ, вказівка, розпорядження.
2. Положення, статут, інструкція, правило.
3. Лист, довідка, розпорядження, доповідна записка.
4. Статут, наказ, розпорядження, довідка.

143. На які групи поділяють організаційно-розпорядчу документацію за функціональною

ознакою?
1. Організаційну, розпорядчу, довідкову.
2. Довідкову, інформаційну, фінансову.
3. Розпорядчу, дисциплінарну, інформаційну.
4. Організаційну, розпорядчу, довідково-інформаційну, обліково-фінансову.

144. Як класифікуються листи за змістом та призначенням?

1. Звичайні, циркулярні, колективні.
2. Інструкційні, гарантійні, інформаційні, комерційні.
3. Інформаційні, ділові, особисті.
4. Циркулярні, ділові, комерційні.

145. Що таке документація з особового складу?

1. Сукупність документів, в яких зафіксовано етапи трудової діяльності співробітників.
2. Сукупність документів з обліку персоналу підприємства.
3. Сукупність документів, які містять відомості про працівника.
4. Сукупність документів щодо прийому та звільнення працівників.

146. Які документи належать до документації з особового складу?

1. Накази з особового складу, організаційні накази.
2. Трудові контракти, особові справи, приватна інформація.
3. Трудові контракти, трудові книжки, особові картки, особові справи.
4. Трудові книжки, трудові контракти, договори з постачальниками.

147. Що оформлюється наказами з особового складу?

1. Надання відпустки, винесення заохочень і стягнень, створення відділу персоналу.
2. Приймання, переміщення, переведення, звільнення, надання відпустки.
3. Стягнення, догана, звільнення, надання відпустки, введення організаційної структури.
4. Приймання, звільнення, надання відпустки, введення штатного розкладу.

148. Який документ з обліку персоналу підприємства є основним?

1. Особові справи.
2. Штатний розклад.
3. Склад працівників за списком.
4. Особова картка форми Т-2.

149. Що таке резюме?

1. Документ, в якому особа подає опис свого життя і діяльності.
2. Документ, що містить короткі відомості біографічного характеру.
3. Документ, в якому всі відомості подаються у хронологічному порядку від дати народження до
дати написання документа.
4. Документ, що містить особисті відомості, крім того інформацію щодо стану здоров'я,
темпераменту, особистих та ділових якостей.

150. Які існують різновиди ділових листів?

1. Супровідні, особисті, рекламні.
2. Гарантійні, секретні, копії.
3. Супровідні, запити, гарантійні.
4. Особисті, секретні, гарантійні, запити.
Тести
1. Стратегічне управління - це:
1. Комплекс процесів і способів розробки і реалізації cстратегії розвитку підприємства.
2. Концепція виживання в конкретних умовах.
3. Формування місії та цілей підприємства.
4. Вибір стратегічних альтернатив.

2.Система стратегічного управління передбачає взаємозв'язок таких управлінських процесів:

1. Аналіз макро - мікро середовища і внутрішнього середовища, визначення місії та цілей, вибір
стратегії, її реалізація та оцінка, контроль.
2. Аналіз факторів зовнішнього середовища, визначення місії, розробка цілій, вибір стратегії та її
реалізація.
3. Оцінка можливостей та погроз для підприємства, розробка цілей, вибір стратегії зростання, її
реалізація та оцінка.
4. Аналіз макро- мікросередовища і внутрішнього середовища, розробка програми
підприємства, реалізація стратегії, її оцінка і здійснення корегуючих заходів.
3.Концепція стратегічного управління передбачає:
1. Орієнтацію на довгострокову перспективу, застосування підходу до планування «від
майбутнього до сьогодення», пріоритетність аналізу зовнішніх можливостей, відповідність
організаційної структури підприємства його стратегії.
2. Бачення довгострокової перспективи; застосування підходу до планування «від майбутнього
до сьогодення», орієнтацію на внутрішні можливості, відповідність організаційної структури
підприємства його стратегії.
3. Орієнтацію на довгострокову перспективу, планування на підставі екстраполяції, відповідність
організаційної структури підприємства його стратегії, пошук нових можливостей у
конкурентній боротьбі.
4. Бачення довгострокової перспективи; застосування підходу до планування «від майбутнього
до сьогодення», орієнтацію на внутрішні можливості, динамічну рівновагу організаційної
структури підприємства та його стратегії.

4.Завдання стратегічного управління полягає у:

1. Підготовці підприємства до можливих змін ринкової ситуації, протистояння несприятливому
впливу зовнішніх факторів.
2. Розміщенні ресурсів та виявленні внутрішніх резервів підприємства.
3. Раціональній організації виробництва та створенні раціональної організаційно-управлінської
структури.
4. Адаптації до зовнішнього середовища та проведенні відповідної кадрової політики
підприємства.

5.Основними особливостями стратегічного управління є:

1. Спрямованість на довгострокову перспективу розвитку підприємства, пошук нових
можливостей у конкурентній боротьбі, відношення до персоналу - джерела добробуту
підприємства, використання системного та ситуаційного підходів.
2. Відношення до персоналу як до джерела добробуту підприємства, використання системного
та ситуаційного підходів, спрямованість на виробництво товарів з метою одержання
максимального можливого прибутку.
3. Орієнтація на постійні зміни у зовнішньому середовищі, розрахунок ефективності системи
управління на підставі прибутковості та раціонального використання потенціалу, пошук та
творче опанування нових можливостей безпосередньо на підприємстві.
4. Відношення до персоналу - джерела добробуту підприємства, пошук нових можливостей
безпосередньо на підприємстві та в конкурентній боротьбі, використання системного та
ситуаційного підходів.

6.Для вирішення завдання щодо забезпечення своєчасної адаптації підприємства до змін у

зовнішньому середовищі та мінімізації його негативного впливу необхідно:
1. Впровадити на підприємстві стратегічне управління.
2. Сформулювати цілі підприємства.
3. Розробити комплекс заходів щодо досягнення стратегічних цілей.
4. Сформулювати місію підприємства.

7.Структура стратегічного управління містить такі управлінські процеси:

1. Аналіз маркетингового середовища; визначення місії та стратегічних цілей; вибір стратегії та її
реалізація; оцінка та контроль виконання стратегічних програм.
2. Аналіз маркетингового середовища; визначення місії та стратегічних цілей; вибір стратегії та
контроль за процесом її реалізації.
3. Визначення місії; аналіз макросередовища; вибір стратегії; реалізація стратегії; проходження
 стратегічних етапів.
4. Визначення стратегічних цілей; аналіз маркетингового середовища; вибір та реалізація
стратегії; оцінювання та контроль реалізації стратегії.

8.Домінантні поняття в стратегічному управлінні - це:

1. Конкурентоспроможність, стратегія, потенціал.
2. Економічний потенціал та ключові фактори успіху.
3. Стратегія та потенціал.
4. Конкурентоспроможність, стратегія, персонал.

9.До функціональних сфер застосування стратегічного управління на підприємстві належать:

1. Маркетинг, виробництво/торгівля, фінанси, персонал, соціальна сфера, НДЦКР.
2. Маркетинг, виробництво та фінанси.
3. ЩЩКР, фінанси, персонал, документообіг, виробництво, маркетинг.
4. НДЦКР, фінанси, маркетинг, персонал, бухгалтерська звітність, екологія.

10. Для забезпечення своєчасної адаптації підприємства до зовнішнього середовища та

зниження до мінімуму його негативного впливу, керівництву необхідно:
1. Впровадити на підприємстві принципи стратегічного управління .
2. Розробити комплекс заходів для досягнення стратегічних цілей.
3. Скоригувати цілі підприємства.
4. Сформулювати місію підприємства.

11. До етапів процесу стратегічного управління не належить:

1. Поточний контроль та оцінювання результатів діяльності за рік.
2. Аналіз ситуації та виявлення стратегічних проблем.
3. Визначення стратегічної мети.
4. Стратегічне планування діяльності.

12. Стратегія - це:

1. Визначення пріоритетів та засобів їх реалізації в системі стратегічного управління.
2. Засіб координації діяльності керівників стратегічного рівня.
3. Рішення про розвиток нових видів бізнесу.
4. Засіб розподілу ресурсів між пріоритетними сферами бізнесу.

13. У класичному варіанті теорії стратегічного менеджменту:

1. Стратегія визначає організаційну структуру підприємства.
2. Стратегія і структура розвиваються автономно.
3. Структура визначає стратегію.
4. Стратегія і структура формуються у результаті реактивної адаптації до змін зовнішнього
середовища.

14. Диверсифікація не передбачає:

1. Фокусування на найпривабливішому сегменті ринку.
2. Різноманітність і всебічний розвиток.
3. Одночасний розвиток багатьох, не пов'язаних між собою видів виробництва.
4. Проникнення у сфери, що не мають безпосереднього виробничого зв'язку з нинішніми
 сферами діяльності.

15. Формулювання стратегічних цілей не передбачає:

1. Побудову організаційної структури управління та вироб ничої структури, а також схеми
взаємозв'язків між ними.
2. Побудову «дерева цілей».
3. Врахування усіх найважливіших показників, що характеризують кінцеві результати діяльності.
4. Цілеутворення у всіх сферах діяльності підприємства, від яких залежить його виживання і успіх
організації.

16. Яке з тверджень стосовно стратегії корпоративного рівня диверсифікованої організації є

помилковим?
1. Координує функціональні стратегії.
2. Забезпечує координацію різних видів бізнесу.
3. Встановлює стратегічні пріоритети.
4. Забезпечує управління об'єднаними в організації видами діяльності.

17.Стратегія - це система управлінських рішень, до якої не входять визначення:

1. Форм та методів організації виробництва.
2. Перспективних напрямків розвитку організації.
3. Сфери, форми та способів діяльності організації в умовах мінливого навколишнього
середовища.
4. Порядку розподілу ресурсів для досягнення цілей.

18. Найбільш правильним визначенням поняття стратегії підприємства є:

1. Розрахована на перспективу система заходів, яка забезпечує досягнення цілей підприємства.
2. Узагальнена модель дій, яка необхідна для координації діяльності підприємства у
перспективному періоді.
3. Детальний комплексний план, призначений для цільового розподілу стратегічних ресурсів
підприємства.
4. Розрахований на перспективу комплекс заходів, який передбачає реагування підприємства на
зміни у зовнішньому середовищі.

19. Яка стратегія передбачає контроль над різними видами діяльності та номенклатурою
продукції в цілому на підприємстві?
1. Управління набором галузей.
2. Продуктово-ринкова.
3. Маркетингу.
4. Конкуренції.

20. Яка стратегія спрямована на досягнення загальної цілі підприємства та відображає основні
напрями розвитку підприємства в цілому?
1. Продуктово-ринкова.
2. Конкуренції.
3. Маркетингу.
4. Управління набором галузей.
21. Яка з наведених стратегій передбачає ліцензійний обмін?
1. Зовнішньоекономічної експансії.
2. Нововведень.
3. Зарубіжного інвестування.
4. Орієнтації на розширення експорту.

22. Передумовами використання терміна «стратегія» в управлінській теорії та практиці

підприємства є:
1. Посилення нестабільності зовнішнього середовища та зростання значущості його факторів для
підприємства.
2. Труднощі у досягненні цілей підприємства.
3. Необхідність у проведенні ділової політики.
4. Необхідність реагування на фактори внутрішнього середовища.

23. Специфіка стратегії полягає у:

1. Комплексному характері стратегії.
2. Виявленні сильних і слабких сторін підприємства.
3. Однозначному характері дій.
4. Передбаченні майбутнього підприємства.

24. Яка стратегія належить до типу функціональних?

1. Стратегія маркетингу.
2. Стратегія зростання.
3. Стратегія розвитку.
4. Стратегія управління виробництвом.

25. Які стратегії спрямовані на досягнення специфічних цілей підприємства і відображають

основні напрямки його діяльності?
1. Стратегії бізнесу.
2. Стратегія управління набором галузей.
3. Спеціальна стратегія.
4. Стратегія управління персоналом.

26. Виділяють такі рівні стратегії:

1. Корпоративний, діловий, функціональний.

2. Корпоративний, специфічний, функціональний.
3. Стратегія росту, стратегія обмеженого росту.
4. Глобальний, корпоративний, бізнес-стратегія.

27. До якого рівня управління підприємством належить стратегія маркетингу?

1. Функціонального.
2. Корпоративного.
3. Ділового.
4. Бізнесу.

28. До якого типу належить стратегія виходу підприємства з кризи?

1. Спеціальна стратегія.
2. Функціональна.
3. Бізнесу.
4. Корпоративна.

29. До бізнес-стратегій належать:

1. Стратегія конкуренції, стратегія експорту.

2. Стратегія виробництва, стратегія маркетингу.
3. Стратегія маркетингу, стратегія управління набором галузей.
4. Стратегія конкуренції, стратегія «товар-ринок», стратегія маркетингу.

30. Яка стратегія спрямована на досягнення загальної мети підприємства та відображає основні
напрямки його розвитку в цілому?

1. Корпоративна.
2. Маркетингова.
3. Інноваційна.
4. Специфічна.

31. Стратегія конкуренції передбачає:

1. Забезпечення конкурентних позицій підприємства, підви щення якості продукції, зниження
витрат виробництва, спеціалізацію.
2. Зниження витрат, визначення конкурентоспроможної продукції, асортимент якої підприємство
розширюватиме.
3. Підвищення якості продукції, спеціалізацію, розробку заходів щодо підтримання незмінного
рівня витрат.
4. Визначення конкурентних позицій підприємства, розширення асортименту продукції, розробку
заходів щодо підтримання на незмінному рівні витрат.

32. Стратегічне планування діяльності підприємства - це:

1. Сукупність дій та рішень щодо розробки стратегій.

2. Процес визначення цілей підприємства.
3. Розробка стратегій, що спрямовані на досягнення перспективних цілей в певних
функціональних сферах підприємства.
4. Розробка календарних планів-графіків виробництва.

33. Стратегічне планування - це сукупність процедур, для здійснення яких потрібні певні умови:

1. Створення певного структурного підрозділу, наявність відповідних фахівців та інформаційної

бази.
2. Управління персоналом, що забезпечує діяльність планової служби, створення інформаційної
бази.
3. Постійна актуалізація інформаційної бази, наявність тільки керівника відділу стратегічного
розвитку.
4. Визначення календарно-планових нормативів руху виробництва.

34. Головним завданням розроблення стратегії є:

1. Досягнення перспективних цілей, забезпечення конкурент них переваг та конкурентної позиції
підприємства.
2. Досягнення конкурентних переваг та рентабельності організації.
3. Зростання обсягів виробництва та розвитку продукції.
4. Задоволення потреб споживачів.

35. Визначення можливих шляхів,, досягнення довгострокових цілей підприємства при наявних
ресурсах передбачається у системі:

1. Стратегічного планування.
2. Глобального планування.
3. Оперативного планування.
4. Середньострокового планування.

36. Місія підприємства - це:

1. Головна ціль підприємства, яка визначає його призначення.

2. Глобальна ціль діяльності підприємства на ринку.
3. Довгостроковий орієнтир підприємства.
4. Напрямок діяльності підприємства.

37. Місія підприємства у широкому трактуванні розглядається як:

1. Філософія підприємства, яка визначає принципи і цінності, згідно з якими підприємство

здійснює свою діяльність.
2. Якісні та кількісні орієнтири діяльності підприємства.
3. Сформульований сенс існування підприємства.
4. Словесний вираз загальної і специфічної стратегії підприємства.

38. Словесний вираз головної цілі підприємства, який окреслює сферу його діяльності - це:

1. Девіз підприємства.
2. Кредо підприємства або лозунг.
3. Філософія підприємства.
4. Сукупність лозунгів, стилю управління підприємством.

39. Ціль фірми: «відтворити частку ринку (10%) за 2 роки» належить до:

1. Кількісної стратегічної цілі.

2. Якісної стратегічної цілі.
3. Тактичної цілі.
4. Оперативної цілі.

40. Планування, яке спрямоване на забезпечення стійкої довгострокової відповідності між

цілями підприємства, його внутрішніми та ринковими можливостями, є:

1. Стратегічним.
2. Оперативним.
3. Цільовим.
4. Техніко-економічним.

41. Подібність довгострокового і стратегічного планування полягає у наступному:

1. Планування діяльності підприємства на перспективу.

2. Майбутнє підприємства може бути визначене шляхом екстраполяції історично сформованих
тенденцій розвитку.
3. Формування більш високого рівня показників розвитку підприємства порівняно з досягнутим
рівнем.
4. Неможливість використання методів екстраполяції.

42. Основні завдання організації стратегічного планування (уразі використання традиційного

підходу) полягають у:

1. Створенні відповідної, структури і забезпеченні її функціонування.

2. Створенні спеціального виробничого підрозділу на підприємстві.
3. Залученні до процесу планування керівників і всіх працівників підприємства (лінійних і
функціональних).
4. Забезпеченні підприємства необхідними ресурсами.

43. Які з факторів не впливають на вибір одного з підходів до організації стратегічного

планування на підприємстві?

1. Конкуренти.
2. Фінансовий стан підприємства.
3. Забезпеченість підприємства ресурсами.
4. Інноваційна політика.

44. Процес стратегічного планування складається з таких етапів:

1. Етап ціноутворення, SWOT-аналіз, безпосередня розробка стратегії.

2. Формування місії, визначення перспективних цілей, розроблення політики і стратегії
підприємства.
3. Аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища, стратегічний аналіз.
4. Тільки виявлення погроз і можливостей, сильних і слабких сторін.

45. Що не належить до сфер визначення стратегічних цілей підприємства (за М. Месконом)?

1. Товарооборот.
2. Продуктивність праці.
3. Трудові ресурси.
4. Ринок.

46. Характерною рисою стратегічного планування є:

1. Використання аналізу внутрішнього середовища і зовнішнього оточення підприємства як

аналітичної основи планування.
2. Складання тільки довгострокових прогнозів розвитку підприємства.
3. Можливість використання різних методів розробки перспективних планів, у т.ч. і методів
 екстраполяції.
4. Формування високих показників майбутнього розвитку підприємства на основі SWOT-аналізу.

47. Визначте основні завдання, які виконуються у процесі стратегічного планування:

1. Своєчасна адаптація до зовнішнього середовища, розподіл ресурсів, вибір оптимальної

стратегії, ефективна внутрішня координація діяльності підрозділів у процесі формування
стратегічного плану підприємства.
2. Вибір оптимальної стратегії, розподіл обов'язків між персоналом відповідно до реалізації
стратегії, координація діяльності функціональних підрозділів з вищим керівництвом
підприємства.
3. Розподіл ресурсів, мобілізація ресурсів, мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних
цілей; вибір оптимальної стратегії.
4. Своєчасна адаптація до зовнішнього середовища, мобілізація і розподіл ресурсів, здійснення
стратегічних змін, внутрішня інтеграція служб у процесі реалізації стратегії.

48. Що не належить до сфери визначення стратегічних цілей підприємства (за М. Месконом) ?

1. Обсяг продаж за квартал.

2. Трудові ресурси.
3. Ринок.
4. Інвестиції.

49. Визначте зв'язок між цілями підприємства: забезпечення виконання всіх замовлень на
постачання товарів протягом двох тижнів; підтримання товарно-матеріальних запасів на рівні
1% від обсягу

продажів:

1. Зворотний (досягнення однієї мети перешкоджає досягненню іншої).

2. Прямий.
3. Комплементарний.
4. Індиферентний.

50. До якої сфери визначення належить стратегічна мета: побудувати для співробітників
підприємства базу відпочинку на березі Азовського моря?

1. Соціальна відповідальність підприємства перед його працівниками.

2. Соціальна відповідальність підприємства перед суспільством.
3. Нововведення.
4. Матеріальні ресурси.

51. Визначте тип мети підприємства: збільшення власного капіталу за 3 роки за допомогою
емісії акцій:

1. Стратегічна.
2. Комбінована.
3. Оперативна.
4. Тактична.
52. Визначте тип мети підприємства: підвищення продуктивності праці персоналу до 2005 року
на 20% за рахунок впровадження нових форм стимулювання:

1. Стратегічна.
2. Комбінована.
3. Оперативна.
4. Тактична.

53. Визначте зв'язок між: цілями: 1) збільшення рентабельності активів; 2) збільшення

коефіцієнта оборотності активів:

1. Комплементарний.
2. Індиферентний.
3. Конфліктний.
4. Конфліктно-індиферентний.

54. Визначте зв'язок між цілями: 1) підвищення заробітної плати працівників і 2)зниження
запасів товарів на складі:

1. Індиферентний.
2. Комплементарний.
3. Конфліктний.
4. Конфліктно-індиферентний.

55. Які фактори впливають на вибір одного з підходів до організації стратегічного планування на
підприємстві?

1. Інноваційна політика, відношення керівництва до функції планування, фінансовий стан,

забезпеченість інтелектуальними та інформаційними ресурсами, масштаби діяльності.
2. Фінансовий стан, значущість функції планування у певних умовах, стадія життєвого циклу
підприємства, забезпеченість комп'ютерною технікою.
3. Забезпеченість ресурсами, фахівцями у сфері стратегічного планування, товарна політика,
інновації, маркетингова орієнтація.
4. Масштаби діяльності, рентабельність підприємства, середньоспискова чисельність,
інноваційна політика, якісний склад персоналу, розвиненість комунікаційної мережі на
підприємстві.

56. Який підхід до організації стратегічного планування був використаний на підприємстві, якщо
створено спеціальний структурний підрозділ для розробки стратегічного плану?

1. Традиційний.
2. Партисипативний.
3. Сучасний.
4. Класичний.

57. Які етапи не включають до процесу стратегічного планування?

1. Облік, контроль, регулювання діяльності.
2. Формулювання місії.
3. Розробка цілей організації.
4. Оцінка та аналіз зовнішнього середовища.

58. Сформульована місія підприємства повинна відображати:

1. Цільові орієнтири підприємства, сферу його діяльності, філософію підприємства, можливості

підприємства і способи здійснення діяльності.
2. Цільові орієнтири підприємства, сферу його діяльності, філософію підприємства і тип його
управлінської системи.
3. Можливості підприємства, засоби здійснення його діяльності, сферу діяльності, філософію.
4. Сферу діяльності підприємства та його цільові орієнтири, принципи відносин із зовнішнім
середовищем.

59. Вибір місії підприємства здійснюється на підставі:

1. Визначення споживачів і їх потреб, які підприємство здатне задовольнити.

2. Аналізу сильних і слабких сторін діяльності підприємства, оцінки його позиції у конкурентному
середовищі.
3. Аналізу зовнішніх можливостей і загроз та оцінки стратегії.
4. Обсягу ресурсів, які необхідні для досягнення стратегічних цілей підприємства.

60. Стратегічні цілі підприємства не повинні визначати:

1. Структуру підприємства, яка забезпечує синергічний ефект.

2. Ринкову позицію, яку підприємство прагне досягти.
3. Конкурентну позицію, яку підприємство прагне досягти.
4. Цілі прибутковості, основні фінансові результати.

61. Компетенція підприємства - це:

1. Кращі порівняно з конкурентами навики (діяльність) щодо створення і продажу продукції.

2. Наявність передового технологічного досвіду.
3. Достатня ресурсна база для виробництва і реалізації продукції.
4. Вміння формувати власну клієнтуру.

62. Конкурентоспроможність підприємства - це:

1. Його перевага відносно інших підприємств певної галузі в межах країни або на зовнішньому
ринку.
2. Фінансова стійкість підприємства.
3. Конкурентоспроможність продукції,
4. Найвища компетентність підприємства.

63. Виберіть варіант, який відображає розташування стратегій за рівнями ієрархії управління
підприємством:

1. Операційна, функціональна, ділова, корпоративна.

2. Корпоративна, функціональна, операційна, ділова.
3. Ділова, функціональна, корпоративна, операційна.
4. Корпоративна, операційна, ділова, функціональна.

64. Стратегічне планування базується на:

1. Визначенні перспектив на основі оцінки альтернатив розвитку підприємства .

2. Припущенні, що тенденції, які спостерігалися у минулому, збережуться.
3. Припущенні, що тенденції минулого періоду погіршаться.
4. Припущенні, що тенденції минулого покращаться.

65. Якщо підприємство не має можливостей успішно розвиватися на даному ринку з певним
продуктом у межах певної галузі, то воно використовує стратегію:

1. Диверсифікації.
2. Інтенсивного зростання.
3. Обмеженого зростання.
4. Інтеграційного зростання.

66. Фактором, який не впливає на вибір корпоративної стратегії, є:

1. Завдання основних підрозділів підприємства.

2. Галузева специфіка.
3. Цілі підприємства.
4. Конкурентне середовище.

67. Яка стратегія використовується в основному великими підприємствами, що активно

функціонують у кількох галузях?

1. Сполучення трьох стратегій, (п.2, п.3, п.4)

2. Стратегія зростання.
3. Стратегія обмеженого зростання.
4. Стратегія скорочення.

68. Підприємство, яке підсилило контроль над основними товаровиробниками, використовує

стратегію:

1. Вертикальної регресивної інтеграції.

2. Горизонтальної інтеграції.
3. Вертикальної прогресивної інтеграції.
4. Диверсифікації.

69. Що не належить до зовнішніх можливостей підприємства?

1. Поява нових технологій, зростання інфляції.

2. Прискорення зростання ринку.
3. Захищеність від сильного конкурентного тиску,
4. Зниження торгових бар'єрів на привабливих іноземних ринках.
70. Що не належить до внутрішніх слабких сторін підприємства?

1. Зростання конкурентного тиску.

2. Відставання у сфері досліджень і розробок.
3. Недостатній імідж на ринку.
4. Погіршення конкурентної позиції.

71. Оцінювання конкурентної сили підприємства належить до:

1. Аналізу ринкової ситуації у галузі та конкуренції у ній.

2. Аналізу ситуації у середині підприємства.
3. Стратегічного аналізу диверсифікованих підприємств.
4. Характеристики загальних стратегій конкуренції.

72. Мотиви диверсифікації:

1. Зниження ризику, використання синергічного ефекту.

2. Доступ до технологій, ресурсів, ринків.
3. Покращання якості вироблюваних товарів.
4. Економія на масштабах виробництва.

73. Регресивна вертикальна інтеграція передбачає:

1. Об'єднання з постачальниками товарів, сировини.

2. Кращу координацію діяльності з більшими можливостями контролю.
3. Стабільність господарчих зв'язків з партнерами.
4. Зниження залежності від постачальників і продавців.

74. Зміцнення позиції підприємства в галузі шляхом поглинання конкурентів або встановлення
контролю над ними передбачає стратегія:

1. Горизонтальної інтеграції.
2. Вертикальної інтеграції.
3. Спорідненої диверсифікації.
4. Неспорідненої диверсифікації.

75. Відповідно до матриці БКГ для господарюючих підрозділів типу «знак питання»
передбачається така стратегія:

1. Зростання.
2. Скорочення, ліквідації.
3. Обмеженого зростання.
4. Вихід з ринку.

76. Доцільною стратегію для господарюючих підрозділів типу «дійна корова» є:

1. Стратегія обмеженого зростання.

2. Стратегія першопрохідника.
3. Інтенсивного зростання.
4. Вихід з ринку.

77. Процес безпосередньої розробки стратегії включає:

1. Генерування стратегічних альтернатив, вибір стратегії, управління реалізацією стратегії, оцінку

стратегії.
2. Аналіз стратегічних альтернатив, вибір стратегії, оцінку стратегії, SWOT-аналіз.
3. Аналіз сильних і слабких сторін підприємства, аналіз стратегічних альтернатив, вибір стратегії
та її реалізацію.
4. Аналіз стратегічних альтернатив, вибір стратегії, аналіз потенціалу підприємства.

78. SWOT- аналіз як етап розробки стратегії передбачає:

1. Визначення внутрішнього потенціалу підприємства, його слабких сторін та потенційних

можливостей і загроз у зовнішньому середовищі.
2. Визначення та передбачення потенційних можливостей і загроз.
3. Своєчасний прогноз зовнішніх і внутрішніх можливостей підприємства.
4. Складення переліку чинників сприятливого та несприятливого впливу на підприємство.

79. Управлінське обстеження сильних і слабких сторін підприємства передбачає:

1. Оцінку стану функціональних зон підприємства.

2. Діагностику процесу прийняття стратегічних рішень у функціональних зонах підприємства.
3. Методичну оцінку взаємодії підприємства з конкурентами і виявлення на цій підставі її
сильних і слабких сторін.
4. Методичну оцінку процесу управління підприємством.

80. Визначте функціональні зони управлінського обстеження слабких і сильних сторін

підприємства:

1. Маркетинг, культура та імідж підприємства, фінанси, виробництво, трудові ресурси, НДДКР.

2. Маркетинг, прибутковість, фінанси, виробництво, трудові ресурси, імідж фірми.
3. Фінанси, виробництво, трудові ресурси, нововведення, ринки.
4. Виробництво, маркетинг, культура організації, ринки, матеріальні ресурси.

81. Яка із наведених стратегій більш доцільна для підприємств, що діють у галузях зі статичним
технологічним розвитком:

1. Стратегія обмеженого зростання.

2. Стратегія зростання.
3. Стратегія скорочення.
4. Стратегія поєднання трьох видів корпоративних стратегій.

82. Стратегія обмеженого зростання передбачає:

1. Встановлення цілей від досягнутого, але скоригованих з урахуванням інфляції .

2. Щорічне значне підвищення рівня цілей над рівнем показників минулого року.
3. Встановлення цілей нижче досягнутого рівня показників у минулому.
4. Встановлення цілей нижче рівня показників розвитку підприємства за минулий період,
 скоригованих з урахуванням інфляції.

83. Стратегію зростання доцільно використовувати підприємствам:

1. Які функціонують у галузях, що динамічно розвиваються, і орієнтуються на диверсифікацію.

2. Які характеризуються статичним технологічним розвитком і задоволені своєю позицією у
галузі.
3. Для яких має місце погіршання показників діяльності і які вибирають шлях раціоналізації і
переорієнтації.
4. Які активно функціонують у кількох галузях.

84. Фірма, яка скоротила деякі неперспективні виробничі підрозділи або види діяльності,
використала стратегію:

1. «Відсічення зайвого».
2. Скорочення і ліквідації.
3. Ліквідації.
4. Переорієнтації.

85. Стратегія засобом горизонтальної інтеграції передбачає:

1. Поглинання конкурента.
2. Об'єднання з підприємством-партнером.
3. Посилення впливу на постачальників.
4. Об'єднання з конкурентом.

86. Стратегії інтегрованого зростання пов'язані зі зміною:

1. Стану фірми всередині галузі.

2. Галузі.
3. Продукту або ринку.
4. Технології.

87. Метод управлінського обстеження використовується для:

1. Виявлення слабких сторін і можливостей підприємства.

2. Аналізу зовнішнього оточення і оцінки його впливу на підприємство.
3. Діагностики слабких сторін і зовнішніх погроз підприємства.
4. Виявлення сильних і слабких сторін, властивих підприємству.

88. Під стратегічною інформацією розуміються:

1. Дані про стан внутрішнього і зовнішнього середовища.

2. Дані про ресурсний потенціал підприємства.
3. Дані бухгалтерської і статистичної звітності.
4. Результати маркетингових досліджень.
89. При середній привабливості ринку і середній силі конкурентної позиції відповідно до
матриці Мак-Кінзі передбачається стратегія:

1. Стратегія визначається залежно від ринкової поточної ситуації.

2. Стратегія посилення конкурентної позиції за допомогою створення конкурентних переваг.
3. Стратегія виходу.
4. Стратегія зростання.

90. До можливостей підприємства у зовнішньому середовищі належить:

1. Зниження конкурентного тиску; можливості виходу на нові ринки; прискорення темпів

зростання ринку.
2. Статичність конкурентного середовища; можливість вертикальної інтеграції; зміна потреб і
смаку споживачів.
3. Посилення позицій постачальників; можливість розширення виробництва; вихід на нові
сегменти ринку.
4. Посилення позицій покупців; зниження конкурентного тиску; уповільнення зростання ринку.

91. Для оцінки відносної значущості для підприємства окремих факторів середовища і
визначення ступеня впливу середовища на підприємство розробляється:

1. Профіль середовища.
2. Профіль діяльності.
3. Профіль полярності.
4. Матриця SWOT.

92. До загроз у зовнішньому середовищі для підприємства не належать:

1. Прискорення темпів зростання ринку, статичність конку рентного тиску, можливість

розширення виробництва.
2. Посилення позицій покупців, уповільнення зростання ринку, вихід на нові сегменти ринку.
3. Збільшення конкурентного тиску, зміна потреб споживачів, зменшення темпів зростання
ринку.
4. Посилення позицій постачальників, зростання темпів інфляції, збільшення кількості
конкурентів.

93. Якщо підприємство функціонує у динамічній галузі, має стійкі позиції на ринку, добре
фінансове становище, то доцільно обрати:

1. Стратегію зростання.
2. Стратегію обмеженого зростання.
3. Стратегію відсічення зайвого.
4. Стратегію зменшення діяльності.

94. Економічний вплив постачальників є незначним, коли:

1. Галузь постачання розподілена серед великої кількості незначних за масштабами діяльності

виробників.
2. Галузь постачання розподілена серед кількох великих виробників.
3. Постачальники не змушені конкурувати з товарами-замінниками.
4. Постачальники інтегрують у бізнес своїх постачальників.

95. Економічна сила покупців зменшується, коли:

1. Забезпечується швидке зростання галузі.

2. Кількість покупців скорочується.
3. Товар стандартизований.
4. Галузь постачання складається з великої кількості відносно малих продавців.

96. Який з показників найповніше характеризує діяльність підприємства у довгостроковому

аспекті?

1. Частка ринку.
2. Рентабельність продаж.
3. Конкурентоспроможність продукції.
4. Прибуток.

97. Зовнішні чинники непрямого впливу на підприємство:

1. Не контролюються підприємством.
2. Частково контролюються підприємством.
3. Повністю контролюються підприємством.
4. Не мають важливого значення для діяльності підприємства.

98. SWOT- аналіз охоплює такі напрями дослідження:

1. Сильні і слабкі сторони підприємства, його можливості і загрози.

2. Потенціал підприємства, політичні і соціальні загрози, слабкі сторони, можливості.
3. Потенційні внутрішні сили за зовнішні можливості, урядові обмеження, слабкі сторони.
4. Компетенцію підприємства та його потенціал, можливості та загрози.

99. Відповідно до матриці «Бостон консалтинг груп» кожен вид бізнесу класифікується за
такими параметрами:

1. Темп зростання ринку і частка підприємства на ринку порівняно з основним конкурентом.

2. Конкуренція і темп зростання галузі.
3. Рівень конкуренції і стадія життєвого циклу товару.
4. Швидкість зростання ринку і частка підприємства на ринку.

100. Які з наведених назв щодо класифікації бізнесу підприємства не використовуються у

матриці БКГ?

1. «Віоленти».
2. «Дикі кішки».
3. «Дійні корови».
4. «Зірки».
101. За матрицею БКГ підприємство, що займає 15% ринку галузі при наявності конкурента, який
охоплює 30% ринку, має таку відносну частку ринку:

1. 0,5%.
2. 20%.
3. 2,0%.
4. 4,5%.

102. Метою етапу «Вибір стратегії» є:

1. Вибір стратегії, що максимально підвищить ефективність підприємства на тривалу перспективу

та приведе до встановленої мети.
2. Вибір стратегії з урахуванням фінансових можливостей підприємства.
3. Вибір стратегії, що найбільш повно враховує сильні та слабкі сторони підприємства.
4. Вибір стратегії, що відповідає цілям діяльності підприємства.

103. До зовнішніх факторів, що здійснюють вплив на вибір стратегії, належить:

1. Чинне законодавство, громадський рух, соціальний тиск на підприємство, конкурентні позиції

підприємства, становище підприємства на ринку, чинник часу.
2. Чинне законодавство, громадський рух, взаємовідносини з конкурентами, конкурентні позиції
підприємства, чинник часу.
3. Громадський рух, соціальний тиск на підприємство, становище підприємства на ринку, цілі
підприємства, трудовий потенціал підприємства.
4. Соціальний тиск на підприємство, цілі підприємства, взаємовідносини з конкурентами,
трудовий потенціал підприємства, чинник часу.

104. До внутрішніх факторів, що здійснюють вплив на вибір стратегії, належать:

1. Сильні та слабкі сторони підприємства, цілі підприємства, взаємовідносини з конкурентами,

трудовий потенціал підприємства, величина фінансових ресурсів, інтереси власників
підприємства.
2. Сильні та слабкі сторони підприємства, цілі підприємства, трудовий потенціал підприємства,
становище підприємства на ринку.
3. Ступінь залежності від зовнішнього середовища, цілі підприємства, трудовий потенціал
підприємства, громадський рух.
4. Ступінь залежності від зовнішнього середовища, величина фінансових ресурсів, трудовий
потенціал підприємства, конкурентні позиції підприємства.

105. Для успішної реалізації стратегії підприємства за наявності можливостей і відсутності загроз
у зовнішньому середовищі важливу роль відіграє:

1. Часовий фактор.
2. Сильні та слабкі сторони підприємства.
3. Вплив чинних законодавчих актів.
4. Величина фінансових ресурсів.

106. При виборі прийнятної (оптимальної) стратегії відповідність стратегії оцінюється за такими
напрямами:
1. Відповідність стратегії стану і вимогам зовнішнього середовища, потенціалу підприємства,
оцінка прийнятності ризику, обумовленого стратегією.
2. Відповідність стратегії стану і вимогам зовнішнього середовища, становищу підприємства на
ринку.
3. Відповідність стратегії стану і вимогам внутрішнього середовища підприємства; оцінка
прийнятності ризику, передбаченого в стратегії.
4. Відповідність стратегії стану і вимогам внутрішнього середовища підприємства.

107. Модель Томпсона-Стрікленда, що використовується для вибору стратегії, містить такі

параметри:

1. Темп розвитку ринку, сила конкурентної позиції підприємства.

2. Темп розвитку ринку, частка ринку.
3. Сила конкурентної позиції підприємства, привабливість ринку.
4. Частка ринку, привабливість ринку.

108. Завданням стратегічного контролю є:

1. Постійне відстеження результатів реалізації стратегії та порівняння їх з поставленими цілями.

2. Постійне спостереження за реалізацією стратегії.
3. Порівняння стратегії з визначеними орієнтирами.
4. Визначення результатів обраної стратегії.

109. План реалізації корпоративної, функціональної стратегій і стратегії бізнесу включає:

1. Перелік заходів, дату здійснення, зміст дій, обсяг необхідних ресурсів, часовий період,
відповідального за заходи.
2. Перелік заходів, дату здійснення, обсяг необхідних ресурсів, формулювання місії підприємства
і системи стратегічних цілей.
3. Перелік заходів, дату здійснення, визначення можливостей і небезпек у зовнішньому
середовищі, часовий період.
4. Перелік заходів, дату здійснення, обсяг необхідних ресурсів і відповідального.

110. Які фактори, що впливають на вибір стратегії, не належать до зовнішніх факторів?

1. Часовий фактор, взаємовідносини з конкурентами.

2. Конкурентні позиції підприємства.
3. Громадський рух, ринкова ситуація.
4. Чинне законодавство.

111. Головним критерієм оцінки стратегії є:

1. Досягнення поставлених цілей.

2. Ринкова частка підприємства.
3. Висока рентабельність підприємства.
4. Перевиконання плану обсягу продажу.

112. До показників, що характеризують стратегію, належать такі:

1. Ступінь досягнення цілей, частка ринку, рентабельність підприємства, ступінь використання
ресурсів.
2. Ступінь досягнення цілей, рентабельність продажу, ефективність маркетингової діяльності.
3. Частка ринку, ступінь використання ресурсів, доходи на одну акцію.
4. Продуктивність праці, рівень витрат, дохід на одну акцію, частка ринку.

113. За М. Портером, до конкурентних стратегій належать:

1. Лідерство на основі низьких витрат, диференціація, фокусування.

2. Диверсифікація, спеціалізація, вертикальна інтеграція.
3. Вертикальна інтеграція, горизонтальна інтеграція, спеціалізація, диверсифікація.
1. 4, Спеціалізація, диверсифікація, фокусування.

114. Стратегія цінового лідерства недоцільна за умови, коли:

1. Незначні обсяги виробництва збуту продукції.

2. Усі виробники галузі виробляють досить стандартизовану продукцію.
3. Відсутні реальні можливості диференціації продукції.
4. Переважна більшість покупців використовують продукцію однаково.

115. Основою конкурентних переваг для підприємств, що реалізують стратегію диференціації, є:

1. Товар, функціональні характеристики якого суттєво відріз няються від товарів-конкурентів.

2. Унікальна компетенція підприємства в обраному сегменті.
3. Менші витрати порівняно з конкурентами.
4. Розгалужена торговельна мережа.

116. Стратегія фокусування зусиль підприємства на ринковому сегменті має переваги, коли:

1. Конкуренти не намагаються спеціалізуватися на певному сегменті, а підприємство не має

ресурсів для захоплення декількох сегментів ринку.
2. Підприємство має значні масштаби діяльності і зосереджується на особливих запитах певних
груп покупців.
3. Підприємство свідомо підвищує ціну на основі високого рівня якості продукції і послуг.
4. Існує високий рівень добробуту населення.

117. Стратегія фокусування успішно реалізується за умови:

1. Виняткової компетенції підприємства в обраній ринковій ніші.

2. Можливості протистояння ціновій конкуренції.
3. Забезпечення мінімального рівня ризику.
4. Низької ймовірності появи потенційних конкурентів.

118. Стратегія концентричної диверсифікації реалізується, коли підприємство освоює нові види
діяльності, які:

1. Доповнюють існуючі у технологічному плані.

2. Доповнюють існуючі у комерційному плані.
3. Не пов'язані з його основним профілем.
4. Пов'язані з інноваційними процесами.

119. Стратегія вертикальної інтеграції у напрямку до споживача забезпечує переваги за умови:

1. Диференціації продукції та уникнення цінової конкуренції на ринку стандартизованих

продуктів.
2. Інтеграції попередніх і наступних стадій технологічного процесу.
3. Часткової інтеграції до сфери споживання.
4. Поширення додаткового ризику на всю сферу діяльності підприємства.

120. За умови швидкого зростання ринку та сильної конкурентної позиції підприємства на ринку
доцільним стратегічним напрямом його розвитку є:

1. Зосередження на певному виді бізнесу.

2. Неспоріднена диверсифікація.
3. Створення спільного підприємства.
4. Вертикальна інтеграція.

121. Потенціал підприємства - це:

1. Сукупність ресурсів підприємства і здатність його праців ників до ефективного їх використання з

метою одержання максимального ефекту.
2. Сукупність матеріальних і нематеріальних ресурсів підприємства та здатність його працівників
до їх використання з метою виробництва товарів, послуг і максимізації прибутку.
3. Внутрішні можливості підприємства, які використовуються у процесі розробки його стратегії.
4. Здатність фахівців підприємства до використання ресурсів у процесі реалізації його стратегії.

122. До чинників, які впливають на вибір стратегії управління потенціалом підприємства,

належать:

1. Рівень конкурентоспроможності підприємства, стратегія поведінки у конкурентному

середовищі, рівень забезпеченості ресурсами, частка фірми на ринку.
2. Рівень конкурентоспроможності підприємства, її частка ринку, стратегія поведінки у
конкурентному середовищі.
3. Обсяг потенціалу підприємства, обсяг продаж, стратегія розвитку підприємства, рівень
конкурентоспроможності підприємства.
4. Стратегія поведінки у конкурентному середовищі, обсяг продаж, обсяг потенціалу
підприємства, рівень забезпеченості фінансовими ресурсами.

123. В умовах ринку управління потенціалом підприємства означає:

1. Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства.

2. Оцінку структури і динаміку потенціалу підприємства.
3. Вибір стратегії і тактики щодо підвищення конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
4. Здійснення заходів щодо підвищення конкурентоспроможності потенціалу підприємства.

124. Процес управління стратегічним потенціалом підприємства доцільно починати з:

1. Оцінки структури, динаміки, ефективності використання потенціалу підприємства та

 визначення її частки на ринку.
2. Аналізу резервів і витрат потенціалу.
3. Вибору стратегії і тактики щодо підвищення конкурентоспроможності потенціалу
підприємства.
4. Оцінки рівня конкурентоспроможності потенціалу підприємства і визначення її частки на
ринку.

125. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства – це:

1. Порівняльна характеристика потенціалу підприємства, яка містить комплексну оцінку стану

його найважливіших параметрів відносно іншого підприємства або нормативних параметрів.
2. Комплексна оцінка потенціалу підприємства.
3. Порівняльна характеристика потенціалу підприємства відносно лідера у цій галузі.
4. Порівняльна характеристика потенціалу підприємства, яка містить комплексну оцінку стану
його найважливіших параметрів відносно активних конкурентів.

126. До якого рівня нормативних індикаторів конкурентоспроможності потенціалу підприємства

належить значення індикаторів конкурентоспроможності провідних підприємств у національній
економіці:

1. Народно господарчого лідерства.

2. Світового стандарту.
3. Світового лідерства.
4. Галузевого лідерства.

127. Престижний рейтинг, як показник оцінки конкурентоспроможності потенціалу

підприємства, означає:

1. Оцінку фірми керівництвом та співробітниками.

2. Оцінку конкурентами діяльності даного підприємства.
3. Оцінку підприємства закордонними підприємствами.
4. Оцінку контактною аудиторією діяльності підприємств.

128. Високий імідж підприємства у громадськості характеризується показником:

1. Споживчий рейтинг.
2. Престижний рейтинг.
3. Міжнародний рейтинг.
4. Діловий рейтинг.

129. У матриці GE/McKensey для аналізу господарчих підрозділів підприємства використовують

такі критерії:

1. Привабливість галузі / позиція у конкуренції.

2. Темпи зростання / частка ринку.
3. Стадія життєвого циклу галузі / позиція у конкуренції.
4. Інтенсивність конкуренції / потреби в інвестиціях.
130. В умовах нестабільності зовнішнього середовища потенціал підприємства залежить від:

1. Дій конкурентів, темпів зростання попиту, постачальників, політики уряду.

2. Дії конкурентів, інфляції, сегментації ринку, темпів зростання попиту.
3. Державного регулювання цін на товари в галузі, темпів зростання попиту, ймовірних обсягів
попиту, ймовірних обсягів виробництва.
4. Постачальників, рівня цін і прибутковості в галузі, рівня сприйняття товару суспільством.

131. Вибір стратегії управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства визначається

такими факторами:

1. Обсяг потенціалу підприємства, частка ринкової участі підприємства, конкурентна стратегія

поведінки на ринку, рівень конкурентоспроможності потенціалу.
2. Співвідношення доходів і витрат, рентабельність підприємства в цілому, частка ринкової участі
підприємства.
3. Положення підприємства на ринку, його ринкова частка, конкурентні позиції на ринку.
4. Рівень конкурентоспроможності потенціалу, фінансовий стан підприємства, масштаби і
розміри підприємства.

132. Стратегічний потенціал підприємства - це:

1. Можливість підприємства щодо досягнення стратегічних цілей за допомогою ефектного

розподілу і використання наявних ресурсів.
2. Можливість підприємства щодо досягнення визначених конкретних цілей за допомогою
ефективного розподілу і використання наявних ресурсів.
3. Можливість підприємства щодо досягнення тактичних цілей за допомогою ефективного
розподілу і використання наявних ресурсів.
4. Можливість підприємства щодо досягнення стратегічних цілей за допомогою оптимального
використання наявних ресурсів.

133. Покращуючи структуру ресурсів (підтримуючи оптимальну збалансованість видів ресурсів),

підприємство таким чином:

1. Збільшує свій потенціал.

2. Знижує свій потенціал.
3. Збільшує матеріальні ресурси.
4. Збільшує ефективність використання ресурсів.

134. У системі стратегічного управління соціальний компонент стратегічного потенціалу - це:

1. Здатність персоналу підприємства до ефективного використання ресурсів.

2. Здатність персоналу підприємства до оптимального розподілу ресурсів.
3. Сукупність методів, за допомогою яких співробітники підприємства ефективно використовують
ресурси.
4. Здатність працівників відділу кадрів до ефективного розподілу трудових ресурсів.

135. Індикатор типу: «Ефективність використання трудових ресурсів» належить до:

1. Економічних індикаторів.
2. Соціальних індикаторів.
3. Соціальних та економічних індикаторів.
4. Індикаторів, які залежать від масштабу дослідження конкурентоспроможності потенціалу.

136. До якого рівня нормативних індикаторів конкурентоспроможності потенціалу підприємств

належить значення індикаторів конкурентоспроможності провідних підприємств у галузі?

1. Галузевого лідерства.
2. Світового лідерства.
3. Народногосподарського лідерства.
4. Світового стандарту.

137. Формулювання стратегічних цілей, визначення завдань та політики підприємства,

формування організаційної структури, відповідної стратегії підприємства - це компетенція
менеджерів:

1. Вищого стратегічного рівня.

2. Оперативного рівня,
3. Середнього координуючого рівня.
4. Адміністративного рівня.

138. Розробка альтернативних стратегій - це обов'язок:

1. Фахівців служби економічного аналізу і планування.

2. Менеджерів вищої ланки.
3. Фахівців з менеджменту.
4. Власників підприємства.

139. До управлінських обов'язків менеджерів вищого управлінського рівня належать:

1. Забезпечення швидкої реакції підприємства на проблеми, що стосується процесу реалізації

стратегії, формулювання стратегічних цілей і стратегії; розподіл стратегічних ресурсів.
2. Розподіл стратегічних ресурсів; визначення політики підприємства, формування стратегічних
цілей підприємства; планування стратегії, контроль за реалізацією стратегії.
3. Формування стратегії; планування стратегії; формування організаційної структури
підприємства, визначення політики підприємства.
4. Реалізація стратегії; планування стратегії; визначення політики підприємства; контроль за
реалізацією стратегії, формування стратегічних цілей.

140. Діяльність відділу стратегічного розвитку підприємства спрямована на:

1. Збільшення потенційних можливостей підприємства і зміц нення його позиції на ринку,

забезпечення конкурентоспроможності.
2. Розширення виробництва і збуту товарів, збільшення потенційних можливостей підприємства.
3. Оцінку існуючих потенційних можливостей, вихід на нові сегменти ринку.
4. Оцінку існуючих потенційних можливостей підприємства, зміцнення його позиції на ринку.

141. Плани досягнення стратегічних цілей розробляють менеджери:

1. Середнього (виконавчого) рівня управління.

2. Вищого рівня управління.
3. Вищого й оперативного рівнів управління.
4. Оперативного рівня управління.

142. Одним із обов'язків менеджерів вищого рівня управління є:

1. Забезпечення швидкого реагування підприємства на проблеми щодо процесу реалізації

стратегії.
2. Планування стратегії.
3. Реалізація стратегії.
4. Контроль за виконанням обов'язків менеджерів оперативного рівня у системі стратегічного
управління.

143. Для малих підприємств у системі стратегічного управління використовується такий тип
організаційної структури:

1. Елементарна (дворівнева).
2. Функціональна.
3. Матрична.
4. Дивізіональна.

144. До обов'язків менеджерів середнього (виконавчого) рівня управління належать:

1. Розробка стратегії, контролювання та координування роботи підлеглих, розподіл

відповідальності між виконавцями.
2. Формулювання стратегічних цілей, постановка завдань, визначення політики підприємства.
3. Постановка завдань, контролювання та координування роботи підлеглих, формулювання
стратегічних цілей.
4. Прийняття самостійних рішень у рамках своєї компетенції у ході реалізації стратегії, збір
стратегічної інформації, реалізація стратегії.

145. Менеджери якого рівня системи стратегічного управління забезпечують швидке реагування
на проблеми, які порушують процес реалізації стратегії:

1. Стратегічного.
2. Вищого стратегічного і середнього виконавчого.
3. Вищого стратегічного й оперативного.
4. Середнього виконавчого.

146. Плани досягнення цілей розробляють менеджери:

1. Середнього рівня управління.

2. Вищого рівня управління.
3. Вищого і середнього рівня управління.
4. Нижчого рівня управління.

147. Стратегічні зміни на підприємстві - це:

1. Зміни, що сприяють трансформації стратегічного стану підприємства.

2. Зміни у сфері фінансів.
3. Зміни у сфері економічної діяльності.
4. Зміни, що передбачають економічне зростання підприємства.

148. До основних сфер стратегічних змін належать:

1. Лідерство і стиль менеджменту; організаційна структура; фінанси і ресурсне забезпечення;

корпоративна культура; компетенції персоналу; мотивація та інформованість персоналу.
2. Маркетинг, фінанси, виробництво, екологія, соціальна сфера.
3. Організаційна структура; корпоративна культура; стиль управління; стратегія; маркетинг;
кваліфікація персоналу.
4. Кваліфікація персоналу; соціальна сфера; маркетинг; мотивація персоналу; стиль управління;
методи управління.

149. Процес стратегічної сегментації включає такі етапи:

1. Визначення потреб; вибір відповідної технології; визначення типів клієнтів, які можуть
придбати товар за ціною, обумовленою витратами вибраної технології; визначення
географічних особливостей вибраних типів клієнтів.
2. Вивчення кон'юнктури ринка, визначення потреб, визначення типу клієнтів, які можуть
придбати товар за ціною, обумовленою витратами вибраної технології.
3. Визначення попиту споживача, визначення потреб, визначення географічних особливостей
вибраних типів клієнтів.
4. Визначення попиту споживача, виокремлення типів клієнтів, визначення географічних
особливостей вибраних типів клієнтів.

150. До основних параметрів виокремлення СЗГ належать:

1. Потреби, технологія, тип споживача, географічні особ ливості.

2. Потреби, обсяги виробництва, тип споживача, географічні особливості.
3. Тип споживача, технологія, рентабельність, географічні особливості.
4. Потреби, технологія, тип споживача, фактори успіху підприємства у конкурентній боротьбі.

151. Своєчасний перерозподіл ресурсів підприємства між СЗГ та зміна товарної, цінової політики
забезпечить:

1. Внутрішню та зовнішню гнучкість.

2. Внутрішню гнучкість підприємства.
3. Зовнішню гнучкість.
4. Не забезпечують ефективної адаптації підприємства.

152. Стратегічна господарська зона -це:

1. Окремий сегмент середовища, на якому підприємство функціонує або має намір

функціонувати.
2. Окремий сегмент оточення підприємства, на який вона має намір вийти.
3. Великий сегмент ринку, який контролюється окремим підприємством.
4. Окремі сегменти ринку, які конкурують між собою за сфери збуту.
153. До параметрів, які визначають стан стратегічної господарської зони, належать:

1. Зростання, прибутковість, нестабільність, чинники успіху підприємства у конкурентній

боротьбі.
2. Зростання, прибутковість, технологія, чинники успіху підприємства у конкурентній боротьбі.
3. Зростання, потреби, нестабільність, чинники успіху підприємства у конкурентній боротьбі.
4. Зростання, прибутковість, нестабільність, географічні особливості.

154. Привабливість стратегічної господарської зони (СЗГ) -це.

1. Сприятливі умови функціонування підприємства, які забезпечують йому конкурентні переваги

у даній СЗГ.
2. Умови функціонування підприємства у СЗГ, які забезпечують йому високу прибутковість.
3. Сукупність сприятливих чинників, які впливають на перспективи зростання підприємства у
даній СЗГ.
4. Сукупність перспектив зростання і прибутковості підприємства у СЗГ.

155. Стратегічна позиція підприємства вибирається на підставі використання таких матриць, як:

1. Матриця БКГ, матриця Мак-Кінзі.

2. Матриця БКГ, матриця Ансоффа.
3. Модель Томпсона-Стрикленда, матриця БКГ,
4. Матриця Мак-Кінзі.

156. На виживання підприємства в умовах нестабільності зовнішнього середовища суттєво

впливає:

1. Зовнішня гнучкість підприємства.

2. Планування набору СЗГ.
3. Внутрішня гнучкість підприємства.
4. Привабливість СЗГ.

157. Синергізм в управлінні набором СЗГ- це:

1. Результат від оптимального поєднання СЗГ, їх взаємодії, який характеризується одержанням

більшого ефекту, ніж сума ефектів від незалежно діючих СЗГ підприємства.
2. Спроможність підприємства до ефективного варіювання цілями в СЗГ.
3. Своєчасна та ефективна зміна набору СЗГ та зміна товарної, цінової й інвестиційної політики,
яка проводиться щодо СЗГ.
4. Здатність підприємства до ефективної адаптації.

158. Модель «п'яти сил конкуренції» (за М. Портером) включає такі чинники:

1. Споживачі та клієнти, конкуренція у галузі, товари-замінники, постачальники, потенційні

конкуренти.
2. Конкуренція у галузі, потенційні конкуренти, споживачі та клієнти, вплив громадськості,
товари-замінники.
3. Споживачі та клієнти, конкуренція у галузі, товари-замінники, боротьба між існуючими
підприємствами, постачальники.
4. Конкуренція у галузі, потенційні конкуренти, зовнішні та внутрішні загрози, товари-замінними,
 постачальники.

159. Галузева привабливість не характеризується параметрами:

1. Типом виробничої системи та організаційної структури.

2. Розміром ринку, потенціалом його зростання та стадією життєвого циклу галузі.
3. Потребою стартового капіталу та бар'єрами входження, а також галузевими можливостями і
загрозами.
4. Динамічністю попиту (сезонність, діловий цикл тощо) і рівнем конкуренції.

160. Неприваблива в цілому галузь може бути привабливою для певного підприємства за
умови, що воно:

1. Є лідером у цій галузі.

2. Має достатній технологічний досвід.
3. Добре обізнане з галузевими можливостями.
4. Досконало вивчило перспективи галузі та її основні рушійні сили.

161. Конкуренція у галузі посилюється, коли:

1. Кількість підприємств зростає і вони приблизно однакові за масштабами діяльності.

2. З'являються нові постачальники сировини і комплектуючих.
3. Добробут населення зростає.
4. Завершується процес консолідації галузі.

162. Бар'єром входження у галузь для потенційних конкурентів не є:

1. Рівень диверсифікації основних виробників галузі.

2. Лояльність покупця до традиційних постачальників.
3. Потреба капіталу.
4. Доступ до каналів розподілу.

163. Стратегічна група конкурентів - це:

1. Певна кількість підприємств, які займають приблизно однакові позиції на ринку і

безпосередньо конкурують між собою.
2. Підприємства й установи, діяльність яких знаходиться у причинній або опосередкованій
залежності від даного підприємства.
3. Група підприємств, які об'єднуються для реалізації стратегії протистояння Іншим конкурентам.
4. Підприємства-лідери у галузі.

164. Стратегічна зона господарювання - це:

1. Окремий сегмент ринку, на якому підприємство функціонує або на якому бажає

функціонувати.
2. Сфера діяльності підприємства, яка забезпечує найбільшу прибутковість.
3. Орган, на який покладаються функції стратегічного управління.
4. Організаційна одиниця, яка відповідає за стратегічні позиції підприємства на одному чи
декількох сегментах.
165. «Портфель» підприємства не включає:

1. Асортимент продукції, яка використовується підприємством для власних потреб.

2. Набір напрямків діяльності.
3. Набір стратегічних одиниць бізнесу.
4. Номенклатуру продукції для ринку.

166. У процесі портфельного аналізу не використовується:

1. Метод екстраполяції.
2. Концепція життєвого циклу товару.
3. Крива досвіду.
4. База даних PIMS.

167. У матриці «Мак-Кінзі» (3 х 3) кожен вид бізнесу підприємства класифікується за такими

критеріями:

1. Довгострокова привабливість ринку та конкурентна позиція підприємства.

2. Довгострокова привабливість ринку, конкурентна позиція підприємства та темп зростання
ринку.
3. Конкурентна позиція підприємства на ринку і темп зростання ринку.
4. Конкурентний статус підприємства, перспективна прибутковість галузі та розмір ринку.

168. Яким чином при несподіваних подіях, які мають аналоги у минулому, передбачаються
зміни у зовнішньому середовищі?

1. Шляхом екстраполяції або на підставі нових власних можливостей.

2. За аналогією з минулим або на підставі «слабких сигналів» оточення.
3. Шляхом екстраполяції.
4. За «слабкими сигналами» оточення.

169. Слабкі сигнали зовнішнього оточення - це:

1. Проблеми, які визначаються ранніми неточними ознаками.

2. Очевидні, конкретні проблеми, які виявлені внаслідок спостереження.
3. Неточні проблеми, які виявлені у результаті спостереження.
4. Проблеми, які відомі у минулому, але які не мають конкретного шляху їх розв'язання.

170. Сильні сигнали зовнішнього оточення - це:

1. Очевидні, конкретні проблеми, виявлені внаслідок спосте реження.

2. Не чітко окреслені проблеми, виявлені внаслідок спостереження.
3. Проблеми, відомі давно, але не мають конкретного шляху розв'язання.
4. Проблеми, відомі за ранніми і неточними ознаками.

171. Які події обумовлюють передбачення майбутнього шляхом екстраполяції?

1. Звичні та випадкові, які мають аналоги у минулому.
2. Звичні.
3. Випадкові, які мають аналоги у минулому.
4. Зовсім випадкові.
172. Якщо темп зміни подій більш швидкий, ніж: адекватна реакція фірми, то передбачення
майбутнього можливо шляхом:

1. Зміни можуть бути непередбаченими.

2. Аналогії з минулим.
3. Нових власних можливостей.
4. Екстраполяції.

173. Яка система управління передбачає використання стратегічного планування:

1. Управління на базі передбачення змін.

2. Управління на базі контролю.
3. Управління на базі екстраполяції.
4. Управління на базі гнучких екстрених рішень.

174. Яка система управління використовується в умовах виникнення зовсім неочікуваних і

непередбачених подій?

1. Управління на базі гнучких екстрених рішень.

2. Управління на базі контролю.
3. Управління на базі екстраполяції.
4. Управління на базі передбачення змін.

175. В умовах критичної ситуації (неочікуваного виникнення проблем функціонування)

підприємству доцільно використовувати:

1. Систему управління в умовах стратегічної випадковості.

2. Систему управління на базі передбачення змін.
3. Систему управління на базі ранжирування стратегічних завдань.
4. Систему управління на базі слабких сигналів оточення.

176. Яку систему стратегічного управління доцільно впровадити, якщо рівень нестабільності
зовнішнього середовища за шкалою І. Ансоффа становить 3,7 бали?

1. Управління на базі гнучких екстрених рішень.

2. Управління на базі контролю.
3. Управління на базі передбачення змін.
4. Управління на базі екстраполяції.

177. Який вид системи управління на базі гнучких екстрених рішень доцільно впровадити, якщо
рівень нестабільності зовнішнього середовища за шкалою І. Ансоффа становить 4,9 бали?

1. Управління в умовах стратегічної випадковості.

2. Управління на базі ранжирування завдань.
3. Управління на базі слабких сигналів оточення.
4. Будь-який із перерахованих видів.

178. За умови раптового, всупереч очікуванням, виникнення проблеми підприємству слід

використовувати:

1. Систему управління в умовах стратегічної випадковості.

2. Систему управління на основі ранжирування стратегічних завдань.
3. Систему управління за слабкими сигналами зовнішнього середовища.
4. Систему управління на основі передбачення змін.

179. Для якого типу систем управління характерна децентралізація управлінських дій і
демократичний стиль управління?

1. Системи управління у динамічному зовнішнім середовищі.

2. Системи управління в умовах стабільного зовнішнього середовища.
3. Системи управління в умовах кризової ситуації.
4. Системи управління на основі контролю.

180. Події, що розвиваються повільніше, ніж відповідне реагування підприємства:

1. Можуть бути прогнозовані за допомогою методу екстра поляції.

2. Не можуть прогнозуватися на основі аналогії з минулим.
3. Вимагають від підприємства розроблення комплексу надзвичайних заходів.
4. Повинні бути прогнозовані на основі слабких сигналів із зовнішнього середовища.

ТЕМА 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ.

Тестові завдання з теми 1 (10 балів).
1. Які автори (школи, напрями) у теорії та практиці менеджменту
в якості об’єкту теорії організації розглядають організацію в цілому, а в
якості предмету – структури та функції апарату управління,
регламентація змісту та методів роботи?
1. Г.Форд.
2. Ф.Тейлор.
3. Класична школа.
4. Теорія людських відносин.
2. Об’єкт теорії організації - це…
1. Процеси.
2. Взаємодія людей.
3. Система організаційних відносин.
4. Сукупність всього перерахованого.
3. Котрі із регулюючих механізмів А.Богданова відображають
зворотній зв'язок ?
1. Бірегуляції.
2. Кон’югації, ланцюгового зв’язку.
3. Інгресії-дезінгресії.
4. Егресії, дигресії.
 4. Який із методів теорії організації дає змогу визначати
закономірності явищ, що відображають зв’язки та постійні тенденції ?
1. Індуктивний.
2. Абстрактно-аналітичний.
3. Статистичний.
4. Порівняльний.
5. Яка із трьох головних сфер наукового знання лежить в основі
теорії організації…
1. Математична.
2. Природнича.
3. Суспільна.
4. Усі перераховані.
6. Яке із визначень організації не характеризує організацію як
універсальне явище?
1. Об’єднання людей, що спільно реалізують деяку програму або мету
та діють на основі певних процедур і правил.
2. Внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія більш-менш
диференційованих та автономних частин цілого, обумовлена її будовою.
3. Сукупність процесів або дій, що приводять до утворення і
вдосконалення взаємозв’язку між частинами цілого.
4. Усі перераховані.
7. Який із законів організації не відноситься до таких, які
виявляються переважно в статиці (структурах)…
1. Закон композиції.
2. Закон самозбереження.
3. Закон пропорційності.
4. Закон найменших.
8. Основоположним законом організації є…
1. Закон онтогенезу.
2. Закон єдності аналізу і синтезу.
3. Закон синергії.
4. Закон самозбереження.
9. Яка з характеристик інформації має нульовий, середній, високий і
надвисокий рівні ?
1. Цінність.
2. Вірогідність.
3. Насиченість.
4. Відкритість.
10. Яка послідовність законів організації відображає логіку їх дії ?
1. Закон самозбереження … закон пропорційності.
2. Закон синергії … закон найменших.
3. Закон онтогенезу … закон аналізу і синтезу.
4. Закон інформативності … впорядкованості.
11. До загальних властивостей організації відноситься…
1. Цілеспрямованість.
 2. Оперативність.
3. Гнучкість.
4. Саморегулювання.
12. Яка властивість організації відноситься до соціальних?
1. Адаптивність.
2. Стійкість.
3. Реверсивність.
4. Інноваційність.
13. Синергічною властивістю організації є...
1. Цілісність.
2. Емерджентність.
3. Ієрархічність.
4. Конкурентність.
14 Які із принципів організації розкривають її оптимальні
характеристики?
1. Загальні принципи.
2. Принципи процесу.
3. Принципи кінцевого результату.
4. Структурні принципи.
15. Загальний принцип відповідності не містить відповідність...
1. Ефективності діяльності та економічності.
2. Розпорядництва та підпорядкування.
3. Цілей і ресурсів.
4. Централізації і децентралізації виробництва і управління.
16. За якою ознакою принципи організації можна розділити на
загальні, специфічні і ситуаційні?
1. За ступенем універсалізації.
2. За ступенем обгрунтованості.
3. За способом реалізації.
4. За масштабом дії.
17. На якій із стадій життєвого циклу організації головним її
завданням є боротьба за виживання і стабільність?
1. Народження.
2. Зрілість.
3. Старіння.
4. Відродження.
18. До динамічної групи етапів життєвого циклу не відноситься…
1. Зрілість.
2. Насичення.
3. Крах.
4. Ліквідація чи утилізація.
19. Якою є рівновага організаційних систем, коли після того, як
збуруючий вплив усунутий, система продовжує віддалятись від цього
стану…
1. Хиткою.
 2. Стійкою.
3. Байдужою.
4. Нейтральною.
20. Яким чином може бути відновлена стійкість організаційної
системи?
1. Усуненням зовнішніх негативних впливів.
2. Вирішенням внутрішніх ситуацій/проблем.
3. Адаптацією/пристосуванням до збурювань.
4. Одним/кількома із виділених способів.

ТЕМА 2. ОСНОВНІ ОРГАНІЗАЦІЙНІ ТЕОРІЇ ТА МОДЕЛІ.

Тестові завдання з теми 2 (10 балів).
1. Погляди на організацію як систему розвивались у напрямі від …
до…
1. Раціональне – соціальне.
2. Механістичне – органічне.
3. Відкрите – закрите.
4. Все перераховане.
2. Розвиток поглядів на природу організації відображається в
напрямі від ... до …
1. Закрите - відкрите.
2. Механістичне - органічне.
3. Раціональне - соціальне.
4. Все перераховане.
3. Який етап у розвитку теорії організації характеризують 1930-
1960 рр.?
1. Третій.
2. Перший.
3. Четвертий.
4. Другий.
4. Четвертий етап розвитку теорії організації є періодом ...
1. "Відкритих систем і соціального індивіда".
2. "Закритих систем і раціонального індивіда".
3. "Відкритих систем і раціонального індивіда".
4. "Закритих систем і соціального індивіда".
5. Основний внесок у розвиток теорії організації в 1960-1975 рр.
зробили вчені…
1. Річард Сайерт, Джеймс Марч, Гелберт Саймон.
2. Макс Вебер, Анрі Файоль і Фредерік Тейлор.
3. Альфред Чандлер, Поль Лоуренс, Джей Лорш.
4. Елтон Мейо, Дуглас Макгрегор, Честер Барнард.
6. До якого із шляхів розвитку теорії організації мають відношення
її рівні?
1. Жодного.
 2. Створення загального підходу до основних наукових переконань на
базі наявних у менеджменті, економіці, соціології та інших науках
наукових бачень та подальше просування в дослідженнях.
3. Виділення своєї локальної сфери дослідження частини організації та
її розвитку.
4. Формування триступеневої схеми розвитку.
7. Який рівень розвитку теорії організацій характеризується
об'єднанням зусиль суміжних наук щодо її системного розвитку ?
1. Другий.
2. Перший.
3. Третій.
4. Усі рівні.
8. Який із циклічних етапів розвитку теорії організації є заключним
у їх повторюваному циклі?
1. Практична апробація розроблених теорій і методик.
2. Узагальнення теоретичних розробок та практичних результатів,
застосування окремих положень теорії організації, накопичення
статистичних даних.
3. Систематизація інформації та складання типології (за часом,
ефективністю, характером організаційних відносин, сферою
діяльності).
4. Пошук залежностей між параметрами та категоріями,формулювання
законів і закономірностей (норми керованості персоналом залежно
від характеру діяльності, закон розвитку).

9. Американський інженер Ф.Тейлор є автором …

1. Теорії сприйняття.
2. «Моделі смітника».
3. «Хоторнського експерименту».
4. Концепції «розподілу праці».
10. Принципи побудови бюрократичних організацій розробляв...
1. М.Вебер.
2. А.Файоль.
3. Е.Мейо.
4. Д.Мак-Грегор.
1. Який із напрямів розвитку сучасної теорії організації
стверджує, що серед організацій "виживає найбільш пристосована"?
1. Ситуативний підхід.
2. Екологічний підхід.
3. Підхід організаційного навчання.
4. Усі названі підходи.
2. Бюрократична модель теорії організації є різновидом...
1. Системної моделі.
2. Інституційної моделі.
3. Класичної моделі.
 4. Неокласичної моделі.
13. Організаційними цілями неокласичної моделі теорії організації є
…
1. Виживання системи, підтримка рівноваги з середовищем,
задоволення інтересів і потреб груп та індивідів.

2. Отримання економічних та інших заданих результатів, внесок в їх

досягнення.
3. Забезпечення як зовнішніх, так і внутрішніх результатів, що
знаходяться у взаємозв'язку та визначаються станом виходів системи в
цілому та її підсистем зокрема.
4. Досягнення мети розвитку організації.
14. Головними напрямами вдосконалення в рамках системної моделі
теорії організації є…
1. Вплив на групові й індивідуальні норми, переконання,
організаційний клімат, стимулювання членів організації.
2. Здійснення поетапних, взаємозв'язаних заходів щодо перебудови
формальних і неформальних характеристик організацій на основі зворотного
зв'язку.
3. Вирішення проблем, що виникають, на основі врахування взаємних
вимог і здійснення поступок, що приводять до певних компромісів між
групами.
4. Раціоналізація формальних структур, регламентація процесів,
планомірна перепідготовка або заміна кадрів.
15. Який тип системи управління характеризує інституційну
модель теорії організації?
1. Блоковий, тобто поєднання механістичних і органічних підсистем
залежно від вимог ситуації (середовища, цілей, кадрів, технології).
2. Механістичний, тобто сукупність елементів формальної структури
(підрозділів, функцій, посад і т. ін.), що взаємодіють, подібно до механізму,
для досягнення мети.
3. Поєднання органічних і механістичних систем управління, які
взаємодіють і часто заважають досягненню мети організації.
4. Органічний — самоналагоджувальна сукупність осіб і груп, яка
функціонує в умовах слабких відносин, що регламентуються.
16. Структури і процеси класичної моделі теорії організації - це ...
1. Взаємозв'язані формальні і неформальні характеристики організацій,
встановлені як під впливом централізованих розпоряджень, так і на
основі неформального пристосування організації до вирішення
проблем, що виникають
2. Узгодження соціальної, неформальної структури з формальними
структурами організації, за якого неформальним системам надається
провідне значення.
 3. Децентралізовані структури і кооперативні відносини, що
складаються мимоволі під впливом еволюції й адаптації організацій,
виходячи з потреб її членів.
4. Раціонально побудовані ієрархічні структури, чітко регламентовані
процеси з виконання наперед спеціалізованих функцій.
17. Для якого типу моделі організації як об’єкту управління
критерієм ефективності є відношення результатів до витрат?
1. Складна ієрархічна система.
2. Механістична організація.
3. Організація, що реалізує концепцію заінтересованих груп.
4. Організація як колектив, побудований на поділі праці.
18. Що є першою спробою створення універсальної методології ?
1. Тектологія О.О.Богданова.
2. Універсально-еволюційні схеми Г.Спенсера.
3. Діалектика Г.В.Ф.Гегеля.
4. Теорія пізнання І.Канта.
19. В.І.Вернадський визначив межі біосфери, вказавши, що до неї
входять…
1. Уся гідросфера Землі.
2. Верхня частина літосфери.
3. Нижня частина атмосфери.
4. Сукупність перерахованого.
20. Могутньою геологічною силою людину вперше назвав…
1. А.П.Павлов.
2. К.Маркс.
3. В.І.Вернадський.
4. Е.Леруа.
ТЕМА 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК СИСТЕМА.

Тестові завдання з теми 3 (10 балів).

1. Піонером створення загальної теорії систем став…
1. А.Сміт.
2. О. Малиновський.
3. Л.Берталанфі.
4. О.О.Богданов.
2. Роздвоєння загальної теорії систем (ЗТС) на теорію систем
(у широкому сенсі) та на спеціальні системні теорії відбулось через…
1. Необхідність дослідження ЗТС систем різної природи.
2. Включення до ЗТС в основному формалізованих наук.
3. Потребу дослідження ЗТС складних систем.
4. Не включення до ЗТС філософії.
3. Яке із базисних понять в найбільшій мірі відображає сутність
системи?
1. Цілісність.
2. Сукупність.
 3. Структурованість.
4. Стійкість.
4. Із наведених понять, широко використовуваних в системних
дослідженнях базовим для інших є ...
1. Стан системи.
2. Властивості системи.
3. Поведінка системи.
4. Дія.
5. Структура системи включає…
1. Елементи.
2. Зв’язки.
3. Атрибути.
4. Все перераховане.
6. Причинно-наслідкові стосунки характеризують зв’язки…
1. Породження.
2. Зворотні.
3. Підпорядкування.
4. Прямі.
7. Який із видів структур відноситься до розімкнутих?
1. Сотова.
2. Зіркова.
3. Сітьова.
4. Матрична.
8. Розвиток у напрямі вдосконалення відкритої системи
характеризує її …
1. Зростання.
2. Незалежність.
3. Перспективність.
4. Спеціалізованість.
9. Необхідність управління як загальна особливість організацій
найбільш пов’язана з …
1. Вертикальним поділом праці.
2. Залежністю від зовнішнього середовища.
3. Горизонтальним поділом праці.
4. Здійсненням певних видів діяльності.
10. Який рівень ієрархії організацій за рівнем складності стоїть
посередині...
1. Організація типу «тварин».
2. Генетичні громадські організації.
3. Організація, що самозберігається.
4. Соціальна організація.
11. Організація управляється своїми членами більше, ніж вона управляє ними…
1. Гомогенна.
2. Унімодальна.
3. Гетерогенна.
 4. Мультимодальна.
12. До асоціативних цільових спільнот відносяться...
1. Громадські організації.
2. Виробничі кооперативи.
3. Фонди.
4. Наукові школи.
13. До суспільних функцій ділових організацій із задоволення
людських потреб не відноситься …
1. Рекреація.

2. Інтеграція.
3. Виробництво.
4. Соціалізація.
14. Організації, що мають єдину і незмінну головну мету…
1. Цілеорієнтовані.
2. Цілепридатні.
3. Цілескеровані.
4. Цілеспрямовані.
15. Що із перерахованого не входить до складу гуманістичної
системи цінностей?
1. Розуміння інформації.
2. Гармонія з природою.
3. Гарантія безпеки.
4. Розумність засобів.
16. Формальні організації відносяться до їх класифікації ...
1. За способом і метою утворення.
2. За формами підприємництва.
3. За юридичним статусом.
4. За характером адаптації до змін.
17. Організації визначаються як некомерційні за критерієм
класифікації…
1. За характером діяльності.
2. За принципами об’єднання людей.
3. За формою результату.
4. За типами завдань, що вирішуються.
18. Яка із підсистем характеризується найвищим рівнем
невизначеності (непередбачуваності)?
1. Всі рівні.
2. Технічна.
3. Біологічна.
4. Соціально-економічна.
19. Можливість поєднання централізованого і децентралізованого
управління складною системою забезпечується…
1. Відносною самостійністю підсистем.
 2. Залежністю дій підсистеми верхнього рівня від фактичного
виконання своїх функцій нижніми рівнями.
3. Пріоритетністю дій підсистем верхнього рівня (правом втручання).
4. Сукупністю перерахованого.
20. Середніми витратами часу і ресурсів та відповідною точністю
при аналізі та синтезі різних організаційних утворень
характеризується…
1. Аспектний підхід.
2. Комплексний підхід.
3. Системний підхід.
4. Залежить від утворення.

ТЕМА 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК СОЦІУМ.

Тестові завдання з теми 4 (10 балів).
4. Ідею впорядкування суспільного життя виражає найзагальніше
поняття …
5. Соціальна спільність.
6. Соціальна система.
7. Соціальна організація
8. Соціальний інститут.
5. Відмінною ознакою соціальної організації від соціального
інституту є…
5. Все перераховане.
6. Соціальна організація утворена усвідомлено і цілеспрямовано для
досягнення конкретних цілей своєї діяльності.
7. Соціальна організація має чіткий загальнообов’язковий порядок, а
система її статусів і ролей – ієрархічну структуру..
8. Для підтримування стабільності відносин, координації дій, кожна
організація повинна мати координаційний орган або систему
управління.
6. Яка із рис соціальної організації, на відміну від інших масових спільностей є
визначальною?
5. Відносно висока міра згуртованості.
6. Стійка взаємодія елементів, що сприяє міцності та стабільності їх існування у просторі
та часі.
7. Чітко виражена однорідність складу.
8. Входження в ширші спільності як елементи структурних утворень.
4. Другу групу компонентів соціальних організацій складають ...
5. Людина.
6. Предмети другої природи.
7. Процеси.
8. Предмети духовної природи.
5. До третьої групи соціальних систем відносяться…
 5. Організації, що діють в реальному секторі економіки.
6. Нації, стани, соціальні та етнічні групи, еліти, поселення.
7. Підрозділи в межах організації.
8. Все суспільство.
6. Одержання максимального прибутку на користь засновників є
головною метою…
5. Соціально-культурних організацій.
6. Соціально-економічних організацій.
7. Соціально-освітніх організацій.
8. Всіх видів соціальних організацій.
7. До соціальних зв’язків не відносяться?
5. Відносини за рівнями управління.
6. Міжособові зв’язки та побутові відносини.
7. Матеріальне стимулювання і відповідальність.
8. Відносини до людини громадських організацій.
8. Слабкі соціальні та сильні економічні зв’язки характеризують …
5. Нестійку організацію.
6. Слабку організацію.
7. Середню організацію.
8. Конфліктну організацію.
9. Штучні процеси в організації - це …
1. Баланс попиту та пропозиції.
2. Процеси, пов’язані з реалізацією рішень суб’єктів управління.
3. Процеси спаду та піднесення в діяльності організації.
4. Процеси, пов’язані з законами організації.
10. Центральним елементом соціальної організації є...
5. Фінанси.
6. Матеріально-технічна база.
7. Колектив.
8. Трансформаційний процес.
11. Еволюція соціально-економічних систем якісно відрізняється від
еволюції природних систем.…
5. Менш швидкими темпами.
6. Тенденцією до своєрідного повторювання.
7. Катастрофічністю порушення циклічності розвитку.
8. Наявністю загальних прогресивних тенденцій їх розвитку.
12. До процесу самоорганізації соціальних організацій як відкритих
нерівноважних систем не має відношення ...
5. Свідоме управління.
6. Реалізація принципу негативного зворотного зв’язку.
7. Випадкові зовнішні дії (флуктуації).
8. Реалізація принципу позитивного зворотного звязку.
13. З діяльністю формальних організацій не пов’язана …
1. Раціональність.
 2. Безособовість.
3. Дезорганізація.
4. Бюрократизація.

14. Які формальні групи створюється для виявлення та вирішення

проблем соціальної організації…
1. Командні групи.
2. Постійні комітети.
3. Цільові виробничі (господарські) групи.
4. Спеціальні (тимчасові) комітети.
16. Результатом четвертого етапу проведення Хоторнського
експерименту було встановлення того, що …
5. В процесі спільної роботи формується певний усереднений
стереотип ставлення до праці.
6. При наданні певної свободи дій стосовно виробництва має місце
зростання продуктивності праці.
7. В колективі діють не лише фізичні виробничі чинники, а й
соціально- психологічні, що є значно впливовішими.
8. Продуктивність праці залежить як від самого працівника, так і від
трудового колективу.
17. Який із висновків Хоторнського експерименту характеризує
відповідний ефект ?
5. Важливим у менеджменті є чинники поведінки та форма контролю
працівників.
6. Учасники експерименту працюють старанніше від усвідомлення
особистої причетності до нього.
7. Кожна організація є також і соціальною системою.
8. Значний вплив на результати діяльності організації мають стосунки
підлеглих з керівниками.
17. Які із спільних характеристик формальних і неформальних груп
в більшій мірі характерні для останніх…
1. Ними управляють лідери з метою розв'язання певних завдань на
основі конкретної ієрархії.
2. Мають певну структуру управління і взаємодії.

3. Застосовують певну систему винагород, заохочень і санкцій.

4. Використовують у своїй діяльності неписані правила (норми).

18. Які з основних особливостей неформальних груп найбільш

потенційно негативні для організації?
1. Опір змінам.
2. Наявність неформальних лідерів.
3. Застосування соціального контролю.
4. Усі перераховані особливості в рівній мірі.
 19. Яка з рекомендацій щодо ефективного управління
неформальними групами в найменшій мірі пов’язана з їх впливом на
діяльність соціальної організації ?
1. Застосування загальних методів менеджменту щодо неформальних
груп.
2. Оперативне забезпечення працівників точною інформацією.
3. Визнання існування неформальних груп і якісна взаємодія з ними.
4. Залучення неформальних груп до вироблення управлінських рішень.
20. До недоліків зовнішнього управління не відноситься…
1. Відсутність особистої зацікавленості всіх елементів організаційної структури в
результатах функціонування.
2. Обмеженість інтелектуального потенціалу єдиної управлінської ланки.
3. Осяжність максимального числа об’єктів управління.
4. Його відірваність від завдань і проблем низових ланок.

ТЕМА 5. ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ПРОЦЕС.

Тестові завдання з теми 5 (10 балів).

7. Кінцевим результатом організаційної діяльності є …
9. Організаційна структура.
10.Організаційна діяльність.
11.Організаційний процес.
12.Організація.
8. Групування робіт і видів діяльності у певні блоки – це …
9. Поділ праці.
10.Департаменталізація.
11.Делегування повноважень.
12.Створення механізмів координації.
9. Основна складова організаційного процесу «повноваження»
характеризується діапазоном рішень …
9. За спеціалізацією (широка – вузька).
10. За ознакою групування (гомогенна – гетерогенна).
11. За принципом делегування (централізована – децентралізована).
12. За кількістю підлеглих (багато – мало).
4. Організаційна структура характеризується відповідними
організаційними параметрами ...
9. Ступінь складності.
10.Ступінь формалізації.
11.Ступінь централізації.
12.Сукупністю параметрів.
5. Другу парадигму організаційного процесу характеризують
положення…
9. Вихідним станом будь-якої системи є безлад, хаос.
10.Необхідно орієнтуватись на саморегуляцію і саморозвиток систем.
 11.Організація передбачає створення порядку із хаосу.
12.Створений порядок необхідно підтримувати шляхом витрачання
ресурсів, інакше знов настане хаос.
6. Підхід, орієнтований на природні процеси організації
відображає…
9. Жодна із парадигм організаційного процесу.
10.Перша парадигма організаційного процесу.
11.Друга парадигма організаційного процесу.
12.Обидві парадигми організаційного процесу.
7. Базовою класифікаційною ознакою побудови систем управління є
спосіб організації…
9. Функції управління.
10.Суб’єкту управління.
11.Об’єкту управління.
12.Контуру управління.
8. Ідея автономної дії на систему незалежно від умов її роботи
покладена в основу …
9. Принципу розімкненого управління.
10.Принципу компенсаційного управління.
11.Принципу зімкненого управління.
12.Принципу однократного управління.
9. При реалізації принципу розімкненого управління з компенсацією
обурень використовуються …
1. Програмне управління.
2. Компенсуюче управління.
3. Обидва названі види управління.
4. Жодний із названих видів управління.
10. Для класу замкнутих контурів управління його величина
залежить від…
9. Часу.
10.Обурення.
11.Регулювання.
12.Поведінки об’єкту.
11. Коли вхідний сигнал апріорі невідомий в теорії управління
маємо…
9. Системи стеження.
10.Системи стабілізації.
11.Системи програмного регулювання.
12.Справедливо для всіх перерахованих систем.
12. Адаптивні системи забезпечують наближення характеристик
системи до ...
9. Дійсних.
10. Апріорних.
11. Прогнозованих.
12. Усіх перерахованих.
 13. Математичне програмування – сукупність математичних
методів, що обслуговують…
1. Теорію управління.

2. Прийняття рішень.
3. Теорію організації.
4. Дослідження операцій.

14. Замкнутий контур управління з використанням теорії

прийняття рішень можна, організувавши ітераційний процес в часі:
після реалізації оптимального плану дій повторити цикл, ввівши як
початкові умови…
1. Новий стан системи.
2. Нову мету, критерій якості, обмеження.
3. Новий перелік варійованих параметрів.
4. Усю нову перераховану вхідну інформацію.
17. Одним з основних атрибутів кібернетичного підходу є …
9. Універсальність законів управління в системах різної природи.
10. Зворотній зв'язок.
11. Обґрунтування інформаційної сутності управління.
12. Поділ систем на об’єкт і суб’єкт управління.
18.Яка послідовність методів управління відображає логіку їх
розвитку ?
9. Ціннісно-орієнтований – детермінований – програмно-цільовий.
10.Програмно-цільовий – ціннісно-орієнтований – детермінований.
11.Детермінований – програмно-цільовий – ціннісно-орієнтований.
12.Не відображає жодна із наведених послідовностей.
17. Сутність детермінованого методу управління характеризує
послідовність…
1. Мета – програма – механізм – результат.
2. Програма – механізм – результат – мета.

3. Механізм – результат – мета – програма.

4. Результат – мета – програма – механізм.

18. Програмно-цільовий метод управління містить…

1. Одну петлю зворотного зв’язку.
2. Дві петлі зворотного зв’язку.
3. Три петлі зворотного зв’язку.
4. Не містить зворотного зв’язку.
19. Ціннісно-орієнтований метод управління допускає зміну…
1. Механізму реалізації плану.
2. Плану і механізму його реалізації.
3. Мети, плану і механізму його реалізації.
 4. Не допускає ніяких змін.
20. Внутрішня логіка розвитку методів управління обумовлена
відповідним розвитком механізму зворотних зв’язків і обґрунтуванням
можливостей зміни критеріїв…
1. Незмінністю критеріїв управління.
2. Система цінностей – план – мета.
3. Мета – система цінностей – план.
4. План – мета – система цінностей.

ТЕМА 6. САМООРГАНІЗАЦІЯ.

Тестові завдання з теми 6 (10 балів).

10.Науковий напрямок відомий як синергетика можна вважати
сучасним етапом розвитку ідей …
13.Кібернетики.
14.Усіх зазначених.
15.Системного аналізу.
16.Загальної теорії систем.
11.Який із термінів, що часто використовується поряд з терміном
синергетика є більш загальним?
13.Теорія динамічних (складних) систем.
14.Теорія складності.
15.Нелінійна наука.
16.Теорія хаосу.
12.Синергетика відрізняється від кібернетики тим, що
акцентується…
13. На системах різної природи.
14.На процесах управління та обміну інформацією.
15. На абстрагуванні від специфічної природи систем, намагаючись описувати їх
функціонування (еволюцію) універсальною мовою.
16.На принципах побудови, організації, розвитку та самоускладнення
систем і їхній еволюції.
4. Процеси самоорганізації характеризують ...
13.Творчу тенденцію матерії зі зменшенням ентропії.
14.Руйнівну тенденцію матерії з ростом ентропії.
15.Творчу та руйнівну тенденцію матерії зі зменшенням ентропії.
16.Руйнівну та творчу тенденцію матерії з ростом ентропії.
5. Типовим класом об’єктів дослідження синергетики є…
13.Детерміновані об’єкти.
14.Стохастичні об’єкти.
15.Хаотичні об’єкти.
16.Усі об’єкти.
6. Серед ідей, на яких заснована синергетика, базовою ідеєю, котра
найбільш адекватно відображає її сутність є …
13.Цілісність світу і наукового знання про нього.
 14.Спільность закономірностей розвитку об’єктів всіх рівнів
матеріальної і духовної організації.
15.Глибинний зв’язок хаосу і порядку (випадковість і необхідность).
16.Нелінійність (багатоваріантність і безпоротність).
7. Початковим спусковим механізмом самоорганізації є …
13.Флуктуація.
14.Біфуркація.
15.Аттрактор.
16.Фрактал.
8. Визначальною базовою умовою при моделюванні глобальної
діяльності крупних компаній, яка вказує на необхідність застосування
концепції синергізму є …
13.Багатосистемність.
14.Нелінійність зміни економічних систем.
15.Багатофакторність.
16.Різнорідність.
9. Властивість автономності системи означає, що її реакція
визначається головним чином …
1. Жодним із перерахованих чинників.
2. Зовнішніми силами і сигналами.
3. Структурою і внутрішніми зв’язками.
4. Всіма перерахованими чинниками.
10. Стратегія компанії, її структура і структура управління
формуються під впливом випадкової флуктуації…
13.Жодної.
14.Внутрішньої інноваційної.
15.Зовнішньої ринкової мінливості.
16.Внутрішньої інноваційної та зовнішньої ринкової мінливості.
11. При погляді на організацію як якість або засіб внутрішньої,
якісної реорганізації її зовнішня (проголошувана) і внутрішня (прихована)
цілі …
13.Злиті в одну.
14.Існують роздільно.
15.Зовнішня є засобом досягнення внутрішньої.
16.Не мають жодного відношення одна до одної.
12. Принцип негативного зворотного зв’язку показує як...
13. Накопичуються і посилюються позитивні зміни.
14. Підтримується спонтанно виникаючий порядок.
15. Пригнічуються позитивні зміни.
16. Підтримуються негативні зміни.
13. Початковим етапом формування порядку із хаосу є…
1. Ліквідація попереднього порядку і структури.

2. Кооперація, нова згода.

3. Новий стан рівноваги.
 4. Випадкове відхилення від рівноваги.

14. Гнучкість реалізації процесу передбачає…

1. Зміну складу і послідовності його стадій.
2. Перегляд поставлених завдань.
3. Зміну спрямованості в разі відхилення від встановлених орієнтирів.
4. Коректування складу і вмісту виконуваних функцій.
18. Формування гнучкості виробничої гнучкості ілюструє
послідовність …
13.Стани – параметри – ознаки – страти.
14. Параметри – ознаки – страти – стани.
15. Ознаки – страти – стани – параметри.
16. Страти – стани – параметри – ознаки.
19.При стратифікованому представленні виробничих систем
маємо наступну ієрархію відповідних страт…
13.Структура – техпроцеси – економіка – функція.
14.Техпроцеси – економіка – функція – структура.
15.Економіка – функція – структура – техпроцеси.
16.Функція – структура – техпроцеси – економіка.
17. Інтегральною ознакою функціональної гнучкості виробничих
систем є…
1. Можливість працювати в змінних умовах без участі людини.
2. Універсальність.

3. Можливість одночасного виконання операцій на територіально

рознесеному обладнанні.

4. Адаптивність управління.

18. Стійкість системи – її здатність повертатись в рівноважний

стан після дії…
1. Внутрішніх обурень.
2. Зовнішніх і внутрішніх обурень.
3. Внутрішніх або зовнішніх обурень.
4. Зовнішніх обурень.
19. Зв'язок стійкості і управління адекватно відображають
поняття…
1. Внутрішнє управління – статична стійкість.
2. Зовнішнє управління – динамічна стійкість.
3. Внутрішнє управління – динамічна стійкість.
4. Зовнішнє і внутрішнє управління – статична і динамічна стійкість.
20. Кардинальні зміни в організації викликають по ланцюжку
послідовну зміну…
1. Формальних структур – організаційної культури – базових цінностей
– стратегії.
 2. Організаційної культури – базових цінностей – стратегії –
формальних структур.
3. Базових цінностей – стратегії – формальних структур –
організаційної культури.
4. Стратегії – формальних структур – організаційної культури –
базових цінностей.

ТЕМА 7. ЗОВНІШНЄ Й ВНУТРІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ ОРГАНІЗАЦІЇ.

Тестові завдання з теми 7 (10 балів).

13.Фактори, пов’язані з розглядом організації як відкритої системи
- це …
17.Фактори внутрішнього середовища організації.
18.Макроекономічні фактори.
19.Фактори зовнішнього середовища організації.
20.Мікроекономічні фактори.
14.Результатом діяльності менеджерів в основному є …
17.Мікроекономічні чинники.
18.Зовнішні чинники.
19.Макроекономічні чинники.
20.Внутрішні чинники.
15.Найбільш адекватно склад та структура організації пов’язані
наступним чином …
17. Відсутня жорстка відповідність складу та структури.
18. Склад зумовлює структуру.
19. Структурі відповідає склад.
20.Повна відповідність складу та структури.
4. Дослідники внутрішнього середовища акцентують увагу в
основному на одному критерії...
17.Наявність загальних цілей.
18.Перетворення ресурсів.
19.Залежність від зовнішнього середовища.
20.Розподіл праці.
5. До суб’єктивних чинників внутрішнього середовища
відноситься…
17.Структура.
18.Технологія.
19.Персонал.
20.Влада.
6. Визначальною групою чинників середовища організації як
перетворювальної системи є …
17.Виробництво.
18.Результати.
19.Ресурси.
 20.Усе перераховане.
7. Центральними чинником у будь-якій системі управління є …
17.Цілі.
18.Працівники.
19.Структура.
20.Завдання.
8. Для роботи менеджера найбільш характерною є категорія
завдань за видами робіт …
17.Робота з людьми.
18.Робота з предметами.
19.Робота з інформацією.
20.Усі перераховані.
9. Серед основних змінних різних моделей внутрішнього середовища
найбільш поширеною є …
1. Структура.
2. Цілі.
3. Люди.
4. Технологія.
10. Організаційно-управлінська підсистема входить до складу…
17.Є самостійною підсистемою організації.
18.Матеріально-технологічної підсистеми.
19.Фінансово-економічної підсистеми.
20.Соціально-психологічної підсистеми.
11. Одну і ту ж групу чинників зовнішнього середовища
відображають поняття …
17.Макросередовище та мікросередовище.
18.Фактори прямої дії та макросередовище.
19.Мікросередовище та фактори прямої дії.
20.Фактори непрямої дії та фактори прямої дії.
12. До факторів зовнішнього середовища непрямої дії відносяться...
17. Конкуренти.
18. Інфраструктура.
19. Законодавчі акти.
20. Стан економіки.
13. Чинниками мікросередовища організації є…
1. Міжнародні події.

2. Державні органи влади.

3. Науково-технічний прогрес.
4. Соціально-культурні обставини.

14. Змінність оточення організації характеризує…

1. Рухомість зовнішнього середовища.
2. Складність зовнішнього середовища.
3. Динамічність зовнішнього середовища.
 4. Невизначеність зовнішнього середовища.
19. Кількісна міра зусиль для концентрації ресурсів
(характеристика розвиненості зовнішнього середовища) - …
17.Взаємопов’язаність.
18. Складність.
19. Рухливість.
20. В’язкість.
16. Управління на основі передбачення змін (І.Ансофф) – це …
1. Стратегічне планування.

2. Ранжування стратегічних завдань.

3. Довгострокове планування.
4. Управління за слабкими сигналами.

17. Особливу увагу при дослідженні чинників зовнішнього

середовища (ПЕСТ-аналізі) слід приділяти…
1. Політичним чинникам.
2. Впливам економіки.
3. Технологічним інноваціям.
4. Соціокультурним тенденціям.
18. В центрі п’ятифакторної моделі дослідження структури
галузі знаходиться…
17.Бар’єри на вході.
18.Відносна влада покупців/постачальників.
19.Загроза субститутів.
20.Рівень галузевої конкуренції.
19. Зв'язок культури та успішності організації характеризується…
1. Прямою залежністю.
2. Непрямою залежністю.
3. Оберненою залежністю.
4. Відсутністю залежності.
20. Головною ланкою іміджу фірми є…
1. Швидкість.
2. Відповідальність.
3. Результативність.
4. Всі перераховані.

ТЕМА 8. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ.

Тестові завдання з теми 8 (10 балів).

16.Із наведених понять найбільш змістовним є поняття …
21.Всі однакові.
22.Планування.
23.Конструювання.
 24.Проектування.
17.Продуктами організаційного проектування є…
21.Структура та процеси організації.
22.Організаційна структура управління.
23.Структура організації.
24.Процеси організації.
18.Метою реорганізації як форми організаційного проектування …
21. Створення нової організаційної системи.
22. Часткове удосконалення наявної організаційної системи.
23.Радикальне перетворення діючої організаційної системи.
24. Усі перераховані форми проектування організацій.
4. Умовами ефективного використання механістичного підходу до
проектування організації є …
21.Невизначеність цілей і завдань.
22.Складність вимірювання роботи.
23.Мотивація через оплату праці.
24.Завоювання авторитету влади.
5. Органічний підхід до проектування організації
характеризується…
21.Широкою спеціалізацією праці.
22.Чіткістю прав і відповідальності.
23.Об’єктивною системою винагороди.
24.Формальними відносинами, що мають офіційний характер.
6. Обґрунтування остаточного комплексу організаційних рішень
передбачається на етапі...

21.Передпроектних робіт.
22.Технічного проектування.
23.Робочого проектування.
24.Планування проекту.
7. Техніко-економічне, оперативно-виробниче планування і
управління входить до розділу організаційного проекту «Організаційні
рішення, що належать до …
21.Управляючої підсистеми в цілому.
22.Підсистеми виробництва.
23.Окремих функцій управління.
24.Підготовки виробництва.
8. Заключним етапом організаційного проектування є визначення…
21.Вертикальних рівнів управління.
22.Видів діяльності та зв’язків між підрозділами.
23.Повноважень і відповідальності посад.
24.Посадових обов’язків і розробка посадових інструкцій .
9. Лінійна організаційна структура управління організації
відображає …
1. Інформаційне забезпечення управління.
 2. Виробничо-господарську діяльність.
3. Встановлення зв’язків структурних підрозділів.
4. Забезпечення виробничо-господарської діяльності.
10. До дивізійних організаційних структур управління
відносяться…
21.Функціональні структури.
22.Лінійно-штабні структури.
23.Територіальні структури.
24.Програмно-цільові структури.
11. Поширення яких організаційних структур управління
відмічається на сучасному етапі ?
21.Споживчих.
22.Бюрократичних.
23.Продуктових.
24.Адаптивних.
12. Які організаційні структури управління в найбільшій мірі
формуються за рахунок поєднання різних їх типів ?
21. Конгломератні.
22. Лінійно-функціональні.
23. Координаційні.
24. Матричні.
13. Який із перерахованих моментів в найбільшій мірі задовольняє
вимогам ринкових відносин щодо проектування організаційних структур
управління?
1. Під час створення структури варто спиратися не тільки на досвід,
аналогію, інтуїцію, але і на наукові методи організаційного проектування.

2. У процесі проектування складного механізму управління слід

покладатися на фахівців, що володіють методологією формування
організаційних систем.

3. У нових умовах не можна оперувати старими організаційними

формами.
4. У сферу управління неможливо переносити закономірності
управління технічними системами.

14. Основні наукові принципи формування організаційних структур

з урахуванням конкретних ситуацій та умов діяльності визначаються в
рамках…

1. Методу аналогій.
2. Методу структуризації цілей.
3. Методу організаційного моделювання.
4. Експертного методу.
 20. Найбільш об’єктивним типом організаційних моделей є …
21.Натурні моделі організаційних структур і процесів.
22. Математико-статистичні моделі.
23. Графоаналітичні моделі організаційних систем.
24. Математико-кібернетичні моделі ієрархічних управлінських
структур.
16. Найбільш складною для управління є ситуація у зовнішньому
середовищі, що характеризується…
1. Помірно високою невизначеністю.

2. Високою невизначеністю.

3. Помірною невизначеністю.
4. Низькою невизначеністю.

17. Яка основна форма технологій є середньою за рівнем

складністю?
1. Складність та серійність не пов’язані між собою.
2. Технологія малосерійного виробництва.
3. Технологія безперервного виробничого процесу.
4. Технологія масового виробництва.
19. Організаційна структура і стратегія пов’язані наступним
чином…
21.Стратегія організації визначає її організаційну структуру.
22.Організаційна структура не відповідає стратегії організації.
23.Відсутній зв'язок між стратегією організації та її організаційною
структурою.
24.Організаційна структура визначає стратегію організації.
19. При переході до наступного життєвого циклу організація…
1. Зменшує розміри, стає менш механістичною та більш
централізованою.
2. Збільшує розміри, стає більш механістичною та більш
децентралізованою.
3. Зменшує розміри, стає більш механістичною та менш
централізованою.
4. Збільшує розміри, стає менш механістичною та більш
децентралізованою.
20. Діалектичною єдністю характеризуються елементи
проектування організації…
1. Поділ праці та спеціалізація.
2. Департаменталізація та кооперація.
3. Централізація та децентралізація.
4. Зв'язок в організації та координація.

ТЕМА 9. КУЛЬТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ.

 Тестові завдання з теми 9 (10 балів).
19.Найбільш сутнісним із головних напрямів роботи з підвищення
ефективності діяльності організацій є …
25.Забезпечення творчої спрямованості праці.
26.Зміна ставлення працівників до праці.
27.Забезпечення сучасної організації праці.
28.Усе перераховане.
20.Пріоритетними в культурі підприємств є організаційні …
25.Погляди.
26.Цінності.
27.Переконання.
28.Традиції.
21.Визначальним для організаційної культури як ідеології
управління є …
25.Актуальність в зв’язку с переходом до ринкової економіки.
26.Визнання більшістю працівників організації.
27.Охоплення всіх сфер життєдіяльності підприємства.
28.Сформованість впродовж усієї історії організації.
4. Дослідники організаційної культури часто обмежуються …
25.Одним рівнем.
26.Глибинним рівнем.
27.Поверхневим рівнем.
28.Підповерхневим рівнем.
5. Істотною ознакою, пов'язаною з такою загальною властивістю
культури, як традиційність її норм та інститутів є …

25.Жодна.
26.Стійкість.
27.Загальність.
28.Неформальність.
6. До суб’єктивних елементів культури організації відносяться ...

25.Символіка кольору.
26.Зручність і оформлення інтер’єрів.
27.Прийняті норми спілкування.
28.Зовнішній вигляд будівель.
7. Функцією організаційної культури, що визначаються необ-
хідністю адаптації підприємства до зовнішнього середовища є …

25.Адаптивна функція.
26.Функція формування іміджу організації.
27.Освітня та розвиваюча функція.
28.Функція регулювання партнерських відносин.
8. Одну і ту ж частину організаційної культури характеризує …
25.Духовна і суб’єктивна.
 26.Об’єктивна і духовна.
27.Суб’єктивна і матеріальна.
28.Матеріальна і духовна.
9. Параметром, за яким можна ідентифікувати національні
культури, що визначається ставленням до проблеми нерівності
людей, її допустимого рівня є …
1. Ступінь орієнтованості на майбутнє.
2. Роль індивідуального начала.
3. Дистанція влади.
4. Рівень мужності.
10. Відкрита впливу як з середини, так і ззовні …
25.Всі перераховані.
26.Слабка культура.
27.Безперечна культура.
28.Сильна культура.
11. Яке співвідношення, що характеризує тип управлінських
культур, є вірним …
25.Культура особи або культура Діоніса.
26.Культура завдань або культура Зевса.
27.Ролева культура або культура Афіни.
28.Культура влади або культура Аполлона
12. На порядку, раціональності, планах, ретельному контролі за їх
виконанням, оцінці діяльності працівника за результатами ґрунтується
…
25. Опікунська культура.
26. Праксеологічна культура.
27. Бюрократична культура.
28. Підприємницька культура.
13. Ідея рівності, заснована на загальнолюдських цінностях,
підміняється міфами про рівність у межах культури ставлення до жінок
….
1. Культура джентльменського клубу.

2. Культура заперечення відмінностей між статями.

3. Культура спортивної роздягальні.

4. Культура помилкового захисту жінок.

14. Одним із найбільш сильних методів підтримки культури в

організації є …

1. Об'єкти і предмети уваги, оцінки, контроль з боку менеджерів.

2. Критерії прийняття на роботу, просування та звільнення.
3. Моделювання ролей, навчання та тренування.
4. Реакція керівництва на критичні ситуації та організаційні кризи.
 21. Ситуація постійних змін в організації, коли вони відбуваються
…
25.В культурі без змін в поведінці.
26. І в поведінці, і в культурі.
27. В поведінці без змін у культурі.
28. Не відносяться до них.
16. Політика управління персоналом відноситься до …
1. Передумов організаційної культури.

2. Цілей організаційної культури.

3. Інструментів організаційної культури.

4. Складових організаційної культури.

17. За результатами соціологічних досліджень більшість керівників

вітчизняних підприємств…
1. Вважають, що організаційна культура в ідеалу повинна бути на
підприємстві.
2. Намагаються сформувати організаційну культуру за допомогою
західних технологій.
3. Визнають необхідність організаційної культури, але не проводять
необхідних заходів.
4. Вважають організаційну культуру непотрібною.
20. На компетенціях ґрунтується вектор вдосконалення
організаційної культури підприємства – ...
25.Культура сили.
26.Культура досягнень.
27.Культура підтримки.
28.Культура ролі.
19. Інструментами інформаційного впливу на нових співробітників
в рамках механізму вдосконалення організаційної культури підприємства
є…
1. Міфи (образи).
2. Корпоративні вечірки.
3. Лекції про історію та цінності організації.
4. Промоакції керівництва.
20. Висхідною складовою організаційної культури є …
1. Домінуючі цінності.
2. Норми, правила.
3. Клімат, ритуали поведінки.
4. Філософія.

Варіант 1
 1. Основу предмета трудового права становить:

а) праця людей та її організація;

б) регулювання сукупності відносин суспільної організації праці на

підприємстві;

в) дотримання суспільних, колективних і особистих інтересів

працівників підприємства;

г) дотримання умов охорони праці.

2. До функцій трудового права належать:

а) тільки виробнича (економічна) і виховна (ідеологічна);

б) тільки захисна (процесуальна) і заохочувальна;

в) тільки виробнича, виховна, захисна;

г) тільки захисна, економічна, соціальна, виховна.

3. Основними принципами трудового права є:

а) вільний вибір місця роботи та охорони праці;

б) реалізація здібностей до праці в безпечних і здорових умовах;

в) вимога поновлення порушеного права на працю;

г) розподіл за працею й оплата за трудовою угодою

4. Дія локальних нормативно-правових актів про працю поширюється:

а) на територію всієї країни;

б) діє в межах певної галузі;

в) діє в межах конкретної організації;

г) має міжгалузеву сферу дії.

5. Які із вказаних нормативних актів належать до джерел трудового права

України?

а) тільки ті, які складають систему законів про працю;

 б) будь-який нормативний акт, який містить норми, спрямовані на
регулювання трудових відносин;

в) будь-який нормативний акт, який містить норми, спрямовані на

регулювання відносин, пов'язаних із застосуванням найманої праці;

г) чинне законодавство України.

6. Закон України набирає чинності через:

а) 10 днів з дня його офіційного оприлюднення, або з дня, зазначеному у

самому законі;

б) 5 днів з дня його офіційного оприлюднення;

в) безпосередньо з дня його офіційного оприлюднення;

г) тільки з дня, зазначеному у самому законі.

7. Хто із перерахованих не відноситься до суб’єктів трудового права:

а) учасники трудових відносин;

б) власник підприємства;

в) центр зайнятості населення;

г) соціальні партнери;

д) органи з розгляду трудових спорів.

8. Необхідною умовою для виникнення трудових відносин є:

а) досягнення особою повноліття;

б) трудова правосуб’єктність;

в) праводієздатність особи;

г) деліктозданість особи.

9. Дозвіл на працевлаштування потрібно іноземному громадянину, який:

а) має посвідку на проживання в Україні;

б) отримав статус біженця відповідно до законодавства України;

в) є представникам зарубіжних авіакомпаній, які обслуговують ці організації

на території України;

г) є учасникам бойових дій.

10. Колективний договір — це:

а) документ, що регулює партнерські відносини;

б) правовий акт, що регулює соціально-партнерські відносини між

працівниками організації і роботодавцем;

в) правовий акт, що регламентує трудові відносини;

г) документ, який визначає права та обов’язки сторін.

11. За який термін починається ведення переговорів, у разі закінчення

строку дії колективного договору, про укладання нового:

а) за три місяці до закінчення строку дії колективного договору;

б) у строк, визначений сторонами колективного договору;

в) за місяць до закінчення строку дії колективного договору;

г) за згодою сторін.

12. В який термін має бути підписаний уповноваженими

представниками колективний договір з моменту його схвалення?

а) не пізніше як через 15 днів, якщо інше не встановлено зборами чи

конференцією трудового колективу;

б) протягом 10 днів, якщо інше не встановлено зборами чи

конференцією трудового колективу;

в) не пізніше, як через 5 днів, якщо інше не встановлено зборами чи

конференцією трудового колективу;

г) встановлюється виключно зборами чи конференцією трудового

колективу.

13. Який орган здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів?

а) місцевий орган державної виконавчої влади;

б) місцевий державний орган статистики;

 в) місцева рада Федерації профспілок України;

г) спеціальні органи державної влади.

14. Яким чином визначається сфера застосування контракту як

особливої форми трудового договору?

а) сторонами трудового договору;

б) законодавством України;

в) профспілкою підприємства;

г) особою, яка уповноважена приймати на роботу.

15. З якого віку особа має право самостійно укладати трудовий договір?

а) з 15-річного віку;

б) з 16-річного віку;

в) з 18-річного віку.

16. Факультативними умовами трудового договору можуть бути:

а) інформація про місце роботи;

б) інформація про розпорядок роботи на підприємстві;

в) інформація про необхідність проходження стажування;

г) спектр функціональних обов’язків.

17. Яким категоріям осіб роботодавець зобов'язаний повідомити у

письмовій формі причини відмови у прийнятті на роботу?

а) тільки неповнолітнім;

б) тільки вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей;

в) усім особам, яким відмовлено у прийнятті на роботу;

г) дана норма не передбачена законодавством.

18. Підставою припинення трудового договору може бути:

а) арешт працівника;
 б) вирішення суду, що набрав законної сили, яким працівника
засуджено до виправних робіт за місцем роботи;

в) направлення працівника на лікування до лікувально-трудового

профілакторію за постановою суду;

г) довготривале трьохмісячне лікування.

19. До додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи

власника або уповноваженого ним органу відносяться:

а) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд

внаслідок тимчасової непрацездатності;

б) поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;

в) поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або

токсичного сп'яніння;

г) вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального

проступку, не сумісного з продовженням даної роботи

20. На вимогу працівника строковий трудовий договір не підлягає

розірванню достроково в разі:

а) його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню

роботи за договором;

б) порушення власником або уповноваженим ним органом

законодавства про працю;

в) порушення власником або уповноваженим ним органом

колективного або трудового договору;

г) довготривалого лікування працівника.

21. Принцип забезпечення свободи праці — це:

а) можливість отримати підходящу роботу;

б) можливість вільно обирати штатну одиницю;

в) вимога поновлення порушеного права на працю;

г) розподіл за працею й оплата за трудовою угодою.

 22. В разі відсутності у працівника другого примірника трудового
договору в письмовій формі, то:

а) трудовий договір вважається неукладеним;

б) трудовий договір є недійсним;

в) трудовий договір укладено в усній формі;

г) процедура укладання трудового договору не закінчена.

23. На які роботи укладають сезонні трудові договори:

а) на будь-які роботи, тривалістю до шести місяців;

б) на такі роботи, які можуть виконуватися лише впродовж певного

періоду;

в) на ті роботи, які тривають протягом сезону;

г) які внесені у список сезонних робіт і сезонних галузей і тривалість

яких не перевищує шести місяців.

24. Трудові відносини можуть виникнути:

а) до введення в дію нормативно-правового акта в сфері праці;

б) тільки після введення в дію нормативно-правового акта в сфері праці;

в) одночасно із введенням у дію нормативно-правового акта в сфері праці;

г) за згодою особи, яка уповноважена приймати на роботу.

25. Не встановлені обмеження працювати за сумісництвом:

а) особам, які є керівниками державних підприємств, їх заступникам,

керівникам структурних підрозділів державних підприємств;

б) особам, які не досягли сімнадцяти років;

в) особам, посади яких пов’язані із виконанням наукової,

викладацької та медичної діяльності;

г) вагітним жінкам.

26. Спеціальні правові норми трудового законодавства не поширюються на:

 а) всіх працівників підприємства;

б) жінок, неповнолітніх, інвалідів, іноземців;

в) працівників на тяжких і шкідливих роботах;

г) працівників у бюджетній сфері;

д) тимчасових і сезонних працівників

27. Можуть бути обраними або призначеними на посаду в державному

органі та його апараті особи, які:

а) визнані у встановленому порядку недієздатними;

б) мають судимість, несумісну з посадою;

в) не володіють правоздатністю;

г) мають адміністративні проступки.

28. Спеціальністю є:

а) основна ознака, що характеризує трудову функцію працівника;

б) рівень теоретичних та практичних знань за відповідною професією;

в) відображення галузевого поділу праці, в якому працівник може

застосовувати свої трудові здібності відповідно до наявних у нього знань,
навичок та вміння.

г) основна ознака, що характеризує спектр наявних у працівника знань,

навичок та вміння.

29. Праводієздатність особи у сфері трудового права – це:

а) здатністю мати трудові права, передбачені Конституцією України;

б) здатністю мати та здійснювати трудові права й обов’язки;

в) можливість реалізовувати обов’язки;

г) можливість мати певні обов’язки, передбачені чинним законодавством

України.

30. У яких випадках трудова правосуб’єктність громадян не може

виникати:
 а) з моменту досягнення громадянами шістнадцяти років;

б) з моменту досягнення ними п’ятнадцятирічного віку для виконання

легкої роботи за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює;

в) учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх

спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, які досягли 14-
річного віку, за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює;

г) з 17-річного віку, якщо особа має захворювання, які несумісні з

виконанням трудової функції.

31. Переважне право на укладення трудового договору на дому не

надається:

а) жінкам, які мають дітей віком до п'ятнадцяти років-інвалідам і

пенсіонерам, незалежно від виду призначеної пенсії;

б) особам, які досягли пенсійного віку, але не одержують пенсію;

в) особам, які зайняті на роботах з сезонним характером виробництва;

г) тим, хто навчається в навчальних закладах.

32. Колективна угода — це:

а) правовий акт, що регулює соціально-партнерські відносини між

працівниками організації і роботодавцем;

б) правовий акт, що регулює соціально-трудові відносини на

двосторонній основі між працівниками і роботодавцями на державному,
галузевому і регіональному рівнях;

в) документ, що регламентує суспільно-трудові відносини;

г) акт, що регулює соціально-трудові відносини на двосторонній основі

між працівниками і роботодавцями на локальному рівні.

33. Сторонами угоди на галузевому рівні є:

а) власники і уповноважені ним органи;

б) державні органи виконавчої влади;

в) Федерація об’єднання профспілок;

 г) галузеві об'єднання профспілок.

34. Який орган схвалює колективний договір?

а) власник або уповноважений ним орган;

б) профспілковий комітет;

в) уповноважений на представництво трудовим колективом орган;

г) загальні збори (конференція) трудового колективу.

35. Колективний договір не укладається:

а) на підприємствах незалежно від форм власності і господарювання за

умови використання ними найманої праці;

б) на підприємствах, які не мають статусу юридичної особи;

в) на підприємствах, які здійснюють науково-дослідну діяльність або

займаються комерцією з метою одержання прибутку;

г) в структурних підрозділах підприємств.

36. Підставою припинення трудового договору не може виступати:

а) призов або вступ працівника на військову службу, направлення на

альтернативну (невійськову) службу;

б) переведення працівника, за його згодою, у інший відділ того ж

підприємства;

в) відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість

разом з підприємством;

г) відмова від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов

праці.

37. В який термін роботодавець зобов'язаний попередити державну

службу зайнятості про майбутнє вивільнення працівників?

а) не пізніше трьох місяців після прийняття рішення про вивільнення;

б) не пізніше як за два місяці до вивільнення;

в) водночас з попередженням працівників про їх вивільнення;

 г) на наступний день про попередження працівників про їх
вивільнення.

38. Тимчасовими вважаються працівники;

а) яких прийнято на роботу на строк до чотирьох місяців;

б) яких прийнято на роботу на строк до двох місяців;

в) яких прийнято на роботу на строк до шести місяців;

г) яких взято на роботу тимчасово.

39. Гарантії працевлаштування не поширюються на:

а) звільнених у зв'язку із закінченням строку трудового договору

тимчасових працівниць;

б) звільнених працівниць, які зайняті на сезонних роботах;

в) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до шести

років;

г) одиноких матерів за наявності дитини віком до чотирнадцяти років

або дитини-інваліда, на підставі закінчення строкового трудового договору.

40. Підставою припинення трудового договору може бути:

а) направлення працівника на примусове лікування від алкоголізму за

постановою суду в психоневрологічну лікарню системи Міністерства охорони
здоров'я України,

б) нез'явлення на роботу працівника протягом більш як двох місяців

підряд внаслідок тимчасової непрацездатності;

в) вчинення працівником незначного дисциплінарного проступку;

г) прийняття на роботу попереднього працівника з порушенням

встановленого порядку

41 Власник або уповноважений ним орган повинен попереджувати

працівника про зміни в організації виробництва і праці і про наступне
звільнення:

а) за два місяці;
 б) не менше ніж за два місяці;

в) за два тижні;

г) у разі виникнення даного факту.

42. Який день вважається днем звільнення працівника?

а) останній день роботи працівника;

б) наступний за останнім днем роботи працівника;

в) день видачі працівникові трудової книжки, в разі затримки її видачі

не з вини роботодавця;

г) день видання відповідного наказу про звільнення.

43. До робочого часу не входить:

а) час, упродовж якого працівник, відповідно до колективного і

трудового договору з підпорядкуванням правилам внутрішнього трудового
розпорядку, виконує свої трудові обов’язки на підприємстві;

б) час витрачений на простій у виробництві;

в) час, призначений для обігріву і відпочинку працівника;

г) час простоїв, який відбувся не з вини працівника

44. Для якої із названих категорій працівників встановлюється

неповний робочий день або неповний робочого тиждень?

а) жінці, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї у відповідності з

медичним висновком;

б) для працівників зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці;

в) жінці, яка самостійно виховує дитину;

г) працівникам, що не досягли 21 року.

45. Чи скорочується тривалість робочого часу напередодні святкових і

неробочих днів для працівників, які мають скорочену тривалість робочого
часу відповідно до ст. 51 КЗпП України?

а) скорочується на одну годину;

 б) скорочується на 30 хвилин;

в) скорочення відбувається на розсуд начальника (роботодавця)

підприємства, установи, організації;

г) не скорочується, оскільки вже працюють за скороченою тривалістю.

46. Направлення на вахту вважається:

а) службовим відрядженням;

б) робочим місцем;

в) надурочними роботами;

г) чергуванням.

47. Чи може встановлюватися ненормований робочий день для

працівників, яким встановлений неповний робочий час?

а) не може взагалі;

б) може встановлюватись за будь-яких обставин;

в) може встановлюватись для працівників, які працюють на умовах

неповного робочого тижня;

г) може встановлюватися відповідно до наказу начальника

підприємства, установи, організації.

48. Які із перерахованих видів робіт не можна віднести до надурочних:

а) понад встановлену тривалість робочого дня;

б) які виконуються за розпорядженням працедавця або з його відома у

виняткових випадках для запобігання або ліквідації стихійного лиха;

в) для усунення непередбачених обставин, які порушують або можуть

порушити правильне функціонування транспорту, зв’язку, водопостачання;

г) пов’язані з недовиконанням норм виробітку.

49. Які із перерахованих видів робіт не будуть підлягати оплаті у

подвійному тарифі:

а) надурочні роботи;
 б) роботи, що виконуються при гнучкому рафіку;

в) які проводяться у вихідні дні;

г) які проводяться у святкові дні.

50. Право працівника на щорічні основну і додаткові відпустки повної

тривалості в перший рік роботи настає після:

а) закінчення дев’яти місяців безперервної роботи на даному

підприємстві;

б) закінчення семи місяців безперервної роботи на даному

підприємстві;

в) закінчення шести місяців безперервної роботи на даному

підприємстві;

г) закінчення п’яти місяців безперервної роботи на даному

підприємстві.

61. Для якої із названих категорій працівників встановлюється

скорочена тривалість робочого часу ст. 51 КЗпП:

а) вагітним жінкам та жінкам, які мають дітей віком до трьох років;

б) для працівників зайнятих на роботах з шкідливими умовами

праці;

в) працівникам, віком від 18 до 21 року;

г) жінкам, які мають двох дітей віком до 14 років.

62. Робота на умовах неповного робочого часу тягне будь-які

обмеження в обсязі трудових прав працівника?

а) так, часткові;

б) не встановлюється жодних обмежень;

в) тривалість щорічної відпустки зменшується;

г) обмеження можуть встановлюватися на розсуд начальника

(роботодавця) підприємства, установи, організації.

63. Який робочий час вважається нічним?

 а) з 21 до 6.00;

б) з 22.00 до 6.00;

в) з 23.00 до 7.00;

г) з 00.00 до 8.00.

64. Чи допускається компенсація надурочних робіт шляхом надання

відгулу?

а) допускається в будь-яких випадках;

б) допускається лише за згодою працівника;

в) не допускається;

г) встановлюється на розсуд начальника (роботодавця) підприємства,

установи, організації.

65. Праця понад робочий час при ненормованому робочому дні:

а) підлягає додатковій оплаті;

б) компенсується у вигляді надання відгулів;

в) компенсується у вигляді премій;

г) не підлягає будь-якій компенсації.

66. Яку категорію працівників дозволяється відповідно до

законодавства залучати до роботи у нічний час?

а) осіб молодше 18 року;

б) жінок, що мають дітей віком від 3 до 14 років;

в) вагітних жінок;

г) жінок, які мають дітей віком до трьох років.

67. Які граничні норми застосування надурочних робіт?

а) не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин

протягом двох днів підряд;

б) не повинні перевищувати чотирьох годин в день;

 в) не повинні перевищувати чотирьох годин в робочий день і восьми
годин у вихідний день;

г) встановлюватися на розсуд начальника (роботодавця) підприємства,

установи, організації.

68. Яку із перерахованих категорій можна залучати до надурочних

робіт:

а) вагітних жінок, а також жінок, що мають дітей віком до трьох років за

їх згодою;

б) осіб молодше 18 років за їх згодою;

в) працівників, які навчаються у загальноосвітніх школах і професійно-

технічних училищах без відриву від виробництва, у дні занять за їх згодою;

г) жінок, які мають дітей-інвалідів за їх згодою.

69. Соціальна відпустка не надається:

а) жінці, яка працює і має двох і більше дітей віком до 15 років або
дитину-інваліда чи яка усиновила дитину;

б) батькові, який виховує дитину без матері;

в) особі, яка взяла дитину під опіку;

г) особі, молодше 18 років.

70. Додатковою заробітною платою є:

а) винагорода за працю, виконану відповідно до встановлених норм

виробітку;

в) винагорода за трудові успіхи;

г) винагорода за виконання у повному обсязі функціональних

обов’язків;

д) винагорода за виконану додаткову роботу.

71. Що не береться до уваги під час розрахунку норм виробітку, часу,

обслуговування та визначенні умов праці:

а) справний стан машин, верстатів і пристроїв;

 б) належна якості матеріалів та інструментів, необхідних для виконання
роботи, та їх вчасна подача;

в) простій виробітку з вини працівника;

г) своєчасне забезпечення технічною документацією.

72. Якщо мірою праці виступає кількість виготовленої продукції, дану

винагороду прийнято називати:
а) відрядною системою заробітної плати;
б) підрядною системою заробітної плати;
в) погодинною системою заробітної плати;
г) підрядно-прогресивною системою заробітної плати.
73. Сутність тринадцятої зарплати пролягає у тому, що:

а) підприємство має право по закінченні року витратити кошти, що

виділені на виплату щорічної винагороди, за умови виконання річних
планових завдань по реалізації продукції;

б) підприємство має право по закінченні року витратити кошти, що

залишалися на його рахунку;

в) підприємство має право по закінченні року витратити кошти, що

виділені на виплату щорічної винагороди працівникам, які сумлінно
виконували своїх обов’язки протягом даного періоду;

г) підприємство має право по закінченні року витратити кошти, що були

не витрачені підприємством у результаті їх економії.

74. До елементів тарифної системи оплати праці не входить:

а) тарифна сітка;

б) тарифна ставка;

в) заохочувальні та компенсаційні виплати;

г) тарифно-кваліфікаційні довідники.
75. Роботи у нічний час оплачуються у підвищеному розмірі,
встановлюваному тарифною угодою та колективним договором, але не
нижче:

а) 15 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у

нічний час;
 б) 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у
нічний час;

в) 30 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у

нічний час;

г) 40 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у

нічний час;

76. Чи зберігається заробітна плата за попередньою роботою у разі

переведення працівника на іншу нижчеоплачувану роботу у результаті
простою:

а) зберігається попередній середній заробіток за попередньою

роботою за умови, що він виконує норми виробітку;

б) проводиться доплата до попереднього середнього заробітку

протягом двох місяців з дня переведення;

в) зберігається тільки у випадку переведення працівника на легшу

роботу за станом здоров'я;
г) зберігається у будь-якому випадку.
77. Заробітна плата працівникам має виплачуватись регулярно в робочі
дні, що визначені колективним договором, але:
а) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу;
б) тільки один раз на місяць;
в) до кінця календарного поточного місяця;
г) періодичність виплати визначається колективним договором.
78. В яких із перерахованих випадків власник або уповноважений ним
орган не має права за своєю ініціативою провадити відрахування із заробітної
плати:
а) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати;
б) для повернення сум, переплачених внаслідок лічильних помилок;
в) для погашення невитраченого і своєчасно неповерненого авансу,
виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості;
г) для придбання службового обладнання.
79. Основною заробітною платнею не може бути:
а) винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм
праці;
б) винагорода за норми виробітку;
в) винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених
посадових обов’язків;
г) винагорода за винахідливість та особливі умови праці
 80. Коли мірою праці є витрачений працівником час, ця система оплати
називається:
а) відрядною системою заробітної плати;
б) підрядною системою заробітної плати;
в) відрядно-прогресивною системою заробітної плати;
г) почасовою системою заробітної плати.
81.Сутність чотирнадцятої зарплати полягає у тому, що вона є:

а) винагородою працівника на роботах основного виробництва за

вислугу років;

б) винагородою, яка залежить від значних трудових досягнень

працівника;

в) винагородою, яка залежить від кваліфікації працівника;

г) винагородою, яка залежить від складності роботи працівника.

82. До фонду основної заробітної плати відносять такі виплати:

а) суми процентних або комісійних нарахувань залежно від обсягу

доходів (прибутку), отриманих підприємством від реалізації продукції;

б) суми вихідної допомоги;

в) зарплата, нарахована за виконану роботу відповідно до

встановлених норм праці;

г) допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

83. Заробітна плата працюючим не може виплачуватися в:
а) національній валюті;
б) банківськими чеками;
в) частково натурою за цінами не нижче собівартості, якщо така
еквівалентна оплата за вартістю оплати праці у грошовому виразі є звичною
або бажаною для працівників;
г) валютними асигнаціями.
84. У випадку, коли день виплати заробітної плати збігається з
вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується:
а) на наступний робочий день;
б) напередодні;
в) для виплати заробітної плати немає значення який це день;
г) у визначений календарний термін.
85. Відрахування із заробітної плати працівника з ініціативи власника
або уповноваженого ним органу може провадитись:
 а) якщо працівник звільнений з роботи у зв'язку з призовом або
вступом на військову службу,
б) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в
рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки;
в) при переведенні працівника, за його згодою, на інше підприємство,
або переходом на виборну посаду;
г) при відмові працівника від переведення на роботу в іншу місцевість
разом з підприємством, а також відмовою від продовження роботи у зв'язку із
зміною істотних умов праці.
86. При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх
відрахувань не може перевищувати:
а) 5 відсотків;
б) 10 відсотків;
в) 20 відсотків;
г) 30 відсотків.
87. До методів забезпечення трудової дисципліни не відноситься:

а) переконання;

б) виховання;

в) заохочення;

г) звільнення.

88. Який орган затверджує правила внутрішнього трудового розкладу:

а) трудовий колектив;

б) власник або уповноважений ним орган;

в) профспілковий орган;
г) уповноважений на представництво трудовим колективом орган.
89. Протягом якого терміну з дня вчинення дисциплінарного проступку
до працівника може бути застосоване дисциплінарне стягнення:

а) не пізніше одного місяця;

б) не пізніше двох місяців;

в) не пізніше трьох місяців;

г) такого терміну не визначено.

90. Який день вважається днем накладення дисциплінарного

стягнення?
 а) день видання наказу (розпорядження) про накладен ня
дисциплінарного стягнення;

б) день оприлюднення наказу про притягнення працівника до

дисциплінарної відповідальності;

в) день повідомлення працівнику під розписку про оголошення

стягнення;

г) день, коли було виявлено факт скоєння дисциплінарного проступку.

91. Відповідно до Кодексу законів про працю існує такий вид стягнення,
як:

а) догана;

б) сувора догана;

в) оголошення неповної посадової придатності;

г) пониження кваліфікаційного класу.

92. До нормальних умов праці не відноситься:

а) справний стан машин, верстатів і устаткування;

б) належна якість матеріалів та інструментів, необхідних для виконання

роботи, і їх своєчасна подача;

в) своєчасне постачання виробництва електроенергією, газом та

іншими джерелами енергоспоживання;

г) своєчасна виплата соціальної допомоги.

93. До видів заохочень не відноситься:

а) оголошення подяки,

б) видача премії,

в) нагородження цінним подарунком,

г) внесення запису до трудової книжки.

94. На яких працівників не буде розповсюджуватися загальна

дисциплінарна відповідальність:
 а) підприємства;

б) загальноосвітніх закладів;

в) правоохоронних органів;

г) медичних установ.

95. На яких підприємствах створюється служба охорони праці:

а) тільки на підприємствах сфери виробництва;

б) на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб;

в) на підприємствах з кількістю працівників менше 50 осіб;

г) на підприємстві з кількістю працівників менше 20 осіб.

96. За якою формою складається акт за результатами розслідування

нещасного випадку на виробництві?

а) Н-1;

б) Н-5;

в) НТ;

г) НТ-5.

97. У трудовому законодавстві до протиправних діянь не можуть бути

віднесені:
а) дії, що зумовлюють порушення трудової дисципліни;
б) невиконання працівником покладених на нього трудових обов’язків,
передбачених трудовим законодавством;
в) неналежне виконання функціональних обов’язків, передбачених
трудовим договором (контрактом);
г) протиправні дії, зумовлені порушенням конституційних норм та
законодавства України.

98. Заподіяння шкоди через випадковий збіг обставин призводить до

настання:

а) дисциплінарної відповідальності;
б) матеріальної відповідальності;
в) адміністративної відповідальності;
 г) не призводить до настання відповідальності.
99. В який термін має бути видане розпорядження роботодавця про
відрахування із заробітної плати для покриття шкоди, заподіяної
працівником?

а) не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної шкоди;

б) у місячний строк з дня виявлення заподіяної шкоди;

в) не пізніше шести місяців з дня заподіяння шкоди;

г) відразу після виявлення факту заподіяння шкоди.
100. Що не може бути кваліфіковано підставою для настання
матеріальної відповідальності працівників:
а) трудове майнове правопорушення;
б) невиконання покладених на працівника обов’язків, внаслідок чого і
була заподіяна матеріальна шкода;
в) неналежне виконання покладених на працівника обов’язків,
внаслідок чого і була заподіяна матеріальна шкода;
в) дисциплінарний проступок.
ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ ДЛЯ СКЛАДАННЯ ДЕРЖАВНОГО ЕКЗАМЕНУ З
ДИСЦИПЛІНИ «УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЯМИ»

1. Новація — це:

а) художньо-конструктивне рішення виробу, яке визначає його зовнішній

вигляд;

б) результат практичного освоєння новації, задіяної у динаміці,

ефективність якої оцінюється не тільки економічним, а й соціальним
ефектом;

в) продукт інтелектуальної діяльності людей, оформлений результат

фундаментальних, прикладних чи експериментальних досліджень у будь-
якій сфері людської діяльності, спрямований на підвищення її ефективності.;

г) встановлення невідомих раніше об’єктивних закономірностей,

властивостей та явищ матеріального світу, що вносять корінні зміни в рівень
нашого пізнання.

2. Інновація — це:
 а) встановлення невідомих раніше об’єктивних закономірностей,
властивостей та явищ матеріального світу, що вносять корінні зміни в рівень
нашого пізнання;

б) нове технічне вирішення конкретного завдання, яке дає позитивний

ефект, поліпшує якість продукції або змінює умови праці;

в) результат практичного освоєння новації, задіяної у динаміці,

ефективність якої оцінюється не тільки економічним, а й соціальним
ефектом;

г) кінцевий метод, принцип, новий порядок, винахід, новий продукт,

процес, якісно відмінний від попереднього аналога, що є результатом
інтелектуальної діяльності, закінчених наукових досліджень і розробок.

3. Винахід — це:

а) кінцевий метод, принцип, новий порядок, винахід, новий продукт,

процес, якісно відмінний від попереднього аналога, що є результатом
інтелектуальної діяльності, закінчених наукових досліджень і розробок;

б) результат практичного освоєння новації, задіяної у динаміці,

ефективність якої оцінюється не тільки економічним, а й соціальним
ефектом;

в) нове технічне вирішення конкретного завдання, яке дає позитивний

ефект, поліпшує якість продукції або змінює умови праці;

г) результат НДДКР, що відображає принципово новий механізм, який

може зумовити появу нових інновацій та інноваційних процесів і суттєво
вплинути на розвиток НТП.

4. Відкриття — це:

а) встановлення невідомих раніше об’єктивних закономірностей,

властивостей та явищ матеріального світу, що вносять корінні зміни в рівень
нашого пізнання;

б) науковий результат, що вносить радикальні зміни в існуючі знання,

розкриває невідомі досі закономірності, властивості та явища матеріального
світу, істотно впливає на перебіг науково-технічного прогресу і розвиток
цивілізації, є джерелом винаходів;
 в) результат практичного освоєння новації, задіяної у динаміці,
ефективність якої оцінюється не тільки економічним, а й соціальним
ефектом;

г) нове технічне вирішення конкретного завдання, яке дає позитивний

ефект, поліпшує якість продукції чи змінює умови праці.

5. До інновації не належить:

а) впровадження нового продукту;

б) створення нового ринку товарів;

в) реорганізація структури управління організації;

г) винахід.

6. Зазначте відмінність між винаходом, відкриттям і нововведенням:

а) відкриття здійснюється на прикладному рівні, нововведення на його

основі створюється на фундаментальному рівні;

б) відкриття чи винахід можуть бути зроблені колективно, а нововведення

розробляються і впроваджуються вченим, винахідником-одинаком;

в) відкриття або винахід здійснюється винятково заради одержання

прибутку, тоді як нововведення впроваджуються з метою одержання нових
знань;

г) відкриття або винахід можуть бути випадковими, нововведення

випадково не відбуваються.

7. Інноваційний менеджмент — це:

а) система принципів і методів розробки і реалізації управлінських рішень,

які зв’язані із здійсненням різних аспектів інвестиційної діяльності
підприємства;

б) докладання знань, навичок, інструментів і методів до операцій проекту

для задоволення вимог, які висуваються до проекту;

в) сукупність методів і форм управління інноваційним процесом, а також

управління зайнятими цією діяльністю організаційними структурами та їх
персоналом;
 г) сукупність принципів, методів і засобів управління підприємством з
метою підвищення ефективності виробництва і збільшення прибутку.

8. Функція прогнозування в інноваційному менеджменті спрямована

на:

а) розробку перспектив науково-технічного розвитку підприємства;

б) досягнення майбутньої мети підприємства;

в) розробку комплексного плану досягнення мети підприємства;

г) розробку набору прийомів і методів з досягнення інноваційних завдань

підприємства.

9. Функція планування в інноваційному менеджменті спрямована на:

а) погодження діяльності усіх ланцюгів системи управління, апарату

науково-дослідних підрозділів та окремих фахівців;

б) розробку перспектив науково-технічного розвитку;

в) обґрунтування основних напрямків інноваційної діяльності відповідно

до розроблених прогнозів і цілей розвитку підприємства;

г) виконання планових завдань та об’єднання людей, які разом виконують

інноваційні плани, програми і проекти.

10. Функція координування в інноваційному менеджменті спрямована

на:

а) погодження діяльності усіх ланцюгів системи управління, апарату

науково-дослідних підрозділів та окремих фахівців;

б) розробку перспектив науково-технічного розвитку;

в) обґрунтування основних напрямків інноваційної діяльності відповідно

до розроблених прогнозів і цілей розвитку підприємства;

г) виконання планових завдань та об’єднання людей, які сумісно

виконують інноваційні плани, програми і проекти.

11. Впишіть слова, яких не вистачає у визначенні інноваційної

інфраструктури: “Інноваційна інфраструктура — це сукупність
взаємопов’язаних і взаємодіючих …, які необхідні для ефективного
здійснення інноваційної діяльності”:

а) технополісів і технопарків;

б) навчальних закладів і підприємств;

в) організацій і допоміжних служб (систем);

г) підприємств і банків.

12. До допоміжних служб (систем) інноваційної діяльності не

належить:

а) система інформаційного забезпечення;

б) експертизи інноваційних програм;

в) фінансово-економічне забезпечення інноваційної діяльності;

г) технополіси і технопарки.

13. Базисні інновації створюються на основі:

а) результатів прикладних досліджень;

б) результатів фундаментальних досліджень;

в) результатів дослідно-конструкторських робіт;

г) результатів маркетингових досліджень.

14. Поліпшуючі інновації створюються на основі:

а) відкриття нових законів і принципів;

б) нових знань;

в) результатів фундаментальних досліджень;

г) існуючих знань, відомих законів і принципів.

15. До принципів інноваційного процесу не належить:

а) нововведення зазвичай мають обмежений характер;

б) зменшення рентабельності підприємств-послідовників;

 в) при розробці інноваційної стратегії необхідно орієнтуватися на потреби
покупця;

г) необхідною вимогою успішної інноваційної діяльності є правильна

оцінка невдач.

16. До фактора успішності інновацій належить:

а) перевага нового товару над товарами конкурентів;

б) скорочення життєвого циклу товарів;

в) збільшення витрат на науково-дослідні і дослідно-конструкторські

роботи;

г) збільшення кількості пропозицій нових товарів.

17. До фактора невдачі інновацій належить:

а) наявність унікальних якостей товару;

б) адаптивність товару до вимог ринку;

в) доступ до ресурсів;

г) скорочення життєвого циклу товарів.

18. Інновація як … відображає найбільш загальні й істотні

властивості, ознаки, зв’язки й відносини виробництва й реалізації
нововведень:

a) інформація

б) економічна категорія

в) процес керування

г) немає правильної відповіді

19. Проміжок часу між виникненням новинки й впровадженням її в

нововведення:

a) інноваційний цикл;

б) інноваційний процес;

в) інноваційна стадія;
 г) жодної вірної відповіді.

20. Експериментальні або теоретичні дослідження, спрямовані на

одержання нових знань, результатом яких можуть бути теорії,
гіпотези, методи і т.п. – це:

a) фундаментальні дослідження;

б) прикладні дослідження;

в) розробки;

г) винахід.

21. М. Кондратьєв є автором:

а) теорії технократичного детермінізму;
б) теорії довгих хвиль;
в) теорії сталого розвитку;
г) моделі інноваційної економіки.
22. Вкажіть правильну послідовність етапів інноваційної діяльності,
спрямованої на створення нового товару:
а) генерування ідей, розроблення концепції товару, розроблення і
створення дослідного зразка, пробне виробництво;
б)  пошук ідей і їх оцінювання, розроблення конструкції товару,
виготовлення дослідного зразка, промислове виробництво товару;
в) генерування ідей, оцінювання та відбір перспективних ідей,
розроблення концепції товару, розроблення і створення дослідного зразка,
пробний маркетинг.

23. Відокремлення процесу інтегрування ідей від процесу їх оцінювання

відбувається при застосуванні методу:

a) розумової атаки;

б) Дельфі;

в) конференції ідей;

г) номінальної групової техніки.

24. Технопарк — це:

а) організаційна структура, яка об’єднує банки, підприємства, торгові

організації, науково-дослідні центри, вищі навчальні заклади і пов’язує їх
єдиним технологічним циклом для підвищення конкурентоспроможності
товарів та послуг;

б) цілісний науково-виробничий комплекс, до якого входять науково-

дослідні інститути, лабораторії, підприємства та вищі навчальні заклади на
базі конкретного міста;

в) науково-виробничий територіальний комплекс, до якого входять

науково-дослідні інститути, лабораторії, підприємства та вищі навчальні
заклади;

г) складний багатофункціональний комплекс, який забезпечує сприятливі

умови для ефективної діяльності нових малих інноваційних фірм.

25. Технополіс — це:

а) організаційна структура, яка об’єднує банки, підприємства, торгові

організації, науково-дослідні центри, вищі навчальні заклади і пов’язує їх
єдиним технологічним циклом для підвищення конкурентоспроможності
товарів та послуг;

б) цілісний науково-виробничий комплекс, до якого входять науково-

дослідні інститути, лабораторії, підприємства та вищі навчальні заклади на
базі конкретного міста;

в) науково-виробничий територіальний комплекс, до якого входять

науково-дослідні інститути, лабораторії, підприємства та вищі навчальні
заклади;

г) складний багатофункціональний комплекс, який забезпечує сприятливі

умови для ефективної діяльності нових малих інноваційних фірм.

26. Фінансово-промислова група — це:

а) організаційна структура, яка об’єднує банк, підприємства, торгові

організації, науково-дослідні центри, вищі навчальні заклади і пов’язує їх
єдиним технологічним циклом для підвищення конкурентоспроможності
товарів і послуг;

б) цілісний науково-виробничий комплекс, до якого входять науково-

дослідні інститути, лабораторії, підприємства та вищі навчальні заклади на
базі конкретного міста;
 в) науково-виробничий територіальний комплекс, до якого входять
науково-дослідні інститути, лабораторії, підприємства та вищі навчальні
заклади;

г) складний багатофункціональний комплекс, який забезпечує сприятливі

умови для ефективної діяльності нових малих інноваційних фірм.

27. Інкубатор — це:

а) організаційна структура, яка об’єднує банки, підприємства, торгові

організації, науково-дослідні центри, вищі навчальні заклади і пов’язує їх
єдиним технологічним циклом для підвищення конкурентоспроможності
товарів та послуг;

б) цілісний науково-виробничий комплекс, до якого входять науково-

дослідні інститути, лабораторії, підприємства та вищі навчальні заклади на
базі конкретного міста;

в) науково-виробничий територіальний комплекс, до якого входять

науково-дослідні інститути, лабораторії, підприємства та вищі навчальні
заклади;

г) складний багатофункціональний комплекс, який забезпечує сприятливі

умови для ефективної діяльності нових малих інноваційних фірм.

28. Інкубатор — це:

а) джерело кредитів для малих інноваційних фірм;

б) експериментальне підприємство;

в) навчальний заклад для підприємців;

г) навчальний заклад для наукових співробітників.

29. Сучасний науково-виробничий територіальний комплекс

“Силіконова долина” в США є:

а) технопарком;

б) технополісом;

в) фінансово-промисловою групою;

г) інкубатором.
 30. Основною метою створення технопарків і технополісів є:

а) ефективне використання державного базового фінансування

інноваційної продукції;

б) ефективне використання державного проектно-цільового фінансування

інноваційної продукції;

в) досягнення тісного територіального зближення наукового потенціалу

країни та промислового виробництва;

г) організація конкурсного відбору інноваційних проектів.

31. З метою розвитку технопарків і технополісів у перші роки їх

існування на цих територіях державою створюється:

а) пільговий конкурсний режим відбору інноваційних проектів;

б) пільговий податковий режим;

в) пільгове бюджетне фінансування;

г) пільгове проектно-цільове фінансування.

32. Центральним ланцюгом технопарків і технополісів є:

а) вищий навчальний заклад;

б) науково-дослідний інститут;

в) банк;

г) експериментальне підприємство.

33. Учасником фінансово-промислової групи в Україні обов’язково є:

а) вищий навчальний заклад;

б) науково-дослідний інститут;

в) банк;

г) торгове підприємство.

34. Фінансово-промислову групу в Україні очолює:

а) Фонд держмайна України;

 б) Кабінет Міністрів України;

в) головне підприємство, яке виготовляє кінцеву продукцію;

г) банк.

35. До методів активізації творчого пошуку відносяться методи:

a) розумової атаки, записника Хефеле, колективного блокнота (метод

635);

б) контрольних запитань, фокальних об'єктів, морфологічного аналізу,

вільних асоціацій (синектики);

в) аналогії, інверсії, ідеалізації;

г) гірлянд асоціацій і метафор, Дельфи, фокальних об'єктів,

морфологічного аналізу.

36. Фінансово-промислова група створюється:

а) за постановою Кабінету Міністрів України;

б) за рішенням Фонду держмайна України;

в) за рішенням Мінекономіки України;

г) за Генеральною угодою про спільну діяльність, яка підписується

керівниками всіх підприємств-ініціаторів.

37. Фінансово-промислова група ліквідується:

а) за постановою Кабінету Міністрів України;

б) за рішенням Фонду держмайна України;

в) за рішенням Мінекономіки України;

г) за Генеральною угодою, яка підписується керівниками всіх підприємств-

ініціаторів.

38. Життєвий цикл нововведення — це період від зародження ідеї до

розробки, поширення та:

а) продажу дозволу на виробництво продукту;

б) продажу ліцензії на використання патенту;

 в) використання та утилізації продукту;

г) появи першого зразка продукту на ринку.

39. Інноваційний лаг — це період між появою новації та:

а) продажем ліцензії на використання продукту;

б) впровадженням ії в інновацію;

в) використанням та утилізацією продукту;

г) продажем патенту.

40. Для першої фази життєвого циклу інновації характерні:

а) освоєння виробництва та збільшення обсягів продажу;

б) стабілізація виробництва;

в) початок маркетингових досліджень;

г) спад попиту на товар.

41. Для другої фази життєвого циклу інновації характерні:

а) освоєння виробництва та збільшення обсягів продажу;

б) стабілізація виробництва;

в) початок маркетингових досліджень;

г) спад попиту на товар.

42. Яке з наведених визначень найчіткіше відображає сутність

поняття «стратегія»:

а) стратегія — це ідеальне уявлення про організацію і бізнес, яке задає

напрямок руху і вказує його маршрут;

б) стратегія — це загальна характеристика можливостей організації, опис її

цільової аудиторії, видів діяльності та структури бізнесу;

в) стратегія — це план дій для здобуття компанією вигідного становища на

ринку і досягнення стійкої конкурентної переваги;
 г) стратегія — це набір конкретних дій організації, фінансування,
вироблення політики підтримки, мотивація працівників, створення
корпоративної культури, належне керівництво.

43. Наступальна стратегія:

а) визначається політикою “материнської” компанії”;

б) припускає копіювання продукції за ліцензією, яка придбана у компанії-

піонера;

в) спрямована на впровадження тільки перспективних і перевірених

інновацій;

г) пов’язана з прагненням компанії досягти технічного і ринкового

лідерства шляхом створення і впровадження нових продуктів, які розроблені,
як правило, на основі власних ідей.

44. Захисна стратегія:

а) визначається політикою “материнської” компанії”;

б) припускає копіювання продукції за ліцензією, яка придбана у компанії-

піонера;

в) спрямована на впровадження тільки перспективних і перевірених

інновацій;

г) пов’язана з прагненням компанії досягти технічного і ринкового

лідерства шляхом створення і впровадження нових продуктів, які розроблені,
як правило, на основі власних ідей.

45. Імітаційна стратегія:

а) визначається політикою “материнської” компанії”;

б) припускає копіювання продукції за ліцензією, яка придбана у компанії-

піонера;

в) спрямована на впровадження тільки перспективних і перевірених

інновацій;
 г) пов’язана з прагненням компанії досягти технічного і ринкового
лідерства шляхом створення і впровадження нових продуктів, які розроблені,
як правило, на основі власних ідей.

46. Залежна стратегія:

а) визначається політикою “материнської” компанії”;

б) припускає копіювання продукції за ліцензією, яка придбана у компанії-

піонера;

в) спрямована на впровадження тільки перспективних і перевірених

інновацій;

г) пов’язана з прагненням компанії досягти технічного і ринкового

лідерства шляхом створення і впровадження нових продуктів, які розроблені,
як правило, на основі власних ідей.

47. Традиційна стратегія:

а) є реакцією керівництва на зовнішні сигнали ринку або інституційного

середовища;

б) припускає копіювання продукції за ліцензією, яка придбана у компанії-

піонера;

в) не передбачає значних технологічних змін, тому така стратегія тільки

умовно належить до інноваційної;

г) визначається політикою «материнської» компанії.

48. Ситуаційна стратегія (стратегія ніші):

а) не передбачає значних технологічних змін, тому така стратегія тільки

умовно належить до інноваційної;

б) є реакцією керівництва на зовнішні сигнали ринку або інституційного

середовища;

в) припускає копіювання продукції за ліцензією, яка придбана у компанії-

піонера;

г) визначається політикою «материнської» компанії.

 49. Які з перерахованих функцій не належать до інноваційної
інфраструктури?
а) підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації підприємців та
інших учасників інноваційного процесу;
б) захист прав інтелектуальної власності;
в) захист прав споживачів;
г)просування інноваційних проектів, науково-технічних розробок і
наукоємної продукції.
50. Інноваційний потенціал організації – це:

а) ступінь готовності виконати завдання, що забезпечують досягнення

поставленої інноваційної цілі;

б) комплекс матеріально-технічних, трудових, інформаційних і фінансових

ресурсів організації;

в) головний критерій доцільності існування організації;

г) глобальна стратегія організації в інноваційній сфері.

51. Коли якийсь факт, предмет чи явище підказує нове

конструктивне, технологічне чи дизайнерське вирішення нового товару
використовується метод:

a) аналогії;

б) інверсії;

в) ідеалізації;

г) синектики.

52. Контракт на придбання або виготовлення обладнання є

складовою:

а) ініціативного проекту;

б) проекту розвитку матеріально-технічної бази наукових досліджень;

в) проекту створення інформаційних систем;

г) проекту утворення центрів колективного користування.

53. Нові за виглядом, формою, розміщенням частин або побудовою

технічні конструкції — це:
а) промислові зразки;
 б) корисні моделі;
в) винаходи;
г) ноу-хау.
54. Експертиза інвестиційних проектів проводиться з метою:

а) ефективного використання коштів для отримання прибутку;

б) запобігання створенню об’єктів, які порушують права фізичних та

юридичних осіб і держави;

в) ефективного використання бюджетних коштів.

55. Екологічна експертиза формулює висновки про:

а) коригування проекту;

б) можливість реалізації проекту;

в) неможливість реалізації проекту;

г) доцільність фінансування проекту бюджетними коштами.

56. Екологічна експертиза може здійснюватися:

а) місцевими органами влади;

б) фізичними особами з власної ініціативи;

в) державними та громадськими комісіями.

57. До складу комісії державної екологічної експертизи включаються:

а) представник замовника;

б) представник організації — розробника проекту;

в) нештатні експерти;

г) штатні експерти.

58. Громадська екологічна експертиза здійснюється:

а) в обов’язковому порядку;

б) з ініціативи громадян;

в) з ініціативи громадських організацій;

 г) з ініціативи органів місцевого самоврядування.

59. Показник ефективності інноваційного проекту — чистий

приведений дохід — це:

а) відношення середньорічного чистого прибутку і суми витрат на

реалізацію проекту;

б) різниця між приведеною до дійсної вартості сумою потоку коштів за

період експлуатації інвестиційного проекту і сумою витрат на його
реалізацію;

в) відношення приведеної до дійсної вартості суми потоку коштів за

період експлуатації інвестиційного проекту і суми витрат на його реалізацію;

г) дисконтна ставка, за якої чистий приведений дохід у процесі

дисконтування дорівнюватиме нулю.

60. Показник ефективності інноваційного проекту — індекс

дохідності — це:

а) відношення середньорічного чистого прибутку і суми витрат на

реалізацію проекту;

б) різниця між приведеною до дійсної вартості сумою потоку коштів за

період експлуатації інвестиційного проекту і сумою витрат на його
реалізацію;

в) відношення приведеної до дійсної вартості суми потоку коштів за

період експлуатації інвестиційного проекту і суми витрат на його реалізацію;

г) дисконтна ставка, за якої чистий приведений дохід у процесі

дисконтування дорівнюватиме нулю.

61. Показник ефективності інноваційного проекту — індекс

рентабельності — це:

а) відношення середньорічного чистого прибутку і суми витрат на

реалізацію проекту;

б) різниця між приведеною до дійсної вартості сумою потоку коштів за

період експлуатації інвестиційного проекту і сумою витрат на його
реалізацію;
 в) відношення приведеної до дійсної вартості суми потоку коштів за
період експлуатації інвестиційного проекту і суми витрат на його реалізацію;

г) дисконтна ставка, за якої чистий приведений дохід у процесі

дисконтування дорівнюватиме нулю.

62. Показник ефективності інноваційного проекту — внутрішня

ставка дохідності — це:

а) відношення середньорічного чистого прибутку і суми витрат на

реалізацію проекту;

б) різниця між приведеною до дійсної вартості сумою потоку коштів за

період експлуатації інвестиційного проекту і сумою витрат на його
реалізацію;

в) відношення приведеної до дійсної вартості суми потоку коштів за

період експлуатації інвестиційного проекту і суми витрат на його реалізацію;

г) дисконтна ставка, за якої чистий приведений дохід у процесі

дисконтування дорівнюватиме нулю.

63. Зазначте, який з наведених показників ефективності

інноваційного проекту не враховує повністю всієї суми чистого потоку
коштів:

а) чистий приведений дохід;

б) індекс дохідності;

в) індекс рентабельності;

г) період окупності.

64. Зазначте, який з наведених показників ефективності

інноваційного проекту характеризує у сукупному потоці коштів суму
інвестиційного прибутку:

а) чистий приведений дохід;

б) індекс дохідності;

в) індекс рентабельності;

г) період окупності.
 65. Патент — це:

а) нове технічне вирішення конкретного завдання, яке дає позитивний

ефект, поліпшує якість продукції або змінює умови праці;

б) право автора на винахід, наукову ідею, розробку, новий виріб чи нову

технологію;

в) сукупність правових норм, які регулюють правовідносини, пов’язані зі

створенням і використанням певного інтелектуального продукту;

г) документ, що засвідчує авторське право на винахід, пріоритет винаходу

і виключне право на його використання.

66. Ліцензія — це:

а) результат науково-дослідної діяльності організації, який призначений

для внутрішнього і зовнішнього ринків;

б) дозвіл окремим особам або організаціям на використання винаходу,

захищеного патентом, технічного знання, технологічної та конструкторської
таємниці виробництва, товарного знаку тощо;

в) художньо-конструктивне рішення виробу, яке визначає його зовнішній

вигляд;

г) титул власника винаходу, який підкріплюється промисловим зразком.

67. Ноу-хау — це:

а) технічні знання, практичний досвід інноваційного характеру, які являють

собою комерційну цінність, використовуються у виробництві і професійній
практиці, але не забезпечуються патентним захистом;

б) дозвіл окремим особам або організаціям на використання винаходу,

захищеного патентом, технічного знання, технологічної та конструкторської
таємниці виробництва, товарного знаку тощо;

в) художньо-конструктивне рішення виробу, яке визначає його зовнішній

вигляд;

г) титул власника винаходу, який підкріплюється промисловим зразком.

 68. До найбільш адекватного показника наукомісткості галузей
належить:

а) кількість винаходів у країні за рік;

б) вартість продукції, яка випускається за рік за ліцензіями;

в) витрати на закупівлю ліцензій;

г) відносна вага витрат на науково-дослідні та дослідно-конструкторські

роботи у вартості готової продукції.

70. Елементом опосередкованої державної підтримки інноваційної

діяльності є:

а) фінансування інноваційних проектів з бюджетних коштів;

б) організація конкурсів при розподілі бюджетних коштів;

в) формування державної інноваційної структури;

г) пільгове оподаткування.

71. Елементом прямої державної підтримки інноваційної діяльності є:

а) зменшення податку на приріст інноваційних витрат;

б) пільгове оподаткування дивідендів юридичних і фізичних осіб, які

одержані за акціями інноваційних підприємств;

в) правове регулювання інноваційного процесу;

г) відстрочка податкових платежів.

72. Державна інноваційна політика, яка передбачає визначення

державою головних цілей і пріоритетних напрямів науково-
технологічного та інноваційного розвитку країни, — це політика:
а) соціальної орієнтації;
б) технологічного поштовху;
в)  ринкової орієнтації;
г)  цілеспрямованої зміни економічної структури господарського
механізму.
73. Відповідно до Закону України «Про інноваційну діяльність»
суб'єктами інноваційної діяльності можуть бути:
а) фізичні і (або) юридичні особи України,
б) фізичні і (або) юридичні особи іноземних держав,
 в) особи без громадянства, об'єднання цих осіб, які провадять в Україні
інноваційну діяльність.
г) всі варіанти правильні
74. Відповідно до Закону України “Про наукову і науково-технічну
діяльність” бюджетне фінансування наукових досліджень здійснюється
шляхом:

а) венчурного фінансування;

б) лізингового фінансування;

в) проектно-цільового фінансування;

г) кредитного фінансування.

75. Відповідно до Закону України “Про наукову і науково-технічну

діяльність” фінансування наукових досліджень здійснюється такими
фондами і установами:

а) Державним фондом фундаментальних досліджень;

б) українськими комерційними банками;

в) українськими венчурними фондами;

г) українськими інвестиційними фондами.

76. Інтелектуальна власність — це:

а) нове технічне вирішення конкретного завдання, яке дає позитивний

ефект, поліпшує якість продукції або змінює умови праці;

б) право автора на винахід, наукову ідею, розробку, новий виріб чи нову

технологію;

в) сукупність правових норм, які регулюють правовідносини, пов’язані зі

створенням і використанням певного інтелектуального продукту;

г) документ, що засвідчує авторське право на винахід, пріоритет винаходу

і виключне право на його використання.

77. Авторське право — це:

а) нове технічне вирішення конкретного завдання, яке дає позитивний

ефект, поліпшує якість продукції або змінює умови праці;
 б) право автора на винахід, наукову ідею, розробку, новий виріб чи нову
технологію;

в) сукупність правових норм, які регулюють правовідносини, пов’язані зі

створенням і використанням певного інтелектуального продукту;

г) документ, що засвідчує авторське право на винахід, пріоритет винаходу

і виключне право на його використання.

78. Товарний знак — це:

а) право автора на винахід, наукову ідею, розробку, новий виріб або нову
технологію;

б) оригінально оформлене графічне зображення, оригінальна назва,

особливе поєднання цифр, літер або слів тощо, якими підприємство наділяє
свої вироби;

в) сукупність правових норм, які регулюють правовідносини, пов’язані зі

створенням і використанням певного інтелектуального продукту;

г) документ, що засвідчує авторське право на винахід, пріоритет винаходу

і виключне право на його використання.

79. Промисловий зразок — це:

а) художньо-конструктивне рішення виробу, яке визначає його зовнішній

вигляд;

б) оригінально оформлене графічне зображення, оригінальна назва,

особливе поєднання цифр, літер або слів тощо, якими підприємство наділяє
свої вироби;

в) документ, що засвідчує авторське право на винахід, пріоритет винаходу

і виключне право на його використання;

г) нове технічне вирішення конкретного завдання, яке дає позитивний

ефект, поліпшує якість продукції або змінює умови праці.

80. Інноваційний процес — це:

а) пошук необхідних інвестиційних ресурсів, відбір ефективних об’єктів

(інструментів) інвестування, формування збалансованої інвестиційної
програми і забезпечення її реалізації;
 б) вкладення капіталу в усіх його формах у різні об’єкти (інструменти) з
метою одержання прибутку;

в) послідовний ланцюг подій, у процесі яких інновація розвивається від

ідеї до конкретного продукту, технології, структури або послуги і
поширюється у господарській практиці та суспільній діяльності;

г) цілеспрямований упорядкований процес обчислення вартості об’єкта у

грошовому еквіваленті з урахуванням факторів, які впливають на вартість у
конкретний момент часу в умовах конкретного ринку.

81. Зазначте, яка стадія в інноваційному процесі є першою:

а) комерціалізація нововведення;

б) прикладні дослідження;

в) дослідно-конструкторські роботи;

г) фундаментальні дослідження.

82. Другою в інноваційному процесі є така стадія:

а) комерціалізація нововведення;

б) прикладні дослідження;

в) дослідно-конструкторські роботи;

г) фундаментальні дослідження.

83. В інноваційному процесі третьою є така стадія:

а) комерціалізація нововведення;

б) прикладні дослідження;

в) дослідно-конструкторські роботи;

г) фундаментальні дослідження.

84. Четвертою в інноваційному процесі є така стадія:

а) комерціалізація нововведення;

б) прикладні дослідження;
 в) дослідно-конструкторські роботи;

г) фундаментальні дослідження.

85. В інноваційному процесі дослідно-конструкторські роботи

спрямовані на:

а) впровадження новації у практичну діяльність та її дифузію;

б) розробку нових продуктів, технологій, матеріалів тощо;

в) проектування, виготовлення та випробування продуктів, технологій,

матеріалів тощо;

г) вивчення теоретичних основ певних процесів і явищ.

86. В інноваційному процесі комерціалізація нововведення спрямована

на:

а) впровадження новації у практичну діяльність та її дифузію;

б) розробку нових продуктів, технологій, матеріалів тощо;

в) проектування, виготовлення та випробування продуктів, технологій,

матеріалів тощо;

г) вивчення теоретичних основ певних процесів і явищ.

87. В інноваційному процесі прикладні дослідження спрямовані на:

а) впровадження новації у практичну діяльність та її дифузію;

б) розробку нових продуктів, технологій, матеріалів тощо;

в) проектування, виготовлення та випробування продуктів, технологій,

матеріалів тощо;

г) вивчення теоретичних основ певних процесів і явищ.

88. В інноваційному процесі фундаментальні дослідження спрямовані

на:

а) впровадження новації у практичну діяльність та її дифузію;

б) розробку нових продуктів, технологій, матеріалів тощо;

 в) проектування, виготовлення та випробування продуктів, технологій,
матеріалів тощо;

г) вивчення теоретичних основ певних процесів і явищ.

89. До інноваційного процесу на окремому підприємстві не входить:

а) визначення потреби в інноваціях;

б) збирання інформації про нововведення;

в) проведення фундаментальних досліджень;

г) попередній вибір нововведення.

90. Сфера інноваційної діяльності включає ринок чистої конкуренції,

ринок капіталів та:

а) ринок нових виробів;

б) ринок збуту;

в) ринок ресурсів;

г) ринок новацій.

91. Ринок новацій — це:

а) сфера обігу капіталу, де суб’єктом виступають, з одного боку, організації

та особи, які зайняті в науковій сфері, а з іншого — організації та особи, які
здійснюють інвестиції;

б) сукупність об’єктів інтелектуальної власності, яка характеризується

цілісністю і для якої властива новизна порівняно з попередніми новаціями;

в) сукупність продавців і покупців, які здійснюють операції зі схожими

товарами в ситуації, коли жоден з учасників не впливає істотно на рівень
поточних цін;

г) усі відповіді правильні.

92. Ринок чистої конкуренції — це:

а) сфера обігу капіталу, де суб’єктом виступають, з одного боку, організації

та особи, які зайняті в науковій сфері, а з іншого — організації та особи, які
здійснюють інвестиції;
 б) сукупність об’єктів інтелектуальної власності, яка характеризується
цілісністю і для якої властива новизна порівняно з попередніми новаціями;

в) сукупність продавців і покупців, які здійснюють операції зі схожими

товарами в ситуації, коли жоден з учасників не впливає істотно на рівень
поточних цін;

г) усі відповіді правильні.

93. Ринок капіталу — це:

а) сфера обігу капіталу, де суб’єктом виступають, з одного боку, організації

та особи, які зайняті в науковій сфері, а з іншого — організації та особи, які
здійснюють інвестиції;

б) сукупність об’єктів інтелектуальної власності, яка характеризується

цілісністю і для якої властива новизна порівняно з попередніми новаціями;

в) сукупність продавців і покупців, які здійснюють операції зі схожими

товарами в ситуації, коли жоден з учасників не впливає істотно на рівень
поточних цін;

г) усі відповіді правильні.

94. Сутність інновації найкращим чином розкриває наступне

визначення:

а) інновація – це позитивна і прогресивна зміна;

б) інновація – це сукупність технічних, виробничих, комерційних заходів,

які забезпечують появу на ринку нових процесів та обладнання;

в)інновація – це процес, в якому ідея набуває економічного змісту.

95. Вкажіть правильне визначення: «Інноваційний менеджмент як

система — це...»
а) сукупність економічних, мотиваційних, організаційних і правових
методів управління інноваційною діяльністю організації з метою
оптимізаціїїї стратегії;
б) сукупність економічних, мотиваційних, організаційних і правових
засобів управління інноваційною діяльністю організації з метою скорочення
витрат виробництва і збуту;
 в) сукупність економічних, мотиваційних, організаційних і правових
засобів, методів і форм управління інноваційною діяльністю організації з
метою оптимізації економічних результатів її господарської діяльності;
г) правильні відповіді а) і б).
96. Інновації, зорієнтовані на виробництво і використання нових
(поліпшених) продуктів у сфері виробництва або у сфері споживання, —
це:
а) ринкові інновації;
б) продуктові інновації;
в) інновації процесу;
г) технологічні інновації.
97. Кінцевий результат інноваційної діяльності, що отримав
втіленняу виведеному на ринок новому чи вдосконаленому продукті,
новому чи вдосконаленому технологічному процесі, що використовується
у практичній діяльності або новому підході до соціальних послуг, — це:
а) новація;
б) нововведення;
в) інновація;
г) правильні відповіді б) і в);
ґ) правильні відповіді а), б) і в).
98. Продукт інтелектуальної діяльності людей, оформлений
результат фундаментальних, прикладних чи експериментальних
досліджень у будь-якій сфері людської діяльності, спрямований на
підвищення ефективності виконання робіт, — це:
а)  інновація;
б)  новація;
в)   винахід;
г)   нововведення.
99. За інтенсивністю прояву інноваційні ризики бувають:

a) майбутні й ретроспективні;

б) економічні й політичні;

в) помірні й сильні;

г) що швидко й помірно проявляються.

100. За якою ознакою інновації поділяють на виробничі, організаційні,

технологічні, економічні, маркетингові, соціальні?
а) сферою діяльності організації;
б) інтенсивністю інноваційних змін;
в) змістом діяльності;
г) рівнем сприйняття;
ґ) ступенем впливу на технологічне і соціальне середовище;
д) причинами виникнення.
 101. Інноваційна стратегія для віолента складається:

a) з роботи по скороченню нераціональних витрат;

б) з радикальної зміни структури керівництва компанією;

в) з роботи на масового споживача;

г) з промисловим шпигунством.

102. Період між появою новації і її впровадженням — це:

а) інноваційний лаг;
б) життєвий цикл інновації;
в) тривалість інноваційного процесу;
г)  комерціалізація інновації.
103. Життєвий цикл інновації — це:
а) період від створення новинки до моменту її введення в експлуатацію;
б) період від створення новинки до моменту її запуску у масове
виробництво;
в) період від зародження ідеї, створення новинки та її практичного ви-
користання до моменту зняття з виробництва через моральне застаріння.
104. «Гребінчиковий» вигляд класичної кривої життєвого циклу
продукту свідчить про те, що:
а) продукт через певний проміжок часу перестає цікавити споживачів
ішвидше, ніж очікувалось, знімається з виробництва;
б) наявні сезонні коливання попиту на продукт;
в) створення продукту відбувається за певними стадіями, між якими існує
великий інноваційний лаг;
г) передавання продукту з попередньої стадії життєвого циклу на
наступну здійснюється на комерційній основі.
105. Інновації, що забезпечують виживання підприємства, оскільки
здійснюються у відповідь на дії конкурентів, — це:
а) інновації нульового порядку;
б) маркетингові інновації;
в)  реактивні інновації;
г)  організаційні інновації.
106. Класична крива поширення інновації у галузі — це:
а) 1 -подібна крива;
б) S-подібна крива;
в)  І-подібна крива;
г)  У-подібна крива.
107. Період поширення інновації, для якого характерні дуже малі
значення параметрів зростання, — це:
а) дифузія;
б) трансферний період;
в) інкубаційний період;
 г) період Кондратьєва;
г) правильні відповіді а) і г).
108. Зовнішнім джерелом інвестицій для реалізації інноваційних
проектів є:

а) акціонерний капітал;

б) амортизаційні відрахування;

в) прибуток;

г) кредит.

109. Спосіб економічного зростання шляхом кількісної зміни

виробничих чинників на основі існуючого науково-технічного рівня
називають:
а) екстенсивним;
б) інтенсивним;
в) інноваційним;
г) інкрементальним.
110. Показник, що характеризує рівень взаємодії науки і бізнесу, а
також швидкість впровадження наукових розробок в економіку,
називають:
а) коефіцієнтом конкурентоспроможності економіки;
б) індексом Гофмана;
в) індексом інновацій;
г) коефіцієнтом конкордації;
г) індексом ІЗА.
111. Із наведених груп країн виберіть ту, яка включає перелік лишетих
країн, що входять до «технологічного ядра»:
а)Японія, Німеччина, Велика Британія, Франція;
б) Італія, Канада, Швеція, Голландія, Австрія, Південна Корея;
в) США, Китай, Ізраїль, Сінгапур, Південна Корея.
112. В інноваційному менеджменті об'єктами управління є:
а) економічні відносини між учасниками ринку інновацій;
б) інноваційна діяльність;
в)  інноваційний процес;
г)  інновації;
ґ) правильні відповіді б), в) і г);
д) правильні відповіді б) і г);
е)  правильні відповіді а), б), в) і г).
113. Термін «інновація» запровадив:
а) К. Маркс;
б) Х. Кларк;
в) Й. Шумпетер;
 г) М. Туган-Барановський;
г) Ф.-А. Хайєк.
114. Теорію циклічних криз, в основі якої — середній термін життя
основного капіталу, вкладеного у засоби виробництва, сформулював:
а) Х. Кларк;
б) К. Маркс;
в) Й. Шумпетер;
г) Ф. Агійон;
ґ) Ф.-А. Хайєк.
115. М. Кондратьєв є автором:
а) теорії технократичного детермінізму;
б) теорії довгих хвиль;
в) теорії сталого розвитку;
г) моделі інноваційної економіки.
116. Кластер інновацій — це:
а) сукупність базисних нововведень, що визначають технологічний устрій
економіки протягом тривалого часу;
б) нововведення, що знаходять застосування в споріднених галузях;
в) поліпшувальні організаційно-економічні нововведення, які необхідно
здійснювати, впроваджуючи технологічну новацію.
117. Термін «технологічний пат» характеризує:
а) ситуацію, коли спонтанно у різних країнах світу з'являються пучки
нових технологій;
б) затяжну кризу в економіці, зумовлену відсутністю капіталу для
інвестування у нові технології;
в) кризу, вихід з якої неможливий за існуючої техніки.
118. Сукупність технологічних ланцюгів, яка виникає внаслідок
процесів кооперації та спеціалізації, має стійкий характер і утворює
стабільний елемент відтворювальної структури економіки, — це:
а) технологічний пат;
б) технологічний устрій;
в) кластер технологій;
г) технологічна спеціалізація.
119. Австрійський економіст Й. Шумпетер у роботі “Теорія
економічного розвитку” виділив такі сторони господарського життя:

a) стратегічну й тактичну

б) внутрішню й зовнішню

в) статичну й динамічну

г) керовану й некеровану
 120. Теорію циклічних криз, в основі якої — середній термін життя
основного капіталу, вкладеного у засоби виробництва, сформулював:
а) Х. Кларк;
б) Ф. Агійон;
в) К. Маркс;
г) Ф.-А. Хайєк.
д) Й. Шумпетер;
121. Й. Шумпетер не виділяв таку зміну в розвитку виробництва й
ринку:

a) зміни внаслідок використання продукції з новими властивостями

б) зміни внаслідок використання нової сировини

в) зміни внаслідок вдосконалення організаційної системи

г) Немає правильної відповіді

122. Автором концепції гармонійної економіки є:

а)  П. Друкер;
б)  Ф. Перру;
в)  Й. Шумпетер;
г)  М. Туган-Барановський;
г) Ф.-А. Хайєк.
123. Висновок про те, що держава не має усуватися від регулювання
економічних процесів, однак її втручання має бути тільки
індикативним,спрямованим на підтримку розвитку «полюсів зростання»,
зробив:
а) П. Друкер;
б) Д. Белл;
в) Й. Шумпетер;
г) Ф. Перру;
ґ) Ф.- А. Хайєк.
124. Метод розумової атаки запропонував:

a) П.Друкер;

б) Буш Р.Я.;

в) А.Осборн;

г) Дж. У. Хефеле.

125. Метод гірлянд асоціацій і метафор запропонував:

a) П.Друкер;
 б) Р.Я. Буш;

в) А.Осборн;

г) Дж. У. Хефеле.

126. Інформаційна концепція «порядку, що розширюється»,

належить:
а) П. Друкеру;
б) И. Шумпетеру;
в) Ф.-А. Хайєку;
г) Ф. Перру;
г) Д. Беллу.
127. Інноваційна стратегія для патієнта складається:

a) з роботи на вузький сегмент ринку, що розвивається;

б) із завоювання долі ринку інших компаній;

в) з проведення політики радикальних нововведень;

г) з диверсифікацієї виробництва.

128. Загальновизнані наукові досягнення, які протягом певного часу

дають науковому співтовариству модель постановки проблем та їх
розв'язання, — це:
а) парафраз;
б) гіпотеза;
в) консенсус;
г) парадигма;
ґ) метаморфоза.
129. Інноваційна діяльність — це:
а) діяльність, спрямована на створення і використання результатів
наукових досліджень та розробок;
б) діяльність, спрямована на створення, використання і комерціалізацію
результатів наукових досліджень та розробок, випуск на ринок нових
конкурентоспроможних товарів і послуг;
в) діяльність, спрямована на розроблення і випуск на ринок нових
конкурентоспроможних товарів і послуг.
130. Фізичні чи юридичні особи, які провадять інноваційну діяльність і
(або) залучають майнові та інтелектуальні цінності, вкладають власні
чи запозичені кошти в реалізацію інноваційних проектів, — це:
а) суб'єкти інноваційної діяльності;
б) об'єкти інноваційної діяльності;
в)  інвестори;
г)  ініціатори нововведень.
 131. Процес комерціалізації нововведень не включає:
а) дослідження ринку;
б) конструювання;
в)  ринкове планування;
г)   дослідно-конструкторські роботи;
г) ринкове випробування.
132. Процес поширення нововведення для використання у нових
місцях, сферах чи умовах — це:
а) інваріантність нововведення;
б) дифузія нововведення;
в) система франчайзингу;
г) трансфер інновацій.
133. Вкажіть правильну послідовність етапів інноваційної діяльності,
спрямованої на створення нового товару:
а) генерування ідей, розроблення концепції товару, розроблення і
створення дослідного зразка, пробне виробництво;
б)  пошук ідей і їх оцінювання, розроблення конструкції товару,
виготовлення дослідного зразка, промислове виробництво товару;
в) генерування ідей, оцінювання та відбір перспективних ідей,
розроблення концепції товару, розроблення і створення дослідного
зразка, пробний маркетинг.
134. Стратегічне управління інноваційною діяльністю охоплює:
а) розроблення планів і програм інноваційної діяльності;
б) обґрунтування проектів створення нових продуктів;
в)  розроблення ефективних організаційних форм управління реалізацією
інноваційних проектів;
г) управління ресурсним забезпеченням інноваційних програм і проектів;
ґ) правильні всі наведені вище відповіді;
д) правильні відповіді а), б) і г).
135. Передача певних ризиків страхової компанії називається:

а) диверсифікацією;

б) хеджуванням;

в) страхуванням ризику.

136. Інвестування фінансових ресурсів у більше ніж один вид інновацій,

тобто процес розподілу інвестицій між різними об'єктами вкладень, які
безпосередньо між собою не зв'язані, називається:

а) диверсифікацією;

б) хеджуванням;
 в) страхуванням ризику.

137. Сукупність способів впливу суб'єктів управління на учасників

інноваційного процесу з метою спонукання їх до створення і
реалізаціїінновацій, що мають практичну цінність для організації і
формують її конкурентні переваги, — це:
а)  інноваційна стратегія;
б)  інноваційна політика;
в)  технологія інноваційного менеджменту;
г)  тактика інноваційного менеджменту.
138. За характером причин, що їх викликають, інноваційні ризики
бувають:

a) систематичні і несистематичні;

б) економічні й політичні;

в) ризики випадкових події та злочинних дій;

г) контрольовані та неконтрольовані.

139. Загальне уявлення про використання певної новинки для втілення

в життя якогось задуму, що допоможе задовольнити усвідомлену
потребу (розв'язати проблему), — це:
а) ідея інновації;
б) ініціація інновації;
в) кластеризація інновації;
г) формалізація інновації.
140. Менеджери, чиє мислення налаштоване на те, щоб відреагувати
на зміну, яка вже відбулася у середовищі господарювання, — це:
а) екстраполятивні менеджери;
б) інтуїтивні менеджери;
в) реактивні менеджери;
г) креативні менеджери.
141. Який підхід до розв'язання проблем є основою прийняття рішень в
інноваційному менеджменті?
а) екстраполяційний;
б) креативний;
в) систематичний;
г) послідовний.
142. До методів генерування ідей не належить:
а) метод інверсії;
б) метод морфологічного аналізу;
в) метод аналогій;
г) метод елімінування;
 г) метод синектики.
143. Метод комплексного техніко-економічного дослідження об'єкта з
метою розвитку його корисних функцій при оптимальному
співвідношенні між їх значущістю для споживача і витратами на 'їх
здійснення — це:
а) метод функціонально-вартісного аналізу;
б) метод контрольних запитань;
в) метод інверсії;
г) метод елімінування;
г) метод синектики.
144. Метод прогнозування, заснований на припущенні, що події, які
відбулись у минулому, дають змогу прогнозувати події у майбутньому, —
це:
а) метод аналізу часових рядів;
б) метод елімінування;
в) метод інверсії;
г) метод казуального моделювання.
145. Метод генерування інноваційних ідей, який передбачає
використання протилежних існуючому підходів до розв'язання нової
проблеми, — це:
а) метод 365;
б) метод фокальних об'єктів;
в) метод інверсії;
г) метод елімінування;
г) метод синектики.
146. Інструмент просування нових товарів на ринок, який
ґрунтується на позитивному іміджі фірми, уособленому в його торговій
марці, — це:
а) коучінг;
б) мерчандайзинг;
в) брендинг;
г) бенчмаркінг.
147. Екологічний ефект від впровадження інновацій
характеризується:

а) зростанням доходів населення;

б) прибутком від ліцензійної діяльності;

в) зниженням викидів шкідливих речовин в атмосферу;

г) зростанням кількості зареєстрованих авторських свідоцтв на винаходи

148. До об'єктів інноваційної інфраструктури належать:

 а) сукупність підприємств, організацій, установ, їх об'єднань, асоціацій
будь-якої форми власності, що надають консалтингові, маркетингові,
інформаційно-комунікативні, юридичні, освітні, фінансові послуги тощо;
б) сукупність об'єднань підприємств, що задіяні в одному інноваційному
проекті;
в) сукупність організацій та установ державної форми власності, що
надають консалтингові, маркетингові, інформаційно-комунікативні,
юридичні, освітні, фінансові послуги підприємницьким структурам, що
здійснюють інноваційну діяльність.
149. Сфера інноваційної діяльності охоплює:
а) ринок інновацій;
б) ринок новацій;
в) ринок інвестицій;
г) інноваційну інфраструктуру;
ґ) всі наведені вище відповіді правильні;
д) неправильна відповідь а).
150. До інноваційної інфраструктури не включають організації, що
надають послуги:
а) консалтингові;
б) аудиторські;
в) маркетингові;
г) інформаційно-комунікативні;
ґ) освітні;
д) включають усі названі.
151. Державна інноваційна політика, яка передбачає визначення
державою головних цілей і пріоритетних напрямів науково-
технологічного та інноваційного розвитку країни, — це політика:
а) соціальної орієнтації;
б) технологічного поштовху;
в)  ринкової орієнтації;
г)  цілеспрямованої зміни економічної структури господарського
механізму.
152. Укладення центральними чи регіональними органами державного
управління договорів із суб'єктами інноваційної діяльності щодо
розроблення й виробництва інноваційних продуктів, технології та послуг
— це:
а) інструменти державної інноваційної політики з боку попиту;
б)  інструменти державної інноваційної політики з боку пропозиції;
в)  інструменти створення сприятливого середовища для інноваційного
процесу.
153. Державна фінансова підтримка інноваційних проектів означає:
а) їх пряме фінансування з Державного бюджету без повернення
вкладених коштів;
б) безвідсоткове кредитування за рахунок бюджетних коштів;
 в) часткове (до 50%) безвідсоткове кредитування інноваційних проектів за
рахунок бюджетних коштів;
г) повну або часткову компенсацію за рахунок бюджетних коштів
відсотків, сплачуваних суб'єктами інноваційної діяльності комерційним
банкам чи іншим фінансово-кредитним установам за кредитування
інноваційнихпроектів;
ґ) надання державних гарантій комерційним банкам, що здійснюють
кредитування пріоритетних інноваційних проектів;
д) майнове страхування реалізації інноваційних проектів у страховиків
відповідно до Закону України «Про страхування»;
е) правильні всі наведені вище відповіді;
є) неправильна відповідь а);
ж) неправильні відповіді а) і б).
154. Юридичне поняття, що охоплює сукупність авторських та інших
прав на продукти інтелектуальної діяльності, що охороняються
законодавчими актами держави, — це:
а)  винахід;
б)  інтелектуальний продукт;
в)  інтелектуальна власність;
г)   нематеріальні активи підприємства;
ґ) патенти;
д)  промислова власність.
155. Згідно з Паризькою конвенцією з охорони промислової власності до
промислової власності не належать:
а) винаходи;
б) відкриття;
в) корисні моделі;
г) промислові зразки;
ґ) торговельні марки;
д) комерційні найменування;
е) належить усе перелічене.
156. Винахід, який може бути визнаний патентоспроможним,
повинен відповідати таким вимогам:
а) бути новим;
б) мати винахідницький рівень;
в) бути придатним для промислового використання;
г) правильні всі вимоги;
ґ) неправильна відповідь б).
157. Нові за виглядом, формою, розміщенням частин або побудовою
технічні конструкції — це:
а) промислові зразки;
б) корисні моделі;
в) винаходи;
г) ноу-хау.
 158. Науково-технічний ефект від впровадження інновацій
характеризується:

а) зростанням доходів населення;

б) прибутком від ліцензійної діяльності;

в) зниженням викидів шкідливих речовин в атмосферу;

г) зростанням кількості зареєстрованих авторських свідоцтв на винаходи.

159. Фірми, що створюють інновації для потреб вузького сегмента

ринку, — це:
а) експлеренти;
б) комутанти;
в) патієнти;
г) віоленти.
160. Дрібні фірми, що використовують інновації на стадії їх старіння,
— це:
а) експлеренти;
б) комутанти;
в) патієнти;
г) віоленти.
161. Фірми, що орієнтуються на інновації, які здешевлюють
виготовлення продукції, водночас забезпечуючи їй рівень якості,
прийнятний для основної маси споживачів, — це:
а) експлеренти;
б) комутанти;
в) патієнти;
г) віоленти.
162. Малі підприємства у технологічно прогресивних галузях
економіки, що спеціалізуються у сферах наукових досліджень,
розробок,створення і впровадження інновацій, організація яких пов'язана
з підвищеним ризиком, — це:
а) венчурні фірми;
б) комп'ютерні фірми;
в) проектно-цільові фірми;
г) мережеві фірми.
163. Організаційна структура, метою якої є створення сприятливих
умов для стартового розвитку малих підприємств через надання їм
певного комплексу послуг і ресурсів, — це:
а) технопарк;
б) бізнес-центр;
в) бізнес-інкубатор;
г) технополіс.
 164. Міжфірмова науково-технічна кооперація в інноваційних
процесах не здійснюється шляхом створення:
а) галузевих інститутів;
б) консорціумів;
в) стратегічних альянсів;
г) спільних підприємств;
г) синдикатів.
165. Фірми, що спеціалізуються на створенні нових чи радикально
змінених старих сегментів ринку, — це:
а) експлеренти;
б) комутанти;
в) патієнти;
г)  віоленти.
166. Організація, що надає інформаційні та консультативні послуги з
вибору технології для підприємницької діяльності, розробляє стратегію її
передавання і здійснює юридичну підтримку процесу передавання, — це:
а) бізнес-центр;
б) центр інновацій;
в) центр трансферу технологій;
г) венчурна фірма.
167. Об'єднання наукових, інноваційних, науково-технологічних парків
і бізнес-інкубаторів на певній території з метою надання потужного
імпульсу економічному розвитку регіону — це:
а) регіональний науково-технологічний центр;
б) технополіс;
в) метрополіс;
г) мегаполіс;
ґ) техносистема.
168. Стійке об'єднання декількох фірм різних розмірів між собою і(або)
з університетами, державними лабораторіями на основі угоди проспільне
фінансування НДДКР, розроблення або модернізацію продукції — це:
а) консорціум;
б) корпорація;
в) науково-технічний альянс;
г) регіональний науково-технологічний центр.
169. Складова стратегічного управління, яка визначає цілі і умови
здійснення інноваційної діяльності підприємства, спрямованої на
забезпечення його конкурентоспроможності і оптимальне використання
наявного виробничого потенціалу, — це:
а) інноваційна стратегія;
б) інноваційна політика;
в) стратегічне планування;
г) конкурентна стратегія;
ґ) виробнича стратегія.
 170. Формування інноваційної політики має здійснюватися на основі
таких принципів:
а) орієнтація на розв'язання поточних проблем інноваційної
діяльності,цілеспрямованість, орієнтація на потреби ринку, планомірність;
б) переважання стратегічної спрямованості, орієнтація на потреби ринку,
цілеспрямованість, комплексність, планомірність, інформаційна
забезпеченість;
в) орієнтація на потреби ринку, цілеспрямованість, науковий підхід
дообґрунтування інноваційних рішень, комплексність, планомірність.
171. До складових інноваційної політики не відносять:
а) маркетингової політики;
б) політики у галузі науково-дослідних і проектно-конструкторських
робіт;
в) політики структурних змін;
г)  виробничої політики;
ґ) інвестиційної політики.
172. Здатність до стабільної виробничої діяльності в межах обраної
стратегії в умовах складного і мінливого зовнішнього середовища — це:
а)  виробничо-технічний потенціал підприємства;
б)  інноваційний потенціал підприємства;
в)  конкурентний потенціал підприємства;
г)  технічний потенціал підприємства.
173. Розгорнутий документ, що містить обґрунтування економічної
доцільності підприємницького проекту на основі зіставлення ресурсів,
необхідних для його реалізації, і очікуваної вигоди (прибутку).

a) контракт;

б) колективний договір;

в) бізнес-план;

г) обґрунтування.

174. Тип інноваційної політики, спрямований на піонерне

впровадження радикальних інновацій, створених фірмою — це:
а) революційний тип;
б) опортуністичний тип;
в) наступально-ризиковий тип;
г) наступальний тип.
175. Мотиваційна структура – це

a) співвідношення різних мотивів, що обумовлюють поведінку людини;

 б) система оптимального розподілу функціональних обов’язків, прав і
відповідальності, порядку і форм взаємодії між окремими структурними
одиницями, що входять до її складу, і людьми, які в них працюють.

в) документ, що містить обґрунтування економічної доцільності

підприємницького проекту;

г) це техніка аналізу проектного ризику, яка показує, як зміниться

значення чистого дисконтованого доходу (або чистої теперішньої вартості —
ЧТВ) при заданій зміні вхідної змінної за інших умов.

176. Норми, правила організаційної поведінки, що встановлюють

взаємозв'язок між розвитком підприємства і напрямами його
інноваційної діяльності, — це:
а) елементи інноваційної політики;
б) принципи формування інноваційної політики;
в) принципи здійснення інноваційної політики;
г) все перелічене вище.
177. Необхідність залучення у процес розроблення інновацій всіх
внутрішніх елементів підприємства — це принцип:
а) комплексності;
б) плановості;
в) цілісності;
г)  цілеспрямованості;
ґ) інформаційної забезпеченості.
178. Який варіант відповідей розкриває головні умови успішної
реалізації інноваційного проекту найкращим чином?
а) ясність місії, загальних цілей та стратегій на всіх рівнях;
б) ясність місії, загальних цілей та стратегій на всіх рівнях, надійність
інформації та розрахунків;
в) ясність місії, загальних цілей та стратегій на всіх рівнях, надійність
інформації та розрахунків, наявність ресурсів та єдиної команди а також
досвідченого керівника проекту.
179. Стратегія, що пов'язана з прагненням фірми досягти лідерствана
ринку шляхом створення та впровадження нових продуктів, — це
стратегія:
а) традиційна;
б)  ризикова;
в)  наступальна;
г) стратегія «за нагодою».
180. Стратегія, спрямована на те, щоб утримати конкурентні позиції
фірми на вже існуючих ринках, — це стратегія:
а) традиційна;
б) захисна;
 в) імітаційна;
г) стратегія «ринкової ніші».
181. Стратегія, заснована на придбанні ліцензій чи інших об'єктів
інтелектуальної власності у фірм, що їх створили, — це стратегія:
а) традиційна;
б) захисна;
в)  імітаційна;
г) стратегія «ринкової ніші»;
ґ) наступальна;
д) стратегія «за нагодою».
182. Зовнішнє середовище — це:
а) сукупність господарських суб'єктів, економічних, суспільних і
природних умов, національних та міждержавних Інституційних структур та
інших зовнішніх щодо підприємства умов і чинників, які діють у
глобальному оточенні;
б) сукупність господарських суб'єктів, національних та міждержавних
Інституційних структур, що діють у зовнішньому щодо підприємства
оточенні;
в) сукупність економічних, суспільних і природних умов, зовнішніх щодо
підприємства, які впливають на його діяльність.
183. Мотиваційний механізм інноваційного процесу представляє:
а) систему мотивації менеджерів організації;
б) систему мотивації всіх працівників організації;
в) систему спонукання працівників до досягнення високих інноваційних
результатів.
184. Продуктово-тематичне планування інновацій охоплює:
а) формування продуктово-тематичного портфеля інноваційної діяльності;
б) підготовку програм і заходів оновлення продукції;
в)  розрахунок потреби у ресурсах для реалізації інноваційного проекту;
г) удосконалення технології і організації виробництва;
ґ) визначення обсягів робіт, що мають бути виконані за кожним
інноваційним проектом;
д) усі наведені вище відповіді правильні;
е) правильні відповіді а), б) і г).
185. Які головні риси має фаза реалізації?
а) формування мережі збору та обробки інформації;
б) контроль графіків та бюджетів інноваційного проекту;
в) здійснення взаємодії із зовнішнім середовищем;
г) все вище зазначене.
186 Дифузія інновацій – це:

а) швидкість руху інноваційної ідеї;

б) процес, за допомогою якого нововведення передаються по

комунікаційним каналам між членами соціальної системи в часі;
 в) інформаційний процес руху інноваційної ідеї;

г) передача інноваційних розробок за кордон.

187. До форм розвитку техніко-технологічної бази підприємства не

відносять:
а) модернізацію устаткування;
б) технічне доозброєння підприємства;
в) нове будівництво;
г) реконструкцію.
188. . Інноваційна ціль – це:

а) бажаний результат діяльності організації у формі певного

нововведення;

б) розроблення нових виробів, технологій, організаційних форм;

в) засіб оцінювання інноваційного проекту;

г) потреба в нових теоретичних рішеннях.

189. Венчурне підприємство – це:

а) організація, що ризикує;

б) підприємство, що створюється для реалізації інноваційного проекту,

пов’язаного із значним ризиком;

в) бізнес-інкубатор;

г) технополіс.

190. Моніторинг ризику інновацій це:

а) оптимізація ризику;

б) безперервне спостереження за параметрами інноваційного процесу з

метою контролю їх дотримання;

в) збір, узагальнення та переробка інформації;

г) автоматизація управління ризиком інновацій.

191. Інноваційна стратегія для венчурних фірм складається:

a) з мінімізації ризику;
 б) з передавання своїх розробок експлерентам, віолентам, патієнтам,
комутантам;

в) з розвитку консалтінга;

г) з реклами власних розробок.

192. На сучасному етапі розвитку малого підприємництва йому

притаманні наступні позитивні фактори:

a) більш висока (до двох разів) ефективність кінцевих результатів

інноваційної діяльності малих фірм і більш висока віддача інвестицій у
порівнянні з великими компаніями;

б) незначні труднощі в налагодженні виробництва через наявність

необхідного виробничого потенціалу;

в) потужна інфраструктура малої фірми та її захищеність;

г) невеликий ризик інвестування у зв’язку з малою (інколи одиночної)

номенклатурою випускаємих товарів.

193. Для економічного обґрунтування черговості заміни обладнання

використовують:
а) коефіцієнт оновлення обладнання;
б) коефіцієнт ефективності витрат на проведення капітального ремонту
обладнання;
в) коефіцієнт ефективності використання робочого часу обладнання;
г) термін експлуатації обладнання.
194. Сигналом до здійснення технологічних змін є:
а) зменшення обсягу продажу продукції підприємства;
б) погіршення фінансових показників підприємства;
в)  погіршення показників ефективності виробництва;
г)  усі наведені вище відповіді правильні;
ґ) правильні відповіді б) і в).
195. Що є найважливішою ознакою інновації в умовах ринкового
господарювання?
а) її технічна та технологічна новизна;
б) її прибутковість;
в) новизна її споживацьких якостей.
196. Скільки фаз влючає проектний цикл?
а) чотири фази: початкову, підготовки, реалізації та завершення;
б) три фази: початкову, підготовки та реалізації;
в) п’ять фаз: початкову, підготовки, реалізації, завершення та підведення
підсумків роботи;
 197. Право власності на винахід (корисну модель) засвідчується:

а) патентом;

б) ліцензією;

в) авторським посвідченням;

г) спеціальним рішенням спеціалістів;

ґ) актом приймання винаходу до використання.

198. Метою екологічного аналізу інноваційного проекту є:

а) оцінка наслідків впливу на забруднення атмосферного повітря;

б) з’ясовування однозначності всіх передумов проектного аналізу; 

в) встановлення потенційної шкоди навколишньому середовищу під час

здійснення й експлуатації проекту;

г) визначення розміру заходів, необхідних для відвернення пом’якшення

потенційної шкоди;

ґ) розроблення плану збереження природного середовища.

199. На етапі початку і побудови інноваційного проекту здійснюється:

а) планування і контроль;

б) управління ризиком;

в) управління організаційною структурою;

г) проектний аналіз по аспектах;

ґ) оцінювання стану проекту.

200. Раціоналізаторська пропозиція - це:

а) технічне рішення, що є новим і корисним для підприємства або

установи, яким воно надано;

б) істотно нове технічне рішення, придатне для промислового

виготовлення на підприємстві;
 в) оригінальне і придатне для промислового виготовлення технічне
рішення;

г) конкретне рішення технічного завдання, що є істотно новим і

промислово придатним;

ґ) розв’язання загального технічного завдання.

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ ДЛЯ СКЛАДАННЯ ДЕРЖАВНОГО ЕКЗАМЕНУ З

ДИСЦИПЛІНИ «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»

1. Яке з наведених визначень характеризує поняття «персонал»?

1. Сукупність усіх працівників організації, які приймають участь у здійсненні
господарської діяльності підприємства.
2. Сукупність робітників, які реально існують як спільність у певному просторі
і часі.
3. Керівники та службовці, які виконують функції де переважає розумова
праця.
4. Об'єднання громадян для спільної діяльності за соціальними чи соціально-
психологічними характеристиками.
2. Здатність людини до праці, сукупність її фізичних, інтелектуальних
здібностей, набутих знань і досвіду, які використовуються в процесі
виробництва товарів та послуг, характеризує категорію:
1. Робоча сила.
2. Персонал.
3. Формальна група.
4. Соціальна група.
3. В історичному розвитку управління персоналом можна виділити
послідовну зміну наступних сучасних концепцій:
1. Управління персоналом, управління кадрами, управління людиною.
2. Управління трудовим ресурсами, управління персоналом, управління
людськими ресурсами, управління людиною.
3. Менеджмент персоналу, управління трудовими ресурсами, управління
людськими ресурсами, управління людиною.
 4. Управління кадрами, управління персоналом.
4. Документ, що регламентує діяльність у межах кожної
управлінської посади і містить вимоги до працівника, який займає цю
посаду, — це.
1. Опис роботи.
2. Особова специфікація.
3. Документаційне забезпечення.
4. Посадова інструкція.
5. Необхідний кількісний і якісний склад працівників кадрової служби -
це:
1. Робоча сила.
2. Кадрове забезпечення.
3. Трудовий потенціал.
4. Кадри.
6. Первинним документом з обліку кадрів на підприємстві, є:
1. Наказ.
2. Реєстраційна картка.
3. Особова картка.
4. Посадова інструкція.
7. Яка категорія відповідає визначенню: "Відокремлений орган
(посада), наділений функціями управління, правами для їх реалізації,
певною відповідальністю за виконання функції та використання прав?
1. Суб'єкт управління.
2. Об'єкт управління.
3. Ланка управлінської структури.
4. Рівень управління.
8. Первинною функцією трудового колективу є:
1. Виконання певних завдань, які сприяють досягненню цілей підприємства.
2. Підготовка та виховання майбутніх спеціалістів.
3. Утворення нових підрозділів підприємства та розширення його сфери
впливу.
4. Мотивація працівників.
9. Скільки існує рівнів об'єднання працівників у колектив?
1. Два: диференціація та інтеграція.
2. Три: на рівні секції, відділу, підприємства.
3. Шість: людина, соціальна група, структурний підрозділ, група однодумців,
колектив, зрілий колектив.
4. Чотири: номінальна група, активне ядро, інтеграція, зрілість.
10. За допомогою яких методів здійснюється оцінка кандидатів на
посаду при їх первинному відборі?
1. Атестація.
2. Аналіз анкетних даних.
3. Ротація.
4. Інтеграція.
11. За допомогою якого засобу проводять роз’яснення і демонстрацію
прийомів роботи безпосередньо на робочому місці?
1. Лекція.
2. Інструктаж.
3. Кейси.
4. Ділові ігри.
12. Що таке первинний відбір кандидатів на посаду?
1. Процес селекції кандидатів, що володіють мінімальними вимо гами для
зайняття посади.
2. Обмін інформацією між представником організації і кандидатом на посаду
з метою оцінки його кваліфікації.
3. Заходи, що проводяться організацією для зниження чисельності своїх
співробітників.
4. Усі відповіді правильні.
13. Визначення: «Людина розглядається як неповторний елемент
соціальної організації в єдності трьох компонентів: трудової функції,
соціальних відносин, стану працівника»—належить до концепції:
1. Управління людськими ресурсами.
2. Управління персоналом.
3. Управління кадровим потенціалом.
4. Усі відповіді правильні.
14. Виконання традиційних функцій кадрових служб та підготовка
кадрів притаманні:
1. Концепції «управління людськими ресурсами».
2. Сучасному підходу під назвою «управління людиною».
3. Бюрократичному підходу «управління трудовими ресурсами».
4. Класичному підходу «управління персоналом».
15. Професіоналізація сфери управління персоналом та орієнтація на
цілі організації належать до:
1. Концепції «управління людськими ресурсами».
2. Бюрократичного підходу «управління трудовими ресурсами».
3. Класичного підходу «управління персоналом».
4. Правильної відповіді немає.
16. Документ, що регламентує порядок прийому і звільнення, основні
обов'язки робочих, службовців і адміністрації, робочий час, його
використання і т. ін. - це:
1. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. Колективний договір.
3. Положення про підрозділ.
4. Посадова інструкція.
17. Які документи регламентують роботу персоналу як сукупності
взаємопов'язаних груп працівників?
1. Статут, установчий договір, філософія, правила внутрішнього трудового
розпорядку.
2. Матриця функцій, графіки процесів, технологічні карти.
3. Класифікатори, типові бланки даних.
4. Положення про підрозділи, моделі робочих місць, посадові інструкції,
контракти.
18. Що мас узгоджувати і врівноважувати інтереси роботодавців та
найманих працівників?
1. Кадрове планування.
2. Адаптація працівників.
3. Плинність кадрів.
4. Професіограма.
19. Трудовий колектив може бути:
1. Тільки суб'єктом управління.
2. Об'єктом і суб'єктом управління.
3. Тільки об'єктом управління.
4. Ні суб'єктом, ні об'єктом управління.
20. Колектив — динамічна система. Від яких умов залежить його
розвиток:
1. Тільки від внутрішніх суб'єктивних.
2. Тільки від зовнішніх об'єктивних.
3. Від зовнішніх та внутрішніх.
4. Розвиток колективів завжди однаковий.
21. Всередині трудового колективу може існувати:
1. Тільки неформальна структура.
2. Тільки формальна структура.
3. Формальна та неформальна структури.
4. Не існує структурного підрозділу.
22. Які категорії працівників організації підлягають атестації?
1. Спеціалісти.
2. Керівники підрозділів.
3. Менеджери.
4. Технічні виконавці.
23. Прогулом вважається відсутність працівника на роботі:
1. Більше 3-х годин підряд або у цілому.
2. Протягом робочого дня.
3. Більше 2-х годин підряд або у цілому.
4. Більше 4-х годин підряд або у цілому.
24. Прогностичними методами оцінювання кадрів є:
1. Вивчення документів (трудової книжки, анкети, характеристики, дипломів),
особисті бесіди, психологічне тестування.
2. Тимчасові доручення, відповідно до посади, стажування, дублювання.
3. Ділові ігри, конкретні ситуації.
4. Замісництво, психологічне тестування, ділові ігри.
25. На які групи за участю в процесі виробництва поділяється
персонал?
1. Виробничий персонал - робітників та управлінський - службовців.
2. Керівників та спеціалістів.
3. Керівників, службовців та допоміжний персонал.
4. Основний персонал - спеціалістів та допоміжний - робітників.
26. Персонал підприємства - це:
1. Сукупність кадрів однієї професійної групи.
2. Основний (штатний) склад працівників установи, підприємства, організації
тієї чи іншої сфери діяльності.
3. Всі постійні працівники, які пройшли попередню професійну підготовку та
мають спеціальну освіту, трудові навички та досвід роботи в обраній ними
сфері діяльності.
4. Всі працівники, які виконують виробничі та управлінські опе рації та зайняті
переробкою предметів праці з використанням засобів праці.
 27. До основних категорій персоналу підприємства належать:
1. Робітники, спеціалісти, керівники.
2. Керівники, спеціалісти, службовці.
3. Службовці, основні робітники, керівники.
4. Інженери, спеціалісти, допоміжні робітники.
28. Складовими частинами розробки кадрової стратегії є:
1. Прогнозування, планування кадрової потреби, адаптація та навчання,
просування та мотивація.
2. Планування, підготовка, регулювання та звільнення персоналу, управління
конфліктами.
3. Планування кадрової потреби, навчання та підвищення кваліфікації,
система регулювання, оплата праці.
4. Система підбору і відбору кадрів, створення згуртованого трудового
колективу, мотивація персоналу.
29. Єдина система кадрової роботи складається з таких підсистем:
1. Планування, прогнозування і маркетингу персоналу, розробки
організаційних структур управління і стимулювання праці.
2. Аналізу, планування і прогнозування кадрів, підбору, розстановки, оцінки і
безперервної освіти кадрів.
3. Створення оптимальних умов праці і трудових відносин, оформлення і
облік кадрів, професійний розвиток кадрів.
4. Раціонального використання кадрів, планування, прогнозування і
маркетингу персоналу
30. Поняття «посада» означає:
1. Сукупність прав, обов'язків та відповідальності працівника.
2. Первинний елемент у структурі управління, що характеризується
функціями, межами компетенції і правовим статусом працівника.
3. Основний елемент в організаційній структурі управління, що
характеризується певним обсягом прав, обов'язків і відповідальності.
4. Окрему штатну одиницю організації.
 31. Яким може бути процес розвитку трудового колективу?
1. Завжди поступовий.
2. Завжди непоступовий.
3. Усе залежить від умов діяльності колективу.
4. Усе залежить від умов діяльності колективу та його структурних ознак.
32. Яким ознакам повинна відповідати група, щоб стати колективом?
1. Практична взаємодія людей, спрямована на досягнення цілей.
2. Достатньо стабільні відносини між членами групи.
3. Все зазначене вище.
4. Наявність спільної мети.
33. Визначте найважливіші причини виникнення неформальної групи:
1. Почуття причетності, потреба у допомозі.
2. Спільні інтереси.
3. Потреба працівників у захисті.
4. Потреба у спілкуванні, симпатії, антипатії.
34. Відповідний рівень освіти та професійної підготовки, досвід
практичної роботи, організаторські здібності, особистісні якості, вік,
стан здоров’я - це:
1. Основні критерії підбору кадрів.
2. Банк даних для планування резерву кадрів.
3. Вторинна адаптація.
4. Причини плинності кадрів.
35. Атестація працівників буває:
1. Узагальнююча, проміжна, професійна.
2. Підсумкова, проміжна, спеціальна.
3. Підсумкова, професійна, узагальнююча.
4. Проміжна, кінцева, попередня.
 36. Поняття «кадри» означає:
1. Працівники апарату управління.
2. Оперативний персонал підприємства.
3. Постійний штатний склад працівників.
4. Працівники підприємства високої кваліфікації.
37. Що характеризує визначення: «Сукупність та єдність методів,
процедур, прийомів впливу па працівників з метою використання їх
потенціалу у досягненні цілей організації»?
1. Функції управління персоналом.
2. Ключові компетенції керівного складу працівників підприємства.
3. Правильної відповіді немає.
4. Процеси управління персоналом.
38. В якій концепції людина розглядається як невідновний ресурс або
елемент соціальної організації?
1. Управління людиною.
2. Управління персоналом.
3. Використання трудових ресурсів.
4. Управління людськими ресурсами.
39. Кадровий маркетинг спрямований на:

1. Вивчення обсягу пропозицій на ринку праці.

2. Забезпечення організації висококваліфікованими працівниками.

3. Створення інформаційної бази даних персоналу підприємства.
4. Дослідження ринку робочої сили.
40. Моніторинг персоналу передбачає:
1. Вивчення процесу плинності кадрів.
2. Постійне спеціальне спостереження за станом кадрів, їх дина мікою,
балансом, стимулюванням, травматизмом і т.д.
3. Відстеження процесів наймання, навчання, підвищення кваліфікації,
професійного просування.
4. Аналіз ринку робочої сили.
41. Прогнози щодо персоналу розробляються насамперед у вигляді:
1. Висновку щодо можливості чи неможливості тих чи інших процесів,
пов'язаних з персоналом.
2. Проекції на майбутнє тенденцій сучасного розвитку персоналу.
3. Сукупності кількісних і якісних (рідше) оцінок, а також показників
імовірності їх досягнення.
4. Конкретних програм дій щодо визначення джерел поповнення організації
кваліфікованими кадрами.
42. На менеджерів якого рівня покладається відповідальність за
реалізацію соціального розвитку колективу?
1. Вищого.
2. Середнього.
3. Оперативного.
4. Нижчого.
43. Визначення: Одноланкова структура управління, єдина виробнича
територія, безпосередній особистий контакт та міжособистісні
відносини у процесі праці, де керівник одночасно входить до складу
виконавців - характеризує:
1.Згуртований колектив.
2. Колектив на стадії інтеграції.
3. Основний колектив - підприємство в цілому.
4. Первинний (контактний) колектив.
44. Якій категорії відповідає наведений перелік: особистісні якості
співробітників, стиль керівництва?
1. Зовнішні (об'єктивні) фактори, які визначають розвиток колективу.
2. Елементи структури колективу.
3. Внутрішні (суб'єктивні) фактори, які визначають розвиток колективу.
4. Суб'єкт управління.
45. Атестація персоналу — це:
1. Традиційний метод оцінки персоналу керівництвом із застосуванням
стандартних критеріїв.
2. Визначення рейтингу та статусної позиції працівника в організації.
3. Діяльність, що здійснюється з метою вивільнення персоналу або
переміщення на вищу посаду.
4. Процес перевірки знань усіх категорій працівників організації.
46. Підсумкові висновки атестаційної комісії оформлюються у вигляді
формулювань:
1. Відмінно, добре, задовільно, незадовільно.
2. Добре, задовільно, незадовільно.
3. Відповідає посаді, частково відповідає посаді, не відповідає посаді.
4. Підвищити посадовий оклад, зменшити посадовий оклад, встановити
надбавки (знижки) до посадового окладу.
47. Критеріями оцінки персоналу є:
1. Професійні знання, вміння, організаторські здібності, само впевненість
працівників.
2. Цілеспрямованість, дружні стосунки з керівництвом, моральні якості,
потенційні здібості працівників.
4. Індивідуальні якості, професійні здібності, рівень потреб та мотивації до
праці.
48. Сукупність прав і обов'язків працівника, що визначається його
трудовими функціями і межами компетентності, — це:

1. Професія.
2. Посада.
3. Спеціальність.
4. Кваліфікація.
49. Здатність до кваліфікованої праці певної професії - це:
1. Спеціальна працездатність.
2. Професійна працездатність.
3. Кваліфікація працівника.
4. Загальна працездатність.
50. Персонал підприємства — це:
1. Сукупність кадрів однієї професійної групи.
2. Всі працівники, які виконують виробничі та управлінські операції та зайняті
переробкою предметів праці з використанням засобів праці.
3. Основний (штатний) склад працівників установи, підприємства, організації
тієї чи іншої сфери діяльності.
4. Всі постійні працівники, які пройшли попередню професійну підготовку та
мають спеціальну освіту, трудові навички та досвід роботи в обраній ними
сфері діяльності.
51. Яким показником визначається сума спискового складу персоналу
за всі дні місяця, включаючи вихідні і святкові, поділена на кількість
календарних днів у місяці?
1. Середньоспискова чисельність персоналу.
2. Спискова чисельність персоналу.
3. Явочний склад персоналу.
4. Норми часу.
52. Прогнози щодо персоналу розробляються насамперед у вигляді:
1. Висновку щодо можливості чи неможливості тих чи інших процесів,
пов'язаних з персоналом.
2. Проекції на майбутнє тенденцій сучасного розвитку персоналу.
3. Сукупності кількісних і якісних (рідше) оцінок, а також показників
імовірності їх досягнення.
4. Конкретних програм дій щодо визначення джерел поповнення організації
кваліфікованими кадрами.
53. Якій стадії розвитку колективу відповідають характеристики:
"Завершується взаємне вивчення, на основі якого відбувається
зближення людей у групи (найбільш ініціативні, менш ініціативні,
індиферентні, дезорганізуючі). Вступає в силу саморегуляція
колективу"?
1. Диференціація.
2. Формування.
3. Інтеграція.

4. Згуртованість.

54. Стабільність складу колективу, підтримка дружніх контактів як

на роботі, так і у вільний час, високий рівень трудової дисципліни, високі
виробничі показники характерні для колективів:
1. Роз'єднаних.
2. Згуртованих.
3. Жіночих.
4. Розчленованих.
55. Перелік, інформування працівників, психологічний клімат
колективу, стиль керівництва, сумісність членів, групова емоційна
ідентифікація, особисті якості керівника визначає:
1. Організаційно-технічні фактори згуртованості.
2. Економічні фактори згуртованості.
3. Соціально-психологічні фактори згуртованості.
4. Загальний рівень згуртованості колективу.
56. За допомогою якого методу визначається і реєструється потреба
у професійному навчанні?
1. Атестація.
2. Ротація.
3. Планування.
4. Конкурс.
57. За допомогою чого виявляється відповідність між професійними
знаннями і навичками, якими повинен володіти персонал організації для
реалізації її цілей?
1. Атестація.
2. Визначення потреб у профрозвитку.
3. Співбесіда.
4. Тестування.
58. Чи повинні бути конфіденційними результати атестаційної оцінки
співробітників підприємства?
1. Так.
2. Ні.
3. Інколи.
4. Це залежить від функціональних обов'язків співробітника.
59. Поняття «кадри» визначає:
1. Працівників апарату управління.
2. Оперативний персонал підприємства.
3. Постійний штатний склад працівників.
4. Працівників підприємства високої кваліфікації.
60. До основних категорій персоналу підприємства належать:
1. Керівники, спеціалісти, службовці.
2. Робітники, спеціалісти, керівники.
3. Службовці, основні робітники, керівники.
4. Інженери, спеціалісти, допоміжні робітники.
61. Управління кадрами — це:
1. Керівництво персоналом з метою досягнення спільної мети.
2. Процес планування, підбору, підготовки, оцінки та безпе рервної освіти
кадрів, спрямований на їх раціональне використання і підвищення
ефективності виробництва.
3. Процес управління трудовим колективом підприємства.
4. Послідовність етапів з набору та раціонального використання працівників.
62. Що означає поняття «капіталовкладення організації в розвиток
своїх співробітників»?
1. Витрати на профрозвиток.
2. Прямі витрати на профрозвиток.
3. Бюджет профнавчання.
4. Немає правильної відповіді
63. Кваліфікаційні вимоги до працівника визначаються:
1. Посадовою інструкцією.
2. Тарифно-кваліфікаційним довідником.
3. Колективним договором.
4. Статутом підприємства.
64. Сукупність прав і обов'язків працівника, що визначається його
трудовими функціями і межами компетентності, — це:
1. Професія.
2. Посада.
3. Спеціальність.
4. Кваліфікація.
65. На психологічну сумісність впливає:
1. Рівень співвідношення між різними категоріями робітники.
2. Характеристики формальної структури колективу.
3. Індивідуальні якості робітників апарату управління.
4. Індивідуальні особливості кожного члена колективу.
66. Узагальнюючою характеристикою колективу, що свідчить про
рівень його розвитку, є:
1. Рівень освітньо-професійної підготовки працівників.
2. Внутрішньоколективна згуртованість.
3. Соціально-демографічний поділ.
4. Ціннісно-орієнтаційна поведінка працівників.
67. Конформізм, схильність до чуток, емоційна нестійкість,
схильність до конфліктів характерні для:
1. Згуртованих колективів.
2. Колективів на етапі зрілості.
3. Розчленованих та роз'єднаних колективів.
4. Роз'єднаних колективів.
68. Чи сприяє атестація співробітників їх професійному зростанню?
1. Так.
2. Ні.
3. Іноді.
4. Це залежить від порядку і умов проведення атестації.
69. Процес підготовки співробітника до виконання нових виробничих
функцій, зайняття нових посад і вирішення нових завдань — це:
1. Професійне навчання.
2. Професійна освіта.
3. Атестація.
4. Професійний розвиток.
70. Чи має право атестаційна комісія давати рекомендації про
пониження або підвищення на посаді, встановлення персональної
надбавки до посадового окладу?
1. Так.
2. Ні.
3. Це залежить від форми оцінки.
4. Це залежить від посади яку займає співробітник.
71. Професіоналізація сфери управління персоналом та орієнтація на
цілі організації належать до:
1. Концепції «управління людськими ресурсами на підприємстві».
2. Класичного підходу «управління персоналом».
3. Сучасного підходу під назвою «управління людиною».
4. Бюрократичного підходу «використання трудових ресурсів».
72. Головний напрям діяльності кадрових служб на початку XXI cm. —
це:
1. Реалізація кадрової політики підприємства.
2. Формування трудових ресурсів: планування потреби і організація їх
набору, вирішення конфліктів і проведення соціальної політики.
3. Реєстрація всіх процесів, що відбуваються з кадрами підприємства
(прийом, просування, звільнення і т.д.).
4. Вивчення психологічних складових роботи з людьми на підприємстві.
73. Комплекс спеціальних теоретичних знань і практичних навичок,
набутих людиною в результаті спеціальної підготовки і досвіду у певній
галузі, — це:
1. Спеціальність.
2. Кваліфікація.
3. Посада.
4. Професія.
74. До внутрішніх джерел залучення кандидатів на посаду не
належать:
1. Внутрішній конкурс.
2. Суміщення професій.
3. Адаптація.
4. Ротація.
75. До зовнішніх джерел залучення кандидатів на посаду не належать:
1. Курси навчання організації.
2. Списки очікування.
3. Центри зайнятості.
4. Самостійний пошук через засоби масової інформації.
76. Психологічна сумісність може бути зумовлена:
1. Як подібністю, так і відмінністю характеристик членів групи.
2. Подібністю характеристик членів колективу.
3. Відмінністю характеристик членів групи.
4. Специфікою діяльності підприємства.
 77. Основні принципи побудови «здорових» соціально-психологічних
відносин у трудовому колективі — це:
1. Дисципліна, децентралізація управління.
2. Взаємопорозуміння, внутрішньоколективна сумісність.
3. Ініціативність, солідарність, інформованість, взаємоповага.
4. Принциповість, об'єктивність, стратегічність.
78. Згуртованість - єдність поведінки членів колективу, побудована
на:
1. Спільності мети робітників.
2. Спільності методів діяльності.
3. Спільності інтересів, цінностей, норм поведінки у вільний від роботи час.
4. Поєднанні колективних та індивідуальних цінностей, норм по ведінки,
інтересів у загальному процесі діяльності.
79. Переведення працівника на іншу роботу в організації здійснюється:
1. При виникненні нагальної потреби замінити відсутнього працівника.
2. Через хворобу працівника.
З. Коли необхідно виконати термінові роботи для недопущення кризового
стану.
4. При ліквідації стихійного лиха.
80. Тимчасовим заміщенням вважається виконання службових
обов’язків на посаді тимчасово відсутнього працівника у разі:
1. Тимчасової непрацездатності.
2. Відпустки.
3. Відрядження.
4. Всі відповіді правильні.
81. Яке визначення кар’єри є найбільш повним?

1. Це безперервне і постійне просування по організаційній ієрархії.

2. Це індивідуально усвідомлена позиція та поведінка, пов'язана з трудовим
досвідом і діяльністю протягом трудового життя людини.
3. Це різні стадії розвитку у професійній діяльності: навчання, наймання на
роботу, просування, звільнення.
4. Це межі і швидкість просування працівника на більш високі щаблі ієрархії.
82. Про яку категорію йдеться: «Постійний склад штатних
кваліфікованих працівників, які пройшли попередню професійну
підготовку, володіють спеціальними знаннями, трудовими навичками
або досвідом роботи у вибраній сфері діяльності»?
1. Персонал.
2. Трудові ресурси.
3. Кадри.
4. Робоча сила.
83. Виберіть правильний варіант відповіді: «Що розуміється під
частиною населення, що має необхідний фізичний розвиток, здоров'я,
освіту, культуру, здібності, кваліфікацію, професійні знання для роботи
у сфері суспільно-корисної діяльності?»
1. Трудові ресурси.
2. Людський фактор.
3. Персонал.
4. Робоча сила.
84. Що характеризує соціальна структура персоналу?
1. Сукупність груп, класифікованих за соціальними ознаками (вік, освіта,
сімейний стан).
2. Кількісно-професійний склад персоналу, розміри оплати праці та фонд
заробітної плати працівників.
3. Склад і розподіл творчих, комунікативних і поведінкових ролей між
окремими працівниками.
4. Класифікацію працівників залежно від виконуваних функцій.
85. Професіоналізація сфери управління персоналом та орієнтація на
цілі організації належать до:
1. Концепції «управління людськими ресурсами на підприємстві».
2. Класичного підходу «управління персоналом».
3. Сучасного підходу під назвою «управління людиною».
4. Бюрократичного підходу «використання трудових ресурсів».
86. Головний напрям діяльності кадрових служб на початку XXI cm. —
це:
1. Реалізація кадрової політики підприємства.
2. Формування трудових ресурсів: планування потреби і організація їх
набору, вирішення конфліктів і проведення соціальної політики.
3. Реєстрація всіх процесів, що відбуваються з кадрами підприємства
(прийом, просування, звільнення і т.д.).
4. Вивчення психологічних складових роботи з людьми на підприємстві.
87. Комплекс спеціальних теоретичних знань і практичних навичок,
набутих людиною в результаті спеціальної підготовки і досвіду у певній
галузі, — це:
1. Спеціальність.
2. Кваліфікація.
3. Посада.
4. Професія.
88. Розвиток персоналу може бути:
1. Тільки професійний.
2. Спеціалізований та загальний.
3. Немає правильної відповіді.
4. Загальний та професійний.
89. Відповідальність за розвиток персоналу несуть:
1. Працівники відділу кадрів.
2. Самі працівники.
3. Тільки керівники.
4. Управлінські працівники.
90. Створення та застосування системи винагород належить до:
1. Міжособистісних стилів вирішення конфліктів.
2. Критеріїв оцінки праці персоналу.
3. Структурних методів подолання конфлікту.
4. Функцій менеджменту.
91. Законодавством передбачено такі види професійного навчання:
1. Підготовка нових працівників, ротація, підвищення кваліфікації.
2. Самоосвіта, перепідготовка, навчання суміжним професіям.
3. Підготовка нових працівників, перепідготовка, навчання суміжним
професіям, підвищення кваліфікації.
4. Все зазначене вище.
92. Переведення працівника на іншу роботу в організації здійснюється:
1. При виникненні нагальної потреби замінити відсутнього працівника.
2. Через хворобу працівника.
З. Коли необхідно виконати термінові роботи для недопущення кризового
стану.
4. При ліквідації стихійного лиха.
93. Кар’єра в управлінні персоналом — це:
1. Це просування вперед за вибраним шляхом діяльності, досягнення
визнання, слави та збагачення.
2. Поступове просування особи у будь-якій сфері діяльності, зміна навичок,
кваліфікаційних можливостей тощо.
3. Послідовне зайняття посад у межах однієї організації.
4. Переміщення працівника на вищі посади як реалізація потреби у
самоствердженні.
94. Оберіть правильне визначення кваліфікації працівника.
1. Певний вид трудової діяльності, якою володіє працівник на підприємстві.
2. Рівень практичних навичок та умінь працівника.
3. Спеціальні знання, уміння та навички працівника для виконання певної
роботи на посаді.
4. Ступінь і вид професійної підготовки працівника, наявність спеціальних
знань, умінь та навичок для виконання певної роботи.
95. Який перелік визначає штатну структуру персоналу?
1. Кількісно-професійний склад персоналу, розміри оплати праці і фонд
заробітної плати працівників.
2. Склад і розподіл творчих, комунікативних і поведінкових ролей між
окремими працівниками.
3. Класифікацію працівників залежно від виконуваних функцій.
4. Сукупність груп, класифікованих за соціальними ознаками (вік, освіта,
сімейний стан).
96. Рівень кваліфікації працівника визначається:
1. Кваліфікаційною комісією.
2. Тарифно-кваліфікаційним довідником.
3. Адміністрацією підприємства.
4. При прийманні на роботу.
97. Менеджеру з персоналу при бесіді з претендентом на посаду
заборонено запитувати:
1. Чому Ви звільнилися з попередньої роботи?
2. 3 ким Ви постійно мешкаєте?
3. Хто рекомендував Вас на цю посаду?
4. Які Ви маєте досягнення у цій сфері?
98. Атестаційна комісія після проведення атестацій працівників
організації приймає рішення:
1. Звільнити працівника з посади.
2. Атестувати умовно працівника.
3. Атестувати або не атестувати працівника.
4. Перевести на іншу роботу.
99. Рішення про відповідність кандидата на певну посаду при підборі
персоналу приймає:
1. Керівник підприємства або голова конкурсної комісії.
2. Голова конкурсної комісії.
3. Менеджер структурного підрозділу.
4. Менеджер з персоналу.
100. Які документи регулюють діяльність підприємства в цілому?
1. Положення про підрозділи, моделі робочих місць, посадові інструкції,
контракти.
2. Устав, установчий договір, правила внутрішнього трудового розпорядку.
3. Матриця функцій, графіки процесів, технологічні карти.
4. Діловодство, документи, класифікатори, типові бланки даних.
101. Яка основна мета кадрової політики організації?
1. Мінімізація витрат на робочу силу.
2. Створення максимальної кількості робочих місць.
3. Планування перспективної потреби у кадрах і їх своєчасна підготовка.
4. Створення згуртованої, відповідальної і високопродуктивної робочої сили.
102. На менеджерів якого рівня покладається відповідальність за
реалізацію кадрової політики?
1. Вищого.
2. Середнього.
3. Оперативного.
4. Нижчого.
103. Стиль керівництва — це:
1. Формування психологічного мікроклімату у групі (колективі).
2. Гнучка поведінка керівника стосовно підлеглих.
3. Філософія та політика впровадження системи управління персоналом.
4. Правила та норми поведінки керівника в організації.
104. Керівник авторитарного типу…
1. Створює умови підлеглим для ініціативи і самостійності.
2. Практично не втручається у справи підлеглих.
3. Особисто доводить всі завдання до підлеглих.
4. Відрізняється надмірною централізацією влади.
105. Керівник демократичного типу...
1. Відрізняється надмірною централізацією влади.
2. Створює умови підлеглим для ініціативи і самостійності.
3. Практично не втручається у справи підлеглих.
4. Особисто доводить всі завдання до підлеглих.
106. Що визначає рольова структура персоналу?
1. Склад і розподіл творчих, комунікативних і поведінкових ролей між
окремими працівниками.
2. Кількісно-професійний склад персоналу, розміри оплати праці та фонд
заробітної плати працівників.
3. Класифікацію працівників залежно від виконуваних функцій.
4. Сукупність груп, класифікованих за соціальними ознаками (вік, освіта,
сімейний стан).
107. З чим пов’язаний зміст посадових обов’язків на підприємстві?
1. 3 повноваженнями, обов'язками, відповідальністю.
2. З посадовими інструкціями.
3. Із знанням виконавця.
4. 3 обсягами діяльності підприємства.
108. Якими є повноваження менеджера з персоналу в організації щодо
надання консультації лінійним керівникам?
1. Неформальними.
2. Функціональними паралельними.
3. Обов'язковими формальними.
4. Функціональними рекомендаційними.
 109. Відбір — це всебічне вивчення індивідуальних якостей кожного
претендента на посаду і визначення кращих із них, що здійснюється:
1. Трудовим колективом.
2. Лінійним менеджером.
3. Менеджером з персоналу.
4. Конкурсною комісією.
110. Інформація про умови конкурсу на вакантні посади розміщується
в засобах масової інформації не пізніше як за:
1. 2 місяці.
2. 20 днів.
3. Місяць.
4. 15 днів.
111. Переведення на іншу роботу в організації— це:
1. Зміна виду трудової діяльності.
2. Зміна місця роботи працівника.
3. Зміна умов праці.
4. Всі відповіді правильні.
112. Кадрова політика організації - це:
1. Система теоретичних поглядів, ідей, вимог, принципів, які визначають
основні напрями роботи з персоналом, її форми і методи.
2. Сукупність взаємопов'язаних практичних дій, процесів та операцій щодо
людей в організації.
3. Спрямованість, послідовність, дотримання статей трудового
законодавства, рівність, відсутність дискримінації різних категорій персоналу.
4. Аналіз структури персоналу і прогнозування його розвитку.
113. Кадрова політика поділяється на такі типи:
1. Активна та реактивна.
2. Пасивна та превентивна.
3. Закрита та відкрита.
4. Все назване вище.
114. У випадку проведення якої кадрової політики керівництво
організації здійснює постійний кадровий моніторинг?
1. Пасивної.
2. Активної.
3. Відкритої.
4. Превентивної.
115. Керівник ліберального типу...
1. Відрізняється надмірною централізацією влади.
2. Створює умови підлеглим для ініціативи і самостійності.
3. Практично не втручається у справи підлеглих.
4. Особисто доводить всі завдання до підлеглих.
116. Ротація та суміщення професій належать до:
1. Внутрішніх джерел набору кадрів.
2. Методів набору з внутрішніх джерел.
3. Методів відбору працівників на вакантні посади.
4. Методів професійного навчання працівників.
117. Розвиток персоналу — це:
1. Заходи щодо створення умов для розкриття особистого потенціалу
працівника.
2. Система взаємопов'язаних дій, елементами якої є стратегія прогнозування і
планування потреби в кадрах, управління кар'єрою, адаптацією, навчанням і
тренінгом, формування організаційної структури.
3. Індивідуальні чи групові заходи, які проводяться на робочому місці чи
спеціалізовано та орієнтовані на розвиток загальних чи специфічних навичок і
вмінь.
4. Індивідуальні заходи, які проводяться на робочому місці та орієнтовані на
розвиток загальних чи специфічних навичок і вмінь.
118. Низка відносно відокремлених функцій, пов'язаних із виконанням
певного, як правило, невеликого кола обов'язків — це:
1. Спеціальність.
2. Професія.
3. Кваліфікація.
4. Посада.
119. Ступінь професійної підготовки, необхідної для виконання певних
трудових функцій, - це:
1. Посада.
2. Професія.
3. Спеціальність.
4. Кваліфікація.
120. За проведення конкурсу з відбору кращих кандидатів на посаду
відповідає:
1. Конкурсна комісія.
2. Лінійний менеджер.
3. Менеджер по персоналу.
4. Керівник організації.
121. Що визначає фактичний вплив посадової особи на підприємстві?
1. Обов'язки.
2. Відповідальність.
3. Повноваження.
4. Влада.
122. Забороняється відмовляти у прийнятті на роботу:
1. Через відсутність прописки.
2. Через соціальне походження.
3. Вагітним.
4. Матерям з маленькими дітьми.
123. При якій кадровій політиці не проводиться середньострокове
прогнозування кадрової роботи?
1. Відкритій.
2. Превентивній.
3. Реактивній.
4. Пасивній.
124. Кадрова робота зводиться до єдності таких підсистем:
1. Аналіз, планування та використання кадрів.
2. Відбір, розстановка та безпосереднє навчання персоналу.
3. Мотивація, адаптація та звільнення працівників.
4. Аналіз, планування та використання кадрів, відбір, розстановка та
безпосереднє навчання персоналу.
125. Професійний розвиток співробітників- це:
1. Процес підготовки співробітників до виконання ними нових виробничих
завдань, зайняття нових посад, вирішення нових проблем.
2. Просування по службі зі зміною сфери діяльності в межах окремих
функціональних підрозділів.
3. Зайняття такої посади, яка забезпечує відповідну професійним якостям
працівника заробітну плату.
4. Поступова адаптація працівника до робочого середовища.
126. Основними методами навчання співробітників є:

1. Інструктаж, телевізійні передачі, самостійне навчання, особистий приклад

найкращих працівників чи керівника.
2. Самоосвіта, вирішення практичних ситуацій, проведення семінарів та
лекцій, рольові ігри.
3. Тренінги, ділові та рольові ігри, інструктаж, семінари та лекції, самоосвіта.
4. Метод мозкової атаки, заміщення вакантних посад, виконання функцій
дублера.
127. Форми додаткової підготовки персоналу передбачають:
1. Навчання новим професіям і вмінню працювати в команді.
2. Підвищення кваліфікації і комп’ютерної грамотності.
3. Перепідготовку, навчання суміжним професіям і підвищення кваліфікації.
4. Самоосвіту, тренінги та підвищення кваліфікації.
128. Робітники, молодший обслуговуючій персонал, службовці,
інженерно-технічні працівники — це.
1. Кваліфікаційні рівні працівників.
2. Групи професій персоналу організації.
3. Кваліфікація персоналу.
4. Спеціальності персоналу в організації.
129. Яку функцію виконує менеджер з персоналу, коли здійснює
адміністративний контроль за дотриманням вимог законодавства:
1. Опікуна своїх працівників.
2. Архітектора кадрового потенціалу.
3. Спеціаліста з трудових договорів (контрактів).
4. Інструктора з кадрової роботи.
130. Які риси характеру повинні бути притаманні менеджеру з
персоналу:
1. Впевненість у собі, особиста порядність, повага до інших.
2. Особиста порядність, навички командної роботи, продуктивність.
3. Навички командної роботи, цілеспрямованість, комунікабельність.
4. Вміння організувати роботу інших, комунікабельність та самоствердження.
131. Що регламентує вимоги щодо кваліфікації працівників?
1. Тарифно-кваліфікаційний довідник.
2. Положення про підрозділ.
3. Посадова інструкція.
4. Статут підприємства.
132. Вибори - це засіб конкурсного відбору претендентів на посаду, що
здійснюється з урахуванням думки:
1. Конкурсної комісії.
2. Лінійного менеджера.
3. Менеджера по персоналу.
4. Трудового колективу.
133. Про який об'єкт кадрової політики організації йдеться: «Весь
особовий склад установи або частина цього складу, що являє собою групу
за професійними або іншими ознаками».
1. Персонал.
2. Кадри.
3. Трудові ресурси.
4. Робоча сила.
134. Про яку категорію кадрової політики організації йдеться:
"Постійний склад штатних кваліфікованих працівників, які пройшли
попередню професійну підготовку, володіють спеціальними знаннями,
трудовими навичками або досвідом роботи у вибраній сфері
діяльності"?
1. Кадри.
2. Персонал.
3. Трудові ресурси.
4. Робоча сила.
135. Що слід розуміти під функціональними повноваженнями
менеджера з персоналу?
1. Можливість не виконувати певні управлінські рішення.
2. Право залучати додаткові ресурси.
3. Можливість впливати на працівників, які підпорядковані іншим лінійним
керівникам.
4. Можливість додаткового заохочення.
136. Що таке процес безпосередньої передачі нових професійних
навичок або знань співробітникам організації?
1. Професійний розвиток.
2. Професійна освіта.
3. Ротація.
4. Професійне навчання.
137 Трудовий стаж: — це:
1. Загальна тривалість трудової діяльності людини.
2. Тривалість роботи та іншої діяльності, яка на підставі закону прирівнюється
до роботи.
3. Тривалість роботи в одній організації чи на одній посаді.
4. Завершення ділової кар'єри.
138. Що передбачає необхідний кількісний і якісний склад працівників.
1. Робоча сила.
2. Трудовий потенціал.
3. Кадрове забезпечення.
4. Кадри.
139. Яким показником визначається сума спискового складу персоналу
за всі дні місяця, включаючи вихідні і святкові, поділена на кількість
календарних днів у місяці?
1. Середньоспискова чисельність персоналу.
2. Спискова чисельність персоналу.
3. Явочний склад персоналу.
4. Норми часу.
140. Всі джерела набору кадрів в організації поділяються на:
1. Зовнішні та спеціальні.
2. Внутрішні та зовнішні.
3. Активні та пасивні.
4. Приховані та явні.
141. Вимоги, що висуваються до виконавця, та перелік його найбільш
важливих якостей містить:
1. Оперограма.
2. Кар'єрограма.
3. Психограма.
4. Професіограма.
142. В якій послідовності здійснюється відбір працівників в організацію:
1. Медичний огляд, співбесіда, заповнення бланку заяви, тес тування,
перевірка рекомендацій та послужного списку, наймання.
2. Подання резюме, співбесіда, перевірка анкетних даних та рекомендацій,
медичний огляд, наймання.
3. Попередня відбіркова бесіда, заповнення бланку заяви, інтерв'ю,
тестування, перевірка рекомендацій та послужного списку, медичний
контроль, наймання.
4. Домовленість по телефону, ознайомлення з резюме, інтерв'ю, перевірка
особової справи, оцінка відповідності вимогам, оформлення трудового
договору (контракту).
143. Влаштовуючись на роботу вперше, працівник має подати у відділ
персоналу такі документи:
1. Заяву та особовий листок з обліку кадрів.
2. Паспорт, документи про освіту, резюме.
3. Трудову книжку, результати медичного обстеження;
4. Паспорт, посвідчення водія, заяву.
144. Яку основну функцію виконує відділ персоналу?
1. Своєчасне забезпечення підприємства потрібною кількістю працівників
відповідної кваліфікації.
2. Зменшення кількості фактів порушень технологічної та вироб ничої
дисциплін на підприємстві.
3. Контроль за наявністю резерву підготовлених працівників.

4. Зменшення плинності персоналу.

145. Як називається документ, який являє собою затверджений у

встановленому порядку систематизований перелік справ, що
використовуються в діловиробництві відділу, і в якому обов'язково
вказуються терміни зберігання документів?
1. Особова справа.
2. Посадова інструкція.
3. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Номенклатура справ.
146. Який метод навчання дозволяє найбільш точно відтворити
реальну професійну діяльність?
1. Кейси.
2. Інструктаж.
3. Лекція.
4. Ділові ігри.
147. Трудова адаптація працівників - це:
1. Входження особистості в нову предметно-матеріальну та соціальну сферу.
2. Пристосування працівника до навколишнього середовища.
3. Процес знайомства працівника з трудовим колективом.
4. Поступове набуття навичок з нового виду діяльності.
148. Вступ на посаду — як складова частина адаптації працівника має
такі форми:
1. Ознайомлення з правилами охорони праці, технікою безпеки,
додатковими пільгами, персональними обов'язками.
2. Загальна орієнтація, спеціальна орієнтація, індивідуальний вступ на
посаду.
3. Ознайомлення з основними дисциплінарними правилами, особливостями
роботи підрозділу, правилами техніки безпеки та гігієни, знайомство з
членами колективу.
4. Ознайомлення з основними дисциплінарними правилами, правилами
охорони праці, технікою безпеки.
149. Як називається обліковий документ, що обов'язково
заповнюється відділом кадрів на всіх працівників, прийнятих на
постійну, тимчасову або сезонну роботу, і в якому записи ведуть згідно з
паспортом, дипломом, трудовою книжкою тощо?
1. Особова справа.
2. Посадова інструкція.
3. Особова картка.
4. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
150. Який документ комплектується із додатку до особового листка з
обліку кадрів, автобіографії, копії документів про освіту тощо?
1. Особова картка.
2. Особова справа.
3. Посадова інструкція.
4. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
151. Баланс додаткової потреби в персоналі являє собою:
1.Науково обґрунтований документ, що визначає на конкретний період
потребу в персоналі як у цілому, так і в розрізі окремих категорій і професій;
2.Первинний елемент у структурі управління, що характеризується
функціями, межами компетенції і правовим статусом працівника.
3. Формальне документально закріплене місце працівника в трудовому
колективі, яке передбачає виконання певних обов'язків, посадові права і
характер відповідальності.
4. Науково обґрунтований документ, що визначає на конкретний період
потребу в персоналі як у цілому, так і в розрізі окремих категорій і
професій;джерела задоволення цієї потреби;форми і методи необхідної
професійної підготовки.

152. Оперативний план роботи з персоналом — це:

1. Комплекс взаємопов'язаних кадрових заходів, спрямованих на реалізацію
конкретних цілей підприємства та кожного працівника окремо, що охоплює
планування усіх видів робіт з персоналом і складається, як правило, на рік.
2. Комплекс взаємопов'язаних кадрових заходів, спрямованих на реалізацію
короткострокових цілей підприємства та кожного працівника окремо, що
охоплює планування усіх видів робіт з персоналом і складається, як правило,
на рік.
1. Комплекс взаємопов'язаних кадрових заходів, спрямованих на реалізацію
конкретних цілей підприємства, що охоплює планування усіх видів робіт з
персоналом і складається, як правило, на рік.
2. Комплекс взаємопов'язаних кадрових заходів, спрямованих на реалізацію
конкретних цілей кожного працівника окремо, що охоплює планування усіх
видів робіт з персоналом і складається, як правило, на рік.
 153. Професія — це:
1. Формальне документально закріплене місце працівника в трудовому
колективі, яке передбачає виконання певних обов'язків, посадові права і
характер відповідальності.
2. Виокремлений ("окреслений") у рамках суспільного поділу праці
комплекс дій та відповідних знань, що вимагає відповідної освіти чи
кваліфікації, які особа може виконувати відносно постійно, та які становлять
засоби утримання для неї.
3. Підтип професії, що визначається дальшим розподілом праці у її межах.
4. Незаміщена посада в установі, учбовому закладі тощо.
154. Відбір — це всебічне вивчення індивідуальних якостей кожного
претендента на посаду і визначення кращих із них, що здійснюється:
1. Трудовим колективом.
2. Лінійним менеджером.
3. Менеджером з персоналу.
4. Конкурсною комісією.
155. Рівень освіти та професійної підготовки, досвід практичної
роботи, організаторські здібності, особистісні якості, вік, стан здоров’я
- це:
1. Основні критерії підбору кадрів.
2. Банк даних для планування резерву кадрів.
3. Вторинна адаптація.
4. Причини плинності кадрів.
156. Документ, що описує послідовність виконання операцій з
управління
персоналом із зазначенням виконавців, називається:
1.Посадова інструкція.
2.Технологічна карта.
3.Професіограма.
4.Оперограма.
157. Професіограма — це:
1. Детальна характеристика виробничих, організаційних, технічних,
психологічних та інших особливостей і функцій певної професії, знання і
володіння якими необхідне для адаптації й ефективної роботи працівника на
конкретному робочому місці.
2."Портрет" ідеального працівника, який визначає вимоги до сукупності його
особистих якостей, здібностей виконувати ті чи інші функції і соціальні ролі.
З.Визначення особливостей трудового колективу і вимог до співробітника.
4.Перелік основних вимог до індивідуальних психологічних якостей
працівника.
158. Добір кадрів - це:
1. Процес пошуку потенційних працівників і формування бази даних про
них для наступного залучення на вакантні або на ті, що стануть вакантними,
посади і робочі місця.
2. Процес пошуку потенційних працівників.
3. Процес формування бази даних про потенційних працівників для
наступного залучення на вакантні посади і робочі місця.
4. Процес пошуку потенційних працівників і формування бази даних про них
для наступного залучення на вакантні посади і робочі місця.
159. Підсумкові висновки атестаційної комісії оформлюються у
вигляді
формулювань:
1.Відмінно, добре, задовільно, незадовільно.
2.Добре, задовільно, незадовільно.
3.Відповідає посаді, частково відповідає посаді, не відповідає посаді.
4.Підвищити посадовий оклад, зменшити посадовий оклад, встановити
надбавки (знижки) до посадового окладу.
160. Чи можна за допомогою атестації виявити ефективність
виконання співробітниками своїх посадових обов'язків?
І.Так, це головне призначення процесу атестації.
2.Категорично, ні.
З.Це залежить від конкретних обов'язків.
4.Це необов'язково
161. Типові моделі ділової кар 'єри:
1. "Трамплін", "сходи", "дерево", "перетин шляхів".
2. "Сходи", "спуск", "змія", "павутиння".
3. "Трамплін", "сходи", "змія", "роздоріжжя".
4. "Вертикальна", "горизонтальна", "східчаста", "центральна".
162. Модель ділової кар 'єри «змія» передбачає:
1. Тільки горизонтальне переміщення.
2. Тільки вертикальне переміщення.
3. Горизонтально-вертикальне переміщення.
4. Відцентрове переміщення.
163. Про який тип кар'єри йдеться, якщо працівник рухається вперед
завдяки обставинам, що склалися в організації і суспільстві?
1. Традиційна.
2. Суперавантюрна.
3. Авантюрна.
4. Перетворювальна.
164. Виборной орган первинної профспілки:
1.укладає і контролює виконання колективного договору
2.здійснює громадський контроль за виконанням працедавцем
законодавства про працю і охорону праці;
3.представляє інтереси працівників підприємства – боржника під час
процедури банкрутства
4. всі відповіді вірні
165. Соціальне партнерство - це:
1. Система колективних відносин між найманими працівниками,
роботодавцями, виконавчою владою, яка забезпечує реалізацію їх соціально-
економічних прав та інтересів.
2. Система колективних відносин між найманими працівниками та
роботодавцями, яка забезпечує реалізацію їх соціально-економічних прав та
інтересів.
3. Система колективних відносин між роботодавцями та виконавчою
владою, яка забезпечує реалізацію їх соціально-економічних прав та
інтересів.
4. Всі відповіді правильні.
166. У разі затримки виплати заробітної плати працедавець
зобов'язаний на вимогу виборних профспілкових органів
1. дати дозвіл на отримання в банківських установах інфор мації про наявність
коштів на рахунках підприємства, ус танови, організації або отримати таку
інформацію в банківських установах і надати її профспілковому органу;
2.нічого не зобов'язаний робити;
3. отримати інформацію про наявність коштів на рахунках підприємства, ус-
танови, організації;
167. Контроль за виконанням колективного договору здійснюється
1. безпосередньо сторонами або уповноваженими ними представниками
2. тільки уповноваженими представниками
3. профспілкою
4. відповідною комісією
168. Профспілка - це:
1. Добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян,
пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової)
діяльності (навчання).
2. Неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних
спільними інтересами.
3. Добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян,
пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної діяльності.
4. Неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних
спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності
(навчання).
169. Збалансування попиту і пропозиції робочої сили, забезпечення
раціональної зайнятості населення є засобом впливу на формування
трудових відносин з боку:
1 .Організації працедавців.
2 Профспілок.
3. Держави.
4.Всі відповіді правильні.
170. Тривалість переведення на іншу роботу для зміни відсутнього
працівника не може перевищувати:
1. Одного місяця протягом календарного року.
1. Двох місяців протягом календарного року.
2. Трьох місяців протягом календарного року.
3. Чотирьох місяців протягом календарного року.
171. У разі зміни власника чинність колективного договору
зберігається:
1. Протягом строку його дії, але не більше одного року.
1. Протягом строку його дії, але не більше шести місяців.
2. Протягом строку його дії, але не більше трьох місяців.
3. Протягом строку його дії, але не більше одного місяця.
172. При укладанні трудового договору забороняється вимагати від
осіб,
які поступають на робот:
1. Відомості про їх партійну і національну приналежність, походження та
документи, подання яких не передбачено законодавством.
2. Відомості про сімейний стан.
2. Відомості про наявність дітей.
3. Відомості про причини зміни останнього місця роботи.
173. Сторонами соціального партнерства є:
1. Профспілки та їх об'єднання, інші організації найманих працівників;
роботодавці, їх організації та об'єднання; держава в особі виконавчих органів
влади і органів місцевого самоврядування.
2. Профспілки та їх об'єднання, інші організації найманих працівників;
роботодавці, їх організації та об'єднання.
3. Роботодавці, їх організації та об'єднання; держава в особі виконавчих
органів влади і органів місцевого самоврядування.
4. Всі відповіді правильні.
174. Особи ,які перешкоджають здійсненню права громадян на
об’єднання у профспілки, або діяльності профспілок...
1. Несуть дисциплінарну, адміністративну або кримінальну відповідальність
згідно із чинним законодавством;
2. Отримують догану;
3. Отримують подяку, нагородження цінними подарунками;
4. Вірної відповіді немає
175. Аутплейсмент –це
1. Система трудових правовідносин, що складаються в трудовому колективі
підприємства у процесі виконання колективної праці;
2. Запрограмовані дії керівництва організації щодо підвищення її
ефективності;
3. Подолання негативних наслідків звільнення і пов’язаних із цим
неприємних переживань, активна підтримка звільнюваних осіб у підвищенні
їх конкурентоспроможності на ринку праці і шансів на працевлаштування;
4. Немає вірної відповіді.
176. Як розраховується показник абсолютної плинності кадрів?
1. Це різниця між кількістю звільнених і прийнятих в організацію.
2. Це кількість працівників, що звільнились за власним бажанням за звітний
період.
3. Це різниця між надлишковою плинністю і кількістю прийнятих в
організацію.
4. Відношення надлишкової плинності до середньоспискової чисельності
працівників за звітний період.
177. Який із переліку ілюструє необхідну плинність кадрів?
1.Призов до армії, вступ до закладу освіти, вихід на пенсію.
2. Незадоволеність роботою, призов до армії, вихід на пенсію,
невідповідність посаді, зміна місця проживання.
3. Звільнення за порушення трудової дисципліни, незадоволеність умовами
праці, поганий психологічний клімат.
4. Віддаленість місця роботи від дому, вихід на пенсію, відпустка по догляду
за дитиною.
178. Припинення трудового договору (контракту) може відбуватися:
1.3а згодою сторін.
2.3а ініціативи власника майна.
З . У разі набуття законної чинності вироку суду, щодо позбавлення
працівника волі.
4. Усе перелічене вище.
179. Складіть схему процесу професійного навчання: 1 — навчання; 2
—
формування бюджету навчання; З — визначення потреб у навчанні, 4 -
визначення цілей навчання, 5 - вибір методів навчання; 6 — оцінка
ефективності навчання; 7 — визначення змісту програми; 8 —
визначення критеріїв оцінки:
1. 3,4,7,5,2,8,1,6.
2. 1,2,4,7,8,5,6,3.
3. 2,4,3,5,6,8,7,1.
4. 5,4,3,7,8,2,1,6.
180. Що означає поняття «капіталовкладення організації в розвиток
своїх співробітників»?
1. Витрати на профрозвиток.
2. Прямі витрати на профрозвиток.
3. Бюджет профнавчання.
4. Правильної відповіді немає.
 181. Ділова оцінка персоналу - це:
1. Визначення рівня кваліфікації працівника.
2. Процес виявлення відповідності якісних характеристик персоналу вимогам
посади чи робочого місця.
З. Процес виявлення відповідності чисельності найнятих працівників
кількості робочих місць в організації.
4. Визначення рівня професійної майстерності працівників у сфері діяльності
організації.
182. При оцінюванні ефективності управління послуговуються
такими групами показників:
1. Показники економічної ефективності організації в цілому, показники
ефективності процесів управління, показники ефективності праці
управлінських працівників.
2. Показники економічної ефективності організації в цілому, показники
ефективності процесів управління.
3. Показники ефективності процесів управління, показники ефективності
праці управлінських працівників.
4. Показники економічної ефективності організації в цілому, показники
ефективності праці управлінських працівників.
183. Серед чисельних показників ефективності менеджменту
персоналу найбільшу інформаційну цінність являють:
1.Показник загальної продуктивності організації і показник продуктивності
праці.
2. Балансовий прибуток.
3. Дохід.
4. Товарна продукція.
184. Коефіцієнт продуктивної зайнятості розраховується як:
1.Відношення фактичного часу продуктивної зайнятості до її нормативного
часу.
2.Відношення загальної тривалості робочого часу до нормативного часу
продуктивної зайнятості.
3. Відношення фактичного часу продуктивної зайнятості до її планового
часу.
4. Всі відповіді правильні.
185. Коефіцієнт загальної зайнятості розраховується як:
1. Відношення загальної тривалості робочого часу до нормативного часу
продуктивної зайнятості.
2. Відношення фактичного часу продуктивної зайнятості до її нормативного
часу.
3. Відношення фактичного часу продуктивної зайнятості до її планового
часу.
4. Всі відповіді правильні.
186. Коефіцієнт використання резерву при службовому просуванні
працівників розраховується як:
1. Відношення працівників зі складу резерву, які отримали службове
просування до загальної чисельності працівників організації, які отримали
службове просування.
2. Відношення працівників зі складу резерву, які отримали службове
просування до загальної чисельності резерву на початок періоду.
3. Відношення працівників зі складу резерву, які отримали службове
просування до загальної чисельності резерву на кінець періоду.
4. Всі відповіді правильні.
187. Коефіцієнт використання потенціалу резерву кадрів
розраховується
як:
1. Відношення працівників зі складу резерву, які отримали службове
просування до загальної чисельності резерву на початок періоду.
2. Відношення працівників зі складу резерву, які отримали службове
просування до загальної чисельності працівників організації, які отримали
службове просування.
3. Відношення працівників зі складу резерву, які отримали службове
просування до загальної чисельності резерву на кінець періоду.
4.Всі відповіді правильні.
188. Коефіцієнт внутрішньої мобільності персоналу
розраховується як:
1. Відношення загальної кількості службових переміщень в організації до
середньооблікової чисельності працівників в організації.
2. Відношення чисельності працівників, підвищених (понижених) у
службовому статусі за період, до загальної кількості службових переміщень в
організації.
3. Відношення чисельності працівників, які змінили місця роботи без змін
службового статусу, до загальної кількості службових переміщень в
організації.
4. Відношення чисельності працівників, які після переміщення
пропрацювали на нових посадах не менше року, загальної кількості
службових
переміщень в організації.
189. Коефіцієнт вертикальної мобільності персоналу
розраховується як:
1. Відношення чисельності працівників, підвищених (понижених) у
службовому статусі за період, до загальної кількості службових переміщень в
організації.
2. Відношення загальної кількості службових переміщень в організації до
середньооблікової чисельності працівників в організації.
3. Відношення чисельності працівників, які змінили місця роботи без змін
службового статусу, до загальної кількості службових переміщень в
організації.
4. Відношення чисельності працівників, які після переміщення
пропрацювали на нових посадах не менше року, загальної кількості
службових
переміщень в організації.
190. Коефіцієнт горизонтальної мобільності персоналу
розраховується як:
1. Відношення чисельності працівників, які змінили місця роботи без змін
службового статусу, до загальної кількості службових переміщень в
організації.
2. Відношення загальної кількості службових переміщень в організації до
середньооблікової чисельності працівників в організації.
3. Відношення чисельності працівників, підвищених (понижених) у
службовому статусі за період, до загальної кількості службових переміщень в
організації.
4. Відношення чисельності працівників, які після переміщення
пропрацювали на нових посадах не менше року, загальної кількості
службових
переміщень в організації.
191. Коефіцієнт адаптування переміщених працівників всередині
організації розраховується як:
1. Відношення чисельності працівників, які після переміщення
пропрацювали на нових посадах не менше року до загальної кількості
службових
переміщень в організації.
2. Відношення загальної кількості службових переміщень в організації до
середньооблікової чисельності працівників в організації.
3. Відношення чисельності працівників, підвищених (понижених) у
службовому статусі за період, до загальної кількості службових переміщень в
організації.
4. Відношення чисельності працівників, які змінили місця роботи без змін
службового статусу, до загальної кількості службових переміщень в
організації.
192. Коефіцієнт обороту персоналу зі звільнення розраховується як:
1. Відношення загальної чисельності звільнених з організації працівників до
середньооблікової чисельності працівників в організації.
2. Відношення загальної чисельності звільнених з організації за власним
бажанням працівників до середньооблікової чисельності працівників в
організації.
3. Відношення загальної чисельності звільнених з організації за порушення
трудової дисципліни працівників до середньооблікової чисельності
працівників в організації.
4. Відношення загальної чисельності звільнених з організації за порушення
працівників штатної чисельності працівників в організації.
193. Форми додаткової підготовки персоналу передбачають:
1. Навчання новим професіям і вмінню працювати в команді.
2. Підвищення кваліфікації і комп'терної грамотності.
3. Перепідготовку, навчання суміжним професіям і підвищення
кваліфікації.
4. Самоосвіту, тренінги та підвищення кваліфікації.
194. Формування кадрового резерву здійснюється на основі
висновків:
1. Керівництва підприємства.
2. Атестаційної комісії.
3. Менеджеру з персоналу.
4. Усі відповіді правильні.
195. Визначте тип кар'єри якщо працівник переміщується в
межах одного
і того самого рівня і класу управління тільки для задоволення власних
інтересів.
1. Прагматична кар'єра.
2. Традиційна.
3. Випадкова.
4. Сумісна.
196. Визначте тип кар'єри, якщо працівник постійно
пристосовується до
змін.
1. Послідовно-кризова кар'єра.
2. Суперавантюрна.
3. Традиційна.
4. Прагматична.
197. Що таке процес безпосередньої передачі нових професійних
навичок
або знань співробітникам організації?
1. Професійне навчання.
2. Професійний розвиток.
3. Професійна освіта.
4. Ротація.
198. При переведенні на іншу роботу в межах організації до суттєвих
умов праці, зміна яких вимагає згоди працівника, полежить:
1. Зміна місця проживання працівника.
2. Розмір і система заробітної плати.
3. Ступінь складності та важкості роботи.
4. Зміна часу і порядку виконання роботи.
199. Заяву про звільнення можна подавати:
1. Під час роботи.
2. Під час хвороби.
3. Під час відпустки.
4. Усі відповіді правильні.
200. Кар 'єру працівників можна поділити на етапи:
1. Початковий, становлення, консолідації, завершення.
2. Становлення, збереження, стабілізації, пенсійний, кінцевий
3. Попередній, становлення, збереження, завершення, пенсійний.
4. Первинний, вторинний, етап консолідації та пенсійний.

Тести

1. Фінанси підприємств, установ, організацій та фінанси населення поєднані поняттям:

1) централізовані фінанси;
2) децентралізовані фінанси;
3) фінансова інфраструктура.

2. До складу державних фінансів не входять:

1) державний бюджет;
2) державний кредит;
3) позабюджетні спеціальні фонди;
4) фінанси підприємств колективної форми власності.

3. Базовою ланкою фінансової системи країни є фінанси підприємств, тому що:

1) для них характерна висока регламентація державних фінансових відносин;
2) у них існують власні доходи;
3) саме тут утворюється переважна частина фінансових ресурсів держави.

4. Державні фінанси — це:

1) система економічних відносин, пов'язаних з формуванням, розподілом і
використанням фондів грошових коштів з метою виконання завдань і функцій
держави;
2) сукупність всієї грошової маси в країні;
3) обсяг грошової маси, що використовується для обслуговування товарного обігу.

5. До складу фінансової інфраструктури належать:

1) система органів управління фінансами;
2) нормативно-законодавча база;
3) підготовка фахівців;
4) спеціалізоване виробництво;
5) усі відповіді правильні.

6. Державний кредит — це:

1) особлива форма грошових відносин, коли держава є боржником;
2) складова загальнодержавних фінансів, яка дає змогу утворити централізовані фінансові
ресурси для потреб держави;
3) грошові відносини, які виникають між державою, юридичними і фізичними
особами, та пов'язані з мобілізацією коштів та їхнім використанням на фінансування
державних потреб.

7. Позабюджетні цільові фонди — це:

1) специфічна форма перерозподілу та використання фінансових ресурсів країни для
фінансування конкретних соціальних та економічних потреб загальнодержавного
або регіонального значення;
2) форма забезпечення додатковими ресурсами пріоритет них сфер економіки та
розширення соціальних допомог населенню.

8. Державний бюджет — це:

1) система економічних відносин, що складаються в суспільстві в процесі
формування, розподілу та використання централізованого фонду грошових коштів
держави;
2) грошові відносини, які виникають між державою та юридичними особами у зв'язку зі
створенням централізованих фондів.

9. До складу децентралізованих фінансів не входять:

1) фінанси підприємницьких структур;
2) фінанси населення;
3) місцеві бюджети.
10. Провідною ланкою загальнодержавних фінансів є:
1) державний бюджет;
2) державний кредит;
3) позабюджетні фонди;
4) місцеві бюджети.

11. Місцеві фінанси — це:

1) система економічних відносин, за допомогою яких формуються, розподіляються та
перерозподіляються фонди грошових коштів, що використовуються на економічний
та соціальний розвиток територій;
2) система економічних відносин, за допомогою яких формуються регіональні спеціальні
фонди;
3) сукупність органів управління фінансами на рівні регіонів.

12. У складі фінансової системи виділяють такі підсистеми:

1) централізовані фінанси; децентралізовані фінанси; міжнародні фінанси.
2) державний бюджет;
3) фінанси населення;
4) фінансова інфраструктура;

13. Стратегічне управління фінансами в Україні здійснюють:

1) Верховна Рада, Президент та його апарат, Кабінет Міністрів;
2) Державне казначейство, Державна податкова адміністрація України;
3) Міністерство фінансів, управління (відділи) міністерств, відомств, фінансові служби
підприємств та організацій.

14. Оперативне управління фінансами здійснюють:

1) Верховна Рада, Президент та його апарат, Кабінет Міністрів;
2) Державне казначейство, Державна податкова адміністрація України;
3) Міністерство фінансів, управління (відділи) міністерств, відомств, фінансові
служби підприємств та організацій.

15. Фінансове законодавство в Україні приймає:

1) Державне казначейство;
2) Кабінет Міністрів;
3) Верховна Рада;
4) Рахункова палата.
16. Проект Державного бюджету України складає:
1) Рахункова палата;
2) Президент України;
3) Міністерство фінансів;
4) Верховна Рада;
5) Державне казначейство.

17. Виконанням Державного бюджету України займається:

1) Державна податкова адміністрація;
2) Державне казначейство;
3) Рахункова палата.

18. Залежно від суб'єктів, фінансовий контроль поділяється на:

1) державний, внутрішньогосподарський, аудиторський, громадський;
2) попередній, поточний, наступний;
3) обов'язковий, ініціативний.

19. До органів виконавчої влади в Україні належать:

1) Кабінет Міністрів, галузеві міністерства, управління та відомства;
2) обласні державні адміністрації;
3) всі відповіді правильні.

20. Вищим органом державного фінансово-економічного контролю в Україні є:

1) Державна податкова адміністрація;
2) Національний банк;
3) Рахункова палата.

21. Складовими фінансового механізму є:

1) фінансові методи; фінансові важелі; правове забезпечення; нормативне й
інформаційне забезпечення;
5) фінансові ресурси;
6) всі відповіді правильні.

22. Фіскальна політика може бути:

1) стимулюючою;
2) стримуючою;
3) автоматичною;
4) всі відповіді правильні.

23. У складі фінансової політики виділяють:

1) бюджетно-податкову;
2) грошово-кредитну;
3) дивідендну;
4) міжнародну;
5) всі відповіді правильні.

24. Суть фінансового планування полягає у:

1) визначенні організаційно-правових форм підприємств;
2) проведенні оцінки фінансової стратегії;
3) визначенні фінансових можливостей держави для забез
печення розвитку її економіки.

25. Як співвідносяться поняття фінансова політика та фінансовий механізм:

1) фінансова політика реалізується через фінансовий механізм;
2) фінансовий механізм визначає фінансову політику.

26. Фінансова політика — це:

1) дія економічних законів у фінансовій сфері;
1) діяльність підприємств, організацій та установ у сфері фінансів;
2) сукупність фінансових розподільних і перерозподільних заходів, які здійснює
держава через фінансову систему.

27. Фінансовий механізм — це:

1) фінансові відносини у зв'язку з розподілом ВВП;
2) сукупність суб'єктів і об'єктів фінансового розподілу;
3) система встановлених державою форм та методів організації фінансових відносин,
інструментів та важелів впливу на соціально-економічний розвиток суспільства.

28. До нормативного забезпечення функціонування фінансового механізму не належать:

1) інструкції;
2) нормативи;
3) кредити;
4) норми;
5) методичні вказівки;
6) всі відповіді правильні.

29. Методами фінансового планування є:

1) нормативний;
2) балансовий;
3) метод коефіцієнтів;
4) всі відповіді правильні.

30. Фіскальна політика — це:

1) бюджетно-податкова політика;
2) кредитна політика;
3) всі відповіді правильні.
31. Податки — це обов'язкові платежі:

1) юридичних осіб до місцевих бюджетів залежно від розміру доходів;

2) фізичних осіб до бюджетної системи залежно від вартості майна;
3) юридичних і фізичних осіб до бюджетної системи залежно від вартості майна,
розміру доходу або обсягу споживання.

32. За допомогою податків перерозподіляються:

1) резервні фонди;
2) ВВП і НД;
3) вартість основного капіталу;
4) вартість робочої сили.

33. Які види платежів належать до прямих податків:

1) акцизний збір, мито;
2) податок на прибуток підприємств, податок з доходів фізичних осіб;
3) ПДВ?

34. Які ставки ПДВ діють сьогодні в Україні:

1) нульова і 25 %;
2) 10 і 28 % ;
3) нульова і 20 %;

4)17%?

35. Які види податків і зборів належать до місцевих:

1) акцизний збір, податок на додану вартість;
2) ринковий збір; податок з реклами; комунальний податок;
3) податок на прибуток підприємств;
4) мито, державне мито?

36. Хто є дійсним платником ПДВ та акцизного збору:

1) виробник товару;
2) торговельне підприємство;
3) споживачі товарів та послуг;
4) всі відповіді правильні?

37. Значна частка непрямих податків свідчить про:

1) фіскальний характер податкової системи;
2) неефективну систему стягнення податків;
3) низький рівень податкової культури.

38. Дайте правильне визначення поняття "податкова система":

1) сукупність податків, що визначається державою;
2) сукупність податків і зборів, що визначається державою;
3) сукупність загальнодержавних і місцевих податків і зборів.
4)всі відповіді правильні?
39. Залежно від рівня державного управління податки поділяють на:
1) загальнодержавні, місцеві;
2) прямі, непрямі;
3) разові;
4) систематичні.

40. Як класифікують податки за методом оподаткування:

1) прямі, непрямі;
2) загальнодержавні та місцеві;
3) прогресивні, регресивні, пропорційні;
4) розкладні, окладні?

41. Що оподатковується:
1) об'єкт податку;
2) носій податку;
3) суб'єкт податку;
4) джерело податку?

42. Цільовий характер мають:

1) обов'язкові платежі;
2) податки;
3) державне мито;
4) штрафні санкції.

43. Фізичні та юридичні особи, які зобов'язані сплачувати

податок за законом, є:
1) суб'єктами податку;
2) носіями податку;
3) об'єктами податку;
4) джерелами податку.

44. Державний бюджет — це:

1) система економічних відносин, що складаються в суспільстві в процесі

формування, розподілу та використання централізованого фонду грошових коштів
держави;
2) грошові відносини, що виникають між державою та юридичними особами у зв'язку зі
створенням централізованих фондів.

45. Державний бюджет України як фінансовий план держави затверджується:

1) постановою Кабінету Міністрів;

2) Указом Президента;
3) Верховною Радою і має силу закону;
4) розпорядженням Національного банку.

46. Під бюджетною системою розуміють сукупність:

1) бюджетних відносин;
2) бюджетів;
3) бюджетних установ.

47. Сукупність показників усіх бюджетів, що входять до складу бюджетної системи — це:
1) бюджетний устрій;
2) зведений бюджет;
3) бюджетна система.

48. Принцип самостійності бюджетів полягає у тому, що:

1) кожен вид бюджету самостійно визначає потребу в доходах, які йому виділяються
бюджетом вищого рівня;
2) кожен вид бюджету має свої джерела доходів і визначає напрями видатків.

49. Бюджет існує:

1) тільки у держави;
2) у держави та підприємств реального сектору економіки;
3) у всіх економічних суб'єктів;
4) у важливих державних структур.

50. В унітарних державах бюджет має такий характер:

1) багаторівневий;
2) трирівневий;
3) дворівневий;
4) однорівневий.

51. Зазначте функцію, не властиву Державному бюджету України:

1) державний бюджет використовується для сплати видатків, пов'язаних з обороною
країни;
2) з державного бюджету виплачується заробітна плата робітникам промислових
підприємств;
3) з державного бюджету виплачується заробітна плата службовцям державного апарату.

52. Зведений бюджет України затверджуються:

1) Верховною Радою України;
2) Кабінетом Міністрів України;
3) не затверджується, використовується для аналізу та визначення засад державного
регулювання.

53. Відповідно до Бюджетного кодексу України, проект бюджету розробляє:

1) Міністерство фінансів;
2) Бюджетна комісія Верховної Ради;
3) Міністерство економіки.

54. Механізм секвестру бюджету означає:

1) пропорційне зниження бюджетних витрат щомісяця за всіма статтями бюджету
(крім захищених), протягом залишку бюджетного періоду;
1) зменшення видатків розвитку.

55. Структура доходів бюджету України включає:

1) податкові та неподаткові надходження;
2) доходи від операцій з капіталом;
3) офіційні трансферти;
4) державні цільові фонди;
5) усі відповіді правильні.

56. За порядком та умовами зарахування доходів у бюджети вони поділяються на:

1) зовнішні та внутрішні;
2) власні та позичкові;
3) закріплені та регулюючі.

57. Видатки бюджету — це витрати, що:

1) виникають за умов виконання державою своїх обов'язків;
2) спрямовані на капітальні вкладення;
3) передбачають повороткість і платність.

58. Видатки бюджету класифікуються за:

1) функціями;
2) економічною характеристикою операцій;
3) головним розпорядником бюджетних коштів;
4) бюджетними програмами;
5) всі відповіді правильні.

59. Функціональна класифікація означає склад видатків за:

1) галузями економіки;
2) розпорядниками коштів;
3) завданнями, з виконанням яких пов'язані видатки.

60. Відповідно до економічної класифікації видатки бувають:

1) внутрішні та зовнішні;
2) поточні та капітальні;
3) всі відповіді правильні.

61. Поточні бюджетні видатки — це:

1) фінансування інвестиційної діяльності;
2) фінансування органів державної влади, бюджетних установ;
3) фінансування інноваційної діяльності.

62. Структура бюджетної класифікації в Україні розробляється:

1) Верховною Радою;
2) Кабінетом Міністрів;
3) Міністерством фінансів;
4) Національним банком.

63. Відомча структура видатків бюджетної класифікації будується відповідно до:

1) основних економічних ознак;
2) головних розпорядників коштів;
3) основних функцій держави.

64. Економічна структура видатків бюджетної класифікаціїбудується відповідно до:

1) основних економічних характеристик операцій, під час проведення яких
здійснюються видатки;
2) головних розпорядників коштів;
3) основних державних програм.

65. Захищені статті бюджету — це:

1) статті видатків, що закріплені за певними доходами;
2) статті видатків, що не підлягають скороченню внаслідок невиконання дохідної
частини бюджету.

66. Секвестр бюджету застосовується для:

1) міжбюджетного регулювання;
2) бюджетного контролю;
3) зменшення видатків у процесі виконання бюджету.

67. Тільки закріплені доходи має:

1) державний бюджет;
2) місцевий бюджет.

68. Бюджет має такі складові:

1) загальний фонд; спеціальний фонд; резервний фонд;
2) додатковий фонд;
3) всі відповіді правильні.
69. Дефіцит державного бюджету утворюється, коли:
1) витрати держави зменшуються;
2) сума податкових надходжень скорочується;
1) сума витрат держави перевищує суму податкових надходжень.
70. Профіцит бюджету — це:

1) перевищення доходів держави над її видатками;

2) збільшення видатків держави;

3) перевищення видатків держави над її доходами.

71. Бюджетний надлишок — це:

1) перевищення доходів над видатками;
2) перевищення видатків над доходами.

72. Для покриття дефіциту державного бюджету використовується кредит:

1) державний;
2) банківський;
3) комерційний.

73. Видами бюджетного дефіциту є:

1) податковий;
2) фіскальний;
3) циклічний та структурний;
4) внутрішній.

74. Державний бюджет стає дефіцитним, якщо:

1) постійні доходи бюджету держави переважають над його видатками;
2) спостерігається зменшення податкових надходжень до бюджету за умови
збільшення видатків держави;
3) зростають видатки бюджету;
4) видатки бюджету підлягають секвеструванню.

75. Структурний бюджетний дефіцит — це дефіцит, який:

1) є результатом застосування активної дискреційної фіскальної політики;
2) запланований у законі про державний бюджет на поточний рік;
3) є результатом циклічної економічної кризи;
4) немає правильної відповіді.

76. Дискреційна (активна) фіскальна політика — це:

1) політика, яка передбачає свідоме маніпулювання податками та видатками з боку
уряду;
2) політика, яка передбачає автоматичну дію вбудованих стабілізаторів;
3) всі відповіді правильні;
4) немає правильної відповіді.
77. Яке з наведених положень є помилковим. Покриття дефіциту бюджету
здійснюється за рахунок:
1) скорочення державних витрат;
2) внутрішніх державних позик;
3) зростання виробництва.

78. Дефіцит державного бюджету створюється у тих випадках, коли:

1) сума активів держави перевищує розміри її зобов'язань;
2) сума витрат держави перевищує суму надходжень;
3) видатки держави зменшується;
4) сума податкових надходжень скорочується;
5) зобов'язання держави перевищують її активи.

79. Причинами бюджетного дефіциту в Україні є:

1) зростання ролі держави у фінансуванні розвитку виробництва;
1) зростання військових витрат;
2) неоптимальна чисельність робітників держапарату;
3) падіння виробництва;
4) ліберальна податкова політика;
2) державні соціальні програми, які не відповідають фінансовим можливостям держави;
5) варіанти 1, 2, 5;
6) варіанти 3, 4, 6.

80. Дефіцит державного бюджету — це явище:

1) негативне;
2) позитивне;
3) нейтральне;
4) є різні оцінки.

81. Бюджетний дефіцит фінансується за рахунок коштів:

1) міністерств та відомств;
2) державного та місцевих бюджетів;
3) позабюджетних коштів органів місцевого самоврядуван
ня усіх рівнів;
4) немає правильної відповіді.

82. Реальний дефіцит бюджету — це:

1) різниця між доходами та видатками за визначеної фіскальної політики та базовим

рівнем безробіття;
2) дефіцит, обсяг якого сформувався протягом бюджетного періоду;
3) результат "жорсткого" курсу уряду на щорічно збалансований бюджет.

83. При визначенні розміру дефіциту бюджету кредити та позики в джерела доходів:
1) враховуються;
2) не враховуються.
84. Найповнішою є така методологія фінансування бюджетного дефіциту:
1) випуск казначейських зобов'язань (векселів);
2) монетизація;
3) випуск облігацій внутрішньої державної позики;
4) емісія грошей та державні запозичення.

85. За рахунок проведення державних запозичень:

1) зростає бюджетний дефіцит;
1) збільшуються фінансові ресурси держави та частково покривається дефіцит
державного бюджету;
2) немає правильної відповіді.

86. Вперше в Україні фінансування дефіциту шляхом державної позики було здійснено
урядом у:
1) 1992 р.;
2) 1995 р.;
3) 2000 р.

87. Найбільш швидкими та реальними шляхами ліквідації дефіциту бюджету є:

1) скорочення витрат бюджету;
2) емісія грошей;
3) зміни у податковій політиці;
4) економічне зростання;
5) варіанти 1, 2, 4;
6) варіанти 1, 3, 4;
7)варіанти 1, 2.

88. Для покриття дефіциту державного бюджету використо вується:

1) державний кредит;
2) банківський кредит;
3) комерційний кредит.

89. В якому випадку відповідно до світової практики дефіцит розглядається як

припустимий:
1) не більше 3 % ВВП;
2) на рівні 6 % ВВП;
3) не більше 10 % ВВП?

90. Що не сприятиме скороченню бюджетного дефіциту:

1) стимулювання зростання суспільного виробництва за допомогою фінансових пільг;

2) зниження обсягів виробництва й скорочення видатків бюджету, низька податкова
дисципліна, наявність тіньового сектору в економіці?

91. Що є джерелом фінансування дефіциту Державного бюджету України:

1) емісійні кошти Національного банку України;
2) державні внутрішні та зовнішні позики;
3) обсяги виробництва та доходи бюджету?

92. До складу фінансів підприємств не входять відносини між:

1) підприємством та його робітниками;
2) підприємством та державою;
3) робітниками підприємства та торговельними організаціями;
4) підприємствами.

93. Яку основну ставку оподаткування прибутку підприємств встановлено в Україні (%):
1)25;
2)45;
3)30;
4)15?

94. Фінанси підприємства — це:

1) кошти, які зберігаються у касі бухгалтерії підприємства;

2) кошти, що знаходяться на рахунку підприємства в банку;
3) економічні відносини, пов'язані з рухом грошових потоків, формуванням,
розподілом і використанням доходів і грошових фондів суб'єктів господарювання у
процесі відтворення.

95. За яким критерієм поділяють капітал на основний і оборотний:

1) за величиною вартості його структурних елементів;
2) за формою участі в процесі виробництва і особливостями перенесення власної
вартості на продукцію, що виробляється;
3) за сферою функціонування?

96. У який спосіб підприємства відшкодовують вартість, що втрачають засоби праці

внаслідок зношування:
1) відрахуванням відповідної суми з отриманого доходу;
1) завдяки амортизації шляхом створення амортизаційного фонду;
2) відрахуванням відповідної суми з отриманого прибутку?

97. У чому виявляються відмінності обороту основних виробничих та оборотних

виробничих фондів:
1) основні виробничі фонди обертаються за один виробничий цикл, а оборотні — за
декілька;
2) основні виробничі фонди обертаються за декілька виробничих циклів, а оборотні
— за один;
3) пасивна частина основних виробничих фондів обертається за декілька виробничих
циклів, а їхня активна частина та оборотні фонди — за один цикл?

98. Як називають витрати підприємства на виробництво продукції, виражені у грошовій

формі:
1) ціна виробництва;
2) вартість виробництва;
3) виробнича собівартість?

99. Суб'єкти якого об'єднання підприємств та організацій втрачають свою юридичну та

господарську самостійність:
1) асоціації;
2)концерну;
3) консорціуму.

100. Який напрям підприємницької діяльності підприємства найважливіший:

1) фінансовий;
2) виробничий;
3) комерційний;
4) важливі всі напрями?

101. Які ознаки характеризують одноособове господарство:

1) обмежена відповідальність;
2) повна самостійність;
3) одержання додаткового доходу від спеціалізації?

102. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю відповідають за борг

товариства:
1) у межах належних їм внесків;
2) у межах належних їм внесків і майном у розмірі, кратному внеску;
3) солідарна відповідальність усім майном.

103. Валовий прибуток від реалізації продукції — це:

1) виручка від реалізації без ПДВ;
2) грошове вираження вартості реалізованого товару без ГТДВ, акцизів, знижок;
3) різниця між чистим доходом від реалізації та собівартістю реалізованої продукції.

104. Рентабельність — це:

1) частина прибутку, що лишається після відшкодування усіх витрат;
2) абсолютний показник ефективності роботи підприємства;
3) відносний показник ефективності роботи підприємства.

105. Власні фінансові ресурси підприємства — це:

1) статутний фонд; резервний фонд; прибуток.
2) кредити;

106. Фінансові ресурси підприємства утворюються за рахунок:

1) тільки власних коштів;
2) власних і позичкових коштів;
3) тільки позичкових коштів.

107. Класифікація валютних системи базується на:

1) тому, який саме актив визнається резервним;
2) золотому вмісті;
3) виникненні паралельного обігу валют на ринку країни.

108. Валютне котирування буває:

1) пряме, непряме, внутрішнє, зовнішнє;
2) зовнішнє, внутрішнє;
3) пряме, непряме;
4) поточне, форвардне.

109. До валютних елементів міжнародної валютно-фінансової системи (МВФС)

належать:
1) валютний курс, національні та міжнародні механізми регулювання обмінного курсу,
національні валюти, валютний паритет, міжнародні фінансові ринки;
2) національний паритет, національні валюти, валютний курс;
3) міжнародні фінансові ринки, механізм торгівлі кредитами, цінними паперами,
міжнародні розрахунки;
4) національні валюти, валютний курс та паритет, умови взаємної конвертації та
обігу національних валют, національні та міжнародні механізми регулювання
міжнародного курсу.

110. Форми паралельного обігу:

1) доларизація, євроризація, валютне заміщення;
2) доларизація, євроризація;
3) валютне переміщення, валютне заміщення;
1) доларизація, євроризація, валютне заміщення; валютне переміщення.

111. Валюта, яка характеризується стабільним валютним курсом:

1) тверда;
2) вільно конвертована;
3) фіксована;
4) резервна.

112. Золотий паритет діяв за такої системи валютних відносин:

1) Ямайська валютна система;
2) Паризька валютна система;
3) Бреттон-Вудська валютна система;
4) Генуезька валютна система;
5) Лондонська валютна система;
6) не діяв узагалі.

113. Ямайська валютна конференція:

1) розв'язала проблеми обміну валют на золото;
2) ухвалила рішення про випуск євро;
3) затвердила долар як єдиний резервний засіб;
4) розв'язала проблеми вільного вибору режиму валютного курсу;
5) скасувала обмін долара США на золото.

114. Резервна валюта — це:

1) валюта, в якій країни зберігають свої ліквідні міжнародні резервні активи, що
використовуються для покриття від'ємного сальдо платіжного балансу;
2) платіжний засіб інших країн, який законним або незаконним шляхом використовується
на території певної країни;
3) валюта, яка має здатність вільно обмінюватись для резидентів і нерезидентів на
національну валюту і використовуватись в угодах з реальними і фінансовими активами;
4) законний платіжний засіб на території країни, що її випускає;
5) валюта, яка широко використовується для здійснення платежів за міжнародними
угодами й активно продається та купується на головних валютних ринках;
6) валюта, що характеризується стабільним валютним курсом, зміни якого відбуваються
переважно внаслідок фундаментальних макроекономічних закономірностей.

115. Національна валюта — це:

1) валюта, в якій країни зберігають свої ліквідні міжнародні резервні активи, що
використовуються для покриття від'ємного сальдо платіжного балансу;
2) платіжний засіб інших країн, який законним або незаконним шляхом використовується
на території певної країни;
3) валюта, яка має здатність вільно обмінюватись для резидентів і нерезидентів на
національну валюту і використовуватись в угодах з реальними та фінансовими активами;
4) законний платіжний засіб на території країни, що її випускає;
5) валюта, яка широко використовується для здійснення платежів за міжнародними
угодами й активно продається і купується на головних валютних ринках;
6) валюта, що характеризується стабільним валютним курсом, зміни якого відбуваються
переважно внаслідок фундаментальних макроекономічних закономірностей.

116. Міжнародна валютно-фінансова система — це:

1) система, яка функціонує самостійно або обслуговує міжнародний рух товарів та
факторів виробництва;
2) міжнародний рух факторів виробництва та товарів, сукупність інструментів;
3) закріплена в міжнародних угодах форма організації валютно-фінансових відносин, які
функціонують самостійно або обслуговують міжнародний рух товарів та факторів ви
робництва.

117. До фінансових елементів МВФС належать:

1) міжнародні фінансові ринки, механізми торгівлі фінансовими інструментами,

міжнародні розрахунки, які обслуговують рух товарів, факторів виробництва та
фінансових інструментів;
2) міжнародні фінансові ринки, міжнародні механізми регулювання міжнародного курсу,
національні валюти;
3) валютний курс і паритет, міжнародні фінансові ринки,
4)валютний курс.

118. Використання іноземної валюти як засобу обігу, одини ці розрахунку і засобу

збереження — це:
1) доларизація;
2) валютне заміщення;
3) конвертованість.

119. Перевага системи золотого стандарту полягала в тому, що:

1) вона давала змогу автоматично вирівнювати платіжні баланси;
2) ринкові валютні курси вільно коливалися;
2) країни могли проводити незалежну кредитно-грошову політику;
3) усі відповіді правильні;
4) немає правильної відповіді.

120. Іноземна валюта — це:

1) валюта, в якій країни зберігають свої ліквідні міжнародні резервні активи, що
використовуються для покриття від'ємного сальдо платіжного балансу;
2) платіжний засіб інших країн, який законно або незаконно використовується на
території певної країни;
3) валюта, яку можна вільно обмінювати на національну валюту і використовувати в
угодах з реальними і фінансовими активами;
4) законний платіжний засіб на території країни, що її випускає;
5) валюта, яка широко використовується для здійснення платежів за міжнародними
угодами й активно продається і купується на головних валютних ринках;
6) валюта, що характеризується стабільним валютним курсом, зміни якого відбуваються
переважно внаслідок фундаментальних макроекономічних закономірностей.

121. Валюта вільного використання — це:

1) валюта, в якій країни зберігають свої ліквідні міжнародні резервні активи, що
використовуються для покриття від'ємного сальдо платіжного балансу;
2) платіжний засіб інших країн, який законно або незаконно використовується на
території певної країни;
3) валюта, яку можна вільно обмінювати для резидентів і нерезидентів на національну
валюту і використовуватись в угодах з реальними і фінансовими активами;
4) законний платіжний засіб на території країни, що її випускає;
5) валюта, яка широко використовується для здійснення платежів за міжнародними
угодами й активно продається і купується на головних валютних ринках;
6) валюта, що характеризується стабільним валютним курсом, зміни якого відбуваються
переважно внаслідок фундаментальних макроекономічних закономірностей.

122. Міжнародна ліквідність — це:

1) сукупність усіх платіжних інструментів;
2) склад валютного курсу та валютних паритетів;
3) складний економічний механізм, який забезпечує купівлю та продаж окремих валют;
4) готівкова частина грошової маси, яка передається з рук у руки.

123. Що відбувалося після прив'язки валютного курсу до золота:

1) збільшувались можливості кредитно-грошового регулювання економіки;
2) обмежувались можливості кредитно-грошового регулювання економіки;
3) валютні курси встановлювались без урахування фундаментальних економічних
закономірностей;
4) темпи економічного розвитку починали випереджати фізичні обсяги золотодобування?

124. За класифікацією МВФС всі валюти залежно від ступеня гнучкості поділяються на:
1) тверді, фіксовані, резервні;
2) тверді, обмежено гнучкі, гнучкі;
3) фіксовані, обмежено гнучкі, гнучкі;
1) конвертовані, неконвертовані, зошіішньоконвертовані, внутрішньоконвертовані.

125. Валюта — це:

1) особливий товар, який виконує роль загального еквівалента при обміні;
2) готівкова частина грошової маси, що передається з рук у руки у вигляді банкнот і монет;
3) один із різновидів цінних паперів.

126. Конвертованість з поточних операцій регулює:

1) центральний банк;
2) міністерство фінансів;
3) міністерство економіки.

127. Необхідність в кредиті викликана:

а) наявністю товарно-грошових відносин в економіці;
б) роботою підприємств на засадах комерційного або господарського розрахунку;
*в) наявністю товарно-грошових відносин, роботою підприємств на  засадах
комерційного та господарського розрахунку, наявністю  коливань потреби у коштах
та джерелах їх формування;
г) низькою ефективністю та збитковістю роботи окремих підприємств.

128. Кредит – це:
а)  перерозподіл тимчасово вільних грошових коштів;
б) перерозподіл вартості на засадах повернення і, як правило, з    виплатою процента;
в) задоволення потреб юридичних і фізичних осіб та держав у   коштах;
*г) економічні відносини, що виникають у зв’язку з перерозподілом вільних коштів
на засадах повернення, платності і добровільності.

129. Назвіть, які функції виконує сучасний кредит:

а) розподільчу; контрольно-стимулюючу; капіталізації вільних грошових доходів.
*б) перерозподільчу; емісійну; контрольно-стимулюючу; капіталізації вільних
грошових доходів.
г) контрольну;
е) заміщення дійсних грошей кредитними операціями; контрольно-стимулюючу;
капіталізації вільних грошових доходів.
є) створює передумови для ефективного регулювання грошового обороту; контрольно-
стимулюючу; капіталізації вільних грошових доходів.

130. Чим відрізняється кредит від грошей:

а) нічим не відрізняються;
*б) різний склад суб’єктів грошових і кредитних відносин; різний характер руху,
різне суспільне призначення грошей і кредиту.вартості;
в) рух грошей регулюється центральним банком, а рух кредиту – комерційними;
г) різний характер руху,
д) різне суспільне призначення грошей і кредиту.вартості;

131. Визначте, які з наведених нижче назв кредиту характеризують його форму кредиту:
а) грошовий; товарний;
б) державний;
в) міжгосподарський;
д) банківський;

132. Визначте, які з наведених нижче назв кредиту характеризують його вид кредиту:
а) грошовий;
б) державний; міжгосподарський банківський, міжнародний; споживчий
є) виробничий;
г) товарний;

133. Визначіть, які з наведених нижче процесів є закономірностями руху кредиту:

а) зростання кредиту повинно постійно і істотно випереджати зростання ВВП;
*б) темпи зростання кредиту повинні бути адекватними темпам зростання ВВП;
обсяги кредитних вкладень і позичених коштів на макрорівні завжди балансуються;
г) кредит спрямовує переміщення ресурсів з високорентабельних підприємств і галузей у
низькорентабельні;
д) кредит сприяє переміщенню ресурсів з низькорентабельних у високорентабельні
підприємства та галузі.

134. Укрупненими об`єктами банківського кредитування є:

а) лізинг, факторинг, овердрафт;
*б) потреба в основному і оборотному капіталі та  споживчі потреби;
в)  сукупна потреба підприємств в оборотних коштах;
г) загальна сума збитків, яку зазнало підприємство (галузь) за певний час.

135. За  укрупненими  об’єктами кредитування банківський кредит  класифікується на:

а) іпотечний,  довгостроковий, середньостроковий i короткостроковий;
б) плановий,  платіжний, розрахунковий, на тимчасовi потреби,  вексельний;
*в) в основний капiтал, в оборотний капiтал,  на споживчi потреби;
г) плановий,  платiжний, розрахунковий, на тимчасовi потреби,   лiзинговий,
факторинговий.

136. Мiжгосподарський кредит включає:

а) комерцiйний  пiд вексель,  лiзинговий,  факторинговий,  тим часову фiнансову
допомогу, аванси покупців;
*б) комерцiйний пiд вексель,  товарний без оформлення векселем, дебiторсько-
кредиторську заборгованiсть, лiзинговий, тимчасову фiнансову допомогу;
в) комерцiйний пiд вексель,  товарний без оформлення векселем,  натуральний, 
лiзинговий  кредит,  дебiторсько  кредиторську   заборгованiсть, тимчасову фiнансову
допомогу.

137. Товарний кредит погашається:

а) товарами;
б) грошима;
*в) товарами або грошима.

138. Державний кредит – це:

а) коли держава виступає кредитором;
*б) коли держава виступає позичальником;
в) коли держава виступає кредитором і позичальником;
г) коли одна держава надає кредит іншій державі.

139. Споживчий кредит надається:

а) на створення запасів споживчих товарів у торговельній мережі;
б) торговим організаціям на компенсацію їх витрат, пов’язаних з продажем товарів у
розстрочку;
в) населенню на придбання нерухомості;
*г) населенню на задоволення будь-яких його споживчих потреб.

140. Які економічні наслідки має тривале і швидке зростання норми позичкового

проценту:
*а) зниження ефективності виробництва; погіршення ліквідності банків;
б) зростання рентабельності підприємств-клієнтів банків;
в) зростання прибутковості банків;
д) ніяких наслідків не матиме.

141. Потреби юридичних осіб в кредиті  викликаються такими коливаннями потреби в

оборотних коштах:
а) сезонними;
б) постійними;
*в) сезонними та постійними.

142. Чому сільськогосподарські підприємства відчувають дуже велику потребу в

кредитуванні:
а) тому, що працюють збитково чи з низькою рентабельністю;
б) тому, що не встигли накопичити власного капіталу;
*в) тому, що  мають надзвичайно великі коливання потреби в оборотному капіталі.

143. Які з наведених чинників впливають на рівень проценту по банківських позичках:

а) термін співробітництва підприємства-позичальника з даним банком;
*б) рівень рентабельності позичальника; строк кредиту, рівень кредитного ризику,
рівень попиту на позички на ринку
в) рівень рентабельності банку;

144.Хто встановлює розмір процентної ставки за кредити комерційних банків:

а) центральний банк;
*б) комерційні банки;
в) клієнти банка, які беруть позички;
г) Міністерство економіки;
д) Кабінет Міністрів України.

145. Маржа - це:
а) одна із банківських операцій при міжнародних розрахунках.
*б) перевищення процентної ставки, яку стягує банк за кредит, над  ставкою, яку він
сплачує за залучені кошти;
в) вид кредиту, пов`язаний з операціями банку з цінними паперами.

146. Комерційний кредит надається:

*а) одними підприємством іншому у товарній формі;
б) комерційним банком юридичним та фізичним особам;
в) банками на здійснення його клієнтами комерційних   (торговельних) операцій.

147. Надання Національним банком України кредитів комерційним банкам:

*а) збільшує масу грошей в обігу;
б) не має відношення до обсягу грошової маси;
в) завжди викликає інфляційні процеси в країні.

148. Необхідність  в кредиті викликають коливання:

а) потреби в коштах;
*б) потреби в коштах і джерелах їх формування;
в) рентабельності підприємства;
г) суми прибутку, яку одержує підприємство.

149. З допомогою кредиту перерозподіляються:

*а) вартість у всіх її формах;
б) тільки грошові кошти;
в) матеріальні цінності.

150. Базова (облікова)  ставка процента в Україні визначається:

а) грошовим ринком;
б) комерційними банками;
в) валютними біржами;
*г) центральним банком;
д) Міністерством фінансів.

151. На які підвиди класифікується банківський кредит в залежності від:

а) строків позички; короткостроковий ,середньостроковий, довгостроковий
б) методу кредитування; одноразові, перманентні, гарантійний
в) забезпеченості позички. Забезпечений, незабезпечений.

152.Знайдіть правильну відповідь на питання: чому виникли гроші?

а) завдяки домовленості людей для спрощення процесів обміну  продуктами праці;
б) їх створила держава для фінансового забезпечення реалізації  своїх загальносуспільних
функцій;
*в) завдяки стихійному виділенню з всієї маси товарів, що  обмінювалися на ринку,
одного, який став  виконувати специфічну  роль засобу обміну;
г) тому що безпосередній обмін товарів (бартер) технічно надто     складний, дорогий і не
зручний.

153. Яке з наведених визначень найбільш повно і точно виражає сутність грошей:

а) гроші – це законний платіжний засіб;
б) гроші – це абстрактне мірило вартості;
в) гроші – це абсолютно ліквідний актив;
*г) гроші – це загальний еквівалент;

154. Знайдіть правильну відповідь на питання, що таке кредитні гроші:

а) гроші, що емітуються центральним банком для кредитування  потреб державного
бюджету;
*б) будь-які неповноцінні гроші, які мають стабільну вартість, що  базується на
довірі до емітента;
в) гроші, що емітуються банками для кредитування реального  сектору економіки;
г) будь-які гроші, що мають стабільну вартість.

155. Які дві функції грошей історично зформувалися першими:

а) міра вартості і світові гроші;
б) засіб обігу і засіб платежу;
в) засіб нагромадження і засіб обігу;
*г) міра вартості і засіб обігу.

156. Укажіть, який з наведених нижче фінансових інструментів є законним засобом

платежу в Україні:
а) депозитні гроші;
*б) банківські білети центрального банку;
в) облігації внутрішньої державної позики;
г) чеки;

157. Які з наведених чинників відіграли вирішальну роль у демонетизації золота:

а) прагнення урядів сконцентрувати все золото у своїх стратегічних запасах;
б) інтенсивне використання золота у виробництві (електронна техніка, озброєння,
медтехніка, виробництво прикрас тощо);
*в) велика дорожнеча обігу грошей; недостатні запаси золота в природі;
непіддатливість золотомонетного обігу до регулюючого впливу держави;
е) бажання держав перебрати на себе емісію нерозмінних грошових знаків для покриття
своїх фінансових потреб.

158. В яких функціях гроші найбільш потерпають від інфляції:

а) як міра вартості;
*б) як засіб платежу; як засіб нагромадження
в) як засіб обігу;

159. Що є спільного між депозитними і електронними грішми:

*а) відсутність внутрішньої субстанціональної вартості; здійснюють оборот тільки
всередині банківської системи;
в) здійснюють оборот тільки поза банківською системою;
г) не мають спільних рис.

160. Визначіть, що таке паперові гроші:

*а) грошові знаки, що виготовлені з паперу, грошові знаки, що випущені в оборот
урядом в порядку покриття доходом від їх емісії бюджетного дефіциту.
б) будь-які гроші, номінальна вартість яких не співпадає з реальною вартістю того
матеріалу, з якого вони виготовлені;
161. За яких умов банкноти центрального банку (кредитні гроші) можуть перетворитися в
паперові гроші:
а) якщо центральний банк виготовляє їх з особливого, а зі звичайного паперу;
б) якщо ЦБ випускає в оборот недостатню кількість банкнот;
*в) якщо емісія банкнот використовується переважно для покриття бюджетного
дефіциту; якщо надані комерційними банками кредити в широких маштабах
своєчасно не повертаються позичальниками.

162. В чому полягає роль держави у творенні грошей:

а) держава створює гроші як економічне явище на законодавчій основі;
б) держава не створює грошей, а тільки надає їм певної форми;
*в) держава тільки надає грошам зручної для користувачів форми і певних якісних
властивостей відповідно до вимог ринку;
г) держава тільки регулює обіг грошей і їх вартість.

163. З якою якісною властивістю грошей пов’язано витіснення з обороту гіршими

грошима кращих (“Закон Грешема”):
а) стабільність вартості;
б) економічність;
*в) однорідність.

164. Які з наведених цінностей є валютними цінностями:

*1)вексель нерезидента, виписаний в німецьких марках, який є в розпорядженні
українського підприємця; банкноти США в розпорядженні резидента; банкноти
НБУ в розпорядженні іноземного туриста, куплені в одному з обмінних пунктів
Києва.
2)чек, виписаний в гривнях, що є на руках у резидента;
4)банкноти НБУ в касі українського підприємства;

165. Які грошові відносини в країні можна назвати валютними:

1. будь-які грошові платежі в країні; податкові платежі українських підприємств до
державного бюджету;
2. )відносини між продавцями і покупцями іноземної валюти; валютні платежі
імпортера іноземному експортеру за куплені товари чи послуги;
3. будь-які відносини, які реалізуються за участю валюти (національної та іноземної);
4. позички, що надаються комерційними банками клієнтам в іноземній валюті.
166. Чим відрізняється валютний курс від паритета купівельної спроможності відповідних
валют:
1. нічим – це одне і те ж явище;
2. купівельна спроможність валют кількісно вища від курса валют;
3. валютний курс постійно коливається, а паритет залишається стабільним;
4. паритет є економічною основою, навколо якої коливається валютний курс.

167. Дайте визначення крос-курсу:

1. курс конвертованої валюти до неконвертованої;
2. курс, офіційно встановлений центральним банком;
3. курс двох валют, встановлений за курсами цих валют до третьої валюти.

168. Чим відрізняється ціна валюти на ринку депозитно-кредитних операцій від ціни на

ринку конверсійних операцій:
1. рівнем – на першому вона вища ніж на другому;
2. характером встановлення: на першому ціну встановлює центральний банк, на
другому – ринок;
3. видом ціни: на першому ціною валюти є процент, на другому – валютний
курс;
4. нема відмінності – на обох ринках ціною валюти є валютний курс.
169. В чому полягає призначення арбітражної операції:
1. в стабілізації курсу валюти;
2. у вирівнюванні валютної позиції комерційного банку;
3. -в одержанні спекулятивного доходу від різниці в курсах валюти.

170. Як впливає дефіцит платіжного балансу на динаміку валютного курсу національної

валюти:
1. сприяє стабілізації курсу;
2. сприяє зростанню курсу;
3. сприяє зниженню курсу.

171. Як називається зниження курсу національної валюти:

1. ревальвація;
2. девальвація;
3. конвертація;
4. деномінація.

172. Як можна стерилізувати надлишок грошей, що надійшов в оборот внаслідок валютної

інтервенції:
1. збільшити податки;
2. розширити кредитування підприємств банками;
3. обмежити бюджетне фінансування певних структур;
4. збільшити продаж цінних паперів на вторинному ринку на відповідну суму.

173. Назвіть  основні призначення золотовалютних резервів країни:

1. стимулююче;
2. страхове;
3. трансакційне; інтервенційне.
4. інвестиційне;

174. Чим принципово відрізняється сучасна (Ямайська) світова валютна система від

попередньої (Бреттон-вудської):
1. кількістю країн-членів;
2. в Бреттон-вудській системі валютні відносини між країнами регулювали США, а в
Ямайській регулює МВФ;
3. перша базувалась на двох резервних валютах (долар США і фунт стерлінгів), а
друга – на одній (долар США);
4. перша базувалась на золотодевізному стандарті, коли банкноти США як
резервна валюта обмінювались на золото, а друга на девізному стандарті, за якого
долари США перестали обмінюватися на золото.

175. Право монопольної емісії  банкнот належить:

1)спеціалізованим банкам;
2)комерційним  банкам;
3)страховим компаніям;
*4)центральним банкам;
5)пенсійним фондам.
176. Як обсяг надлишкових резервів, що є у розпорядженні комерційних банків, впливає
на їх здатність розширювати пропозицію грошей:
а) чим більше надлишкових резервів, тим менше потенціал банківської системи;
*б) чим більше надлишкових резервів тим більше потенціал банківської системи;
в) не існує взаємозв"язку.

177. В чому полягає головне завдання діяльності центрального банку:

*а) забезпечення сталості національних грошей
б) обслуговування комерційних банків
в) обслуговування уряду;
г) контроль та регулювання стану грошового ринку.

178.Спеціалізованими банками є фінансові установи, які:

а) належать до парабанківської системи ;
*б) діяльність яких сконцентрована на певних сферах економіки чи на певних видах
операцій;
в) займаються прийомом депозитів;
г) контролюються спеціальними державними органами.

179. Яка з наведених ознак не є характерною для небанківських фінансово-кредитних

установ:
а) прийом депозитів;
б) надання кредитів;
в) розрахунково-касове обслуговування;
*г) обов"язкові резерви у центральному банку.

180. Якщо центральний банк проводить політику стимулювання виробництва, то він:

а) продає  облігації державної позики комерційним банкам;
*б) збільшує ліміти кредитування комерційних банків; знижує облікову ставку;
г) підвищує норму обов’язкового резервування.
181. Якщо центральний банк прагне збільшити масу грошей в обігу, то в політиці
відкритого ринку він буде:
*а) надавати ломбардні позики; купувати облігації внутрішньої державної позики;
б) купувати валюту; продавати валюту;
г) продавати облігації внутрішньої державної позики.

182. Акумуляцією заощаджень своїх членів та взаємним кредитуванням займаються:

а) універсальні банки
б) страхові та пенсійні товариства
в) ощадні банки
*г) кредитні спілки.

183. Банком вважається:
а) будь-який посередником на грошовому ринку;
б) фінансовим посередником на грошовому ринку, який здійснює кредитування клієнтів;
*в) фінансовий посередник грошового ринку, який виконує комплекс базових
операцій.

184. Сутність кредитної системи може бути виражена як:

а) законодавчо закріплена сукупність елементів грошового обігу у їх єдності
б) сукупність кредитних відносин,форм, методів кредитування
*в) сукупність кредитних відносин,. форм методів кредитування і кредитних установ
г) інституційна  форма організації грошово-кредитних відносин.

185. Емісійним банком вважається банк, якому належить монопольне право емісії:
а) грошей
*б) банкнот
в) банківських грошей.

186. Які з нижче наведених цілей відносяться до тактичних цілей:

*а) збільшення маси грошей в обігу ,зниження ставки облікового проценту
в) стабілізація цін
г) зниження рівня валютного курсу - інструмент такт.цілі.
д) стримування кон"юнктури.

187. Грошово-кредитна політика - це:

а) сукупність заходів центробанку, спрямованих на регулювання попиту на гроші;
б) сукупність заходів уряду, спрямованих на регулювання грошового ринку
*в) сукупність заходів  монетарної влади,  спрямованих на регулювання пропозиції
грошей.

188. Якщо Центральний банк купує іноземну валюту на валютному ринку, то він прагне:
*а) збільшити масу грошей в обігу
б) зменшити масу грошей в обігу
в) посилити контроль за діяльністю комерційних банків
г) зменшити курс національної валюти.

189. Що спільного в діяльності небанківських фінансово-кредитних   установ:

*а) акумулювання довгострокових коштов; забезпечення посередництва в
інвестиційному процесі
в) одержання прибутку;
г) взаємне кредитування
д) страхування своїх клієнтів від непередбачуваних подій та втрат.

190. Який небанківський інститут кредитної системи  спеціалізується на кредитуванні

продажу споживчих товарів:
а) трастова компанія
*б) фінансова компанія
в) ломбард
г) кредитна спілка

191. Назвіть інститути, визначальною рисою яких є акумулювання  і постачання

довгострокових    капіталів на фінансовому ринку:
а) комерційні банки
*б) пенсійні банки ,страхові компанії
в) емісійні банки
г) фінансові компанії

192. Інвестиційні фінансово-кредитні установи організують участь в інвестиційному

процесі шляхом :
*а) вкладання коштів в акції, облігації підприємств, надання короткострокових
кредитів підприємствам .
б) розміщення мобілізованих коштів в довгострокові банківські депозити;
в) надання цільових довгострокових кредитів підприємствам;

193. Який статус центрального банку вважається найбільш доцільним у світовій практиці:

а) незалежність від органів виконавчої влади і залежність від парламенту;
б) повна незалежність від всіх гілок влади;
в) залежність від президента і незалежність від парламенту;
*г) незалежність від органів виконавчої влади і підзвітність парламенту.

194. Назвіть головний критерій, який лежить в основі поділу фінансових посередників на

банки і на небанківські фінансово-кредитні установи:
а) банки мають право приймати кошти на поточні рахунки, а небанківські установи – не
мають;
б) банки мають право надавати клієнтам короткострокові позички, а небанківські
установи – інвестувати кошти в цінні папери;
*в) банки мають можливість збільшувати пропозицію грошей через грошово-
кредитний мультиплікатор, а небанківські установи такої можливості не мають.

195. Які функції виконують банки в економіці:

а) кредиту;
б) розрахунково-касова;
*в) трансформаційна; емісійна.

196. Назвіть функції, які виконує банківська система:

*а) емісійна; трансформаційна; стабілізація діяльності банків;
б) інвестиційна;
в) депозитна;
е) кредитна;
є) розрахунково-касова.

197. В чому полягає централізоване управління резервами комерційних банків в складі

банківської системи:
а) в обмеженні максимальних обсягів резервів, які може мати банк у своєму
розпорядженні;
б) у встановленні мінімального обсягу статутного фонду банку;
*в) в зберіганні всіх резервів комерційних банків на їх коррахунках в центральному
банку; у встановленні нормативів (лімітів) обов’язкових резервів банків;
д) в державному гарантуванні банківських депозитів фізичних осіб.

198. До яких наслідків призведе систематична купівля центральним банком державних

цінних паперів на первинному ринку:
а) до зміцнення державних фінансів;
б) до оздоровлення національних грошей;
*в) до послаблення банківської системи і ролі банків у кредитуванні економіки; до
посилення інфляції.

199. Грошова система – це:

1)сукупність платежів у національній та іноземній валютах;
2)сукупність грошових потоків між юридичними і фізичними особами;
*3)форма організації грошового обігу, яка закріплена законодавством;
4)те ж саме, що й грошовий оборот;
5)грошові відносини між економічними суб’єктами ;
200. Визначити законні платіжні засоби у грошовій системі держави:
1)казначейські векселі;
2)комерційні векселі;
*3)казначейські білети; банківські білети;
5)державні облігації;

201. Визначити органи, що регулюють грошовий оборот:

*1)центральний банк; міністерство фінансів; міністерство економіки;
3)ломбарди;
4)комерційні банки;
5)страхові компанії;
6)органи місцевої влади;

202. Що таке грошово-кредитна політика?

1)регулювання економічної діяльності у сферах фінансів та банківської справи;
2) регулювання і контроль банківської діяльності з боку держави;
*3)система заходів у грошово-кредитній сфері, спрямованих на забезпечення
стабільності національної грошової одиниці;
4)сукупність економічних, правових та організаційних заходів, здійснюваних
центральним банком у галузі валютних відносин;
5)система регулювання валютного курсу;
6)регулювання грошово-кредитних відносин між державами;
7)регулювання облікових відсоткових ставок центральним банком.

203. Визначити стратегічні цілі грошово-кредитної політики Національного банку

України:
1)забезпечення коштами малого та середнього бізнесу;
2)підпорядкування корпоративних інтересів окремих банків суспільним інтересам всієї
банківської системи;
*3)зростання виробництва в країні;
4)розвиток машинобудування;
5)забезпечення зростання інвестицій у виробничу сферу;

204. Визначте проміжні цілі грошово-кредитної політики Національного банку України:

1)стабілізація процентних ставок по кредитах комерційних банків;
2)прискорення платіжного обороту;
3)накопичення товарних запасів у країні;
*6)пожвавлення ринкової кон’юнктури;

205. Визначте тактичні цілі грошово-кредитної політики Національного банку України:

1)зростання грошової маси у населення;
2)зростання грошової маси у юридичних осіб;
*3)прискорення росту грошової маси в обороті;
4)прискорення росту коштів на кореспондентських рахунках комерційних банків;

206. Як впливає зниження облікової ставки центрального банку на грошову масу:

1)прискорює зростання грошової маси у фізичних осіб;
2)стримує зростання грошової маси в обороті;
*5)стимулює зростання грошової маси в обороті;
6)грошова маса в обороті залишається незмінною;

207. Сеньйораж – це:
2)різниця між ринковою ціною акції та її номіналом;
3)прибутковість банківської операції;
4)дохід, що його одержує чекодавець;
*5)дохід, що його одержує емітент платіжних засобів (грошей);

208. Інфляція – це:
2)ріст цін на товари та послуги;
3)економія  бюджетних коштів порівняно з затвердженими витратами;
4)знецінення золотих та срібних монет;
*5)знецінення паперових грошей;

209. Грошова реформа –це:

*1)часткова перебудова грошової системи держави; )повна перебудова грошової
системи держави;
3)емісія державою нових грошових знаків;
4)оголошення державою знецінених паперових грошей недійсними;
5)викуп знецінених грошових знаків державою;
.
210. Деномінація грошових знаків – це:
1)зниження цін;
2)ріст тарифів;
3)зростання заробітної платні;
*4)обмін старих грошових знаків на нові у певній пропорції з одночасною
переоцінкою у цій пропорції всіх цін, тарифів, балансових оцінок і грошових
вкладів;
5)переоцінка  балансової вартості основних фондів;

211. Дайте визначення, що таке інфляційні очікування і як вони впливають на динаміку

цін:
*1)підвищують;
2)знижують;
3)підтримують на стабільному рівні.

212. Строкові вклади і депозити входять до складу таких грошових агрегатів:

а) М0;
б) М1;
*в) М2;
г) не входять до складу вказаних грошових агрегатів.

213. В банк внесено готівкою на депозит 10000 грн. Норма обов’язкового резервування –
25%. Цей депозит може збільшити масу грошей в обороті за рахунок мультиплікатора на:
а) невизначену величину;
*б) 7500 грн.;
в) 10000 грн.;
г) 30000 грн.;
д) 40000 грн.

214. Грошова маса за агрегатом М3 збільшується кожний раз, коли комерційні банки:

а) збільшують свої вклади в центральному банку;
?б) збільшують обсяги позичок своїм клієнтам-юридичним особам;
?в) збільшують свої зобов’язання по поточним рахункам шляхом залучення  готівкових
грошей на вклади населення;
*г) вилучають частину вкладів у центральному банку.

215. Якщо норма обов’язкового резервування для банків дорівнює 100%, то величина

грошового мультиплікатора дорівнює:
а) 0;
* б) 1;
в) 10;
г) 100.

216. Які зі слідуючих процесів пов’язані причинно-наслідковими зв’язками?

*а) зростання дефіциту державного бюджету і збільшення обсягу грошової маси;
б) скорочення подоходного податку і зменшення обсягу грошової маси;
в) зростання трансфертних платежів і скорочення обсягу грошової маси;
г) зростання податків на корпорації і збільшення обсягу грошової маси.

217. Якщо трансакційні гроші (гроші для угод) здійснюють у середньому 5 обертів за рік,
то кількість грошей, необхідних для обслуговування обміну:
а) в 5 разів більше номінального ВНП;
*б) складає 20% номінального ВНП;
в) дорівнює відношенню: 5/ВНПном;
г) неможливо визначити.

218. Банківська система створює гроші, видаючи кредити. У результаті грошова маса:

а) збільшується на величину, меншу від загальної суми депозитів;
б) збільшується на величину, що дорівнює загальній сумі депозитів;
*в) збільшується на величину більшу від загальної суми депозитів;
г) не збільшується і не зменшується.

219. Визначити, з яких секторів складається грошовий оборот:

а) грошового обігу та фіскально-бюджетного обороту;
б) грошового обігу, фіскально-кредитного обороту, кредитного обороту;
*в) грошового обігу та фінансово - кредитного обороту.

220. Якщо фактична маса грошей в обороті (Кф) перевищує необхідну для обороту (Кн), то
які явища матимуть місце:
а) нестача купівельної спроможності;
б) грошовий попит відповідає товарній пропозиції;
*в) надлишок купівельної спроможності.

221. Як визначається рівень монетизації економіки:

*а) як відношення грошової маси на кінець року до валового внутрішнього продукту
за відповідний рік;
б) як відношення валового внутрішнього продукту за рік до грошової маси на кінець року;
в) як відношення середньомісячної грошової маси до валового національного продукту за
рік.

222. Визначити, які гроші перебувають в обороті в Україні у сучасних умовах:

а) повноцінні гроші;
*б) неповноцінні гроші;
в) обидва види.

223. Грошова база включає в себе:

а) металеві й паперові готівкові гроші та поточні вклади;
б) металеві й паперові готівкові гроші та строкові вклади;
в) готівка поза банками, готівка в касах банків та всі банківські депозити;
*г) вся готівка (поза банками і в касах банків) та кошти на рахунках комерційних
банків в НБУ.

224. Визначіть, як співвідносяться між собою грошовий оборот і грошовий обіг:

а) грошовий обіг це частина грошового обороту, що обслуговується готівковими грошами;
* б) грошовий обіг це частина грошового обороту, що обслуговує реалізацію
матеріальних цінностей та послуг (продуктів та ресурсів);
в) це два різних явища, які не співвідносяться між собою;
г) це два тотожних між собою явища.

225. Яке з наведених визначень грошового обороту найбільш повно розкриває його

економічний зміст:
а) це сукупність всіх платежів, які здійснюються в народному господарстві за певний
період;
*б) це безперервний рух грошей в процесі суспільного відтворення;
в) це процеси формування і витрачання грошових доходів окремими економічними
суб’єктами.

226. Як визначається коефіцієнт Маршала:

а) як відношення готівки поза банками до загальної маси грошей;
б) як відношення маси депозитних грошей до обсягу грошового обороту;
*в) як відношення загальної маси грошей до обсягу ВНП.

227.Знайдіть правильну відповідь на питання: чому виникли гроші?

а) завдяки домовленості людей для спрощення процесів обміну  продуктами праці;
б) їх створила держава для фінансового забезпечення реалізації  своїх загальносуспільних
функцій;
*в) завдяки стихійному виділенню з всієї маси товарів, що  обмінювалися на ринку,
одного, який став  виконувати специфічну  роль засобу обміну;
г) тому що безпосередній обмін товарів (бартер) технічно надто     складний, дорогий і не
зручний.

228. Яке з наведених визначень найбільш повно і точно виражає сутність грошей:

а) гроші – це законний платіжний засіб;
б) гроші – це абстрактне мірило вартості;
в) гроші – це абсолютно ліквідний актив;
*г) гроші – це загальний еквівалент;
д) гроші - це все те, що використовується як гроші;
е) гроші – це речова форма суспільних відносин.

229. Знайдіть правильну відповідь на питання, що таке кредитні гроші:

а) гроші, що емітуються центральним банком для кредитування  потреб державного
бюджету;
*б) будь-які неповноцінні гроші, які мають стабільну вартість, що  базується на
довірі до емітента;
в) гроші, що емітуються банками для кредитування реального  сектору економіки;
г) будь-які гроші, що мають стабільну вартість.
230. Які дві функції грошей історично зформувалися першими:
а) міра вартості і світові гроші;
б) засіб обігу і засіб платежу;
в) засіб нагромадження і засіб обігу;
*г) міра вартості і засіб обігу.

231. Укажіть, який з наведених нижче фінансових інструментів є законним засобом

платежу в Україні:
а) депозитні гроші;
*б) банківські білети центрального банку;
в) облігації внутрішньої державної позики;
г) чеки;
д) платіжні картки;
е) векселі;
ж) монета.

232. Які з наведених чинників відіграли вирішальну роль у демонетизації золота:

а) прагнення урядів сконцентрувати все золото у своїх стратегічних запасах;
б) інтенсивне використання золота у виробництві (електронна техніка, озброєння,
медтехніка, виробництво прикрас тощо);
*в) велика дорожнеча обігу грошей; ) недостатні запаси золота в природі;
непіддатливість золотомонетного обігу до регулюючого впливу держави;
е) бажання держав перебрати на себе емісію нерозмінних грошових знаків для покриття
своїх фінансових потреб.

233. В яких двох функціях гроші найбільш потерпають від інфляції:

а) як міра вартості;
*б) як засіб платежу; як засіб нагромадження.
в) як засіб обігу;

234. Що є спільного між депозитними і електронними грішми:

*а) відсутність внутрішньої субстанціональної вартості; здійснюють оборот тільки
всередині банківської системи;
в) здійснюють оборот тільки поза банківською системою;
г) не мають спільних рис.

235. Визначіть, що таке паперові гроші:

*а) грошові знаки, що виготовлені з паперу ,грошові знаки, що випущені в оборот
урядом в порядку покриття доходом від їх емісії бюджетного дефіциту.
б) будь-які гроші, номінальна вартість яких не співпадає з реальною вартістю того
матеріалу, з якого вони виготовлені;

236. За яких умов банкноти центрального банку (кредитні гроші) можуть перетворитися в
паперові гроші:
а) якщо центральний банк виготовляє їх з особливого, а зі звичайного паперу;
б) якщо ЦБ випускає в оборот недостатню кількість банкнот;
*в) якщо емісія банкнот використовується переважно для покриття бюджетного
дефіциту; якщо надані комерційними банками кредити в широких маштабах
своєчасно не повертаються позичальниками.

237. В чому полягає роль держави у творенні грошей:

а) держава створює гроші як економічне явище на законодавчій основі;
б) держава не створює грошей, а тільки надає їм певної форми;
*в) держава тільки надає грошам зручної для користувачів форми і певних якісних
властивостей відповідно до вимог ринку;
г) держава тільки регулює обіг грошей і їх вартість.

238. З якою якісною властивістю грошей пов’язано витіснення з обороту гіршими

грошима кращих (“Закон Грешема”):
а) стабільність вартості;
б) економічність;
*в) однорідність.