Professional Documents
Culture Documents
Звіт Керівника - 2021
Звіт Керівника - 2021
за 2020 – 2021 н. р.
І. Загальні відомості про навчальний заклад:
Криворізька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 21
вул. Спаська 8-А
українська мова навчання
кількість учнів у навчальному закладі - 682
Освітньо-кваліфікаційний
Кваліфікаційні категорії та педагогічні звання
рівень
Практичний психолог
вихователь-методист
молодший спеціаліст
педагог-організатор
учитель-методист
спеціаліст першої
старший учитель
спеціаліст другої
спеціаліст вищої
спеціаліст
спеціаліст
бакалавр
методист
категорії
категорії
категорії
магістр
Кількість
педагогічних 0 4 40 2 9 11 11 15 4 8 0 0 0
працівників
- вік членів педагогічного колективу
Вік педагогічних працівників
до 30 років 31–40 років 41–50 років 51–55 років Більше 55 років
Кількість 8 11 4 4 20
педагогічних
працівників
Згідно з річним планом роботи школи на 2020-2021 н. р. педагогічний колектив працював над обласним
науково-методичним проектом «Педагогічні стратегії самоефективності особистості в освітньому просторі Нової
української школи» на І етапі, обраною вчителями шкільною проблемою «Розвиток самоефективності особистості
шляхом реалізації компетентісного підходу в практичній діяльності вчителя» та дослідно-експериментальною
роботою за темою «Розвиток громадянських компетентностей в Україні в умовах загальноосвітньої школи»
на ІV - V етапі, що знайшла відображення в роботі шкільної методичної ради, методичних заходах та
професійних конкурсах. Керівництво методичною роботою здійснює методична рада, яка працює на базі
шкільного методичного кабінету.
Функціонування методичної роботи в загальноосвітньому навчальному закладі освіти в умовах
реалізації теми експерименту спрямовувалось на розвиток творчої активності, навичок дослідницької
діяльності педагогів, професійної компетентності, морально-духовних, особистісних якостей,
відповідальності за результати своєї роботи.
За звітний період забезпечено виконання плану курсової підготовки на 100% від запланованої
кількості. Пройшли курси підвищення кваліфікації при ДАНО – 2 вчителя, Криворізькому державному
педагогічному університеті – 5 вчителів.
Атестація педагогічних працівників проводиться з метою:
встановлення їх кваліфікаційної категорії відповідно до рівня ділової кваліфікації, стажу педагогічної
роботи та результатів педагогічної діяльності;
активізації їх професійної діяльності, стимулювання до професійного самовдосконалення, безперервної
фахової освіти, підвищення рівня компетентності, майстерності та ефективності роботи.
Атестація здійснюється за перспективним планом. Під час проведення атестації не допускаються
порушення щодо дотримання Положення про атестацію.
Атестація - важливий етап в житті кожного вчителя, яка дає змогу виявити його професійний рівень і
покликана спонукати до розкриття творчих можливостей. У цьому році атестувалися 8 учителів, з них підтвердили
категорію — 4 чол., присвоєно вищу кваліфікаційну категорію Гриб І.О., І-шу кваліфікаційну категорію Кулик О.І.,
Христич Т.В., ІІ-гу кваліфікаційну категорію – Рокитенко О.М.
Педагоги школи активно залучаються до роботи районних методичних об’єднань вчителів-
предметників, в семінарах, майстер-класах, працюють над удосконаленням форм і методів освітньої
діяльності для підвищення ефективності та якості освітнього процесу та беруть участь у фахових конкурсах.
Проведено майстер-класи для вчт\ителів Саксаганського району: «Засоби розвитку емоційного інтелекту
учнів на уроках зарубіжної літератури» Гриб І.О., «Формування читацької компетенці в початковій школі»
Круковець Л.І., «Ігрові технології на уроках хімії» Кот Т.Ю..
Основним завданням методичної роботи звітного періоду була систематична колективна й
індивідуальна діяльність педагогів, спрямована на підвищення їхнього науково-теоретичного,
загальнокультурного рівня, психолого-педагогічної підготовки і професійної майстерності.
З цією метою проводились педагогічні ради, семінари на теми: «Критичне мислення.
Медіаграмотність», аукціон «Педагогічні ідеї в реалізації практичного досвіду вчителя», Практикум для
педагогічних працівників "Форми виховної роботи з проблемними учнями ", підсумкова педагогічна рада -
квест «Технології та компетенції» .
Вчителі школи працювали над модернізацією змісту освіти, розвитком професійної компетентності
та культури вчителів. Учителі школи ділились своїми напрацюваннями з іншими колегами щодо
впровадження ефективних колективних, групових, індивідуальних форм роботи з використанням сучасних
інтерактивних технологій, які забезпечать належні умови для безперервного професійного вдосконалення й
росту майстерності, модернізації змісту, форм навчання і виховання, розвитку професійної компетентності
та культури вчителів.
На засіданнях методичного об’єднання класних керівників, семінарах-практикумах для класних
керівників розроблено практичні рекомендації щодо роботи над формуванням громадянської
відповідальності учнів в позаурочній роботі.
Варіативна складова передбачає впровадження курсів за вибором, факультативів та індивідуальних
консультацій, що використовуються для роботи із обдарованими учнями.
Зміст предметів варіативної складової підпорядкований темі експериментальної роботи. Викладання
здійснюється згідно програм, які затверджені МОН України, або впроваджуються в рамках
експериментальної роботи.
Протягом 2020-2021 навчального року в КЗШ І - ІІІ ступенів №21 продовжувалосьвикладання
факультативних курсів з громадської освіти для 5-6 класів «Зростаємо у демократії», для 7-9-х класів
«Живемо в демократії» та для 10-11-х класів «Беремо участь у демократії ».
Ці курси надають можливість учням самостійно брати участь у дебатах, де вони розмовляють про
політичний устрій держави, намагаються самостійно врегульовувати відносини та брати участь у спеціально
створених ситуаціях пропонованих підручником. Важливо, що інформація подається легко, термінологія
вживається просто та адаптована для вікової категорії. За допомогою цього курсу можна формувати
активного громадянина, який здатний брати участь у житті демократичного суспільства, а також буде вміти
брати на себе відповідальність з раннього віку.
Презентація досвіду роботи школи
Традиційною для нашого закладу є робота з презентації свого досвіду під час виставок. Впродовж
2014-2020 рр. заклад представляв власну роботу беручи участь у Міжнародних виставках «Інноватика в
сучасній освіті» та «Сучасні заклади освіти».
Ефективність роботи закладу залежить від злагодженої роботи усіх методичних структур закладу,
умов для розвитку творчих здібностей як вчителів так і їх вихованців.
В 2021 року вчителями школи були проведені уроки з розвитку громадянської компетенції, які мали на
меті підвищення мотивації навчання та формуванню цілісного світогляду учнів, розвитку їх громадянськості
за темою “Критичне мислення та Медіаграмотність”. Проведені уроки були розміщені на сайтах проекту
«На урок» та «Всеосвіта».
Дистанційна робота вчителів впродовж жовтня 2020 та січня, березня-квітня 2021 року була
спрямована на була спрямована на здобуття досвіду дистанційного навчання, підвищення власної цифрової
грамотності, проходження онлайн курсів «Про дистанційний та змішаний формати навчання»,
«Недискримінаційний підходи у навчанні», «Стартуємо до успішної школи» та ін.), роботу з різними
ресурсами для проведення занять (ZOOM, Google meet, HUMAN та ін.).
Протягом минулого навчального року значно зріс рівень педагогічної майстерності вчителів. Система
методичної роботи, у школі була спрямована на розвиток демократичної школи, творчої особистості учня,
вчителя. Головні зусилля було зосереджено на наданні реальної, дієвої допомоги педагогічним працівникам
у підвищенні їхньої професійної майстерності, створенні творчої атмосфери, морально-психологічного
клімату, який сприяв би пошуку кращих технологій педагогічної праці, ефективному втіленню інновацій,
забезпеченні оптимальних умов для підготовки та роботи вчителів в умовах Нової української школи.
Педагогічний колектив школи активно проводить роботу зі здібними дітьми. Учні активно
приймають участь у олімпіадах, конкурсах, змаганнях з базових дисциплін.
Рівень Назва конкурсу Результат
Обласний Обласний конкурс з інформаційних технологій для ІІІ місце, ІІІ місце
учнів 2-4 класів «Капітошка»:
Районний конкурс письмових робіт «Виклик. Дитина в ХХІ І, І, ІІ, ІІІ, ІІІ місця
столітті»
Важливою складовою збереження здоров’я дітей є збалансоване харчування. У режимі роботи школи
велике значення надається організації раціонального збалансованого харчування.
У школі з 01.09.2020 р. було організовано харчування для учнів школи, у тому числі:
285 учні 1-4 класів (за кошти міського бюджету)
320 учнів 5-9 класів ( за батьківські кошти);
59 учнів 10-11 класів (за батьківські кошти);
Впродовж року безкоштовне харчування надавалося учням наступних пільгових категорій:
- багатодітні сім'ї, які перебувають в складних життєвих обставинах – 0
- діти-сироти та діти позбавлені батьківського піклування – 9
- діти з інвалідністю – 10
- діти, батьки яких перебувають в зоні проведення ООС – 1
- діти з малозабезпечених родин – 2
- внутрішньопереміщені особи – 3
Вартість харчування відповідно до рішення Криворізької міської ради від 26.12.2019 становить:
1. для учнів 1-4 класів – 10.20грн.
2. для пільгових категорій 11,80 грн.
З 2020 року в їдальні впроваджується система управління безпекою харчових продуктів (НАССР). У
шкільній їдальні наявні усі необхідні журнали, документація (відповідно до нормативних документів з
організації харчування).
Налагоджено контроль за дотриманням на харчоблоці санітарних вимог щодо обладнання,
прибирання, миття посуду, видачі готової їжі. Їдальня в належній кількості забезпечена миючими та
дезінфікуючими засобами, проводиться щоденне прибирання з дезінфекцією та генеральне прибирання
відповідно до санітарних правил та вимог, посуд миється із застосуванням дозволених миючих засобів.
Значну роль в організації харчування й контролю за ним у школі відіграє комісія громадського
контролю за якістю харчування. До складу комісії входять: директор, медична сестра з дієтичного
харчування , голова батьківського комітету школи, секретар Ради школи, інші представники батьківської
громадськості.
Питання організації харчування періодично заслуховується на загальношкільних батьківських
зборах, засіданнях ради школи, нарадах при директорові, рішення яких відображені у протоколах.
Батьки учнів добре поінформовані з питань організації харчування, якості їжі та санітарного стану в
їдальні.
У школі оформлено постійно діючий інформаційний стенд для батьків та учнів, який містить щоденне
меню з переліком страв, інформацію про постачальників, склад комісії громадського контролю за якістю
харчування, графіки роботи шкільної їдальні, харчування учнів у шкільній їдальні, чергування вчителів у
їдальні під час прийому їжі дітьми.
Управління школою здійснюється згідно річного плану роботи школи, плану внутрішкільного
контролю та календарних планів вчителів-предметників і планів виховної роботи класних керівників. Така
система планування, що відпрацьована у школі і заснована на взаємодії всіх ланок, підрозділів та учасників
навчально-виховного процесу, забезпечує координацію їх діяльності, єдність вимог, контролю та
взаємоконтролю в процесі роботи, сприяє досягненню ефективності та вдосконаленню навчально-виховного
процесу й забезпечує планомірний розвиток школи.
У навчальному закладі в наявності усі нормативно-правові документи, що регламентують діяльність
загальноосвітнього навчального закладу. Контроль – це важлива, складна та об’єктивно необхідна функція
управління. У школі ефективність здійснення контролю зумовлює якість реальних і подальше
прогнозування бажаних показників розвитку закладу освіти, його навчально-виховного процесу та
діяльності всього шкільного колективу. Контроль дозволяє тримати в полі зору управління найважливіші
питання школи, своєчасно реагувати на відхилення від норми та на негативні явища, знаходити
невикористані резерви, підтримувати оптимально трудову атмосферу в колективі.
У школі адміністрацією використовується багато різних форм контролю за станом навчально-
виховного процесу і, в першу чергу, таких традиційних, як вивчення стану викладання предметів та
виконання навчальних планів та програм, перевірка класних журналів, щоденників, тощо. Аналіз
результатів внутрішкільного контролю знаходить відображення у рішеннях педагогічної ради школи,
відповідних наказах по навчальному закладу. Крім контролю за рівнем знань та навчальних досягнень учнів
проводяться систематичні дослідження стану відвідування занять та стану навчальної дисципліни. За
результатами моніторингу адміністрація школи приймає певні управлінські рішення, щодо конкретних
учителів та учнів.
Враховуючи сучасні вимоги, адміністрація школи дотримується стилю керівництва, який близький
до демократичного, так як більшість рішень приймаються на основі колегіальних рішень. Основними
формами спілкування з працівниками є наради, індивідуальні бесіди, інформування. Контроль здійснюється
не заради пошуку винних, а заради позитивного кінцевого результату. У зв'язку з цим педагогам надається
більше самостійності, відповідній їхній кваліфікації і характеру роботи, створюються необхідні умови для
самореалізації.
Міський бюджет
2020 - встановлено індивідуальний тепловий пункт
Районний бюджет