Professional Documents
Culture Documents
Struktur Organisasi
Struktur Organisasi
- Suatu sistem atau jaringan formal menunjukkan bagaimana aktiviti organisasi dibahagi,
dikumpul dan diselaraskan.
Struktur Devisional
Kebaikan
Struktur Fungsian
Struktur yang diagihkan menurut tugas dan fungsi.
Merupakan penjabatan yang paling asas dan lazimnya digunakan oleh organisasi kecil yang
mempunyai produk yang terhad.
Contoh: pengeluaran, kewangan dan pemasaran.
Kebaikan
1. Tiada penekanan kepada kerjasama dan pertukaran idea dengan jabatan yang lain
kerana bidang tugas yang berbeza.
2. Masalah yang timbul mempengaruhi jabatan lain dan ini akan meningkatkan kos dan
masa yang panjang. Contoh : Kelewatan Bahagian Kewangan meluluskan bajet
mengakibatkan masalah kepada jabatan lain.
Struktur Matrik
Merupakan gabungan antara struktur divisional dan struktur fungsian.
Juga dikenali sebagai “sistem berbilang arahan”.
Staf membuat laporan kepada dua orang ketua iaitu ketua fungsian dan ketua jabatan
divisional.
Kebaikan